Задачи:
— глубокий анализ данных для построения и калибровки моделей
— опыт построения uplift-моделей и кривых отклика для оптимизации процентных ставок
— разработка моделей оценки эластичности спроса на кредит по ставке
— разработка, обучение и валидация продвинутых ML-моделей для индивидуального ценообразования (регрессионные модели, градиентный бустинг, методы обучения с подкреплением / Reinforcement Learning для динамического ценообразования)
— анализ и интерпретация результатов A/B-тестов ценовых стратегий, оценка их бизнес-эффекта (влияние на выручку, маржу, конверсию, LTV)
— построение и оптимизация симуляционных сред для предварительной оценки эффекта ценовых изменений.
Требования:
— глубокое знание и практический опыт (от 3 лет) применения методов машинного обучения и анализа данных для решения бизнес-задач, желательно в области ценообразования, экономики или финтеха
— продвинутый уровень знаний в области статистики, эконометрики и методологии проведения A/B-тестов
— понимание принципов микроэкономики и теории цен
— опыт разработки и внедрения в production моделей, напрямую влияющих на финансовые метрики (выручка, маржа)
— продвинутые знания SQL и Python для анализа данных и ML
— опыт работы с Python ML-фреймворками (Scikit-Learn, LightGBM/CatBoost/XGBoost, PyTorch/TensorFlow, библиотеки для RL), Spark (PySpark), опыт работы с базами данных (GreenPlum, PostgreSQL, ClickHouse).
Будет плюсом:
— опыт построения систем динамического ценообразования (dynamic pricing) или моделей на основе обучения с подкреплением (Reinforcement Learning)
— опыт работы в ритейле, финтехе, marketplace-сегменте или сфере услуг с высокой конкуренцией
— умение переводить бизнес-задачи на язык данных и обратно
— знание основ юнит-экономики и финансового моделирования
— опыт разработки или интеграции решений с применением GenAI.
Условия:
— комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
— офисный формат работы
— ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия
— корпоративный спортзал и зоны отдыха
— более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
— программа адаптации и помощь руководителя на старте
— расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
— гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
— подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
— вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Компания Clearway Integration – команда архитекторов и консультантов, созданная выходцами из Microsoft Consulting Services. Мы создаем программные продукты для управления и мониторинга больших ИТ-инфраструктур. Компания аккредитована в реестре Минцифры, имеет продукты в Реестре отечественного ПО и предоставляет системно-значимые сервисы.
Мы разрабатываем линейку программных продуктов для автоматического управления и мониторинга серверов и АРМ в сетях из десятков тысяч хостов, управления Инфраструктурой Открытых Ключей TLS и ГОСТ, миграции лесов Active Directory и Exchange масштаба страны. Наши продукты успешно применяются в одном из крупнейших банков и ряде промышленных холдингов.
Чем предстоит заниматься:
— Сбор, анализ и документирование требований к разрабатываемому программному обеспечению, взаимодействие с командами.
— Разработка и актуализация технической документации: функциональные и нефункциональные требования, спецификации, сценарии использования.
— Моделирование бизнес-процессов и их преобразование в требования к ПО, создание и поддержка UML-диаграмм, схем и других визуальных моделей.
— Участие в анализе конкурирующих решений, формирование и актуализация battlecard.
— Активное участие в проектировании архитектуры системы.
— Активное участие в проведении системного тестирования и валидации разрабатываемых решений на соответствие требованиям.
— Участие в формировании технической документации, формирование и поддержка базы знаний компании.
Что мы ожидаем:
— Готовность к инновациям и постоянному профессиональному росту.
— Ответственность за итоговое качество продукта и готовность принимать решения.
— Высокий уровень коммуникативных навыков для взаимодействия с командой и заинтересованными сторонами.
— Аналитические способности и умение работать с большим объемом информации.
Требования:
— Высшее техническое образование.
— Уверенное знание отраслевой терминологии в сфере мониторинга ИТ-инфраструктуры и состояния корпоративных информационных систем, управления конфигурациями, PKI-инфраструктуры.
— Опыт работы на позиции IT системного аналитика или аналогичной должности от 5 лет.
— Понимание жизненного цикла разработки ПО, опыт работы с Agile/Scrum методологиями.
— Практический опыт применения методологий системного анализа, таких как UML, BPMN, IDEF и других.
— Понимание процессов тестирования ПО.
— Навыки работы с инструментами для моделирования и документирования.
— Понимание принципов работы REST API, SOAP и других протоколов межсервисного взаимодействия.
— Знание SQL и понимание принципов работы с различными типами баз данных.
— Отличные аналитические способности, внимание к деталям и умение видеть "общую картину".
— Хорошие коммуникативные навыки, умение работать в команде, проактивность и ответственность.
Будет плюсом:
— Опыт работы в компаниях-разработчиках ПО или в IT-консалтинге.
— Понимание принципов DevOps, CI/CD, контейнеризации (Docker, Kubernetes).
— Опыт работы с системами мониторинга (Zabbix, Prometheus и др.) и управления инфраструктурой.
— Сертификации в области системного анализа (CBAP).
— Базовое понимание какого-либо из языков программирования.
Что нам важно увидеть в кандидате:
— вдумчивость и понимание смысла своих решений: главный вопрос - "зачем";
— желание делать свою работу лучше и развиваться: читайте и делитесь;
— английский – необходимы умения и навыки свободного самостоятельного чтения технической литературы и обсуждения выводов с коллегами.
