Location: Липецк
Workplace: В офисе
Обязанности
управлять командой, помогать сотрудникам достигать целевых показателей;
выстраивать и поддерживать долгосрочные отношения с клиентами, предотвращать их отток;
выявлять проблемные вопросы по задачам и проектам и находить решения;
изучать рынок крупного бизнеса в регионе и искать возможности для максимального продвижения решений МТС.
Требования
опыт личных активных продаж B2B;
знание особенностей работы с крупными клиентами;
умение вести переговоры с первыми лицами компаний;
понимание своей роли и степени ответственности в достижении целей;
умение выстраивать отношения внутри команды;
способность быстро переключаться между проектами, не теряя фокуса на целях;
умение обучать и мотивировать сотрудников для достижения целей.
Условия
оформление в штат компании;
совокупный доход: оклад+ ежеквартальная премия по результатам выполнения KPI;
график 5/2, понедельник-четверг с 8:30 до 17:30, пятница до 16:15;
ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития;
развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом;
волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.
Location: Москва
Workplace: В офисе
О компании
Вам предстоит участвовать в развитии программного обеспечения базовой станции для сетей мобильной связи LTE, включающее:
* разработку высокопроизводительного планировщика для БС
* ускорение и оптимизацию работы стека (в том числе под современные инструкции CPU)
* масштабирование решения (увеличение количество одновременно поддерживаемых сот)
* интеграцию с другими компонентами
* динамическое конфигурирование системы
* развитие системы unit и mock-тестов
Обязанности
лидирование команды;
проведение scrum-мероприятий (планирование, ретроспектива, втречи one-to-one и пр.);
найм и onboarding новых разработчиков;
развитие и передача компетенций внутри команды;
управление ресурсами команды;
ответственность за качество выполнения задач;
ответственность за срок выполнения задач;
погружение в существующий код;
декомпозиция задач;
брать на себя часть задач;
активное взаимодействие с ProductOwner, отделами QA и аналитиками.
Требования
опыт работы на позициии тимлида/техлида от 3х лет;
опыт разработки на C++ от 5 лет;
чтение C кода;
уверенный пользователь Linux;
опыт профилирования, поиска утечек памяти и отладки под gdb;
система хранения версий git.
Условия
профессиональные гильдии инженеров по направлениям, чтобы поддерживать друг друга и обмениваться опытом;
участие во внешних IT-мероприятиях. Наши эксперты выступают на ведущих профильных конференциях, таких как HighLoad++, DevOps Conf, Joker, AHA!, Матемаркетинг и другие. А еще мы организуем собственную масштабную конференцию True Tech Day и регулярно проводим митапы для разработчиков и инженеров
полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронные библиотеки.
а еще:
медицинскую страховку после испытательного срока со 100% покрытием расходов, включая стоматологию, страхование жизни и здоровья в поездках за рубеж.А еще можно застраховать родственников с корпоративной скидкой;
единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium;
скидки и предложения от партнеров на фитнес, занятия английским и прочее.
Location: Москва
Workplace: Гибридный
О компании
Мы ищем сильного T&D Менеджера проекта, в направление развития функциональных компетенций (профессиональные навыки / hard skills) для наших ключевых бизнес-подразделений.
Ваша главная задача - превращать потребности бизнеса в эффективные образовательные треки, которые напрямую влияют на продуктивность сотрудников и бизнес-показатели компании.
Обязанности
анализировать потребности в обучении: собирать и валидировать запросы от бизнес-заказчиков (руководителей функций/департаментов), переводить их с языка «нам нужен тренинг» на язык измеримых образовательных целей;
проектировать комплексные образовательные треки для разных уровней должностей и бизнес-направлений (Технический блок, IT, B2B/B2C/B2G, Обслуживание, Корпоративные функции);
управлять пулом внутренних экспертов: организовывать привлечение, отбор и подготовку внутренних экспертов, помогать им методологически упаковывать уникальные знания;
внедрять современные форматы обучения: сочетать blended learning, симуляторы, микрообучение, интерактивные форматы и мобильное обучение для обеспечения высокой вовлеченности сотрудников;
управлять кросс-функциональными проектами: вести проекты разработки курсов «под ключ» силами внутренних методологов/дизайнеров или с привлечением внешних подрядчиков (контроль сроков, бюджетов, ТЗ);
оценивать эффективность: анализировать метрики обучения и вовремя корректировать программы.
