Задачи:
— Руководить командой разработчиков, фокусируясь на устранении багов, снижении технического долга и повышении качества кода.
— Организовывать и внедрять процессы разработки, включая code review, тестирование, CI/CD, автоматизацию и управление задачами.
— Участвовать в планировании и декомпозиции задач, связанных с рефакторингом, улучшением архитектуры и масштабируемости.
— Обеспечивать соответствие кодовой базы требованиям безопасности, стандартам качества и лучшим практикам.
— Координировать взаимодействие с другими командами по вопросам интеграции, архитектуры и дизайна API.
— Проводить технические интервью, менторить разработчиков и развивать культуру знаний в команде.
— Анализировать состояние проектов, выявлять точки роста и предлагать решения.
— Участвовать в исследовании и устранении сложных инцидентов, профилировании и отладке low-level сервисов.
Требования:
— Опыт коммерческой разработки на C под Linux/Unix не менее 7 лет, включая минимум 2 года руководства командой или роль тимлида.
— Глубокие знания архитектуры Unix/Linux, POSIX, систем сборки (make, cmake) и инструментов отладки (gdb, strace, valgrind, perf, ASAN).
— Знание принципов безопасной разработки, понимание угроз и методов защиты.
— Опыт работы с сетевыми протоколами TCP/IP, TLS, SSH, HTTP(S) и понимание возможных атак.
— Навыки проектирования и поддержки многопоточных приложений и межпроцессного взаимодействия (sockets, shared memory, DBus).
— Понимание механизмов безопасности Linux (SELinux, AppArmor, capabilities, namespaces).
— Умение быстро разбираться в чужом коде и принимать технические решения.
— Владение техническим английским языком для чтения документации и написания отчетов.
Будет преимуществом:
— Опыт разработки решений PAM, IAM, SIEM, фаерволов.
— Знание системного программирования и работы с модулями ядра Linux.
— Опыт автоматизации процессов на Python.
— Работа с OpenSSL, PKI, X.509 сертификатами, TLS.
— Навыки использования инструментов статического и динамического анализа (Clang Static Analyzer, AddressSanitizer, Fuzzing).
— Опыт реверс-инжиниринга и анализа бинарных протоколов (RDP, SSH).
— Знание FreeBSD или других Unix-подобных систем.
— Наличие открытых репозиториев с завершёнными проектами.
— Опыт работы с библиотеками libevent, libnet, FreeRDP.
Условия:
— Официальное оформление в аккредитованную ИТ-компанию.
— Конкурентный оклад и премии по результатам работы.
— Работа в сильной команде экспертов.
— Возможность участия в передовых продуктах в сфере кибербезопасности.
— Перспективы профессионального и карьерного роста.
— Корпоративные мероприятия и спортивные активности онлайн и оффлайн.
— Социальный пакет: ДМС со стоматологией, доплата больничных, оплачиваемые day-off.
— Бесплатное обучение: внешние курсы, конференции, внутренние курсы и библиотека.
— Скидки от партнеров на спорт, английский, психолога и др.
— Материальная помощь при важных жизненных событиях.
— Возможность работать удаленно или в офисе рядом с м.Охотный ряд/Савёловская.
— График работы 5/2 с 9:00 до 17:30 или с 10:00 до 18:30.
💼 Суть работы 📞 Обработка заявок (звонки только исходящие). 🧴 Консультирование клиентов (в основном аудитория 45+) о натуральных продуктах для здоровья.
УдалённоМосква; При переезде в Москву возможно работать из офиса
Workplace: hybrid
Обязанности
Мы ищем опытного разработчика 1С:ЗУП и 1С:ERP (Middle, Middle+) для участия в проектах по интеграции одного из новых подразделений Х5 в общий ландшафт Компании.
В этой роли Вам предстоит:
Участвовать в проектах развития бизнес-приложений на платформе 1С ЗУП: разрабатывать проектные решения, давать оценку трудозатрат реализации, реализовывать функционал.
Участвовать в проекте внедрения системы 1С ERP.
Проводить Code Review собственных разработок, а также других разработчиков при необходимости.
Предлагать альтернативные варианты решения в сравнении с бизнес-требованиями для выполнения конечной цели заказчика.
Писать программный код согласно внутренним регламентам разработки, а также опираясь на Систему стандартов и методик разработки конфигураций 1С.
Оперативно реагировать на информацию по проблемам в своей зоне ответственности с использованием установленных руководством Департамента средств коммуникации, формирование предложений по восстановлению работоспособности системы в своей зоне ответственности.
