Вакансии

Location: Москва Workplace: Гибридный О компании Мы в поиске человека, которому интересно не просто развивать существующий продукт, а определить, каким большим бизнесом он может стать, и самостоятельно построить систему его роста. Обязанности отвечать за стратегию продукта, его рост и бизнес-результат; искать перспективные сегменты, пользовательские сценарии и точки роста; управлять roadmap и портфелем гипотез: от исследования и эксперимента до масштабирования; отвечать за продуктовую воронку целиком: привлечение, активацию, удержание и монетизацию; формировать growth-стратегию: выбирать сегменты, офферы и каналы, запускать эксперименты и оценивать их по бизнес-метрикам; находить и масштабировать эффективные механики роста: performance, CRM/CVM-коммуникации, партнёрства, реферальные и продуктовые механики; управлять экономикой привлечения: CAC, конверсиями, окупаемостью каналов и вкладом в LTV; руководить продуктовой командой, управлять зависимостями и защищать стратегию перед топ-менеджментом. Требования опыт запуска продуктов с нуля и их последующего масштабирования; опыт управления продуктовой командой и выстраивания совместной работы продукта, маркетинга, продаж и аналитики; опыт работы с P&L, бизнес-моделью, ценообразованием, CAC, LTV и юнит-экономикой; достижение результатов в росте пользователей, выручки, retention и других бизнес-метрик; опыт построения и оптимизации воронки привлечения: от первого контакта до активации и повторного использования; понимание основных digital- и продуктовых каналов роста, принципов performance-маркетинга, CRM/CVM и органического привлечения; умение формулировать ценностные предложения и находить связку «сегмент — проблема — оффер — канал»; умение искать PMF через исследования, продуктовую аналитику и быстрые эксперименты. Условия удобный формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

Location: Москва Workplace: Гибридный Обязанности переводить разработки R&D в коммерческие продукты формировать продуктовую стратегию и Vision направления выводить продукты на рынок (Go-to-Market) упаковывать технологии в востребованные продуктовые решения анализировать рынок, конкурентов и потребности клиентов проводить CustDev и проверять продуктовые гипотезы формировать и приоритизировать Product Backlog управлять разработкой совместно с командой R&D организовывать и сопровождать пилотные проекты (PoC/MVP) масштабировать успешные пилоты в коммерческие внедрения разрабатывать бизнес-модели, модели монетизации и Unit-экономику взаимодействовать с продажами, маркетингом, инженерными командами и заказчиками подготавливать презентации, коммерческие предложения и продуктовые материалы развивать партнерскую экосистему и новые сценарии применения технологий отвечать за достижение ключевых продуктовых KPI (выручка, количество внедрений, запуск новых продуктов, выполнение Roadmap) Требования опыт работы Product Owner / Product Manager от 3 лет опыт вывода технологических продуктов на рынок (Go-to-Market) опыт коммерциализации R&D-разработок опыт управления полным жизненным циклом продукта понимание B2B/B2G рынков понимание принципов работы волоконной оптики, волоконной сенсорики навыки проведения CustDev и анализа рынка опыт управления Roadmap и Product Backlog понимание IoT, телеком, Smart City, промышленной автоматизации или инженерных систем будет преимуществом навыки построения бизнес-кейсов и расчета экономики продукта развитые презентационные и переговорные навыки Условия стабильный доход: оклад, премии по результатам работы (уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом) ДМС после 1 недели работы, включая стоматологию, а еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы; материальную помощь в сложных жизненных ситуациях прием врачей общей практики, массаж, спорт в офисе; консультацию психологов и программу поддержки сотрудников компенсацию расходов на выбор: спорт, ипотека, питание или что-то другое специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС мобильную связь за счет компании и льготные тарифы для близких подписку на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития

Location: Смоленск Workplace: В офисе Обязанности развивать В2В в регионе в сегментах: крупного бизнеса, малого и среднего бизнеса и государственных клиентов; исполнять стратегию компании и внедрять инициативы, направленные на привлечение, обслуживание, развитие и сохранение действующих корпоративных клиентов; управлять командой подразделения: адаптировать, обучать и развивать, мотивировать на результат; выстраивать партнерские отношения с первыми лицами бизнеса и органов власти; анализировать региональный рынок B2B, конкурентную среду и реализовывать проекты по развитию бизнеса в каждом сегменте; выстраивать кросс-функциональное взаимодействие внутри региона, с корпоративным центром и другими подразделениями компании. Требования опыт управления продажами и умение обеспечить рост доходов в регионе; опыт личных продаж B2B, опыт работы в крупных федеральных компаниях и понимание специфики бизнеса телекоммуникаций\IT (будет преимуществом); опыт управления командой от 1 года. Условия релокационный пакет для кандидатов из разных регионов; оформление в штат компании; совокупный доход: оклад+ квартальная премия в размере 42% по результатам выполнения KPI; график 5/2; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития; развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом; волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.

