Вакансии

Задачи: — Детальное проектирование сервиса (СУБД/back/front/API) с учетом требований безопасности, отказоустойчивости, времени отклика и т.п. — Разработка бэкэнд-части высоконагруженной системы. — Разработка интеграционных сервисов и микросервисных компонентов. — Рефакторинг и оптимизация кода, code review. — Участие в тестировании разработанных компонентов и исправлении дефектов. — Участие в принятии архитектурных решений и исследовательских задачах. — Участие в разработке и согласовании API front-back. — Взаимодействие с разработчиками, дизайнерами и другими командами. — Наставничество, развитие технической экспертизы в команде. Требования: — Опыт работы в роли разработчика от 7 лет в проектах по разработке и/или модификации и/или внедрению ПО с использованием инструментов и технологий Java. — Опыт работы со всеми указанными технологиями по направлению Java: Spring, Hibernate, SQL, Gradle\Maven, Git, Jenkins, Docker, Kubernetes, Openshift, Postgres. — Опыт командной разработки с использованием программных продуктов Bitbucket, Confluence и Jira. — Опыт работы, как в каскадных (waterfall), так и в гибких методологиях (Agile и/или Scrum) разработки. Условия: — Оформление по ИП. — Стабильный и прозрачный доход. — Удаленная работа.

Задачи: — создавать контент визуальных форматов: лендинги, емейлы, баннеры, сториз, моушн-дизайн, видео — работать с исходниками изображений, адаптировать визуал к корпоративным гайдам, верстать макеты — подготавливать драфты визуальных коммуникаций для согласования во внутренней системе отправки — тестировать контент и клиентские пути — вести бэклог и обратную связь с бизнес-заказчиками. Требования: — высшее образование (профильное, филологическое, маркетинг) — опыт создания визуального контента не менее 2-х лет — опыт работы в кросс-функциональной команде — навыки применения AI для создания контента — навыки применения ИИ в профессиональной деятельности (например, Гигачат, Кандинский) Дополнительным преимуществом будет: — знакомство с сервисами Сбера и экосистемы (e-com, e-health, e-grocery и другие) — знакомство с Lovemark-подходом — опыт работы с каналом e-mail, понимание процесса производства лендингов и других форматов — опыт проведения визуальных экспериментов и понимание принципов эффективности контента. Условия: — комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская — корпоративный спортзал и зоны отдыха — уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития — программа адаптации и помощь руководителя на старте — расширенный ДМС и льготное страхование для семьи — гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ — подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких — вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера — корпоративная пенсионная программа.

Задачи: — разрабатывать и реализовывать SMM-стратегию; — разработать визуальную концепцию, сформировать контент-план и рубрикатор; — придумывать концепции Reels, Stories, постов и специальных проектов; — организовывать съёмки и самостоятельно создавать часть контента; — работать с мастерами и командой, раскрывая их экспертизу через контент; — следить за визуальной целостностью аккаунта и развитием стиля бренда; — создавать контент, который не только красиво выглядит, но и приводит новых гостей и стимулирует записи; — анализировать статистику, отслеживать динамику показателей и корректировать контент-стратегию; — следить за трендами в beauty и социальных сетях и адаптировать их под эстетику 11/22; — взаимодействовать с фотографами, видеографами, дизайнерами и другими подрядчиками при необходимости. Требования: — опыт в SMM от 3 лет; — подтверждённый опыт работы именно с beauty-проектами и понимание особенностей продвижения в этой сфере; — портфолио с реальными кейсами и результаты своей работы; — умение работать с премиальным сегментом и понимание его отличий от массового; — визуальный вкус и насмотренность; — умение самостоятельно снимать и монтировать качественный контент; — грамотное написание текстов, соответствующих характеру бренда; — способность самостоятельно генерировать идеи, а не ждать подробного ТЗ; — понимание связи между контентом, брендингом, охватами и реальными бизнес-результатами. Условия: — свобода в реализации идей; — качественный продукт; — сильная команда; — пространство для создания красивого контента.

