Вакансии

Location: London Workplace: OnSite ABOUT MISTRAL Mistral provides full-stack AI solutions: from frontier models to developer tools, applications, and compute. We partner with enterprises tackling the hardest problems across high-stakes industries like finance, manufacturing, defense, healthcare, and the public sector, co-creating customized AI systems that they can run on their terms. We are a dynamic, collaborative team passionate about AI and its potential to transform society. Our diverse workforce thrives in competitive environments and is committed to driving innovation. Our teams are distributed between Europe, North America, Asia and the Middle East. We are creative, low-ego and team-spirited. About The Job:   Mistral AI is seeking a Technical Lead, Applied AI to drive the technical strategy, execution, and delivery of complex AI solutions for our enterprise customers. In this role, you will lead a project teams of Applied AI Engineers, ensuring the successful deployment of Mistral AI products and the development of high-impact, scalable AI use cases.   You will act as the primary technical point of contact for our most strategic customers, guiding them through the entire lifecycle—from pre-sales to post-implementation—while collaborating closely with research, product, and engineering teams to shape the future of our offerings.   As a Technical Lead, you will bridge the gap between cutting-edge AI research and real-world enterprise applications, ensuring our solutions are robust, scalable, and aligned with both customer needs and Mistral’s technological vision.   What you will do   - Deliver as an IC the critical lines of codes of our complex projects, you’ll be hands-on and de-risk the critical parts of our complex projects. You’ll stay deeply involved in coding, reviewing, and optimizing AI solutions. - Lead technical teams of Applied AI Engineers, providing mentorship, technical guidance, and best practices for deploying state-of-the-art GenAI applications across industries. - Lead technical discussions during pre-sales, translating customer requirements into actionable solutions and communicating Mistral’s technological advantages to diverse stakeholders. - Design and oversee the implementation of complex AI systems, including fine-tuning, RAG, agentic workflows, and custom LLM applications, ensuring alignment with Mistral’s product roadmap and open-source initiatives. - Drive innovation by identifying emerging trends in AI, evaluating new tools and methodologies, and championing best practices for fine-tuning, inference, and deployment. - Work closely with product managers, researchers, and engineers to ensure seamless integration of customer feedback into Mistral’s product development cycle.   How We Work in Applied AI   - We care about people and outputs. - What matters is what you ship, not the time you spend on it - Bureaucracy is where urgency goes to vanish. You talk to whoever you need to talk to. The best idea wins, whether it comes from a principal engineer or someone in their first week. - Always ask why. The best solutions come from deep understanding, not from copying what worked before - We say what we mean. Feedback is direct, timely, and given because we care. - No politics. Low ego, high standards. - We embrace an unstructured environment and find joy in it.   About you - You are fluent in English. - You hold a PhD or Master’s degree in AI, Machine Learning, Computer Science, or a related field. - You have 7/8+ years of experience in AI/ML, with at least 2+ years in a technical leadership role (e.g., Tech Lead, Engineering Manager, or Solutions Architect) focused on AI products or enterprise solutions. - You have a proven track record of leading teams to deliver complex AI projects, from prototyping to production, in industries such as tech, finance, healthcare, or industrial automation. - You possess deep expertise in fine-tuning LLMs, advanced RAG, agentic systems, and deploying NLP applications at scale. - You are proficient in Python, PyTorch, and modern AI frameworks (e.g., LangChain, Hugging Face). Experience with cloud platforms (AWS, GCP, Azure) and MLOps tools is a plus. - You have strong software engineering skills, including API design, backend/full-stack development, and system architecture. - You excel in technical communication, with the ability to articulate complex concepts to both technical and non-technical audiences, including executives and engineers. - You thrive in fast-paced, collaborative environments and are passionate about mentoring and growing technical talent.   Ideally, you have: - Contributed to open-source projects, particularly in the LLM or AI space. - Experience in customer-facing roles (e.g., Solutions Architect, Customer Engineer, or Technical Product Manager) with a focus on enterprise AI adoption. - A track record of driving technical strategy and influencing product direction based on customer needs and market opportunities.   Why join us? You’ll have the opportunity to shape the future of AI adoption in enterprises, work with a world-class team, and contribute to open-source projects that impact millions. If you’re excited about leading technical innovation and solving real-world challenges with AI, we’d love to hear from you! WHAT WE OFFER We offer a comprehensive benefits package designed to support your well-being, growth, and work-life balance. Benefits vary by country and may include healthcare coverage, parental leave, retirement plans, relocation support, wellness programs, meal and transportation allowances, and other location-specific perks. For the most up-to-date details on benefits available in your location, please refer to our Benefits page https://app.notion.com/p/mistralai/Benefits-at-Mistral-36e6ba59a7fe836b93dd01737fcc27ef?source=copy_link. PRIVACY POLICY Your privacy matters to us. You can learn more about how we handle your personal data in our Applicant Privacy Policy https://legal.mistral.ai/terms/applicant-privacy-policy.

