Вакансии

О компании Points Health - это экосистема высокоточных маркетинговых решений для фармацевтических брендов. Компания работает с данными более чем 38 000 аптек по всей России и внедряет современные методы аналитики. Роль и задачи Ищут сильного лидера и эксперта, который будет ключевым звеном в трансформации больших и грязных фармацевтических данных в ценные бизнес-инсайты. Обязанности включают управление командами, выстраивание архитектуры данных, методологии очистки и анализа, создание прогностических моделей для повышения эффективности продаж и маркетинга. Ключевые обязанности: Управление и стратегия: — Разработка стратегии работы с данными для поддержки и развития продуктов "Stock Index" и "Мой Бонус". Работа с данными (Data Engineering): — Управление ETL-процессами: сбор, очистка, стандартизация и валидация больших массивов данных из различных источников. — Обеспечение высокого качества и надежности данных для аналитики. Анализ и моделирование: — Применение многомерных методов анализа данных: регрессионный, кластерный, факторный анализ. — Разработка прогностических и "what-if" моделей для прогнозирования продаж, оценки маркетинговых активностей и ценообразования. — Построение и валидация моделей для оптимизации товарного запаса и предотвращения дефектуры. Взаимодействие с бизнесом: — Трансформация сложных аналитических выводов в понятные бизнес-рекомендации для топ-менеджмента и клиентов. — Сотрудничество с продуктовыми командами для внедрения моделей в продукты Points Health. Ключевые требования Опыт: — От 3 лет в Data Science, управлении аналитикой или аналогичных ролях с опытом руководства проектами или командами. — Опыт в фармацевтической отрасли будет преимуществом. Образование: — Высшее образование (Магистр или PhD) в математике, статистике, эконометрике, компьютерных науках, Data Science или смежных дисциплинах. Технические навыки: — Экспертный уровень владения Python (pandas, scikit-learn, statsmodels, PyMC) и SQL. — Опыт с библиотеками машинного обучения и статистического моделирования. — Глубокое знание методов экстраполяции, агрегации, кластерного и факторного анализа, регрессионного анализа (включая байесовские подходы) и эконометрических методов. — Опыт построения прогностических моделей (временные ряды, XGBoost) и "what-if" сценариев. — Опыт работы с большими данными, их очисткой, трансформацией и интеграцией. — Умение создавать дашборды и отчеты в Power BI, Tableau или Qlik. Личные качества: — Сильное аналитическое и критическое мышление. — Управленческая зрелость, способность принимать решения в условиях неопределенности. — Отличные коммуникативные навыки и умение доносить сложные концепции до не-технических специалистов. — Проактивность, ориентация на результат и клиентоориентированность.

Задачи: — Вести полный цикл подбора: от снятия заявки с руководителя до выхода сотрудника на работу. — Закрывать вакансии разного уровня и профиля, в том числе сложные и дефицитные позиции. — Активно искать и хантить кандидатов, используя разные источники, а не только входящие отклики. — Проводить телефонные и онлайн-интервью, оценивать опыт, мотивацию и соответствие кандидата задачам позиции. — Сопровождать кандидатов по всей воронке подбора, работать с возражениями и доводить оффер до принятия. — Взаимодействовать с нанимающими руководителями, внешними рекрутерами и кадровыми агентствами. — Формировать кадровый резерв по ключевым позициям. — Вести аналитику по вакансиям, контролировать сроки и результаты подбора. Требования: — Опыт самостоятельного подбора персонала от 2 лет. — Умение самостоятельно находить кандидатов через активный поиск и хантинг. — Опыт закрытия нескольких вакансий одновременно. — Умение проводить структурированное интервью и отличать действительно сильного кандидата от кандидата, который хорошо проходит собеседования. — Хорошие коммуникативные навыки: способность выстроить контакт с кандидатом и нанимающим руководителем, аргументировать свою позицию и работать с возражениями. — Высокий темп работы, самостоятельность, организованность и ориентация на результат. — Интерес к современным инструментам оценки и желание развиваться в профессиональном рекрутменте. — Опыт подбора в производственных и B2B-компаниях, а также знание методологии Topgrading / книги «Кто» Джеффа Смарта и Рэнди Стрита будет преимуществом. Условия: — Работа в стабильной производственной компании, которая продолжает расти и развиваться. — Возможность работать с вакансиями разного уровня и постепенно брать более сложные позиции. — Профессиональное развитие в подборе и обучение современным методам оценки кандидатов, включая элементы Topgrading. — Возможность влиять на результат подбора и предлагать собственные решения и инструменты поиска. — Официальное трудоустройство с первого дня, полностью белую заработную плату: фиксированная часть (130 000 рублей оклад "на руки") + бонус за результат. — График 5/2, офисный формат работы. — Корпоративную мобильную связь, льготное подключение к ДМС, компенсацию фитнеса. — Профессиональное обучение и профильные мероприятия за счет компании.