Location: Чебоксары Workplace: В офисе Обязанности развивать В2В в регионе в сегментах: крупного бизнеса, малого и среднего бизнеса и государственных клиентов; исполнять стратегию компании и внедрять инициативы, направленные на привлечение, обслуживание, развитие и сохранение действующих корпоративных клиентов; управлять командой подразделения: адаптировать, обучать и развивать, мотивировать на результат; выстраивать партнерские отношения с первыми лицами бизнеса и органов власти; анализировать региональный рынок B2B, конкурентную среду и реализовывать проекты по развитию бизнеса в каждом сегменте; выстраивать кросс-функциональное взаимодействие внутри региона, с корпоративным центром и другими подразделениями компании. Требования опыт управления продажами и умение обеспечить рост доходов в регионе; опыт личных продаж B2B, опыт работы в крупных федеральных компаниях и понимание специфики бизнеса телекоммуникаций\IT (будет преимуществом); опыт управления командой от 1 года. Условия релокационный пакет для кандидатов из разных регионов; оформление в штат компании; совокупный доход: оклад+ квартальная премия в размере 42% по результатам выполнения KPI; график 5/2; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития; развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом; волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.

Location: Москва Workplace: Гибридный О компании МТС Web Services (MWS) — бигтех-компания, предоставляющая облачные, AI-сервисы и платформенные решения под разные задачи бизнеса: от работы с данными до разработки продуктов и оптимизации процессов. Также мы запустили новую публичную платформу собственной разработки — MWS Cloud Platform. Сейчас мы в поиске кандидата на роль SMB Account Executive. Обязанности Работать с закреплённым списком компаний: поддерживать контакт, понимать текущие задачи клиентов и выявлять возможные сценарии использования платформы; Обрабатывать входящие обращения и самостоятельно инициировать новые контакты в рамках своей территории; Управлять ключевыми коммуникациями с клиентами на всех этапах — от первого контакта до согласования решения; Совместно с Cloud Solutions Architect уточнять требования, предлагать решение и формировать предложение для клиента; Сопровождать сделки до перехода клиента в платное потребление; Развивать существующих клиентов: отслеживать активность, замечать возможности для расширения использования сервисов, поддерживать регулярный диалог; Планировать работу по территории и давать прозрачный прогноз по ключевым возможностям. Требования Опыт B2B-продаж ИТ-решений или сервисов корпоративным клиентам; Умение работать в режиме one-to-many и вести большое количество параллельных задач без потери качества; Базовое понимание технологий облачных провайдеров и современных подходов к инфраструктуре; Навык быстро устанавливать контакт, структурировать потребности клиента и передавать информацию архитекторам и продукту; Сильные коммуникационные навыки и самостоятельность. Условия ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию; Cтрахование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях; Отпуск 28 календарных дней (+3 дополнительных дня за ненормированный рабочий день); Прием врачей общей практики и массаж в офисе; Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети

