Задачи:
- Разработка и сопровождение backend-сервисов на Python
- Проектирование и реализация REST API, разработка бизнес-логики приложений
- Интеграция с внутренними и внешними информационными системами
- Работа с реляционными базами данных, оптимизация производительности приложений и SQL-запросов
- Разработка микросервисов
Требования:
- Опыт коммерческой backend-разработки от 2–3 лет, уверенное знание Python
- Практический опыт разработки на FastAPI / Django, опыт проектирования REST API
- Хорошее знание SQL, опыт работы с PostgreSQL, Oracle или другими реляционными БД
- Опыт использования Docker, понимание принципов микросервисной архитектуры
- Опыт написания unit- и интеграционных тестов, знание принципов асинхронного программирования в Python
- Опыт работы с Linux
- Будет преимуществом: Redis, брокеры сообщений (Kafka, RabbitMQ), Celery, Kubernetes, опыт в банковской/финансовой отрасли
Условия:
- Занятость: проект ~3 месяца
- Оформление: договор ГПХ (самозанятый / ИП / физлицо)
- Формат работы: удалённо или гибрид
Python разработчик в аккредитованной ИТ-компании финансовой группы Совкомбанк. Каждый день развиваем сервисы и приложения, которыми пользуются миллионы людей.
Грейд: Middle
Стек: Python, Docker, FastAPI, SQLAlchemy, PostgreSQL, RabbitMQ, Apache Kafka, Redis
Задачи:
- Проектирование высоконагруженных backend-систем с большим количеством внешних интеграций
- Развитие сложной многослойной архитектуры продукта
- Работа с денежными/финансовыми операциями: точность, согласованность данных, устойчивость к сбоям
- Построение процессов и стандартов в команде
Требования:
- Свежий, актуальный опыт коммерческой разработки на Python и указанном стеке
- Опыт проектирования высоконагруженных backend-систем с большим количеством внешних интеграций
- Сильное архитектурное мышление — умение видеть систему целиком
- Опыт работы с денежными/финансовыми операциями
- Практический опыт использования AI-инструментов в повседневной разработке
- Инициативность и готовность аргументированно отстаивать архитектурное видение
- Рабочий русский язык
- Будет плюсом: опыт в роли тимлида/техлида; публичные проекты, open source
Удалённоlead
Зарплата не указана
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— предоставлять исключительный клиентский сервис и поддержку консультантам, клиентам и страховщикам, выступая в роли первого контактного лица;
— отвечать на ежедневные запросы клиентов, консультантов и страховщиков по телефону и электронной почте;
— активно поддерживать продление полисов и новый бизнес, обеспечивая эффективное и точное выполнение всех действий в соответствии с согласованными SLA;
— управлять повседневной работой назначенного клиентского портфеля, включая выставление счетов, учет, претензии, андеррайтинг и администрирование;
— готовить черновые отчеты для клиентов по вопросам продления и новых бизнес-запросов;
— обеспечивать выполнение работы с первого раза, поддерживая высокие стандарты точности и соответствия требованиям FCA, Consumer Duty и защите данных;
— поддерживать актуальность клиентских записей и информации в системе администрирования полисов;
— быть образцом для команды, демонстрируя сильные клиентские сервисные навыки, технические знания и профессионализм;
— поддерживать менеджера команды в делегировании задач, наставничестве, обучении новых и существующих членов команды, а также участвовать в интервью;
— брать на себя ответственность за обращения и эскалации, обеспечивая своевременное разрешение и отличные результаты;
— проактивно выявлять возможности для улучшения процессов, качества обслуживания и способов работы.
Требования:
— подтвержденный опыт работы в клиентском сервисе в финансовом секторе или страховании не менее 3 лет;
— опыт работы в области группового риска, здравоохранения или корпоративных льгот не менее 3 лет;
— сильные организационные и тайм-менеджмент навыки, способность управлять приоритетами и соблюдать сроки;
— отличные коммуникативные навыки и уверенность в общении с клиентами и страховщиками на всех уровнях;
— высокая внимательность к деталям и сильное чувство ответственности за свою работу;
— позитивный, гибкий командный игрок, который любит поддерживать других и вести примером;
— навыки работы с Microsoft Office (обязательно);
— наличие отраслевых квалификаций, таких как IF7 или GR1, является преимуществом, но не обязательно.
