Задачи:
— вести контент для социальных сетей пластического хирурга и клиники косметологии;
— присутствовать в клинике на съёмках 4 дня в неделю;
— снимать пластического хирурга и косметологов во время рабочего процесса;
— записывать экспертные Reels с врачами;
— снимать атмосферный и имиджевый контент клиники;
— создавать фото- и видеоматериалы с результатами «до/после»;
— искать актуальные идеи, форматы и тренды для социальных сетей;
— самостоятельно находить интересные инфоповоды и превращать их в контент;
— монтировать динамичные Reels и короткие видеоролики;
— готовить лёгкие и понятные тезисы для публикаций;
— оформлять визуально целостную и эстетичную ленту;
— создавать вовлекающие Stories;
— заниматься монтажом и подготовкой контента удалённо после съёмок;
— соблюдать сроки публикаций и поддерживать стабильный выход контента.
Объём контента:
На каждый аккаунт:
— около 5 постов / Reels в неделю;
— около 10 вовлекающих Stories в неделю.
Требования:
— опыт создания контента для социальных сетей;
— сильная насмотренность и хороший визуальный вкус;
— уверенное фото- и видеосъёмка на телефон;
— умение работать со светом и звуком;
— уверенный пользователь CapCut, VN или аналогичных приложений для монтажа;
— понимание специфики Reels и коротких вертикальных видео;
— грамотное владение русским языком;
— тактичность и коммуникабельность, комфортное взаимодействие с врачами и пациентами;
— организованность, умение соблюдать дедлайны и самостоятельно выстраивать работу;
— инициативность, способность предлагать собственные идеи.
Опыт работы в сфере пластической хирургии, косметологии, beauty или premium-сегменте будет преимуществом.
Условия:
— локация: Москва, ул. Вавилова, 52к1, м. Академическая / Профсоюзная;
— работа с личным брендом известного пластического хирурга и клиникой косметологии;
— 4 съёмочных дня в неделю в клинике;
— монтаж и подготовка публикаций — удалённо;
— интересный медицинский и эстетический контент;
— возможность реализовывать собственные креативные идеи;
— работа в сильной команде и премиальной атмосфере.
Задачи:
— Определять приоритеты развития платформы с учётом задач клиентов, продуктовых метрик и целей бизнеса.
— Общаться с пользователями и заказчиками, в том числе на английском.
— Разбираться, как они используют продукт, где сталкиваются с трудностями и за какие возможности готовы платить.
— Улучшать интерфейс и возможности платформы, чтобы клиентам было проще создавать, настраивать и использовать AI-агентов.
— Самостоятельно собирать работающие прототипы с помощью AI-инструментов.
— Проверять идеи на конкретных сценариях и передавать инженерам решения для дальнейшей разработки.
— Вместе с командой определять, как измерить результат изменений, оценивать бизнес-эффект после релиза и на этой основе принимать следующие решения.
— Разбираться в архитектуре AI-агентов и возможностях используемых технологий.
— Вместе с инженерами оценивать, как технические решения влияют на качество, скорость работы и стоимость продукта.
— Изучать конкурентов, пробовать новые продукты и инструменты, находить полезные для клиентов идеи и проверять собственные.
— Доводить продуктовые решения до релиза вместе с разработчиками и следить за тем, как ими пользуются после запуска.
Требования:
— Опыт развития технологического продукта на уровне Senior Product Manager в Т-Банке, Яндексе, Авито, Точке или сопоставимых продуктовых компаниях.
— Умение показывать личный вклад в решения и их влияние на метрики и бизнес.
— Практический опыт создания или внедрения AI-агентов.
— Понимание архитектуры, технического стека и ограничений AI-агентов.
— Умение подробно объяснить устройство AI-продукта, выбор технологий и решённые проблемы.
— Регулярное использование AI-инструментов в работе.
— Умение самостоятельно собирать работающий прототип, проверять его и готовить к передаче разработчикам.
— Опыт работы с продуктовыми и коммерческими метриками: выбор показателей, проверка гипотез и оценка результата.
— Способность быстро принимать решения при неполных данных, выбирать разумный объём первой версии и проверять её на практике.
— Внимание к пользовательскому опыту и способность упрощать сложные сценарии.
— Свободный английский для общения с международными клиентами, проведения интервью и обсуждения продукта.