Требования
опыт в T&D от 3 лет в крупных компаниях (желательно с опытом выстраивания именно функционального обучения);
опыт управления проектами (понимание методологий управления проектами, умение работать с дедлайнами, бюджетом и рисками);
владение инструментами методологии обучения: понимание принципов андрагогики, опыт проектирования траекторий развития;
отличные навыки стейкхолдер-менеджмента: умение аргументированно общаться с руководителями, защищать концепции обучения и говорить на языке бизнеса;
знание современных форматов и инструментов: опыт работы с LMS, понимание специфики создания e-learning курсов, вебинаров, фасилитационных сессий.
Условия
удобный формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем;
ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.
Location: Белгород
Workplace: В офисе
О компании
МТС — ведущий технологический оператор связи в России*. Мы развиваем телеком нового поколения: объединяя связь, цифровые и финансовые сервисы с возможностями ИИ, формируем новые стандарты пользовательского опыта.
МТС — лидер технологий**.
Мы ищем руководителя в команду технического блок, чья задача — управлять подключением услуг для абонентов и следить, чтобы всё работало как часы.
Обязанности
Управлять полным циклом реализации технических решений по предоставлению услуг экосистемы МТС корпоративным клиентам;
Организовывать процесс строительства и подключения:
Формировать пул ресурсов, планировать и распределять внешние и внутренние ресурсы, выбирать технологии и средства реализации, определять участников проекта, состав бригад;
Планировать процесс работ, сопровождать ввод продукта в эксплуатацию;
Организовывать процесс настройки, замены, монтажа оборудования на сети ПАО МТС и абонентского оборудования;
Взаимодействовать с контрагентами, поставщиками, представителями сторонних организаций;
Разрабатывать и актуализировать нормативные документы, разрабатывать методические и обучающие материалы.
Требования
Высшее техническое образование (предпочтительно в области телекоммуникаций);
Знание принципов построения систем связи, транспортной сети;
Опыт управления командой;
Умение мотивировать сотрудников и правильно распределять ресурсы;
Способность быстро переключаться между проектами, не теряя фокуса на целях.
Условия
Оклад + квартальная премия (42% от трёх окладов при выполнении KPI);
Корпоративную сотовую связь;
Программу ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу, а еще есть страхование жизни;
Компенсацию расходов на спорт или питание на выбор;
Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете;
Единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium;
Скидки и предложения от партнеров;
Развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом;
Location: Москва
Workplace: В офисе
О компании
МТС B2B — крупный бизнес с широким портфелем продуктов и решений, несколькими клиентскими сегментами и каналами продаж.
Мы находимся в поиске Руководителя центра продуктового маркетинга. Цель роли: трансформировать продуктовый маркетинг из функции поддержки продуктов, который поможет бизнесу определить, что, кому и как продавать, и перестроит под эту задачу продуктовый маркетинг.
Обязанности
усилить рыночную экспертизу. Системно выявлять клиентские потребности, рыночные возможности и новые точки роста;
выстроить портфельную приоритизацию. Формировать обоснованные рекомендации, в какие продукты, сегменты и коммерческие инициативы целесообразно инвестировать ресурсы;
развивать комплексные решения. Переходить от продвижения отдельных продуктов к предложениям, решающим бизнес-задачи клиентов;
повысить эффективность GTM. Связать продуктовые стратегии с сегментами, каналами продаж и конкретными коммерческими результатами;
изменить операционную модель. Выстроить эффективное взаимодействие продуктов, маркетинга и продаж, единые подходы к планированию, запускам и оценке результатов.
Требования
от 10 лет в B2B (IT/телеком/цифровые сервисы), из них 3–5 лет в руководстве командами Product Marketing или GTM. Опыт работы со сложным портфелем и несколькими каналами продаж;
опыт проведения анализа рынка, конкурентов и клиентов для поиска точек роста и приоритизации портфеля;
опыт разработки и запуска коммерческих стратегий вывода B2B-решений на рынок с управлением воронкой продаж;
навык формирования ценностных предложений, позиционирования решений и влияния на продуктовый roadmap;
понимание экономики B2B-бизнеса (маржинальность, CAC, LTV, юнит-экономика) для оценки эффективности инициатив;
опыт выстраивания процессов взаимодействия продуктов, маркетинга и продаж, а также планирование коммерческих результатов;
способность самостоятельно находить возможности роста бизнеса;
умение договариваться со стейкхолдерами (CPO, продажи) без административных полномочий и трансформировать процессы;
фокус на выручке и бизнес-результатах, готовность принимать решения в условиях неопределенности и ответственность за результат.
