We're looking for a Senior PPC Specialist to strengthen our team. Movavi is a global software company specializing in user-friendly photo- and video-editing software with over 20 products reaching users in over 200 countries. The main revenue streams come from the US, Europe, South Korea, and Latin America. The team operates primarily remotely with members worldwide. PPC is a key driver of the business, managing campaigns on Google, Bing, Naver, Yandex Direct, media ads, and paid social. The company is shifting to a data-driven approach, experimenting widely and testing new tools while maintaining profitable unit economics.
Задачи:
— Создавать рекламные кампании в Google Ads, Bing, Naver и других системах.
— Управлять кампаниями для роста ключевых показателей.
— Аудитировать рекламные кампании, искать точки роста, формировать планы, помогать с их реализацией и представлять результаты.
— Планировать и проводить эксперименты в платном продвижении для увеличения трафика и прибыли.
— Анализировать результаты.
— Разрабатывать аналитические инструменты и подходы для масштабирования привлечения трафика, роста целевых показателей и эффективности команды.
— Выбирать подход и масштабировать эффективное привлечение трафика в различных каналах: платный поиск, дисплей, программатика, платный соцмедиа и др.
Требования:
— Подтверждённый опыт работы PPC Lead в международной компании.
— Опыт управления кампаниями с фокусом на рост прибыли или аналогичные метрики.
— Обширный опыт использования автоматизации в управлении кампаниями, от оптимизаторов рекламы до аналитики данных.
— Экспертные знания глобальных и основных локальных систем контекстной рекламы, понимание новых инструментов и направлений их развития.
— Сильные аналитические навыки для интерпретации данных и принятия решений по оптимизации кампаний.
— Умение создавать стратегии развития рекламных инструментов и/или кампаний через тестирование гипотез и масштабирование успешных практик.
— Ориентация на результат и стремление превышать поставленные цели.
— Опыт продвижения платных приложений будет большим плюсом.
Условия:
— Возможность работать с глобальными рекламными кампаниями и передовыми инструментами продвижения.
— Прямой доступ к опыту команд роста крупнейших мировых рекламных систем.
— Прозрачность процессов и доверие — возможность видеть влияние своих действий на бизнес компании.
— Проактивная команда и поддерживающая рабочая среда, способствующая креативности и инновациям.
— Возможность работать из любой страны. Контракт подходит для визы цифрового кочевника.
Задачи:
— Быть стратегическим советником и доверенным партнером для руководителей Legal, People и Finance, консультируя по вопросам организационного дизайна, планирования рабочей силы и стратегии талантов в соответствии с бизнес-приоритетами.
— Вести сложные ситуации управления производительностью, включая коучинг старших руководителей по планам улучшения производительности, трудным разговорам и увольнениям с высоким риском, тесно сотрудничая с юридическим отделом.
— Управлять изменениями в организации при реструктуризации, интеграции после слияний и поглощений и других переходах, разрабатывая планы, минимизирующие нарушения и поддерживающие доверие.
— Сотрудничать с руководством по вопросам планирования преемственности, калибровки талантов и развития высокопотенциальных сотрудников в группе G&A.
— Использовать данные и аналитику персонала (результаты опросов вовлеченности, тенденции текучести, данные калибровки) для выявления коренных причин, консультирования руководителей и формирования проактивных мер, сотрудничая с командой People Analytics для глубокого анализа.
— Вносить вклад в корпоративные HR-программы (например, циклы производительности, планирование компенсаций, стратегия вовлеченности), представляя интересы группы G&A и руководя этими программами внутри группы.
— Коучить и развивать менеджеров всех уровней по вопросам лидерских навыков, культуры обратной связи и основ управления персоналом.
— Сотрудничать с командой Talent по вопросам планирования рабочей силы и стратегии численности персонала для группы клиентов.
— Принимать обоснованные решения по чувствительным и неоднозначным вопросам трудовых отношений, зная, когда эскалировать, а когда решать напрямую.
Требования:
— Более 8 лет прогрессивного опыта в HR, включая более 3 лет в роли HRBP, поддерживающего старших руководителей (директор и выше), желательно в функциях Legal, People или Finance.
— Уверенное владение инструментами искусственного интеллекта и опыт личного внедрения или исполнения инициатив с использованием ИИ (например, автоматизация HR-процессов, использование ИИ для синтеза данных и получения инсайтов, пилотирование ИИ-инструментов с руководящими командами); предпочтителен практический опыт.
— Способность влиять и направлять клиентские группы через изменения, вызванные ИИ, сочетая инновации с управлением изменениями и доверием сотрудников.
