Проект: Raft AI4BI — платформа, объединяющая BI, DWH и AI-аналитику, позволяющая пользователям задавать вопросы к данным на естественном языке и получать аналитику и визуализации. Продукт используется крупными заказчиками в ритейле, финансах, производстве и других отраслях.
О роли: Руководитель проектов внедрения, ответственный за результат проекта целиком. Задачи включают погружение в задачи и данные заказчика, проектирование решений, постановку задач разработчику и DevOps, самостоятельную работу с данными и ведение проекта до внедрения. Важна работа по развитию клиента после запуска решения: изучение потребностей, подключение дополнительных источников данных, развитие витрин и дашбордов, запуск новых аналитических сценариев, подключение других подразделений и тиражирование решения.
Задачи:
— Проводить исследование процессов, систем и данных заказчика.
— Разбираться в бизнес-задачах и переводить их в технические решения.
— Проектировать аналитические решения и модели данных.
— Ставить задачи разработчику и DevOps, контролировать результат.
— Самостоятельно анализировать данные, проектировать модели и проверять технические решения.
— Вести проект от старта до эксплуатации: сроки, риски, коммуникация и результат.
— Быстро собирать POC с использованием AI-инструментов.
— Быстро прототипировать решения с использованием Claude, Cursor и других AI-инструментов.
— Находить возможности для дальнейшего развития проекта и формировать предложения для клиента.
Требования:
— Ответственность за результат и способность доводить проект до работающего решения.
— Самостоятельность и инициативность, умение двигать задачи вперёд без постоянного контроля.
— Способность быстро разобраться в новой и неопределённой задаче.
— Уверенная коммуникация с заказчиком.
— Умение видеть дополнительные потребности клиента и предлагать варианты развития проекта.
— Уверенный SQL — ключевой навык.
— Понимание моделирования данных и принципов построения аналитических решений.
— Python на уровне, достаточном для работы с данными.
— Понимание интеграций и взаимодействия различных систем.
— Опыт ведения небольших проектов внедрения или технических проектов с самостоятельным системным анализом и постановкой задач.
— Опыт работы с Claude / Cursor или аналогичными AI-инструментами.
Будет плюсом:
— Опыт с BI/DWH, Apache Superset, API, ETL/ELT, Kafka/RabbitMQ.
Отбор:
— Интервью с рекрутером.
— Тестовое задание и обсуждение результатов.
— Техническое интервью по SQL, работе с данными, моделированию и системному анализу.
— Финальное интервью по управлению проектами, коммуникации с заказчиками и командой.
Условия:
— Работа с реальными внедрениями AI/BI-решений и крупными заказчиками.
— Возможность влиять на проект целиком — от обследования и проектирования до внедрения и дальнейшего развития клиента.
— Команда сильных технических специалистов и возможность быстро расти в AI и работе с данными.
— Полный рабочий день с гибким графиком.
— Заработная плата до 200 000 рублей.
Компания НЛМК ИТ и НЛМК-Связь обеспечивают потребности предприятий Группы НЛМК в развитии информационных технологий, включая реализацию ИТ-проектов, поддержку и развитие бизнес-приложений, ИТ-инфраструктуры и систем связи. Численность сотрудников ИТ превышает 800 человек.
Задачи:
— Выполнение регламента по ИТ процессам и соблюдение их КПЭ;
— Составление и выполнение планов по улучшению ИТ-процессов;
— Составление и согласование договоров;
— Управление договорами и соблюдение КПЭ по ним;
— Контроль качества предоставления ИТ-услуг и разработка, выполнение плана улучшений по ним;
— Создание отчетов и презентаций по уровню предоставления ИТ-услуг и по выполнению целей и КПЭ;
— Развитие и поддержку систем мониторинга и визуализации;
— Оптимизация стоимости предоставления услуги ситуационного центра ИТ и систем мониторинга;
— Подготовка инструкций по ИТ процессам и по настройке систем мониторинга и визуализации;
— Реализация проектов, нацеленных на повышение уровня предоставления и поддержки ИТ-услуг, систем мониторинга и визуализации.