Требования: — Уверенное владение SQL (сложные запросы, оконные функции, JOIN-ы, агрегации) и Python (библиотеки Pandas, NumPy, матплотлиб/сиборн). — Опыт анализа моделей данных и источников данных. — Понимание Data Lake, DWH, ETL/ELT. — Структурное мышление, самостоятельность. Задачи: — Собирать, обрабатывать и трансформировать данные из различных источников для анализа. — Разрабатывать, поддерживать и актуализировать дашборды и регулярные отчеты в BI-системах. — Проводить ad-hoc исследования по запросам бизнеса, находить причины аномалий и точки роста. — Участвовать в проектировании витрин данных совместно с инженерами. — Переводить бизнес-задачи на язык цифр и понятно презентовать результаты анализа для команды. Условия: — Работа в современной IT-компании и участие в технологичных проектах. — Работа над проектами в области Data Lake и AI. — Возможность работать с современным стеком технологий и развиваться в направлении Data & AI. — Взаимодействие с сильной командой Data Engineers, AI Engineers, архитекторов и разработчиков. — Профессиональный и карьерный рост внутри компании. — Обучение и развитие технических и аналитических компетенций. — Участие в реализации крупных и перспективных проектов.

Задачи: — Осуществлять сбор, анализ, систематизацию и формализацию бизнес-требований к системе. — Проектировать и описывать форматы API для внутренних и внешних интеграций. — Описывать интеграционных сценариев и потоков данных, в том числе с использованием брокеров сообщений. — Проектировать структуры хранения данных для реляционных баз (PostgreSQL). — Подготавливать постановки для разработчиков (backend и frontend) и ведение технической документации. — Участвовать в планировании и декомпозиции монолитной архитектуры совместно с системным архитектором. — Взаимодействовать с продуктовой командой, backend- и frontend-разработчиками. Требования: — Уверенный коммерческий опыт работы системным аналитиком от 3 лет. — Навык транслировать бизнес-требования в понятные технические концепции для команды разработки. — Опыт проектирования и документирования REST API и интеграционных взаимодействий. — Понимание работы реляционных баз данных и уверенное владение SQL для анализа данных. — Понимание принципов построения распределенных систем и микросервисной архитектуры. — Опыт работы с инструментами моделирования архитектуры и бизнес-процессов (UML, BPMN, C4). — Готовность прагматично работать с большой существующей системой, описывая эволюционные изменения. Будет плюсом: — Практический опыт работы с пространственными данными (GeoJSON, KML) и PostGIS. — Понимание принципов работы с брокерами сообщений, в частности опыт с Kafka в production-сценариях. — Знание принципов работы систем аутентификации и авторизации (Keycloak, OIDC). — Опыт проектирования сложных пользовательских интерфейсов для работы с документами и геоинформационными сервисами. — Понимание особенностей интеграции и работы PWA-приложений с офлайн-режимом. Условия: — драйвовые задачи и ресурсы для их реализации — преимущества аккредитованной IT-компании — материальную помощь в случае важных событий в жизни — корпоративное обучение у топовых провайдеров и доступ к онлайн-библиотеке — корпоративные тренировки и спортивные активности - бег, футбол, волейбол, баскетбол, теннис и другие — комьюнити по интересам — скидки от партнеров на ДМС, связь, развлечения, подарки, спорт и т.д.

Location: Железногорск-Илимский Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности * консультировать клиентов по всем продуктам и услугам Сбера, включая ипотеку * продавать банковские продукты и услуги * обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера * проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег Требования * имеешь образование среднее и выше * доброжелателен и готов помогать клиентам * активно используешь гаджеты и программы MS Office * готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Условия * ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта * работа в офисе нового формата рядом с домом или местом учебы * корпоративный планшет для комфортной работы * уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. Будет преимуществом опыт работы в компаниях: Россельхозбанк, Росбанк, Совкомбанк, ГазпромБанк Яндекс, Ozon, Wildberries, Деловые Линии, ВТБ, Альфа-Банк, Тинькофф Банк, МТС, Билайн, Мегафон, Ростелеком. * #начало\_карьеры #работа\_без\_опыта #менеджер\_по\_продажам #консультант #менеджер\_по\_обслуживанию #обслуживание\_физических\_лиц #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #продажи #страхование #вклады #ипотека #кредиты #касса #работа\_с\_наличными #банковские\_ценности #прием\_платежей