Плюсы:
— Опыт голосовых AI-агентов, речевых технологий или B2B-платформ.
— Опыт развития продукта для международного рынка.
— Инженерный опыт и собственные работающие продукты, которые можно показать.
— Опыт работы в продуктовых командах с быстрым выводом изменений к пользователям и оценкой влияния на бизнес.
Условия:
— Офисная позиция в Москве с возможностью гибридного графика.
— Компенсация на уровне рынка и выше + опцион, условия обсуждаются индивидуально.
Компания Bitmanager.ai — AI-стартап, создающий платформу для разработки и запуска голосовых AI-агентов, автоматизирующих клиентские коммуникации. Платформа позволяет быстро адаптировать агентов под процессы клиента с учётом безопасности, производительности и масштабирования. Роль предполагает полную ответственность за продукт и прямую работу с фаундером без менеджерских прослоек.
Обязанности:
— проверка и редактура локализованных текстов в языковых парах русский-китайский и китайский-русский;
— выполнение заданий в команде лингвистов в режиме онлайн.
Требования:
— китайский язык на уровне носителя;
— свободное владение русским языком;
— опыт работы в локализации, переводе и редактуре от 3 лет;
— статус фрилансера;
— готовность выполнить бесплатное тестовое задание.
Условия:
— удаленная работа;
— формат краудсорсинг (работа на онлайн-платформе);
— тематика общая.
УдалённоГеография найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Организация работы команды и распределение задач;
— Контроль сроков, качества и полноты регистрационных действий;
— Взаимодействие с другими подразделениями (налоговые консультанты, бухгалтерия, продажи, команда альтернативных ликвидаций);
— Выявление и устранение узких мест;
— Повышение скорости и предсказуемости работы отдела;
— Взаимозаменяемость сотрудников и резервные сценарии;
— Участие в автоматизации и стандартизации процессов;
— Развитие регламентов и рабочих схем.
Масштаб:
— ~80 новых компаний в месяц;
— ~200 компаний в активном контуре;
— Выраженная сезонность, рост нагрузки к концу квартала.
Что ожидаем:
— 3 месяца: погружение, принятие управления без снижения уровня, определение узких мест и рисков.
— 6 месяцев: рост эффективности, снижение задержек, взаимозаменяемость, устойчивость процессов.
— 12 месяцев: сформированная масштабируемая операционная система с прозрачными показателями и автоматизацией.
Кого ищем:
— Опыт управления командой и операционной функцией;
— Умение выстраивать процессы и регламенты;
— Работа с показателями и производительностью;
— Системность, самостоятельность, умение решать нестандартные задачи;
— Базовое понимание корпоративной терминологии (юрлицо, учредитель, устав, ОКВЭД и т.п.);
— Профильный опыт в регистрациях — преимущество, но не обязателен.
Интересны кандидаты из:
— Финансового и юридического консалтинга, корпоративных и регистрационных сервисов, компаний со сложным операционным контуром.
Условия:
— Фикс: ~200 000 ₽;
— KPI / бонус: до 150 000 ₽;
— Финальные условия — по согласованию;
— Пересмотр дохода после испытательного срока при успешном результате.
Задачи:
— Разрабатывать и реализовывать долгосрочную стратегию развития бренда в категории «Быстрозамороженная продукция»;
— Анализировать рынок, конкурентов и потребительские тренды, выявлять точки роста и риски;
— Формировать позиционирование, ключевые сообщения и целостный образ бренда;
— Планировать и реализовывать маркетинговые кампании, оценивать их эффективность;
— Управлять кросс-функциональными проектами: запуск новых продуктов, развитие ассортимента, маркетинговые инициативы;
— Влиять на финансовые показатели (выручка, маржа, прибыльность) через управление маркетинговыми инвестициями;
— Оптимизировать маркетинговый бюджет и повышать его эффективность;
— Выстраивать взаимодействие с партнёрами и агентствами, участвовать в переговорах;
— Искать новые возможности для развития бренда и внедрять инновационные решения;
— Управлять командой: развивать, выстраивать культуру обратной связи и ответственности за результат.