Требования:
— Знание принципов организации локально вычислительных сетей и информационных систем;
— Опыт составления и управления договорами;
— Опыт управления подрядчиками в рамках договорных обязательств;
— Опыт развертывания, настройки и администрирования систем мониторинга и визуализации;
— Опыт работы с базами данных и построения SQL, JQL запросов.
Преимущества:
— Опыт работы с AI;
— Наличие знаний основ построения процессов ITSM/ITIL.
Условия:
— ДМС, включая стоматологию;
— Страхование жизни и страховка для путешественников;
— Корпоративная мобильная связь;
— Система скидок для сотрудников НЛМК ИТ;
— Частичная компенсация питания в корпоративных столовых;
— Возможность обучения за счет работодателя;
— Активная корпоративная жизнь;
— Поддержка от компании в жизненно важных событиях;
— Бесплатный доступ к электронной библиотеке.
Медиабаинговое агентство с 6+ годами опыта, с месячным оборотом более $2M, работающие с Web/In-App под Android/iOS, запуском кампаний в Google, Meta, TikTok, собственными мобильными приложениями с рекламной монетизацией, in-house продакшн (сценарии, арт, motion, ленды), планами по автоматизации рутинных процессов с креативами, собственными антифрод-системами и авто-биддерами, работа напрямую с фаундерами с 15+ годами опыта.
Задачи:
▪️ Формировать вектор развития UA-направления и находить новые точки роста
▪️ Быстро разбираться в новых источниках трафика, оценивать потенциал и внедрять их в работу (TapJoy, Adjoe, MiAds, Kwai и др.)
▪️ Оптимизировать и масштабировать текущую закупку
▪️ Тестировать гипотезы и оптимизировать перформанс креативов
▪️ Руководить командой трафик-менеджеров
▪️ Управлять и оптимизировать бюджеты от $1M+ в месяц
Требования:
🔸 Опыт работы Head of User Acquisition в in-app (Mintegral, AppLovin, Unity, Liftoff и др.)
🔸 Опыт масштабирования закупки с нуля
🔸 Опыт с рекламной, гибридной и подписочной монетизацией
🔸 Умение адаптировать стратегии под каждый источник, гео и аудиторию
Будет плюсом:
🔸 Опыт с нестандартными источниками (TapJoy, Adjoe, MiAds и др.) или с Web/Social/Google
🔸 Опыт управления и развития команды UA
Условия:
🏖 20 рабочих дней отпуска + оплачиваемые больничные
⏳ Испытательный срок 6 месяцев
📈 Запуск и ведение рекламных кампаний берет на себя команда, чтобы не тратить время на рутину
УдалённоheadГеография найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Masspers — технологическая компания и сервис, создающий персонализированные видеоролики для автоматического общения с клиентами.
Ваша задача — отвечать за систему «второй мозг компании», которая работает на отдельном компьютере внутри предприятия без интернета. Эта система получает задачи в словесной форме, сводит данные из всех контуров — 1С, телефонии, документов, переписки, камер — и показывает, где компания теряет деньги, с документом под каждой цифрой.
Требуется лидер, способный переводить проблемы предприятия на язык системы.
Задачи:
— Тестировать новинки профессионального аудио-визуального оборудования и участвовать в построении и эксплуатации мультимедийных комплексов;
— Вести демо-фонд оборудования;
— Общаться с зарубежными поставщиками;
— Участвовать в отраслевых мероприятиях и маркетинговых активностях;
— Поддерживать процессы: помощь в оформлении упаковки продукта и инструкций по эксплуатации, запросы данных у поставщиков;
— Контролировать корректность отображения каталога на сайте компании.
Требования:
— Профильное образование будет преимуществом (радиотехническое или звукорежиссура);
— Опыт работы от 1 года со звуковым или другим мультимедийным оборудованием;
— Знание современного профессионального звукового оборудования, принципов его работы, технических параметров и терминологии;
— Английский язык не ниже Upper-Intermediate (чтение, переписка, разговорный);
— Готовность быстро вбирать техническую информацию по профессиональному аудио-визуальному оборудованию.
Условия:
— Официальное оформление с первого дня;
— График 5/2 с 09:00 до 18:00;
— ДМС после испытательного срока;
— Комфортные условия работы и современное оборудование;
— Дружелюбная атмосфера: общение на «ты» со всеми, включая руководство;
— Адекватное и доброжелательное руководство, заинтересованное в твоём развитии;
— Обучение, наставничество и профессиональный рост в ProAV.
