Задачи:
— Разработка (конструирование, моделирование) мебели в программе Базис-мебельщик;
— Подготовка конструкторской документации;
— Технические расчеты по проектам.
Требования:
— Опыт работы в конструкторской сфере мебельного производства от 3 лет;
— Образование высшее техническое;
— Знание Базис-мебельщик обязательно;
— Знание 3D моделирования как преимущество.
Условия:
— Работа в крупной, стабильной Российской мебельной компании - лидере рынка;
— Возможность профессионального и карьерного роста;
— Оформление по ТК РФ, с первого дня;
— Частичная компенсация занятий фитнесом;
— Возможность приобрести мебель собственного производства со скидкой;
— Комфортные условия труда;
— Офис рядом со станцией метро Лухмановская;
— Работа в офисе, НЕ УДАЛЕНКА.
Задачи:
— Сопровождать клиентов от первого сообщения до заключения сделки
— Обрабатывать заявки от клиентов (3-5 минут на заявку)
— Оперативно отвечать на сообщения
— Консультировать клиентов по продуктам и сервисам компании
— Выполнять поставленные показатели
Условия:
— За каждую заключенную сделку вы получаете KPI (в среднем 20-40 сделок в день)
— За первый месяц заработок около 70 тысяч рублей, за второй и далее от 100 тысяч рублей
— Постоянный поток входящих клиентов, без холодных продаж и самостоятельного поиска клиентов
— График 5/2, с 09:00 до 19:30
— Современный офис в Москва-Сити, Башня Федерация
— Поддержка руководителя и команды на этапе адаптации
— Возможность напрямую влиять на свой доход результатами работы
— Возможность развития с нуля до руководителя проекта (некоторые сотрудники прошли этот путь за полгода)
Требования:
— Опыт в продажах или работе с клиентами будет преимуществом
— Грамотная письменная речь
— Желание работать на увеличение дохода
Задачи:
— Продавать внедрение Битрикс24 и сопутствующие услуги.
— Продавать лицензии 1С и их внедрение/сопровождение.
— Продавать кастомный софт (разработку под задачи клиента).
— Работать с входящими заявками (сайт, реклама, партнёрские лиды).
— Вести переговоры, выявлять потребности, проводить диагностику.
— Готовить коммерческие предложения и презентации.
— Вести сделки в CRM от первого контакта до закрытия.
— Соблюдать регламенты и сроки обработки заявок.
Требования:
— Опыт продаж B2B (услуги, IT, внедрения) от 1 года.
— Уверенные переговоры, умение слушать и задавать правильные вопросы.
— Понимание, что продажа — это про пользу для клиента, а не про "впарить".
— Ответственность и аккуратность в работе с CRM.
— Будет плюсом: знание Битрикс24, 1С, CRM, опыт продаж IT-решений.
Условия:
— Оклад + процент с продаж (обсуждаемо, зависит от опыта и результатов).
— Гибридный формат работы: офис (Москва) + удалёнка.
— Обучение: методология, продукт, скрипты.
— Понятная система мотивации и роста.
— Работа в команде, которая ценит системность и результат.
ГибридМосква
50 000 – 120 000 ₽
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Приём и квалификация горячих входящих заявок.
— Выявление потребностей, презентация, работа с возражениями.
— Сопровождение сделки до заключения.
— Ведение отчётности в CRM (воронка, карточки, история).
Требования:
— Опыт в активных продажах или переговорах от 1 года.
— Уверенное владение CRM на уровне управления сделками и анализа воронки.
— Умение слышать клиента и самостоятельно доводить сделку до результата.
— Нацеленность на стабильно высокий доход и готовность отвечать за показатели.
Преимущество:
Приветствуется опыт в B2B, услугах, рекрутинге, обучении, недвижимости или автобизнесе.
Условия:
— Офис рядом с метро.
— График 5/2, выбор временного слота: 09:00–18:00 или 10:00–19:00.
— Удалённая работа не предусмотрена.
— Обучаем. Полный вводный курс по продукту и циклу продаж с первого дня.
Доход:
— Оклад 70 000 – 100 000 ₽, фиксированная часть, выплачивается 2 раза в месяц.
— Бонусы (%), прозрачная формула расчёта внутри CRM.