— Опыт руководства инициативами по организационному дизайну, планированию рабочей силы и управлению изменениями.
— Успешный опыт консультирования и влияния на старших руководителей, включая самостоятельное управление сложными или чувствительными ситуациями.
— Глубокие знания трудового законодательства, управления производительностью и лучших практик HR; комфортное взаимодействие с юридическим отделом по сложным вопросам трудовых отношений.
— Опыт использования данных и аналитики персонала для обоснования рекомендаций и влияния на решения руководства.
— Отличное суждение, дискреция и способность управлять конфиденциальной информацией.
— Сильное исполнительное присутствие и коммуникативные навыки для быстрого установления доверия с высшим руководством.
— Опыт работы с Workday обязателен; опыт с Culture Amp желателен.
— Проактивный подход, высокая мотивация, способность работать в условиях неопределенности и брать ответственность за достижение значимых результатов.
Условия:
— Помощь с релокацией в США.
— Зарплата в валюте (USD).
Команда:
— Работа с юридическими, кадровыми и финансовыми командами (G&A) в быстрорастущей функции.
— Внедрение и поддержка использования ИИ в HR и бизнес-процессах компании.
Задачи:
— Проектировать, строить и поддерживать масштабируемую и надежную инфраструктуру баз данных для нескольких игровых продуктовых команд.
— Развивать и эксплуатировать среды PostgreSQL, обеспечивая стабильность, производительность, отказоустойчивость и экономическую эффективность.
— Участвовать в архитектурных улучшениях и миграциях, включая управляемые и самостоятельные решения баз данных.
— Работать с задачами масштабирования и высоконагруженными производственными средами.
— Анализировать и оптимизировать затраты на инфраструктуру, включая оценку компромиссов между управляемыми и самостоятельными решениями.
— Автоматизировать операции с базами данных и развертывание сред с использованием Infrastructure as Code и скриптовых инструментов.
— Поддерживать и улучшать существующие решения с PostgreSQL, MySQL, AWS RDS, ElastiCache и MemoryDB.
— Обрабатывать инциденты и сложные производственные случаи совместно с продуктовыми и инфраструктурными командами.
— Тесно сотрудничать с командами разработки для понимания их потребностей и снижения операционной нагрузки при работе с инфраструктурой данных.
— Вносить вклад в надежность, безопасность и лучшие практики в базе данных компании.
Требования:
— Практический опыт автоматизации и инструментов Infrastructure as Code, таких как Terraform, Ansible, Puppet, SaltStack или аналогичных.
— Опыт эксплуатации stateful-сервисов в Kubernetes.
— Экспертиза в PostgreSQL: архитектура, настройка, репликация, обслуживание и эксплуатация.
— Опыт работы в роли администратора баз данных, инженера надежности баз данных или инженера инфраструктуры с производственными базами данных.
— Практический опыт работы с облачными средами и управляемыми решениями баз данных.
— Опыт работы с высоконагруженными системами и оптимизацией производительности.
— Опыт работы с CI/CD пайплайнами и скриптами на Bash или Python.
— Хорошее понимание компромиссов между производительностью, надежностью, масштабируемостью и стоимостью инфраструктуры.
— Продуктово-ориентированный подход: забота об удобстве использования, опыте разработчиков и автоматизации.
— Сильные коммуникативные навыки и способность эффективно работать с распределенными продуктовыми командами.
Желательно:
— Опыт работы с Redis и Kafka.
— Опыт миграции между управляемыми и самостоятельными решениями баз данных.
— Опыт нагрузочного тестирования и сравнительного анализа технологий и архитектур баз данных.
Условия:
— Медицинская программа (включая стоматологию) или компенсация медицинских расходов, доступная в любом месте работы.
— Медицинская программа для членов семьи при работе в офисах в Кипре, Армении и Казахстане.
— Оплачиваемый отпуск и больничные.
— Возможность работать в офисах в официальных локациях или удаленно.
— Спортивные активности (йога, футбол, волейбол) в официальных локациях.
— Пакет поддержки при релокации в официальные локации.
— Курсы английского языка онлайн, уроки греческого и армянского для сотрудников в Кипре и Армении.
— Участие в гейм-джемах, хакатонах, конференциях и митапах в качестве спикеров.
— Поддержка социальных инициатив сотрудников и участие в благотворительных проектах.
Формат работы: в офисах компании в Кипре, Армении и Казахстане или удаленно.