Мы развиваем зрелый продукт, которому 13 лет. У него есть большая пользовательская база, данные, работающая экономика и партнерское направление, которое уже доказало свою жизнеспособность. Сейчас ищем Product Lead, который найдет следующий этап роста партнерского направления. Партнеры используют платформу для хранения файлов и монетизируют аудиторию через продажу премиум-доступов. Модель работает, но приток новых партнеров снизился. Нужно понять, почему это произошло и где главный рычаг роста: продукт, условия партнерской программы, привлечение или их комбинация. Это не роль хранителя roadmap. Нужен человек, который умеет находить точки роста в уже сложившейся системе и превращать их в бизнес-результат.
Задачи:
— Исследовать рынок, поведение партнеров и причины изменения трафика.
— Искать и проверять способы привлечения новых партнеров.
— Развивать партнерскую платформу вместе с разработкой.
— Формулировать и проверять продуктовые, коммерческие и операционные гипотезы.
— Пересматривать механику и условия партнерской программы.
— Считать ROI, unit-экономику, риски и ожидаемый эффект инициатив.
— Определять, во что стоит вкладываться, а что нужно останавливать.
— Масштабировать работающие механики и передавать их команде.
Требования:
— Опыт управления и развития партнерского B2B-направления/продукта.
— Умение работать с неопределённостью: формулировать гипотезы, обосновывать ожидаемый эффект, проверять их и останавливать неподтверждённые инициативы.
— Опыт принятия решений на основе продуктовых данных и финансовых расчётов: ROI, unit экономика, прогноз эффекта.
— Опыт переговоров с партнёрами или клиентами.
— Умение самостоятельно определять приоритеты и доводить инициативы до результата.
— Опыт взаимодействия с разработкой, аналитикой и другими кросс-функциональными командами.
Условия:
— Удаленный формат работы из любой точки мира (но без экстремальных часовых поясов).
— Компенсацию затрат на медицинские расходы.
— Компенсацию затрат на спорт.
— Возможность расти в интересном продукте.
— Минимум бюрократии, фокус на результат.
— Отличную команду.
Задачи:
— Руководство и развитие команды старших инженеров и технических лидов в областях GTM Store и ZoomInfo Data Platform.
— Определение дорожной карты развития систем, балансировка между масштабированием, производительностью, скоростью интеграции новых данных, соблюдением требований безопасности и надежности платформы.
— Формирование культуры высокой производительности, ответственности, технической строгости и операционного совершенства.
— Управление старшими техническими специалистами, установка ожиданий, предоставление технических рекомендаций и развитие карьерных путей.
— Взаимодействие с вице-президентом по инженерии для формирования стратегии платформы.
— Приоритизация задач между масштабированием, интеграцией новых данных, соблюдением нормативных требований и надежностью.
— В области GTM Store: стратегия, архитектура и развитие основного операционного хранилища данных (BigTable), включая масштабирование, производительность, надежность и системы захвата изменений данных (CDC).
— Руководство архитектурными решениями для улучшения производительности, задержек и экономической эффективности.
— Внедрение лучших практик мониторинга, оповещений, планирования емкости и реагирования на инциденты.
— Стратегия и архитектура CDC, обеспечение надежной передачи событий изменений данных в downstream-системы.
— В области ZoomInfo Data Platform: стратегия, архитектура и развитие аналитического хранилища данных (BigQuery), включая конвейеры загрузки данных и системы интеграции новых источников.
— Упрощение и ускорение интеграции новых данных, стандартизация и автоматизация процессов загрузки.
— Обеспечение надежности, наблюдаемости и масштабируемости конвейеров данных.
— Управление процессами удаления данных клиентов в соответствии с GDPR, CCPA и другими нормативами.
— Взаимодействие с юридическим отделом и продуктовой командой для адаптации процессов удаления данных.
— Создание систем наблюдаемости и аудита для подтверждения соответствия требованиям.
— Взаимодействие с кросс-функциональными командами для определения требований и поддержки внедрения новых данных.
— Представление интересов GTM Store и ZoomInfo Data Platform в стратегических обсуждениях.