Что входит в работу: — адаптировать успешные Reels под клиента или готовить сценарии под отобранные темы; — создавать цепляющие хуки; — усиливать удержание; — писать живой разговорный текст; — создавать разные варианты призывов к действию; — дорабатывать сценарии после обратной связи; — участвовать в развитии методологии агентства. Что важно: нужен не просто копирайтер, а человек с маркетинговым мышлением, который понимает: — почему человек останавливает ленту; — что заставляет досмотреть ролик; — как удержать внимание; — как превращать просмотры в заявки. Будет большим плюсом: — опыт написания сценариев для Reels, Shorts или TikTok; — опыт работы с экспертным контентом; — понимание основ интернет-маркетинга; — любовь к анализу вирусных роликов; — уверенная работа с ChatGPT или аналогичными AI-инструментами. Не нужно: — искать идеи самостоятельно; — искать референсы; — монтировать видео; — общаться с клиентами; — публиковать контент. Зона ответственности — сильные сценарии. Условия: — удалённая работа; — оплата обсуждается индивидуально; — на старте — оплата за проект или пакет сценариев; — по мере роста агентства возможен переход на постоянное сотрудничество.

Задачи: — Разрабатывать комплексные SEO-стратегии, соответствующие бизнес-целям B2B SaaS компаний — Вести стратегические коммуникации с клиентами, включая ежемесячные и квартальные обзоры, а также переговоры с руководителями высокого уровня — Создавать и представлять понятные отчеты о результатах, рисках и дальнейших шагах — Анализировать данные, позиции в поиске, трафик, конверсии и другие показатели для выработки практических SEO-рекомендаций — Продвигать клиентские обсуждения к принятию решений и определению приоритетов — Внедрять инновации в SEO-стратегиях с использованием AI — Управлять портфелем из 3–5 B2B SaaS клиентов, строить доверительные отношения с маркетинговыми и исполнительными командами — Проводить стратегические сессии, обзоры эффективности и клиентские звонки — Проактивно выявлять риски, возможности и препятствия, обеспечивать выполнение договоренностей — Руководить технической реализацией SEO, выявлять возможности для улучшения контента и авторитетности — Разрабатывать и оптимизировать SEO-воронки, ориентированные на конверсии — Интегрировать GA4, GTM и инструменты отчетности для получения полезных инсайтов — Рекомендовать и внедрять продвинутые стратегии разметки схемы — Приоритизировать SEO-рекомендации с учетом бизнес-эффекта и реалистичности внедрения Требования: — Опыт работы в SEO не менее 5 лет, из них минимум 2 года в B2B SaaS — Опыт работы с клиентами в роли SEO-стратега с ответственностью за коммуникации — Доказанный успех в органическом росте для B2B или корпоративных клиентов — Наличие успешных клиентских отношений и удержания — Глубокие знания технического SEO, контент-стратегии, аналитики и оценки эффективности SEO — Опыт работы с GA4, GTM и современными SEO-инструментами — Отличное владение английским языком, умение вести клиентские переговоры и писать отчеты — Умение приоритизировать задачи SEO с учетом бизнес-целей и контекста клиента — Способность четко представлять результаты, риски и рекомендации руководству Условия: — Конкурентная базовая зарплата и квартальные бонусы — 5 недель оплачиваемого отпуска — Полностью удаленная работа с гибким графиком, требуется минимум 4 часа пересечения с часовыми поясами Северной Америки — Медицинские и стоматологические льготы для резидентов Канады — Регулярные командные встречи и ежегодные ретриты — Четкая карьерная траектория без необходимости идти в менеджмент — Еженедельные индивидуальные коуч-сессии с опытными менеджерами — Доступ к проверенным методологиям, фреймворкам и возможностям профессионального развития