Что мы предлагаем:
— возможность участвовать в проектах, которые сложно получить в обычной команде разработчиков в банке или онлайн-сервисе;
— возможность предлагать и быть услышанным;
— конкурентный уровень полностью официальных доходов и постоянное трудоустройство по ТК РФ;
— возможность официального участия во всех государственных программах поддержки ИТ-отрасли включая льготную ипотеку;
— Соцпакет включает в себя: медицинскую страховку (ДМС), доплата больничных до 100% от оклада (28 дней в году), 3 оплачиваемых day-off на случай форс-мажора; мобильную связь, полное обеспечение оборудованием (включая орг. технику); возможность бесплатного обучения (внешнее обучение и профильные конференции), регулярные корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей, а также материальная помощь при важных событиях в жизни (заключение брака, рождение детей и другое);
— существенные годовые бонусы до 6 ЗП;
— офисный, удаленный или комбинированный вариант работы на выбор;
Задачи:
— Развитие портфеля сервисов JSOC и связанных сервисов;
— Формирование стратегии развития сервисов;
— Разработка совместно с маркетингом стратегии продвижения SOC/MDR сервисов Блока противодействия киберугрозам;
— Разработка и обновление тарифов на сервисы;
— Организация запуска новых/обновленных продуктов Блока противодействия киберугрозам;
— Взаимодействие с техническими командами для формирования и приоритезации дорожных карт продуктов/сервисов;
— Формирование гипотез развития портфеля и сервисов, организация и проведение экспериментов;
— Адаптация позиционирования сервисов с учётом клиентских сегментов;
— Разработка стратегии конкуренции и дифференциации;
— Анализ рынка, конкурентный анализ, анализ макросреды;
— Формирование бизнес модели и схемы монетизации;
— Взаимодействие со смежными подразделениями, в т.ч. отделами продаж, pre-sale, продуктового маркетинга;
— Взаимодействие с внутренними и внешними заказчиками для сбора потребностей и обратной связи;
— Взаимодействие с партнерами и клиентами в процессе тестирования и внедрения продуктов.
Требования:
— Более 2 лет реального опыта в управлении развитием продуктов;
— Умение говорить на одном языке с SA, UX, Dev, QA, DevOps;
— Разбирается в современных технологиях и архитектурных подходах;
— Опыт выстраивания и улучшения процессов управления продуктом на разных этапах жизненного цикла;
— Ориентация на клиентов и пользователей продуктов.
Будет плюсом:
— Опыт запуска продуктов на российском рынке;
— Опыт работы с AI/ML-продуктами.
Условия:
— Официальное оформление в аккредитованную ИТ-компанию;
— Конкурентный оклад, премии по результатам работы;
— Возможность работать над передовыми продуктами в сфере кибербезопасности;
— Перспективы профессионального и карьерного продвижения;
— Корпоративные мероприятия, путешествия, спортивные активности онлайн и оффлайн;
— Социальный пакет: ДМС со стоматологией, доплата больничных до 100%, 10 оплачиваемых day-off, бесплатное обучение, скидки от партнеров, материальная помощь;
— Гибридный формат работы, офисы рядом с м.Охотный ряд/Савёловская;
— График работы: 5/2 с 10:00 до 18:30.
ГибридmiddleМосква
Зарплата не указана
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Задачи:
— Анализировать поведение пользователей на сайте и в мобильном приложении.
— Исследовать клиентский путь и выявлять точки потерь на всех этапах воронки.
— Находить точки роста ключевых продуктовых и коммерческих метрик.
— Подготавливать рекомендации для Product Managers на основе данных.
— Оценивать влияние продуктовых изменений на бизнес-показатели.
Цифровая аналитика:
— Развивать систему web/app аналитики.
— Контролировать корректность сбора данных и качество событий.
— Формировать требования к трекингу новых функций совместно с командами продукта и разработки.
— Участвовать в проектировании event-схем и поддерживать документацию по аналитике.
Анализ эффективности:
— Строить дашборды и регулярную отчетность.
— Выполнять ad hoc анализы по запросам бизнеса.
— Анализировать конверсионные воронки, пользовательские сегменты, retention, когорты и ltv.
— Проводить факторный анализ изменений ключевых метрик.
Эксперименты:
— Участвовать в подготовке и анализе A/B-тестов.
— Формулировать гипотезы совместно с продуктовыми командами.
— Интерпретировать результаты экспериментов и оценивать статистическую значимость изменений.
Требования:
— Опыт работы в веб- и/или мобильной аналитике от 3х лет: Яндекс Метрика, AppMetrica, Google Analytics, Firebase, Appsflyer или аналогичные системы.
— Понимание, как работает продуктовая разметка: события, параметры, пользователи, сессии, воронки, конверсии.
— Уверенное знание SQL, опыт работы с ClickHouse.
— Опыт построения отчетности и дашбордов в BI-системах: Superset, Qlik Sense, Power BI, Tableau или аналоги.
— Понимание ETL/ELT-процессов: загрузка данных, расписания, зависимости, проверки, обработка ошибок.
— Знание Python для написания скриптов, работы с API, обработки данных.
— Умение разбираться в чужих витринах, скриптах и логике расчета метрик.
Условия:
— Официальное трудоустройство.
— Уровень дохода обсуждается индивидуально.
— График работы пн-пт с 10:00 до 19:00.
— Бесплатное питание, парковка.
— Корпоративные скидки 35% на продукцию компании.
