О компании
МС проект — строительно-монтажная компания, работающая с объектами Москвы и Московской области, специализируется на инженерных сетях для премиального частного сектора, где каждый объект — уникальная задача.
Кого мы ищем
Требуется HR generalist с опытом работы в строительной компании до 50 человек, который возьмёт под контроль весь найм, проведёт инвентаризацию HR-процессов и будет их поддерживать и оптимизировать, адаптируя практики под особенности компании.
Задачи:
— Вести полный цикл подбора персонала от заявки нанимающего менеджера до выхода кандидата на объект, одновременно по 2-3 вакансиям (от рабочих специальностей до ГИПов и руководителей проектов)
— Заниматься оформлением сотрудников
— Организовывать адаптацию новых сотрудников
— Вести учёт сотрудников, отпусков и закрывающих документов
— Сопровождать прекращение сотрудничества
— Регулярно отчитываться перед руководителем и оперативно подсвечивать риски
— Выстраивать, развивать и оптимизировать HR-процессы компании по мере их стабилизации
— Закрывать точечные потребности в подрядчиках на проектную занятость
Требования:
— Опыт работы в HR от 5 лет
— Сильные навыки найма и структуризации процессов, умение выстраивать систему там, где её пока нет
— Уверенная работа в Bitrix24 или аналогах
— Навыки использования ИИ-инструментов на высоком уровне
— Уверенное владение Word и Excel
— Опыт рекрутинга в строительной сфере
Будет плюсом:
— Знание кадрового делопроизводства (КДП)
— Высшее образование в области менеджмента или управления персоналом
Условия:
— Доход 110 000 ₽ на испытательный срок (3 месяца), с возможным пересмотром после
— Формат работы удалённый с возможностью работать из офиса в Орле или Москве
— График 5/2 с 9:00 до 18:00, возможен сдвиг на 1 час после испытательного срока
— Оформление по ИП/СЗ
— Компенсация 6% налога, оплата мобильной связи и подписок на ИИ-инструменты
— Оплачиваемый отпуск
— Стабильная и своевременная выплата зарплаты
— Корпоративные мероприятия
— Адекватное и открытое к изменениям руководство
Процесс отбора:
— Первичное интервью с HR
— Собеседование с руководителем
— Выход на работу
Задачи:
— делать исходящие звонки
— связываться с клиентами по входящим заявкам
— работать в amoCRM
— консультировать клиентов по продуктам компании
— сопровождать клиента на всех этапах сделки
— вести грамотную и прозрачную отчетность
— график работы 5/2 с 09:00-18:00 по Москве, обсуждаем часовой пояс сотрудника
Требования:
— опыт холодных звонков
— отсутствие страха перед холодными звонками
— энергичность
— готовность развиваться в продажах
— готовность учиться новому
— желание через 3 месяца дорасти до руководителя отдела продаж
— позитивное отношение к победам и неудачам
Условия:
— работа из дома
— работа в стабильной компании
— обучение
— высокая и стабильная зарплата (оклад + % + KPI, совокупно около 120 000 руб., выплаты 2 раза в месяц)
УдалённоГрафик работы 5/2 с 09:00-18:00 по Москве, но также обсуждаемо часовой пояс сотрудника
Задачи:
— Анализ предложений объектов недвижимости по четкой инструкции;
— Консультировать клиентов и выявлять потребности;
— Создавать подборки объектов недвижимости исходя из сценария жизни клиентов;
— Продавать объекты недвижимости и улучшения в них;
— Расширять клиентскую базу.
Требования:
— Готовность обучаться;
— Коммуникабельность;
— Высокий уровень ответственности и самоорганизации;
— Желание выйти на новый уровень своих финансовых возможностей;
— Грамотная речь.
Условия:
— Обучение за счет компании;
— Стажировка в отделе продаж;
— Опытный наставник;
— Заработная плата без потолка;
— Высокий процент агентского вознаграждения с первого месяца;
— Нет рутинной работы с документами (документооборот ведет выделенный эксперт);
— Вовлеченная атмосфера (корпоративы, игры, форумы);
— Гибкий график работы: первая половина дня в офисе, вторая — с клиентами;
— Работа в федеральной компании с четким пониманием деятельности.
Дополнительно:
— После отклика кандидат получает ссылку на видео демонстрацию вакансии и компании.
ГибридМосква
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Работа с существующей клиентской базой, поддержка, развитие, расширение ассортимента (готовая база клиентов).
— Поиск и привлечение новых клиентов (HoReCa, кафе, рестораны и т.п.).
— Выявление потребностей клиента.
— Проведение встреч и дегустаций продукции.
— Заключение договоров, выставление счетов, контроль оплаты и задолженности.
Требования:
— Рассматриваются кандидаты без опыта работы, но с активной жизненной позицией и желанием зарабатывать.
— Опыт в продажах является преимуществом.
— Уверенный пользователь ПК.
— Грамотная речь, готовность вести переговоры.
Условия:
— Работа в стабильной компании.
— Официальное трудоустройство.
— График работы 5/2: с 9:00 до 18:00 (пятница с 9:00 до 16:45).