Обязанности: — анализировать данные для проверки гипотез — разрабатывать методологию формирования драйверов, прототипировать логику расчетов, подготавливать данные для Data Science-команд, вести end-to-end процесс от идеи до реализации — проводить валидацию качества данных, согласованности метрик и результатов расчетов — выявлять пробелы в данных и нелогичности в выходных результатах и работе моделей — участвовать в процессах тестирования, проектировании витрин данных — подготавливать и анализировать данные для интерактивных отчетов (дашбордов) — участвовать в разработке автоматизированных отчетов для регулярного мониторинга — оказывать техническую поддержку и проводить оперативный анализ данных по запросам бизнес-пользователей — подготавливать документацию по данным и расчетам. Требования: — релевантный опыт от 2 лет в роли Data Analyst или BI-аналитика в финансовом секторе, финтехе или риск-менеджменте — опыт создания и разработки моделей (финансовых и продуктовых), проектирования расчетных систем, витрин данных или формализации бизнес-правил — высшее образование (математика, статистика, информатика, финансы) — владение SQL и Python, уверенный практический опыт работы с большими наборами данных — глубокое понимание экономики банковских продуктов, принципов управленческого учета и структуры P&L, способность оценивать влияние аналитических моделей на маржинальность бизнеса — понимание принципов работы ML-моделей, умение проверять A/B-тесты и сложные многомерные гипотезы — навыки создания работающих прототипов (MVP) для демонстрации бизнес-ценности идеи — инициативность, готовность к решению нестандартных задач и эффективной работе в команде — использование нейросетей в рабочих задачах. Условия: — комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская — ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия — корпоративный спортзал и зоны отдыха — уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития — расширенный ДМС и льготное страхование для семьи — гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ — подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких — вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера — корпоративная пенсионная программа

Задачи: — писать сценарии для Reels; — работать с контент-планом и контент-стратегией; — готовить ТЗ для монтажа и принимать готовые ролики; — публиковать контент; — анализировать показатели и усиливать следующие Reels. Требования: — опыт работы с Reels от 1 года; — знание структуры коротких видео и хорошая насмотренность; — умение адаптировать сценарий под целевую аудиторию и конкретную цель; — внимательность к деталям; — умение работать по заданным стандартам. Условия: — доход 40 000–100 000 ₽: фикс + KPI; — удалённый формат; — готовая методология и процессы работы с Reels; — сотрудничество по ИП или самозанятости.

Location: Tashkent, Uzbekistan В DMED мы ищем руководителя проектного офиса (Head of PM / PMO), который умеет выстраивать процессы и при необходимости готов лично вести проекты от брифа до закрытия акта. Requirements Обязанности: В зоне ответственности — портфель проектов по внедрению продуктов компании в частном секторе, а также внутренние операционные и организационные инициативы. В подчинении — команда проектных менеджеров, с возможностью кросс-функционального взаимодействия с тим-лидами смежных отделов. Управление портфелем B2B-проектов: Контроль сроков, качества и ресурсов при внедрении продуктов компании в частных клиниках. Внутренние и операционные проекты: Ведение инициатив компании от формулировки задачи до сдачи результата (запуск процессов, регламентов, SLA и операционных изменений). Самостоятельное ведение проектов: Личное управление отдельными проектами полного цикла без передачи менеджеру проектов (при необходимости). Руководство командой PMO: Найм, развитие, постановка задач и контроль качества работы команды проектных менеджеров. Кросс-функциональное взаимодействие: Согласование ресурсов, приоритетов и сроков с тим-лидами смежных подразделений. Развитие процессов и методологии: Выявление и устранение системных барьеров, разработка регламентов, шаблонов и стандартов управления проектами внутри отдела. Опыт и квалификация: Опыт работы в роли Head of PM / PMO (SaaS) или аналогичной позиции от 3–5 лет. Опыт управления командой более 5 проектных менеджеров. Подтверждённый опыт самостоятельного ведения проектов полного цикла, а не только руководства командой. Опыт управления проектами на стороне бизнеса (внедрение, операционные изменения). Менеджерские и Soft Skills: Опыт развития и найма сотрудников, решения сложных ситуаций и аргументации экспертного мнения перед директорами. Готовность выстраивать отдел и процессы в условиях их формирования. Опыт работы в матричной структуре (умение договариваться без прямого подчинения). Системное мышление, проактивность, ответственность, коммуникабельность и стрессоустойчивость. Языковые навыки: Свободное владение русским и узбекским языками. Владение английским языком будет преимуществом. Будет плюсом: Опыт работы в IT-компании (SaaS) или в сфере B2B/B2C-внедрений. Опыт запуска или реструктуризации проектного офиса с нуля. Знакомство с Jira или аналогичными системами управления проектами. Benefits Официальное трудоустройство; Работа в развивающейся IT-компании; Молодой и дружный коллектив; График работы: пн–пт с 9:00 до 18:00. Участие в масштабных цифровых и государственных проектах. Конкурентную заработную плату. Современный офис с комфортной инфраструктурой. Простор для карьерного и профессионального роста.