— Профессиональный коллектив, нацеленный на достижение результата.
— Офис в шаговой доступности от м. Яхромская.
ОфисМосква
Зарплата не указана
ФФГАОУ ВО Первый МГМУ им. И.М.Сеченова Минздрава России (Сеченовский Университет)
Задачи:
— Обеспечение стратегического руководства и эффективного управления несколькими комплексными проектами в области медицины для достижения долгосрочных целей Университета, соблюдение плановых показателей (сроки, бюджет, качество, результаты), управление рисками и максимизация ценности в соответствии с нормативными правовыми актами РФ;
— Сбор и анализ исходных данных, необходимых для оценки реализуемости MedTech-проектов;
— Проведение маркетинговых исследований, анализ рынка и конкурентной среды, анализ пользовательского опыта с целью разработки продуктовой стратегии;
— Разработка обоснования проектов (бизнес-кейс), включающих цели, ожидаемые выгоды, приемлемый уровень риска, формирование и контроль бюджета проектов с учетом источников финансирования проектов, требований к качеству;
— Разработка паспорта, дорожной карты проектов;
— Идентификация всех ключевых заинтересованных сторон (внутренних и внешних), анализ их ожиданий и интересов;
— Разработка иерархической структуры работ (WBS), плана-графика, бюджета и плана управления качеством с учетом требований Росздравнадзора и нормативно-правовых актов РФ в сфере обращения медицинских изделий;
— Контроль своевременного заключения и исполнения договоров на закупку товаров, работ или услуг, необходимых для реализации проектов;
— Составление технических заданий, контроль исполнения договоров и оплаты.
Требования:
— Высшее профессиональное образование (медицинское, инженерно-техническое, фармацевтическое, биофизика и т.п.);
— Повышение квалификации/профпереподготовка по направлению «Управление проектами» обязательно;
— Приветствуется знание и применение стандартов/подходов проектного управления (в т.ч. ГОСТ/ISO 21500/21502 и др.);
— Преимуществом будет знание отраслевых стандартов: ГОСТ/ISO 13485, 14971; знание ФЗ-323 «Об основах охраны здоровья граждан в РФ», ФЗ-152 «О персональных данных» (с учетом специфики работы с обезличенными данными пациентов);
— Понимание основ государственной регистрации медицинских изделий по национальной системе, а также по правилам ЕАЭС;
— Опыт управления комплексными проектами: от 3 лет;
— Знание полного цикла управления проектом;
— Опыт планирования: WBS, календарно-сетевые графики, базовые планы, контрольные точки/«гейты», критический путь, а также управления рискам в проекте;
— Опыт расчета экономики проектов: бизнес-кейс, бюджетирование, финансирование, денежные потоки, ROI, финансовый контроль/аудит;
— Опыт управления требованиями к продукту, проверки продуктовых гипотез, а также формирования стратегии вывода на рынок будет также Вашим преимуществом;
— Базовое понимание нормативной среды (в т.ч. требования к закупкам/договорам, персональным данным, антикоррупции и локальным актам организации);
— Подготовка и ведение проектной документации (устав/паспорт проекта, дорожная карта, планы, отчеты);
— Координация проектной команды и межфункционального взаимодействия, проведение совещаний;
— Опыт участия в подготовке ТЗ, сопровождения закупок/договоров;
— Владение офисными и аналитическими инструментами (таблицы, презентации, визуализация данных; желательно — инструменты планирования проектов);
— Лидерство, ответственность за сроки/бюджет/результат, ориентация на ценность и KPI.
Условия:
— Оформление по ТК РФ;
— Работа в ведущем медицинском вузе страны на переднем крае биомедицинских инноваций;
— Возможность оказывать реальное влияние на развитие отечественной медицины и фармацевтики;
— Работа в команде высококлассных экспертов и ученых;
— Конкурентная заработная плата и комплексный социальный пакет;
— Возможности для профессионального и карьерного роста;
— Обширные возможности профессионального развития, программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки;
— Наличие крупнейшей в России собственной базы клинических исследований - Клинический центр Сеченовского Университета мощностью 3 тыс. коек;
— Единственные в России Национальные медицинские исследовательские центры по профилям: анестезиология и реаниматология, пульмонология, урология;
— Эксклюзивный электронный доступ к Федеральной электронной медицинской библиотеке, Центральной научной медицинской библиотеке и Фундаментальной учебной библиотеке Сеченовского Университета;
— Собственный офис поддержки грантовой активности, помощь в формировании заявок и получении грантов;
— Well being программы для сотрудников: бесплатное посещение спортивного комплекса «Буревестник» (бассейн, тренажерный и спортивные залы, спортивные секции), корпоративные мероприятия для сотрудников и детей, корпоративные скидки в фитнесс-клубы;
— Забота о здоровье: оказание медицинской помощи и ежегодная диспансеризация в Клиническом Центре Сеченовского Университета.
О команде и направлении
Мы развиваем образовательные продукты для школьников и платформу, на которой проходит обучение. С нами работают более 200 партнёров, а продуктами пользуются около 30 000 учеников.
Сейчас мы переводим партнёров на единую платформу. Часть существующего функционала предстоит адаптировать, а часть пользовательских сценариев — спроектировать заново с учётом задач партнёров.
В этой роли ты будешь управлять кросс-функциональной командой из 3 разработчиков, тестировщика и дизайнера и много взаимодействовать с бизнес-командой и партнёрами.