— Фактический средний доход менеджеров отдела: 400 000 – 600 000 ₽.
— Первые бонусы начисляются в ближайшую плановую выплату.
Задачи:
— Проектировать интерфейсы с акцентом на сильный, современный UI.
— Искать референсы и анализировать лучшие решения на рынке premium wellness/e-commerce, превращать их в конкретные UI-решения.
— Строить и развивать дизайн-систему — компоненты и организмы (паттерны экранов).
— Предложить редизайн/обновление личного кабинета: дашборды, таблицы, матрицы структур.
— Готовить макеты к передаче в разработку, вести design review, контролировать соответствие реализации дизайну.
— Плотно работать с продакт-менеджерами по бизнес-требованиям.
— Вайбкодить макеты, экспериментировать с дизайном в код-версии и презентовать новые решения команде.
Требования:
— 3+ года опыта в роли Product Designer.
— Портфолио с примерами сильного UI и объяснением подхода.
— Экспертное владение Figma: Auto-layout, Components, Variants.
— Насмотренность, умение быстро находить и адаптировать релевантные референсы.
— Аналитический склад ума, аргументированное принятие решений.
— Самостоятельность, доведение задач до релиза без постоянного контроля.
Условия:
— Оформление по ТК РФ с первого дня.
— График 5/2, офис или гибрид на выбор.
— Современный офис в пешей доступности от м. Фили/м. Парк Победы.
— Работа в крупной международной компании, возможность профессионального и карьерного развития.
— Семинары, тренинги, конференции внутри компании.
— Компенсация внешнего обучения.
— Скидки на продукцию компании до 50% и дополнительные программы лояльности для сотрудников.
Задачи:
— Готовить от 2 до 5 текстов в день разного объёма и сложности: посты для соцсетей (800–1500 знаков), описания подборок товаров (1500–2500 знаков), тексты для страниц категорий интернет-магазина (2000–3500 знаков), полезные материалы для блога (4000–6500 знаков), письма для рассылок (1000–1800 знаков), короткие заголовки, подводки и подписи (до 500 знаков), редактирование готовых черновиков (1500–4000 знаков).
— Темы связаны с товарами для дома, бытовыми услугами и повседневной жизнью.
— Получать задания с темой, структурой, примерным объёмом, целью и сроком.
— Использовать ИИ-инструменты для подготовки структуры, заголовков, сокращения текста и создания первого черновика, но обязательно проверять и дорабатывать материал, чтобы он звучал естественно и отличался от типовых текстов.
Требования:
— Грамотность и внимательное отношение к заданиям.
— Опыт приветствуется, но рассматриваются и начинающие авторы.
— Кандидаты старше 18 лет.
Условия:
— Полностью дистанционная работа.
— Общение в рабочем чате, задания ведутся в таблице.
— Не требуется звонить клиентам, участвовать в продажах или постоянно находиться на видеосвязи.
— На старте предоставляются примеры, требования к текстам и обратная связь редактора.
— Ежемесячные бонусы за стабильное выполнение плана.
— Дополнительная оплата за срочные задачи, статьи повышенной сложности и редактуру материалов других авторов.
Оплата:
— 30 000–40 000 ₽ для начинающих авторов с короткими текстами и 40–50 материалами в месяц.
— 45 000–60 000 ₽ для авторов со смешанными задачами и 55–70 материалами в месяц.
— 65 000–80 000 ₽ для копирайтеров с полной нагрузкой, самостоятельным сбором материала, большими статьями и редактированием чужих черновиков.
— Уровень оплаты зависит от количества текстов, соблюдения сроков, количества правок, грамотности и способности работать в заданном стиле.
— Нагрузка и план согласовываются заранее.
Задачи:
— Мониторить рынок (склады, производства, стройки, логистические центры) с использованием наиболее эффективных инструментов в отрасли.
— Выходить на первых лиц (Директоров, Владельцев, HRD).
— Продавать идею аутсорсинга, переводя разговор в практическое русло, используя обкатанные методы преодоления возражений.
— Дожимать на подписание договора.
Требования:
— Опыт в продажах, желательно B2B.
— Опыт работы на рынке аутсорсинга линейного персонала будет преимуществом.
