Location: д Колтуши
Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста?
Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся!
Обязанности
* консультировать клиентов по всем продуктам и услугам Сбера, включая ипотеку
* продавать банковские продукты и услуги
* обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера
* проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег.
Требования
* имеешь образование среднее и выше
* доброжелателен и готов помогать клиентам
* активно используешь гаджеты и программы MS Office
* готов использовать искусственный интеллект в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы).
Условия
* ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты
* возможность влиять на свой доход
* быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта
* работа в офисе нового формата рядом с домом или местом учебы
* корпоративный планшет для комфортной работы
* уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста
* расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
Будет преимуществом опыт работы в компаниях: Россельхозбанк, Росбанк, Совкомбанк, ГазпромБанк Яндекс, Ozon, Wildberries, Деловые Линии, ВТБ, Альфа-Банк, Тинькофф Банк, МТС, Билайн, Мегафон, Ростелеком.
#начало\_карьеры #работа\_без\_опыта #менеджер\_по\_продажам #консультант #менеджер\_по\_обслуживанию #обслуживание\_физических\_лиц #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #продажи #страхование #вклады #ипотека #кредиты #касса #работа\_с\_наличными #банковские\_ценности #прием\_платежей
Задачи:
— Проектирование UX/UI веб-платформы.
— Создание прототипов и дизайн-макетов в Figma.
— Разработка интерфейсов личного кабинета, каталогов, карт, поиска, фильтров и аналитики.
— Создание и развитие дизайн-системы.
— Проработка адаптивной версии для мобильных устройств.
— Взаимодействие с разработчиками и продуктовой командой.
Требования:
— Опыт работы UX/UI или Product Designer.
— Уверенное владение Figma.
— Понимание UX, UI и принципов usability.
— Умение проектировать сложные интерфейсы.
— Наличие портфолио.
— Внимательность и системное мышление.
— Будет плюсом: опыт работы с SaaS, B2B, marketplace, картами, аналитическими системами и личными кабинетами.
Условия:
— Участие в развитии современного цифрового продукта.
— Интересные и нестандартные UX/UI-задачи.
— Возможность влиять на развитие продукта.
— Работу в команде разработчиков и продукта.
— Конкурентную оплату по итогам собеседования.
Location: Большой Камень
Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста?
Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся!
Обязанности
* консультировать клиентов по всем продуктам и услугам Сбера, включая ипотеку
* продавать банковские продукты и услуги
* обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера
* проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег
Требования
* имеешь образование среднее и выше
* доброжелателен и готов помогать клиентам
* активно используешь гаджеты и программы MS Office
* готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы).
Условия
* ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты
* возможность влиять на свой доход
* быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта
* работа в офисе нового формата рядом с домом или местом учебы
* корпоративный планшет для комфортной работы
* уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста
* расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
Будет преимуществом опыт работы в компаниях: Россельхозбанк, Росбанк, Совкомбанк, ГазпромБанк Яндекс, Ozon, Wildberries, Деловые Линии, ВТБ, Альфа-Банк, Тинькофф Банк, МТС, Билайн, Мегафон, Ростелеком.
* #начало\_карьеры #работа\_без\_опыта #менеджер\_по\_продажам #консультант #менеджер\_по\_обслуживанию #обслуживание\_физических\_лиц #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #продажи #страхование #вклады #ипотека #кредиты #касса #работа\_с\_наличными #банковские\_ценности #прием\_платежей
leadБольшой Камень
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Управлять внедрением, здоровьем клиентов и готовностью к продлению в портфеле масштабируемых клиентов, используя сигналы жизненного цикла, использования продукта, вовлеченности, настроения и удержания для приоритизации действий и улучшения результатов продления.
— Обеспечивать более сфокусированное взаимодействие с приоритетной группой клиентов, тесно сотрудничая с менеджерами по продлениям и другими заинтересованными сторонами для координации действий по удержанию и росту, а также предоставлять регулярные обновления на уровне руководства по портфелю и прогнозам для ключевых клиентов.