Требования:
— Опыт работы в области программной или платформенной инженерии не менее 8 лет, включая опыт на руководящих позициях.
— Опыт управления старшими техническими специалистами и поддержания высокого технического уровня.
— Глубокие знания масштабируемых операционных (BigTable) и аналитических (BigQuery) хранилищ данных и распределенных систем.
— Опыт архитектуры конвейеров загрузки данных и технологий CDC (Debezium, Kafka Connect, Kafka или аналогичные).
— Знание практик обеспечения конфиденциальности данных и соблюдения нормативных требований (GDPR, CCPA).
— Умение балансировать между надежностью платформы и скоростью внедрения новых функций.
— Навыки кросс-функционального взаимодействия с продуктовой и бизнес-командами.
— Отличные коммуникативные навыки для презентации стратегии и прогресса руководству.
Предпочтительно:
— Знакомство с инфраструктурой Google Cloud Platform, включая BigTable и BigQuery.
— Опыт работы с платформами потоковой передачи событий (Kafka) и инструментами оркестрации конвейеров (Airflow).
— Опыт создания инструментов самообслуживания для ускорения интеграции данных.
Условия:
— Удаленная работа.
— Конкурентная годовая зарплата от $191,730 до $301,290.
— Дополнительные бонусы, комиссии, акции и другие льготы.
— Комплексные программы поддержки здоровья и благополучия.
Компания ZoomInfo предоставляет равные возможности для всех кандидатов без дискриминации по любым признакам, защищенным законом.
Typeform is a form builder helping over 150,000 businesses collect data with forms, surveys, and quizzes. The company is fully remote and hires candidates based in the UK, Ireland, Germany, Portugal, or The Netherlands.
Product Operations is central to how Product and R&D teams work, creating systems and practices to focus on solving the right problems and delivering products. AI is increasingly important, with teams experimenting with tools like Glean and Claude, automations, agents, and AI usage throughout product development.
The role of AI Product Operations Lead involves building and operating internal AI Operations capability for R&D. It requires turning ambiguous opportunities into reliable solutions by identifying high-value AI problems, understanding workflows, designing solutions, building or coordinating delivery, and being accountable for performance after launch.
Responsibilities include:
— Building and improving a backlog of AI opportunities across R&D, prioritizing impactful AI jobs.
— Taking ambiguous problems from discovery to delivery: understanding users and workflows, exploring options, designing systems, implementing, testing, documenting, launching, measuring, and improving.
— Designing simple AI-native solutions fitting naturally into workflows, deciding when prompts, automations, integrations, agents, databases, or custom apps are appropriate.
— Helping R&D get value from enterprise AI tools like Glean and Claude, partnering with IT and InfoSec on access, configuration, connectors, enablement, and support.
— Owning the lifecycle of AI systems including automations, skills, agents, and internal web apps.
— Establishing evaluation, testing, reliability, observability, security, and maintenance practices, improving systems over time.
— Partnering across R&D to uncover needs, unblock delivery, clarify ownership, and involve experts.
— Running and evolving R&D AI governance and enablement practices, providing leaders visibility into work, risks, adoption, and outcomes.
— Participating in broader AI governance efforts as an R&D contributor.
— Working with Finance and partners to improve visibility into AI tool usage, spend, and value to inform investments.
— Exploring and supporting autonomous agents to improve planning, discovery, design, build, evaluation, and management across product development.
Requirements:
— Strong practical experience applying AI to real-world problems, building usable solutions.
— Proven track record taking ambiguous problems from discovery through implementation, testing, adoption, and improvement.
— Excellent systems thinking to understand people, processes, tools, data flows, integrations, permissions, and constraints, making trade-offs.
— Strong user and workflow discovery skills to understand real jobs and simplify solutions.
— Hands-on technical fluency building, modifying, troubleshooting internal workflows, automations, agents, or apps.
— Practical experience with modern development tools like GitHub, repositories, pull requests, application hosting, deployment, logging, and troubleshooting.
— Ability to manage work independently: prioritizing backlog, handling dependencies and risks, documenting decisions, communicating with stakeholders.
— Strong approach to evaluation and reliability, defining "good", testing, collecting feedback, and improving live systems.
— Ability to work effectively across technical and non-technical teams, asking questions, challenging assumptions, seeking expert input, and progressing without close supervision.
