Вакансии

Location: Елец Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности * консультировать клиентов по всем продуктам и услугам Сбера, включая ипотеку * продавать банковские продукты и услуги * обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера * проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег Требования * имеешь образование среднее и выше * доброжелателен и готов помогать клиентам * активно используешь гаджеты и программы MS Office * готовность использовать искусственный интеллект в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Условия * ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта * работа в офисе нового формата рядом с домом или местом учебы * корпоративный планшет для комфортной работы * уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста  * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. #начало\_карьеры #работа\_без\_опыта #менеджер\_по\_продажам #консультант #менеджер\_по\_обслуживанию #обслуживание\_физических\_лиц #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #продажи #страхование #вклады #ипотека #кредиты #касса #работа\_с\_наличными #банковские\_ценности #прием\_платежей

Location: Липецк Ищешь работу без опыта? Мы всему научим и поможем построить карьеру в Сбере! Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности * выезжать на консультации клиентов в удобные для них локации * предлагать клиентам банковские продукты и подключать сервисы экосистемы Сбера * доставлять банковские карты и документы клиентам. Требования * готов перемещаться по городу * готов общаться с клиентами и предоставлять сервис * готов использовать искусственный интеллект в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Будет плюсом образование и опыт в продажах. Условия * ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта * оплата транспортных расходов, корпоративная мобильная связь и ipad * уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста  * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. Присоединяйся к команде Сбера! #менеджер\_по\_продажам #торговый\_представитель #начинающий\_специалист #банковский\_сотрудник #персональный\_менеджер #финансовый\_консультант #продавец\_консультант #менеджер\_по\_работе\_с\_партнерами

Location: Пятигорск Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности * консультировать клиентов по всем продуктам и услугам Сбера, включая ипотеку * продавать банковские продукты и услуги * обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера * проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег. Требования * имеешь образование среднее и выше * доброжелателен и готов помогать клиентам * активно используешь гаджеты и программы MS Office * готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Условия * ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта * работа в офисе нового формата рядом с домом или местом учебы * корпоративный планшет для комфортной работы * уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста  * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. #начало\_карьеры #работа\_без\_опыта #менеджер\_по\_продажам #консультант #менеджер\_по\_обслуживанию #обслуживание\_физических\_лиц #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #продажи #страхование #вклады #ипотека #кредиты #касса #работа\_с\_наличными #банковские\_ценности #прием\_платежей

Задачи: — прямая коммуникация с игроками Overmind в VK, Telegram и Discord (модерация, обратная связь, поддержание атмосферы); — написание текстов для разных задач: пресс-релизы, дневники разработки, анонсы, новости для соцсетей; — взаимодействие с игровыми медиа, блогерами и стримерами (поиск контактов, подготовка материалов, рассылки); — создание контента для соцсетей (адаптация новостей под формат постов, рилсов, сторис); — систематизация обратной связи от игроков и передача ее команде; — мониторинг информационного поля и анализ эффективности PR-активностей. Требования: — понимание специфики инди-игр и интересов их аудитории; — грамотный устный и письменный русский язык, умение формулировать мысли ясно и интересно; — опыт ведения соцсетей (личный блог, сообщество, тематический канал — неважно, главное — понимание процессов); — развитые коммуникативные навыки, готовность и желание общаться с людьми; — ответственный подход к задачам и тайм-менеджмент: работа в таск-трекере с регулярной отчетностью. Условия: — полностью удаленная работа; — гибкий график, ориентируемся на московское время; — варианты занятости: полный день (7,5 часов, до 37,5 в неделю) или неполный день (4 часа, от 20 в неделю); — уровень дохода: для начинающих специалистов (полный день) от 40 000 рублей на руки с ежемесячным ростом дохода на время испытательного срока, для опытных специалистов (полный день) индивидуально, обсуждаем по итогам собеседования, вилка до 120 000 рублей в зависимости от компетенций и зоны ответственности; — перспективы: система KPI для пересмотра зарплаты в сторону увеличения, долгосрочное сотрудничество, возможность напрямую влиять на развитие проекта; — оформление: договор ГПХ, самозанятость или ИП. Особенности: — опыт в геймдеве не обязателен, важна насмотренность и желание разбираться в продукте; — рассматриваются кандидаты с разным уровнем подготовки, включая новичков и опытных специалистов; — после отклика потребуется выполнить небольшое тестовое задание.