Задачи: — проектировать межсервисные взаимодействия в микросервисной архитектуре с использованием REST и Kafka — проектировать модели данных для новых функций — писать сложные SQL-запросы для анализа состояния системы и данных без использования UI — разрабатывать проектную документацию: технические задания, спецификации, функциональные и бизнес-требования — проектировать API, описывать контракты (JSON, XML, XSD, написание XSLT-преобразований) — ставить задачи команде разработки и проводить приемку готового функционала — использовать AI-инструменты и методологию Specification-Driven Development (SDD) для ускорения описания контрактов и требований Требования: — высшее образование — общий опыт работы в IT от 3 лет, из них в роли системного аналитика от 3 лет — опыт от 1 года в разработке систем промышленного уровня (бэкенд биллинговой системы, CRM, банковский бэк-офис и т.п.) — практический опыт самостоятельного проектирования нескольких микросервисов — глубокое понимание HTTP, REST, принципов межсервисного взаимодействия — понимание всего жизненного цикла разработки ПО Условия: — офис рядом с метро Кутузовская — формат работы гибридный — ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия — корпоративный спортзал и зоны отдыха — подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких — более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития — гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ — расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа — вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Задачи: — Обслуживание и обновление LMS: управление получением пакетов обновлений и их применение к системе LMS, загрузка контейнерных образов и их отправка во внутренний Docker регистр. — Управление инфраструктурой: локальное развертывание и конфигурация инфраструктуры, выполнение развертывания и настройки кластеров Kubernetes, обслуживание базы данных на выделенном инстансе отдельно от кластера Kubernetes, установка и мониторинг автоматического резервного копирования БД с периодичностью каждые 24 часа. — Хранилище и пайплайны развертывания: управление доступом к объектным хранилищам (AWS S3 или аналогичным), получение пакетов из назначенных источников и управление их загрузкой в объектное хранилище. Требования: — Облачные платформы и инфраструктура: AWS, GCP, Azure; экспертный опыт работы с Docker и Kubernetes (развертывание, конфигурация и оркестрация); уверенное владение подходом Infrastructure as Code (Terraform, Ansible). — CI/CD и автоматизация: опыт проектирования и поддержки пайплайнов CI/CD (Jenkins, GitLab CI/CD). — Программирование и скрипты: уверенное владение Python и Go (Golang); навыки написания скриптов на Bash/Shell для автоматизации. — Мониторинг и Observability: опыт развертывания и управления инструментами мониторинга (Prometheus, Grafana, Zabbix, ELK Stack: ElasticSearch/Kibana). — Операционные системы: глубокие знания операционных систем на базе Linux (NixOS, Ubuntu Core). — Понимание микросервисной архитектуры и распределенных систем. — Знание методологий Agile, стандартов ITIL и процессов управления инцидентами. — Опыт работы с высоконагруженными средами и проведения аудита инфраструктуры. Условия: — Заработная плата обсуждается по результатам собеседования и зависит от навыков кандидата. — Формат работы — офис (удалёнка не предусмотрена, специфика проекта). — Москва, Зеленоград, Казань. — Работа над технологически сложным продуктом на стыке Computer Vision и мобильной разработки. — Возможности для профессионального роста и влияния на процессы.