Задачи:
— Вести полный цикл подбора: от детального снятия брифа с заказчиком до оффера;
— Работать с внешними клиентами: выстраивать сильные партнерские отношения и развивать бизнес;
— Активно штормить каналы поиска: LinkedIn, Telegram, HH.ru и профильные Web3/iGaming сообщества;
— Проводить первичные интервью, оценивать мотивацию и готовить аналитику;
— Формировать пул кандидатов под разные международные рынки;
— Глубоко погружаться в тренды рынков iGaming / FinTech / High Risk;
— Управлять ожиданиями заказчиков и выступать экспертным консультантом по рынку;
— Внедрять новые подходы внутри агентства.
Требования:
— Коммерческий опыт в рекрутменте в домене iGaming от 2+ лет;
— Уверенный разговорный английский (B2 и выше);
— Разнообразный опыт подбора (роли, уровни, гео);
— Опыт подбора в affiliate marketing (Media Buyer, Affiliate Manager, BizDev);
— Готовность работать быстро, гибко и с максимальной вовлеченностью;
— Топовые коммуникативные навыки и умение заинтересовать с первого сообщения;
— Проактивность и инициативность;
— Опыт работы в кадровых агентствах будет плюсом.
Условия:
— 100% удаленная работа из любой точки мира с гибким началом дня;
— Конкурентный стабильный доход с привязкой к USD;
— Обеспечение необходимой техникой;
— Sick days / Day off и полная компенсация больничного с первого дня;
— 28 календарных дней отпуска или компенсация;
— Обучение, развитие и рост в холдинге;
— Открытая культура общения, прозрачные процессы, отсутствие бюрократии.
Задачи:
— Проектировать, развертывать и управлять инфраструктурой AWS от сетей до мультиаккаунтной архитектуры и платформ EKS.
— Автоматизировать развертывание и обновления с помощью Infrastructure-as-Code (Terraform/OpenTofu) и GitOps.
— Сотрудничать с продуктовыми и функциональными командами для создания возможностей самообслуживания и поддержания автономии разработчиков.
— Обеспечивать надежность, безопасность и экономичность платформы, включая соответствие требованиям FedRAMP и FIPS.
— Разрабатывать новые архитектурные возможности для поддержки масштабируемости, устойчивости и AI-нагрузок.
— Участвовать в общем дежурстве для поддержания стабильности платформы.
Требования:
— Опыт работы не менее 5 лет в роли Platform, DevOps, Software или Site Reliability Engineer.
— Глубокие практические знания AWS сервисов: VPC, CloudFront, API Gateway, EKS.
— Владение Kubernetes и Infrastructure as Code (Terraform или OpenTofu) с подходом GitOps.
— Высшее образование в области компьютерных наук, инженерии или эквивалентный опыт.
— Готовность проживать или переехать в Мадрид, Испания.
— Свободное владение английским языком.
Плюсом будет:
— Опыт работы в средах с требованиями соответствия (FedRAMP или FIPS).
— Опыт создания внутренних платформ для разработчиков (IDP) с современными инструментами.
— Опыт работы с архитектурами на основе ячеек или мульти-региональными архитектурами в масштабе.
Условия:
— Постоянный контракт с конкурентной оплатой и ежегодным бонусом за результаты.
— Гибридный формат работы с офисом в центре Мадрида рядом со стадионом Бернабеу.
— Частная медицинская страховка (Sanitas) и полностью оплачиваемые суточные ваучеры на питание.
— Неограниченный оплачиваемый отпуск плюс 23 стандартных праздничных дня и 3 дня волонтерства.
— Гибкий график, компенсация абонемента в спортзал, а также компенсация расходов на уход за детьми и транспорт.
— Возмещение до 50% стоимости курсов английского и испанского языков.
Задачи:
— Работать в команде LiveOps для улучшения текущего игрового опыта, повышения игровых метрик и создания нового контента.
— Вести направление игровых событий.
— Разрабатывать, настраивать и оптимизировать внутриигровые события и их расписание.
— Работать с аналитикой проекта и оценивать эффективность текущих игровых механик.
— Поддерживать подробную документацию и балансовые таблицы (GDD, конфиги, аналитические отчёты).
— Анализировать отзывы игроков и сообщества, формировать гипотезы для улучшения игры.
— Управлять и поддерживать игровые конфигурации в производственном процессе, тесно сотрудничая с программистами и QA.
— Участвовать в мозговых штурмах и генерации идей для обновлений функций и контента.
— Сотрудничать с продюсерами, дизайнерами и аналитиками в процессе планирования и разработки.
Требования:
— Опыт работы в качестве гейм-дизайнера не менее 4 лет, включая минимум 1 год на проекте с LiveOps.
— Уверенные навыки работы с Excel, Google Sheets, Notion, Confluence для балансировки и ведения документации.
— Знание принципов монетизации F2P и понимание влияния дизайнерских решений на ARPU и удержание.
