Основные задачи:
— Разработка и реализация маркетинговой стратегии в соответствии с целями бизнеса
— Планирование и управление маркетинговым бюджетом
— Привлечение новых клиентов и увеличение трафика в магазины и онлайн-магазин
— Развитие digital-направления: PPC, SEO, SMM, email marketing и другие каналы
— Анализ эффективности рекламных кампаний и маркетинговых активностей
— Работа с CRM, аналитикой и ключевыми маркетинговыми показателями
— Развитие бренда PuninWine и создание маркетинговых кампаний и промо
— Развитие B2B-маркетинга и совместных проектов с поставщиками и партнёрами
— Постановка задач и координация внешних подрядчиков
— Поиск новых инструментов и каналов, тестирование гипотез и оптимизация того, что уже работает
Требования:
— 3+ года опыта в маркетинге
— Опыт самостоятельной разработки и реализации маркетинговой стратегии
— Хорошее понимание digital-инструментов: PPC, SEO, SMM, email marketing
— Опыт работы с аналитикой, CRM и маркетинговыми метриками
— Понимание взаимосвязи маркетинга и продаж
— Опыт в FMCG, retail, e-commerce или hospitality будет преимуществом
— Английский язык для рабочей коммуникации
— Вы уже находитесь на Кипре
Условия:
— Официальное трудоустройство с первого дня
— Конкурентная зарплата
— 21 день оплачиваемого отпуска
— Выходные в государственные праздники Кипра
— Скидки для сотрудников и корпоративные мероприятия
— Стабильную компанию с развитым бизнесом и возможностью реально влиять на его развитие
Задачи:
— Определять стратегические возможности и разрабатывать убедительные предложения, адаптированные к потребностям клиентов.
— Тщательно анализировать требования клиентов и предоставлять точные оценки для обеспечения жизнеспособности и прибыльности проектов.
— Выявлять и использовать возможности для дополнительной и перекрестной продажи как в новых, так и в существующих аккаунтах.
— Активно искать и использовать новые бизнес-возможности, соответствующие потребностям клиентов и стратегиям привлечения.
— Контролировать ценообразование проектов, подготовку котировок и создание предложений, поддерживая эффективную коммуникацию с клиентами.
— Использовать LinkedIn и другие маркетинговые инструменты для генерации лидов, построения отношений и развития бизнеса.
— Управлять набором и развитием членов команды, обеспечивая соответствие целям и задачам проекта.
— Собирать и анализировать бизнес-требования проектов, эффективно передавая знания команде разработки для успешного выполнения проектов.
— Активно контролировать соблюдение сроков и графиков проектов, эффективно управляя ресурсами.
— Проводить встречи с клиентами через голосовые/видео звонки для укрепления отношений, решения потребностей проектов и обеспечения удовлетворенности клиентов.
— Стратегически управлять кампаниями холодных email для поддержания лидов и вовлеченности клиентов.
— Обеспечивать выполнение документации в соответствии со стандартными операционными процедурами, поддерживая точность и последовательность.
— Следить за тенденциями отрасли, лучшими практиками и новыми технологиями для постоянного улучшения и инноваций в команде и организации.
Требования:
— Степень бакалавра или магистра в соответствующей области от уважаемого местного или иностранного университета.
— 2-4 года опыта в технических продажах, предпродажах или взаимодействии с клиентами в IT или программной индустрии.
Условия:
— Работа удаленная.
— График работы с 10:00 до 18:00 по восточному стандартному времени.
— Конкурентоспособная рыночная компенсация, основанная на профессиональных квалификациях и навыках.
— Возможности для развития карьеры с помощью опытных наставников.
— Динамичная среда, поощряющая инициативы, гибкость и баланс между работой и личной жизнью.
— Равные возможности трудоустройства, решения о приеме на работу принимаются на основе заслуг.
Примечание: Цели и описание работы являются ориентировочными и могут изменяться.