— Разрабатывать и реализовывать целевые кампании и масштабируемые точки взаимодействия, которые помогают клиентам осваивать ключевые возможности, реализовывать ценность, готовиться к продлению и устранять общие риски в нужные моменты их пути.
— Быть координационным звеном между программной и цифровой командами Customer Success и отделом продлений, обеспечивая своевременную передачу, общую видимость, четкое распределение ответственности и координированные действия по сохранению клиентов с рисками.
— Управлять общими входящими каналами электронной почты клиентов, сортировать вопросы и запросы, координировать своевременные ответы и обеспечивать разрешение проблем или их передачу соответствующим партнерам с четким последующим контролем.
— Использовать данные для сегментации клиентов, выявления закономерностей, тестирования стратегий вовлечения, измерения воздействия и постоянного улучшения сценариев, контента, рабочих процессов и автоматизации.
— Взаимодействовать с клиентами напрямую при необходимости проведения индивидуальных бесед для подтверждения сигналов, понимания настроения, устранения рисков, сбора отзывов о продукте или получения репрезентативных примеров.
— Синтезировать голос клиента по всему портфелю и делиться действенными инсайтами с командами продукта, маркетинга, продаж, поддержки и клиентского опыта для улучшения продукта и пути клиента.
— Сотрудничать с другими подразделениями для внедрения повторяемых программ для клиентов, устранения пробелов в клиентском опыте и выявления возможностей роста, таких как расширение использования, новые сценарии, использование лицензий или дополнительное соответствие продукту.
— Квалифицировать релевантные возможности как Customer Success Qualified Leads (CSQL) и передавать их в отдел продаж с четким контекстом и поддерживающими сигналами.
Требования:
— Опыт не менее 4 лет в B2B SaaS Customer Success, управлении аккаунтами, цифровом Customer Success, программах жизненного цикла или аналогичной постпродажной роли.
— Недавний опыт управления или значительного влияния на продления клиентов с измеримыми примерами сохранения, снижения оттока или сокращения и результатами удержания.
— Успешный опыт управления результатами клиентов в широком или высокообъемном портфеле через сочетание программ один-ко-многим и целевого индивидуального взаимодействия.
— Сильное аналитическое мышление и знание метрик удержания SaaS, включая коэффициенты продления, валового и чистого удержания дохода, оттока, сокращения и расширения, с опытом использования этих показателей вместе с сигналами клиентов для выявления рисков и рычагов роста.
— Опыт разработки или реализации кампаний жизненного цикла клиентов, вовлечения, удержания или готовности к продлению и измерения их влияния на поведение клиентов или бизнес-результаты.
— Отличные письменные и устные коммуникативные навыки, включая способность создавать понятный контент для клиентов и проводить эффективные беседы для выявления и обратной связи.
— Способность координировать работу между Customer Success, Renewals, Sales и другими командами, уточнять ответственность и продвигать общие цели удержания и роста при управлении несколькими программами и изменяющимися приоритетами.
— Опыт работы с платформами Customer Success, CRM-системами, маркетинговой автоматизацией, инструментами бизнес-аналитики или связанными системами данных о клиентах.
Предпочтительные квалификации:
— Опыт работы в модели Customer Success, которая сотрудничает с централизованным отделом продлений или специализированной командой по продлениям.
— Опыт проведения вебинаров, часов открытых дверей, группового обучения, сообществ клиентов или других программ один-ко-многим.
— Опыт применения методов тестирования и обучения для улучшения вовлечения, освоения, удержания или конверсии.
— Опыт поддержки SaaS-продуктов для совместной работы, продуктивности, контента или с поддержкой ИИ.
Условия:
— Полная занятость.
— Удалённая работа с моделью Virtual First, предусматривающей гибкость, автономию и связь.
— Требуются поездки на оффсайты и другие командные встречи примерно 5-10% рабочего времени (2-3 дня в квартал).
— Зарплата по зонам США: зона 2 — $142,700—$193,100 в год, зона 3 — $126,800—$171,600 в год.
— Дополнительные бонусы, акции в виде RSU и корпоративные программы вознаграждений.