— Официальная заработная плата два раза в месяц без задержек.
— Мотивация: оклад + % от продаж + бонусы.
— Возможность карьерного и финансового роста.
— Оплачиваемый отпуск и больничный лист.
— Компенсация проезда и мобильной связи.
— Скидки на продукцию компании.
Кого мы ищем:
Твоя роль — хранитель острова. Ты следишь, чтобы ни один клиент не остался без Битрикс24 и нашей заботы. Твоя цель — заработать много денег. Ты не просто консультируешь, ты ведёшь клиента от напоминания о продлении к оплаченному счёту.
Что уже есть:
Настроенные воронки продлений в нашем Битрикс24. У каждой сделки есть дата окончания, товар и цена. Автоматические напоминания клиентам за 35, 15 и 7 дней до окончания лицензии или техподдержки. Автоматические дела для тебя и рабочее место во вкладке «Дела»: сразу видно, кому звонить или писать сегодня. Около половины клиентов после напоминания сами просят счёт. Остальным нужен ты. Рабочий номер телефона для переписок и звонков, а также подписки на ИИ. Рутину мы по максимуму забрали роботами. Тебе остаётся то, что робот не умеет: поговорить с человеком.
Обязанности в первый месяц:
— Продлевать текущим клиентам лицензии Битрикс24, Wazzup, ChatApp и нашу техподдержку.
— Перед счётом уточнять детали: период, тариф, актуальные акции и скидки, то же ли юрлицо платит.
— Консультировать по тарифам: подсказать, когда клиенту выгоднее перейти на другой тариф.
— Дозваниваться до тех, кто молчит после напоминаний. Узнавать, что случилось, и возвращать «спящих».
— Выставлять счета и закрывающие документы прямо из CRM, в два клика. Дублировать в ЭДО «Диадок».
— Замечать, когда клиенту нужно что-то ещё (доработка, обучение, поддержка), и передавать это в отдел продаж.
— Держать воронку в порядке: каждая сделка всегда с делом, без просрочек.
Обязанности со второго месяца:
— Продавать нашим клиентам дополнительные услуги: дашборды, наш сервис речевой аналитики, готовые модули, расширяющие функционал Битрикс24.
— Продавать текущим клиентам повышение тарифа подписки и увеличение её срока.
— Продавать текущим клиентам сервисы партнёров — телефонию, агрегаторы мессенджеров.
Требования:
— Знание Битрикс24 на высоком уровне. Нужно понимать, чем отличаются тарифы, и уметь объяснить клиенту, что он потеряет при переходе на тариф ниже. Свежие сертификаты по Битрикс24 — большой плюс.
— Опыт продаж или работы с клиентами (аккаунт-менеджер, менеджер по сопровождению, повторные продажи) от 1 года.
— Любишь порядок в CRM. Сделка без дела вызывает у тебя лёгкий зуд.
— Умеешь говорить с людьми по-человечески, а не по скрипту.
— Портретная фотография в резюме.
— Активно пользуешься ИИ. Пробовал или пользуешься платными подписками вроде Claude.
— Опыт вайбкодинга будет преимуществом.
— Ты чаще звонишь клиентам, чем ведёшь долгие переписки, потому что искренне считаешь: голосом можно решить любой вопрос значительно быстрее.
Условия:
— Удалёнка.
— По будням с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00.
— Первый месяц — просто оклад, пока ты учишься, вникаешь в наши процессы и знакомишься с текущей базой клиентов: 60 000 рублей на руки.
— Не для совмещения с другой работой или учёбой.
— Рабочее место — стабильный интернет, ноутбук/ПК, гарнитура.
— Обучение и наставничество от меня: расскажу, как устроены продления, партнёрская программа Битрикс24 и почему клиенты уходят к другим интеграторам.
Задачи:
— Разработка SMM-стратегии;
— Подготовка контент плана и ведение социальных сетей на разных гео;
— Проведение аналитики и ведение отчетности SMM-каналов (Telegram, Instagram, TikTok, YouTube и другие);
— Тестирование гипотез и масштабирование лучших;
— Запуск рекламы;
— Кросс-командное взаимодействие.
Требования:
— Опыт работы в iGaming на позиции SMM Manager;
— Способность писать продающие и вовлекающие тексты с адаптацией под разные соцсети и соблюдением Tone of voice;
— Практический опыт работы с разными соцсетями;
— Понимание целевой аудитории и сегментации;
— Опыт работы с графическими инструментами, написанием сценариев для Reels/Stories и монтажом;
— Опыт настройки рекламных кабинетов и запуска рекламных кампаний;
— Умение анализировать полученный результат и работать с разными инструментами аналитики;
— Навыки подготовки качественных креативов под разные соцсети и гео (понимание композиции, бренд-стиля, трендов);
— Креативность, насмотренность, инициативность, умение вести коммуникацию и работать с негативом;
— Английский B2+.
Условия:
— Работа из любой точки мира — удаленный формат;
— Удобный график 5/2 (суббота, воскресенье — выходные);
— Гибкое начало с 8 до 11 часов;
— Конкурентная заработная плата, определяемая по итогам собеседования;
— Предоставление всех необходимых инструментов для работы;
— Оплачиваемые отпускные и больничные.