Условия:
— работа в приветливой и поддерживающей команде;
— возможность работать в организации, отмеченной наградой Investors in Customers Gold за выдающийся сервис;
— гибридный формат работы после адаптации в роли;
— постоянное обучение, развитие и поддержка в получении профессиональных квалификаций;
— культура компании, которая искренне заботится о вашем благополучии, развитии и карьерном росте.
Задачи:
— Взять на себя ответственность за домен финансовых данных
— Обеспечить точность, надежность и доверие к данным для отчетности и планирования
Требования:
— Сильные навыки Python и SQL
— Опыт работы с dbt и построением моделей данных
— Коммерческий опыт работы с финансовыми или платежными данными
— Опыт процессов сверки и контроля качества данных
— Свободное владение русским языком
— Уверенность в работе с неструктурированными, дублированными, задержанными или неконсистентными данными
— Сильное чувство ответственности и способность работать автономно
— Умение глубоко анализировать данные и объяснять сложные вопросы финансовым и бизнес-стейкхолдерам
Условия:
— Полностью удаленная работа или гибридный формат в Кипре
— Гибкий график
— Конкурентная компенсация и опционы на акции
— Обеспечение оборудованием
— 21 день ежегодного отпуска плюс местные праздничные дни
Задачи:
• Проектировать и разрабатывать production smart contracts;
• Реализовывать vault-механики, токенизированные позиции, финансовый учёт, роли и лимиты;
• Интегрировать DeFi-протоколы;
• Вести полный цикл изменений: от технического дизайна и реализации до deployment и сопровождения;
• Писать unit, integration и fork-тесты в Hardhat, fuzz и invariant-тесты в Foundry;
• Проводить security review, готовить контракты к аудиту и устранять замечания;
• Постепенно подключаться к production-задачам на Rust.
Требования:
• Опыт разработки и поддержки нетривиальных smart contracts в mainnet или сопоставимой production-среде;
• Production-опыт с Solidity и глубокое понимание EVM;
• Уверенная работа с Hardhat;
• Практическое знание DeFi;
• Понимание рисков smart contract security;
• Английский для работы с документацией и технического общения;
• Интерес к развитию в Rust.
Будет плюсом:
• Участие в аудитах, bug bounty или security research;
• Опыт с инструментами анализа и верификации smart contract;
• Знание Yul/assembly, L2, bridges или cross-chain решений;
• Опыт с Rust, indexers, simulation или transaction tooling.
Условия:
• Фиксированная компенсация;
• Влияние на архитектуру и технические решения;
• Работа с production-контрактами и DeFi-интеграциями;
• Высокий уровень ownership;
• Возможность расширить профиль от Solidity до Rust и системной разработки.
Задачи:
— Руководить, наставлять и поддерживать команду Solution Consultants в регионе EMEA, обеспечивая их автономность и рост.
— Снимать операционные препятствия, обеспечивать обучение и развитие команды для достижения высокой эффективности.
— Быть ключевым стратегическим партнером для генерального менеджера EMEA и других региональных заинтересованных сторон, помогая формировать стратегию выхода на рынок и управлять сделками.
— Активно взаимодействовать с внутренними и внешними заинтересованными сторонами по важным сделкам, участвовать в стратегических презентациях и обзорах.
— Управлять распределением ресурсов и кадровым обеспечением команды для оптимального покрытия региональных продаж и проектов.
— Тесно сотрудничать с командами продукта, инженерии и доставки для передачи требований рынка и обеспечения успешной реализации проектов.
Требования:
— Опыт управления или наставничества в области пресейл или консалтинга решений не менее 2 лет.
— Опыт работы в роли Solution Consultant или Pre-sales Engineer в B2B ПО не менее 7 лет, с поддержкой сложных корпоративных продаж.
— Глубокие знания финансовой отрасли, особенно в области финансовых преступлений, управления рисками или предотвращения мошенничества.