— Бывшие или действующие HR/HRD с базой контактов клиентов или бывших руководителей предприятий.
— Успешные брокеры в других отраслях, желающие сменить нишу.
— Предприниматели без своего дела, желающие зарабатывать на связях.
— Активность и наглость звонить первым.
Условия:
— Работа с востребованным продуктом: быстрый вывод персонала, высокий уровень сервиса.
— Получение 5% от всех платежей клиента в течение трех месяцев с момента старта проекта.
— Процент начисляется ежемесячно в течение квартала.
— Нет потолка дохода: процент считается с оборота в миллионы рублей в месяц.
— Прозрачные договоренности, все бонусы прописаны в агентском договоре.
— Поддержка на всех этапах.
Мы развиваемся в сфере международного трудоустройства и помогаем людям находить работу в Китае и Южной Корее. Сейчас компания активно масштабируется, поэтому расширяем отдел продаж и ищем менеджеров, которые хотят хорошо зарабатывать, развиваться в продажах и расти вместе с командой.
Что мы предлагаем:
— Доход от 80 000 ₽ без потолка, итоговый заработок напрямую зависит от ваших результатов в продажах.
— Полностью удалённая работа, можно работать из своего города.
— Входящие заявки и действующая клиентская база.
— Основная работа строится с людьми, которые уже проявили интерес к трудоустройству за границей.
— Понятный и востребованный продукт, который решает конкретную задачу клиента.
— Обучение 5–7 дней с погружением в продукт, процессы и стандарты работы.
— Рабочий iPhone и корпоративная SIM-карта.
— Возможность профессионального и финансового роста вместе с компанией.
Чем предстоит заниматься:
Основная задача: работать с потенциальными клиентами и помогать им пройти путь от первой заявки до заключения договора. Вы будете:
— обрабатывать входящие заявки;
— работать с текущей клиентской базой;
— общаться с клиентами по телефону, в мессенджерах и на видеозвонках;
— выявлять потребности, мотивацию и ожидания клиента;
— консультировать по вариантам трудоустройства;
— подбирать и презентовать подходящие контракты;
— отвечать на вопросы и работать с сомнениями и возражениями;
— возвращать в диалог клиентов, которые ранее интересовались услугой;
— проводить повторные касания с потенциальными клиентами;
— доводить клиента до заключения договора;
— контролировать прохождение клиента по этапам воронки продаж;
— вести клиентов и фиксировать результаты коммуникации в amoCRM.
Кого мы ищем:
Рассматриваем кандидатов с опытом работы в продажах от 1 года. Опыт продажи услуг будет преимуществом. Для нас важно, чтобы вы:
— умели легко устанавливать контакт с людьми;
— могли выявлять реальную потребность клиента;
— уверенно общались по телефону и в переписке;
— умели презентовать продукт через ценность для клиента;
— спокойно работали с сомнениями и возражениями;
— умели возвращать клиента в диалог без агрессивного давления;
— проявляли инициативу и не боялись повторных касаний;
— ориентировались на сделки и результат;
— самостоятельно организовывали свой рабочий день;
— грамотно говорили и писали;
— хотели развиваться в продажах и увеличивать свой доход.
Опыт работы в amoCRM будет преимуществом, но обязательным требованием его не считаем. Мы готовы обучить работе в системе.
Условия:
— Доход: от 100 000 ₽.
— Формат работы: полностью удалённый.
— График: 5/2 со скользящими выходными, 9 рабочих часов в диапазоне с 08:00 до 22:00. Внутри команды возможны разные смены, например 08:00–17:00, 10:00–19:00 или 13:00–22:00. При формировании графика можем учитывать часовой пояс сотрудника.
— Обучение: 5–7 дней.
— Испытательный срок: 1 месяц.
— Оформление по ТК РБ.
— Для работы предоставляем рабочий iPhone и корпоративную SIM-карту.
Если у вас есть опыт в продажах, вам нравится общаться с людьми, закрывать сделки и видеть прямую связь между своим результатом и доходом, отправляйте отклик. В сопроводительном письме коротко расскажите, что вы продавали ранее, с каким средним чеком работали и каких результатов достигали.
