CTO | Chief Technology Officer

Задачи: — Ключевая руководящая роль с прямым подчинением CEO; — Влияние на технологическую стратегию, архитектуру и развитие платёжной платформы; — Формирование инженерной команды и определение её структуры; — Свобода в принятии технических решений, выборе стека и подходов к масштабированию; — Прямое взаимодействие с бизнесом и участие в определении стратегических приоритетов. Требования: — Опыт на позициях CTO, VP Engineering или Head of Engineering; — Практический опыт в платежах и финтехе: PSP, эквайринг, процессинг или банковские системы; — Понимание полного жизненного цикла транзакций, включая pay-in/pay-out, callbacks, settlement и reconciliation; — Опыт развития высоконагруженных систем, где технические сбои напрямую влияют на финансовый результат; — Опыт управления инженерной командой от 20 человек, построения структуры с техническими лидерами и распределения ответственности; — Сильная техническая экспертиза: способность самостоятельно разбираться в архитектуре, логах, базах данных и инфраструктуре при критических инцидентах; — Опыт построения мониторинга, on-call-процессов, SLA/SLO и системы анализа первопричин инцидентов; — Понимание финансовых систем и архитектурных принципов: транзакционность, ledger, идемпотентность, event-driven architecture; — Практический опыт обеспечения безопасности систем, управления доступами и секретами, понимание PCI DSS; — Опыт работы с PostgreSQL, ClickHouse и очередями сообщений, например Kafka или RabbitMQ. Будет преимуществом: — Опыт в high-risk, P2P или трансграничных платежах; — Опыт масштабирования инженерной команды и трансформации технической инфраструктуры; — Опыт миграции монолита на сервисную архитектуру без остановки бизнеса; — Опыт взаимодействия с банками и техническими командами платёжных партнёров; — Рабочий английский язык. Условия: — Конкурентная компенсация; — Релокация в Белград с поддержкой компании.