Задачи:
— Развивать бренд продукта совместно с CMO
— Генерировать и тестировать маркетинговые гипотезы с упором на эффективные инструменты с низким и средним бюджетом
— Разрабатывать новые стратегические направления: анализировать риски, предлагать несколько сценариев бюджета и обосновывать достижимые результаты
— Управлять цифровым присутствием компании: планировать, создавать тексты, анализировать метрики и делать выводы по каналам LinkedIn, Telegram и др.
— Участвовать в подготовке конференций: работать над позиционированием, дизайном стенда, маркетинговыми материалами и сувенирами
— Анализировать рынок, конкурентов и целевую аудиторию для выявления возможностей роста
— Самостоятельно готовить некоторые материалы в Figma
— Координировать работу с командами продаж и продукта для упаковки продукта
— Гибко адаптироваться к изменяющимся условиям отрасли
Требования:
— Опыт в B2B маркетинге
— Опыт в fintech, банковской сфере или гемблинге будет плюсом
— Опыт продуктового маркетинга
— Опыт управления социальными сетями (LinkedIn, Telegram и др.)
— Умение работать с гипотезами
— Уверенное владение Figma или аналогичными инструментами для подготовки маркетинговых материалов
— Способность работать автономно, расставлять приоритеты и сохранять гибкость в условиях неопределенности
— Сильные устные и письменные коммуникативные навыки (русский для внутреннего общения, английский для внешней работы)
— Владение английским языком на уровне Upper Intermediate и выше
Условия:
— Удаленная работа
— Компенсация занятий английским языком
— Гибкий старт рабочего дня
УдалённоmiddleГеография найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Appbooster — одна из ведущих AdTech-компаний в сфере мобильного маркетинга и эксперты продвижения в AppStore и Google Play. Компания на рынке с 2013 года, является одним из лидеров индустрии, привлекла пользователей в более чем 10 000 приложений. В числе клиентов Skyeng, Купибилет, Додо Пицца, Lamoda и другие.
Вакансия Product Marketing Manager в команду мобильного B2C-приложения, где пользователи получают вознаграждение за целевые действия, игровые события и прохождение уровней. Продукт — семейство связанных приложений с DAU 20 000+. Технологическая часть включает трекинг действий пользователей, MMP-интеграции, атрибуцию и антифрод. Роль сочетает маркетинг и продукт, влияя на привлечение, вовлечение и удержание пользователей с видимым результатом в продуктовых метриках. Возможность работать с игровыми и виральными механиками, а также участвовать в выводе продукта на международные рынки.
Задачи:
— Вести полное маркетинговое сопровождение продукта: формирование гипотез, планирование активностей, запуск и анализ результатов;
— Привлекать новых пользователей и развивать каналы привлечения;
— Следить за окупаемостью привлечения и искать точки роста эффективности;
— Работать с текущей аудиторией: развивать вовлечение, удержание, возвращаемость, снижать отток;
— Искать новые источники трафика, запускать тесты и оценивать гипотезы;
— Совместно с продуктовой командой улучшать пользовательский опыт и конверсии на разных этапах воронки;
— Работать с упоминаниями и отзывами, улучшать пользовательский опыт;
— Развивать реферальную программу и искать новые механики привлечения через текущую аудиторию.
Требования:
— 5+ лет в продуктовом маркетинге: опыт разработки и реализации маркетинговой стратегии, анализа рынка, конкурентов и аудитории;
— Опыт работы с мобильным маркетингом и аналитикой обязателен;
— Понимание ASO, ASA, in-app и мотивированного трафика, знакомство с Amplitude, AppsFlyer, AppMetrica, диплинками и постбэками;
— Data-driven подход, работа с бизнес-метриками DAU, MAU, CTR, CR, ARPU, CAC, ROI;
— Понимание юнит-экономики и когортного анализа;
— Опыт CRM-маркетинга: пуши, триггерные цепочки, сегментация, реактивация пользователей;
— Понимание пользовательского опыта и опыт совместной работы с продуктовой и дизайн-командой над UX и конверсиями;
— Навыки постановки задач дизайнерам и видеомейкерам, тестирование креативных гипотез, работа с UGC и виральным контентом;
— Понимание механики закупки рекламы, постановка задач байерам, работа с медиапланом и оценка результатов рекламных кампаний в web и in-app;
— Опыт планирования, координации маркетинговых проектов, работы с бюджетами, сроками и KPI.