Требования:
— Опыт в бренд-менеджменте FMCG и на аналогичной позиции от 5 лет;
— Опыт запуска и развития новых направлений/брендов «с нуля» до измеримого результата;
— Навыки разработки бренд-стратегии, позиционирования и управления ассортиментом;
— Понимание категории (потребитель, сроки годности, логистика) и опыт работы с аналитикой (Nielsen, GfK, ритейл-данные);
— Умение работать с финансовыми показателями (выручка, маржа, доля рынка) и оценивать эффективность маркетинга;
— Опыт проведения исследований и проверки гипотез;
— Навыки управления командой;
— Предпринимательское и визионерское мышление, ориентация на результат.
Условия:
— Работа в крупном, стабильном и узнаваемом российском холдинге;
— Профессиональная команда и развитая культура обучения;
— Расширенная программа ДМС и страхование от несчастных случаев;
— Корпоративная мобильная связь;
— Компенсация питания и доступ к корпоративным скидкам;
— Дополнительные дни отпуска;
— Возможности профессионального и карьерного роста;
— Современные инструменты для реализации профессиональных задач и достижения целей;
— Социальная поддержка и комфортные условия труда;
— Доступ к платформе корпоративных привилегий и скидок.
Мы ищем старшего аналитика сопровождения 1С:ERP в команду эксплуатации финансовых систем. Команда занимается сопровождением 1С:ERP по функционалу контрактов, начислений, бюджетирования и бюджетных систем.
Обязанности:
— Решение задач сопровождения по блокам бюджетирование, казначейство, регламентированный учет и управленческий учет;
— Наполнение базы знаний команды сопровождения;
— Подготовка пользовательской документации;
— Участие в распределении и приоритизации задач по команде, отслеживание и контроль массовых инцидентов;
— Анализ решенных задач сопровождения с целью выявления ошибок в процессах и функционале;
— Соблюдение SLA по задачам сопровождения;
— Взаимодействие с командой разработки в части дефектов.
Требования:
— Знание конфигурации 1С ERP в части блоков бюджетирование, казначейство, регламентированный учет и управленческий учет. Наличие сертификатов по 1C будет плюсом;
— Опыт сопровождения пользователей по блокам бюджетирование, казначейство, регламентированный учет и управленческий учет;
— Опыт сопровождения интеграций и обмена данными между конфигурациями 1С;
— Навыки написания технической документации, описания отчетов, пользовательских инструкций;
— Опыт анализа задач сопровождения с целью выработки предложений по улучшению функционала;
— Опыт работы в качестве консультанта по сопровождению 1С;
— Умение работать с SQL (на базовом уровне, простые запросы);
— Навык написания запросов через консоль;
— Желательно понимание подходов Agile;
— Активная позиция, желание взаимодействовать с пользователями и командой.
Условия:
— Формат работы на выбор: офис/гибрид/удаленка;
— Гибкий график (с 8 до 17, с 9 до 18 или с 10 до 19);
— Участие в проекте кафетерия льгот (ДМС, спорт, мобильная связь, обучение);
— Полугодовые премии;
— Корпоративные скидки до 30% на товары Спортмастер, Ostin, Funday, Demix;
— Внутреннее и внешнее обучение, конференции;
— BestBenefits – сервис персонализированных скидок и привилегий;
— Технику предоставляем.
Требования:
- Сопровождение проекта с полной поддержкой процессов
- Ответственность, внимательность, коммуникабельность
- Опыт написания ТЗ, работа с командой
Обязанности:
- Контроль и аналитика рекламных компаний
- Работа с внутренними проектами, проверка продуктов
- Контроль и сопровождение задач, работа с клиентами
Условия:
- Гибкий график работы 8:00-17:00, 9:00-18:00 или 9:30-18:30 (5/2)
- Полное обучение и стажировка
- Оклад + бонусы по KPI, оформление по ТК
- Корпоративные мероприятия, балансированное питание
- Уютная кофе-зона, удобная парковка
- Возможности для карьерного роста, льготная IT-ипотека
- Комната для спорта в офисе.
Задачи:
— Работа над PC игрой в жанре хоррор от первого лица.
Требования:
— Коммерческий опыт работы.
— Уверенная дизайнерская база.
— Сценарный и диалоговый опыт.
— Опыт с игровыми движками и локализацией.
— Специализация в фольклоре/мифологии.
Условия:
— Полная занятость (Full-time).
— Удалённая работа.
— Опытная команда.
— Рыночная оплата.
— Возможно тестовое задание.
Обязательно прикреплять портфолио и примеры документации.
Задачи:
— Разработка платёжной инфраструктуры: оркестрация и маршрутизация между провайдерами и MID.