— Опыт работы с аналитикой и использование данных для принятия дизайнерских решений.
Условия:
— Официальное трудоустройство по Трудовому кодексу Армении или Кипра либо удалённый контракт.
— Возможность выбора места работы: удалённо или посещение офисов в Армении или Кипре по желанию.
— Пакет релокации и помощь в получении вида на жительство в Армении, включая для членов семьи.
— 21 рабочий день отпуска, 3 дополнительных выходных в году, компенсация больничных до 100%.
— Комплексная медицинская страховка с первого рабочего дня в Армении или Кипре.
— Поддержка профессионального развития: курсы, конференции, участие в мастер-классах и воркшопах отдела.
— Корпоративные онлайн и офлайн мероприятия и подарки к различным праздникам.
Задачи:
— Разрабатывать и представлять продуктовую стратегию
— Создавать и приоритизировать дорожную карту для улучшения функциональности продукта и достижения ключевых метрик
— Проводить рыночные и пользовательские исследования для выявления возможностей роста продукта
— Работать с метриками для мониторинга ключевых показателей, использовать аналитические системы и принимать решения на основе данных
— Оптимизировать бизнес-модель продукта и монетизацию
— Проводить A/B тесты совместно с аналитической командой и управлять бэклогом экспериментов
— Координировать кросс-функциональную команду дизайнеров, разработчиков и аналитиков
— Работать с маркетинговой командой для формирования стратегии продвижения продукта
— Сотрудничать с арт-командой для разработки соответствующей контент-стратегии
— Наставлять и поддерживать развитие других продукт-менеджеров в команде
Требования:
— Минимум 3 года опыта работы продукт-менеджером над крупными B2C мобильными приложениями с подписочными моделями и фокусом на рынках Tier 1
— Опыт проведения как количественных, так и качественных пользовательских исследований
— Инициативность и проактивный подход
— Продвинутые навыки управления проектами и успешное выполнение проектов в срок
— Умение анализировать рынок мобильных приложений: выявлять тренды и отслеживать конкурентов
— Глубокое понимание монетизации мобильных приложений
— Опыт разработки как компонентов роста, так и основных функций продукта
— Практический опыт работы с аналитикой и A/B тестированием
Условия:
— Официальное трудоустройство с первого дня
— Удалённая работа из любой точки мира или в офисе компании
— Гибкий график работы
— Корпоративные мероприятия и тимбилдинги
— Индивидуальный подход к профессиональному росту и развитию внутри компании
— Команда профессионалов, готовых наставлять и делиться знаниями и опытом
Задачи:
— Управлять полным циклом извлечения данных с комплексных веб-сайтов, обеспечивая полное покрытие, точность и надежную доставку структурированных наборов данных.
— Использовать внутренние инструменты (Apify, OpenRouter) и собственные методы для ускорения сбора данных, проверки и выполнения задач в соответствии с требованиями.
— Обеспечивать надежное извлечение данных с динамических и интерактивных веб-источников, адаптируя подходы для работы с контентом, рендеренным JavaScript, и изменяющимся поведением сайтов.
— Поддерживать стандарты качества данных через проверки валидации, контроль согласованности между источниками, соблюдение форматов и систематическую проверку перед доставкой.
— Масштабировать операции по сбору данных для больших наборов, используя эффективное пакетирование или параллелизацию, мониторить сбои и поддерживать стабильность при незначительных изменениях структуры сайтов.
Требования:
— Минимум 3 года релевантного опыта в области инженерии данных, веб-скрапинга, автоматизации или разработки ПО.
— Высшее образование (бакалавр или магистр) в инженерии, прикладной математике, компьютерных науках или смежных технических областях является плюсом.
— Опыт веб-скрапинга на Python с использованием BeautifulSoup, Selenium или аналогичных инструментов, включая работу с динамическим контентом (JS, AJAX, бесконечная прокрутка) и API через прокси.
— Умение извлекать данные из сложных структур (иерархии, архивные страницы, нестабильный HTML).
— Опыт очистки, нормализации и валидации данных, предоставление структурированных наборов данных в форматах CSV, JSON, Google Sheets.
— Практический опыт работы с большими языковыми моделями (LLM) и AI-фреймворками для улучшения автоматизации и решения задач.
— Внимательность к деталям и ответственность за точность данных.
— Самостоятельность в работе и умение решать проблемы без постоянного контроля.
— Знание английского языка на уровне Upper-intermediate (B2) или выше.
Условия:
— Частичная занятость, удаленная работа с гибким графиком.
— Работа в уникальной гибридной среде, где человеческий опыт и AI-агенты работают совместно.