Задачи:
— развивать две соцсети GYMKiDs и отвечать за их контент.
— формировать контент-стратегию совместно с маркетингом.
— создавать контент-план и самостоятельно управлять им.
— развивать узнаваемый tone of voice и визуальный язык соцсетей.
— разрабатывать идеи для коротких видео вместе с командой GYMKiDs.
— самостоятельно находить новые форматы и механики, которые могут давать охваты.
— снимать контент в центрах GYMKiDs: тренировки, детей, тренеров, родителей, жизнь центров.
— работать с героями в кадре: видеть характер человека, помогать раскрыться, получать естественную реакцию.
— снимать не только «по ТЗ», но и замечать интересные моменты прямо на площадке.
— самостоятельно монтировать Reels / Shorts / клипы.
— работать с темпом, первым кадром, хуками, титрами, звуком и удержанием внимания.
— создавать серийные форматы, а не только отдельные ролики.
— тестировать разные подходы и масштабировать то, что работает.
— следить за трендами короткого видео, но не копировать чужой контент.
— анализировать результаты публикаций: охваты, удержание, досмотры, репосты, сохранения, подписки.
— на основании цифр и реакции аудитории корректировать контент.
Требования:
— от 2–3 лет опыта создания короткого видеоконтента.
— портфолио с Reels / Shorts / TikTok / VK Clips и другими короткими форматами.
— навыки уверенной съёмки на смартфон и/или камеру.
— навыки монтажа в CapCut / Premiere Pro / DaVinci Resolve / Final Cut или аналогах.
— понимание принципов создания короткого видео: hook, retention, pacing, storytelling.
— опыт самостоятельной работы полного цикла: идея → съёмка → монтаж → публикация → анализ.
— умение работать с людьми в кадре.
— насмотренность в современных digital-форматах.
— базовое понимание аналитики коротких видео.
— готовность регулярно приезжать в центры GYMKiDs для съёмок (Москва, МО).
Преимущества:
— опыт работы с брендами, где важны имидж и узнаваемость, а не только продажи.
— опыт создания контентных форматов с нуля.
— опыт работы с детьми / семейной аудиторией.
— умение работать со светом и звуком.
— опыт работы с командой авторов/операторов/дизайнеров.
— понимание бренд-платформы и визуальной айдентики.
Условия:
— работа в международной сети с возможностью роста и влияния на бизнес.
— удалённый формат с необходимостью выездов в центры в Москве и МО для съёмок/интервью.
— вознаграждение от 100 000 ₽, обсуждается индивидуально.
— формат трудоустройства обсуждается индивидуально.
Задачи:
— сопровождение клиентских проектов по SEO-продвижению
— организация работы команды
— коммуникация с клиентами в чатах и на онлайн-встречах
— подготовка и презентация отчетности
Требования:
— опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет
— опыт работы с Яндекс Метрикой, Яндекс Вебмастер, Битрикс24, Роистат
Условия:
— оклад + KPI + бонусы
— ведение 5-10 проектов (в зависимости от объемов задач по ним)
— испытательный срок (1 мес) - 50 тыс руб, частичная занятость
Задачи:
— Вести коммуникацию с действующими рекламодателями: переписка, созвоны, обсуждение текущих результатов и рабочих вопросов;
— Развивать клиентов: договариваться о бюджетах, капах, GEO, ставках, офферах и индивидуальных условиях;
— Подключать и развивать новых рекламодателей;
— Следить за результатами по своему пулу клиентов: объемами, качеством трафика, отработкой бюджетов и кап;
— Работать с обратной связью рекламодателей по качеству трафика;
— Плотно взаимодействовать с партнерским отделом по запросам веб-мастеров и media buying-команд;
— Ставить задачи support-команде на добавление офферов, создание ссылок и тестирование продуктов;
— Взаимодействовать с финансовым отделом по сверкам и взаиморасчетам;
— Участвовать в международных affiliate- и iGaming-конференциях, встречаться с текущими и потенциальными партнерами.
Требования:
— Опыт в gambling/betting;
— Релевантный опыт в роли Account Manager / Advertiser Manager в партнерской программе или CPA-сети, либо Account Manager / Business Development Manager на стороне рекламодателя, либо Business Development Manager в media buying-команде с опытом работы с рекламодателями, бюджетами и коммерческими условиями;
— Понимание affiliate-маркетинга и CPA-модели;
— Опыт или хорошее понимание работы с рекламодателями;
— Умение выстраивать коммуникацию и поддерживать долгосрочные отношения с клиентами;
— Способность работать с цифрами и понимать объемы и качество трафика;
— Проактивность и организованность;
— Готовность к международным командировкам и активному нетворкингу на конференциях;
— Английский язык B2 и выше;
— Опыт посещения профильных конференций и наличие действующих виз будет преимуществом.