— Реализация карточного vault, токенизации и безопасной работы с картами.
— Настройка рекуррентных списаний, ребиллинга, ретраев и защиты от двойных списаний.
— Подключение эквайеров/PSP и доведение решений до продакшена.
Требования:
— 5+ лет коммерческой backend-разработки, сильный опыт на Go или Node.js/TypeScript.
— Практический опыт payment orchestration и карточной токенизации.
— Понимание PCI DSS и безопасной работы с карточными данными.
— Опыт работы с несколькими PSP/эквайерами, recurring payments, обработки отказов и идемпотентности.
— Опыт в стартапах и самостоятельное ведение задач от решения до запуска.
— Ежедневное использование coding agents (Claude Code, Codex или аналогичные).
— Очень продвинутый английский для общения с международной командой и фаундерами.
Условия:
— Full-time, без параллельных проектов (B2B).
— Полностью удалённая работа.
— Пересечение с рабочими часами Кипра.
— Небольшая команда, прямое взаимодействие с CTO и влияние на архитектуру.
Задачи:
— Разработка и поддержка высоконагруженных backend-сервисов
— Участие в проектировании архитектуры систем и микросервисов
— Оптимизация производительности и безопасности приложений
— Проведение код-ревью и участие в технических обсуждениях
— Решение сложных технических задач совместно с командой
— Наставничество Junior/Middle разработчиков
Требования:
— Уверенное знание Java (многопоточность, параллелизм)
— Опыт работы со Spring Boot и экосистемой Spring
— Опыт работы с реляционными и NoSQL базами данных
— Понимание микросервисной архитектуры
— Опыт работы с Kafka или RabbitMQ
— Опыт работы с Docker, Kubernetes
— Опыт настройки CI/CD
— Понимание оптимизации производительности и профилирования
Будет плюсом:
— Опыт проектирования архитектуры сложных систем
— Участие в олимпиадном или алгоритмическом программировании
— Английский язык B2+
ArtKelo — компания, которая проектирует и строит премиальные дома и бани из Kelo.
Задачи:
— постоянно мониторить TikTok, Reels, Shorts и другие источники трендов;
— находить новые механики и форматы раньше, чем они становятся массовыми;
— разбирать тренды на составляющие: хук, механику, визуал, текст, реквизит и монтажную логику;
— не просто копировать чужие ролики, а уникализировать и адаптировать идеи под ArtKelo;
— придумывать собственные UGC-механики и охватные форматы;
— искать идеи, которые потенциально могут давать высокие просмотры и органические охваты;
— готовить подробные сценарии, по которым съёмочная команда чётко понимает, что, как и в какой последовательности необходимо снять;
— ориентир — около 50 готовых сценариев / адаптированных трендов в месяц.
Требования:
— реальный опыт работы с Reels / TikTok / Shorts / UGC;
— высокая насмотренность в коротком контенте.
В отклике нужно прислать:
— коротко о своём опыте и проектах;
— ссылки на лучшие кейсы;
— примеры роликов, к которым именно вы писали сценарии или придумывали механику;
— результаты / охваты этих роликов, если есть данные;
— какую оплату в месяц рассматриваете за объём около 50 сценариев;
— готовы ли выполнить тестовое задание.
На тестовое даётся 24 часа с момента получения.
Свит Кэт — бренд и розничная сеть в категории эмоциональных покупок: азиатские сладости, милая канцелярия, игрушки, подарки и lifestyle-товары.
Задачи:
— Собрать коммерческую стратегию и внедрить категорийный менеджмент.
— Определять, что продаём, в каком объёме, по какой цене и кому.
— Управлять закупками — от прогноза до поставки.
— Сокращать неликвид, повышать оборачиваемость.
— Развивать СТМ и эксклюзивные товары.
— Усиливать маркетинг и бренд (трафик и узнаваемость).
— Влиять на выручку, валовую прибыль, остатки.
— Строить команду и процессы так, чтобы система работала без вас.
Требования:
— Опыт управления ассортиментом в розничной сети (от 10 магазинов или оборот от 300 млн).
— Категорийный менеджмент и закупки.
— Ответственность за выручку, прибыль, остатки.
— Подтверждённые кейсы по сокращению неликвида и росту оборачиваемости.
— Управление командой и построение процессов.