Будет плюсом:
— Опыт развития реферальной программы: виральные механики, экономика реферала, защита от накрутки;
— Опыт создания контента и понимание основ SEO (поиск + ИИ);
— Опыт работы с инфлюенс-маркетингом, сообществами и лидерами мнений;
— Глубокий опыт работы с AI;
— Английский B1+.
Условия:
— Свобода в выборе гипотез, инструментов и подходов;
— Удалённый формат работы без ограничений по локации и гибкий график;
— ДМС после 3 месяцев работы;
— Корпоративный Mac и необходимые инструменты;
— Системный процесс performance review раз в год и быстрый обмен открытым фидбеком;
— Компенсация 30% языковых занятий в школах-партнёрах или с личным преподавателем, English speaking club;
— Компенсация внешних курсов и программ обучения с индивидуальными условиями;
— Открытая и нетоксичная корпоративная культура, прозрачные процессы планирования и принятия решений;
— Полноценный онбординг и возможность проявлять себя, предлагать идеи и реализовывать их;
— Корпоративные подарки на день рождения.
Задачи:
— Развивать визуальный язык бренда для веб.
— Дизайн лендингов, промо-страниц и специальных проектов.
— Тесно сотрудничать с руководителем дизайна для развития дизайн-системы и визуального стиля.
— Взаимодействовать с продуктовой, маркетинговой командами, копирайтерами и разработчиками.
— Вносить новые композиционные, типографические, интерактивные и анимационные идеи.
— Иногда работать над продуктовыми задачами: отдельные экраны, пользовательские потоки и мобильные воронки.
— Подготавливать файлы для передачи в разработку и поддерживать внедрение.
Требования:
— Опыт работы 3+ года в качестве Digital / Web дизайнера.
— Уверенные навыки работы с Figma и практический опыт с Readymag, Tilda, Webflow или аналогичными платформами, понимание их возможностей и технических ограничений.
— Глубокое понимание композиции, визуальной иерархии и создания визуального акцента.
— Сильное визуальное восприятие и знание современных цифровых трендов и интерактивных техник в веб-дизайне и брендинге.
— Креативное мышление, инициативность и способность самостоятельно предлагать визуальные решения и новые паттерны взаимодействия.
— Умение работать с существующей айдентикой и развивать её в цифровой среде, сохраняя баланс между системой и выразительностью.
— Способность объяснять свои решения и обсуждать не только визуальную часть, но и смысл, пользовательский опыт и цели коммуникации.
— Сильные навыки самоорганизации: соблюдение сроков и чёткая коммуникация о статусе задач, рисках и изменениях.
— Владение английским языком на уровне B1 и выше для комфортной работы с англоязычным контентом.
Желательно:
— Понимание HTML/CSS, креативное программирование, motion-дизайн и нестандартные подходы в веб-разработке.
— Знание анимации и взаимодействия, умение создавать анимации в After Effects.
— Опыт создания экспериментальных цифровых проектов.
Условия:
— Удалённая работа, полный рабочий день.
— Испытательный срок 3 месяца.
Задачи:
— Искать и тестировать источники трафика;
— Запускать маркетинговые гипотезы;
— Работать с креативами, текстами и аудиториями;
— Анализировать CTR, CPC, CPL, CR, ROI;
— Находить причины просадок и улучшать результаты;
— Масштабировать успешные связки;
— Осваивать новые рекламные и AI-инструменты.
Требования:
— Не обязательно иметь большой опыт в маркетинге;
— Важны техническое мышление, самостоятельность и умение работать с данными;
— Наличие хотя бы одного собственного проекта (сайт, Telegram-бот, приложение, pet-project, автоматизация, рекламная кампания, интернет-магазин, работа с API или небольшой бизнес).
Условия:
— $500 фикс на старте + KPI;
— Удалённая работа из любой точки мира (Fulltime 10:00–18:00 мск);
— Проекты на рынках США и Европы;
— Оплачиваемый практический этап.