Location: Москва Workplace: Гибридный О компании «Мой МТС» — цифровая экосистема, включающая мобильное приложение, веб-сайт и личный кабинет. Ежедневно ею пользуются десятки миллионов человек: управляют связью, финансами, домашним ТВ, подписками. Превращаем сложную телеком-инфраструктуру в простой, интуитивно понятный сервис, который стабильно работает даже при пиковых нагрузках. Обязанности лидировать процесс разработки, декомпозировать задачи, контролировать сроки выполнения, распределять ресурсы, устранять препятствия в производственном процессе, контролировать метрики производительности команды; совместно с Product Owner взаимодействовать со стейкхолдерами; участвовать в проработке технических решений и проектировании архитектуры продукта, работать с задачами технологического развития и техдолгом; работать с командой (найм, онбординг, проведение встреч 1-1, участие в Perfomance-review, составление планов развития сотрудников). Требования опыт работы от 2 лет на позиции Team Lead/Tech Lead; опыт выстраивания деливери-процессов в команде разработки; знание принципов ООП и паттернов проектирования; понимание принципов работы мобильных и веб приложений; опыт построения интеграционного взаимодействия с применением BFF/API Gateway; знание протоколов HTTP/HTTPS, Web-сервисов SOAP/REST, Swagger, XML схем, контрактов WSDL, GraphQL; опыт работы с брокерами сообщений (Kafka, RabbitMQ), реляционными базами данных (PostgreSQL); знание нотаций проектирования (UML, BPMN, C4, ERD); будет плюсом опыт в телекоммуникациях, финтехе или других высоконагруженных доменах. Условия Собственную платформу MTS Ocean для получения ИТ-ресурсов, а это значит, что деплой, мониторинг, observability — не будут для тебя проблемой, ты сможешь сосредоточиться на фичах; Профессиональные гильдии инженеров, где мы поддерживаем друг друга и помогаем стать лучше; Внутреннюю площадку TechTalks для обмена опытом, дискуссий, развития навыков самопрезентации; Участие во внешних IT-мероприятиях. Наши эксперты выступают на ведущих профильных конференциях, таких как HighLoad++, DevOps Conf, Joker, AHA!, Матемаркетинг и другие. А еще мы организуем собственную масштабную конференцию True Tech Day и регулярно проводим митапы для разработчиков и инженеров; Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронную библиотеку; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию; Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях; Отпуск 28 календарных дней; Прием врачей общей практики и массаж в офисе; Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети.

Location: Москва Workplace: Гибридный Обязанности Администрирование zVirt устанавливать, настраивать и обновлять платформу zVirt (кластеры, дата-центры, хосты виртуализации); создание, миграция, резервное копирование и восстановление виртуальных машин; настраивать сети виртуализации (логические сети, VLAN, бонды сетевых интерфейсов); управлять ресурсами кластера: балансировка нагрузки, HA (высокая доступность), live-миграция ВМ; осуществлять мониторинг состояния хостов, узлов кластера и виртуальных машин; работать с шаблонами ВМ, снапшотами, дисками; управлять SDS (программно-определяемым хранилищем); разворачивать и администрировать распределенное хранилище (например, на базе Ceph/VDSM Storage либо иного SDS-решения, применяемого в связке с zVirt); настройка storage domains, пулов хранения, репликации и отказоустойчивости данных; осуществлять мониторинг производительности и утилизации хранилища; диагностировать и устранять проблемы с дисковой подсистемой и сетью хранения (iSCSI/NFS/FC при наличии); планировать емкости хранилища и масштабирование; Администрирование Linux устанавливать и настраивать ОС на хостах виртуализации (обычно RHEL-совместимые дистрибутивы); управлять сетевыми настройками, файрволом, SELinux; писать и поддерживать bash/python-скрипты для автоматизации рутинных операций; управлять пакетами, репозиториями, обновлениями; работать с systemd, логами (journalctl, rsyslog), диагностика производительности (top, iostat, sar, vmstat); настройка и мониторинг служб (NTP, DNS, SSH, LVM). Требования опыт администрирования Linux от 3 лет (RHEL/CentOS/Rocky Linux/Astra Linux и т.п.); опыт работы с платформами виртуализации (zVirt, oVirt, RHV, VMware, Proxmox) от 1–2 лет; знание принципов работы SDS, опыт с Ceph или аналогичными решениями; понимание сетевых технологий: VLAN, bonding, iSCSI, NFS; опыт работы с системами мониторинга и логирования; навыки написания скриптов (Bash, Python); понимание принципов отказоустойчивости и построения HA-кластеров; знание основ информационной безопасности Linux-систем; Будет плюсом: опыт миграции с VMware/Hyper-V на zVirt; сертификации по Linux (RHCSA/RHCE) или виртуализации; опыт работы в условиях импортозамещения ИТ-инфраструктуры; знание Ansible/Terraform для автоматизации инфраструктуры. Условия гибридный формат работы (3 раза в неделю офис); отсутствие жесткого дресс-кода и гибкое начало рабочего дня 8:00-10:00, восьмичасовой рабочий день; участие в профессиональных встречах клуба AI; работу в современной надёжной цифровой компании; Agile-культуру: продуктовые команды, Scrum и Kanban, демо-дни, внутренние митапы; полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронные библиотеки, программы развития; медицинскую страховку с 1 месяца со 100% покрытием расходов, включая стоматологию, страхование жизни и здоровья в поездках за рубеж. А еще можно застраховать родственников с корпоративной скидкой; спортзал и массажный кабинет в офисе; единую подписку МТС Premium — онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Music; скидки и предложения от партнеров на фитнес, занятия английским и прочее.