Будет преимуществом:
— Работа с Китаем, развитие СТМ, управление маркетингом и креативом.
— Опыт в e‑commerce / франшизе / опте.
— Построение коммерческой функции с нуля.
Условия:
— Доход: 180 000 – 250 000 ₽ на руки + квартальный бонус за KPI (выручка, прибыль, оборачиваемость, неликвид).
— Подчинение: собственникам.
— Формат: офис в Иваново; для иногородних — удалёнка с регулярными приездами (1–2 раза в 2–3 месяца).
— Оформление: ТК РФ.
— Команда на старте: категорийные менеджеры, дизайнеры, фотографы, маркетологи.
Задачи:
— вести контент для социальных сетей пластического хирурга и клиники косметологии;
— присутствовать в клинике на съёмках 4 дня в неделю;
— снимать пластического хирурга и косметологов во время рабочего процесса;
— записывать экспертные Reels с врачами;
— снимать атмосферный и имиджевый контент клиники;
— создавать фото- и видеоматериалы с результатами «до/после»;
— искать актуальные идеи, форматы и тренды для социальных сетей;
— самостоятельно находить интересные инфоповоды и превращать их в контент;
— монтировать динамичные Reels и короткие видеоролики;
— готовить лёгкие и понятные тезисы для публикаций;
— оформлять визуально целостную и эстетичную ленту;
— создавать вовлекающие Stories;
— заниматься монтажом и подготовкой контента удалённо после съёмок;
— соблюдать сроки публикаций и поддерживать стабильный выход контента.
Объём контента:
На каждый аккаунт:
— около 5 постов / Reels в неделю;
— около 10 вовлекающих Stories в неделю.
Требования:
— опыт создания контента для социальных сетей;
— сильная насмотренность и хороший визуальный вкус;
— уверенное фото- и видеосъёмка на телефон;
— умение работать со светом и звуком;
— уверенное пользование CapCut, VN или аналогичными приложениями для монтажа;
— понимание специфики Reels и коротких вертикальных видео;
— грамотность и хорошее знание русского языка;
— тактичность и коммуникабельность, комфортное взаимодействие с врачами и пациентами;
— организованность, умение соблюдать дедлайны и самостоятельно выстраивать работу;
— инициативность, способность предлагать собственные идеи.
Преимущества:
Опыт работы в сфере пластической хирургии, косметологии, beauty или premium-сегменте.
Условия:
— работа с личным брендом известного пластического хирурга и клиникой косметологии;
— 4 съёмочных дня в неделю в клинике;
— монтаж и подготовка публикаций — удалённо;
— интересный медицинский и эстетический контент;
— возможность реализовывать собственные креативные идеи;
— работа в сильной команде и премиальной атмосфере;
— заработная плата — 80 000 рублей + дополнительная мотивация по результатам работы;
— система дополнительной мотивации обсуждается индивидуально.
Задачи:
— Сотрудничество с заинтересованными сторонами для трансформации бизнес-требований в технические решения
— Разработка детальных спецификаций и диаграмм для команд разработки
— Контроль реализации для обеспечения бесшовной интеграции систем
Требования:
— Опыт работы системным аналитиком не менее 5 лет, из них 2 года в мобильных командах
— Экспертиза в анализе и документировании требований для мобильных и веб-приложений
— Владение созданием системных спецификаций, вайрфреймов, диаграмм и блок-схем
— Глубокие знания RESTful API
— Опыт работы с асинхронными API (WebSocket, Kafka) и интеграциями с третьими сторонами
— Понимание принципов UX/UI, адаптивного дизайна и архитектуры систем
— Свободное владение английским языком (русский язык является преимуществом)
В роли руководителя команды креаторов в агентстве Scroll, специализирующемся на быстром развитии мобильных приложений через эффективные креативные решения, вы будете отвечать за управление процессом создания контента с высоким уровнем исполнения и стандартами качества. Работа предполагает удалённый формат с возможностью базирования в Париже и осуществляется на условиях фриланса. Основные задачи включают координацию творческой команды, обеспечение своевременного выполнения проектов и поддержание высокого уровня креативности в материалах для рынков США.
Задачи:
— Проведение ручного тестирования функционала системы.
— Создание и поддержка тест-кейсов и другой тестовой документации.
— Написание и запуск автотестов на Java/Python.
— Участие в сквозном тестировании (end-to-end).