Задачи: — Обучение и наставничество в области искусственного интеллекта с нуля. — Помощь в освоении технологий Machine Learning и Deep Learning. Требования: — Желание обучать и поддерживать начинающего специалиста. — Знания и опыт в области AI, Machine Learning, Deep Learning. Условия: — Работа с учеником 16 лет, студентом. — Гибкий график, возможность связи 24/7. — Оплата в диапазоне 30-50 долларов. Контакт для связи: +998 91 107 21 06, Telegram: https://t.me/Azamxon2106

Ищу арт-директора / creative director для спортивного digital-медиа о Петербурге, который поможет сформировать и развивать визуальный язык проекта на долгосрочной основе. Задачи: — разработать визуальную концепцию и art direction; — определить типографику, цвет, композицию, графические приёмы; — сформировать визуальные принципы для Reels, каруселей, Stories и других форматов; — помочь выстроить единый стиль motion/video-контента; — смотреть на уже вышедшие материалы и давать арт-дирекционный фидбэк; — постепенно развивать визуальный язык медиа, а не каждый раз начинать с нуля. Особенно интересен опыт в art direction, creative direction, visual identity, digital media, social media, motion design. Формат: — не full-time; — на первом этапе совместная работа по сбору визуального направления и базовой системы; — далее долгосрочное сотрудничество с регулярными консультациями и арт-дирекцией; — обсуждение оплаты индивидуально, в зависимости от опыта и формата работы. Для отклика требуется прислать портфолио / Behance / Telegram / Instagram и несколько слов о себе в личные сообщения по контакту.

Задачи: — Проверять результаты рекламных кампаний и расход бюджета; — Контролировать CPL, количество и качество лидов, конверсии по дальнейшей воронке; — Находить кампании, аудитории и объявления, которые начинают проседать; — Отключать неэффективные связки и перераспределять бюджет в пользу рабочих; — Анализировать причины изменения стоимости и качества лидов; — Запускать и контролировать новые рекламные кампании; — Постоянно тестировать новые аудитории, офферы, креативы, форматы и посадочные; — Формировать понятные ТЗ для дизайнеров и других участников команды на новые креативы; — Следить за выгоранием рекламных материалов и своевременно обновлять их; — Масштабировать связки, которые показывают хороший результат; — Сверять данные рекламного кабинета с фактическим качеством лидов; — Смотреть глубже рекламного кабинета: важен целевой лид, который движется дальше по воронке; — Фиксировать результаты тестов и понимать, какие гипотезы дали результат, а какие нет; — Самостоятельно искать новые точки роста и предлагать следующие тесты. Требования: — Опыт работы таргетологом от 5 лет; — Сильная экспертиза в VK / VK Ads; — Опыт лидогенерации и работы с существенными бюджетами; — Понимание всей воронки: показы → клики → лиды → квалифицированные лиды → замеры/встречи → продажи; — Умение работать с аналитикой и принимать решения на основе цифр; — Опыт масштабирования успешных рекламных связок; — Самостоятельность, умение принимать решения без постоянных указаний. Условия: — Работа в стабильной, развивающейся компании; — Возможность профессионального и карьерного роста; — Дружный коллектив; — График работы 5/2 с 09:00 до 18:00; — Стабильная заработная плата от 120 000 рублей в месяц; — Работа в офисе, расположенном на ст. м. Киевская/Студенческая (500 м); — Возможность полноценно тестировать гипотезы и масштабировать успешные кампании; — Работа внутри маркетинговой команды с возможностью влиять на рекламную стратегию; — Долгосрочная работа в штате компании.