— Умение эффективно взаимодействовать с руководителями высокого уровня, включая региональных менеджеров, вице-президентов по продажам и топ-менеджеров клиентов.
— Опыт создания процессов, устранения операционных барьеров и проведения масштабируемых программ обучения для технических продаж.
— Опыт работы в быстрорастущей SaaS-компании.
— Высшее образование в области компьютерных наук, STEM или эквивалентный опыт в корпоративном ПО.
— Готовность к командировкам по региону EMEA до 30% времени.
Условия:
— Удаленная работа с возможностью путешествий по региону EMEA.
Обзор позиции:
Ищем специалиста по развитию аккаунта Reinforce.fi в X (Twitter). Нужен специалист, который будет развивать аккаунт через постоянные проверки новых идей. Главная задача: гипотеза → проверка → анализ → решение → масштабирование или отказ. Основная воронка: показы → переходы в профиль → новые подписчики. Главная цель — системный рост релевантной аудитории Reinforce в X и поиск механизмов роста, которые можно повторять и масштабировать.
Задачи:
— Искать новые способы роста аккаунта;
— Проверять темы, первые фразы, форматы, призывы к действию, картинки, видео, время публикации;
— Анализировать удачные и слабые публикации и понимать, почему одни работают лучше других;
— Исследовать конкурентов, авторов и быстрорастущие небольшие аккаунты;
— Развивать текущие рубрики про USDT, стейблкоины, доходность, безопасность, самостоятельное хранение и DeFi;
— Тестировать ответы на чужие публикации, цитирование и поддержку со стороны лидеров мнений;
— Вести список экспериментов и фиксировать выводы.
Требования:
— После удачного поста думать не «залетел», а: «Почему это сработало? Как это проверить? Можно ли повторить? Что теперь нужно изменить?»;
— Хорошее понимание механики X (Twitter);
— Умение определять сильные короткие тексты на английском (есть натренированный GPT для написания);
— Навыки самостоятельного формулирования и проверки гипотез;
— Уверенная работа с аналитикой и таблицами;
— Умение отличать реальный закономерный результат от случайного успеха;
— Проактивность — постоянно приносить новые идеи, а не ждать готового плана.
Плюсом будет:
— Опыт в криптовалютах, финансовых технологиях, USDT, стейблкоинах, DeFi;
— Опыт работы с лидерами мнений и инструментами искусственного интеллекта.
Задачи:
— Наставничество команд, участвующих в инкубационных и акселерационных программах.
— Предоставление экспертных знаний и конкретных рекомендаций внешним и внутренним командам.
— Ведение подробных заметок и создание отчетов о прогрессе команд.
— Выявление и решение проблем или потребностей команд.
— Обзор образовательных материалов и информирование директора программы о необходимых изменениях или дополнениях.
— Адаптация методов наставничества с учетом специфических потребностей партнеров.
— Самостоятельное управление календарем, расписанием, обновление соответствующих тикетов в Jira и документации.
— Поиск и управление внешними экспертами по требованиям программы.
— Участие в офлайн-мероприятиях при необходимости.
Требования:
— Высшее образование или эквивалентный опыт работы.
— Более 5 лет опыта в игровой индустрии на позициях менеджера по маркетингу, менеджера по социальным медиа или аналогичных.
— Подтвержденный опыт работы с запущенными игровыми проектами.
— Глубокое понимание цикла бизнеса игр, особенно в области построения сообществ и маркетинга.
— Свободное владение английским языком (письменно и устно); знание дополнительных языков приветствуется.
— Умение эффективно работать с основателями и командами.
— Способность быстро учиться, понимать и адаптироваться к изменениям.
— Проактивный и автономный стиль работы.
Преимущества:
— Многоязычность; знание арабского языка будет плюсом.
— Опыт организации цифровых и офлайн-мероприятий.
— Опыт маркетинга в инди и/или AA сегментах.
— Опыт участия или проведения акселерационных/инкубационных программ (например, Y Combinator, Techstars).
— Опыт работы с Jira, Salesforce или другими инструментами управления проектами.
