Вакансии

Задачи: — Операционная поддержка HR бизнес-партнёров. — Координация внутренних проектов. — Подготовка отчётности в Excel. — Создание презентаций в PowerPoint. Требования: — Уверенное владение Excel и PowerPoint. — Внимательность при работе с данными. — Готовность работать 40 часов в неделю. — Для других ролей: знание 1С:ЗУП, опыт работы с большими массивами данных, понимание этапов подбора, знание SQL, Power BI, Tableau или DataLens, знание основ трудового законодательства, опыт работы в HR BP или HR Admin от 3 до 6 месяцев, знание Word. Условия: — Москва, гибридный формат работы. — Зарплата до 120 000 ₽ до вычета налогов. — Возможен офисный или гибридный формат для других позиций. — Квартальная премия для некоторых ролей. Вакансии подходят для начинающих специалистов без опыта работы, с возможностью развития в HR BP, аналитике и кадровом администрировании.

Задачи: — Писать код на Golang и углублять знания в backend-разработке — Разрабатывать сервисы для обработки и хранения контента отелей — Работать с базами данных и партнёрскими данными из внешних систем — Участвовать в задачах по поиску, сравнению и сопоставлению контента разных поставщиков — Покрывать код unit-тестами и следить за качеством своего кода — Проводить код-ревью и участвовать в обсуждении реализации новых фич — Погрузиться в нашу ИТ-платформу: сервисы, ресурсы, окружение, пайплайны, инкременты, роуты, кроны, конфиг-мапы — Активно взаимодействовать с ментором, командой и участниками других команд Туту — Учиться разбираться в пользовательских обращениях, логах, метриках и инцидентах Требования: — Можешь написать и запустить программу на Golang — Имеешь базовые знания SQL — Понимаешь, как использовать сторонние библиотеки: например, как добавить зависимость и работать с go.mod — Умеешь пользоваться git — Можешь читать техническую документацию на английском языке, в том числе через онлайн-переводчики — Опыт учебных или личных проектов будет большим плюсом — Являешься в том числе студентом ВУЗа по одной из специальностей в области прикладной математики, технических и физических наук, компьютерных и информационных наук, информационной безопасности, машиностроения и т.п Условия: — Длительность стажировки: 6 месяцев с нагрузкой 30-40 часов в неделю — Оформление через срочный трудовой договор — График работы 5/2 в гибридном формате, офис в Москве — Офис с горячими завтраками и зонами отдыха, гибрид или удалёнка — ДМС со стоматологией и туристической страховкой — Велком-тренинги, программа наставничества и внутренний бот-помощник — Клубы по интересам, поддержка и финансирование комьюнити от Туту — Бюджет на обучение — Годовые премии по результатам работы — Реферальная программа, бонусы за рекомендации новых сотрудников — Сессии с психологом для сотрудников — Скидки у партнёров и специальные условия у 800+ сервисов

Workplace: Офис Команда Яндекс Маркета ищет сервисного инженера по автоматизации. Вам предстоит устранять неисправности в механике, электрике и пневматике на автоматизированном конвейерном оборудовании. Ждём, что вы работали с электромеханическим оборудованием и умеете быстро определять и устранять неисправности. Команда Яндекс Маркета ищет сервисного инженера по автоматизации. Мы предоставляем полный фулфилмент-цикл для партнёров: складское хранение, приём, комплектацию и упаковку заказов, получение оплаты, доставку и работу с возвратами. Вам предстоит устранять неисправности в механике, электрике и пневматике на автоматизированном конвейерном оборудовании. Обязанности Обеспечение технической доступности оборудования Вам предстоит выполнять своевременный ремонт и регулярное обслуживание автоматизированного конвейерного оборудования. Нужно будет анализировать и устранять причины поломок, мониторить и поддерживать работу оборудования, участвовать в проведении ППР. Требуется оперативно реагировать на сбои, составлять отчёты о проделанной работе, а также отслеживать наличие ЗИП и участвовать в модернизации оборудования. Участие в инцидентном процессе При возникновении сложных технических сбоев вам предстоит участвовать в скорейшем восстановлении работоспособности оборудования, привлекать коллег из смежных подразделений и поддерживать актуальность информации о ходе решения проблем. Нужно анализировать инциденты и предлагать меры для их предотвращения. Кросс-функциональное взаимодействие Вам предстоит взаимодействовать с коллегами из смежных подразделений в рамках выполнения рабочих задач. Также нужно будет организовывать и планировать остановки оборудования для ремонта и привлекать инженеров ПЛК и разработчиков для проведения модернизаций. Для этого необходимо уметь грамотно формулировать потребность в проведении таких работ. Требования * Получили высшее техническое или среднее специальное образование * Работали сервисным инженером более двух лет * Работали с электромеханическим оборудованием (приветствуется опыт работы с автоматизированным конвейерным или сортировочным оборудованием) * Соблюдаете нормы и требования техники безопасности * Умеете читать электро- и пневмосхемы * Уверенный пользователь ПК * Умеете быстро определять и устранять неисправности, работать в коллективе, не пугаетесь стрессовых ситуаций * Работали с оборудованием Vanderlande, Knapp, Schaefer, VanRiet (MHS), Interroll, TGW, частотными преобразователями SEW, сканерами SICK и Datalogic Будет плюсом * Знаете принципы работы PLC