Location: Фокино Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности * консультировать клиентов по всем продуктам и услугам Сбера, включая ипотеку * продавать банковские продукты и услуги * обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера * проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег Требования * имеешь образование среднее и выше * активно используешь гаджеты * доброжелателен и готов помогать клиентам * готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Условия * ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта * работа в офисе нового формата рядом с домом или местом учебы * корпоративный планшет для комфортной работы * уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Задачи: • Руководить командой из 8 QA-инженеров; • Развивать QA-процессы и стандарты; • Внедрять AI-инструменты в работу команды; • Развивать автоматизацию и повышать качество продуктов. Требования: • Опыт работы в QA от 5 лет; • Опыт в роли Lead от 1,5–2 лет; • Опыт построения QA-процессов; • Уверенные навыки API testing, SQL; • Опыт автоматизации (Python, Playwright/Selenium); • Опыт внедрения AI-инструментов в QA; • Английский язык от B2+; • Наличие зарубежного (не РФ/РБ) налогового номера и открытых зарубежных счетов для получения выплат. Условия: • Полностью удаленный формат работы; • Оплата через Deel на зарубежные счета/ИП; • Оплачиваемый отпуск, больничные дни; • Компенсация спорта и занятий в Skyeng.

Задачи: — анализировать открытые кадастровые данные и информацию по объектам недвижимости; — работать с гипотезами и данными для подготовки коммерческих предложений по снижению кадастровой стоимости; — обрабатывать и систематизировать информацию в Excel; — выезжать на объекты клиентов в Москве и Московской области; — работать с планами и выполнять необходимую разметку в AutoCAD или аналогичной профильной программе; — готовить информацию и материалы для дальнейшего сопровождения проекта; — работать с внутренней документацией и вести проекты в Bitrix24. Требования: — профильное образование или практический опыт в кадастровой сфере; — опыт работы в AutoCAD или аналогичной программе для работы с планами и чертежами; — готовность выезжать на объекты; — уверенное владение Excel: формулы, обработка и структурирование больших объёмов данных; — рассматриваются начинающие специалисты с хорошей профильной базой, мышлением и готовностью работать. Условия: — доход 100 000 ₽ на руки; — 13-я зарплата при выполнении плана отдела; — дополнительный доход за отдельные кадастровые работы при наличии квалификационного аттестата кадастрового инженера; — удалённый формат работы с выездами на объекты в Москве и Московской области; — возможность самостоятельно группировать выезды и выстраивать рабочий график вокруг проектов; — обучение внутренней методике работы по снижению кадастровой стоимости; — поддержка руководителя и команды на этапе погружения; — работа с реальными объектами и возможность быстро набирать практический опыт в кадастровой и аналитической части; — современные инструменты для работы, включая Bitrix24; — перспектива профессионального роста внутри производственного направления компании. Позиция подходит тем, кто уже сделал первые шаги в кадастровой сфере и хочет перейти от отдельных технических задач к более комплексной работе с объектами, аналитикой и проектами по снижению кадастровой стоимости.

Компания Kake занимается разработкой современных веб-приложений для потребительских продуктов и ищет Middle Pipeline Developer для удалённой работы из регионов Латинской Америки, Северной Америки или Европы. В обязанности входит создание и поддержка пайплайнов разработки, интеграция различных инструментов и технологий для оптимизации процессов разработки. Требуется опыт работы с современными технологиями веб-разработки и понимание процессов CI/CD. Кандидат должен уметь работать в распределённой команде и эффективно взаимодействовать с другими разработчиками и специалистами.

Компания БАНКИРРО — одна из ведущих компаний по сопровождению процедур банкротства физических лиц, работает более 10 лет, помогая людям законно избавиться от долговой нагрузки. Входит в топ-3 рынка банкротства физических лиц в Москве. В 2026 году получила аккредитацию IT-компании, развивает собственную CRM, аналитику и цифровые сервисы. Задачи: — Проводить онлайн-вводное обучение по продукту и продажам для новых сотрудников Контактного центра. — Проводить регулярные обучающие тренинги для действующих сотрудников: обновления, refresh-тренинги, soft skills и другие программы. — Разрабатывать интерактивные электронные курсы и практические задания для отработки навыков. — Проводить срезы знаний и собирать обратную связь от сотрудников и руководителей для улучшения программ обучения. — Анализировать результаты обучения и готовить отчётность по обученности сотрудников. — Главная задача — помочь сотрудникам применять полученные знания и достигать требуемого уровня KPI. Требования: — Опыт работы тренером по продажам или менеджером по обучению от 2 лет обязателен. — Практический опыт проведения онлайн-тренингов по продажам. — Умение самостоятельно создавать программы обучения и учебные материалы с нуля. — Умение вовлекать участников и удерживать внимание группы на онлайн-тренингах. — Умение работать с сотрудниками разного уровня подготовки и давать конструктивную обратную связь. — Понимание взаимосвязи обучения и результатов продаж и KPI. — Личный опыт в продажах будет преимуществом. — Будет большим преимуществом наличие реальных кейсов улучшения показателей сотрудников после обучения. Условия: — Доход 80 000–120 000 ₽ до вычета, средний доход 100 000 ₽. — Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня. — Удалённый формат работы. — Полная занятость, график 5/2 с 9:00 до 18:00 по МСК. — Суббота и воскресенье — выходные. — Регулярное обучение и наставничество внутри команды. — Возможность развивать собственные обучающие программы: создавать тренинги, интерактивные курсы и практические задания с нуля.