— Good judgment on responsible AI, security, access, governance, and knowing when to involve partners.
The role reports to VP of Product Operations and collaborates with Product, Engineering, Design, Research, Data Science, IT, InfoSec, and AI practitioners across Typeform.
Нужен SMM/контент-креатор, который умеет снимать красивые и живые ролики на локациях в сфере общепита.
Что нужно делать:
- выезжать на локации;
- снимать Reels/короткие ролики;
- придумывать идеи для контента;
- базово монтировать видео.
Задачи:
— Ведение переговоров и переписки с зарубежными поставщиками, заключение договоров
— Поиск поставщиков и партнеров для поставки промышленного оборудования
— Оптимизация стандартных маршрутов логистики с целью более качественного и надежного осуществления логистических процессов
— Подача электронных заявок на получение сертификатов, документальное оформление поставок (Excel), контроль договоров и счетов контрагентов, ведение отчетности по важным критериям/показателям
Требования:
— Мужчины 23-30 лет
— Свободное владение английским, русским, китайским языками (знание другого иностранного языка будет преимуществом)
— Знание MS Excel, Word
— Умение работать в программе E-Contract
— Знание Incoterms
— Высоко развитые коммуникативные навыки, настойчивость и организованность
— Опыт работы в сфере ВЭД не менее 2 лет
— Владение навыками бизнес переписки и переговоров
— Высокий уровень ответственности и стрессоустойчивости
Условия:
— Официальное оформление согласно ТК РУз (больничные, отпускные, прозрачность в окладе)
— График работы с 09:30 до 19:30 пн-пт, сб - если есть отгрузки
— Оборудованное рабочее место, соц. пакет, обед, ужин, повышение ЗП с учетом инфляции и исполнения работника
— Карьерный рост, постоянные командировки, возможность стать руководителем новых проектов
— Комфортный офис и коллектив
— Оплата: 10 000 000 (на руки) + KPI
— Премии за гос.праздники
Требования:
— 3+ года опыта в SMM;
— Data-driven подход и системное тестирование гипотез;
— Умение автономно вести контент от идеи до публикации и анализа результатов вместе с дизайнером и ассистентами;
— Хороший project- и time-management;
— Готовность иногда самостоятельно снимать контент;
— Разговорный английский для создания контента;
— Нахождение в Сербии обязательно;
— Плюсом будет опыт в fashion / e-commerce и разговорный сербский.
Условия:
— €900/мес. за ~25 часов в неделю;
— Cильный бренд и комьюнити;
— Команда middle/senior специалистов, дизайнер и ассистенты уже есть.
Отклик: коротко о себе + обязательно портфолио / кейсы.
Нужно быть готовым выполнить оплачиваемое тестовое задание.
При отклике, пожалуйста, напишите слово «Вакансия».
Задачи:
— Составлять контент-план на неделю и месяц на основе стратегии компании, подбирать темы, форматы и материалы для публикаций
— Писать короткие посты и анонсы, редактировать тексты, приводить всё к единому стилю бренда
— Снимать и обрабатывать фото и видео: пряжа, новинки, модели, сочетания, будни магазина
— Делать качественно оформленные сторис и тематические подборки
— Придумывать темы, тезисы и сценарии для коротких видео, монтировать и выкладывать их
— Публиковать контент вовремя, следить за сроками, проверять информацию и ссылки перед выходом
Условия:
— Работа онлайн и офлайн в магазине пряжи в Москве, съемки на месте
— График: вторник–суббота, 10:00–19:00, минимум 3 раза в неделю по плавающему графику для съемок
— Заработная плата от 90000 рублей плюс KPI, выплаты 2 раза в месяц
— Оформление по ТК после испытательного срока
— Корпоративные скидки на пряжу
Требование:
— Умение вязать и базовое понимание пряжи обязательно
Обязанности:
• Прием, обработка и распределение заказов клиентов на асфальтобетонные смеси, бетон, битумную эмульсию, цемент (входящие и исходящие звонки)
• Оперативное общение с руководителями, начальниками участков, прорабами, водителями по вопросам отгрузки продукции
• Организация отгрузки произведенной продукции, включая взвешивание порожних и загруженных автомобилей
• Осуществление приемки материалов, используемых в производстве
• Ведение учета отгрузки и поступления
• Ведение установленной отчетности, составление и работа с первичной документацией
Требования:
• Образование не ниже СПО
• Опыт работы диспетчером от 1 года
• Уверенный пользователь ПК, опыт работы с 1С, Microsoft Office
• Способность быстро обучаться
• Внимательность, аккуратность, стрессоустойчивость, дисциплинированность, ответственность, умение работать в режиме многозадачности
Условия:
• Официальное оформление по ТК РФ
• График работы: 2/2 недели
• Официальная заработная плата
В крупный telecom ищут CTO / Technical Director. Это роль для сильного технического управленца, который умеет вести сложный IT-блок: архитектура, разработка, инфраструктура, интеграции, команды, подрядчики, вендоры, сроки, бюджет и качество.