Зачем нам Product Manager
Мы ищем Product Manager, который возьмёт на себя продуктовую часть перехода на новую платформу и поможет сделать его максимально понятным и комфортным для партнёров.
Тебе предстоит разобраться в пользовательском пути партнёра, собрать бизнес- и пользовательские требования, определить ключевые сценарии и вместе с бизнесом и командой разработки решить, как они должны работать на новой платформе.
При этом задача не сводится к переносу существующего функционала: часть решений нужно будет переосмыслить и спроектировать с нуля.
Что предстоит делать
— управлять планом перехода: приоритетами, этапами, сроками и зависимостями;
— исследовать путь партнёра и определять ключевые пользовательские сценарии;
— формировать и приоритизировать бэклог доработок;
— проектировать сложные пользовательские сценарии и готовить требования к функциональности;
— координировать работу команды разработки, тестирования и дизайна;
— организовывать пилотный переход партнёров, собирать обратную связь и корректировать решения;
— после основного этапа перехода — развивать платформу и участвовать в новых продуктовых проектах.
Что мы ищем в кандидате
— опыт работы Product Manager в IT от 3 лет;
— опыт управления сложными продуктами и проектами;
— опыт проектирования и запуска сложной функциональности;
— понимание бизнес-процессов и основ разработки ПО;
— умение переводить бизнес- и пользовательские потребности в продуктовые требования;
— понимание продуктовых метрик и умение оценивать влияние изменений на бизнес и пользовательский опыт;
— опыт интеграции платформ, миграции пользователей или внедрения IT-систем будет преимуществом;
— опыт в EdTech будет плюсом.
Условия
— удалённая работа на территории РФ (есть офис в Москве для тех, кто предпочитает очный формат);
— график 5/2 с гибким началом и концом рабочего дня;
— ежегодный пересмотр оклада по результатам перформанс ревью;
— ежегодные корпоративы и тимбилдинги;
— выдача Macbook Pro;
— ДМС со стоматологией и психологом, компенсация больничного, витаминный бокс при болезни;
— развитие: оплата обучения, участие в конференциях, корпоративные курсы иностранных языков, скидки на продукты компании, доступ к онлайн-библиотеке, компенсация внешнего обучения, внутренние программы развития и митапы;
— зарплатный проект в Сбере с финансовыми бонусами и льготами;
— аккредитация как IT-компания с возможностью предоставления льгот, включая отсрочку.
Процесс найма
Интервью с рекрутером (30 минут) → тестовое задание (2 часа) → интервью с руководителем (50 минут) → знакомство с CPO (50 минут) → оффер.
Задачи:
— Развивать LLM-гейтвей: роутинг между собственным инференсом (vLLM) и внешними моделями (OpenRouter), fallback, feature flags, квоты по командам и доменам.
— Реализовывать Data Governance: права доступа к документам (RBAC/ABAC), детекция и маскировка персональных данных на входе и выходе.
— Строить интеграции: корпоративный SSO, OAuth для Atlassian, MCP-коннекторы (почта, календарь, корп. портал), Telegram-бот.
— Развивать сервисы тиража: подписки сотрудников, квоты на пользователя, API для бизнес-проектов.
— Проектировать хранение: PostgreSQL, Redis, векторный поиск (Marqo), Minio.
— Отвечать за качество: тесты, CI/CD в GitLab, наблюдаемость, SLO сервисов.
Требования:
— Уверенное знание Python: ООП, типизация, asyncio.
— Опыт разработки сервисов на FastAPI (или Flask / Django с готовностью перейти на FastAPI).
— Опыт проектирования архитектуры сервисов: модульность, API-контракты, версионирование, обработка ошибок.
— Опыт работы с REST API, желательно — gRPC.
— Знание SQL и PostgreSQL: индексы, транзакции, оптимизация запросов.
— Понимание принципов работы NoSQL-решений и Redis, умение выбирать подходящие инструменты под задачу.
— Опыт работы с брокерами сообщений (Kafka / RabbitMQ), асинхронными интеграциями и идемпотентностью.
— Опыт написания unit- и интеграционных тестов, использования моков для внешних API.
— Понимание SLO, нагрузочных характеристик и метрик производительности сервисов.
— Опыт контейнеризации приложений (Docker) и работы с CI/CD.
Будет плюсом:
— Опыт интеграции с LLM API: стриминг, управление токенами, лимиты, fallback-механизмы.
— Опыт работы с API Gateway и решениями для API Management: маршрутизация, квоты, аудит.
— Опыт работы с Kubernetes.
— Опыт настройки наблюдаемости сервисов: Prometheus, Grafana, трейсинг.
— Опыт кросс-функционального взаимодействия с ИТ-командами при реализации интеграционных решений.
Условия:
— Официальное оформление в соответствии с ТК РФ в IT-аккредитованную компанию.
— Совокупный доход: оклад + годовой бонус.
— График работы: 5/2 (гибридный формат работы/ удаленный).
— Вакансия открыта для кандидатов, проживающих в РФ, удалённый формат работы из других стран не рассматривается.
— Техника для работы.
— Полис ДМС.
— Программа Best Benefits.
— Внутреннее обучение.
— Спортивные и развлекательные мероприятия, участие в корпоративной жизни компании.
Компания «НеоАрт» предлагает своим клиентам (В2В) полный спектр продукции и профессиональных услуг в области багетно-оформительского бизнеса. Компания занимает лидирующую позицию на оформительском рынке России и СНГ в течение 30 лет.