Компания:
Dropbox — глобальная компания, предлагающая инновационные решения для работы, с моделью Virtual First, сочетающей удалённую работу и личное взаимодействие. Команда Customer Experience and Success отвечает за взаимодействие с более чем 700 миллионами пользователей и 575 тысячами команд по всему миру, улучшая клиентский опыт и обеспечивая достижение желаемых результатов с продуктами Dropbox.
AI Fluency:
Dropbox ценит умение использовать инструменты искусственного интеллекта для усиления человеческого суждения, а не его замены, и ожидает от сотрудников ответственности, экспериментов, использования и постоянного обучения в этой области.
Задачи:
— Использовать стратегии inbound-продаж для поиска новых клиентов и помощи им в росте с помощью программного обеспечения HubSpot.
— Проводить онлайн-демонстрации программного обеспечения HubSpot и успешно продавать ценностное предложение HubSpot.
— Основная клиентская база — малые и средние предприятия.
— Работать из домашнего офиса в модели внутреннего продаж с полной ответственностью за закрытие сделок.
— Быстро выявлять проблемы потенциальных клиентов и находить лучшие решения в области inbound-маркетинга для их бизнеса.
— Постоянно закрывать новые сделки на уровне или выше квоты.
— Строить отношения с квалифицированными потенциальными клиентами из малых и средних компаний.
— Сотрудничать с маркетинговыми и технологическими отделами HubSpot для развития стратегии продаж при внедрении новых функций и продуктов.
— Вносить свои идеи и навыки для формирования будущего миссии HubSpot.
Требования:
— Кандидаты должны проживать в Великобритании для рассмотрения на удалённую позицию.
— Опыт продаж с закрытием сделок не менее 1 года.
— Свободное владение английским языком.
— Владение любым из северных языков и/или опыт работы на рынке Северных стран будет плюсом, но не обязательно.
— Отличные навыки консультативных продаж и закрытия сделок.
— Точный прогноз и управление воронкой продаж.
— Доказанный опыт высоких результатов (например, превышение квоты, членство в President's Club).
— Сильная целеустремлённость и эффективный подход к достижению целей.
— Хорошие коммуникативные навыки, управление временем и адаптивность для успешной работы удалённо.
— Опыт работы в быстрорастущей компании (scale up).
— Интерес к помощи бизнесам в росте и любопытство к технологической индустрии.
— Скромность и энтузиазм в работе.
Условия:
— Полная занятость.
— Работа удалённо из Великобритании.
Задачи:
- Ручное тестирование frontend и backend
- Разработка и актуализация тестерской документации
- Регрессионное и исследовательское тестирование
- Документирование багов в баг-трекинговой системе
- Понимание сетевых протоколов HTTP и инструментов работы с ними
- Понимание JSON и REST
- Взаимодействие с командой тестирования, разработки, Лидом и аналитиком
Требования:
- Умение аргументированно отстаивать качество продукта и предлагать улучшение
- Гибкость и умение адаптироваться к изменениям требований и процессов
- Уверенное знание специфики и опыт работы с JSON
- Глубокие навыки тестирования API (REST)
- Опыт работы с логами (Grafana, Kibana, Sentry)
Условия:
- Гибкое начало рабочего дня
- Бесплатные корпоративные завтраки и обеды
- Рабочее место оборудовано современной техникой с учетом пожеланий
- Отсутствие бюрократии, оперативное решение вопросов
- Компенсация оплаты занятий по английскому языку в размере 50%
Задачи:
— Принять систему у предыдущей команды: репозиторий, пайплайны, окружения, процесс релизов
— Развивать функциональность по задачам заказчиков, выпускать версии на стенды
— Встроить тесты в CI (Testcontainers, WireMock, EmbeddedKafka), покрыть расчётную логику
— Унифицировать версии зависимостей, вынести общий код в starter
— Усилить асинхронное взаимодействие: идемпотентность, retry, DLQ, outbox
— Добавить наблюдаемость и отказоустойчивость: Actuator, Micrometer, Resilience4j
— Подготовить миграцию на Spring Boot 3
Требования:
— Java 17: Stream API, Optional, records