Задачи: — Управлять стратегией lifecycle-кампаний от начала до конца — Определять и постоянно улучшать стратегию кампаний на этапах конверсии, адаптации, расширения и удержания клиентов — Руководить и развивать команду менеджеров кампаний, каждый из которых отвечает за отдельный этап жизненного цикла клиента — Обеспечивать высокое качество кампаний и стратегическое мышление, инвестировать в рост команды, создавать культуру экспериментов и ответственности — Контролировать выполнение интегрированных кампаний, обеспечивая их охват всех этапов жизненного цикла и эффективное продвижение среди целевой аудитории — Использовать AI и системный подход для увеличения скорости экспериментов и влияния команды — Развивать навыки работы с AI-инструментами, автоматизировать рабочие процессы, сотрудничать с отделом маркетинговых операций для создания систем кампаний — Формировать стратегию и реализацию кампаний в email, in-app и других собственных каналах коммуникации — Сотрудничать с руководителем отдела роста, продуктовыми маркетологами, отделами продаж, клиентского успеха и управления аккаунтами, а также продуктовыми командами — Обеспечивать технические и операционные потребности команды, включая инфраструктуру маркетинговой автоматизации, данные и инструменты — Совместно с отделом маркетинговых операций и аналитики улучшать таргетинг, персонализацию и возможности измерения эффективности — Обеспечивать поддержку как для self-serve, так и для sales-assisted моделей обслуживания клиентов Требования: — Опыт работы 6+ лет в B2B маркетинге lifecycle или интегрированных кампаний, из них минимум 3 года на руководящих позициях — Успешный опыт создания lifecycle-программ, приводящих к измеримым бизнес-результатам (MQL, pipeline, активация, удержание, доход) — Сильные аналитические навыки, умение анализировать данные кампаний и формировать стратегии экспериментов — Опыт использования AI-инструментов в маркетинге для повышения продуктивности и создания систем быстрого получения инсайтов — Практический опыт работы с платформами маркетинговой автоматизации и CRM, понимание технического ландшафта для поддержки команды — Системное мышление в отношении клиентского пути и взаимодействия различных этапов — Опыт работы в B2B с двумя моделями обслуживания (self-serve и sales-assisted) будет преимуществом — Способность работать как на стратегическом, так и на операционном уровне, умение создавать убедительные кампании и бизнес-кейсы — Сильные навыки межфункционального взаимодействия и коммуникации с отделами продаж, клиентского успеха и продуктовыми командами — Готовность работать в условиях неопределенности и стремление к действию — Интерес к пониманию поведения клиентов и факторов их удержания и роста Условия: — Годовой доход $170,000–$190,000 OTE, включая базовую и переменную часть — Возможность приобретения акций компании и получения годовых бонусов — Медицинское, стоматологическое, офтальмологическое страхование, страхование от инвалидности и жизни, FSA и планы 401k — Оплачиваемый отпуск 13.34+ часов в месяц, 6 дней для заботы о себе, день отпуска на день рождения и 12 оплачиваемых праздничных дней в году — Удаленная работа Компания PandaDoc предоставляет решения для автоматизации документооборота, помогая более 60,000 организациям ускорять процессы от предложений и котировок до контрактов.