Location: Санкт-Петербург Workplace: Гибридный О компании Команда технического блока экосистемы обеспечивает бесперебойную работу мобильной связи и интернета. А так же занимается улучшением технологий и оборудования, чтобы обеспечить клиентов качественными услугами. Приглашаем в команду Эксперта в группу эксплуатации пакетной сети подвижной связи. Обязанности эксплуатировать сетевое и серверное оборудование ядра пакетной сети (PS-Core), тестовых зон pLTE; управлять и поддерживать существующие сетевые компоненты и системы; анализировать: статистику показателей качества работы пакетной сети, аварии, инциденты, связанные с сетевым трафиком и производительностью сети; оптимизировать производительность и надежности сети; тестировать новые функции, принимать и вводить в эксплуатацию новые узлы оборудования пакетной сети; актуализировать и обновлять схемы организации связи и техническую документацию пакетной сети; консультировать коллег по вопросам, связанным с эксплуатацией ядра пакетной сети и взаимодействовать со службами технической поддержки вендоров. Требования навыки администрирования сетевого оборудования различных вендоров (Cisco, Huawei, Juniper и др.); навыки работы с инструментами мониторинга и диагностики сетей (Grafana, Wireshark, PingTools и пр.); опыт в настройке, оптимизации и мониторинге сетевых компонентов и систем; способность работать с различными сетевыми инструментами и программным обеспечением; понимание архитектуры сетей мобильной связи 2g, 3g, 4g, pLTE; знание архитектуры ядра пакетной сети мобильной связи и его основных узлов - MME, SGSN, GGSN, SGW, PGW; понимание принципов коммутации и маршрутизации. VLAN, IP-адресация (ipv4, ipv6), ACL, BFD, BGP; навыки эксплуатации и сопровождения ядра пакетной сети pLTE (MME/SGW/PGW). Условия оформление в штат компании; оклад + премия годовая 20%; график 5/2, с 9:00 до 18:00. 3 дня работаем удаленно, 2 дня офис; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

Location: Екатеринбург Workplace: В офисе О компании Блок по телекоммуникационному бизнесу B2C объединяет два больших направления: мобильную связь и фиксированный бизнес. Это корневые продукты экосистемы МТС. Здесь сотрудники занимаются разработкой и продвижением продуктов в разных каналах: как в традиционной оффлайн-рознице, так и онлайн. Мы ищем в команду супервайзера торговых представителей. Обязанности формировать и развивать команду торговых представителей; управлять командой: работать над повышением их эффективности, помогать в сложных вопросах и обеспечивать необходимыми запасами POSM; поддерживать активность клиентов на своей территории и привлекать новые точки продаж; выполнять планы на своей территории: проводить аудит, ставить сотрудникам цели согласно KPI, собирать отчетность по качеству работы. Требования опыт работы в продажах: нам важны практические знания механики продаж и отработки возражений; владение отличными коммуникативными навыками, способноcть донести и отстоять свою точку зрения; опыт формирования и развития команды торговых представителей/мерчандайзеров; готовность выстроить эффективную работу группы торговых представителей, нацеленную на достижение плановых результатов. Условия оформление по трудовому договору в штат компании; совокупный доход: оклад + ежемесячная премия 42% от оклада по результатам выполнения KPI; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день ; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