— Spring Boot 2.7, Spring Cloud (Eureka, Config Server, Gateway, OpenFeign) — от 2 лет
— Spring Data JDBC и JPA/Hibernate — понимание разницы подходов
— PostgreSQL: сложный SQL, индексы, EXPLAIN, jsonb, Flyway
— Kafka на spring-kafka, семантика доставки
— Spring Security: JWT, реактивный стек (WebFlux)
— Gradle (multi-project / composite build, BOM), базовый Maven
— GitLab CI, Docker / Docker Compose, Linux, SSH
— JUnit 5, Mockito, Testcontainers
— Apache POI или аналоги для генерации Excel/Word
Будет плюсом:
— Опыт миграции Spring Boot 2 → 3
— Prometheus/Grafana, OpenTelemetry, ELK
— S3-совместимые хранилища
— LDAP / Active Directory
— Работа с PDF, SVG, движками формул
— Опыт в инженерном, промышленном или ERP-домене (предметке обучаем)
Условия:
— Удалёнка, гибрид или офис — на выбор
— Продукт с реальными промышленными пользователями
— Свобода инженерных решений в рамках архитектуры
— Внутренняя документация для быстрого входа: гайд по коду, стратегия тестирования
— Официальное оформление, фиксированный оклад
Этапы отбора:
1. Техническое интервью
2. Финальная беседа о подходе к приёмке системы
Задачи:
— Развивать бизнес в LATAM и отвечать за рост метрик
— Самостоятельно вести направление и принимать ключевые решения
— Работать на стыке продукта, маркетинга и платежей — синхронизировать команды
— Искать и реализовывать точки роста через продуктовый подход
— Работать с партнёрами и рынком
Требования:
— Опыт на аналогичной роли от 5 лет
— Понимание iGaming (или смежных индустрий) и желание глубоко погружаться в продукт
— Умение работать с данными: не просто смотреть цифры, а делать выводы и принимать решения
— Сильные коммуникации: умение выстраивать диалог между разными командами
— Самостоятельность и зрелость — брать на себя направление и доводить задачи до результата без постоянного контроля
— Стратегическое мышление: видеть точки роста и уметь их реализовывать
— Опыт работы с несколькими стейкхолдерами и кросс-функциональными командами
— Английский от B1
— Будет плюсом: владение испанским языком
Условия:
— Белая заработная плата (зависит от пожеланий и профессионального уровня кандидата)
— Гибкий график работы
— Завтраки и обеды в офисе
— Современный офис с удобной транспортной доступностью и видом на море
— Рабочее место оборудовано современной техникой с учетом пожеланий
— Компенсация занятий по английскому языку от SkyEng
— Партнерская программа
— Большая высококвалифицированная команда
— Реферальная программа за успешную рекомендацию кандидата
Задачи:
— Провести глубокий аудит: найти точки утечки денег, неэффективные процессы и «слабые звенья» в команде.
— Вывести филиал на окупаемость: разработать и реализовать антикризисный план выхода на точку безубыточности и плановую маржинальность.
— Пересмотреть структуру издержек, сократить неэффективные затраты без потери качества продукта и ключевых сотрудников.
— Пересобрать команду: провести ротацию в управленческом звене, усилить отдел продаж и выстроить жесткую систему KPI.
— Внедрить финансовый и операционный контроль: перестроить воронку продаж, взять под контроль дебиторскую задолженность и unit-экономику филиала.
— Сохранить и усилить внешний контур: выстроить партнерские отношения на рынке, используя аргументы и взаимную выгоду (без опоры на административный ресурс).
Условия:
— Карьерный рост — участие в федеральных проектах.
— Реальная свобода в своей зоне ответственности.
— Командировки: Тюмень на период адаптации, а также слёты директоров.
— Стандартный соцпакет.
— Возможность релокации для сильного кандидата — обсуждаем индивидуально.
Требования:
— Опыт антикризисного управления: вы уже выводили подразделения, филиалы или направления из убытков либо успешно управляли ими в период турбулентности.
— Опыт руководства от 50 человек: понимание специфики управления большими отделами продаж и бэк-офисом.
— Отличное знание финансов: вы умеете читать P&L, управлять EBITDA, работать с костами и дебиторской задолженностью.
— Мыслите категориями бизнеса, а не просто «объемов продаж».