В компании Альфа-Банк открыта позиция стажёра креативного редактора. В обязанности входит разработка концепций мероприятий и создание сопутствующих текстов, включая приглашения, материалы для стендов, сценарии роликов и дизайн мерча. Также необходимо генерировать и развивать креативные идеи для офлайн-маркетинговых форматов, улучшать тексты, делая их более точными, лаконичными и привлекательными, а также представлять результаты своей работы перед командой. Кандидат должен обладать высоким уровнем грамотности и знанием русского языка, быть начитанным, иметь стремление к развитию в области креатива и редактуре, а также иметь опыт или понимание офлайн-маркетинга, включая мероприятия, конференции, ивенты и фестивали.
Задачи:
— Отчетность по эффективности User Acquisition: анализ расходов, CPA, ROAS, воронки от клика до FTD с разбивкой по каналам, кампаниям, географиям и партнерам.
— Сверка данных между рекламными кабинетами, AppsFlyer и корпоративным хранилищем данных, выявление и расследование расхождений.
— Ответственность за настройки атрибуции и conversion postbacks в рекламные кабинеты Facebook и Google.
— Аналитика affiliate- и партнерского трафика, мониторинг качества источников и выявление проблемных площадок.
— Определение требований к сбору данных: какие поля и события необходимо собирать и из каких источников их получать.
— Расследование проблем с трекингом: потеря событий, некорректная атрибуция, дублирование данных, аномалии в расходах.
— Регулярное взаимодействие с UA-командой: объяснение текущей динамики показателей, причин изменений и их влияния на бизнес-метрики.
Требования:
— От 3 лет опыта в маркетинговой или продуктовой аналитике с фокусом на User Acquisition.
— Уверенный SQL: агрегации, оконные функции, самостоятельная работа с сырыми данными.
— Опыт работы с MMP (AppsFlyer, Adjust, Branch): атрибуция, postbacks, deeplinks, понимание различий между web- и in-app-трекингом.
— Понимание моделей атрибуции и их ограничений, способность объяснить расхождения между данными рекламных кабинетов и внутренними данными компании.
— Практический опыт работы с Facebook и Google Ads на уровне данных: структура кампаний, выгрузки, работа с API.
— Опыт анализа юнит-экономики User Acquisition: CPA, ROAS, окупаемость когорт (cohort payback).
— Опыт работы с BI-инструментами: Power BI, Metabase, Tableau или аналогами.
— Способность самостоятельно находить первопричину расхождений в данных, а не только фиксировать и передавать информацию о проблеме.
Будет плюсом:
— Опыт работы в fintech, trading, iGaming или других вертикалях с высоким CPA.
— Python для обработки данных и работы с API рекламных платформ.
— Опыт работы с affiliate-трафиком и антифрод-системами.
— Опыт работы с web-аналитикой: GA4, GTM, server-side tracking.
Задачи:
— сформировать единую маркетинговую стратегию группы компаний;
— выстроить прозрачную систему управления командами и бюджетами;
— обеспечить измеримый вклад маркетинга в продажи и финансовый результат;
— создать централизованную и управляемую систему маркетинга группы компаний, объединяющую стратегию, аналитику, бренд, digital, PR, CRM и команды проектов;
— разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию группы;
— формировать единые стандарты маркетинга для всех компаний, регионов и проектов;
— управлять руководителями маркетинговых подразделений и распределёнными командами;
— синхронизировать маркетинг, продажи, продукт, аналитику и ценообразование;
— формировать, защищать и контролировать маркетинговый бюджет группы;
— распределять ресурсы между компаниями, проектами и каналами с учётом эффективности;
— обеспечивать выполнение планов по обращениям, квалифицированным лидам, продажам и выручке;
— контролировать CPL, CAC, ROMI, конверсию воронки, стоимость сделки и другие показатели;
— развивать сквозную аналитику от рекламного контакта до бронирования и сделки;
— участвовать в разработке концепций, позиционирования и продуктовых характеристик новых проектов;
— формировать стратегию вывода новых жилых комплексов на рынок;
— проводить регулярный анализ рынка недвижимости, конкурентов, спроса и поведения покупателей;
— управлять брендом группы и брендами отдельных компаний и проектов;
— курировать digital, performance, классифайды, SMM, PR, CRM-маркетинг, мероприятия и офлайн-продвижение;
— контролировать работу рекламных, digital-, PR- и креативных агентств;
— определять структуру маркетинговой команды, зоны ответственности, KPI и систему мотивации;
— готовить управленческую отчётность и представлять результаты генеральному директору и собственникам.