— Возможность участия в бонусных программах, основанных на производительности и качестве работы.
Оплата:
— До $30 в час в зависимости от уровня и темпа вклада.
— Компенсация варьируется в зависимости от проекта, сложности и требуемой экспертизы.
Задачи:
— Идентифицировать, привлекать и заключать партнерства с банками, цифровыми кошельками, финтех-компаниями, платежными провайдерами и криптоплатформами.
— Формировать и управлять целевой базой стратегических клиентов.
— Вести полный цикл развития бизнеса от первого контакта до подписания соглашений и успешного запуска.
— Вести коммерческие переговоры с топ-менеджерами.
— Координировать проекты интеграции API с командами продукта и инженерии.
— Разрабатывать бизнес-кейсы и коммерческие предложения для каждого партнера.
— Сотрудничать с юридическим и комплаенс отделами в процессе партнерства.
— Запускать совместные маркетинговые инициативы с партнерами.
— Отслеживать эффективность партнеров и выявлять возможности для увеличения объема транзакций.
— Представлять GoBTC Pay на отраслевых мероприятиях и встречах с руководством.
— Предоставлять рыночные инсайты и обратную связь по партнерствам руководству.
Требования:
— Опыт 5+ лет в бизнес-развитии, корпоративных продажах, стратегических партнерствах или финансовых услугах.
— Подтвержденный опыт заключения сложных B2B или корпоративных партнерств.
— Опыт работы с банками, платежными провайдерами, финтех-компаниями, цифровыми и криптокошельками.
— Сильные навыки коммерческих переговоров и управления отношениями.
— Опыт управления корпоративными продажами с участием нескольких заинтересованных сторон.
— Понимание продуктов на базе API, платежной инфраструктуры или технических интеграций.
— Умение работать кросс-функционально с командами продукта, инженерии, комплаенса и юристов.
— Отличные коммуникативные и презентационные навыки.
— Свободное владение английским языком.
Будет плюсом:
— Опыт в финтехе, криптоиндустрии, Web3 или быстрорастущих технологических компаниях.
Условия:
— Профессиональный рост: поддержка курсов, конференций и изучения английского (до 100% покрытия).
— Гибкий график и возможность удаленной или гибридной работы в международной команде.
— Оплачиваемый отпуск: до 20 дней отпуска + 8 корпоративных праздников + 5 личных дней в год.
— Программы признания: структурированные оценки эффективности и командные награды.
— Корпоративная культура: выезды и ретриты в международных локациях (например, квартиры компании на Кипре).
Задачи:
— Управлять, развивать и поддерживать портфель партнеров по аффилиат-маркетингу.
— Привлекать новых партнеров, вести переговоры по контрактам и обеспечивать качественный трафик.
— Анализировать данные о производительности для оптимизации кампаний.
Требования:
— Опыт работы в аффилиат-маркетинге в сфере iGaming не менее 2 лет.
— Опыт в онлайн-маркетинге или продажах.
— Свободное владение английским языком и сильные навыки ведения переговоров.
Условия:
— Работа в офисе в Лимассоле, Кипр.
— Зарплата от 4000 до 5000 евро брутто в месяц плюс бонусы.
— Возможность спонсорства визы для подходящих кандидатов.
Задачи:
— Владеть и управлять маркетинговыми операциями на датском рынке
— Реализовывать и развивать локальную маркетинговую стратегию с учётом культурных, языковых и поведенческих особенностей целевой аудитории
— Координировать кампании и рабочие процессы между внутренними командами и внешними партнёрами
— Руководить локализацией креативов, сообщений и позиционированием бренда
— Тесно сотрудничать с командами аффилиатов, продукта, performance, PR и платформы
— Представлять бренд локально и строить партнёрства
— Вносить вклад в PR-инициативы и выступать в роли локального амбассадора бренда
— Анализировать рыночные показатели и принимать решения на основе данных
— Обеспечивать гладкое выполнение всех текущих маркетинговых активностей
Требования:
— Опыт работы в цифровом маркетинге от 5 лет
— Опыт на руководящих позициях (senior/lead) с ответственностью за локальный рынок от 2 лет
— Опыт работы в iGaming, беттинге или других конкурентных цифровых вертикалях
— Сильные навыки операционного маркетинга и управления проектами
— Подтверждённый опыт работы с агентствами, партнёрами и кросс-функциональными командами
— Умение оценивать креативы и адаптировать коммуникацию под локальную аудиторию
— Сильный аналитический склад ума и принятие решений на основе данных
— Опыт работы на регулируемых рынках будет плюсом
Языки:
— Датский — родной / свободный
— Английский — Upper-Intermediate и выше
Условия:
— Полная занятость