— Готовность к жестким решениям: способность брать на себя ответственность за сокращение издержек, ротацию кадров и пересмотр условий работы.
— Навык «сборки» команды в кризис: умение мотивировать людей, удерживать фокус на результате, когда вокруг штормит, и формировать ядро из лояльных и эффективных сотрудников.
— Системное мышление и скорость: способность за 2–3 недели вникнуть в контекст, найти корень проблемы и выстроить пошаговый план «лечения» бизнеса.
— Высокая стрессоустойчивость и эмоциональный интеллект: умение работать под давлением, гасить конфликты и вести сложные переговоры с партнерами и командой.
Задачи:
— Разрабатывать дизайн новых блоков для библиотеки компонентов
— Разрабатывать и улучшать интерфейсы внутренних продуктов Тильды
— Вести задачу от поиска решения до выхода новой функции (обсуждение процесса, коммуникация с разработчиками, помощь в тестировании функций)
— Курировать работу младших дизайнеров.
Требования:
— Опыт работы в продукте от 5 лет
— Опыт создания дизайн-систем
— Человеко-ориентированный подход в разработке дизайна
— Умение обосновывать свои решения и доступно объяснять их команде
— Умение говорить на одном языке с разработчиками
— Создание понятной системы знаний о UX/UI для профессионального развития отдела
— Опыт работы в спринтах
— Умение договариваться, принимать конструктивный фидбек и делиться обратной связью
— Чувство стиля и знание трендов в вебе
— Чуткость к композиции, цветам, шрифтам
— Желание делать интерфейсы мирового уровня
— Усидчивость и трудолюбие
— Знание английского на уровне Intermediatе и выше.
Будет плюсом:
— Хорошо работаете с векторной графикой
— Умеете писать тексты для интерфейса.
Задачи:
— общаться с продуктом и бизнесом
— собирать фактуру
— объяснять сложные изменения владельцам пунктов выдачи заказов (ПВЗ)
Требования:
— опыт работы с коммерческими или продуктовыми текстами
Форматы работы с текстами:
— email
— лендинги
— Telegram-посты
— новости
— инструкции
— баннеры
Задачи:
— Анализировать SOTA в области калибровок и смежных областях, проектировать эксперименты, проверять гипотезы и разрабатывать методы калибровки сенсоров.
— Проектировать CLI/API разработанных методов, автоматизировать процессы калибровки и их тестирование.
— Участвовать во внедрении методов калибровки в продукты компании и пайплайны беспилотного вождения.
— Развивать инженерную культуру команды, проводить code review и работать с техдолгом.
Требования:
— Более 5 лет опыта промышленной разработки ПО на Python.
— Отличное знание Python 3.
— Знание фреймворков для работы с математикой, сенсорами и нелинейной оптимизацией.
— Понимание линейной алгебры, теории вероятностей, методов нелинейной и графовой оптимизации.
— Опыт ведения полного цикла R&D с упором на быструю проверку гипотез и доставку результата в продукт.
Условия:
— Офис в Москве, гибкий график.
Задачи:
— Тестировать инструменты для валидации и верификации качества автономного автомобиля и грузовика.
— Развивать существующие инструменты и писать новые, в том числе в роли заказчика для команды инфраструктуры и симулятора.
— Проводить функциональное, регрессионное и интеграционное тестирование сервисов.
— Составлять и поддерживать тестовую документацию: тест-кейсы, чек-листы, инструкции.
— Отвечать за тестирование релизов, системно работать с инцидентами и баг-репортами.
— Разрабатывать и запускать автоматические тесты в актуальных фреймворках для тестирования.
— Работать над увеличением покрытия интеграционных и E2E-сценариев для функциональности с участием ML-сервисов.
— Взаимодействовать с командами разработки и продукта, менеджерами, участвовать в стратегическом планировании команды тестирования.
Требования:
— Более трёх лет опыта работы QA-инженером.
— Умение работать с командной строкой и Git.
— Понимание процессов деплоя и CI.
— Опыт тестирования продуктов с ML или Big Data.
— Знание принципов тестирования и автоматизации.