Требования:
— опыт работы в маркетинге от 8–10 лет;
— опыт на позиции директора по маркетингу, CMO или руководителя крупного маркетингового департамента от 5 лет;
— опыт управления маркетингом нескольких проектов, брендов, регионов или компаний одновременно;
— практический опыт в девелопменте, жилой недвижимости или смежной сфере с длительным циклом сделки;
— успешный опыт вывода новых проектов на рынок;
— опыт управления руководителями и распределёнными командами;
— опыт формирования и защиты значительных маркетинговых бюджетов;
— понимание полного цикла маркетинга недвижимости: от исследования рынка и разработки продукта до обращения, бронирования и сделки;
— умение выстраивать сквозную аналитику и принимать решения на основании данных;
— уверенное понимание CRM, call-tracking, BI-систем, performance-маркетинга и классифайдов;
— опыт прямого взаимодействия с генеральным директором и собственниками бизнеса;
— готовность нести ответственность за коммерческие показатели, а не только за рекламную активность;
— высшее образование в сфере маркетинга, экономики, менеджмента или финансов;
— стратегическое мышление в сочетании с пониманием операционных процессов;
— умение говорить с руководством на языке цифр и бизнеса;
— способность объединять разные команды и компании вокруг общих целей;
— самостоятельность и готовность принимать управленческие решения;
— системность, требовательность к качеству аналитики и соблюдению договорённостей;
— умение аргументированно защищать свою позицию;
— ориентация на результат и эффективность инвестиций в маркетинг.
Будет преимуществом:
— опыт работы у федерального или крупного регионального застройщика;
— опыт централизации маркетинга в группе компаний;
— участие в разработке продукта и ценовой стратегии жилых проектов;
— опыт продвижения проектов в нескольких регионах;
— практика внедрения BI, сквозной аналитики и автоматизации маркетинга;
— опыт репозиционирования компании или девелоперского проекта;
— успешные кейсы повышения конверсии и снижения стоимости сделки.
Результаты от кандидата в первый год:
— провести аудит маркетинга всех компаний и проектов группы;
— сформировать единую стратегию и систему приоритетов;
— внедрить общую структуру KPI и регулярной отчётности;
— обеспечить прозрачность маркетинговых бюджетов;
— связать маркетинговые показатели с продажами и финансовым результатом;
— определить зоны усиления команды;
— повысить управляемость и эффективность маркетинговой функции.
Условия:
— позиция первого лица в маркетинге группы компаний;
— прямое подчинение генеральному директору;
— возможность влиять на стратегию, продукт, ценообразование и коммерческие результаты;
— управление маркетинговыми командами всех компаний и проектов группы;
— необходимые полномочия для изменения процессов, структуры команды и распределения бюджетов;
— официальное оформление по ТК РФ;
— график работы 5/2;
— работа в головном офисе в Москве с возможностью обсуждения гибридного формата;
— командировки в регионы присутствия компании;
— ДМС после прохождения испытательного срока;
— корпоративная связь и необходимая техника;
— годовой бонус до 40% годового оклада по результатам выполнения согласованных KPI.
Неманья Пуцаревич назначен директором по маркетингу компании «JTI Россия». В новой роли он будет отвечать за маркетинговое направление компании и работу с портфелем брендов с учетом изменений потребительских предпочтений. Ранее он возглавлял маркетинг компании в Адриатическом регионе и имеет многолетний опыт работы в JTI с 2009 года, включая позиции аналитика по финансовому планированию и анализу, менеджера по маркетингу в регионе CIS+, менеджера по корпоративной стратегии в штаб-квартире JTI в Женеве, директора по маркетингу в украинском подразделении и General Manager JTI Austria. Неманья имеет степень бакалавра экономических наук и прошел программы по маркетингу и менеджменту в университетах Европы. Дмитрий Исаков, сменивший Пуцаревича на посту директора по маркетингу, теперь отвечает за стратегические инициативы компании и коммерческие проекты в России.