Location: Казань Workplace: В офисе О компании МТС — ведущий технологический оператор связи в России*. Мы развиваем телеком нового поколения: объединяя связь, цифровые и финансовые сервисы с возможностями ИИ, формируем новые стандарты пользовательского опыта. МТС — лидер технологий**. Среда, где тебя ценят и поддерживают Блок по телекоммуникационному бизнесу B2C объединяет два больших направления: мобильную связь и фиксированный бизнес. Это корневые продукты экосистемы МТС. Здесь сотрудники занимаются разработкой и продвижением продуктов в разных каналах: как в традиционной оффлайн-рознице, так и онлайн. Мы ищем в команду супервайзера торговых представителей. Обязанности формировать и развивать команду торговых представителей; управлять командой: работать над повышением их эффективности, помогать в сложных вопросах и обеспечивать необходимыми запасами POSM; поддерживать активность клиентов на своей территории и привлекать новые точки продаж; выполнять планы на своей территории: проводить аудит, ставить сотрудникам цели согласно KPI, собирать отчетность по качеству работы. Требования опыт работы в сфере продажах; коммуникативные навыки; опыт формирования и развития команды; готовность к разъездному характеру работы по городу и области; готовность выстроить эффективную работу группы торговых представителей. Условия оформление по трудовому договору в штат компании; совокупный доход: оклад + ежемесячная премия; дополнительная мотивационная программа; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней ; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

Location: Москва Workplace: Удаленная работа О компании Стрим «Управление клиентскими обращениями» развивает продукт CX.Workspace — современное рабочее место для сотрудников клиентского сервиса в целевом ИТ-ландшафте компании. Команда строит рабочее место для сотрудников B2B: единый интерфейс, автоматизация рутинных операций, интеграции с учётными системами. И сейчас мы приглашаем к себе Технического руководителя! Обязанности Руководить разработкой на всех этапах: декомпозиция, оценка, контроль прогресса и качества Проектировать архитектуру продукта, планировать и проводить миграцию с легаси (Siebel CRM) Решать нетривиальные технические задачи, участвовать в написании кода Создавать интеграции со смежными системами в сложном ИТ-ландшафте Строить и оптимизировать деливери-процессы, CI/CD Внедрять и улучшать метрики для управления разработкой Управлять командой и развивать разработчиков Требования Опыт техлида продуктовой команды от 3 лет (опыт запуска продуктов с нуля будет плюсом); Опыт в качестве разработчика от 5 лет (Java/React будет плюсом) Успешный опыт развития команд разработки Глубокие системно-архитектурные знания и способность принимать самостоятельные технические решения Опыт построения и оптимизации деливери-процессов Условия Профессиональные гильдии инженеров, где мы поддерживаем друг друга и помогаем стать лучше; Внутреннюю площадку TechTalks для обмена опытом, дискуссий, развития навыков самопрезентации; Участие во внешних IT-мероприятиях. Наши эксперты выступают на ведущих профильных конференциях, таких как HighLoad++, DevOps Conf, Joker, AHA!, Матемаркетинг и другие. А еще мы организуем собственную масштабную конференцию True Tech Day и регулярно проводим митапы для разработчиков и инженеров; Собственную платформу MTS Ocean для получения ИТ-ресурсов, а это значит, что деплой, мониторинг, observability — не будут для тебя проблемой, ты сможешь сосредоточиться на фичах; Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронную библиотеку; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию; Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях; Отпуск 28 календарных дней (+3 дополнительных дня за ненормированный рабочий день); Прием врачей общей практики и массаж в офисе; Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети.

Location: Саратов Workplace: В офисе О компании Команда технического блока экосистемы обеспечивает бесперебойную работу мобильной связи и интернета. А так же занимается улучшением технологий и оборудования, чтобы обеспечить клиентов качественными услугами. Обязанности управлять работой функциональной группы транспортной сети; сопровождать работы по созданию объектов транспортной сети и их интеграции, обеспечивать выполнение календарного план-графика (РРЛ, МВН, ВОЛС, DWDM); взаимодействовать с представителями подрядных организаций по вопросам проведения аварийно-восстановительных работ, по тех. обслуживанию и ремонту оборудования ТС; принимать объекты, подписанные актами КС-11, проверять корректность форм КС-2, КС-3 по факту выполненных работ; готовить, получать и вести учет разрешительной документации для объектов транспортной сети; контролировать качество работы сети и разрабатывать предложения по улучшению; планировать и контролировать расход бюджета по проектам РРЛ, ВОЛС и мультиплексоров; готовить отчеты по реализации планов строительства и модернизации транспортной сети. Требования высшее техническое образование; с опытом работы в сфере телекоммуникаций; знающего принципы проектирования, строительства, выполнения работ и сдачи объекта заказчику; способного быстро переключаться между проектами, не теряя фокуса на целях; умеющего выстраивать отношения внутри команды; понимание своей роли и степени ответственности. опыт управления командой будет вашим преимуществом. Условия оформление в штат компании; оклад + премия по результатам выполнения KPI; график 5/2; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