Сейчас нам нужен человек, который возглавит тендерный отдел: наведёт порядок в п... Что нужно делать: · Организовывать работу отдела так, чтобы был результат — и постоянно повышать эффективность.

Location: Москва Workplace: Гибридный О компании Обеспечение процесса по организации и изменению физических рабочих мест сотрудников компании (ИТ-оборудованием). Процесс включает в себя полный цикл. Планирование и защита бюджета, аналитика на всех этапах, закупка ит-оборудования, логистика, предоставление. Обязанности согласование запросов пользователей; оптимизация и редактирование внутренних шаблонов заведения заявок с учетом динамически меняющихся подходов; анализ потребностей потребителей продуктов и сервисов Центра ИТ-инфраструктуры рабочих мест; обследование и описание существующих бизнес-процессов, затрагивающих продукты и сервисы Центра ИТ-инфраструктуры рабочих мест; анализ существующих информационных систем, информационных процессов, качества данных оказывающих влияние на эти бизнес-процессы; выявление недостатков методик, слабые зоны текущих бизнес-процессов; организацию и контроль процесса создания новых рабочих мест, согласование выделения оборудования; подготовку предложений по оптимизации бизнес-процессов; разработку критериев оценки эффективности предлагаемых изменений; разработку рабочих инструкций и внутренних регламентов по внедрению новых и оптимизации действующих бизнес-процессов; контроль за соблюдением архитектурных решений, эргономичностью внедряемых решений, качеству работ (в т. ч. исполнителей проекта); консультирование руководителей и исполнителей проекта, владельцев процессов; координацию ведения отчетности по архитектуре информационных систем исполнителями; подготовку отчетов, заключительных актов и иных документов по результатам реализованных проектов; контроль соответствия результатов оптимизации целевым метрикам. Требования Уверенный пользователь MS Office, P.Point. Exel, Word; Опыт работы в ITSM системах будет преимуществом; Опыт работы в информационных системах, умение быстро осваивать новые системы самостоятельно; Опыт подготовки отчетности для руководителя; Навыки структурирования и декомпозирования задач; Работа в Jira/Confluence, понимание их структуры и принципов работы; Технические знания устройства и принципов работы ПК/Ноутбуков (в т.ч. на MacOS), мониторов и основной периферии будут преимуществом; Навыки технического тестирования ит-оборудования будет преимуществом. Условия Собственную платформу MTS Ocean для получения ИТ-ресурсов, а это значит, что деплой, мониторинг, observability — не будут для тебя проблемой, ты сможешь сосредоточиться на фичах; Профессиональные гильдии инженеров, где мы поддерживаем друг друга и помогаем стать лучше; Внутреннюю площадку TechTalks для обмена опытом, дискуссий, развития навыков самопрезентации; Участие во внешних IT-мероприятиях. Наши эксперты выступают на ведущих профильных конференциях, таких как HighLoad++, DevOps Conf, Joker, AHA!, Матемаркетинг и другие. А еще мы организуем собственную масштабную конференцию True Tech Day и регулярно проводим митапы для разработчиков и инженеров; Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронную библиотеку. А еще: Медицинскую страховку после испытательного срока со 100% покрытием расходов, включая стоматологию, страхование жизни и здоровья в поездках за рубеж. А еще можно застраховать родственников с корпоративной скидкой; Единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium; Скидки и предложения от партнеров на фитнес, занятия английским и прочее.