Условия:
— Офисный формат, график 5/2: с 10:00 до 19:00 или с 11:00 до 20:00;
— Заработная плата в рынке, оклад и KPI;
— Офис на м.Тульская, БЦ W Plaza;
— Международные профильные конференции и командировки за счет компании;
— Корпоративный английский;
— Корпоративный психолог;
— Возможности горизонтального развития внутри компании;
— Корпоративы, тим-билды, киновечера с пиццей и пивом;
— Комфортный офис с зонами отдыха, массажным креслом, настольными играми и приставкой.
Задачи:
— Взаимодействовать с командой привлечения и внутренними заказчиками
— Работать с крупными и медийными блогерами: разрабатывать форматы сотрудничества и искать новых партнёров
— Анализировать результаты рекламных кампаний и спецпроектов: оценивать количество и качество привлечённой аудитории
— Тестировать новые рекламные форматы и масштабировать успешные решения
— Отслеживать тренды в социальных сетях и оценивать релевантность блогеров для партнёрства
Требования:
— Высшее образование в сфере маркетинга, менеджмента, PR, социологии, журналистики, филологии или других гуманитарных направлений
— Опыт от 6 месяцев–1 года в агентстве или внутри компании, непосредственно связанный с работой с блогерами в разных социальных сетях и форматах
— Опыт закупки рекламы в Telegram, YouTube и ВКонтакте
— Умение анализировать блогеров и Telegram-каналы: оценивать аудиторию, вовлечённость и репутацию
— Знание ключевых показателей эффективности рекламы: CPV, ER, CPA и умение рассчитывать результат
— Умение работать со статистикой Telegram и Яндекс Метрикой
— Внимательность к деталям, готовность спокойно работать с рутинными задачами и умение предлагать разные решения для рекламы
— Дополнительное образование в digital и креативных школах будет преимуществом
Условия:
— Удалённая работа, график 5/2 с 10:00 до 19:00 по Москве
— Доход 80 000–120 000 ₽
— Годовой бонус по результатам работы
— Скидки на продукты банка и предложения партнёров
Задачи:
— Искать новых клиентов
— Выполнять поставленные планы по продажам
— Вести переговоры и заключать договоры
— Готовить коммерческие предложения, проводить презентацию услуг
— Работать в CRM (Битрикс24, SAP)
— Контролировать оплаты и решать вопросы клиентов.
Требования:
— Легко находить общий язык с людьми
— Нацеленность на высокий доход
— Умение работать в команде
— Готовность учиться и развиваться
— Уверенная работа с Excel и быстрое освоение новых сервисов (например, Битрикс24)
Условия:
— График 5/2 (09:00–18:00)
— Офис в Москве, улица Ленинская Слобода, 26с5
— Фиксированная часть зарплаты + динамичный процент
— Официальное трудоустройство по ТК РФ с полностью официальным доходом
— Обучение, тренинги, корпоративная библиотека, программы признания
— Корпоративная связь, компенсация бензина, скидки на услуги, подарки детям на Новый год и выпускные
— Реферальная программа с выплатой 10000 руб. за каждого привлечённого кандидата, успешно прошедшего испытательный срок
— Конкурсы для менеджеров по продажам с ценными призами
— Семейные активности и поддержка успехов детей в творческих активностях
Задачи:
— Придумывать захватывающие сценарии и тексты для вертикального и короткого формата (Reels, YouTube, Дзен, Telegram) с сильными хуками в первые 1–3 секунды и удержанием зрителя.
— Создавать 2-4 больших сценария/месяц для горизонтального видео на YouTube, включая структуры, блоки, вопросы и смыслы.
— Ежедневно мониторить тренды вручную и с помощью инструментов, генерировать гипотезы и быстро тестировать форматы.
— Взаимодействовать с блогерами.
— Собирать и вести контент-план с фокусом на охваты и вовлечённость, включая использование базы материалов с уроков и вебинаров.
— Формировать четкие технические задания на съёмку и монтаж, контролировать ключевые моменты видео.
— Работать в связке с контент-мейкером, объяснять идеи и контролировать реализацию.
— Контролировать выход контента по таймингу, регулярности и соответствию сценарию.
— Дублировать и адаптировать контент под разные площадки (YouTube, Нельзяграм, Дзен, Telegram и др.).
— Анализировать результаты по метрикам (охваты, удержание, досмотры, вовлечённость) и улучшать сценарии на основе данных.
Требования:
— Подтвержденный опыт работы с вертикальным/коротким форматом (Reels, Shorts, Дзен, Telegram и др.) и горизонтальными форматами.
— Сильное сценарное и смысловое мышление, понимание целей и аудитории контента.
— Навыки создания хуков, работы с тревогой/FOMO и болями целевой аудитории.
— Понимание механизмов виральности и алгоритмов соцсетей.
— Самостоятельность, гибкость, умение работать в удаленной команде без микроменеджмента.
— Ответственность, структурность, внимательность к деталям.
— Активное отслеживание трендов в digital-маркетинге и вертикальном контенте.
— Обязательное наличие кейсов с результатами в цифрах.
Условия:
— Удаленный формат работы, обсуждаемый график.
— Фиксированная часть зарплаты 50%, KPI от продуктивности 50%, а также процент с продаж с каналов.