Проводить функциональное, интеграционное и нагрузочное тестирование нового функционала, а также анализировать их результаты.
Выполнять согласованные по срокам с заказчиком задачи разработки и развития систем в срок и с надлежащим качеством.
Оптимизировать производительность программ с целью снижения нагрузки на ИС.
Условия работы
Гибридный формат работы в офисах присутствия компании, можем рассмотреть удаленку;
Официальное оформление в аккредитованной IT-компании с белой ЗП, ежеквартальные премии по результатам работы;
Гибкий график работы (с 8/9/10 утра) / График работы: 5/2, с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00);
Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья;
Возможность учиться и развиваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, участие в крупнейших конференциях страны, программы развития цифровых и управленческих навыков (Цифровая академия, Школа Тимлидов), онлайн и офлайн мастер-классы, корпоративный университет «X5 Полка», школа наставников и многое другое;
Программы мотивации для спикеров и авторов: внутренняя школа Speak Up School, Write Up, ачивки и баллы за выступления, подготовка спикеров к крупнейшим конференциям страны, сообщество авторов на Хабре, возможность шерить опыт с комьюнити внутренних и внешних экспертов;
Обмен опытом через cообщества: 12 технических комьюнити от java до devops;
Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации: регулярные внутренние митапы, демо-дни, открытые микрофов ы, день IT-специалиста, программы волонтерства, корпоративное предпринимательство X5 Idea Challenge;
Профессиональные навыки
Хорошие знания типового программных продукта 1С:ЗУП 3.1;
Опыт работы на позиции Разработчика 1С на проектах внедрения 1С: ERP;
Опыт участия в проектах внедрения обязателен;
Знания функциональных и технических возможностей платформы 1С Предприятие 8.3;
Инструменты тестирования и отладки программных решений 1С;
Знания устройства ОС, основы администрирования;
Базовые знания принципов и моделей построения схем и описания бизнес-процессов организаций;
Знание стандартов оформления проектной документации;
Базовые знания основных процессов в функциональных областях сбыта, производства, закупок и логистики, бюджетирования и казначейства, электронного документооборота, регламентированного и налогового учета, заработной платы и управления персоналом;
Знание стандартов разработки 1С;
Умение работать с большими объемами данных, анализировать;
Знание функциональных и технических возможностей информационных систем на Платформе 1С 8.
Ищем Tech Lead для руководства командой NLP-инженеров и backend-разработчиков, которая развивает платформу парсинга документов в банке. Специалист будет отвечать за техническое развитие продукта, архитектуру LLM/NLP-решений, управление бэклогом и качество реализации.
Управление P&L и бюджетами: Разработка маркетинговой стратегии, планирование бюджетов (от $500k+/мес) и контроль окупаемости (ROI, ROMI, CAC). Инхаус-перформанс (Acquisition): Построение, масштабирование и управление внутренними командами закупки трафика (FB Ads, PPC, ASO, SEO).
• Разрабатывать маркетинговую стратегию, управлять P&L и бюджетами от $500 000 в месяц. • Контролировать окупаемость инвестиций и ключевые показатели: ROI, ROMI, CAC.
Сопровождать полный цикл найма: от снятия брифа у заказчиков до презентации оффера и сопровождения кандидатов до успешного выхода на работу; Выступать партнером для бизнеса: регулярно синхронизироваться с C-level и тимлидами, консультировать по состоянию рынка, зарплатным вилкам, формированию профиля вакансий и динамике отклика кандидатов;
🕹 Список обязанностей: — Возглавить кросс-функциональную команду: мотивировать, развивать и вести за собой людей. — Отвечать за «движуху»: планировать спринты/задачи, координировать работу и держать руку на пульсе проектов.
Предстоит руководить девятью специалистами: backend-, web- и мобильными разработчиками, QA и аналитиком. Нужны от 3 лет работы тимлидом, опыт PHP-разработки и понимание выпуска мобильных продуктов.
Location: Москва
Workplace: Офис, Гибридный
Команда офисных и инфраструктурных сетей отвечает за поддержку сети передачи данных в офисах Яндекса и сети управления в наших дата-центрах. Мы ищем опытного тимлида в команду SRE, который будет определять стратегию развития треков управления серверным парком и автоматизации сетевого оборудования.