опыт поиска и привлечения новых партнёров; навыки анализа и масштабирования рекламных кампаний;

Location: Москва Мы ищем сильного Frontend-разработчика в команду, которая занимается разработкой личного кабинета клиента компании. Это один из основных каналов взаимодействия между компанией и клиентом, поэтому мы стремимся сделать ЛК удобным и максимально полезным с точки зрения функционала. Обязанности * Написание кода в команде, работающей по методологии гибкой разработки; * Проектирование и реализация клиентских приложений, включая архитектурные решения. * Соблюдение правил по стилю, архитектуре и стеку; * Повышение качества ПО всеми возможными практиками и инструментами; * Документирование в рамках приличий и потребности; * Развитие компетенций команды и участие в интервью. * Опыт работы с headless cms (payload, strapi, directus) Требования * Глубокое понимание работы React и Next.js * Умение настраивать и запускать приложение с нуля * Знание базовых алгоритмов * Опыт в адаптивной верстке (responsive layout) * Знание CSS, постпроцессоров SASS или LESS * Глубокое понимание state management (Redux Toolkit / Zustand / MobX); * Уверенная работа с Webpack / Vite; * Опыт выявления и устранения проблем с производительностью, умение работать с DevTools; * Хорошая организованность, инициативность и умение работать без постоянного контроля; * Инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации. * Опыт работы с headless cms (payload, strapi, directus) Условия * Гибридный формат работы; * Льготные ипотечные условия кредитования; * Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Мега Маркет, Самокат, Еаптека и другие; * ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких; * Корпоративная пенсионная программа; * Детский отдых и подарки за счет Компании; * Обучение за счет Компании: онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию.

Задачи: — Организация и поддержка процесса учета разработок от инициации до бухгалтерского учета. — Контроль аллокации фонда оплаты труда на проекты R&D с использованием Jira. — Настройка и валидация данных в Jira совместно с руководителями проектов, включая работу с плагинами учета времени Timepiece и Tempo. — Создание базы знаний и обучение команд работе с учетными системами. — Подготовка документов для регистрации программ для ЭВМ в Роспатенте. — Ведение и поддержка реестра разработок компании, контроль сроков документов. — Взаимодействие с юридическим департаментом и внешними партнерами для подготовки заявок. Требования: — Опыт работы от 3 лет в управлении R&D-процессами в продуктовых компаниях, включая аппаратные и аппаратно-программные комплексы. — Опыт работы с Jira. — Знание результатов интеллектуальной деятельности и основ патентования программ для ЭВМ. — Владение Excel для анализа больших данных (сводные таблицы, ВПР). — Умение эффективно взаимодействовать с разработчиками, инженерами и бухгалтерами. — Проактивность и способность предлагать улучшения процессов. Условия: — Официальное трудоустройство, ДМС со стоматологией. — Гибкое начало рабочего дня. — Поддержка психологов и юристов по личным вопросам. — Программа Sport&Hobby для совместных тренировок и творческих уроков. — Зарплата по результатам собеседования.

Location: Новочеркасск Каждый второй предприниматель малого и среднего бизнеса в России работает со Сбером. Наша команда создаёт технологичные решения, постоянно улучшает свои навыки и развивается вместе с малым бизнесом страны. Откликайся и мы поможем тебе освоить специальность, предоставим базу клиентов и возможности для развития! Обязанности * развивать бизнес клиентов из закрепленной базы, подбирая решения от Сбера * выезжать на переговоры к клиентам * предлагать клиентам продукты, рекомендованные ИИ -системой для их бизнеса * продавать банковские продукты и помогать с их оформлением. Требования * специалист с высшим или неполным высшим образованием * имеешь опыт работы в сфере продаж корпоративным клиентам или банковских продуктов физ. лицам, или развития партнёров от 6-ти месяцев * знаешь основы финансовой деятельности организации и базовые банковские продукты для юр. лиц. * имеешь опыт работы с ИИ-инструментами. **Присоединяйся к команде Сбера!** #клиентский\_менеджер\_малого\_бизнеса #менеджер\_по\_работе\_с\_корпоративными\_клиентами #менеджер\_по\_работе\_с\_юридическими\_лицами #клиентский\_менеджер #менеджер\_по\_продажам #менеджер\_по\_эквайрингу #финансовый\_консультант #менеджер\_по\_лизингу #менеджер\_по\_развитию\_бизнеса #менежер\_по\_кредитованию **Мы будем рады, если у тебя есть опыт в компаниях:** ВТБ, Альфа Банк, Тинькофф, Промсвязьбанк, Открытие, Юникредит Банк, Газпромбанк, Россельхозбанк, Райффайзен Банк, Ситибанк, Совкомбанк. Условия * оклад , квартальную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * оплату транспортных расходов, корпоративную мобильную связь и планшет * программу адаптации и помощь руководителя на старте * работа со всеми отраслями бизнеса и широкая линейка продуктов *  расширенный ДМС и льготное страхование для семьи *  уникальную систему обучения Сбера для карьерного развития и роста * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.