Задачи: — Доработка, внедрение и сопровождение конфигураций 1С: ЗУП, БП, ДО, ERP; — Настройка и разработка интеграций между информационными системами и внешними сервисами; — Обновление информационных баз; — Техническая поддержка пользователей, анализ и исправление возникающих ошибок; — Администрирование систем 1С; — Поддержка работоспособности кластера 1С (серверов 1С). Требования: — Высшее образование; — Релевантный опыт работы программистом 1С от 3-х лет; — Уверенные знания конфигураций 1С (ЗУП, БП, ДО), встроенного языка и механизмов платформы 1С 8.3. Опыт работы с расширениями и механизмами обмена данными; — Глубокие знания СКД, языка запросов 1С и механизма конвертации данных 2.0; — Опыт разработки http, web сервисов, работ с API; — Знание методологий кадрового учета и расчета заработной платы, бухгалтерского и налогового учета (будет преимуществом); — Умение анализировать бизнес-процессы и переводить их в технические решения (будет преимуществом). Условия: — Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня; — ДМС с первого рабочего дня; — Конкурентоспособный уровень заработной платы; — График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (возможен гибрид); — Комфортный офис: Нахимовский пр-т, 51 (м. Профсоюзная); — Возможность профессионального роста.

Задачи: — Прорабатывать клиентские пути создания витрин данных — Собирать и анализировать требования к развитию CI/CD-платформы и инструментов разработки — Разрабатывать технические задания на создание DevOps-решений — Проектировать функциональные решения и интеграционные взаимодействия со смежными информационными системами посредством REST API — Консультировать разработчиков и пользователей по вопросам реализации требований и устранения выявленных ошибок — Оценивать трудозатраты, планировать задачи и участвовать в спринтах в рамках методологий Agile/Scrum — Подготавливать, актуализировать и вести техническую документацию с использованием UML, BPMN и OpenAPI Требования: — Знание видов требований, составление технического задания, UML/BPMN, Jira, Confluence, Git — Знание, проектирование интеграций (REST API/MQ/Kafka), знание облачных DWH (ClickHouse, Greenplum), SQL — Опыт описания и согласования клиентского пути под разработку витрин данных Условия: — Внутренние семинары, митапы — ДМС со стоматологией для сотрудников и скидка на покупку ДМС для ближайших членов семьи — Техника для комфортной работы — Сессии профессионального развития персонала с планом индивидуального развития каждого сотрудника

Задачи: — Анализировать бизнес-процессы и выявлять точки роста для оптимизации — Собирать, формализовать и описывать требования к IT-продуктам — Взаимодействовать с заказчиками, разработчиками и дизайнерами для поиска лучших решений — Разрабатывать и поддерживать документацию (BRD, SRS, user stories, диаграммы) — Участвовать в тестировании и внедрении новых функций — Оценивать эффективность реализованных изменений и предлагать улучшения Требования: — Опыт работы бизнес-аналитиком от 1 года в IT-проектах — Понимание жизненного цикла разработки ПО и современных методологий (Agile/Scrum) — Навыки сбора и структурирования требований, написания технической документации — Умение работать с инструментами визуализации (например, BPMN, UML) — Аналитический склад ума, системное мышление, внимательность к деталям — Коммуникабельность и умение находить общий язык с разными командами Условия: — Гибкий формат работы: офис, удалёнка или гибрид — выбирай, как тебе удобнее — График 5/2, рабочий день 7–10 часов (по согласованию) — Оформление по ТК, стабильная "белая" зарплата — Доступ к современным инструментам и технологиям бигтех-компании — Возможности для профессионального роста и обучения

Требования: — Знание банковских и факторинговых продуктов для корпоративных клиентов, понимание кредитных процессов банка и специфики факторинга. — Опыт работы методологом в банковской сфере или факторинге, участие в ИТ-проектах (написание и согласование бизнес-требований). — Умение описывать текущие и будущие бизнес-процессы для ИТ-реализации, формировать требования к автоматизации сервисов кредитного процесса по факторингу и согласовывать их с заинтересованными подразделениями. — Навык продуктивного взаимодействия между командами и партнёрами: постановка задач в бэклог, координация работ, участие в приёмо-сдаточных испытаниях. — Опыт разработки и согласования методологии в части новых сервисов для кредитного процесса по факторингу, формирование предложений по внедрению AI-решений. — Знание Agile, Scrum, методов постановки и декомпозиции задач, работа с Jira и Confluence. — Умение проводить интервью с заказчиками, выявлять скрытые требования, документировать пользовательские сценарии (Use Case, User Story). — Системное мышление, внимательность к деталям, способность работать в условиях неопределённости и быстро меняющихся вводных. — Навыки коммуникации с ИТ-командой и бизнес-заказчиками, готовность к декомпозиции сложных процессов и поиску оптимальных решений. Задачи: — Описание текущих и будущих процессов риск-сервисов для дальнейшей ИТ реализации; — Написание бизнес-требований к автоматизации риск-сервисов для кредитного процесса по факторингу; — Согласование бизнес-требований с заинтересованными подразделениями - участниками процесса; — Обеспечение продуктивного взаимодействия между командами и партнерами, постановка задач в бэклог, координация работ; — Формирование предложений по внедрению AI решений; — Участие в приемо-сдаточных испытаниях; — Разработка/согласование методологии в части риск-сервисов для кредитного процесса по факторингу. Условия: — Комфортабельный офис со всеми удобствами — Оформление по ИП или СЗ — Ротация в рамках проектов