Команда офисных и инфраструктурных сетей Яндекса эксплуатирует и развивает распределённые сети, к которым подключаются десятки тысяч сотрудников в офисах компании, тысячи устройств на складах Яндекс Маркета. Наши инженеры обеспечивают удалённое подключение к корпоративной сети. Мы отвечаем за бесперебойную работу Out-of-Band-доступа к инженерным сетям управления наших ЦОД.
Все «интеллектуальные» сетевые задачи — маршрутизация и фильтрация трафика, терминирование WAN-каналов, контроль доступа в сеть, внутрикорпоративная CDN — решаются с помощью серверов под управлением FreeBSD и опенсорсного ПО.
Сейчас мы в поиске опытного тимлида в команду SRE, который будет определять стратегию развития треков управления серверным парком и автоматизации сетевого оборудования. Это роль для человека, который умеет проектировать и развивать большие географически распределённые системы, сохраняющие работоспособность без деградации при значительных поломках каналов связи.
Обязанности
Проектирование больших распределённых систем
Вам предстоит выбирать технологические решения, продумывать устройство сервисов аутентификации и контроля сетевого доступа на сети, строить архитектуру, которая будет масштабироваться вместе с ростом географически распределённой сети офисов компании.
Развитие инженерных практик и инструментов
Вы будете внедрять новые инструменты разработки, развивать общие технические решения для команды, совершенствовать инженерные практики и проводить архитектурные ревью, помогая повышать качество и зрелость платформы.
Надёжность, стабильность и производительность
Нужно будет держать в фокусе надёжность и стабильность системы: находить узкие места, разбираться в причинах ограничений и системно улучшать производительность сервисов и инфраструктуры.
Развитие команды и процессов
Предстоит формировать стратегию технологического развития платформы офисных сетей, курировать работу команды, выстраивать процессы разработки — от декомпозиции задач до CI/CD-пайплайнов.
Больше о разработке в Яндексе — в канале
Yandex for Developers
Требования
* Разрабатывали/писали сложную автоматизацию на Python/C/Go
* Проектировали и разрабатывали новые сервисы
* Имеете значительный опыт администрирования *nix-систем
* Понимаете, как устроено оборудование серверов
* Разбираетесь в устройстве сетей и умеете диагностировать их проблемы
* Имеете опыт эксплуатации сервисов 24/7
Workplace: Удаленно
Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.
Обязанности
Готовность писать код (играющий тренер);
Активное участие в проектировании архитектуры проекта;
Вовлечённость в технические решения команды: код-ревью, техдолг;
Ответственность за качество и стабильность: CI/CD, мониторинг, инциденты, качество кода;
Организация цикла разработки: регулярные активности (дейли, оценка, ретро, демо);
Планирование ресурсов и загрузки: от квартальных целей до задач на спринт;
Взаимодействие с продуктом и другими командами;
Участие в собеседованиях, onboarding новых сотрудников;
Работа с развитием разработчиков: постановка ИПР, проведение 1:1.
Требования
Глубокое знание Golang, обучаемость, готовность вовлекаться и в разработку и в продукт;
Опыт продуктовой backend-разработки 3+ года до перехода на позицию тимлида;
2+ года управления командой;
Опыт построения сложных backend-систем;
Умение управлять процессом разработки: планирование, декомпозиция, контроль сроков, качества и выкатки в прод;
Знание Docker/K8s/PostgreSQL/Mongo/Kafka/инструментов CI/CD;
Знание и практический опыт работы с гибкими методологиями (Scrum, Kanban) будет плюсом.
Условия
Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.
Задачи:
— Построить и вести инфраструктуру фарминга Facebook с нуля, включая цепочку поставщиков, ферму и выдачу готовых аккаунтов медиабаерам.
— Найти и закрепить надежных поставщиков аккаунтов, прокси, SMS и решений для верификаций.
— Использовать AdsPower как технологическую основу, настраивать групповые операции, автоматизацию, шаблоны профилей, ротацию прокси и систему мониторинга.
— Подобрать, обучить и контролировать команду линейных фармеров, выстроить KPI, систему отчетности и контроль выживаемости аккаунтов.
— Обеспечить стабильный поток готовых аккаунтов нужного качества под задачи медиабаеров (гео, возраст, история, лимиты).
— Вести аналитику метрик (выживаемость, процент прохождения верификаций, стоимость одного аккаунта, срок жизни) и постоянно улучшать показатели.
Требования:
— Опыт работы в фарминге Facebook не менее 2 лет, из которых минимум 6 месяцев в роли тимлида или в построении направления.