Location: Москва Департамент автономных решений объединяет направления робототехники и аэрологистики Сбера. Команда развивает проекты в области Physical AI, автономного вождения и других AI-решений, повышая масштаб, надёжность и эффективность автономных технологий. Обязанности * централизовать управление четырьмя направлениями: АХО, пожарная безопасность, охрана труда и эксплуатация недвижимости * управлять жизненным циклом рабочего места: планировка рассадки, организация рабочих пространств, перемещение сотрудников * обеспечивать полный цикл командировок (в т.ч. зарубежных): заявки, визы, билеты, бронирование, корректировки * организовывать внутренний сервис: такси, доставки, заявки на внос/вынос ТМЦ, парковка * контролировать документационное обеспечение: ознакомление сотрудников с ЛНА, работа с ОРД * обеспечивать пожарную безопасность: ведение документации, проведение инструктажей, тестовых эвакуаций, взаимодействие с МЧС * курировать охрану труда: актуализация инструкций, СОУТ, проведение медосмотров, обеспечение СИЗ, расследование инцидентов * отвечать за эксплуатацию здания: бесперебойная работа инженерных систем (электрика, вентиляция, водоснабжение), организация ремонтов * управлять подрядчиками: клининг, техническое обслуживание, хозяйственные службы. Требования * опыт работы от 5 лет на позиции Руководителя АХО, Операционного или Административного директора в крупных компаниях * глубокое знание законодательства РФ в области охраны труда, пожарной безопасности и эксплуатации зданий * успешный опыт прохождения проверок ГИТ и МЧС * опыт управления переездом крупного офиса или вводом в эксплуатацию нового объекта * навыки управления командой и выстраивания процессов с нуля. Условия * комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская * офисный формат работы * годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * регулярные митапы и развитое DS-community * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбер.

— Коммуникация с текущими партнерами (осуществление технической поддержки) и поиск новых; — Анализ рынка;

Анализировать воронку клиента и находить основные точки потери конверсии и бизнес-ценности. Формировать и проверять growth-гипотезы: от трафика и регистрации до FTD, повторных депозитов, retention и reactivation.

Location: Екатеринбург Региональный центр данных и аналитики по залогам приглашает в свою команду аналитика! Мы ищем эксперта, готового участвовать в развитии инновационных аналитических решений и поддерживать высокий уровень качества данных. Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика вам на почту придет приглашение пройти первичное интервью с ГигаРекрутером в Telegram/Max. Диалог займёт примерно 10 минут. Его задача — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. ГигаРекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным! Обязанности ### **Задачи** * мониторинг переданного в залог имущества * оценка, оптимизация и автоматизация процесса мониторинга * участие в тестировании / приемке сервисов / доработок автоматизации процессов. Требования ### **Требования** * высшее образование * умение и готовность работать с большим объемом данных (>1млн. строк) * умение строить схемы процессов (бизнес-логику) * умение визуализировать обработанную информацию * навыки работы с AI-инструментами, промпт-инжиниринг * высокий уровень владения продуктами MS Office (Excel, PowerPoint и т.д.) * опыт работы с Python и SQL будет преимуществом * инициативность * высокий уровень самоорганизации. Условия ### **Мы предлагаем** * официальное оформление с первого дня * офисный формат работы по адресу Горького, 67 (ст.м. Геологическая) * график работы 5/2 с 9:00-18:00, а в пятницу у нас сокращенный рабочий день до 16:45 * стабильный ежемесячный доход, квартальное и годовое премирование. Пересмотр заработной платы происходит каждый год * льготные условия кредитования * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких * подписку Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * корпоративную пенсионную программу * обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию * корпоративный спортзал и скидки в спортзалы-партнеры * профессиональные сообщества, а также участие в различных волонтерских проектах, КВН, Сбербанкиаде, музыкальных группах и многих других.