Задачи: — Обеспечение качества продуктов от идеи до внедрения и сопровождения — Участие в построении QA процессов — Разработка и поддержка тестовой документации — Анализ и тестирование требований — Тестирование новой функциональности — Регрессионное тестирование — Разработка автотестов — Интеграция автотестов в пайплайны CI/CD, обеспечивая быструю обратную связь для команды разработки — Локализация, регистрация и сопровождение дефектов — Ручное тестирование решения «в железе» Требования: — Опыт в QA не менее 3 лет, из них минимум 1 год плотной работы с автоматизацией C/С++/Python кода — Умение настраивать запуск автотестов в CI/CD как обязательный гейт — Опыт написания тестовых сценариев — Владение инструментами управления тестированием и баг-трекинга — Знание и понимание современных подходов к процессу тестирования — Самостоятельность, решение задачи «под ключ» — Широкий кругозор в области основных ИТ-технологий (на уровне понимания задач, принципов, терминологии) — Аналитический склад ума, умение слушать и грамотно аргументировать, предлагать и обосновывать решения, находить компромиссы — Уверенное владение Jira и Confluence — Знание методологии Agile-разработки — Будет плюсом опыт работы в сфере беспилотных технологий — Будет плюсом опыт тестирования embedded приложений и программно-аппаратных комплексов Условия: — Ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия — Корпоративный спортзал и зоны отдыха — Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких — Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития — Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ — Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа — Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

Задачи: — Разработка и реализация продуктовой стратегии, формирование продуктового видения, определение линейки продуктов с учётом юнит-экономики, трендов и потребностей пользователей; — Управление продуктом от discovery до delivery, расчет юнит-экономики; — Проводить Customer Development, интервью, анализ JTBD, CJM и конкурентного окружения; — Формировать гипотезы и проверять их через MVP, прототипы и A/B тесты; — Обеспечивать реализацию roadmap: эффективно договариваться о ресурсах с командами разработки, транслировать бизнес-требования в четкие задачи; — Управлять бэклогом, приоритизировать фичи и инициативы с учетом бизнес-ценности, ресурсов и сложности реализации (RICE, ICE, Kano и др.); — Презентовать и защищать продуктовые решения: аргументировать ценность и стоимость разработки; — Разработка интерфейсов продукта; — Анализировать показатели и метрики, которые определяют успех продукта и нового функционала; — Вести регулярную коммуникацию со всеми заинтересованными сторонами: пользователями, бизнесом, разработкой, маркетингом и продажами. Требования: — DataDriven подход, фокус на определенные продуктовые метрики и финансовый результат; — Активное использование ИИ в работе; — Опыт ведения полного цикла продукта: от discovery и гипотез до delivery и масштабирования; — Знание жизненного цикла продукта, discovery/delivery процессов; — Опыт управления командой разработки, планирования ресурсов; — Умение формулировать и проверять гипотезы на основе данных и исследований; — Опыт разработки и отслеживания ключевых метрик продукта; — Понимание методологий Agile/Scrum и опыт работы в соответствующих командах; — Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно взаимодействовать с различными заинтересованными сторонами; — Умение аргументировать решения и находить компромиссы; — Самостоятельность и инициативность; — Хорошие коммуникативные и фасилитационные навыки. Будет плюсом: — высшее техническое образование или технический бэкграунд Условия: — Трудоустройство согласно ТК РФ, белая ЗП; — Групповые занятия английским после окончания испытательного срока; — Обучение за счет компании – курсы, тренинги, семинары, конференции; — Адекватное руководство, лояльное к любым полезным инициативам.