— На старте ожидаемый доход от 100 тысяч рублей, с ростом до 150-200 тысяч рублей в ближайшие полгода.
— Перспектива быстрого роста до позиции руководителя контента.
— Работа с продуктом, где контент напрямую влияет на продажи и масштаб.
УдалённоleadСамостоятельность, гибкость и умение работать в удаленной команде без микроменеджмента
Задачи:
— Развивать и вести социальные сети бренда Mobcash Agents.
— Участвовать в разработке SMM-стратегии и отвечать за её реализацию.
— Разрабатывать и реализовывать контент-планы для социальных сетей.
— Придумывать новые форматы контента, рубрики, креативные механики и активности для вовлечения аудитории.
— Создавать и развивать короткие видеоформаты: Reels, TikTok и другие форматы для органического охвата и привлечения трафика.
— Писать и редактировать тексты, контролировать качество контента.
— Ставить задачи дизайнерам, motion-дизайнерам и другим подрядчикам, контролировать сроки и качество выполнения.
— Запускать и оптимизировать рекламные кампании с учетом особенностей различных GEO.
— Разрабатывать и оптимизировать воронки привлечения трафика из социальных сетей.
— Анализировать основные показатели, отслеживать KPI и оптимизировать контент и рекламные активности на основе результатов.
— Анализировать большие объемы информации и преобразовывать данные в конкретные рекомендации и решения.
— Анализировать конкурентов, тренды и актуальные форматы в социальных сетях.
— Находить и развивать сотрудничество с UGC-креаторами и инфлюенсерами.
— Взаимодействовать с Marketing и другими командами компании.
— Следить за трендами в iGaming, спорте, социальных сетях и контенте.
Требования:
— Опыт работы в SMM в сфере iGaming B2B, affiliate marketing, crypto или fintech.
— Опыт работы с Mobcash будет большим преимуществом.
— Опыт участия в разработке и реализации SMM-стратегии.
— Уверенные навыки контент-планирования, аналитики, отчетности и работы с KPI.
— Практический опыт создания и продвижения коротких видеоформатов — TikTok, Reels.
— Подтвержденный опыт продвижения iGaming-брендов через социальные сети.
— Понимание взаимосвязи между SMM, контентом, привлечением аудитории и бизнес-результатами.
— Сильные аналитические навыки и одновременно развитое креативное мышление.
— Отличные навыки копирайтинга и хороший визуальный вкус.
— Умение работать с большими объемами информации и быстро выделять главное.
— Способность работать в динамичном темпе и соблюдать высокие стандарты качества.
— Внимательность, ответственность, самостоятельность и инициативность.
— Английский язык — B2 и выше.
— Хорошее знание и искренний интерес к спорту, умение делать простые спортивные прогнозы и создавать контент на спортивную тематику.
Будет плюсом:
— Опыт работы с таргетированной рекламой и paid social.
— Опыт media buying / social media seeding.
— Опыт работы с UGC-креаторами, инфлюенсерами и PR.
— Знание французского или арабского языка.
Условия:
— Удаленная работа, график 5/2.
— Работа в международной iGaming-компании и развитие перспективного B2B-направления.
— Возможность профессионального роста под руководством опытного Team Lead.
— Конкурентная заработная плата в USDT.
— Работа в сильной и опытной SMM-команде.
— Возможность напрямую влиять на развитие социальных сетей, рост аудитории и бизнес-результаты направления.
— Возможность создавать короткий видеоконтент — Reels, видео и другие форматы с участием медийного лица бренда. Вам не потребуется сниматься в кадре самостоятельно.
Задачи:
— Ведение и продвижение социальных сетей компании (публикация постов, сторис и клипов; оформление аккаунтов; составление контент-плана);
— Поиск и адаптация трендов (мемы, аудио, форматы);
— Работа с внешними площадками: подбор пабликов для размещения рекламы;
— Подготовка контента, выезды в офис и судебные заседания для написания текстов, съёмка и монтаж видео, подбор фото- и видеоматериалов;
— Проведение конкурсов и розыгрышей в социальных сетях компании;
— Работа с аудиторией: ответы на вопросы и комментарии гостей, создание вовлекающих постов, опросов, викторин, репостинг;
— Ежемесячная подготовка мини-отчетов (охваты, подписчики, реакции);
— Выполнение разовых поручений руководителя, относящихся непосредственно к проектам.
Требования:
— Опыт работы в Телеграм, Тик Ток, ВКонтакте;
— Опыт написания контент-плана, создания текстов и визуализаций на основе календаря мероприятий;
— Базовые навыки съемки видео, создания видео-монтажа и анимаций;
— Умение работать в планерах (для планирования публикаций);
Условия:
— График работы по договоренности с руководителем, плавающий (возможны мероприятия в выходные дни, по согласованию);
— Комфортный офис в лучшем офисном здании Москва-Сити;
— Фиксированная оплата труда - 50 тыс. рублей;
— Корпоративные праздники, тёплая атмосфера в коллективе.
Задачи:
— Развивать социальные сети GOELRO как инструмент формирования бренда, привлечения аудитории и поддержки коммерческих целей.