Location: Тайшет Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности * консультировать клиентов в отделении банка * продавать продукты и услуги Сбера и помогать с их оформлением * обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера * проводить платежи и переводы. Требования * имеешь образование среднее и выше * активно используешь гаджеты * доброжелателен и готов помогать клиентам * готов использовать искусственный интеллект в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Условия * ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта * работа недалеко от дома * корпоративный планшет для комфортной работы * уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста  * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. Будет преимуществом опыт работы в компаниях: Россельхозбанк, Росбанк, Совкомбанк, ГазпромБанк Яндекс, Ozon, Wildberries, Деловые Линии, ВТБ, Альфа-Банк, Тинькофф Банк, МТС, Билайн, Мегафон, Ростелеком. #клиентский\_менеджер #менеджер\_по\_продажам #администратор #консультант #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #страхование #вклады #ипотека #кредиты #Сбербанк #специалист #начинающий\_специалист #Сбер

ANODHAS AI ищет менеджера по привлечению B2B-клиентов. Компания разрабатывает Telegram-ботов, CRM и автоматизацию бизнес-процессов. Задачи: — Находить потенциальных клиентов и выходить на собственников и руководителей. — Выяснять потребности бизнеса и предлагать обсуждение решения. — Организовывать встречи с основателем студии. — Вести базу лидов и сопровождать общение до оплаты заказа. — Техническую оценку, согласование объёма, цены и сроков берёт на себя основатель, реализацией занимается команда. Требования: — Умение начинать деловой разговор, внимательно слушать и последовательно вести переговоры. — Опыт B2B-продаж, IT-услуг или автоматизации будет плюсом. Условия: — Удалённая работа без фиксированного оклада. — Вознаграждение за привлечённые и оплаченные заказы. — Размер, база расчёта, закрепление клиента и порядок выплат согласуются до начала сотрудничества. — Для отклика нужно написать о своём опыте и о том, как планируете искать первых клиентов.

Ищем AI-геймдевелоперов для создания небольших игр и развития готовых проектов. Подойдёт и опыт в моушене, 3D или дизайне, если умеешь превращать идеи в работающие игровые прототипы. С нами — понятная задача, референсы, обратная связь и помощь команды. Работа проектная, стоимость и сроки согласуем до старта. Начинаем с небольшого оплачиваемого этапа, дальше — возможность регулярного сотрудничества. Для отклика нужно прислать игру или прототип и коротко описать свой вклад и использование ИИ.

Об Inventeur Inventeur — креативная студия, которая создаёт события, превращающиеся в произведения искусства. Каждый проект строится вокруг сильной идеи, цельной драматургии и глубокого сторителлинга. В работе участвуют режиссёры, художники, композиторы и актёры мирового уровня. Студия соединяет современное искусство, дизайн, архитектуру, технологии и сервис, создавая проекты для частных клиентов по всему миру. Сейчас Inventeur развивается как AI-first студия, интегрируя искусственный интеллект в креативные и производственные процессы, экспериментируя с новыми форматами, используя AI для исследований, концепций, прототипирования и запуска собственных продуктов. О позиции Ищут Junior Producer на проект — две смены иммерсивного лагеря в Испании или Португалии в начале ноября. Работа начинается удалённо, с 25 октября по 12 ноября нужно быть на площадке с командой. Работать вместе со старшим продюсером, проходя весь путь проекта от идеи до демонтажа. При совпадении подхода и ценностей возможна постоянная роль и помощь с релокацией. Чем предстоит заниматься — вести операционную часть проектов: таймлайны, чек-листы, статусы, контроль сроков; — координировать работу подрядчиков и внутренних команд; — собирать и актуализировать базы площадок, артистов, поставщиков и технологий; — готовить технические задания, брифы, райдеры и проектную документацию; — проводить исследования для новых концепций: искать референсы, локации, материалы, технологии и лучшие мировые практики; — участвовать в монтаже, проведении мероприятий и демонтаже; — помогать превращать идеи в реализованные проекты. Чего ожидают — опыт от 6 месяцев в ивентах, продакшне, кино, театре, рекламе или другой проектной роли либо сильное портфолио собственных проектов; — высокий уровень организованности и внимания к деталям; — умение вести несколько задач одновременно и доводить их до результата; — сильные навыки письменной и устной коммуникации; — английский язык не ниже B2; — готовность к интенсивной работе в проектные периоды; — хороший вкус и визуальную насмотренность; — интерес к театру, кино, современному искусству, архитектуре, дизайну и культуре. Работа с AI AI рассматривается как интеллектуальный инструмент, качество работы зависит от мышления человека. Требуется умение работать с языковыми моделями как с младшим членом команды: давать контекст, обучать на референсах, критически оценивать и улучшать результат. Ожидается умение: — формулировать задачи так, чтобы модель понимала контекст; — использовать референсы, документы и примеры для качественного результата; — проектировать и совершенствовать промпты под разные задачи; — понимать сильные стороны моделей и выбирать подходящий инструмент; — проверять, уточнять и дорабатывать ответы AI; — знакомиться с новыми инструментами и быстро внедрять их в работу. Будет преимуществом — опыт работы с премиальными клиентами; — опыт в театре, кино, перформансе, выставочных или культурных проектах; — понимание процессов сценического производства; — опыт работы с AI-first инструментами (Cursor, Claude Code, Lovable, Replit и другими); — базовое понимание принципов vibe coding и быстрого прототипирования.