— Умение применять техники тест-дизайна.
— Опыт тестирования REST API и микросервисов.
— Опыт работы в больших продуктовых проектах.
— Умение писать автотесты и встраивать их в CI.
— Опыт работы с Pytest или Playwright.
— Опыт тестирования ROS/ROS2-based систем.
— Опыт тестирования роботизированных систем в симуляторе или симуляторов роботизированных систем.
— Умение работать с командной строкой Unix shell.
— Опыт выстраивания процессов тестирования или автоматизации тестирования.
— Знание Python или JavaScript или готовность активно развиваться в этом направлении.
Задачи:
— Проведение ручного тестирования функционала системы.
— Создание и поддержка тест-кейсов и другой тестовой документации.
— Написание и запуск автотестов на Java/Python.
— Участие в сквозном тестировании (end-to-end).
— Взаимодействие с разработчиками, аналитиками.
Требования:
— Знание основ автоматизации тестирования и опыт написания автотестов на Java/Python (не менее 3-х лет).
— Опыт работы с системами контроля версий, базами данных.
— Понимание процессов сквозного тестирования.
— Умение писать понятный и поддерживаемый код для тестов.
— Умение четко документировать результаты тестирования.
— Ответственность, внимательность и умение работать в команде.
Условия:
— Удалённая работа по РФ.
— Полная занятость.
— Оформление через ИП.
— Участие в значимом проекте с возможностью напрямую влиять на качество продукта.
— Отсутствие бессмысленной бюрократии и излишнего формализма.
— Работа в команде профессионалов, готовых делиться знаниями.
Задачи:
— выстраивание стратегии тестирования на проекте
— разработка API, WEB автотестов на Kotlin
— тестирование ТЗ (полнота, непротиворечивость и т.п.)
— разработка модели функциональности продукта
— фиксация дефектов, не проработанных и спорных моментов
— разработка вспомогательных решений
— участие в code review
— работа в команде и командное решение проблем
Требования:
— опыт автоматизации web-приложений, API
— умение писать кейсы
— понимание процессов тестирования
— умение строить план и приоритизировать тестирование
— управление тестовой средой
— умение находить критичные дефекты
— знание Java/Kotlin, Selenium, Allure, Docker, SQL, CI, Git, log4j, HTTP, консоли браузера
— умение взаимодействовать в команде
— умение приоритизировать дефект, исходя из ценности для пользователя
Условия:
— белая, своевременная и конкурентоспособная заработная плата
— ДМС (включая стоматологию)
— удобное место для работы и современное “железо”
— гибкий график. Начало работы с 8 до 11
— возможность не приходить 5 дней в неделю в офис, внутри команд определяют, когда приезжать
— возможность полностью удалённой работы
— профессиональный рост (внутреннее обучение, посещение конференций и митапов, спонсорство)
Задачи:
— Вести технические и предподключенческие звонки с командами разработки и ИТ брокеров, структурировать обсуждение, уточнять требования и согласовывать дальнейшие шаги.
— Участвовать в технических предпродажных обсуждениях для оценки требований интеграции и ответов на технические вопросы.
— Объяснять техническим командам клиентов процесс SSO Signal Codex и требования к интеграции.
— Помогать разработчикам брокеров реализовывать вход на основе JWT и устранять ошибки аутентификации.
— Проверять логику генерации токенов и выявлять распространённые проблемы реализации.
— Тестировать интеграции от начала до запуска, включая аутентификацию, брендинг и ссылки WebTrader.
— Отслеживать блокирующие факторы, ответственных и следующие шаги, активно продвигать интеграции к запуску.
— Координировать работу с разработчиками клиентов во время реализации и помогать эффективно решать технические проблемы.
— Поддерживать технические вопросы после запуска при необходимости.
— Документировать повторяющиеся проблемы и предлагать практические улучшения процесса онбординга и интеграции.
Требования:
— Опыт 2+ года в веб-приложениях, SaaS продуктах, технических интеграциях, внедрении, инженерии решений или аналогичной технической роли.
— Хорошее понимание HTTP, редиректов, JWT и веб-аутентификации/SSO.