Задачи: — Стратегическое управление проектом: формирование и реализация Roadmap проекта, определение этапов, целей, контрольных точек и критического пути. — Выбор и обоснование подходов к реализации, адаптация методологии управления под специфику проекта и уровень неопределенности. — Подготовка материалов и защита проекта на КЦТ, управление ожиданиями и приоритетами ключевых стейкхолдеров. — Управление проектами с несколькими интегрируемыми информационными системами. — Формирование продуктового видения на основе потребностей пользователей и бизнес-целей. — Управление бэклогом, приоритизация требований, управление изменениями скоупа и ожиданиями заказчиков. — Оценка бизнес-эффекта внедрения, анализ продуктовых метрик и корректировка решения на основе данных и обратной связи пользователей. — Формирование кросс-функциональной команды, декомпозиция работ, распределение ролей и балансировка ресурсов. — Координация аналитики, разработки, тестирования, интеграций и внешних подрядчиков. — Контроль сроков, бюджета, качества и рисков, организация приемки и обеспечение плавного запуска решения в эксплуатацию. Требования: — Опыт управления сложными IT-проектами от 5 лет, включая крупные проекты автоматизации с высокой степенью неопределенности — от формирования концепции и требований до промышленной эксплуатации. — Опыт управления кросс-функциональными командами и внешними подрядчиками. — Опыт управления проектами с несколькими интегрируемыми информационными системами. — Умение самостоятельно декомпозировать сложные задачи, формировать план реализации и определять критический путь. — Опыт работы с продуктовым подходом: формирование видения, управление бэклогом, приоритизация по ценности для бизнеса и пользователей. — Навыки сбора и анализа пользовательских потребностей, проведения CustDev и работы с обратной связью. — Понимание принципов управления изменениями, рисками, сроками и бюджетом. — Опыт работы с Agile, Waterfall или гибридными подходами и умение выбирать подход в зависимости от задачи. — Высокие коммуникативные навыки: умение вести переговоры, синхронизировать большое количество участников и отстаивать решения перед стейкхолдерами. — Способность самостоятельно принимать решения и нести ответственность за конечный результат проекта. Будет преимуществом: — Опыт работы в девелопменте, строительстве или проектировании. — Опыт внедрения систем сметного расчета, ценообразования или управления стоимостью строительства. — Знание процессов сметного нормирования, формирования сметной документации и проверки смет. — Опыт интеграции сметных систем с ERP, системами управления строительством, проектной документацией и корпоративными хранилищами данных. — Опыт формирования бизнес-кейсов и расчета экономического эффекта от внедрения IT-решений. Условия: — Работа в крупном строительном холдинге федерального уровня. — Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня (стабильная белая заработная плата с выплатами 2 раза в месяц, оплата больничных листов, ежегодные отпуска). — Формат и место работы - Москва, гибрид, ул.Садовая-Кудринская, 1/ Краснодар, ул. Красных Партизан, 531. — График работы 5/2 с 09.00 до 18.00. — Корпоративная программа лояльности для сотрудников Best Benefits – скидки от партнёров. — Скидки для сотрудников на приобретение недвижимости компании от 4% до 7%. — Всё для эффективной и качественной работы: профессиональная техника, мобильный телефон и корпоративная сотовая связь. — Возможность обучения и развития в рамках корпоративного университета компании (тренинги, мастер-классы, онлайн-обучение). — Корпоративные подарки детям сотрудников к Новому году и объединяющие корпоративные мероприятия. — Безграничные возможности кросс-функционального взаимодействия и участия в крупных проектах для расширения профессиональной экспертизы. — Отличная команда профессионалов с комфортной и дружелюбной рабочей атмосферой.