Задачи:
— Разработка стратегии развития всех социальных сетей компании
— Отслеживание трендов и тенденций, внедрение их в социальные сети компании
— Составление контент-плана для соцсетей компании (Telegram, ВК, Дзен, Instagram, YouTube)
— Постановка задач на производство контента (тексты, фото, видео), контроль исполнения и результата
— Съемка на мобильный телефон, монтаж вертикальных видео (reels, stories, shorts) и фото
— Постинг в соцсетях и видеохостингах согласно контент-плану
— Проверка комментариев и ответы на них
— Аналитика социальных сетей компании
— Аналитика социальных сетей конкурентов
Требования:
— Опыт работы с соцсетями (оформление сетей, Tone of voice, рубрикатор, контент-план) от 2 лет
— Интерес к уходовой косметике и бьюти-сфере будет преимуществом
— Грамотная письменная речь
— Владение современными инструментами для создания контента (CapCut, Canva, Figma или аналогами)
— Умение анализировать результаты своей работы и принимать решения на основе данных
— Высокий уровень самоорганизации, ответственности, инициативности и соблюдение сроков
Условия:
— Оформление по ТК с первого дня
— Возможность влиять на развитие бренда и реализовывать собственные идеи
— График 5/2 с 9:00 до 18:00
— На период испытательного срока (3 месяца) — работа в офисе, после его прохождения обсуждается гибридный формат (испытательный срок может быть сокращен)
— Полностью официальное оформление по ТК РФ
— Ежегодная индексация заработной платы
— Скидки на услуги клиники и продукцию компании
— Софинансирование годового фитнес-абонемента
— Скидки в ресторанах-партнерах
— Чай, кофе, фрукты и сладости в офисе
Задачи:
— Вести SMM бренда целиком: от идей и визуального языка до производства, публикации и тестирования контента;
— Придумывать Reels, Stories, рубрики, спецформаты и другие контентные идеи;
— Самостоятельно снимать и монтировать Reels / Stories и публиковать контент;
— Тестировать форматы, подачи, первые секунды роликов и визуальные приёмы;
— Переводить идею бренда в визуал: референсы, композиция, съёмка и монтаж.
Требования:
— Middle+ / Senior SMM с сильным креативным мышлением;
— Хорошая насмотренность в beauty / fashion / lifestyle и других визуально сильных категориях;
— Сильное портфолио, хороший вкус и подходящий стиль.
Условия:
— Формат работы: удалённо, нахождение в Москве или Московской области будет плюсом;
— Занятость: полная или плотная частичная, с глубоким погружением в бренд.
Крупная федеральная строительная компания, работающая в нескольких регионах России. Стабильный растущий бизнес, расширяем юридическую команду холдинга.
Обязанности:
— Юридическое сопровождение деятельности нескольких компаний холдинга (строительная отрасль)
— Разработка, проверка и согласование договоров (подряда, поставки, оказания услуг и др.)
— Корпоративное сопровождение деятельности компаний холдинга (подготовка протоколов, решений органов управления, локальных нормативных актов)
— Ведение претензионно-исковой работы: подготовка претензий, ответов на претензии, исковых заявлений, отзывов, участие в подготовке позиции по спорам
— Правовая экспертиза документов, связанных со строительной деятельностью
— Выполнение поручений главного юриста группы компаний, регулярное взаимодействие и отчетность
Требования:
— Высшее юридическое образование (профильное), наличие диплома
— Опыт работы юристом в строительной отрасли
— Практический опыт договорной, корпоративной и претензионно-исковой работы
— Умение самостоятельно вести несколько юридических лиц одновременно
— Готовность к удаленному формату работы при обязательном участии в рабочих созвонах и доступности в рабочее время
Условия:
— Полностью удаленный формат работы
— Свободный график, при обязательном участии в рабочих созвонах и доступности в рабочее время
— Возможность совмещения с другой занятостью (в т.ч. оформление по совместительству)
— Заработная плата от 80 000 руб. на руки
— По желанию — официальное трудоустройство с первого дня, «белая» заработная плата
— В обслуживании несколько компаний холдинга
— Прямое подчинение главному юристу группы компаний
Задачи:
— Перевод исследовательских DS рабочих процессов (например, прокси-метрики, модели устаревания) в производственные ML пайплайны с использованием Airflow, WandB и Ray, создание повторно используемых шаблонов для других команд.