— Локация: Дания с возможностью релокации или удалённая работа
Задачи:
— Владение планированием проекта и сроками (включая внутренние и клиентские этапы)
— Создание бюджетов, зависимостей и определение потребностей в ресурсах
— Отслеживание прогресса, рисков и состояния выполнения
— Операционализация утверждённых брифов в планы исполнения
— Руководство ежедневным выполнением задач в командах
— Управление сроками, прогрессом и динамикой
— Контроль качества (в сотрудничестве с руководителями креативных и брендовых направлений)
— Раннее выявление и снижение рисков выполнения
— Обеспечение своевременной, в рамках объёма и бюджета доставки работы
— Снижение ошибок через тщательное планирование и дисциплину процессов
Требования:
— Опыт 3+ года в роли менеджера проектов/аккаунтов/кампаний или креативного продюсера в брендинге или рекламе
— Подтверждённый опыт управления несколькими аккаунтами одновременно
— Отличное понимание креативной коммуникации и влияния креативного контента на бизнес-результаты
— Понимание креативного мастерства с умением оценивать объём, бюджет и управлять жёсткими сроками и этапами
— Опыт работы с ПО для управления проектами и совместной работы (Slack, Notion, Asana, Trello)
— Высокий уровень понимания цифровой рекламы, социальных медиа, брендинга и коммуникаций
— Знакомство с Adobe Suite (Photoshop, Illustrator, After Effects, InDesign) и Figma
— Интерес к ИИ и знание ведущих креативных ИИ-инструментов (особенно Midjourney и ChatGPT)
— Организованность, ориентированность на клиента и внимание к деталям с мышлением аккаунт-менеджера
— Отличные устные и письменные навыки английского языка с умением представлять идеи и координировать работу в больших международных группах
— Автономность, решительность и ответственность
Условия:
— Работа удалённая
— Рабочая нагрузка часто превышает 50 часов в неделю, иногда включая выходные дни
Дополнительно:
— При отклике необходимо указать, что вакансия найдена на Remocate.
Задачи:
— Разрабатывать контент-стратегии для YouTube-каналов Movavi на основе целей команды и общей стратегии бренда
— Управлять производством видео от идеи и съемок до монтажа и публикации
— Писать сценарии видео на английском и русском языках
— Организовывать съемки с удаленными ведущими и создателями пользовательского контента (UGC)
— Анализировать ключевые метрики, включая просмотры, удержание и конверсии, и использовать эти данные для тестирования новых форматов и гипотез
Требования:
— Опыт работы с рынком YouTube США
— Опыт производства видео от концепции до релиза
— Навыки написания сценариев и управления процессом съемок
— Опыт удаленной работы с создателями UGC и видео ведущими
— Понимание принципов SEO и продвижения видео на YouTube
— Глубокое понимание алгоритмов и аналитики YouTube
— Опыт работы с брендированными YouTube-каналами
— Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3 лет
Условия:
— Официальное трудоустройство с первого дня
— Удаленная работа из любой точки мира или в офисе компании
— Гибкий график работы
— Корпоративные мероприятия и тимбилдинги
— Индивидуальный подход к профессиональному росту и развитию внутри компании
— Команда профессионалов, готовых наставлять и делиться знаниями
Квалификации:
— Опыт работы 3+ года, полный рабочий день, удаленно
— Рекомендуется портфолио или ссылки на YouTube-каналы, над которыми кандидат работал
Кто вы:
— Продюсер, способный вести рост и развитие YouTube-каналов, обеспечивать полный цикл производства видео, писать сценарии на нескольких языках и использовать данные для улучшения форматов и показателей.
Задачи:
— Быть доверенным советником для корпоративных клиентов из сферы Fintech и финансовых институтов.
— Способствовать внедрению продукта, обеспечивать удовлетворённость клиентов и достижение бизнес-результатов.
— Строить и поддерживать крепкие отношения с ключевыми заинтересованными сторонами.
Требования:
— Опыт работы в customer success, управлении аккаунтами или смежной роли в сфере корпоративного SaaS, Fintech или финансовых услуг.
— Сильные навыки управления отношениями и коммуникации.
— Подтверждённый опыт стимулирования внедрения продукта и достижения результатов для клиентов.
— Опыт работы с корпоративными клиентами в Fintech или финансовых институтах.
— Умение управлять несколькими приоритетными отношениями и достигать стратегических целей.
— Навыки коммуникации, решения проблем и сотрудничества.
Условия:
— Конкурентоспособная компенсация.
— Полный пакет социальных льгот.
— Возможность работать в быстрорастущей среде.