Нужен человек не только “про стратегию”. Нужен операционный технический лидер, который умеет выстраивать процессы, работать с бизнесом, защищать решения и доводить проекты до результата. Очень важен сильный AI-блок.
Фокус роли: IT-стратегия и техническая функция, архитектура, разработка, инфраструктура, цифровые платформы и сложные интеграции, управление командами и руководителями.
Location: Tokyo
Workplace: onsite
ABOUT YOU
We are looking for an Tech lead, APAC who combines strong hands-on technical depth with proven people leadership to join our team supporting Xsolla's core business in the APAC market. The ideal candidate is fluent in both Nihongo and English, comfortable acting as the technical bridge between local partners and our global engineering organization, and experienced leading a small team of engineers across regions.
You'll be responsible for understanding and translating local partner requirements into technical solutions, contributing hands-on to web development, and managing and mentoring a small distributed engineering team. This is a role for someone who is equally comfortable in a code review, a partner meeting, and a 1:1 with a direct report.
ABOUT US
Xsolla is a global commerce company with robust tools and services to help developers solve the inherent challenges of the video game industry. From indie to AAA, companies partner with Xsolla to help them fund, distribute, market, and monetize their games. Grounded in the belief in the future of video games, Xsolla is resolute in the mission to bring opportunities together, and continually make new resources available to creators. Headquartered and incorporated in Los Angeles, California, Xsolla operates as the merchant of record and has helped over 1,500+ game developers to reach more players and grow their businesses around the world. With more paths to profits and ways to win, developers have all the things needed to enjoy the game.
For more information, visit xsolla.com.
Responsibilities
Serve as the primary technical point of contact for local partners' requests related to Xsolla's core business, translating business and partner needs into clear technical requirements.
Design, build, and maintain webpages/web applications supporting local partner and business needs.
Manage, mentor, and grow a small team of engineers based in other regions, including performance management, career development, and day-to-day technical guidance.
Collaborate closely with regional business, BD, and product stakeholders to ensure technical delivery aligns with partner and market needs.
Balance hands-on technical contribution with team leadership responsibilities.
Drive best practices in code quality, delivery timelines, and engineering processes across the team.
Communicate effectively across both technical and non-technical, and both Nihongo- and English-speaking, stakeholders.
Escalate and help resolve technical or partner-facing issues in a timely manner.
Qualifications & Skills
10+ years of overall technical/engineering experience.
3+ years of experience managing or leading engineers/engineering teams.
Fluent in both Nihongo and English (written and spoken).
Proven experience developing and maintaining webpages/web applications.
Experience managing distributed or cross-regional teams.
Strong communication skills, with the ability to translate between local partner needs and technical execution.
Comfortable working directly with local partners on requirements gathering and problem-solving.
Nice to Have
Experience in adtech or offer monetization platforms (strong plus).
Background in payments, gaming, or digital commerce.
Experience working with global/cross-functional engineering organizations.