— Применение и внедрение методов причинно-следственного вывода с использованием производственного ML стека (propensity scoring, IPW, TMLE) для решения важных задач измерения за пределами экспериментальных возможностей. Создание инструментов самообслуживания для неэкспертов для получения строгих причинных выводов в масштабе.
— Сотрудничество с ML инженерами и продуктовыми командами для выявления возможностей улучшения инструментов, метрик и методов измерения, что приводит к значительному улучшению качества моделей и бизнес-результатов.
— Использование богатых метаданных и сигналов вовлеченности Pinterest для построения дата-дривен фреймворков, от важности признаков до деиндексации контента, для повышения эффективности и скорости платформы.
— Проектирование и создание централизованных инструментов ML платформы для улучшения создания, оценки и доверия к признакам и моделям, включая производственные системы, работающие ежедневно в масштабе для всех моделей.
Требования:
— Опыт работы не менее 2 лет в роли прикладного ученого данных, ML инженера, исследователя или разработчика ПО с значительным опытом внедрения ML в производство.
— Сильные навыки Python; опыт работы с PyTorch или аналогичными фреймворками глубокого обучения; знакомство с распределенными вычислениями (Spark, Ray), предпочтительно Ray.
— Энтузиазм к созданию инструментов и платформ, которые увеличивают влияние всей ML организации, а не решают разовые задачи.
— Глубокие знания теории ML с сильными фундаментальными основами для анализа моделей ML с первых принципов.
— Владение лучшими практиками разработки ПО, включая контроль версий, код-ревью и воспроизводимые ML пайплайны.
— Опыт работы с инструментами управления рабочими процессами (Airflow, Prefect, Jenkins или аналогичными) для надежной оркестрации ML пайплайнов.
— Степень бакалавра или магистра в релевантной области, например, компьютерных наук, или эквивалентный опыт.
Условия:
— Работа удаленная с необходимостью присутствия в офисе 3-5 раз в квартал для личного взаимодействия.
— Позиция не предусматривает помощь с релокацией.
Дополнительно:
— Компания предоставляет равные возможности для всех кандидатов без дискриминации.
— Зарплатный диапазон от $114,297 до $235,319 в год, также возможна доля в компании.
— Работа в США, предпочтительно в Пало-Альто, Калифорния, или удаленно по США.
Задачи:
▫️ Outbound prospecting в Apollo ai / LinkedIn Sales Navigator по согласованному ICP;
▫️ Управление полным циклом сделки от первого касания до подписания контракта;
▫️ Работа в CRM;
▫️ Взаимодействие с комплаенс-командой при онбординге мерчанта;
▫️ Account management в первые 3 месяца после подключения;
▫️ Регулярная отчётность по pipeline.
Важно:
Мы ищем человека, который умеет вести долгие сделки с несколькими стейкхолдерами на стороне клиента, систематически работает с pipeline'ом и доводит сделки до подписания контракта. Возможна позиция директора по региону при соответствующем опыте.
Must-have:
▫️ Опыт в B2B sales 3+ года
▫️ Опыт в payments / fintech / crypto
▫️ Английский C1, свободный разговорный
▫️ Опыт closing сделок от $50k ACV.
▫️ Отличные навыки переговоров и общения
▫️ Грамотная устная и письменная речь
▫️ Умение найти предлог и установить контакт с любым человеком
Условия:
▫️ Базовый оклад: от 3,000 USD, в зависимости от опыта. Выплаты 2 раза в месяц;
▫️ Бонус: N% от revenue по клиенту за 12 мес + fix от 500 USD за подключение (подключенным считается мерчант, совершивший 5+ транзакций). Выплаты 1 раз в месяц.
▫️ Ежегодный оплачиваемый отпуск — 30 календарных дней;
▫️ Удаленный формат работы;
▫️ Испытательный срок - 3 месяца.