Условия
ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
подписка на онлайн-кинотеатр КИОН, сервис КИОН Музыка, книжный сервис КИОН Строки, безлимитные мессенджеры и соцсети;
собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.
Location: Краснодар
Workplace: В офисе
О компании
МТС — ведущий технологический оператор связи в России*. Мы развиваем телеком нового поколения: объединяя связь, цифровые и финансовые сервисы с возможностями ИИ, формируем новые стандарты пользовательского опыта.
МТС — лидер технологий**.
Ищем руководителя направления экономической безопасности и противодействия коррупции.
Обязанности
проводить документальные проверки бизнес-процессов для выявления правонарушений в сфере экономической безопасности, включая выездные проверки и анализ на местах;
анализировать ситуации и выявлять системные проблемы, предоставлять рекомендаций и практическую помощь подразделениям в Южном и Кавказском федеральных округах;
проверять контрагентов на благонадежность и соответствие внутренним стандартам компании.
Требования
опыт службы в МВД / ФСБ / СК / ФСНП / ФТС / СБ коммерческой структуры / в области экономической безопасности и противодействия коррупции от 6 лет;
высшее образование в области экономики, юриспруденции или аналогичной сфере будет преимуществом;
навыки проведения аналитической работы и выявления правонарушений;
аналитический склад ума, обучаемость, энергичность, инициативность.
Условия
оформление в штат компании;
совокупный доход: оклад + премия по результатам выполнения KPI;
график 5/2 с 8.30 до 17.30, в пятницу сокращенный день до 16.15;
офисный формат: г. Краснодар, ул. Гимназическая, 61Г;
ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития;
развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом;
волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.
Location: Екатеринбург
Workplace: В офисе
О компании
Блок по телекоммуникационному бизнесу B2C объединяет два больших направления: мобильную связь и фиксированный бизнес. Это корневые продукты экосистемы МТС. Здесь сотрудники занимаются разработкой и продвижением продуктов в разных каналах: как в традиционной оффлайн-рознице, так и онлайн.
Обязанности
выполнение планов по продажам услуг фиксированного бизнеса (ШПД+ТВ+мобильная связь), абонентского оборудования, SIM-карт;
организация работы супервайзеров и агентов прямым продаж, по средствам размещения рекламы и поквартирного обхода домов с присутствием сети МТС, зона ответственности в 7 городах: Екатеринбург, Нижний Тагил, Каменск-Уральский, Первоуральск, Верхняя Пышма, Реж, Дегтярск;
обеспечение найма целевой численности агентской сети по всем городам;
аналитика эффективности показателей вверенной группы.
Требования
наличие управленческого опыта в продажах, опыт в телекоме будет преимуществом;
владение коммуникативными навыками, способность донести и отстоять свою точку зрения;
опыт формирования и развития команд;
базовый уровень работы с ПК и Microsoft Office, умение оперативно разбираться в программном обеспечении и отчетности;
готовность к регулярным командировкам по вверенным городам Свердловской области.
Условия
оформление по трудовому договору в штат компании;
совокупный доход: оклад + ежемесячная премия 42% от оклада по результатам выполнения KPI;
ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день
;
компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.
Location: Москва
Workplace: В офисе
О компании
МТС Банк развивает цифровые финансовые сервисы и делает их доступными для всех.
Обязанности
Чем предстоит заниматься:
руководить процессом планирования бюджета и анализа план-факта (Opex и Capex)
разрабатывать и актуализировать методологию, а также организовывать процесс функционально-стоимостного анализа и расчёта аллокаций затрат
рассчитывать стоимость функций / отдельных бизнес-процессов Банка и ДЗО
рассчитывать аллокации и себестоимость затрат по продуктам, каналам, сегментам
обеспечивать финансовое партнёрство по направлениям затрат и результатам расчётов аллокаций
анализировать затраты в функционально-стоимостной структуре
проводить финансово-экономическое моделирование процессов, расчеты показателей эффективности, готовить заключения по инициативам и проектам на коллегиальные органы Банка
Требования
Наши пожелания к кандидату:
высшее образование
управленческий опыт от 3 лет
опыт бюджетного планирования, план-факт анализа
опыт подготовки заключений для коллегиальных органов
опыт защиты заключений перед коллегиальными органами
Location: Москва
Workplace: В офисе
О компании
МТС Банк – цифровой банк экосистемы МТС. Мы задаем тренды банковской цифровой трансформации и развиваем финансовые сервисы нового поколения.