Enix — компания, лидер на Wildberries в женском термобелье, входит в ТОП-100 продавцов площадки. В 2025 году оборот составил 450 млн ₽, в 2026 году планируется 1,5 млрд ₽ с захватом 30% рынка леггинсов и запуском новых категорий. Средний рейтинг карточек — 4,9, компания проводит фокус-группы и анализирует отзывы, ориентируясь на качество и цифры. Задачи: — Управлять продуктовой категорией как отдельным бизнесом с капиталом и P&L, возможность собрать команду. — Выбрать категорию в одежде (женское и мужское термобельё, леггинсы, комбинезоны). — Создать лучшие продукты, занять 30–40% рынка, выйти на оборот 0,7–1 млрд ₽ в 2027 году с выполнением целей по маржинальной прибыли, оборачиваемости и GMROI. — Собрать финансовую модель и план категории на 52 недели, защищать и вести его с разбивкой на кварталы, месяцы и недели. — Найти product-market fit через исследования рынка и участие в фокус-группах. — Построить предсказуемую систему запусков новинок с сокращением сроков выхода и увеличением доли успешных SKU. — Управлять P&L категории: закупки, остатки, маржа, GMROI, оборачиваемость. — Собрать команду направления: привлечь тимлида и менеджеров, поставить им план и добиться выполнения. Условия: — 1-й год: доход от 500 000 ₽ на руки в месяц (оклад + процент от маржинальной прибыли категории). — 2-й год: возможность брать новые категории, строить продуктовый портфель, доход от 1 000 000 ₽ в месяц. — 3-й год: возможность стать младшим партнёром Enix. — Удалённая работа, гибкий график, оформление по ТК РФ. — Прямой доступ к основателю, командировки в Китай 2–4 раза в год за счёт компании. Требования: — Опыт работы с одеждой/аксессуарами. — Управление полным циклом развития продукта: идея, тестирование, запуск, масштабирование, финансовый результат. — Личная ответственность за P&L категории или направления. — Умение через аналитику, исследования и общение с клиентами находить потребности и создавать сильные продукты. — Желание отвечать за результат бизнеса, а не только за отдельную функцию. Преимущества: — Интерес к Китаю и готовность работать с производителями на месте для ускорения создания и доработки продуктов. — Проведение фокус-групп с русскоязычной аудиторией даже в Китае.

ZORU FIGHT GAMES — молодая инди-студия. Мы делаем мессенджер VIMELI, RP-сервер ThrottleRP и другие проекты. Ищем в команду талантливых людей на удалёнку: 1. NFT-ХУДОЖНИК — создание NFT-коллекций, арт для студии, стикеры, аватарки. 2. ДИЗАЙНЕР — афиши, баннеры, обложки, карточки для Playerok, оформление соцсетей. 3. МОНТАЖЁР — монтаж коротких видео (TikTok, Shorts), нарезки стримов, рекламные ролики. Условия: • Удалённая работа • Проектная занятость (part-time) • Оплата обсуждается индивидуально • Работа за портфолио тоже рассматривается (для новичков) • Набор до конца октября • Мест — по одному человеку на каждую вакансию Дополнительная информация: Студия ZORU FIGHT GAMES основана в 2026 году. Наши проекты: VIMELI (мессенджер), ThrottleRP (RP-сервер в Garry's Mod). Мы строим культуру, как у Valve — каждый важен. Если ты хочешь развиваться, делать крутые проекты и работать в команде — пиши.

Задачи: — Планирование и проектирование масштабируемой сетевой инфраструктуры компании, развитие команды и операционных процессов. — Обеспечение стабильной, отказоустойчивой и безопасной работы сети, включая межфилиальную связь и удаленный доступ. — Администрирование корпоративной IP-телефонии (Xorcom). — Управление беспроводной сетью Wi-Fi (контроллеры Eltex SoftWLC). — Обеспечение информационной безопасности сетевого периметра. — Контроль доступности и производительности сетевых сервисов, ведение технической документации и разработка схем сети. Требования: — Глубокое знание стека TCP/IP, модели OSI. — Уверенное владение протоколами маршрутизации: BGP (iBGP, eBGP), OSPF, GRE. — Понимание работы протоколов резервирования шлюзов (HSRP, VRRP) и агрегации каналов (LACP, Etherchannel). — Опыт анализа трафика (tcpdump, Wireshark). — Опыт администрирования оборудования Cisco (включая ASA), Huawei, Eltex, MikroTik. — Опыт работы с продуктами UserGate (межсетевые экраны) и S-Terra (криптошлюзы/VPN) будет преимуществом. — Администрирование серверных ОС: Windows Server, Linux (любой дистрибутив). — Понимание сервисов каталогов и аутентификации: AD, Tacacs, Radius. — Настройка DNS, DHCP, GP. — Опыт работы с системами виртуализации (VMWare). — Опыт построения территориально распределенных и отказоустойчивых сетей. — Знание серверного оборудования Dell, систем хранения данных (СХД) и сетевых хранилищ (Synology, QNAP). — Опыт работы с системами мониторинга (Zabbix, NetXMS). — Понимание принципов информационной безопасности и опыт внедрения технических средств защиты (NAT, ACL, port security, DHCP snooping, ARP Inspection, IPSec). — Знание VLAN, STP, LLDP, SIP. — Опыт построения и управления Wi-Fi сетями (Eltex SoftWLC). — Знание IP-телефонии Xorcom. — Умение проектировать и визуализировать сети (составление схем в любых редакторах). — Системное мышление, ответственность за результат, готовность развивать команду. Первоочередные задачи: — Модернизация границы сети (Интернет-периметр): замена существующих решений на межсетевые экраны нового поколения (NGFW) отечественного производства UserGate. — Модернизация каналов связи (VPN): реорганизация защищенных каналов связи между офисами. — Замена устаревшего оборудования на сертифицированные криптошлюзы S-Terra для обеспечения соответствия требованиям информационной безопасности. Условия: — Работа в аккредитованной ИТ-компании. — Удаленный формат работы с приездом в офис и производственные локации при необходимости. — Оформление по ТК РФ с первого дня. — График работы: 5/2, 8-часовой рабочий день. — Корпоративное обучение, возможность профессионального роста.