Как устроен процесс найма:
▫️ Необходимо прислать резюме и сопроводительное письмо на office@billions.works
▫️ Провести Test case / mock pitch руководителю и СЕО
Задачи:
▫️ Outbound prospecting в Apollo ai / LinkedIn Sales Navigator по согласованному ICP;
▫️ Управление полным циклом сделки от первого касания до подписания контракта;
▫️ Работа в CRM;
▫️ Взаимодействие с комплаенс-командой при онбординге мерчанта;
▫️ Account management в первые 3 месяца после подключения;
▫️ Регулярная отчётность по pipeline.
Важно:
Мы ищем человека, который умеет вести долгие сделки с несколькими стейкхолдерами на стороне клиента, систематически работает с pipeline'ом и доводит сделки до подписания контракта. Возможна позиция директора по региону при соответствующем опыте.
Must-have:
▫️ Опыт в B2B sales 3+ года
▫️ Опыт в payments / fintech / crypto
▫️ Английский C1, свободный разговорный
▫️ Опыт closing сделок от $50k ACV.
▫️ Отличные навыки переговоров и общения
▫️ Грамотная устная и письменная речь
▫️ Умение найти предлог и установить контакт с любым человеком
Условия:
▫️ Базовый оклад: от 3,000 USD, в зависимости от опыта. Выплаты 2 раза в месяц;
▫️ Бонус: N% от revenue по клиенту за 12 мес + fix от 500 USD за подключение (подключенным считается мерчант, совершивший 5+ транзакций). Выплаты 1 раз в месяц.
▫️ Ежегодный оплачиваемый отпуск — 30 календарных дней;
▫️ Удаленный формат работы;
▫️ Испытательный срок - 3 месяца.
Как устроен процесс найма:
▫️ Необходимо прислать резюме и сопроводительное письмо на office@billions.works
▫️ Провести Test case / mock pitch руководителю и СЕО
Задачи:
▫️ Outbound prospecting в Apollo ai / LinkedIn Sales Navigator по согласованному ICP;
▫️ Управление полным циклом сделки от первого касания до подписания контракта;
▫️ Работа в CRM;
▫️ Взаимодействие с комплаенс-командой при онбординге мерчанта;
▫️ Account management в первые 3 месяца после подключения;
▫️ Регулярная отчётность по pipeline.
Важно:
Мы ищем человека, который умеет вести долгие сделки с несколькими стейкхолдерами на стороне клиента, систематически работает с pipeline'ом и доводит сделки до подписания контракта. Возможна позиция директора по региону при соответствующем опыте.
Must-have:
▫️ Опыт в B2B sales 3+ года
▫️ Опыт в payments / fintech / crypto
▫️ Английский C1, свободный разговорный
▫️ Опыт closing сделок от $50k ACV.
▫️ Отличные навыки переговоров и общения
▫️ Грамотная устная и письменная речь
▫️ Умение найти предлог и установить контакт с любым человеком
Условия:
▫️ Базовый оклад: от 3,000 USD, в зависимости от опыта. Выплаты 2 раза в месяц;
▫️ Бонус: N% от revenue по клиенту за 12 мес + fix от 500 USD за подключение (подключенным считается мерчант, совершивший 5+ транзакций). Выплаты 1 раз в месяц.
▫️ Ежегодный оплачиваемый отпуск — 30 календарных дней;
▫️ Удаленный формат работы;
▫️ Испытательный срок - 3 месяца.