— Знание концепций валидации JWT, таких как iat, exp, алгоритмы подписи и идентификаторы пользователей.
— Умение читать бэкенд-код на PHP, Node.js или Python для выявления проблем в генерации токенов и потоках аутентификации.
— Уверенное использование инструментов разработчика браузера, логов, API и базовых командных утилит для отладки.
— Базовый практический опыт с Python или аналогичными скриптовыми инструментами для тестирования и отладки.
— Понимание основ безопасности аутентификации и безопасного обращения с секретами.
— Умение совместно с разработчиками устранять неполадки во время живых звонков.
— Свободное устное и письменное владение английским и русским языками.
— Способность работать самостоятельно, брать ответственность и проактивно поднимать блокеры, риски и неясные требования.
— Уверенность и профессионализм в коммуникации с клиентами, умение вести технические обсуждения и ясно объяснять сложные темы.
— Проактивность и самостоятельность с сильным чувством ответственности за прогресс интеграций и результаты для клиентов.
— Не требуется быть штатным разработчиком.
Желательно:
— Опыт работы с B2B SaaS онбордингом, внедрением или инженерией решений.
— Опыт интеграций SSO.
— Опыт в финтехе, брокерах Forex/CFD или торговых платформах.
— Опыт работы напрямую с внешними техническими командами клиентов.
— Опыт участия в технических предпродажных или интеграционных звонках.
Условия:
— Полностью удалённая работа, независимый подрядчик.
— Требуется NDA.
— Типичная нагрузка: 10–20 часов в месяц, в зависимости от активных интеграций.
— Некоторые недели могут требовать мало или совсем не требовать участия.
— Нагрузка может увеличиваться с ростом числа интеграций.
— Большая часть работы проходит в рабочие часы CET с заранее запланированными звонками.
— Во время активной интеграции ожидается ответ в течение одного рабочего дня.
— Вне активных интеграций постоянная доступность не требуется.
— Оплата €40–50 в час, в зависимости от опыта.
— Оплата за фактически затраченное время на звонки, поддержку интеграций, тестирование, устранение неполадок и документацию.
Задачи:
— Проектирование, разработка и поддержка автотестов для мобильных приложений (iOS/Android) и веб-платформ;
— Создание и развитие системы автоматизации тестирования с использованием Appium, WDIO и Playwright;
— Запуск наборов автотестов, анализ результатов и подготовка отчетов о тестировании;
— Выполнение ручного тестирования при необходимости, обеспечение полного покрытия задач (тикетов) как ручными, так и автоматизированными тестами;
— Выявление и устранение проблем в существующих автотестах;
— Тесное взаимодействие с разработчиками, бизнес-аналитиками и менеджерами по релизам для обеспечения бесперебойного процесса поставки продукта.
Требования:
— Опыт работы в качестве SDET, инженера по автоматизации тестирования (QA Automation Engineer) или на аналогичной должности от 3 лет;
— Уверенное владение TypeScript/JavaScript для написания автотестов;
— Практический опыт работы с Appium, WebdriverIO (WDIO) и Playwright;
— Опыт тестирования приложений для iOS и Android, включая использование эмуляторов Android Studio и симуляторов Xcode;
— Опыт работы в сфере ритейла будет существенным преимуществом;
— Свободное владение устным английским языком.
Условия:
— Full-time;
— Контракт B2B;
— Рабочие часы: 8 AM - 5 PM по лондонскому времени;
— Старт: как можно скорее.
Задачи:
— Участие в разработке казначейских продуктов
Требования:
— Высшее техническое и/или экономическое образование.
— Отличные знания PL/SQL и SQL;
— Опыт разработки на PL/SQL и SQL от 3 лет;
— Знание DDL (объекты, индексы, триггеры, функции, хранимые процедуры, пакеты, представления);
— Знание работы с партиционированными таблицами;
— Знание принципов и формы нормализации данных, проектирования таблиц базы данных;
— Анализ производительности баз данных (системные представления и показатели, блокировки, индексы);
— Опыт автоматизации розничных услуг (депозиты, переводы, обменно валютные операции).
— Плюс кандидату - опыт работы в автоматизации учета ценных бумаг.
Автоотклики