Ищем Fullstack-разработчика для поддержки и развития действующего интернет-магазина (B2B-сегмент). Сайт имеет долгую историю и содержит кастомные, нестандартные доработки. Разработчику предстоит решать задачи по бэкенду и фронтенду.
Задачи:
— Поддержка и развитие B2B интернет-магазина, обеспечение стабильной работы, выявление и устранение программных сбоев.
— Разработка кастомных решений: создание новых модулей, компонентов и сервисов на базе 1С-Битрикс по техническому заданию.
— Рефакторинг и доработка существующего кода, оптимизация старого кастомного функционала под меняющиеся технические и бизнес требования.
— Обязательное комментирование разработанных кастомных решений для удобства последующей поддержки сайта.
— Сопровождение обмена с 1С на стороне сайта, контроль работы PHP-скриптов и оперативное исправление ошибок.
— Оптимизация производительности: поиск и устранение узких мест в коде скриптов, корректировка лимитов веб-серверов для ускорения загрузки страниц и работы скриптов.
— Оперативное решение инцидентов при их возникновении, устранение технических сбоев.
— Контроль версий и деплой: ведение разработки через Git, аккуратное слияние веток и безопасный перенос изменений на боевой сервер.
Требования:
— Уверенная разработка на 1С-Битрикс и PHP, опыт работы со сложными, кастомизированными проектами.
— Понимание архитектуры серверного окружения: знание принципов работы BitrixVM на базе Rocky Linux, умение локализовать проблему на стыке кода и сервера.
— Понимание принципов работы веб-серверов: базовые навыки конфигурирования связки Nginx + Apache (корректировка лимитов, таймаутов и воркеров) для устранения узких мест в производительности.
— Взаимодействие с MySQL на прикладном уровне: умение оптимизировать SQL-запросы внутри PHP-скриптов, адаптация кастомного кода под требования СУБД.
— Сопровождение интеграций с 1С на стороне сайта: понимание логики обмена данными (обработка входящих JSON-файлов через PHP-скрипты) и архитектуры хранения данных для корректного взаимодействия внешних систем с БД сайта.
— Фронтенд-разработка: базовые знания HTML, CSS и JavaScript для верстки и правки интерфейсов.
— Работа с чужим кодом: способность быстро разбираться в логике, написанной другими разработчиками, находить и устранять ошибки.
— Контроль версий: обязательный опыт работы с Git.
— Комментирование кода: привычка комментировать сложные участки логики и нестандартные решения.
— Развертывание и конфигурирование веб-окружения (BitrixEnv / LAMP-стек) на готовой ОС.
— Администрирование сайтов, приложений и связанных сервисов на уровне веб-сервера.
Условия:
— Множество интересных задач.
— Оформление по ТК РФ.
— График работы 5/2, на выбор: с 08:00-17:00, 09:00-18:00, 10:00-19:00.
— Гибридный формат работы обсуждается после испытательного срока.
— Достойная заработная плата (обсуждается на встрече).
Задачи:
— Лидирование подготовки коммерческих предложений для текущих (новый бренд / проект в портфеле) и новых клиентов;
— Брифинг команд offline и digital подразделений;
— Подготовка коммерческих предложений для текущих и новых клиентов в формате презентации совместно со стратегическим отделом;
— Подготовка коммерческих предложений для текущих и новых клиентов в формате медиаплана, совместно с командами offline, digital, баинг подразделений;
— Подготовка коммерческих предложений для новых клиентов в формате аудитов, совместно с командой digital;
— Защита коммерческих предложений для текущих и новых клиентов в формате очных/заочных встреч;
— Изучение тактических возможностей инструментария для формирования рекомендаций с целью оптимизации размещений под KPI для текущих клиентов: контекст, базы недвижимости, SEO, охватные размещения (OLV + Баннерная реклама), размещения на тематических площадках, геосервисы, спецпроекты, ООН, in-door, BTL, пресса, радио;
— Формирование и внедрение регламентов для оптимизации работы клиентского сервиса с целью улучшения клиентского опыта;
— Разработка внутренних рекламных продуктов агентства.
Требования:
— Умение пользоваться сервисами / софтами / кабинетами: Power point, Keynote, Excel, PowerBI, Яндекс Директ, ВК Реклама, Яндекс Бизнес, SimilarwebPRO, Mediascope (BrandPulse, Adex, CrossWeb), Admetrix, Adriver, Weborama;
— Хорошее знание разнообразных digital-каналов;
— Опыт работы в агентстве на позиции Account manager / Media Planner / Strategist;
— Опыт подготовки тендерных предложений.
Условия:
— Full-time, график 5/2 с 10.00 до 19.00, гибридный формат работы;
— Уютный офис в центре Москвы (м.Павелецкая), шаговая доступность от метро;
— Официальное оформление по ТК РФ, "белая" заработная плата + соц. пакет (ДМС, льготный фитнес, внутреннее обучение);
— Уровень заработной платы будет обсуждаться по итогам собеседования;
— Работа в стабильной компании, крупнейшей в своем секторе;
— Возможность прокачивать свои скиллы, получать новый опыт, знания и расти профессионально;
— Молодой коллектив, демократичная атмосфера в команде и профессиональное руководство.
Задачи:
— Управление полным жизненным циклом AI-продуктов: от идеи и прототипирования до внедрения и масштабирования.
— Проектирование и развитие продуктов на базе больших языковых моделей (LLM), AI-агентов, мультиагентных систем.