Обязанности
Реализовывать стратегии вторичных продаж дебетовых карт через организацию CVM-кампаний
Мониторить и анализировать результаты целевых CVM-кампаний, формировать гипотезы для улучшения эффективности воронок продаж
Проводить пилоты для проверки гипотез повышения эффективности целевых кампаний
Совместно с продуктовой командой запускать и поддерживать проведение промоакций
Формировать бизнес-требования к отчетности по целевым кампаниям
Требования
Успешный опыт работы в crm/performance маркетинге от 3 лет (опыт в банковской сфере или в розничном бизнесе будет преимуществом);
Знание принципов работы CRM (сегментация, коммуникационные воронки, контрольные группы)
Умение выстраивать эффективную коммуникацию с продуктовыми командами, с кросс-функциональными командами, клиентами;
Умение строить бизнес-моделирование, аргументировать позицию на цифрах, уверенная работа с отчетами в Excel;
Навык подготовки презентаций и выступления на бизнес-комитетах;
Активность, амбициозность и нацеленность на результат.
Условия
У нас ваши идеи не потеряются: предлагайте и обсуждайте, ищите новые решения и экспериментируйте. Мы всегда поддержим вас, а ещё предложим:
достойную заработную плату
ДМС со стоматологией с первого месяца работы
доступ корпоративной библиотеке
регулярные образовательные курсы и тренинги от корпоративного университета
внешнее обучение
цифровое пространство (безбумажный прием на работу, коворкинг, электронный документооборот)
специальный тариф на мобильную связь
скидки и бонусы на продукты и услуги от МТС, МТС Банка и партнёров
программу Best Benefits
отсутствие дресс-кода
современный и уютный офис в 2-х минутах от м. Технопарк
кафе «Мечта» с полезными завтраками и вкусными обедами
корпоративный спорт: йога, беговой клуб, вело-сообщество и другие
тренажерный зал в офисе
детские дни и подарки
программу материальной помощи в различных жизненных ситуациях
социальные проекты (раздельный сбор мусора, фандоматы, благотворительные ярмарки и волонтерские акции)
Location: Москва
Sber AI – команда Сбера, которая занимается R&D исследованиями в области применимости передовых AI / GenAI технологий для решения прикладных бизнес-задач, созданием готовых продуктов и сервисов для Сбера, крупнейших компаний страны, государства и населения.
Обязанности
* методологическое развитие AI-функции в Банке: методологическая поддержка, описание и мониторинг процессов, связанных с AI
* анализ и разработка процессов «as is» и «to be» в области создания и внедрения AI-решений с учетом лучших международных практик
* разработка нормативных документов и стандартов по управлению AI-функцией (AI Governance), ролевой модели D-people и др., а также контроль их исполнения
* создание и внедрение инструментов регулярной отчетности в части управления AI-функцией в Банке
* подготовка аналитических материалов и презентаций в части развития методологии AI.
Требования
* опыт работы по созданию/ развитию технологических продуктов Банка или методологии в области технологий/ искусственного интеллекта от 3 лет
* навык применения LLM и AI-агентов при решении рабочих задач
* владение ARIS либо другими решениями для моделирования бизнес-процессов, знание нотации проектирования BPMN
* опыт разработки нормативных документов, внедрения процессов и стандартов в области технологий
* развитые аналитические навыки, навыки устной и письменной коммуникации, включая ведение деловой переписки
* владение средствами визуализации и подготовки презентаций
* самостоятельность и инициативность
* уровень английского Upper Intermediate и выше.
**Плюсом будет:**
* знание предметных областей в рамках построения бизнес-процессов: кибербезопасность, управление данными, архитектура и т.д.
* знание технологического стека разработки и внедрения AI-решений.
Условия
* офисный формат работы
* комфортный современный офис (Кутузовский пр-т, 32)
* работа в одной из наиболее перспективных и быстро развивающихся областей - искусственный интеллект
* доступны образовательные программы от СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
* ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
* расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
* корпоративный спортзал и зоны отдыха.
- построение сквозной аналитики маркетинга, продаж и денежных поступлений. - развитие Bitrix24: формирование требований, постановка задач подрядчикам и приёмка результатов.
- Операционное управление отделом: 13 сотрудников по разным направлениям. - Контроль загрузки и задач сотрудников, распределение и делегирование входящих запросов.
• Организация полного цикла закупок для сервиса и монтажных проектов — от заявки до поставки и закрывающих документов; • Поиск и развитие поставщиков, согласование выгодных условий, подбор аналогов совместно с техническими специалистами;
Автоотклики