— Наличие сети контактов в сообществе инди-разработчиков игр.
— Опыт публичных выступлений или проведения мастер-классов.
Условия:
— Зарплата от 4000 до 5000 евро в месяц.
— Возможность удаленной работы.
— Временная зона работы: GMT-0 до GMT+8.
Описание:
В роли наставника по маркетингу игр вы будете использовать свой обширный опыт в маркетинге игровой индустрии, управлении сообществами, маркетинге через инфлюенсеров и управлении социальными медиа в сегментах инди и AA. Вы будете организовывать и проводить еженедельные встречи с командами, отслеживать их прогресс, курировать учебные материалы, а также время от времени участвовать в офлайн-мероприятиях, связанных с глобальными программами. Вы станете одним из основных контактов для инкубируемых и акселерационных команд, поддерживать их развитие, оценивать прогресс и выявлять дополнительную поддержку. Также вы можете создавать подробные отчеты и оценки прогресса команд, управлять коммуникацией с внешними экспертами и заниматься юридической и финансовой документацией внутри Xsolla.
Задачи:
— Проектирование, создание и внедрение AI-агентов для автоматизации и поддержки ключевых бизнес-процессов в Sales, Marketing, Customer Success, Customer Support, Risk и Finance.
— Разработка архитектуры и оркестрация агентских систем, включая управление инструментами, памятью, многошаговое планирование, эскалацию с участием человека, защитные механизмы и аудит, соответствующие требованиям финтех-компании.
— Создание и поддержка RAG-пайплайнов, обеспечивающих работу агентов на основе внутренней базы знаний Tipalti: документация, данные клиентов, финансовые записи, внутренние инструкции, с использованием векторных баз данных, гибридного поиска и переоценки результатов.
— Определение и внедрение систем оценки агентов по таким метрикам, как выполнение задач, точность, уровень галлюцинаций, задержки и бизнес-эффект, с последующей итеративной доработкой на основе данных и отзывов заинтересованных сторон.
— Взаимодействие с различными подразделениями компании для выявления кейсов использования агентов, трансформации бизнес-требований в технические задачи и доставки продуктов с измеримым ROI.
Требования:
— Высшее образование в области компьютерных наук, инженерии или смежных дисциплин с акцентом на искусственный интеллект.
— Опыт работы не менее 3 лет в области AI/ML-инжиниринга, предпочтительно в финтехе или смежных сферах, с успешным опытом внедрения AI-агентов или агентских рабочих процессов в продакшн.
— Владение Python и SQL для обработки данных, анализа и построения AI-систем.
— Глубокие знания LLM и prompt engineering, включая систематическую оценку корпоративных AI-решений.
— Опыт создания RAG-систем и разговорных чатботов будет преимуществом.
— Опыт работы с облачными платформами, предпочтительно AWS, для деплоя и AI-Ops практик.
— Аналитический склад ума, умение критически оценивать AI-решения и их влияние на бизнес.
— Навыки управления проектами, способность расставлять приоритеты и балансировать краткосрочные и долгосрочные задачи для своевременной реализации результатов.
Условия:
— Возможность удалённой работы.
— Гибридный формат работы в офисе в Тель-Авиве (2 дня дома, 3 дня в офисе) с предоставлением трансфера, парковки, снеков.
— Конкурентные социальные гарантии, карьерное консультирование и поддержка разнообразия в коллективе.
Компания Tipalti — платформа автоматизации финансов, работающая с более чем 5000 компаниями по всему миру, сотрудничает с ведущими финансовыми институтами и обеспечивает выплаты в 120 валютах по 200+ странам.
Tipalti поддерживает инклюзивность и равные возможности для всех кандидатов.