Компания Canva ищет руководителя маркетинга для Филиппинского рынка. В этой роли потребуется разрабатывать и реализовывать маркетинговые стратегии, направленные на продвижение платформы, которая объединяет инструменты дизайна, редактирования фотографий, функции совместной работы и искусственный интеллект. Работа предполагает гибридный формат с базированием в Макати, Манила, Филиппины. Кандидат должен обладать опытом в маркетинге, уметь управлять командами и проектами, а также иметь навыки работы с цифровыми инструментами и аналитикой для достижения бизнес-целей.

Задачи: — Управлять отделом дизайна и организовывать работу команды — Распределять задачи с учётом компетенций и загрузки дизайнеров — Ставить задачи, контролировать сроки и качество результата — Проводить дизайн-ревью и финально контролировать качество — Развивать дизайнеров: давать обратную связь, наставлять и помогать расти — Формировать и развивать визуальное направление компании и продуктов — Запускать новые продукты: концепция, айдентика, брендбук и визуальные гайдлайны — Самостоятельно закрывать ключевые и сложные дизайн-задачи — Создавать лендинги, web/UI-дизайн, рекламные креативы и графические материалы — Взаимодействовать с Marketing, SMM, Product, Development и другими командами — Внедрять AI-инструменты для оптимизации и ускорения дизайн-процессов — Формировать и поддерживать дизайн-системы и единые визуальные стандарты Требования: — 4+ года опыта в дизайне — 1–2+ года управления дизайн-командой — Опыт на позиции Lead Designer или аналогичной — Сильный hands-on уровень — Уверенная работа в Figma — Опыт создания брендов и айдентики с нуля — Опыт разработки брендбуков — Сильный Graphic Design + Web/UI Design — Опыт проектирования лендингов и digital-продуктов — Хорошее понимание UX/UI, композиции, типографики, цвета и визуальной иерархии — Умение управлять загрузкой команды и эффективно распределять задачи — Сильные hard и soft skills — Опыт работы с AI-инструментами: Claude, Nano Banana, ChatGPT, Midjourney, Gemini и др. — Самостоятельность, системность и высокая ответственность за результат Условия: — Локация: Кипр — Формат: офис — График: Full-time, 5/2

Задачи: — вести B2C брендовые и маркетинговые проекты; — координировать Design, Product, CRM, SMM, PR, Content и другие команды; — готовить брифы, ставить задачи и контролировать сроки; — поддерживать запуски продуктов, кампаний и спецпроектов; — следить за соответствием материалов бренд-платформе; — анализировать рынок, конкурентов и потребительские тренды; — находить узкие места и улучшать внутренние процессы. Требования: — от 3 лет опыта в brand marketing (digital) или marketing project management; — есть самостоятельно реализованные маркетинговые или брендовые проекты; — есть опыт работы с кросс-функциональными командами; — понимание брендинга, позиционирования и маркетинговых коммуникаций; — английский от B2; — сильные организационные навыки, самостоятельность и проактивность; — умение вести несколько проектов одновременно и сохранять эффективность в условиях изменений. Условия: — работу в офисе в Белграде, понедельник–пятница, с гибким началом дня; — официальное оформление по ТК Сербии и визовую поддержку; — фиксированный оклад и бонусы; — 20 рабочих дней отпуска и 4 sick days; — завтраки и обеды в офисе; — понятные цели на испытательный срок, личного куратора и внутреннее обучение; — медицинскую страховку и частичную компенсацию аренды после испытательного срока; — современное руководство и возможность влиять на процессы.