Требования: — Практический опыт со Stellar, Soroban и Rust — Английский B2+ — Разговорный испанский — сильный плюс — Ведение технических обсуждений и pre-sales/discovery-сессий с клиентами О компании: Блокчейн-проект: нужен техлид, который ведёт архитектуру и общается с испаноязычными и международными клиентами.

Компания AdVibe, работающая в сфере iGaming, ищет руководителя команды поддержки клиентов. В обязанности входит первоначальная работа с пользовательскими запросами, управление командой поддержки и контроль качества обслуживания, а также решение сложных и VIP-кейсов и оптимизация рабочих процессов. Кандидат должен иметь опыт работы на позиции Team Lead или Supervisor не менее шести месяцев в iGaming, разбираться в KYC, платежных операциях (депозиты и выводы средств) и бонусных механиках. Требуется свободное владение русским языком и английским на уровне C1. Условия работы включают зарплату до 2000 долларов, пятидневную рабочую неделю с плавающими сменами (06:00–15:00, 14:00–23:00, 23:00–08:00) и готовность работать в любых сменах, включая ночные.

Позиция в международную adtech-платформу, среди клиентов которой топовые компании. Требования: — 5+ лет опыта, включая опыт управления командой 5+ человек — опыт найма на non-tech позиции Условия: — удалённая работа (Remote, Европа)

Требования: — Опыт работы с ПС Google в регионах CIS или LATAM. — Понимать особенности SEO-продвижения и работы с поисковой выдачей в указанных регионах в iGaming сегменте. — Работал с клоакингом, AMP-страницами. — Уверенный опыт с TDS (в частности, Keitaro или аналогами). — Разрабатывать и реализовывать ссылочную стратегию. — Работал с дропами / ломом и PBN-сетями. — Понимать принципы построения и масштабирования SEO-сеток. Условия: — Локация: удалённо.