— Формирование продуктовой архитектуры совместно с AI-инженерами и техническими командами.
— Определение сценариев использования AI-агентов, ролей агентов, взаимодействия между ними и бизнес-логики системы.
— Управление приоритетами разработки, формирование roadmap и контроль достижения продуктовых целей.
— Создание MVP, проведение экспериментов, проверка гипотез и улучшение AI-продуктов на основе данных и обратной связи.
— Определение ключевых метрик эффективности AI-решений (качество, скорость, автоматизация, экономический эффект).
— Пресейл на русском и английском языках: выявление возможностей применения AI и сопровождение внедрения решений.
Требования:
— Высшее образование в области ИТ или математики.
— Опыт работы в роли product/project-менеджер, бизнес-аналитик или DS от 3-х лет в ML/Big Data-проектах.
— Навыки ведения проектной деятельности и развития IT-продуктов.
— Умение формировать и работать с бэклогом.
— Умение работать с продуктовыми и техническими метриками ML-продуктов, понимание принципов обучения моделей.
— Понимание принципов проведения A/B-тестов для оценки эффективности изменений.
Условия:
— Офис или Гибрид в 1 минуте от метро Октябрьская.
— Оформление в соответствии с ТК РФ, премии по результатам работы.
— ДМС со стоматологией.
— Работа в международной распределенной команде профессионалов.
— Свобода действий — возможность привносить новые идеи.
— Возможность карьерного и профессионального роста на международном уровне, индивидуальный подход к росту каждой личности.
Задачи:
— Собирать, анализировать и описывать потребности бизнеса с постановкой SMART-целей;
— Готовить и согласовывать проектную документацию, защищать на коллегиальных органах;
— Прорабатывать бизнес-требования совместно с заказчиком, формулировать технические задачи для ИТ;
— Организовывать разработку ИТ-архитектуры проекта;
— Инициировать тендеры и закупочные процедуры, заключение договоров с подрядчиками;
— Управлять бэклогом задач в рамках проекта, сроками и качеством проекта;
— Контролировать исполнения бюджета проекта;
— Выявлять, анализировать и управлять рисками (работа с матрицей рисков);
— Организовывать регулярные статус-встречи с командой и заказчиком;
— Координировать работу проектной команды (внутренние ресурсы, аутсорс и аутстафф);
— Контролировать качество и сроки выполнения задач;
— Организовывать приемо-сдаточные работы и передачу результатов проекта в эксплуатацию;
— Обеспечивать достижение запланированных бизнес-эффектов.
Требования:
— Умение применять ИИ на всех этапах жизненного цикла проекта;
— Опыт реализации проектов, связанных с разработкой;
— Опыт работы в роли руководителя проектов с ИТ составляющей не менее 3 лет;
— Высшее образование в области экономики, финансов или информационных технологий;
— Английский язык не ниже Intermediate;
— Хорошие знания в области ИТ архитектуры и ИТ сервисов;
— Опыт работы с распределённой проектной командой (территориально, включая инхаус, аутстафф, аутсорс, подрядные организации);
— Понимание Waterfall, Agile, Scrum, Kanban, Less, Safe, умение применять методологии в зависимости от условий;
— Умение работать в режиме неопределенности и многозадачности;
— Качественная и количественная аргументация принимаемых решений.
Будет преимуществом:
— Наличие действующих сертификатов (PMI, IPMA и др.);
— Опыт подготовки и проведения презентаций, защиты проектных материалов и решений на коллегиальных органах;
— Работа в стеке Atlassian Confluence и Jira;
— Опыт общения и согласования параметров проектов с заказчиками и спонсорами;
— Продвинутые коммуникативные и лидерские качества;
— Самостоятельность, способность быстро принимать решения в условиях многозадачности, стрессоустойчивость, проактивность.
Условия:
— Доступ к современным AI-инструментам;
— Работа в стабильной и активно развивающейся компании – лидере инвестиционного рынка;
— Современный стек технологий, амбициозные проекты, возможность профессионального развития;
— Гибридный формат работы;
— График работы с 9:30 до 18:00;
— ДМС с первого месяца работы.
Задачи:
— Полный цикл управления проектами цифровизации: от инициации до ввода решения в промышленную эксплуатацию.
— Подготовка и защита концепций проектов перед коллегиальными органами и руководством компании.
— Разработка и актуализация паспортов проектов, календарных планов, дорожных карт и бюджетов.
— Управление сроками, стоимостью, содержанием проекта, качеством, рисками и изменениями.
— Контроль исполнения проектных планов подрядчиками и внутренними подразделениями.
— Организация проектных комитетов, рабочих групп и совещаний.
— Реализация проектов автоматизации и цифровизации бизнес-процессов, включая интеграционные проекты.
— Организация обследования бизнес-процессов совместно с бизнес-заказчиками.
— Формирование функциональных требований, постановок задач и технических заданий.
— Координация взаимодействия бизнеса, ИТ, архитектуры, информационной безопасности и подрядчиков.
— Контроль достижения целевых эффектов цифровизации (экономический эффект, сокращение сроков процессов, повышение производительности).
— Подготовка аналитических материалов и отчетности для руководства компании.
— Подготовка служебных записок, решений коллегиальных органов, презентаций и аналитических материалов.
— Организация согласования документов в СЭД.
— Контроль исполнения поручений.
Требования:
— Высшее образование (ИТ, экономика, управление проектами, прикладная математика, автоматизация, государственное управление).