Location: Уфа Workplace: В офисе О компании Мы ищем специалиста, который поможет коллегам подбирать сложные технические решения для корпоративных клиентов. Если вы стремитесь к инновациям, готовы принимать вызовы и желаете стать частью команды, которая формирует будущее, то эта вакансия для вас! Обязанности управлять процессом продаж, в том числе формирование воронки совместно с менеджерами по продажам; участвовать в переговорах с клиентами и мероприятиях по продвижению услуг; консультировать менеджеров по продажам по техническим особенностям услуг виртуальной телефонии, М2M и APN для B2B-клиентов; проводить проработку экспертизы проектов, составлять планы проведения работ; обеспечивать выполнение планов по доходам в зоне ответственности; поддерживать контакт с постоянными клиентами компании. Требования знание продуктов телефонии (традиционной, SIP) и М2М, знание базовых компетенций системной интеграции; знание телеком и IT-рынка; знания сетевых технологий; знание технологий продаж корпоративным клиентам, умение вести переговоры на разных уровнях принятия решения; умение вести переговоры с первыми лицами компаний крупного бизнеса; понимание сегментов рынка b2b (малый бизнес, средний бизнес, крупный бизнес). Условия оформление в штат компании; совокупный доход: оклад + квартальная премия в размере 42% по результатам выполнения KPI; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики в офисе. консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы мтс; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр kion, сервис мтс музыка, книжный сервис строки от мтс, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

Location: Тамбов Workplace: В офисе О компании МТС — ведущий технологический оператор связи в России*. Мы развиваем телеком нового поколения: объединяя связь, цифровые и финансовые сервисы с возможностями ИИ, формируем новые стандарты пользовательского опыта. Блок по телекоммуникационному бизнесу B2C объединяет два больших направления: мобильную связь и фиксированный бизнес. Это корневые продукты экосистемы МТС. Здесь сотрудники занимаются разработкой и продвижением продуктов в разных каналах: как в традиционной оффлайн-рознице, так и онлайн. Мы ищем в команду супервайзера торговых представителей. Обязанности формировать и развивать команду торговых представителей; управлять командой: работать над повышением их эффективности, помогать в сложных вопросах и обеспечивать необходимыми запасами POSM; поддерживать активность клиентов на своей территории и привлекать новые точки продаж; выполнять планы на своей территории: проводить аудит, ставить сотрудникам цели согласно KPI, собирать отчетность по качеству работы. Требования опыт работы в продажах: нам важны практические знания механики продаж и отработки возражений; владение отличными коммуникативными навыками, способноcть донести и отстоять свою точку зрения; опыт формирования и развития команды торговых представителей/мерчандайзеров; готовность выстроить эффективную работу группы торговых представителей, нацеленную на достижение плановых результатов. Условия оформление по трудовому договору в штат компании; совокупный доход: оклад + ежемесячная премия 42% от оклада по результатам выполнения KPI; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день ; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

Location: Санкт-Петербург Workplace: В офисе О компании Команда технического блока экосистемы обеспечивает бесперебойную работу мобильной связи и интернета. А так же занимается улучшением технологий и оборудования, чтобы обеспечить клиентов качественными услугами. Мы в поиске инженера по подключению и эксплуатации корпоративных клиентов с разъездным характером работы на служебном автомобиле. Обязанности выполнять работы по подключению корпоративных клиентов (работы по монтажу медного кабеля UTP и волоконно-оптического кабеля); устранять аварии на сети и у корпоративных клиентов (СПб и ЛО); настраивать телекоммуникационное оборудование; подготавливать и собирать необходимую информацию по настройке оборудования в помещении клиента и каналов связи. Требования высшее/незаконченное высшее образование в области телекоммуникаций; опыт работы в должности инженера-монтажника слаботочных систем (сети Wi-Fi, СКУД, системы видеонаблюдения, пожарная/охранная сигнализация); знание принципов организации сети доступа (типовые схемы включения по ВОК, Ethernet, xDSL); готовность управлять служебным автомобилем. Условия оформление по трудовому договору (аутсорсинг); оклад + премия квартальная 42%; доплата за вождение служебного автомобиля (предоставляется компанией); комфортные автобусы для сотрудников от/до м. Горный институт; график 5/2 с 9:00 до 18:00; компенсацию сотовой связи; полезные курсы и вебинары в корпоративном университете; развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом; волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников. собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