Location: IN - Jaipur About the role The Technical Lead – Quality Assurance is a senior technical leader responsible for driving end-to-end quality strategy, governance, and execution across assigned products or programs. This role combines deep hands-on expertise with leadership capabilities to ensure high-quality software delivery, strong automation adoption, and alignment with business and customer expectations. Operating across the Software Development Life Cycle (SDLC), the QA Technical Lead partners closely with Product, Engineering, and Client Delivery teams to define testing strategies, improve efficiency, and ensure robust validation of complex business workflows. The role plays a critical part in strengthening quality practices, reducing risk, and enabling predictable, high-quality releases. This position also focuses on building team capability, mentoring QA engineers, and driving innovation through automation, AI-driven testing, and continuous improvement initiatives. Deliverables and Performance Measures Define and execute end-to-end QA strategy aligned with product, business, and customer requirements Lead test planning, execution, regression cycles, and defect triage across projects and releases Ensure validation of complex, end-to-end business workflows including underwriting, policy servicing, and rule-based calculations Drive risk-based testing approaches to prioritize critical functionalities and reduce production defects Establish and enforce QA standards, frameworks, and best practices across teams Monitor and analyze quality metrics such as defect leakage, test coverage, and execution efficiency Lead root cause analysis (RCA) and implement corrective actions to improve product quality Provide technical oversight for test automation across UI, API, and integration layers Drive automation-first strategy, increasing coverage and reducing manual effort Integrate QA processes with CI/CD pipelines to enable faster and more reliable release cycles Collaborate with Engineering, DevOps, and Product teams to ensure environment readiness, data setup, and release validation Act as a subject matter expert (SME) for system architecture, integrations, and configuration-driven implementations Present quality metrics, release readiness status, and risk assessments to stakeholders Mentor and develop QA team members, improving technical and domain capabilities Foster cross-functional collaboration to ensure alignment between QA, Development, Product, and Client Delivery Drive adoption of AI-driven testing practices, including intelligent automation and efficient regression strategies What Will Make You Successful 5-8 years of experience in Quality Assurance / Quality Engineering roles Strong experience in leading QA teams and managing end-to-end quality delivery Deep expertise in QA methodologies, test strategy, and automation frameworks Strong domain knowledge in Life Insurance and Annuities Experience with tools such as Selenium, Katalon, Jira, TestRail, Jenkins, and API testing tools Hands-on experience integrating QA with CI/CD pipelines and DevOps practices Strong understanding of system architecture, integrations, and complex workflows Experience in risk-based testing, defect management, and root cause analysis Proven ability to analyze quality metrics and drive continuous improvement initiatives Strong problem-solving and decision-making skills with attention to detail Excellent communication and stakeholder management skills Demonstrated ability to mentor and develop high-performing QA teams Experience leveraging AI tools for testing, automation, and productivity improvements is a plus High ownership mindset with the ability to operate in a fast-paced, delivery-driven environment Where We See This Role Going: We are committed to being a driving force in the innovation of the insurance market and that means that we help our employees stay on top of current trends and technologies, and progress within our company. This position can move into the following roles. Manager, Quality Assurance Senior Manager, Quality Assurance We believe the best ideas and innovation happen when we are together. Employees in this role will work in the office four days, with the flexibility to work remotely one day (Friday). For additional information on iCapital Network, please visit https://www.icapitalnetwork.com/about-us Twitter: @icapitalnetwork | LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/icapital-network-inc iCapital is proud to be an Equal Employment Opportunity and Affirmative Action employer. We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, or other applicable legally protected characteristics.

Что мы предлагаем: — Прямые офферы с выплатами, сформированными за годы сотрудничества с рекламодателями — Креативная инфраструктура: AI, UGC, видео, баннеры, deepfake, 3D — без остановок из-за нехватки ресурсов — Android / iOS / PWA + собственный in-house PWA-сервис (бесплатно для команды) — Прозрачная аналитика и техническая поддержка — видны все расходы вплоть до креатива и адсета — Понятный план роста: неоднократно выращивали Team Lead из внутренних байеров — Remote (удалённая работа) Наши ожидания: — Опыт работы Team Lead с Facebook в Gambling от 2 лет, не меньше — Актуальные кейсы за последние 6 месяцев — Опыт работы с бюджетами от $30к + в месяц — Ориентация на результат и командную работу (без параллельных проектов) Условия сотрудничества: — Процентная модель + фикс (гибко, обсуждается) — Тестовый период на тех же условиях, что и основное сотрудничество — Стабильные выплаты и прозрачные расчёты

Задачи: — Проводить аудит текущих Java API-тестов и осуществлять миграцию на Go/Gonkey; — Развивать test strategy и testing pyramid; — Выстраивать и синхронизировать общие QA-практики между несколькими командами; — Управлять регрессионным тестированием, разбирать flaky-тесты и кросс-командные дефекты; — Внедрять AI-инструменты в процессы автоматизации тестирования. Требования: — Опыт работы в test automation на уровне Senior/Lead (с сильным фокусом на API); — Опыт самостоятельного построения test strategy и testing pyramid с нуля; — Практический опыт внедрения и развития QA/automation-практик одновременно в нескольких командах; — Уверенное владение стеком: Java, REST API, Docker, Kubernetes, PostgreSQL, CI/CD; — Английский язык — от Intermediate, русский — Native. Будет плюсом: — Знание и опыт работы с Go/Gonkey, TypeScript/Playwright; — Опыт работы в сфере Fintech / Payments. Условия: — Полностью удаленный формат, гибкий график, оформление по контракту B2B; — Оплачиваемый отпуск и 5 sick days; — Компенсация медицинской страховки и занятий спортом; — Доступ к Mental Health Programme; — Оплачиваемые занятия английским языком (в том числе с носителями); — Профильное обучение, внутренние воркшопы и корпоративные мероприятия.