— Дополнительное образование в области управления проектами будет преимуществом.
Условия:
— Срочный трудовой договор на время декретного отпуска.
— Работа в крупной стабильной компании федерального уровня.
— Достойный уровень заработной платы (оклад и годовое премирование).
— Расширенный социальный пакет: ДМС и страхование при выезде за рубеж (по истечении трех месяцев с даты приема на работу), корпоративные скидки (в фитнес-клубы, путевки от туроператоров, спортивные матчи, специальные предложения на банковские продукты).
— Комфортные условия, новый современный бизнес-центр "ВЭБ Арена" по адресу: 3-я Песчаная ул, 2А (ЦСКА/Зорге), бесплатная парковка для сотрудников.
— Перспективы профессионального развития, корпоративные тренинги.
Задачи:
— Разработка и доработка конфигураций 1С:УХ (Управление холдингом) и 1С:СКК (Сводный корпоративный бюджет/Казначейство).
— Проектирование и реализация новых подсистем, документов, справочников, отчётов и обработок.
— Оптимизация производительности: запросы, индексы, планы выполнения, работа с большими объёмами данных.
— Интеграция 1С с внешними системами: REST/HTTP, XML/JSON, шины данных, обмен с другими конфигурациями 1С.
— Работа с правами доступа (RLS), ролями, настройка безопасности в контуре холдинга.
— Участие в тестировании и релизах, code review, улучшение качества кода и инженерных практик.
— Взаимодействие с командами разработки, аналитиками, ключевыми пользователями и бизнес-стейкхолдерами.
Требования:
— Коммерческий опыт разработки на 1С от 3 лет, уровень Middle+ / Senior.
— Уверенное владение платформой 1С:Предприятие 8.3: управляемые формы, БСП, расширения, механизмы обновления.
— Глубокое знание типовых конфигураций: 1С:УХ, 1С:СКК, желательно также ERP/УПП/КА.
— Опыт доработки типовых конфигураций с сохранением возможности обновления.
— Уверенное владение языком запросов 1С: сложные запросы, соединения, агрегаты, временные таблицы, оптимизация.
— Опыт работы с SQL (PostgreSQL/MS SQL): планы выполнения, индексы, базовая оптимизация запросов.
— Понимание методологии учёта в УХ/СКК: консолидация, бюджетирование, казначейство, внутригрупповые операции.
— Опыт интеграции 1С с внешними системами: HTTP/REST, XML/JSON, файловые обмены, шины данных.
— Опыт работы с правами доступа (RLS), ролями, настройка безопасности в контуре холдинга.
— Умение работать автономно, брать задачу целиком и доводить до результата.
— Умение переводить бизнес-требования в технические решения и аргументировать свой выбор.
Будет плюсом:
— Сертификаты 1С:Профессионал / 1С:Специалист по УХ, СКК, ERP.
— Опыт работы с большими объёмами данных, высоконагруженными контурами 1С.
— Практика работы с Git, CI/CD для 1С (vanessa-runner, 1C:EDT, 1C:DevOps).
— Опыт настройки и оптимизации СУБД (PostgreSQL/MS SQL) под 1С: индексы, статистика, параметры.
— Знание смежных конфигураций: 1С:ERP, 1С:УПП, 1С:КА, 1С:ЗУП.
— Английский язык для работы с зарубежной документацией, командами и стейкхолдерами (для европейских и американских проектов нужен уровень B2+).
Процесс:
— Короткое общение с рекрутером.
— Техническое интервью / TechCertify-скрининг.
— Передача на подходящие проекты клиентам.
Задачи:
— Разработка и доработка конфигураций 1С по функциональным требованиям, техническим заданиям и запросам пользователей;
— Разработка обменов и интеграций между системами 1С:ЗУП и другими системами;
— Помощь в администрировании 1С:ERP в периоды отсутствия задач по 1С:ЗУП;
— Техническое проектирование и формирование технической документации;
— Обновление систем 1С, включая новые релизы фирмы 1С;
— Анализ программного кода и оптимизация производительности систем 1С:ЗУП;
— Администрирование систем 1С:ЗУП;
— Консультирование по программным механизмам 1С и системам интеграции.
Требования:
— Высшее техническое образование;
— Опыт работы от 5 лет на аналогичной позиции;
— Опыт настройки и разработки в конфигурациях 1С:Бухгалтерия, ЗУП, ERP или ДО;
— Владение встроенным языком 1С, запросами, СКД, управляемыми формами, расширениями и механизмами обмена данными;
— Навыки доработки документов, справочников, регистров, отчётов, печатных форм и обработок;
— Умение работать по техническому заданию, оценивать трудоёмкость, тестировать и отлаживать доработки;
— Опыт обновления типовых и доработанных конфигураций;
— Внимательность, ответственность и навыки взаимодействия с аналитиками и пользователями.
Условия:
— Работа в крупной строительной компании, участвующей в федеральных проектах;
— Полностью официальная заработная плата без задержек;
— Полное соблюдение Трудового кодекса РФ;
— Офис в бизнес-центре "Водный" рядом с метро Водный Стадион;
— Офисный график работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
— Выходные и праздничные дни — выходные;
— Программа выслуги лет с первого года трудоустройства;
— Коллектив, готовый поддержать.