— Взаимодействие с разработчиками, аналитиками.
Требования:
— Знание основ автоматизации тестирования и опыт написания автотестов на Java/Python (не менее 3-х лет).
— Опыт работы с системами контроля версий, базами данных.
— Понимание процессов сквозного тестирования.
— Умение писать понятный и поддерживаемый код для тестов.
— Умение четко документировать результаты тестирования.
— Ответственность, внимательность и умение работать в команде.
Условия:
— Полную удаленку.
— Участие в значимом проекте с возможностью напрямую влиять на качество продукта.
— Отсутствие бессмысленной бюрократии и излишнего формализма.
— Работу в команде профессионалов, которые готовы делиться знаниями.
Крупный международный производитель в строительной отрасли приглашает в свою команду Product Manager в Москве.
Задачи:
— регулярный анализ рынка, конкурентной среды, ценового позиционирования, каналов продаж, трендов рынка;
— управление продуктовым портфолио: формирование и приоритезация задач по развитию ассортимента, улучшению продуктов, позиционирования, ценообразования и поддержки продаж;
— определение требований продукту: взаимодействие с клиентами, командой R&D и другими заинтересованными сторонами для определения требований к продукту: продуктовых характеристик, потребительских свойств, преимуществ, области и сценариев применения;
— определение целевых сегментов и формирование профиля «идеального клиента» для ключевых продуктовых категорий;
— формирование ценностного предложения и позиционирования продуктов;
— выработка аргументов для продаж, конкурентные сравнения, обучения продавцов, подготовка презентаций и материалов для сотрудников и партнеров;
— мониторинг и анализ данных: оценка производительности продукта на основе данных о продажах, маржинальности, структуры спроса, рекламаций, обратной связи клиентов и других метрик;
— анализ результата и оптимизация стратегии продуктов: постоянный анализ результатов работы продукта, выявление улучшений и корректировка стратегии в соответствии с изменяющимися условиями рынка и потребностями клиентов;
— управление жизненным циклом продуктов: запуск, развитие, поддержка, перезапуск, возможные изменения в позиционировании, вывод из ассортимента;
— управление ценами на основе регулярной оценки ценового позиционирования и конкурентной среды, подготовка предложений для директора по продажам;
— документация продукта: ведение документации о продукте, отчеты о прогрессе, реестры рисков и другие необходимые документы.
Требования:
— наличие высшего образования;
— опыт работы от 3-х лет в области управления продуктами (Менеджер по продукту или Категорийный менеджер) в B2B/B2B2C продуктах, строительных материалах, промышленной продукции (опыт работы со строительной химией будет являться преимуществом);
— опыт подготовки позиционирования, конкурентных стратегий, аргументов для продаж и материалов о продукте;
— знание и понимание экономики (расчет прибыли, ценообразование);
— ответственность, структурированность, умение работать с цифрами, целеустремленность;
— высокий уровень самостоятельности и умение работать в условиях многозадачности;
— знание английского языка на уровне не ниже B1 (Intermediate).
Условия:
— официальное оформление по ТК РФ;
— конкурентоспособный уровень заработной платы (оклад + годовая премия);
— ДМС, страхование от несчастных случаев;
— компенсация фитнеса;
— компенсация изучения английского языка;
— компенсация питания.
Задачи:
— разрабатывать игровой функционал на C# и Unity;
— участвовать в построении и развитии архитектуры проекта;
— реализовывать игровые механики по поставленным задачам;
— работать с существующими и новыми системами проекта;
— взаимодействовать со старшим разработчиком и другими участниками команды;
— работать с кодом через GitHub;
— участвовать в разработке сетевой составляющей проекта с использованием P2P-соединения.
Требования:
— знание принципов работы P2P-соединений (обязательно);
— уверенное знание C#;
— практический опыт разработки на Unity 3D;
— опыт работы с Git / GitHub;
— понимание принципов построения игровой архитектуры;
— способность самостоятельно разбираться в задачах и доводить их до результата;
— опыт коммерческой или серьёзной pet-проектной разработки.
Условия:
— формат работы: удаленный;
— график работы: part time;
— формат сотрудничества: RevShare (% от дохода с проекта);
— оформление: официальное по договору ГПХ c ИП работодателем;
— возраст 18+;
— рассматриваем кандидатов из любых регионов (кроме Крыма);
— рабочий язык: русский.