Задачи: — Руководство группой тестирования антивирусных программ, разрабатываемых для UNIX-систем. — Планирование и распределение задач по сотрудникам группы. — Составление плана релизов. — Контроль сроков и качества выполнения работ. — Внедрение и развитие автоматизации. — Менторство и развитие команды. — Взаимодействие с командами разработчиков, технической поддержки, технических писателей. — Проведение собеседований, адаптации новых сотрудников и оценка их испытательного срока. Требования: — Знание ОС Linux/Unix/macOS на уровне продвинутого пользователя. — Опыт работы тимлидом группы тестирования от 1 года. — Знание методологий, принципов и процессов разработки ПО. — Умение четко и ясно выражать мысли, самостоятельность, внимательность к деталям. Желательно: — Знание почтовых систем (Sendmail, Postfix, Exim, CGP), Samba, Squid. — Знание основ программирования. — Опыт работы над автоматизацией тестирования. Условия: — Официальное трудоустройство в аккредитованной компании. — Работа в офисе, гибкое начало рабочего дня. — Современный офис на Петроградской стороне. — Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается индивидуально, зависит от вашего опыта и квалификации). — ДМС, включая стоматологию. — Горячие обеды, фрукты, напитки. — Зону отдыха, тренажеры, полезные для работы книги.

Задачи: — строить финансовые модели — анализировать коммерческие показатели — предоставлять рекомендации для улучшения роста и прибыльности

Задачи: — Руководить, управлять и наставлять команду продуктовых дизайнеров, поддерживая их рост и развитие. — Устанавливать и коммуницировать ясное видение продуктового дизайна для продуктов Fuel50, включая навыки, мобильность талантов и AI-опыт. — Самостоятельно определять направление дизайна. — Выявлять возможности, формировать точку зрения и прототипировать идеи. — Вносить весомый вклад в обсуждения на уровне старших руководителей, конструктивно оспаривать предположения и влиять на решения. — Сотрудничать с командами продукта и инженерии от этапа исследования до доставки, балансируя ценность для клиента, качество дизайна, технические реалии и скорость. — Проектировать человеко-ориентированные AI-опыты с учетом доверия, объяснимости, контроля пользователя и четких переходов, включая интеграцию с платформой Fuel50, Microsoft Teams и Copilot. — Развивать инженерные возможности дизайна, создавать и выпускать работающие прототипы или код. — Совершенствовать дизайн-систему, стандарты доступности (включая соответствие WCAG) и практики перехода от дизайна к коду. — Формировать структуру команды дизайна, возможности, найм, планирование и методы работы по мере развития организации. Требования: — Опыт в продуктовом дизайне в SaaS или технологической среде, минимум 7 лет, включая не менее 2 лет руководства, управления или наставничества дизайнеров. — Сильные навыки продуктового дизайна: исследование, интерактивный дизайн, визуальный дизайн, прототипирование, исследование и выпуск цифровых продуктов. — Опыт проектирования сложных, связанных систем и пользовательских путей для нескольких персон, предпочтительно в корпоративных или B2B продуктах. — Способность мыслить масштабно и устанавливать убедительное видение, оставаясь прагматичным. — Умение генерировать идеи и направления, ясно коммуницировать их через истории, прототипы и дизайн-нарратив. — Уверенность в работе с опытными старшими заинтересованными сторонами и влияние через ясность, суждение и коммуникацию. — Опыт тесного сотрудничества с командами продукта и инженерии как кросс-функциональная тройка. — Техническая грамотность и готовность работать с кодом. — Умение создавать работающие прототипы с использованием HTML, CSS, JavaScript или аналогичных инструментов, опыт внесения кода в продакшн. — Практический опыт использования AI-инструментов для кодирования и дизайна, таких как Claude Code, Codex или Cursor. — Знание стандартов доступности и WCAG, опыт тестирования и внедрения доступности в дизайн-систему. — Интерес к дизайн-системам и принятию решений на основе данных. Условия: — Работа удаленная с гибким графиком. — Отпуск в день рождения и в годовщину работы в Fuel50. — "ReFuel Day" раз в квартал для отдыха. — Прогрессивная политика по декретному отпуску. — Полностью оплачиваемая медицинская страховка с Southern Cross. — Команда полностью удаленная с HQ в Новой Зеландии, офис для встреч в Takapuna. — Оплата проезда для сотрудников, нуждающихся в посещении офиса в Окленде. Прочее: — Кандидаты должны иметь право на работу в Новой Зеландии (гражданство или рабочая виза). — В заявке необходимо указать ссылку на портфолио или приложить его. — Для подтверждения прочтения вакансии нужно упомянуть слово **GLOWING**.