— Разрабатывать и реализовывать контент-стратегию совместно с командой маркетинга и руководством.
— Вести Telegram, VK и другие площадки бренда.
— Формировать контент-план и самостоятельно предлагать идеи.
— Развивать рубрики и новые форматы коммуникации.
— Создавать контент о пространстве, мероприятиях, команде, клиентах и партнёрах.
— Освещать события GOELRO в режиме реального времени: мероприятия, проекты, активности команды.
— Создавать Stories, Reels, короткие видео и оперативный контент.
Работа с контентом:
— Писать тексты в tone of voice GOELRO.
— Работать с фото-, видео- и графическими материалами.
— Самостоятельно снимать контент на телефон или организовывать производство материалов.
— Ставить задачи дизайнерам, фотографам и подрядчикам при необходимости.
— Создавать контент, который показывает не только пространство, но и эмоцию клиента от взаимодействия с GOELRO.
Работа с аудиторией и аналитикой:
— Отвечать на комментарии и сообщения.
— Поддерживать живую коммуникацию с подписчиками.
— Передавать потенциальные обращения в отдел продаж.
— Анализировать показатели социальных сетей.
— Делать выводы и предлагать изменения в контентной стратегии.
Требования:
— Опыт самостоятельного ведения социальных сетей бренда от 2 лет.
— Умение создавать контент не только по ТЗ, но и самостоятельно находить идеи.
— Понимание специфики B2B/B2C-коммуникации.
— Хорошие навыки написания текстов.
— Развитый визуальный вкус и насмотренность.
— Знание современных трендов и механик продвижения.
— Умение работать с аналитикой и принимать решения на основе данных.
— Инициативность и способность самостоятельно вести направление.
Будет преимуществом:
— Опыт работы с event-, hospitality-, ресторанными или lifestyle-брендами.
— Опыт продвижения площадок для мероприятий.
— Понимание B2B-аудитории.
— Наличие кейсов с результатами.
— Умение самостоятельно снимать фото и видео.
— Опыт работы с рекламным продвижением.
— Опыт взаимодействия с блогерами и партнёрскими проектами.
— Интерес к архитектуре, гастрономии, культуре и городским событиям.
Задачи:
— Создать и поддерживать в актуальном состоянии план работ по проекту, контролировать план/факт и сроки;
— Обеспечить реализацию новых функций и доработок системы по результатам опытной эксплуатации;
— Организовать системную работу команды: планировать спринты, проводить регулярные груминги, контролировать выполнение задач, настраивать дашборды и процессы в Jira/YouTrack;
— Общаться с государственным заказчиком, формировать образ результата, управлять ожиданиями и оперативно отрабатывать вопросы и договорённости;
— Контролировать выполнение обязательств и SLA перед заказчиком;
— Управлять сроками, ресурсами, бюджетом и рисками проекта;
— Координировать подготовку приёмо-сдаточной документации и вывод решения в промышленную эксплуатацию;
— Готовить аналитические, информационно-справочные, презентационные материалы и отчётность по IT-проекту для руководства;
— Быстро погружаться в предметную область, нормативную и техническую документацию, проверять информацию и находить необходимые источники.
Требования:
— От 3 лет опыта в должности руководителя проекта или менеджера проекта в заказной разработке;
— Опыт планирования ИТ-проектов, управления сроками, контроля план/факт и своевременного выявления отклонений;
— Умение управлять ресурсами, бюджетом и рисками проекта;
— Опыт организации работы ИТ-команды, знакомство с методологиями Scrum и Kanban;
— Умение работать в Jira / YouTrack: планировать спринты, проводить груминги, контролировать выполнение задач, настраивать дашборды;
— Опыт подготовки и оформления приёмо-сдаточной документации;
— Способность быстро погружаться в новую предметную область и большой объём нормативной и технической документации, умение самостоятельно искать и проверять информацию;
— Интерес к технической части проекта, готовность разбираться в архитектуре, интеграциях и технических ограничениях системы;
— Умение находить баланс между потребностями заказчика и возможностями команды, управлять ожиданиями и доводить договорённости до результата;
— Умение превращать сложную информацию в понятные и структурированные решения;
— Готовность работать в условиях высокой нагрузки, многозадачности и высокой степени неопределённости;
— Готовность к очным встречам с заказчиком в Москве 1–2 раза в месяц.
Будет преимуществом:
— Опыт работы с государственными заказчиками (B2G);
— Сертификация IPMA;
— Опыт работы с крупными и/или нагруженными информационными системами.
Условия:
— Оплата соответствует уровню компетенций;
— Премия по результатам усилий в проекте;
— Развитие через участие в сложных и долгосрочных проектах, обучение за счёт компании, посещение IT-конференций, культура обратной связи;
— Расширенная программа ДМС (стоматология, вызов врача на дом, массаж, психолог, телемедицина, страхование жизни в поездках);
— Полностью удалённая работа, локация — Москва;
— Работа в команде с прямыми короткими коммуникациями, без чрезмерного формализма и бесконечных совещаний;
— Гибкий рабочий график;
— Активная корпоративная жизнь, выездные корпоративы, мероприятия для всех сотрудников, подарки на праздники и дни рождения.