Задачи:
— проектирование логики движения платежей между различными платежными системами и партнерами
— интеграция с банками, платежными провайдерами и другими финансовыми партнерами
— реализация AML / Compliance требований в процессе обработки платежей
— интеграция платежного движка с внутренней CRM (ядром продукта)
— участие в проектировании архитектуры и развитии платежной платформы
Требования:
— от 3+ лет коммерческого Go (основной язык)
— опыт разработки платёжной платформы (обязательно)
— опыт проектирования платежных потоков и интеграций с внешними платежными партнерами
— понимание AML / Compliance процессов и их влияния на разработку
— опыт в малых/средних командах, где разработчик решает задачи end-to-end
— активное использование AI в разработке
— ownership mindset: самостоятельность, внимание к деталям, ответственность
Условия:
— работа по CET timezone из любой точки мира
— B2B контракт с отпускными и больничными
— конкурентная зп и годовой бонус
— small senior team, без бюрократии
— активно развивающийся продукт без легаси
Задачи:
— Партнёрство с руководителями высшего звена для разработки и реализации стратегий управления персоналом, направленных на повышение эффективности организации, удержание талантов и формирование культуры высокой производительности.
— Руководство сложными расследованиями и процессами разрешения трудовых споров с соблюдением законодательства Канады и других стран.
— Руководство командой глобальных HR бизнес-партнёров и сотрудничество с руководителями для реализации стратегий управления персоналом.
— Консультирование по вопросам организационного дизайна, планирования рабочей силы и реструктуризации с предоставлением рекомендаций на основе данных.
— Коучинг и развитие менеджеров по вопросам эффективности лидерства, управления производительностью и вовлечённости команд.
— Сотрудничество с Центрами экспертизы (Talent Acquisition, Total Rewards, L&D, People Ops) для реализации интегрированных HR-программ.
— В первые шесть месяцев: установление доверительных отношений с руководителями, оценка текущих приоритетов и пробелов в талантах, выполнение как минимум одного проекта по организационному дизайну или планированию рабочей силы, самостоятельное ведение трудовых споров, поддержка цикла оценки эффективности и совместная разработка дорожной карты по персоналу в соответствии с целями компании на 2026 год.
Требования:
— Опыт работы HR бизнес-партнёром не менее 7 лет, включая минимум 3 года на старшей или руководящей позиции в быстро меняющихся организациях.
— Опыт руководства проектами по организационному дизайну, планированию рабочей силы и управлению изменениями в масштабах организации.
— Глубокие знания трудового законодательства Канады и практик трудовых отношений в нескольких провинциях; знание международного трудового права является преимуществом.
— Умение строить доверительные отношения с вице-президентами и руководителями высшего звена, влиять на решения на основе данных и деловой проницательности.
— Опыт коучинга и развития менеджеров и команд для повышения лидерских компетенций и вовлечённости.
Условия:
— Конкурентная базовая зарплата в диапазоне от 148 000 до 203 500 CAD для Канады и от 160 000 до 220 000 USD для США, с учётом местоположения кандидата.
— Возможность дополнительного вознаграждения, включая годовые бонусы, комиссии, акции и комплексный пакет льгот.
— Удалённая работа с возможностью находиться в любой точке Канады или США.
— Программы поддержки ментального здоровья, медицинское страхование с первого дня, компенсация расходов на работу из дома, опциональное членство в WeWork, программы обучения и развития, отпуск, включая дни рождения, и программа декретного отпуска.
— Работа в команде People & Culture с взаимодействием с финансовым, юридическим и другими административными подразделениями, а также с функциями Talent Acquisition, Total Rewards, L&D и People Operations.
Задачи:
- Обеспечивать инвестиционные команды точным, близким к реальному времени представлением о сделках, позициях, P&L и результативности
- Предоставлять технологическим командам стандартизированные интерфейсы для своевременного доступа к точной информации
Требования:
- Финансовые знания в области транзакций, позиций, P&L или performance management
- Диплом бакалавра по Computer Science или смежной специальности
- 8+ лет программирования, из них от 7 лет — Java
- 5+ лет опыта создания cloud native приложений на AWS
- Опыт работы с Kafka и/или другими системами обмена сообщениями в реальном времени
- Опыт работы с распределенным кэшированием (Memcached, Ignite и др.)
- Экспертный опыт работы с SQL/Database Query
Условия:
- Полная занятость
- Формат работы: удалённо или гибрид — только для кандидатов в Польше, Кипре, Сербии, Грузии, Испании
Behavox разрабатывает AI-платформу для анализа корпоративных данных и контроля рисков, особенно в сфере compliance и финансового регулирования.