— Продвинутые знания AdsPower, включая автоматизацию, групповые действия и работу с отпечатками.
— Знание рынка поставщиков, умение отличать качественные расходники от некачественных.
— Навыки управления людьми: постановка задач, контроль, увольнение и найм сотрудников.
— Системное мышление и умение организовывать процессы с понятными метриками.
Условия:
— Полностью удалённая работа.
— Фиксированная зарплата плюс KPI.
— Бюджет на необходимые ресурсы: лицензии AdsPower, прокси, SMS, поставщики.
— Прямой выход на руководство без промежуточных менеджеров.
Дополнительно:
— Приветствуется приход с готовой командой, что ускорит процесс оффера.
— Обсуждение формата интеграции и отдельных условий.
Контакт для связи: Telegram @Polina_HR_PRIME
Workplace: hybrid
Обязанности
Сбор прототипов витрин данных;
Разработка и оптимизация SQL-запросов для извлечения данных из различных источников;
Анализ и интерпретация больших объемов данных для выявления тенденций, паттернов и инсайтов;
Формирование и проверка гипотез;
Документирование разработанных решений;
Взаимодействие с командами разработки и продуктового менеджмента для определения требований к данным;
Участие в проектах по улучшению качества данных и автоматизации аналитических процессов.
Условия работы
Официальное оформление с белой ЗП, полугодовые премии по результатам работы;
Возможность работать удалённо или в гибридном формате;
Удобный офис рядом с м. «Добрынинская» / удобный офис с бесплатной парковкой на м. «Волгоградский проспект» / МЦД «Калитники»;
Гибкий график работы;
Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья;
Возможность учиться и развиваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, участие в крупнейших конференциях страны, программы развития цифровых и управленческих навыков (Цифровая академия, Школа Тимлидов), онлайн и офлайн мастер-классы, корпоративный университет «X5 Полка», школа наставников и многое другое;
Программы мотивации для спикеров и авторов: внутренняя школа Speak Up School, Write Up, ачивки и баллы за выступления, подготовка спикеров к крупнейшим конференциям страны, сообщество авторов на Хабре, возможность шерить опыт с комьюнити внутренних и внешних экспертов;
Обмен опытом через cообщества: 12 технических комьюнити от java до devops;
Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации: регулярные внутренние митапы, демо-дни, открытые микрофоны, день IT-специалиста, программы волонтерства, корпоративное предпринимательство X5 Idea Challenge;
Забота о благополучии сотрудников: 7 спортивных сообществ (бег, футбол, волейбол, баскетбол, хоккей, лыжи, триатлон), ежегодная Неделя здоровья;
Скидки в экосистеме бизнесов Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Много лосося», «Перекресток Впрок»);
Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров);
Материальная помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию.
Профессиональные навыки
Релевантный опыт работы от 3 лет;
Уверенное знание SQL и опыт работы с реляционными базами данных (PostgreSQL, MySQL, MS SQL и др.);
Умение писать и оптимизировать сложные SQL-запросы (Оконные функции, Рекурсии, Функции и операторы для работы с массивами, Временные таблицы);
Умение разбираться в чужом коде, проводить ревью;
Знание и опыт работы с устройством хранилища данных (
Data Vault 2.0
);
Опыт работы со стеком Greenplum, Hive, Clickhouse, S3, Trino;
Хорошие коммуникативные навыки и умение работать в команде;
Опыт работы в BI инструментах (Qlik Sense, Superset);
Базовые навыки по работе с данными на Python (pandas, numpy, sqlalchemy, psycopg2, requests).
Будет дополнительным плюсом:
Работа в Airflow, умения написание дагов и знание основных компонентов;
Работа в Ataccama.
Workplace: hybrid
Обязанности
Сбор требований с бизнес-заказчиков и анализ источников данных
Разработка, реализация и поддержка типовых потоковых интеграционных решений на стеке технологий, принятых в команде: Trino, Iceberg, S3, Spark, Apache Airflow, Kafka, Cosmos, Flink
Оперативное реагирование на информацию о проблемах в зоне ответственности, выполнение типовых задач в установленный срок
Поддержание в актуальном состоянии документации типовых интеграционных решений платформы больших данных. Предоставление отчетности о своей деятельности руководителю.