Технологии / команда:
— Работа с платформой API в режиме реального времени для доступа к данным по зарплатам и проверке занятости, сотрудничество с кросс-функциональными командами для создания ценности для клиентов.
Задачи:
— Управление полным циклом доставки технических проектов, преимущественно в области CX и телекоммуникаций.
— Работа с проектами с фиксированным объемом и по модели Time & Materials (T&M), обеспечение своевременной и бюджетной реализации.
— Создание и поддержание планов проектов, включая задачи, сроки, ответственных и ключевые этапы.
— Выявление рисков проекта и координация с поставщиками, операторами и третьими сторонами для решения проблем.
— Следование стандартным процессам управления проектами: планирование, отчетность, управление изменениями и отслеживание рисков.
— Тесное взаимодействие с командами инженерии, операций, IT, продукта, финансов и внешними партнерами.
— Мониторинг бюджетов, прогнозов и затрат совместно с финансовыми командами.
— Подготовка обновлений, отчетов и дашбордов для руководства и заинтересованных сторон.
Требования:
— Опыт управления проектами не менее 7 лет, включая значительный опыт в CX, телекоммуникациях или инфраструктуре.
— Подтвержденный опыт управления техническими проектами от начала до завершения, включая ответственность за объем, график, бюджет, риски и коммуникацию с заинтересованными сторонами.
— Опыт координации сервисных заказов, эскалаций операторов, технического обслуживания и многопартийных технических переключений.
— Сильные коммуникативные и лидерские навыки, способность эффективно проводить встречи, принимать решения и управлять межфункциональным сотрудничеством.
— Владение инструментами управления проектами и совместной работы, такими как Jira, MS Project, Confluence и Excel для отслеживания и финансового анализа.
— Отличные организационные навыки и внимание к деталям.
— Способность эффективно работать в мультикультурных и распределенных командах.
Будет плюсом:
— Опыт работы в телекоммуникациях, ISP, операторах, UCaaS, CX или оптовой голосовой связи.
— Сертификация PMP или эквивалентная квалификация в управлении проектами.
Условия:
— Культура постоянного совершенствования с 99% успешных проектов и более 30% годового роста выручки.
— Конкурентная оплата и социальный пакет, включая медицинскую страховку и программу релокации.
— Возможность работать из любой точки мира.
— Профессиональное развитие, включая программы сертификации, наставничество, внутреннюю мобильность и стажировки.
— Работа над значимыми проектами для ведущих мировых клиентов.
— Мультикультурная и инклюзивная рабочая среда с открытой коммуникацией и корпоративными мероприятиями.
— Ценности социальной устойчивости, включая IT-образование, поддержку сообществ, справедливые практики, экологическую устойчивость и гендерное равенство.
Задачи:
— Управление полным циклом доставки технических проектов, преимущественно в области CX и телекоммуникаций.
— Работа с проектами с фиксированным объемом и по модели Time & Materials (T&M), обеспечение своевременной и бюджетной реализации.
— Создание и поддержание планов проектов, включая задачи, сроки, ответственных и ключевые этапы.
— Выявление рисков проекта и координация с поставщиками, операторами и третьими сторонами для решения проблем.
— Следование стандартным процессам управления проектами: планирование, отчетность, управление изменениями и отслеживание рисков.
— Тесное взаимодействие с командами инженерии, операций, IT, продукта, финансов и внешними партнерами.
— Мониторинг бюджетов, прогнозов и затрат совместно с финансовыми командами.
— Подготовка обновлений, отчетов и дашбордов для руководства и заинтересованных сторон.
Требования:
— Опыт управления проектами не менее 7 лет, включая значительный опыт в CX, телекоммуникациях или инфраструктуре.
— Подтвержденный опыт управления техническими проектами от начала до завершения, включая ответственность за объем, график, бюджет, риски и коммуникацию с заинтересованными сторонами.
— Опыт координации сервисных заказов, эскалаций операторов, технического обслуживания и многопартийных технических переключений.
— Сильные коммуникативные и лидерские навыки, способность эффективно проводить встречи, принимать решения и управлять межфункциональным сотрудничеством.
— Владение инструментами управления проектами и совместной работы, такими как Jira, MS Project, Confluence и Excel для отслеживания и финансового анализа.
— Отличные организационные навыки и внимание к деталям.
— Способность эффективно работать в мультикультурных и распределенных командах.
Будет плюсом:
— Опыт работы в телекоммуникациях, ISP, операторах, UCaaS, CX или оптовой голосовой связи.
— Сертификация PMP или эквивалентная квалификация в управлении проектами.
Условия:
— Культура постоянного совершенствования с 99% успешных проектов и более 30% годового роста выручки.