The duties and responsibilities of this position may evolve over time to support the organization's goals and individual growth. This job description is intended to outline the general nature and level of work being performed and is not intended to be an exhaustive list of all duties, responsibilities, and qualifications required. By submitting your application, you consent to Xsolla conducting background checks, where permitted by law, after the final interview stage. All checks will comply with local regulations, and your information will be handled confidentially.Xsolla takes your privacy seriously and will not sell or externally distribute any personal data received during the hiring process. In accordance with applicable data protection laws including the Act on the Protection of Personal Information (APPI), Xsolla is committed to protecting your personal information and respecting your privacy. For any inquiries related to data privacy, please contact: careers@xsolla.com
Explore more opportunities at: https://xsolla.com/careers
Location: Seoul, South Korea
Workplace: onsite
ABOUT YOU
We are looking for an Tech lead, APAC who combines strong hands-on technical depth with proven people leadership to join our team supporting Xsolla's core business in the APAC market. The ideal candidate is fluent in both Korean and English, comfortable acting as the technical bridge between local partners and our global engineering organization, and experienced leading a small team of engineers across regions.
You'll be responsible for understanding and translating local partner requirements into technical solutions, contributing hands-on to web development, and managing and mentoring a small distributed engineering team. This is a role for someone who is equally comfortable in a code review, a partner meeting, and a 1:1 with a direct report.
ABOUT US
Xsolla is a global commerce company with robust tools and services to help developers solve the inherent challenges of the video game industry. From indie to AAA, companies partner with Xsolla to help them fund, distribute, market, and monetize their games. Headquartered and incorporated in Los Angeles, California, Xsolla operates as the merchant of record and has helped over 1,500+ game developers reach more players and grow their businesses around the world.
Responsibilities
Serve as the primary technical point of contact for local partners' requests related to Xsolla's core business, translating business and partner needs into clear technical requirements.
Design, build, and maintain webpages/web applications supporting local partner and business needs.
Manage, mentor, and grow a small team of engineers based in other regions, including performance management, career development, and day-to-day technical guidance.
Collaborate closely with regional business, BD, and product stakeholders to ensure technical delivery aligns with partner and market needs.
Balance hands-on technical contribution with team leadership responsibilities.
Drive best practices in code quality, delivery timelines, and engineering processes across the team.
Communicate effectively across both technical and non-technical, and both Korea
Escalate and help resolve technical or partner-facing issues in a timely manner.
Qualifications & Skills
10+ years of overall technical/engineering experience.
3+ years of experience managing or leading engineers/engineering teams.
Fluent in both Korean and English (written and spoken).
Proven experience developing and maintaining webpages/web applications.
Experience managing distributed or cross-regional teams.
Strong communication skills, with the ability to translate between local partner needs and technical execution.
Comfortable working directly with local partners on requirements gathering and problem-solving.
Nice to have
Experience in adtech or offer monetization platforms (strong plus).
Background in payments, gaming, or digital commerce.
Experience working with global/cross-functional engineering organizations.
The duties and responsibilities of this position may evolve over time to support the organization's goals and individual growth. This job description is intended to outline the general nature and level of work being performed and is not intended to be an exhaustive list of all duties, responsibilities, and qualifications required. By submitting your application, you consent to Xsolla conducting background checks, where permitted by law, after the final interview stage. All checks will comply with local regulations, and your information will be handled confidentially.Xsolla takes your privacy seriously and will not sell or externally distribute any personal data received during the hiring process. In accordance with applicable data protection laws including the Act on the Protection of Personal Information (APPI), Xsolla is committed to protecting your personal information and respecting your privacy. For any inquiries related to data privacy, please contact: careers@xsolla.com
Explore more opportunities at: https://xsolla.com/careers
Location: Romania; North Macedonia; Bulgaria; Serbia; Croatia; Bosnia and Herzegovina
About Huzzle
At Huzzle, we connect exceptional talent with top opportunities at leading companies across the UK, US, Canada, Europe, and Australia. Our clients include fast-growing startups, digital agencies, SaaS companies, and tech-enabled businesses across industries such as MarTech, FinTech, EdTech, and eCommerce. Unlike traditional outsourcing agencies, we place you directly with innovative companies where you become a valued member of the team.
About the Company
Our client operates and scales multiple e-commerce brands while also growing a dedicated Conversion Rate Optimisation (CRO) agency serving established e-commerce businesses.
As CRO is brought fully in-house, they are looking for an experienced Head of E-commerce Conversion Rate Optimisation (CRO) to take ownership of the optimisation function.
This is a high-impact leadership role combining hands-on e-commerce optimisation with strategy, client advisory, experimentation, and team building. You’ll initially work across three in-house brands alongside a select portfolio of agency clients, with the opportunity to shape the company’s CRO methodology and build the function as the business grows.