Условия работы
Официальное оформление с белой ЗП
Полугодовые премии по результатам работы
Возможность работать удалённо или в гибридном формате
Удобный офис рядом с м. «Добрынинская» / удобный офис с бесплатной парковкой на м. «Волгоградский проспект» / МЦД «Калитники»
Гибкий график работы
Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья
Возможность учиться и развиваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, участие в крупнейших конференциях страны, программы развития цифровых и управленческих навыков (Цифровая академия, Школа Тимлидов), онлайн и офлайн мастер-классы, корпоративный университет «X5 Полка», школа наставников и многое другое
Программы мотивации для спикеров и авторов: внутренняя школа Speak Up School, Write Up, ачивки и баллы за выступления, подготовка спикеров к крупнейшим конференциям страны, сообщество авторов на Хабре, возможность шерить опыт с комьюнити внутренних и внешних экспертов
Обмен опытом через cообщества: 12 технических комьюнити от java до devops
Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации: регулярные внутренние митапы, демо-дни, открытые микрофоны, день IT-специалиста, программы волонтерства, корпоративное предпринимательство X5 Idea Challenge
Забота о благополучии сотрудников: 7 спортивных сообществ (бег, футбол, волейбол, баскетбол, хоккей, лыжи, триатлон), ежегодная Неделя здоровья
Скидки в экосистеме бизнесов Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Много лосося», «Перекресток Впрок»)
Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров)
Материальная помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию.
Профессиональные навыки
Общее представление о стеке технологий Lakehouse
Понимание различия работы между BigData/Lakehouse и с данными обычного размера
Знание SQL (индексы, функции, оптимизация, профилирование производительности)
Опыт работы с любой реляционной БД (Oracle, Postgres, MySQL, MsSQL, DB2 и т.п.)
Умение работать с Git (знание команд git pull/commit/push)
Опыт работы с DBT, Cosmos
Представление о работе с Trino
Понимание устройства Iceberg, форматов данных
Понимание работы с minio или любого другого хранилища на основе S3
Опыт использования системами ведения проектов и документации
Знания основ программирования (JAVA, Python).
Workplace: office
Обязанности
Лидирование процесса перехода с Java на Golang в большом бизнес-критикал продукте
Разработка и поддержка микросервисов на языке Go
Оптимизация производительности и масштабируемости микросервисов
Интеграция с внешними системами и базами данных
Проектирование архитектуры
Взаимодействие с другими командами разработчиков и DevOps для внедрения лучших практик
Менторинг коллег - команда преимущественно из Java разработчиков, которые перейдут в Go
Условия работы
Возможность работать удалённо или в гибридном формате;
Гибкий график работы;
Официальное оформление с "белой" ЗП, ежеквартальные и годовые премии по результатам работы;
Удобный офис рядом с м. «Добрынинская» или удаленную работу;
Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья;
Возможность учиться и развиваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, участие в крупнейших конференциях страны, программы развития цифровых и управленческих навыков (Цифровая академия, Школа Тимлидов), онлайн и офлайн мастер-классы, корпоративный университет «X5 Полка», школа наставников и многое другое;
Программы мотивации для спикеров и авторов: внутренняя школа Speak Up School, Write Up, ачивки и баллы за выступления, подготовка спикеров к крупнейшим конференциям страны, сообщество авторов на Хабре, возможность шерить опыт с комьюнити внутренних и внешних экспертов;
Обмен опытом через cообщества: 12 технических комьюнити от java до devops;
Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации: регулярные внутренние митапы, демо-дни, открытые микрофоны, день IT-специалиста, программы волонтерства, корпоративное предпринимательство X5 Idea Challenge;
Забота о благополучии сотрудников: 7 спортивных сообществ (бег, футбол, волейбол, баскетбол, хоккей, лыжи, триатлон), ежегодная Неделя здоровья;
Скидки в экосистеме бизнесов Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Много лосося», «Перекресток Впрок»);
Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров);
Материальная помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию;
Профессиональные навыки
Продвинутый уровень владения Go
(от 4–5 лет)
: глубокое понимание горутин, каналов, планировщика, сборки мусора и управления памятью.
Глубокое понимание распределенных систем, паттернов асинхронного взаимодействия (
event-driven architecture
) и принципов построения отказоустойчивых систем.
Опыт проектирования сложных
API (REST/gRPC)
и работы с брокерами сообщений (
Kafka
,
RabbitMQ
).
Практический опыт проведения миграций крупных проектов с одного стека на другой или опыт разработки на Java будет плюсом
Понимание современных подходов к инфраструктуре (
Kubernetes
, Istio/service mesh, Prometheus/Grafana).
Опыт менторства будет плюсом
Автоотклики