Location: New York City
Workplace: OnSite
ABOUT PEEC AI
AI search is changing how brands are discovered and chosen. People now ask ChatGPT, Gemini, Claude and Google’s AI answers what they used to search for, and AI assistants increasingly shape the journey from discovery to purchase. Winning customers now means winning over the AI systems that influence their decisions.
Peec AI is an AI search platform that helps marketing teams understand and improve how their brands are discovered, represented, and recommended. We show them where they stand, what’s shaping it, and where to act. Since launching in January 2025, Peec AI has passed $20M ARR and 4,000 paying customers. We’re a Series A company backed by 20VC and Singular, with 100+ people across our Berlin HQ and our New York office.
ABOUT THE ROLE
We're looking for an AI Search Manager to help our customers succeed in the new era of AI-driven search. In this role, you'll onboard new clients, support them in improving their visibility across search engines, AI assistants, and emerging generative surfaces, and grow your expertise alongside our senior strategists. You'll pair solid SEO fundamentals with strong communication skills, analyzing websites and search performance, preparing recommendations, and helping clients turn insights into action. Working closely with Sales, Growth, and Product, you'll also contribute to how we enable customers and shape best practices for succeeding in AI-powered search.
WHAT YOU'LL DO
- Onboard and activate new clients, and educate them on how to get the most out of Peec AI to improve their visibility in AI search
- Review websites, content, and search performance to identify AI search opportunities across platforms, and turn your findings into clear recommendations
- Prepare for and co-lead advisory sessions with brands and agencies, working alongside senior strategists to build GEO strategies and roadmaps
- Support clients on day-to-day GEO questions, from strategic guidance to hands-on execution
- Manage a portfolio of clients, keeping a close eye on usage and account health, and flag churn risks or expansion opportunities to the team
- Collaborate with Sales, Growth, and Product to improve activation journeys, case studies, and customer enablement materials
WHAT WE'RE LOOKING FOR
- 1–3 years of hands-on SEO or organic growth experience, whether at an agency, in-house, or at a SaaS company
- Solid understanding of SEO fundamentals, including technical SEO basics, content strategy, and search intent, plus curiosity about how organic performance drives business outcomes
- Comfort working directly with clients: you can present findings clearly and are eager to build your consulting skills
- Ability to explain SEO concepts in simple, actionable language for marketing and brand teams
- Excitement about the shift from "10 blue links" to generative search, and motivation to learn fast at the frontier of that change
- Confident verbal and written communication skills in English for client calls, workshops, and written recommendations
BONUS POINTS
- Experience at a top-tier SEO agency or supporting client-facing SEO projects
- Initial experience with AI search, or experimenting with how brands show up in AI assistants
- Exposure to building SEO playbooks, content strategies, or reporting for clients
- Experience in a high-growth, venture-backed SaaS or marketing tech environment
- Confident verbal and written communication skills in German
WHAT WE OFFER
- Competitive salary and meaningful equity: everyone at Peec owns a piece of the upside
- Comprehensive benefits package
- Collaborative, high-energy in-office work environment
- Opportunity to make a significant impact and define a new market category
EEOC Statement
Peec AI is an Equal Opportunity Employer. All applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetic information, protected veteran status, or any other characteristic protected by federal, state, or local law.
Compensation
The base salary range for this position is $80,000 to $120,000 annually with anticipated on-target earnings being $100,000-$150,000. Actual compensation within this range will be determined based on factors including the candidate's experience, skills, qualifications, and location, in accordance with applicable New York law.
Location: US Remote; New England; Atlanta; North Carolina; New York; Boston; Florida
Workplace: Remote
Cyberhaven is building the AI-native data security platform for the agentic enterprise. Our data lineage technology traces the full lifecycle of enterprise data across endpoints, browsers, SaaS, and cloud, and that foundation has made us a market leader in DLP and DSPM. It's also the launch pad for the next generation of products we're bringing to market.
We are looking for a Director of Technical Program Management to own end-to-end planning and execution across Cyberhaven's most complex, cross-organizational product initiatives. This role is accountable for release predictability, execution visibility, and operating discipline across the entire engineering organization, not a single team or program, but the system of programs that make up Cyberhaven's roadmap.
This is an individual contributor role: influence and impact are driven through expertise, judgment, and cross-functional leadership rather than headcount or direct reports. The person in this role is expected to operate as a peer to engineering leadership, shaping strategy and operating cadence at the organizational level while still being hands-on with the planning, tracking, and execution work itself.
This role also serves as the primary architect of engineering leadership's monthly and quarterly business reviews, providing decision support, surfacing risk, and driving follow-through across the company's highest-priority engineering programs.
This role goes well beyond traditional program management. It requires deep technical fluency to engage credibly with senior engineering leaders and architects, strong executive presence and organizational judgment to shape leadership priorities, and systems-level thinking to turn fragmented operational signals into the metrics, reporting, and AI-enabled automation that let Cyberhaven scale how it plans, tracks, communicates, and reviews technical work.