Ford Motor Company ищет ведущего технического менеджера программ, который будет работать в гибридном формате из офисов в Дантонах или Басилдоне, Великобритания. В этой роли кандидат будет отвечать за управление техническими программами, координацию команд и обеспечение успешной реализации проектов в автомобильной индустрии. Требуется опыт в техническом управлении, способность работать с междисциплинарными группами и навыки планирования и контроля выполнения задач. Кандидат должен обладать глубоким пониманием процессов разработки и внедрения технологий, а также уметь эффективно коммуницировать с различными заинтересованными сторонами.

Ищется опытный Java-разработчик на позицию Senior / Team Lead с минимум четырьмя годами практики в Java и не менее двух лет в роли тимлида. Кандидат должен иметь опыт управления интеграционными процессами в рамках взаимодействия между вендорами, заказчиками и разработчиками, а также вести реестры интеграций не менее одного года. Работа предполагает удаленный формат, но с обязательным постоянным пребыванием в городе Сургут, Россия, на весь период проекта.

Задачи: — Управление маркетинговым веб-пространством Amwell, включая четыре веб-сайта: SilverCloud, business.amwell.com, patients.amwell.com и LiveHealthOnline. — Ответственность за производительность, конверсию, соответствие требованиям и обнаруживаемость в поисковых системах и AI-ответах. — Определение, последовательность и контроль качества работы, выполняемой командами инженерии и дизайна. — Координация с командой дизайна по визуальному исполнению. — Разработка дорожной карты веб-платформы и обоснование её результатов. — Контроль показателей успеха: конверсия, производительность сайтов, соответствие требованиям отслеживания, выполнение дорожной карты, вклад веба в воронки спроса и вовлечения. Что не входит в обязанности: — Контент и сообщения на страницах, которые принадлежат соответствующим подразделениям. — Разработка продуктов и ресурсы инженерной команды. — Визуальное исполнение дизайна. — Внешний бренд и маркетинг. — Стратегия платных медиа и спроса. Требования: — Более 7 лет опыта в вебе, цифровом маркетинге или росте с прямой ответственностью за веб-пространство. — Опыт улучшения показателей конверсии на управляемых сайтах. — Глубокие знания технического SEO, включая работу с GEO и AI-ответами. — Опыт управления инженерной доставкой без прямого владения ресурсами. — Опыт в веб-соответствии и управлении отслеживанием, включая управление согласием на куки. — Владение аналитикой для обоснования веб-показателей. — Умение управлять дорожной картой с учётом интересов нескольких заинтересованных сторон. Преимущества: — Опыт работы в здравоохранении или других регулируемых отраслях, включая требования доступности. — Опыт управления несколькими веб-сайтами или брендами. — Опыт миграции CMS или смены платформы. — Опыт установления измерений GEO там, где их не было. Условия: — Полная занятость. — Удалённая работа из США. — Конкурентная годовая зарплата от $121,950 до $149,050. — Возможность годового бонуса и долгосрочных/краткосрочных переменных выплат. — Пакет льгот: гибкий отпуск, 401K, медицинская страховка, оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком, программа покупки акций, бесплатный доступ к телемедицинским сервисам, подписка на Calm App, помощь с обучением, страхование домашних животных. Контакт для отклика отсутствует.