Задачи:
— доработка типовых конфигураций 1С (ERP, УТ), построение технической архитектуры, рефакторинг кода для повышения производительности;
— настройка обменов с внешними ИС (веб-сервисы, HTTP-сервисы);
— настройка адресного склада, топология, правила размещения, ТСД, работа с Клеверенс;
— поддержка пользователей;
— обучение пользователей работе в новой системе, написание инструкций и документации;
— обновление версий до актуальных релизов, участие во внедрении системы «Честный ЗНАК».
Требования:
— высшее техническое образование (ИТ, прикладная математика, информатика);
— опыт разработки 1С от 5 лет (уровень Senior);
— обязательный опыт внедрения или глубокой модернизации 1С:ERP с пониманием методологии оперативного, управленческого и бухгалтерского учета;
— глубокое знание платформы 8.3: управляемые формы, СКД, язык запросов, клиент-серверная архитектура, работа с хранилищем конфигураций, расширения;
— опыт работы с типовыми конфигурациями: ERP, УТ, БП, ЗУП;
— успешный опыт интеграции 1С с внешними системами;
— знание законодательства РФ по бухгалтерскому и налоговому учету, соблюдение требований и отслеживание изменений;
— развитые коммуникативные навыки, умение слушать и слышать пользователя, переводить бизнес-задачи на язык кода, ответственность за решение;
— готовность работать в интенсивном многозадачном режиме (поддержка + развитие);
— наличие сертификатов 1С будет преимуществом.
Условия:
— полная занятость, работа в офисе, график 5/2 (с 9:00 до 18:00);
— официальный трудоустройство;
— возможность реализовать профессиональные знания и навыки;
— достойная заработная плата;
— ДМС.
Задачи:
— Выступать партнёром для бизнеса: глубоко погружаться в потребности команд, консультировать нанимающих менеджеров и помогать принимать эффективные решения по найму
— Вести полный цикл подбора ИТ-специалистов: от снятия профиля вакансии и формирования стратегии поиска до сопровождения кандидата на этапе оффера
— Искать и привлекать кандидатов через различные каналы и инструменты
— Проводить HR-интервью, оценивать soft skills, мотивацию и соответствие кандидатов корпоративной культуре
— Работать с мотивацией кандидатов и помогать находить оптимальные решения для обеих сторон
— Вести и систематизировать базу кандидатов в Potok.io, формировать и развивать кадровый резерв
Требования:
— Опыт работы ИТ-рекрутером от 5 лет
— Понимание ИТ-рынка, основных технологий и специализаций
— Умение выстраивать партнёрские отношения с нанимающими менеджерами
— Умение оценивать soft skills, мотивацию и потенциал кандидатов
— Самостоятельность, ответственность и высокий уровень организованности
— Нацеленность на результат и умение работать в динамичной среде
— Отличные коммуникативные навыки и умение находить подход к людям
— Опыт работы в банковской сфере будет преимуществом
О проекте
Наша команда организует углублённые интервью со специалистами из разных сфер бизнеса. Для этого мы ищем экспертов, готовых делиться своим опытом и знаниями, и приглашаем на интервью.
Задачи:
— Поиск респондентов-экспертов для участия в интервью.
— Использование любых каналов поиска: профессиональные сообщества, социальные сети, личные контакты и другие средства коммуникации.
Требования:
— Опыт рекрутинга или поиска профильных специалистов от 1 года, включая редких и узкопрофильных экспертов.
— Владение техниками поиска кандидатов в профессиональных сообществах и соцсетях.
— Умение грамотно и убедительно выстраивать коммуникацию, мотивировать экспертов на участие в проекте.
— Организованность и нацеленность на результат: умение ставить задачи, планировать и отслеживать прогресс.
Условия:
— Возможность удаленной работы с гибким графиком.
— Возможность совмещать с основной работой.
— Проектная оплата, вознаграждение за каждого респондента, соответствующего критериям и принявшего участие в интервью.
— Разнообразие задач и взаимодействие с экспертами из разных отраслей.
— Работа с авторитетной компанией — лидером исследовательского рынка.
— Профессиональное развитие в навыках поиска и коммуникации с топ-специалистами.
Задачи:
— полный цикл подбора персонала разного уровня (в том числе массовый подбор) в рамках Компании;
— работа с внешними и внутренними источниками подбора персонала (отклики, прямой поиск);
— проведение телефонных интервью с соискателями;
— взаимодействие с заказчиками по вопросам потребности в персонале и получения обратной связи по итогам собеседований с кандидатами;
— участие в различных HR-проектах Управления по персоналу.
Требования:
— высшее образование (профильное образование приветствуется);
— ПК - уверенный пользователь (MS Excel);
— опыт работы в сфере HR - от 2-х лет;
— грамотная устная и письменная речь, желание развиваться в области работы с персоналом;
— позитивное отношение к людям, способность работать в условиях многозадачности.
Условия:
— официальное трудоустройство с первого дня работы;
— график работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 (офис);
— работа в дружной команде, налаженную систему наставничества на испытательном сроке;
— возможность профессионального развития и карьерного роста;
— льготное корпоративное питание;
— ДМС и корпоративную мобильную связь;
— комфортная парковка (наземная/подземная) напротив Бизнес центра;
— скидки на приобретение автомобилей брендов Компании, а также их обслуживание;
— место работы: м. Говорово (БЦ "Боровский").
ОфисМосква
Зарплата не указана
Гибрид
180 000 – 300 000 ₽
160 000 – 220 000 ₽
УдалённоМосква
Зарплата не указана
Гибрид
от 200 000 ₽
Все вакансии в одном месте — страница 60 · Job Hunters