Задачи: — Стратегическое управление проектом: формирование и реализация Roadmap проекта, определение этапов, целей, контрольных точек и критического пути. — Выбор и обоснование подходов к реализации, адаптация методологии управления под специфику проекта и уровень неопределенности. — Подготовка материалов и защита проекта на КЦТ, управление ожиданиями и приоритетами ключевых стейкхолдеров. — Управление изменениями и взаимодействие с бизнесом: выстраивание взаимодействия с ключевыми подразделениями, синхронизация интересов и управление ожиданиями участников проекта. — Проведение изменений в условиях высокого сопротивления: аргументация решений, работа с возражениями, достижение договоренностей. — Организация принятия и внедрения новых подходов на уровне корпоративных процессов. — IT, интеграции и реализация: увязка методологии и процессов с корпоративными информационными системами, формирование требований к их развитию. — Координация аналитиков, разработчиков, владельцев систем и внешних подрядчиков, контроль реализации интеграций. — Контроль сроков, качества и результатов проекта, организация запуска и дальнейшего развития решений. Требования: — Опыт управления сложными IT-проектами от 5 лет, включая крупные проекты автоматизации с высокой степенью неопределенности — от формирования концепции и требований до промышленной эксплуатации. — Опыт ведения проектов с большим количеством участников, зависимостей и заинтересованных сторон. — Способность самостоятельно разбираться в сложной предметной области, структурировать неопределенность и формировать целевую модель. — Опыт разработки и внедрения методологий, бизнес-процессов или корпоративных стандартов. — Опыт управления изменениями и внедрения новых подходов в крупных организациях. — Понимание принципов построения информационных систем и интеграций, способность переводить бизнес-потребности в понятные требования для IT. — Сильные навыки коммуникации и переговоров: умение работать с сопротивлением, находить компромиссы и отстаивать необходимый результат. — Умение управлять несколькими параллельными направлениями и держать в фокусе общую картину проекта. — Высокая самостоятельность, системное мышление и ориентация на конечный результат. Будет преимуществом: — Опыт работы в девелопменте, строительстве или проектировании. — Опыт управления строительными или девелоперскими проектами. — Знание календарно-сетевого планирования. — Опыт построения графиков реализации инвестиционно-строительных проектов. — Опыт внедрения систем управления строительством, проектами или производственными процессами. — Опыт интеграции нескольких информационных систем в рамках единого бизнес-процесса. — Опыт разработки корпоративных методологий и стандартов управления. — Опыт управления трансформационными или кросс-функциональными проектами. Условия: — Работа в крупном строительном холдинге федерального уровня. — Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня (стабильная белая заработная плата с выплатами 2 раза в месяц, оплата больничных листов, ежегодные отпуска). — Формат и место работы - гибрид, ул.Садовая-Кудринская, 1. — График работы 5/2 с 09.00 до 18.00. — Корпоративная программа лояльности для сотрудников Best Benefits – скидки от партнёров. — Скидки для сотрудников на приобретение недвижимости компании от 4% до 7%. — Всё для эффективной и качественной работы: профессиональная техника, мобильный телефон и корпоративная сотовая связь. — Возможность обучения и развития в рамках корпоративного университета компании (тренинги, мастер-классы, онлайн-обучение). — Корпоративные подарки детям сотрудников к Новому году и объединяющие корпоративные мероприятия. — Безграничные возможности кросс-функционального взаимодействия и участия в крупных проектах для расширения профессиональной экспертизы. — Отличная команда профессионалов с комфортной и дружелюбной рабочей атмосферой.

Задачи: — Проектирование и реализация бизнес-логики на Python; — Разработка приложений, сайтов и информационных систем; — Разработка и поддержка модулей обмена с внешними системами (1С, ERP, WMS и т.п.) через REST API, WebSocket, CSV/Excel-импорт; — Взаимодействие с frontend-разработчиками для обсуждения формата ответа API; — Работа с базами данных: написание запросов, простые миграции; — Поддержка CI/CD и контейнеризация; — Составление документации; — Code Review. Требования: — Высшее или среднее специальное образование в ИТ-сфере; — Знание методологий программирования, разработки приложений, web; — Знание языков программирования Python, Java, PHP, Go, C#; — Навыки настройки серверных ОС на базе Linux и сопутствующего ПО; — Знание средств контейнеризации (Docker); — Знание программных интерфейсов (REST, GraphQL, gRPC) для взаимодействия с фронтендом и другими сервисами; — Знание архитектуры систем хранения и обработки информации и возможностей их взаимодействия с БД; — Знание особенностей реализации структуры данных и управления данными в установленной БД; — Знание моделей и структуры данных, физических моделей БД. Условия: — Работа в команде профессионалов; — Оформление по ТК РФ в штат компании; — График работы 5/2, полный рабочий день; — Уютный офис по адресу г. Москва, м. Площадь Ильича, ул. Самокатная 4, строение 6; — Конкурентоспособная заработная плата; — Персональные скидки на продукцию компании; — Корпоративная мобильная связь; — Программа Sport&Spa; — Корпоративные спортивные, культурные и благотворительные мероприятия, включая предоставление пригласительных билетов в театры и музеи.