Задачи: — развивать ассистента и сценарии в наушниках и будущих носимых устройствах (Носимые девайсы) — развивать домашние девайсы Требования: — опыт работы с AI-продуктами со стороны их внедрения, а не только использования.

Задачи: — Точечный поиск (Executive Search): прямой хантинг и привлечение топовых лидеров на ключевые позиции. — Выстраивание системы прозрачной отчётности (dashboarding), соблюдение жестких SLA по качеству и срокам найма перед бизнес-юнитами. — Перевод подбора на цифровые рельсы: от автооткликов и сквозной аналитики до автоматического онбординга. — Подготовка фундамента для трансформации функции найма в полноценный HR-департамент. — После перестроения рекрутмента работа с другими блоками в HR (орг.дизайн, управление ФОТ, системы мотивации и др.). Требования: — Опыт в подборе от 3х лет + подтвержденный трек-рекорд в Executive Search. — Опыт цифровизации/автоматизации подбора (внедрение или эффективная настройка ATS, интеграций, сервисов аналитики). — Умение принимать решения на основе данных и выстраивать предсказуемые Hiring-процессы с четкими SLA. Условия: — Перспектива HRD: быстрая перспектива перехода на позицию HR Director при успехе в оцифровке и стабильном заполнении штата. — Работа с современным технологическим стеком без бюрократии. — Уровень дохода обсуждается. — Гибкий формат работы.

Задачи: — разработка продуктовой стратегии AI продукта — работа с крупными клиентами — ценообразование — выход на рынок — управление командой продакт-менеджеров (6 PM) Требования: — опыт развития внешних B2B-продуктов — опыт управления продактами — опыт запуска решений, которыми клиенты пользуются и за которые платят — понимание возможностей и ограничений AI — умение превращать возможности AI в ценность для бизнеса Условия: — работа в крупной технологической компании Контакты для отклика: a.shmerkovich@peers.career

Performance-команда, работающая на стыке media buying, Forex/Trading и инфобизнеса. Команда развивает собственные прибыльные проекты и привлекает трафик через Facebook с дальнейшей монетизацией через белых брокеров. Сейчас значительная часть media buying находится на аутсорсе, при этом проекты уже показывают положительную экономику. Следующий этап — перевести экспертизу внутрь, масштабировать объемы и с нуля выстроить собственное in-house buying направление. Основные GEO — СНГ (Казахстан, Узбекистан, Кыргызстан, Украина) и Бразилия. Задачи: — самостоятельно включиться в залив и масштабирование трафика; — собрать и развивать команду байеров; — полностью взять на себя развитие in-house media buying направления. Требования: — сильный hands-on опыт закупки трафика через Facebook Ads; — опыт работы с Forex/Trading или смежными high-risk финансовыми вертикалями; — опыт масштабирования прибыльных связок и работы с существенными бюджетами; — понимание инфраструктуры Facebook и умение обеспечивать стабильный залив в условиях банов и отлетов; — готовность на старте самостоятельно работать с бюджетами $30–50k+ в месяц с дальнейшим кратным масштабированием; — готовность в перспективе нанимать, развивать и управлять собственной media buying командой. Условия: — полностью удаленный формат работы; — условия и система мотивации обсуждаются индивидуально в зависимости от опыта. Почему может быть интересно: — возможность с нуля построить и возглавить собственное media buying направление; — уже работающий и прибыльный продукт — основной фокус на масштабировании, а не поиске экономики с нуля; — готовность компании кратно увеличивать бюджеты при стабильных результатах; — высокая самостоятельность в принятии решений по заливу, инфраструктуре и развитию команды; — возможность самостоятельно формировать процессы и в дальнейшем собирать команду байеров; — прямое влияние на результаты бизнеса и стратегию масштабирования.