Как устроен процесс найма:
▫️ Необходимо прислать резюме и сопроводительное письмо на office@billions.works
▫️ Провести Test case / mock pitch руководителю и СЕО
Требования:
• Агентная разработка (vibe coding)
• Опыт продуктовой разработки от 4 лет, уровень senior fullstack
• Агентные CLI-инструменты (Claude Code, Codex CLI, Cursor agent mode, Aider) как основной способ работы
• Spec-driven development: формулирование функциональных и нефункциональных требований до первого промпта; умение писать инженерные спецификации и контекстные файлы (правила, схемы, markdown)
• Модульность: слабая связанность, доменные границы, нарезка проекта на небольшие изолированные файлы
• Управление контекстным окном для предотвращения дрейфа и галлюцинаций
• Умение сбросить сессию агента и начать заново с более жёсткими ограничениями
• Разработка в несколько потоков, менеджмент репозитория под агентную работу, опыт коллаборативной AI-разработки
• Ревью и аудит AI-кода: слабые имена, дублирование, отсутствующие проверки, небезопасная работа с данными
• Тесты как способ управления агентом: юнит- и интеграционные тесты пишутся до логики фичи
• Инфраструктура и восстановление: версионирование, снапшоты БД, бэкапы, CI, процедуры восстановления данных
• Готовность писать код руками при необходимости и ответственность за результат, включая код, сгенерированный агентом
• Современный типизированный backend-язык с асинхронностью, моделью ошибок, управлением зависимостями, воспроизводимым окружением
• HTTP API и realtime-транспорт: REST, двусторонние соединения, стриминг, протокол сообщений, переподключения, валидация схем
• Автотесты: юнит- и интеграционные, изоляция внешних сервисов и зависимостей, поддержание тестовых данных
• Реляционные БД: схема, миграции, индексы, нетривиальные запросы, понимание пределов БД
• Разрешение конфликтов зависимостей, включая бинарную несовместимость библиотек
• Компонентный SPA-фреймворк и типизированный JavaScript; готовность сменить фреймворк за неделю
• Компонентные тесты в браузерном окружении
• Realtime-клиент: переподключения, стриминг, рантайм-валидация сообщений
• Медиа в браузере: доступ к устройствам ввода, работа с аудиопотоком, кодирование и передача
• Состояние на клиенте и ограничения браузера: защищённый контекст, сертификаты в dev, хранилище
• Умеренность в UI: простой интерфейс без тяжёлых фреймворков и дизайн-систем
• Классические CV-задачи: детекция, эмбеддинги, кластеризация, обработка изображений и метаданных, дедупликация
• Локальные LLM: форматы весов и квантизации, размер контекста, латентность, стоимость запроса; умение измерять
• Речевые модели: распознавание и синтез речи, баланс качества и ресурсов, ограничения по задержке и длине входа
• Мультимодальные модели: генерация описаний по изображению, оценка качества генерации
• Эмбеддинги и векторный поиск: семантический поиск, гибридные схемы, переранжирование, метрики качества
• Ресурсы и эксплуатация inference: одна модель на процесс, память ускорителя, батчинг, прогрев, поведение под нагрузкой
• Не требуется: обучение моделей с нуля, MLOps, распределённое обучение
• Пайплайны обработки как идемпотентные стадии с фиксацией состояния
• Понимание разницы между инкрементальным и полным пересчётом и цены ошибки
• Целостность данных при деплое, сведение расходящихся баз, миграции данных
• Границы сервисов: процессы, владение данными, поведение при отказах
• Контейнеризация: образы с тяжёлыми зависимостями, тома для данных и весов моделей, политики перезапуска, диагностика падений
• Linux и сеть: удалённый доступ, проброс портов, разрешение конфликтов, чтение логов
• Скриптование рутины: деплой, синхронизация данных, ротация логов
• Уверенное владение Git, включая нетривиальные операции; чтение истории
• Базовая безопасность: сервис без аутентификации локален, секреты не в репозитории, dev/prod режимы разведены
• Автоматические smoke-проверки интерфейса после изменений
• 4+ года разработки, из них 2+ года бэкенда в продакшене
• 1+ год реального фуллстека: разработка клиента и сервера
• Проект с LLM/ML как частью продукта
• Запуск моделей локально или on-premise
• 2–3+ месяца ежедневной работы через агентные инструменты
Задачи:
• Подключение и настройка USB-камеры: интеграция с ПО, захват видеопотока, детекция лиц, распознавание жестов
• Реализация стереоскопического режима 2D→3D на телевизоре без специализированной 3D-панели
• Разработка клиентских интерфейсов для телевизора и мобильного устройства по дизайн-макетам, адаптация вёрстки, интеграция с бэкендом, двустороннее realtime-взаимодействие