Location: Москва Мы поддерживаем бесперебойную круглосуточную работу систем, выполняем тестирование и прием доработок, внедряем новую функциональность, совершенствуем мониторинг. Кроме этого предотвращаем и устраняем инциденты, настраиваем стенды, устраняем кибер-уязвимости, решаем обращения пользователей ИТ-систем. Наша команда - обязательный участник в разборе нестандартных кейсов, разработке мероприятий, направленных на улучшение работы систем и повышению их надежности. Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика придет сообщение от него в Сберчате, диалог займёт примерно 10 минут. Задача AI-рекрутера — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение твоей кандидатуры. AI-рекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Твой опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным для всех! Обязанности * разработка и поддержка сценариев нагрузочного тестирования (JMeter) * планирование и проведение нагрузочного тестирования * адаптация существующих шаблонов методик под новые сервисы * анализ результатов тестов, выявление узких мест и подготовка рекомендаций * формирование отчетов о результатах тестирования и передача дефектов команде разработки * взаимодействие с разработкой и DevOps для локализации проблем * предложения по улучшению инструментов автоматизации НТ. Требования * опыт в нагрузочном тестировании от 2 лет * уверенная разработка сценариев в JMeter (Thread Groups, Timers, Extractors, Assertions, Controllers) * глубокий практический опыт корреляции данных (JSON/XML/Regexp Extractors) и параметризации (CSV Data Set Config) * опыт тестирования REST API (HTTP-статусы, Headers, JWT/OAuth2) * Навыки анализа производительности PostgreSQL (EXPLAIN ANALYZE, `pg_stat_statements`, поиск missing indexes) * базовое понимание работы сборщиков мусора (GC logs analysis, G1/ZGC) * опыт работы с Grafana/VictoriaMetrics: чтение дашбордов + написание простых запросов на PromQL/VMQL/MetricsQL * запуск тестов в non-GUI режиме и базовые навыки Linux * опыт запуска готовых CI/CD пайплайнов (GitLab CI / Jenkins). **Будет преимуществом:** * коммерческий опыт в ФинТех компаниях (Банки) * опыт работы с Docker и Kubernetes * опыт генерации синтетического трафика в Kafka * опыт написания заглушек и эмуляторов (WireMock, Mountebank) * понимание принципов работы Service Mesh (Istio/Linkerd) * опыт внедрения лучших практик Performance Testing. Условия * офис: г Москва, проспект Кутузовский, 32 * ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Ищут помощника таргетолога для работы с клиентскими проектами. Хочу найти специалиста, которого можно постепенно вырастить в самостоятельного таргетолога. На старте: аудитории, рекламные кампании, креативы, аналитика, отчёты и другие операционные задачи. От тебя: внимательность, ответственность, адекватная коммуникация и желание развиваться. Опыт приветствуется, но готов рассмотреть начинающего специалиста.