Задачи: — Ключевая руководящая роль с прямым подчинением CEO; — Влияние на технологическую стратегию, архитектуру и развитие платёжной платформы; — Формирование инженерной команды и определение её структуры; — Свобода в принятии технических решений, выборе стека и подходов к масштабированию; — Прямое взаимодействие с бизнесом и участие в определении стратегических приоритетов. Требования: — Опыт на позициях CTO, VP Engineering или Head of Engineering; — Практический опыт в платежах и финтехе: PSP, эквайринг, процессинг или банковские системы; — Понимание полного жизненного цикла транзакций, включая pay-in/pay-out, callbacks, settlement и reconciliation; — Опыт развития высоконагруженных систем, где технические сбои напрямую влияют на финансовый результат; — Опыт управления инженерной командой от 20 человек, построения структуры с техническими лидерами и распределения ответственности; — Сильная техническая экспертиза: способность самостоятельно разбираться в архитектуре, логах, базах данных и инфраструктуре при критических инцидентах; — Опыт построения мониторинга, on-call-процессов, SLA/SLO и системы анализа первопричин инцидентов; — Понимание финансовых систем и архитектурных принципов: транзакционность, ledger, идемпотентность, event-driven architecture; — Практический опыт обеспечения безопасности систем, управления доступами и секретами, понимание PCI DSS; — Опыт работы с PostgreSQL, ClickHouse и очередями сообщений, например Kafka или RabbitMQ. Будет преимуществом: — Опыт в high-risk, P2P или трансграничных платежах; — Опыт масштабирования инженерной команды и трансформации технической инфраструктуры; — Опыт миграции монолита на сервисную архитектуру без остановки бизнеса; — Опыт взаимодействия с банками и техническими командами платёжных партнёров; — Рабочий английский язык. Условия: — Конкурентная компенсация; — Релокация в Белград с поддержкой компании.

Компания ищет человека, который легко находит общий язык с людьми: тебя ждет консультация и продажа операторских продуктов, работа с партнерами по Москве и области и участие в крупных промо.

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии холдинга на 3–5 лет, включая бюджетирование и контроль ROI маркетинговых инвестиций; • Управление брендами компании и вывод новых продуктов на рынок (GTM-стратегии);

Location: Магнитогорск _Фокусная территория — это локальный рынок территории, где у банка есть большой шанс развивать бизнес и привлекать новых клиентов. Региональный директор в команде под руководством управляющего отделения отвечает за реализацию стратегии развития бизнеса Сбера, исследует и развивает потребности клиентов, формирует продуктовую полку региональной власти._ Обязанности ### _Функциональные обязанности:_ * руководство фокусной территорией в рамках реализации перспективного плана развития региона * организация работы по выполнению плана развития бизнеса региона * организация взаимодействия с подразделениями банка, с клиентами, с органами власти, государственными структурами для решения задач фокусной территорией * представление интересов Сбера во внешних организациях региона по вопросам развития продуктов банка и партнеров  * организация мероприятий по формированию имиджа банка в регионе через участие в экономических проектах на территории и продвижение совместных с органами власти инвестиционных проектов. Требования ### _Ждём от кандидата:_ * высшее образование * опыт развития партнерских отношений с различными сегментами корпоративных клиентов, предпочтительно сегмент РГС (проведение встреч и переговоров, анализ потребностей, предложение эффективных продуктов для развития клиентов) * опыт руководства бизнес-подразделением * опыт проведения переговоров на топ-уровне * навыки применения ИИ в профессиональной деятельности. Условия ### _Мы предлагаем:_ * ежегодный пересмотр зарплаты, квартальные и годовая премии * гибкая система премирования и возможность влиять на свой доход * корпоративный спортзал и зоны отдыха * уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративная пенсионная программа.

Задачи: — Разработка и реализация PR- и коммуникационной стратегии Федерации. — Подготовка пресс-релизов, новостей, комментариев, анонсов, интервью и официальных заявлений. — Организация взаимодействия со СМИ, спортивными изданиями, блогерами и партнёрами. — Информационное сопровождение соревнований, сборов, пресс-конференций и официальных мероприятий. — Координация работы пресс-службы, подрядчиков и внешних исполнителей. — Подготовка фото- и видеоконтента совместно с командой. — Мониторинг информационного поля, оценка публикаций и подготовка отчётности. — Участие в антикризисных коммуникациях и оперативной подготовке официальных комментариев. Требования: — Высшее образование в сфере журналистики, PR, коммуникаций, маркетинга или смежных направлений. — Опыт работы в пресс-службе, PR или медиа. — Понимание специфики спортивной отрасли и работы спортивных организаций. — Умение быстро готовить качественные тексты в разных форматах. — Навыки выстраивания отношений со СМИ и партнёрами. — Готовность к работе в режиме событийной повестки. Условия: — Работа в спортивной федерации и участие в развитии одного из самых зрелищных зимних видов спорта. — Работа в динамичной спортивной среде с интересными и значимыми проектами. — Возможность влиять на развитие публичного образа Федерации и коммуникационной стратегии. — Конкурентный уровень дохода, обсуждается по результатам собеседования. — Формат работы, график и дополнительные условия обсуждаются на интервью.