Location: Москва Workplace: В офисе Обязанности курировать и координировать работы по проектам в сфере роботизации; планировать этапы, ресурсы и ключевые результаты; взаимодействовать с командой, подрядчиками и заинтересованными сторонами для согласования задач и обмена информацией; управлять рисками и решать возникающие организационно технические вопросы на уровне проекта; обеспечивать приёмки этапов, участвовать в тестировании и подготовке к внедрению решений. Требования общие навыки управления проектами и понимание циклов разработки; базовое представление о технологиях автоматизации и роботизации; умение организовывать работу команды, коммуницировать с разными участниками и принимать практические решения; аналитическое мышление, ответственность и ориентация на достижение результатов; гибкость, стрессоустойчивость и готовность подстраиваться под меняющиеся обстоятельства проекта. Условия программа ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни; очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой; оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника; материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; корпоративная мобильная связь + интернет, а так же единая подписка МТС Premium (онлайн кинотеатр KION, сервис МТС Music, МТС Строки и т.д.); предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом; возможность участия в волонтерских программах: мы организуем благотворительные ярмарки, образовательные проекты для детей, конкурсы социальных проектов и экологические проекты; внутренняя спортивная программа «В движении»: забеги, марафоны, турниры по разным видам спорта, медитации и занятия на баланс. Голосуй за МТС в Рейтинге работодателей hh.ru : https://rating.hh.ru/poll Ищи нас в блоке «Технологии и цифровые решения» — направление «Телекоммуникации, связь».

Location: Москва Workplace: Гибридный О компании МТС — ведущий технологический оператор связи в России*. Мы развиваем телеком нового поколения: объединяя связь, цифровые и финансовые сервисы с возможностями ИИ, формируем новые стандарты пользовательского опыта. МТС — лидер технологий**. Обязанности Управлением полным циклом инцидент-менеджмента: speak-up культура, управление каналами, работа с сообщениями, определение мандата, инициирование или участие в проверках и расследованиях, подготовка заключений и рекомендаций, эскалация, отчетность, непрерывное улучшение. Управлять Единой горячей линией и функцией проведения внутренних проверок и расследований в части мандата подразделения комплаенс, включая операционное планирование и стратегия развития функции; Контролировать планы, ход, сроки и результаты расследований; участвовать в ключевых интервью; согласовывать заключения, включая контроль за качеством (логика, причинно-следственные связи, доказанность фактов и обстоятельств, применимость рекомендаций, учёт ограничений и рисков); Управлять командой: определять приоритеты, КПЭ, давать обратную связь, развивать сотрудников; Проводить обучающие или коммуникационные кампании на темы, касающиеся функционала; Обеспечивать работу ИТ-решений: Единой горячей линии и Системы кейс-менеджмента (СКМ), включая планирование их развития; Готовить материалы для отчетности Департамента комплаенс на органы управления; Обобщать практику, инициировать изменения процедур, участвовать в разработке комплаенс-документов, обучать и консультировать подразделения и дочерние общества. Требования Высшее юридическое или экономическое образование. Не менее 8 лет в корпоративных расследованиях, антикоррупционном комплаенс или противодействии мошенничеству; опыт сложных и чувствительных расследований, включая нарушения топ-менеджмента; опыт применения инструментов e-discovery. Не менее 5 лет руководства командой; Преимущество: сертификаты ICA, CFE, CCEP-I, CIA, опыт сертификации на соответствие ISO 37001/37301; работа в крупной публичной группе компаний или аудиторско-консалтинговой фирме; опыт применения ИИ. Знание антикоррупционного законодательства (применительно к деятельности публичной группы компаний), трудового и законодательства о персональных данных в части внутренних проверок; понимание деловой этики, конфликта интересов и комплаенс-контролей Условия программа ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни; очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой; оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника; материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; корпоративная мобильная связь + интернет, а так же единая подписка МТС Premium (онлайн кинотеатр KION, сервис МТС Music, МТС Строки и т.д.); предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом; возможность участия в волонтерских программах: мы организуем благотворительные ярмарки, образовательные проекты для детей, конкурсы социальных проектов и экологические проекты; внутренняя спортивная программа «В движении»: забеги, марафоны, турниры по разным видам спорта, медитации и занятия на баланс.