— Конкурентная оплата и социальный пакет, включая медицинскую страховку и программу релокации.
— Возможность работать из любой точки мира.
— Профессиональное развитие, включая программы сертификации, наставничество, внутреннюю мобильность и стажировки.
— Работа над значимыми проектами для ведущих мировых клиентов.
— Мультикультурная и инклюзивная рабочая среда с открытой коммуникацией и корпоративными мероприятиями.
— Ценности социальной устойчивости, включая IT-образование, поддержку сообществ, справедливые практики, экологическую устойчивость и гендерное равенство.
Emerging Travel Group — travel-tech компания с продуктами в сегментах B2C, B2B, B2A (RateHawk, Roundtrip, ZenHotels), которые помогают клиентам управлять всеми потребностями в путешествиях.
Требования:
— 1+ лет опыта в 2-3 линии technical support
— English B2+
В компании работает много русскоговорящих ребят.
Размер команды – 3500+ человек.
Инвестиции – $78 млн.
Задачи:
— Владение и выполнение планов по доходам в оборонном секторе
— Личное ведение приоритетных сделок от первого контакта до коммерческого закрытия
— Поддержание дисциплинированного управления воронкой продаж и ответственности за сделки
— Руководство стратегией захвата оборонных возможностей, включая квалификацию возможностей и принятие решений go/no-go
— Управление ключевыми клиентами и развитие отношений
— Формирование и ведение переговоров по сложным коммерческим соглашениям
— Активное участие в переговорах до подписания договоров
— Выступать старшим коммерческим интерфейсом ZeroAvia с национальными министерствами обороны, международными оборонными агентствами, ведущими подрядчиками и системными интеграторами
— Строить доверие и авторитет для обеспечения решений по финансированию и запуску программ
— Обеспечивать наличие внутренних чемпионов клиентов, способных продвигать утверждения и выделение бюджета
— Устанавливать и управлять партнерствами с ведущими подрядчиками и системными интеграторами
— Согласовывать требования партнеров с технологическими дорожными картами и коммерческими целями ZeroAvia
Требования:
— Более 10 лет опыта в оборонных или аэрокосмических рынках с прямой коммерческой ответственностью
— Подтвержденный личный опыт полного цикла продаж в оборонной сфере от начала до закрытия
— Опыт продаж национальным министерствам обороны, международным оборонным агентствам и сотрудничества с ведущими подрядчиками и Tier 1
— Глубокое понимание бюджетирования, финансирования и процессов закупок в оборонной сфере
— Доказательства владения результатами по доходам, а не только поддержка заявок или партнерств
Желательный опыт:
— Коммерциализация новых или прорывных технологий в оборонных рынках
— Опыт в аэрокосмическом двигателестроении, силовых системах или авиационных системах
— История успешного превращения демонстраций в финансируемые программы, партнерства и повторяющийся доход
— Наличие действующего допуска безопасности или прямой проверки
Личные качества:
— Сильная ориентация на закрытие сделок и генерацию дохода
— Готовность нести личную ответственность за результаты сделок
— Коммерческая напористость и авторитетность в оборонной среде
— Настойчивость, устойчивость и эффективность в длительных и сложных циклах продаж
— Способность работать в условиях неопределенности при сохранении коммерческой дисциплины
Что будете делать:
— Руководить и реализовывать инициативы по росту доходов в оборонном секторе
— Управлять возможностями от выявления до подписания контрактов
— Координировать работу с министерствами, агентствами, ведущими подрядчиками и партнерами для коммерциализации суверенных технологий
Кто вы:
— Старший коммерческий лидер с обширным опытом в оборонном рынке
— Доказанная способность закрывать сделки
— Сильные отношения с министерствами обороны, агентствами, ведущими подрядчиками и системными интеграторами
Команда:
— Сотрудничество с национальными министерствами обороны, международными оборонными агентствами, ведущими подрядчиками и платформенными партнерами в рамках оборонного направления ZeroAvia
Условия:
— Частная медицинская и стоматологическая страховка
— Поддержка психического здоровья
— Бесплатный обед и полезные закуски
— Спортивные, игровые и культурные клубы
— Опционы на акции
— 25 дней отпуска плюс государственные праздники
— Бесплатная зарядка электромобилей и членство в EV Club
— Схемы зарплатных вычетов для EV Club, Curry's Tech, Cycle to Work и Ikea Furniture
— Еженедельные бонусы
— Защита дохода и юридическая поддержка
— Помощь с релокацией (Великобритания)
УдалённоseniorSan Francisco
165 000 – 194 000 $
Удалённо
Зарплата не указана
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