Задачи:
— находить англоязычных блогеров и инфлюенсеров по заданным критериям;
— контактировать с создателями контента по электронной почте и в соцсетях;
— анализировать профили и оценивать соответствие продукта;
— писать и адаптировать контент для LinkedIn, X / Twitter и Reddit;
— проводить исследование рынка и конкурентов с использованием Claude и Codex;
— поддерживать другие маркетинговые проекты по мере роста стартапа.
Требования:
— организованность и умение управлять таблицами, статусами задач и последующими действиями;
— уверенное общение с новыми людьми и навыки ведения переговоров;
— стратегическое мышление и тестирование различных подходов к аутричу;
— интерес к стартапам, технологиям, социальным медиа или экономике создателей;
— уровень английского B2–C1;
— отсутствие требования к предыдущему опыту работы.
Условия:
— полностью удалённая работа;
— гибкий график, важен результат, а не фиксированные часы;
— практический опыт работы с AI-инструментами;
— реальный опыт в маркетинге, партнерствах с создателями, контенте и росте;
— выход на международный рынок;
— возможность развиваться вместе со стартапом в интересующем направлении.
Задачи:
— Работать с крупнейшими брендами и отвечать за полную стратегию SMS для группы клиентов.
— Тесно сотрудничать с командами маркетинга, продукта и клиентского успеха для изучения лучших практик и применения маркетинговых навыков для стабильного увеличения дохода от SMS для выбранных клиентов.
— Писать качественные тексты от имени клиентов, чтобы выделить бренды, а также помогать придумывать стратегии, генерирующие доход, и лучшие практики совместно с торговцами, чтобы сделать SMS их основным каналом дохода.
— Создавать привлекательный и инновационный контент для клиентов в виде SMS-кампаний, автоматизаций и призывов к действию, соответствующий голосу и видению бренда.
— Развивать отличные консультативные отношения с клиентами, реализовывать лучшие практики, разрабатывать и запускать инновационные и креативные SMS-маркетинговые кампании.
— Активно отслеживать, анализировать и улучшать результаты клиентов, обеспечивая их быстрый и эффективный рост на платформе Postscript.
— Устанавливать лучшие маркетинговые практики, чтобы бренды были лидерами в SMS-маркетинге.
— Постоянно расширять экспертные знания о маркетинге клиентов, технологиях и общих бизнес-потребностях.
— Поддерживать экспертные знания о продукте, услугах и области электронной коммерции, быть консультантом для внутренних и внешних заинтересованных сторон.
Требования:
— Более 3 лет подтвержденного опыта в сфере direct-to-consumer с глубокими знаниями SMS, копирайтинга и лучших практик.
— Практический опыт A/B тестирования и убедительного копирайтинга.
— Опыт в электронной коммерции и маркетинге электронной коммерции.
— Страсть к помощи клиентам в понимании и реализации стратегии SMS для электронной коммерции.
— Опыт работы с клиентами, управления отношениями с операторами и взаимодействия с лицами, принимающими решения и старшими заинтересованными сторонами.
— Навыки оптимизации рабочих процессов и управления сложными процессами.
— Способность эффективно работать в быстром темпе, соблюдая все сроки.
— Сильные аналитические навыки с ориентированностью на данные и метрики.
— Исключительные коммуникативные навыки, как устные, так и письменные.
Условия:
— Зарплата в диапазоне от 69,000 до 83,000 долларов США в год, базовая плюс переменная компенсация и значительная доля в компании (зарплаты не зависят от географии).
— Работа в быстрорастущем стартапе с возможностью влиять на компанию и развивать карьеру.
— Полностью удаленная работа.
— Конкурентная компенсация и возможность получения акций.