Требования:
— Знание бизнес-моделей, регуляторных требований и контрольных проблем, влияющих на стратегические приоритеты в соответствующей отрасли.
Задачи:
- Разработка финтех-сервисов
- Проектирование, разработка и запуск микросервисов финансовых служб
- Повышение отказоустойчивости, надежности и производительности сервисов
- Развитие инфраструктуры, инструментов разработки и процессов
Требования:
- Уверенное владение Java, Kotlin или любым другим ООЯП, готовность писать на Kotlin
- Знание основных алгоритмов и структур данных, а также областей их применения
- Знакомство с SQL, опыт работы с реляционными базами данных
- Внимательность к деталям, ответственный подход к работе
- Будет плюсом: опыт разработки банковских продуктов
Условия:
- Формат работы: удалённо, гибрид или офис (Москва, Санкт-Петербург)
Задачи:
— Разрабатывать и развивать продукт на TypeScript / React / Next.js;
— Работать как с frontend, так и с серверной частью;
— Разрабатывать интерфейсы с большим количеством real-time данных: цены, позиции, заявки и другие постоянно обновляющиеся данные;
— Работать с WebSockets: корректно обрабатывать обрывы соединения и переподключения;
— Проектировать структуру данных и работать с PostgreSQL;
— Интегрировать blockchain, кошельки и внешние сервисы;
— Работать с финансовой логикой продукта, обеспечивать корректность операций и консистентность данных;
— Разрабатывать полноценный mobile web-интерфейс;
— Подключать и поддерживать внешние API и сервисы;
— Использовать Claude Code как часть ежедневного development workflow.
Требования:
— 5+ лет коммерческой разработки (hands-on опыт написания кода, а не только управление командой);
— Уверенный TypeScript как на frontend, так и на backend;
— Сильный опыт работы с React и Next.js: App Router, Server Components, SSR;
— Опыт работы с PostgreSQL: самостоятельное проектирование таблиц, связей и написание запросов;
— Опыт запуска минимум нескольких продуктов или крупных частей продукта до реальных пользователей и ответственность за них end-to-end;
— Опыт в fintech, crypto, trading, payments, wallets или других системах, где проходят реальные финансовые операции;
— Понимание особенностей финансовых систем: защита от повторного выполнения операций, корректная обработка ошибок и невозможность просто «откатить» часть blockchain-транзакций;
— Опыт работы с WebSockets / streaming / real-time data;
— Опыт разработки приложений с большим потоком постоянно обновляющихся данных и понимание производительности интерфейса;
— Понимание управления состоянием и кешированием данных на клиенте: React Query или аналоги;
— Опыт blockchain-интеграций: кошельки, подпись операций, чтение данных on-chain;
— Опыт работы с viem или ethers;
— Опыт создания touch-интерфейсов, понимание особенностей mobile Safari, клавиатуры, safe areas;
— Умение самостоятельно работать с большим количеством внешних интеграций и разбираться с неполной документацией;
— Уверенное использование Claude Code в реальной разработке (работа с базой, реализация, рефакторинг, поиск ошибок, Git).
Будет плюсом:
— Опыт разработки prediction markets (Polymarket, Kalshi или аналоги);
— Опыт работы с торговыми системами и order book / биржевым стаканом;
— Понимание market и limit orders, partial fills, slippage;
— Опыт работы с embedded wallets: Magic, Privy, Web3Auth, Para;
— Опыт с relayers, meta-transactions, gas sponsorship;
— Знание ERC-4337 / Account Abstraction;
— Опыт сверки данных собственной базы с blockchain;
— Опыт работы с cross-chain bridges;
— Опыт с Polygon;
— Опыт с Supabase.
Задачи:
— Обеспечивать точное и своевременное выставление счетов в системе биллинга.
— Поддерживать данные по биллингу с высоким уровнем точности и согласованности.
— Взаимодействовать с клиентами по вопросам счетов, платежей и запросов по биллингу.
— Сотрудничать с командой Customer Operations для решения вопросов клиентов, связанных с биллингом.