WHAT YOU'LL DO
PROGRAM LEADERSHIP AND EXECUTIVE SUPPORT
- Own end-to-end planning, execution, and coordination across Cyberhaven's most complex, multi-team, cross-organizational programs, partnering directly with engineering and product leadership
- Set the strategy for how Cyberhaven improves predictability in its release model, including how scope changes, readiness risks, and cross-team dependencies are tracked and escalated
- Architect and run the engineering operating cadence, including monthly and quarterly business reviews, by consolidating team updates, preparing leadership readouts, and driving follow-through on action items at the executive level
- Partner with engineering leadership to translate company and organizational strategy into clear execution plans, success criteria, reporting standards, and operating mechanisms across the entire engineering org
- Define and standardize org-wide success metrics across quality, release health, and velocity, driving greater predictability company-wide while enabling team-specific metrics where needed
- Build and own the review cadences, status reporting, leadership readouts, and action follow-up systems used to surface execution risk and intervention needs across all teams and programs
- Establish data hygiene and governance standards in systems like Jira and related planning artifacts so that release, ownership, status, and progress signals are reliable at scale
- Lead the most ambiguous, highest-priority engineering initiatives that require additional structure, executive visibility, and follow-through, often stepping in where no clear owner exists
- Act as a thought partner and mentor to other program managers and engineering leaders, raising the bar on operating discipline, accountability, and reporting consistency across the org, without formal management authority
AI-ENABLED AUTOMATION
- Set the direction for AI-assisted dashboards and reporting workflows that give leadership visibility into program health, release scope, delivery risk, and team performance
- Design and build automations that connect tools like Jira, Notion, GitHub, and Slack to surface planning, execution, release, and other delivery signals across the org
- Automate recurring program management processes such as status collection, follow-up tracking, review preparation, and stakeholder reporting at scale
- Use these workflows to transform release reporting, business review inputs, leadership updates, and recurring status reporting, materially reducing manual status chasing across engineering
WHO YOU ARE
- 10+ years of experience in Technical Program Management, Release Management, Engineering Operations, or a similar technical cross-functional role, with a track record of operating at Director-level scope as an individual contributor
- Prior startup experience and thrive in high-growth, fast-moving environments where ambiguity is the norm and you’re expected to build structure rather than inherit it.
- Highly autonomous who has run the whole show owning the operating cadence, cross-functional execution, executive reporting, prioritization, and accountability across a broad engineering organization.
- Demonstrated experience owning end-to-end planning and execution for the most complex engineering initiatives, spanning multiple teams and organizations
- Strong technical fluency and systems thinking, especially in engineering process, release workflows, operational reporting, and execution management
- Proven ability to drive accountability, coordination, and follow-through across an entire engineering organization without direct authority
- Track record of defining success metrics, tracking execution health, and turning operational signals into clear, executive-level reporting and decision support
- Excellent written and verbal communication skills, including experience owning monthly and quarterly business reviews, executive-facing updates, and cross-functional status reporting
- Deep familiarity with Jira-based workflows, reporting, and process hygiene at scale
- Strong judgment in prioritization, escalation, and leadership support in ambiguous or fast-moving situations, with the credibility to influence senior stakeholders
- Comfort using automation and AI to improve reporting quality, operating efficiency, and recurring workflow execution
- Experience owning QBRs, executive reporting, and engineering metrics programs at the org or company level
- Familiarity with DORA-style metrics, SLO/SLA thinking, release hygiene, and delivery scorecards
- Experience building AI-assisted dashboards, automations, or reporting systems
- Experience working in security, SaaS, endpoint, platform, or infrastructure-heavy environments
- Experience supporting globally distributed engineering organizations
- Prior experience operating at Director or Principal level as an individual contributor (not a people manager)
- Located in the Eastern Timezone to support our Global team.
Joining Cyberhaven means joining the team building Data Security for the Agentic Enterprise. Traditional tools fall short. Cyberhaven traces the full lifecycle of your data, adapting protection to changing context, so protection moves with the way people actually work, not against it. AI Changed Work. We Protect It.
Backed by $250M from leading investors like Khosla and Redpoint, our team includes leaders who built industry-defining technologies at CrowdStrike, Palo Alto Networks, Meta, Google, and more. This role lets you shape the future of data security, working alongside people driven to protect workflows, not just data, for customers who cannot afford to slow down to stay safe.
AI Tools Disclosure: As part of Cyberhaven's hiring process, we use recruiting tools that include AI-powered features to help with tasks like scheduling, note-taking, workflow automation, and other recruiting activities ("AI Tools"). The AI Tools may process information you provide during the application and interview process. When AI-assisted interview note taking is used, candidates are notified in advance and have the option to opt out of the AI-assisted interview note taking.
Cyberhaven is committed to creating a diverse environment and is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status.
УдалённоГеография найма не уточнена
УдалённоГеография найма не уточнена
УдалённоГеография найма не уточнена, офис: Москва
ОфисNew York City
УдалённоUS Remote; New England; Atlanta; North Carolina; New York; Boston; Florida; Located in the Eastern Timezone to support our Global team
Автоотклики