— Гибкий оплачиваемый отпуск.
— Медицинская, стоматологическая и офтальмологическая страховка.
Вакансия контент-менеджера предполагает создание постов, посвящённых книгам и их авторам, а также мониторинг актуальных тенденций в книжной сфере и генерацию идей для интересного контента. Кандидат должен обладать любовью к литературе, уметь писать увлекательно, быть грамотным и ответственным, строго соблюдая сроки. Работа выполняется удалённо с гибким графиком.
Вакансия project manager ориентирована на реализацию проектов, направленных на улучшение корпоративной культуры и укрепление бренда работодателя. Обязанности включают разработку ценностного предложения работодателя (EVP), проведение исследований бренда совместно с аналитиками и социологами, создание маркетинговых кампаний для внутренней и внешней аудитории, а также разработку коммуникационных стратегий. Необходимо эффективно организовывать работу кросс-функциональной команды, вести проектную документацию, составлять тайминги, ставить технические задания и оптимизировать проекты по внутренним метрикам (Fixed Time, Fixed NPS, Fixed Price). Важной частью работы является установление и поддержание стратегического партнёрства с клиентами, требующее эмпатии и вовлечённости для долгосрочного сотрудничества. Требуется опыт работы с клиентами в сфере креативных услуг не менее одного года. Работа выполняется удалённо.
Задачи:
— Формировать и реализовывать маркетинговую и продажную стратегии Skyeng.
— Пересобирать ключевые коммерческие воронки, находить проблемы на стыке маркетинга и продаж и устранять их.
— Искать более маржинальные предложения и тестировать разные способы их сочетания.
— Определять, как перераспределять инвестиции в маркетинг, чтобы поддерживать рост бизнеса год к году.
— Запускать быстрые коммерческие изменения, оценивать их влияние на показатели и масштабировать работающие решения.
— Руководить крупной многоуровневой командой и выстраивать регулярное управление.
Требования:
— Опыт управления коммерцией в бизнесе, который работает с частными клиентами.
— Опыт работы с продуктами с высоким чеком и воронками, где в продаже участвуют менеджеры.
— Наличие конкретных примеров кратного роста коммерческих показателей или запуска нового направления с нуля.
— Опыт управления крупной многоуровневой командой (ориентир — команда от 70 человек).
— Глубокое погружение в работу коммерческой функции, умение разбираться в воронках, маркетинге, продажах и экономике предложений.
— Быстрое принятие решений, проверка гипотез короткими итерациями и умение менять подход к работе коммерции.
Условия:
— Влияние на бизнес на уровне компании.
— Работа напрямую с CEO и участие в решениях, определяющих коммерческие результаты Skyeng.
— Высокая степень автономии и пространство для самостоятельных решений без лишних уровней согласования.
— Вознаграждение, связанное с результатом бизнеса: фиксированный доход, годовая премия за выполнение ключевых показателей и опционная программа.
Задачи:
— искать и тестировать новые каналы привлечения B2B-клиентов;
— формировать и проверять маркетинговые гипотезы;
— работать с позиционированием, сайтом и кейсами;
— анализировать рынок, конкурентов и результаты маркетинга;
— вести входящие лиды: переписка, квалификация, доведение до созвона с CEO, подготовка КП и сопровождение сделки.
Требования:
— опыт привлечения клиентов на русскоязычном рынке в одной из сфер: кастомная / веб / мобильная разработка, UX/UI и продуктовый дизайн, IT-интеграции, веб-студии и агентства разработки;
— подходит опыт как в маркетинге, так и в лидогенерации, если кандидат работал именно в одной из этих сфер.
Условия:
— формат работы: удалённо;
— занятость: полная;
— график: 10:00–18:30 МСК;
— зарплата: 50 000–100 000 ₽ на руки + дополнительная мотивация;
— работа напрямую с CEO;
— бюджет и ресурсы на тестирование гипотез;
— собственная CRM и внутренние инструменты AutoFreelance и MakeDifference Offers;
— оплачиваем необходимый рабочий софт.