— Контролировать дебиторскую задолженность и следить за просроченными платежами.
— Готовить регулярные отчеты по биллингу и финансам для поддержки внутренних процессов.
— Вносить вклад в постоянное улучшение процедур и рабочих процессов биллинга совместно с финансовой и операционной командами.
Требования:
— Внимание к деталям: точность и аккуратность в работе с финансовыми и биллинговыми данными.
— Ответственность и настойчивость: способность управлять повторяющимися операционными задачами и стабильно выполнять их вовремя.
— Навыки коммуникации: четкое и эффективное взаимодействие с клиентами и внутренними командами.
— Ориентация на решение проблем: проактивный подход к устранению расхождений в биллинге и улучшению процессов.
— Умение работать в команде: надежность и ориентация на сотрудничество в кросс-функциональной среде.
Условия:
— Удаленная работа с гибким графиком без обязательных офисных дней и контроля посещаемости.
— Возможность работать из любого удобного места.
— Дополнительные выходные: день рождения как выходной, 10 личных дней в году, 7 больничных без справок, дополнительные выходные на Рождество и Новый год.
— Конкурентная и прозрачная оплата, ориентированная на рынок.
— Международная команда и клиенты по всему миру.
— Поддержка профессионального роста, обучение и участие в профильных мероприятиях.
— Финансовые бонусы при важных жизненных событиях (брак, рождение ребенка).
— Командные оффсайты с покрытием всех расходов.
— Обеспечение необходимыми инструментами и оборудованием для работы.
— Культура открытости, доброжелательности и уважения к индивидуальности.
Этапы найма: скрининг рекрутера, интервью с менеджерами, финальное интервью.
Sumsub — работодатель, поддерживающий разнообразие и инклюзивность, приветствующий кандидатов с разным опытом и из разных культур.
Задачи:
— Определять и вести стратегическое направление продукта SIFA от MVP до ключевого продукта портфеля, включая стратегию инвестиционных этапов, подготовку доказательной базы для внешнего рандомизированного контролируемого исследования (RCT) и проверку модели CPY с учётом стоимости на 100,000 молодых пользователей.
— Обеспечивать, чтобы каждое решение на этапах развития продукта основывалось на доказательствах, а не на инерции, и чтобы AI-слой коучинга SIFA был разработан с достаточной строгостью для поддержки общей стратегии портфеля.
— Вести стратегию продукта SIFA в рамках направления, проблем и приоритетов, установленных руководителем бизнес-единицы, включая стратегию инвестиционных этапов, решения на следующих этапах и инвестиционные меморандумы, неся полную ответственность за качество представленных доказательств, анализа и рекомендаций.
— Поддерживать активное согласование с руководителем бизнес-единицы по направлению продукта, стратегии плательщиков и организационным приоритетам; проактивно выявлять стратегические последствия и компромиссы.
— Руководить ретритами и квартальными планированиями в рамках OKR подразделения и организационной стратегии; устанавливать OKR, отражающие как продуктовые доказательства, так и организационные приоритеты.
— Вести и развивать ключевые стратегические документы SIFA: ценностное предложение, теория изменений, lean canvas, пользовательские персоны (включая "Monica"), карту навыков, критерии выпуска, реестр рисков продукта и дорожную карту продукта.
— Отвечать за стратегию обучения (LX) SIFA, обеспечивать, чтобы ежедневный ритм коучинга был основан на стратегических целях и приводил к измеримым изменениям поведения.
— Отвечать за стратегии гендерного равенства и защиты в соответствии с организационными стандартами.
— Управлять бюджетом стратегии продукта и инвестиционным кейсом, проводить обзоры BvA, принимать решения по эффективности затрат с учётом модели продукта.
— Обеспечивать актуальность и использование продуктовой панели с ключевыми метриками для стратегических решений.
— Определять и вести учебную повестку SIFA, устанавливая стандарты доказательств для каждого этапа, включая внешние исследования и качественные методы.
— Сотрудничать с командой оценки для разработки и контроля плана оценки, включая пилоты, эксперименты и мониторинг вовлечённости.