Задачи: — собирать короткие ролики из готовых изображений и других материалов; — добавлять текст, музыку, простые переходы и эффекты; — подбирать подходящие изображения под задачу; — оформлять ролики по готовым примерам и референсам; — адаптировать один формат под разные акции, товары и промокоды; — вносить небольшие правки в изображения: заменить текст, товар, промокод, фон и т. п.; — делать несколько вариантов одного креатива; — соблюдать ТЗ и сроки. Требования: — базовое владение CapCut или аналогичным редактором; — хороший визуальный вкус и понимание современных TikTok/Reels; — умение работать с Canva, Photoshop или другими графическими редакторами будет плюсом; — умение пользоваться ChatGPT и AI-инструментами для работы с изображениями будет большим плюсом; — внимательность к текстам, ценам, промокодам и деталям; — способность самостоятельно работать по референсу. Условия: — большой опыт в видеомонтаже не требуется; — не требуется сложный профессиональный монтаж, цветокоррекция или работа в After Effects; — основная задача — быстро и аккуратно собирать простые рекламные ролики из изображений, текста и музыки. Кого ищем: — человека, который хорошо чувствует визуал, быстро осваивает новые инструменты и может посмотреть на референс и самостоятельно сделать несколько похожих вариантов; — подойдет начинающий контент-мейкер, Junior Video Editor или человек, который самостоятельно делает контент для TikTok/Reels. При отклике: — пришлите несколько примеров своих работ, если большого портфолио пока нет — это не проблема; — перед началом работы дадим небольшое тестовое задание, максимально похожее на реальные задачи.

Задачи: — Анимировать 2 видео в месяц длительностью 15–25 минут каждое (некоторые короче) — Обеспечивать визуальное сопровождение: создавать анимацию, добавлять звуковые эффекты и сдавать готовое видео в 1080p с исходными файлами проекта — Создавать персонажей эпохи Позолоченного века в стиле 2D плоской анимации, поддерживая единый стиль во всех видео — Поддерживать удержание зрителя на протяжении всего видео с помощью ритма, монтажных склеек, постановки сцен, визуальных крючков и звуковых эффектов Требования: — Умение создавать анимацию в стиле Agent Flappy (пример: https://www.youtube.com/@AgentFlappy) — Наличие портфолио обязательно — Готовность выполнить оплачиваемое тестовое задание на 20 секунд за $20 Условия: — Оплата $200 за готовое видео — 2 видео в месяц до монетизации канала — После монетизации объем работы увеличивается до 4–6 видео в месяц — Бонусы за просмотры и объем начинаются после монетизации — Возможность постоянной работы в команде при успешном сотрудничестве Дополнительно: — Предоставляются сценарий, озвучка и референсы — Требуется творческий подход и готовность к сотрудничеству — Тестовое задание оплачивается и входит в оплату первого видео

Задачи: — Работа с клиентами на всех этапах сделки: консультирование по товарному ассортименту, принятие заказа; — Уточнение деталей по товару и срокам поставки; — Согласование с клиентом условий по ценам, дате отгрузки и способу доставки товара; — Работа с заказом: расчет количества материала с использованием компьютерных программ, оформление заказа в системе 1С:8; — Взаимодействие с отделом закупок, транспортным отделом, бухгалтерией и помощниками менеджера. Условия: — Доход без потолка: гарантированный оклад, высокий процент от суммы продаж и бонусы; — Прогрессивный рост зарплаты при успешных продажах, включая начинающих специалистов; — График работы 5/2 с возможностью планировать выходные в любой день недели; — Офис с комфортной рабочей атмосферой; — Оплачиваемая стажировка до 3-х недель в офисах компании, территориально близко; — Официальное трудоустройство по ТК РФ с оплачиваемым отпуском и больничным; — Наставничество и пошаговое обучение с первого дня; — Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; — Возможность профессионального и карьерного роста до руководителя подразделения или направления оптовых продаж.