Job Summary
As Head of E-commerce Conversion Rate Optimisation, you will own the optimisation strategy across both in-house e-commerce brands and agency client accounts.
Your goal will be to identify and prioritise the highest-value opportunities to improve conversion rates, Average Order Value (AOV), revenue, and profit per visitor.
You’ll combine quantitative analytics with customer research and behavioural insights to develop commercially focused experimentation roadmaps. You’ll determine what should be A/B tested, what should be implemented directly, and ensure designers and developers are focused on initiatives capable of delivering measurable commercial impact.
Beyond execution, you’ll play a key role in developing the company's CRO framework, maintaining the quality of client strategy, presenting findings to stakeholders, and eventually hiring and mentoring additional CRO strategists.
Key Responsibilities
Own the end-to-end CRO and e-commerce optimisation strategy across three in-house brands and selected agency clients.
Audit new client websites, funnels, analytics setups, and customer journeys to identify growth opportunities.
Identify opportunities to improve conversion rates, AOV, revenue, and profit per visitor.
Build, prioritise, and manage structured CRO and experimentation roadmaps.
Develop clear, data-backed, and commercially focused hypotheses for experiments.
Analyse GA4, Shopify, e-commerce, and behavioural data to uncover friction points and opportunities.
Use heatmaps, session recordings, surveys, customer feedback, and qualitative research to understand customer behaviour.
Determine when optimisation opportunities should be A/B tested versus implemented directly.
Brief designers and developers on CRO initiatives, ensuring execution remains aligned with the commercial objective.
Review experiment results and assess statistical validity before making recommendations.
Translate complex data into clear, actionable insights for clients and internal stakeholders.
Present CRO strategies, experiment findings, and recommendations directly to clients.
Quantify incremental revenue, profit, and commercial impact generated through optimisation initiatives.
Maintain a consistently high standard of CRO strategy across all accounts.
Develop and continuously improve the company's CRO framework and methodology.
Establish scalable processes for experimentation, reporting, customer research, and prioritisation.
Hire, mentor, and develop future CRO strategists as the function grows.
Requirements
5–8+ years of professional experience in Conversion Rate Optimisation, experimentation, e-commerce optimisation, or a closely related discipline.
Strong track record of delivering measurable CRO improvements for e-commerce businesses.
Experience working with established e-commerce brands, ideally generating approximately £1m–£50m in revenue.
Advanced knowledge of Shopify or other major e-commerce platforms.
Strong proficiency with Google Analytics 4 (GA4) and e-commerce analytics.
Hands-on experience with A/B and multivariate testing platforms.
Strong understanding of experimentation methodology, statistical significance, and test validity.
Experience conducting customer research using surveys, behavioural analysis, heatmaps, session recordings, and other qualitative methods.
Strong knowledge of e-commerce UX, customer journeys, landing pages, product pages, checkout flows, and funnel optimisation.
Ability to connect CRO activity to commercial outcomes such as revenue, AOV, margin, and profit per visitor.
Experience creating and prioritising experimentation roadmaps based on expected commercial impact.
Strong client-facing communication and presentation skills.
Ability to confidently brief and collaborate with designers, developers, marketers, and senior stakeholders.
Comfortable owning strategy while remaining hands-on with analysis, research, and experimentation.
Previous agency, consultancy, or multi-brand experience is highly desirable.
Leadership or mentoring experience, with the ability to build and develop a CRO team as the business scales.
Benefits
🌎 Fully remote opportunity with the ability to work as part of an ambitious, growth-focused team.
🚀 High-impact leadership role with ownership of CRO strategy across multiple ecommerce brands and agency clients.
🧠 Build the CRO methodology and help define how the agency approaches research, experimentation, and optimisation.
📈 Long-term career growth with the opportunity to play a central role in building a dedicated CRO function.
🎯 Commercially focused work where your impact can be directly connected to incremental revenue and profit.
УдалённоheadГеография найма не уточнена
УдалённоleadГеография найма не уточнена
ОфисleadTokyo
ОфисleadSeoul, South Korea
УдалённоheadRomania; North Macedonia; Bulgaria; Serbia; Croatia; Bosnia and Herzegovina
Автоотклики