Задачи:
— участвовать в разработке и реализации маркетинговой стратегии по продуктам
— проводить исследования рынка: анализировать тренды, бенчмарки, целевую аудиторию и конкурентную среду для определения позиционирования и ключевых преимуществ продукта
— планировать и обеспечивать вывод на рынок новых продуктов и функций, включая разработку ценностного предложения и коммуникационной стратегии
— организовывать и управлять кросс-функциональными проектами по запуску продуктов и кампаний совместно с командами продукта, разработки, аналитики, медиа и креатива
— анализировать ключевые метрики для оценки эффективности активностей и оптимизации бюджета
— участвовать в разработке креативных идей, взаимодействовать с агентствами для создания материалов, медиастратегий, спецпроектов, координировать реализацию комплексных маркетинговых кампаний (360°), управлять процессом и контролировать исполнение
— анализировать воронки и точки роста продукта
— генерировать и внедрять гипотезы для их оптимизации.
Требования:
— высшее образование (маркетинг будет преимуществом)
— опыт работы в продуктовом и/или коммуникационном маркетинге от 4 лет
— опыт работы в премиум сегменте/с ЦА премиум сегмента
— наличие подтвержденных кейсов по успешному выводу продукта на рынок или запуску комплексных маркетинговых кампаний (360°)
— системное и продуктовое мышление: глубокое понимание взаимосвязей между бизнес-метриками, этапами воронки и пользовательским опытом
— навыки управления проектами и коммуникации: умение расставлять приоритеты, синхронизировать работу разных команд и доводить задачи до результата
— способность работать в условиях неопределенности, самостоятельно структурировать задачи и эффективно управлять многозадачностью
— опыт работы с AI инструментами
— опыт работы с люкс брендами или аудиторией с высокими капиталами желателен.
Условия:
— комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
— корпоративный спортзал и зоны отдыха
— уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
— программа адаптации и помощь руководителя на старте
— расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
— гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
— подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
— вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
— корпоративная пенсионная программа.
Задачи:
— Управлять текущей командой аутсорсеров, отвечать за выполнение результата, контролировать отчётность и выполнение задач внутренней командой.
— Работа с текстами (55% времени): написание, внесение в админпанели сайтов, проверка и корректировка SEO текстов, AI-оптимизированных блоков, мета-тегов и других текстовых форматов.
— Проверка контента аутсорс-команды, менеджмент их задач и оплат (20% времени).
— Автоматизация и стандартизация работы над контентом, ускорение выполнения через AI, создание гайдлайнов для коллег, упрощение работы над задачами (10% времени).
— Погружение в продукты клиентов, понимание бизнеса клиента, маркетинговая и стратегическая работа (10% времени).
— Коммуникации с командой, отчётности, участие в создании стратегий работы над проектами (5% времени).
Требования:
— Практический опыт работы с информационным и коммерческим контентом.
— Сильные организаторские навыки и перфекционизм.
— Умение быстро работать с большим количеством текстовой и табличной информации.
— Грамотный письменный русский язык (не через ИИ), умение лаконично и быстро донести ключевую мысль.
— Гибкость ума, способность быстро разбираться в новых инструментах и продуктах.
— Навыки менеджмента задач, сотрудников, процессов, создание инструкций, шаблонов и гайдлайнов.
— Практические навыки работы с ИИ для генерации текстов и автоматизации рабочих задач.
— Базовое понимание SEO-продвижения.
— Будет плюсом: продвинутое понимание SEO, базовое AI-продвижение, грамотный письменный английский (не ниже B2), опыт или интерес к вайбкодингу, опыт работы в агентстве или IT-компании, базовые знания смежных каналов продвижения и маркетинга.
Условия:
— Полная удалёнка из любой точки мира.
— Работа в растущей компании с разнообразными проектами.
— Возможность карьерного роста до senior позиции или руководящей должности.
— Должность с возможностью влиять на облик компании.
— Короткая дистанция до коллег, постоянное обучение на практических задачах.
— Жёсткие требования к соблюдению сроков и качеству работы.
— Зарплата в рублях или криптовалюте на выбор.
Автоотклики