Кто Мы: Я, Игорь Окороков – основатель ООО «ТЕПЛОЭКСПЕРТ». Компания молодая, с большими перспективами роста! Результат зависит только от нас! ТЕПЛОЭКСПЕРТ — наш собственный бренд, под которым мы производим продукцию по индивидуальному техническому заданию на заводах Китая и России. Основная задача компании – удовлетворение потребностей предприятий по теплообменному оборудованию в период импортозамещения. Также важной особенностью нашей компании является экспертный подбор теплообменников и теплый человеческий подход к клиентам с огромное желание помочь! Наши клиенты: - крупнейшие компании пищевой, энергетической, химической промышленности, металлургии, строительной сферы. Среди них числятся такие компании как Напитки Черноголовка, Дальхимфарм, АО "ОМПК", РЖД и другие. Кто нам нужен: Мы ищем менеджера (или начинающего менеджера) по продажам с техническим складом ума, который хочет развиваться в сфере продаж технического оборудования и зарабатывать, который умеет договариваться с людьми и в обозримом будущем - 6-8 месяцев сможет вырасти до руководителя отдела продаж и сформировать свою эффективную команду! Чем предстоит заниматься: - Взаимодействие с клиентами на рынке B2С / B2B на входящих звонках, заявках и развитие отношений с действующей клиентской базой (клиенты, которые уже покупают у нас); - Выяснение параметров для подбора оборудования; - Подбор оборудования в зависимости от применения и условий эксплуатации (обучаем); - Аккуратное ведение задач и коммуникации в CRM-системе (обучаем). Условия: - Зарплата складывается из оклада + %% + KPI (все цифры обсуждаются на собеседовании). Вы сами влияете на свой заработок, потолка по зарплате у нас нет!!! - Официальное трудоустройство по ТК РФ (выплаты 2 раза в месяц без задержек); - Оплачиваемые отпуск и больничный лист; - Корпоративная сотовая связь, предоставление оборудования для работы; - График работы 5/2 с 9:00 до 18:00; - Комфортный офис в шаговой доступности от м. Шоссе Энтузиастов; - Нет опыта? Не проблема. У нас предусмотрено обучение всем рабочим инструментам! - Молодой и дружный коллектив. Лояльный и порядочный руководитель. Мы ждем от вас: - Высшее (неоконченное высшее) техническое образование; - Развитые коммуникативные навыки; - Аналитический склад ума; - Готовности учиться, ошибаться и брать ответственность за результат. Что для нас важно: «Мы растем сами и растим вас». Мы не нанимаем «со стороны» на управленческие позиции. Если вы готовы начать с операционной работы, чтобы через год возглавить направление — этот шанс для вас!

Задачи: — взять на себя команду целиком, не просто рекрутинг, а построение и развитие команды — найти и нанять живых людей, используя различные каналы (hh, авито, рекомендации, холодный поиск и др.) — проводить глубокие собеседования, самостоятельно принимать решения по кандидатам — построить программу адаптации новичков на первую неделю и первые два месяца с промежуточными точками контроля — создать институт наставничества, обучить наставников и контролировать результат — лично проводить обучение сотрудников навыковому, продуктовому и переговорному — работать с действующей командой, выявлять причины низкой эффективности и разрабатывать планы вывода на результат или расставания — проводить аттестацию, оценку результатов и создавать планы развития, формировать кадровый резерв — запускать планёрки и встречи один на один, формировать командный дух через тимбилдинги и внутренние коммуникации — предлагать изменения в систему мотивации менеджеров на основе обратной связи с рынком труда — запускать новые направления рекрутинга, найм руководителей и развитие собственного HR-агентства Требования: — умение быстро считывать характеры и находить в кандидатах настоящее — способность доводить людей до результата собственными руками — опыт проведения обучений лично перед группой — самостоятельность в принятии решений и ответственность за них — способность быстро вникать в новое дело — интерес к работе с людьми и результатам, а не бумажной отчётности — опыт в найме приветствуется, но важнее хватка и интерес к людям Нам не подходит: — подход, начинающийся с регламентов и процессов вместо людей — необходимость визирования решений по кандидатам — комфортный темп работы с входящими откликами без активного поиска — организация обучения через внешних провайдеров — поиск стабильного места без изменений Условия: — открытие собственного HR-агентства под руководством кандидата с полной финансовой поддержкой группы компаний — управление агентством, включая стратегию, команду, клиентов и процессы — разделение прибыли 50 на 50 без скрытых условий — возможность масштабирования агентства и запуск новых направлений О компании: — группа компаний с направлениями в лизинге, брокеридже, маркетинговом агентстве, спецтехнике, автопарке, строительстве и других — основной фокус на брокеридж и лизинг, где требуется постоянный найм и развитие отдела продаж — компания имеет опыт запуска и развития новых направлений бизнеса