Location: Москва Workplace: Удаленная работа О компании МГТС — основной телекоммуникационный партнер Города Москвы и часть экосистемы МТС. Проектируем, строим и эксплуатируем передовую телекоммуникационную инфраструктуру, развиваем и внедряем сети нового поколения, реализуем комплексные решения для Умного города. Ищем продуктового UI/UX дизайнера для работы над мобильными и веб-сервисами, пользовательскими сценариями и интерфейсами, который умеет не только делать аккуратные экраны, но и разбираться в продуктовой задаче, т.е. понимать, что нужно пользователю, что нужно со стороны бизнеса, проектировать сценарии, работать с дизайн-системой, аргументировать решения и доводить макеты до реализации вместе с командой Цифровая платформа «умного жилого комплекса», объединяющая инженерное оборудование (СКУД, лифты, парковку, видеонаблюдение, датчики), сетевую инфраструктуру и ИТ-сервисы в единую систему управления. Платформа построена на микросервисной архитектуре и обеспечивает мониторинг, автоматизацию, интеграции с внешними системами и пользовательскими приложениями. Продукт используется управляющими компаниями и застройщиками для повышения безопасности, операционной эффективности и качества сервиса для жителей. Обязанности Чем предстоит заниматься: самостоятельно вести дизайн продукта: от потребностей пользователей и гипотез до сценариев, макетов и проверки реализации; проектировать пользовательские сценарии для веба и мобильных интерфейсов; проверять гипотезы с пользователями и по результатам уточнять решения; лично работать с разработчиками, продакт-менеджерами и стейкхолдерами: согласовывать требования и реализацию, отстаивать решения; выстраивать в команде практику работы с дизайном: критерии готовности, ревью и обратная связь. Требования Что мы ждем от кандидата: уверенное владение Figma: AutoLayout, Components, Variants, Variables, Styles, Libraries, прототипирование; практический опыт проектирования UX/UI web-приложений; опыт работы со сложными B2B-интерфейсами, административными панелями, внутренними корпоративными системами или системами управления; умение проектировать интерфейсы с большим количеством данных, таблиц, фильтров, форм, состояний и связанных сущностей; умение строить пользовательские сценарии, User Flow и информационную архитектуру; опыт создания wireframes, прототипов и high-fidelity макетов4 опыт создания или развития дизайн-систем и UI-kit; понимание компонентного подхода и принципов Atomic Design; понимание принципов Responsive Design и адаптивных интерфейсов; понимание usability и основных принципов UX-проектирования; понимание требований доступности интерфейсов, в том числе WCAG; понимание возможностей и ограничений HTML/CSS и современных frontend-приложений; понимание компонентного подхода React на уровне, достаточном для эффективного взаимодействия с frontend-разработчиками; умение аргументировать UX/UI-решения с точки зрения пользовательского сценария, данных и бизнес-задачи. Будет плюсом: продуктовый дизайн B2B и enterprise-систем; пользовательские сценарии для веба и мобильных платформ; проверка гипотез с пользователями и выводы для команды; дизайн-система, передача решений в разработку и дизайн-ревью; опыт работы с нейросетями будет плюсом; самостоятельно ведёт задачу и доводит её до результата; оотстаивает дизайн-решения перед разработчиками, продакт-менеджерами и стейкхолдерами; выстраивает практику работы с дизайном в команде, где дизайнеров раньше не было; сам выясняет потребности пользователей и смежных ролей; от 3 лет в продуктовом дизайне; опыт B2B и enterprise-систем, веба и мобильных интерфейсов; опыт работы в телекоме, финтехе, бигтехе. Условия Мы предлагаем: гибридный формат работы (регионы – удалённый); отсутствие жесткого дресс-кода и гибкое начало рабочего дня 8:00-10:00, восьмичасовой рабочий день; участие в профессиональных встречах клуба AI; работу в современной надёжной цифровой компании; Agile-культуру: продуктовые команды, Scrum и Kanban, демо-дни, внутренние митапы; полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронные библиотеки, программы развития; медицинскую страховку с 1 месяца со 100% покрытием расходов, включая стоматологию, страхование жизни и здоровья в поездках за рубеж. А еще можно застраховать родственников с корпоративной скидкой; спортзал и массажный кабинет в офисе; единую подписку МТС Premium — онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Music; скидки и предложения от партнеров на фитнес, занятия английским и прочее.