• Разработка технической документации, инженерных спецификаций и контекстных файлов, используемых при агентной разработке
Задачи:
— Интеграция с автопилотами (PX4/ArduPilot), доработка прошивок, offboard управление, MAVlink
— Разработка симуляционного стенда и HIL/SIL пайплайнов, автоматизация регрессионных тестов управления
— Подготовка и проведение летных испытаний, анализ логов, доработка по полученным данным
— Работа с отказоустойчивостью: детекция отказов, safety-логика, деградация режимов
— Оценка состояния и sensor fusion (IMU, барометр, магнитометр, GNSS, дальномеры) совместно с командой разработки
— Разработка и настройка контуров управления БПЛА (мультироторы): attitude/rate, position, velocity, guidance
Требования:
— Понимание теории управления на практическом уровне: PID/каскадные схемы, LQR, MPC, фильтр Калмана (EKF/UKF)
— Хорошие навыки кодинга на Python
— Опыт работы с динамикой летательных аппаратов или роботов: моделирование, идентификация, кинематика/динамика твёрдого тела, кватернионы
— Опыт с PX4/ArduPilot/BetaFlight и/или ROS/ROS2
— Сильный бэкграунд в математике и/или физике
— Умение работать с реальным железом и логами, а не только с моделью в MATLAB
Будет плюсом:
— Реальные налёты и опыт настройки аппаратов «в поле», навыки пилотирования
— Опыт с симуляторами: Gazebo, Isaac Sim, AirSim, jMAVSim
— Навигация без GNSS: VIO, terrain-relative navigation, оптический поток
— Опыт с embedded: STM32, RTOS, интеграция на Jetson/Rockchip/RPi
— RL или learning-based control как дополнение к классике
Условия:
— Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня, полностью «белая» заработная плата
— Соц. пакет по ТК РФ
— Конкурентная белая заработная плата, обсуждается индивидуально, оклад 100%
— Годовая премия по результатам работы
— Офис в ОЭЗ «Технополис Москва» Руднево, рядом со станциями метро Некрасовка/Лухмановская
— Современный офис, оснащённый по последнему слову техники
— График 5/2 с гибким началом рабочего дня (с 08:00 до 10:00), пятница сокращённый день
— Испытательный срок 3 месяца
— После испытательного срока гибридный график по согласованию с руководителем
— Возможность реализовать свои идеи и получить практический опыт в цифровизации/автоматизации
— Открытая, демократичная культура, дружный коллектив и хороший психологический климат
Просьба в сопроводительном письме указывать зарплатные ожидания.
Компания «Твой стиль» — федеральная компания по производству и установке натяжных потолков, работающая с 2003 года и представленная в 12 городах России. В настоящее время развивается партнёрское направление и требуется менеджер по развитию партнёрской и дилерской сети.
Задачи:
— искать и привлекать новых партнёров и дилеров;
— выходить на лиц принимающих решения (ЛПР) и проводить переговоры;
— презентовать компанию, продукт и условия сотрудничества;
— выявлять потребности и формировать предложение под конкретного партнёра;
— отрабатывать возражения и доводить переговоры до заключения договора;
— сопровождать запуск и помогать партнёрам выходить на первые результаты;
— развивать действующую базу и увеличивать объём продаж;
— контролировать договорённости и поддерживать регулярную коммуникацию;
— вести работу и результаты в CRM.
Требования:
— опыт активных продаж, B2B или развития дилерской сети;
— уверенное ведение переговоров с собственниками и руководителями компаний;
— умение находить ЛПР, устанавливать контакт и выявлять реальные потребности;
— навык работы с возражениями и закрытия сделок;
— системный подход к ведению базы и воронки продаж;
— самостоятельность, инициативность и ориентация на результат;
— опыт работы с дилерами, строительными и ремонтными компаниями, дизайнерами, прорабами или другими B2B-направлениями будет преимуществом.
Условия:
— доход от 100 000 ₽ в месяц, состоящий из фиксированной части и мотивации за результат;
— график работы 5/2;
— понятные задачи и прозрачные показатели эффективности;
— продукт востребованного рынка и сильный федеральный бренд;
— готовые инструменты и материалы для проведения переговоров;
— работа в CRM и выстроенные бизнес-процессы;
— поддержка руководителя и команды;
— возможность напрямую влиять на свой доход и результаты направления;
— перспектива профессионального и карьерного роста внутри компании.
Главный результат работы — активная партнёрская и дилерская сеть, которая развивается и приносит компании стабильные продажи.
УдалённоХабаровск
от 100 000 ₽
УдалённоМинск
от 100 000 ₽
Удалённоsenior
272 000 – 300 000 ₽
Все вакансии в одном месте — страница 63 · Job Hunters