— Отвечать за целостность и полезность данных продукта, интегрируя внешние исследования, результаты оценок, обратную связь пользователей и операционные сигналы.
— Управлять полным набором продуктов SIFA: LX-потоки, WhatsApp и Webapp, систему баллов, микро-действия, дизайн онбординга и активации, сценарии коучинга, инструментарий бизнес-консультанта и печатные материалы.
— Определять стратегию контроля качества, оценивать качество и обеспечивать обратную связь для дизайна и учебной повестки.
— Валидировать решения дизайна с учётом ограничений CPY и модели доставки, эскалировать компромиссы, превышающие ограничения.
— Поддерживать структурированную обратную связь с руководителем внедрения для мониторинга соответствия коучингового опыта проекту.
— Управлять отношениями с технологическими и оценочными партнёрами, сетями бизнес-консультантов и каналами набора, а также потенциальными плательщиками.
— Решать межпродуктовые и межфункциональные компромиссы, обеспечивать понимание и согласование роли продукта в портфеле.
— Вовлекать ключевых заинтересованных лиц, включая молодежь, бизнес-консультантов, лидеров подразделений и функциональных партнёров, в установку и валидацию направления продукта.
— Поддерживать активное согласование с руководителем бизнес-единицы и управлять коммуникациями вверх, вниз и по горизонтали.
— Представлять продукт на организационных и лидерских форумах, обеспечивать ответственность за продукт при изменении приоритетов.
Требования:
— Опыт более 10 лет в управлении продуктами, лидерстве в продукте или смежных ролях с доказанным опытом формирования стратегического направления в сложных или мультипродуктовых портфелях.
— Опыт ведения продуктов от определения стратегических гипотез и моделей воздействия до построения бизнес-кейсов, финансовых прогнозов, получения одобрения руководства и корректировки стратегии на основе результатов.
— Уверенность в принятии решений в условиях неопределённости и ответственность за результаты и обучение.
— Глубокие знания lean startup, design thinking и agile-разработки продуктов, умение устанавливать высокие стандарты и обучать команды их соблюдению.
— Опыт управления и развития старших продуктовых специалистов, создание культуры ответственности, непрерывного обучения и экспериментов.
— Высокие аналитические способности, умение синтезировать качественные и количественные данные, финансовый анализ и результаты оценок для принятия стратегических решений.
— Навыки выстраивания согласованности между продуктами, командами и старшими заинтересованными сторонами, включая взаимодействие с управляющими директорами, руководящими командами, инвесторами и внешними партнёрами.
— Отличные коммуникативные навыки для объяснения сложной продуктовой стратегии и результатов как технической, так и нетехнической аудитории.
— Эмпатия и любознательность, понимание реалий и вызовов уязвимых и маргинализованных сообществ.
— Страсть к созданию трансформационных возможностей для молодежи, интерес к средам с фокусом на непрерывное улучшение, инновации и обучение.
— Интерес к созданию и масштабированию цифровых продуктов для молодежи с низким доходом или неучащейся в странах Африки к югу от Сахары, особенно через мобильные каналы WhatsApp, SMS и веб-приложения.
— Опыт или интерес к AI-коучингу, дизайну изменения поведения, программам по средствам к существованию, разработке продуктов на основе доказательств, включая RCT, измерение воздействия и отчётность перед инвесторами.
— Понимание или желание изучать микро-предпринимательство и реалии неформального сектора Восточной Африки, ориентированность на пользователя.
Условия:
— Работа в миссионерской среде с поддерживающей командой.
— Гибкость: полностью удалённая или гибридная работа (в зависимости от локации).
— Конкурентная зарплата и социальные гарантии в зависимости от локации.
— Возможности обучения и развития.
— Контракт с фиксированным сроком с возможностью продления по результатам работы.
— Предпочтительное расположение: удалённо, предпочтительно Восточная Африка.
Удалённо
4 000 – 5 000 €
Удалённоsenior
148 000 – 220 000 $
Зарплата не указана
Удалённо
Зарплата не указана
Все вакансии в одном месте — страница 59 · Job Hunters
