Вакансии

Задачи: — вести Instagram* и Telegram; — разрабатывать контент-стратегию и план; — искать UGC-блогеров, готовить ТЗ на съёмку, вести базу и учитывать сотрудничества за месяц; — соблюдать визуальный стиль и tone of voice; — создавать и публиковать посты, Reels, Stories и видео; — вместе с командой продумывать визуальную концепцию; — анализировать результаты и корректировать работу. Требования: — опыт SMM; — fashion и премиум-сегмент будут преимуществом; — чувство стиля и понимание модной индустрии; — дисциплина, креативность и вовлекающий контент; — знание трендов и инструментов продвижения; — грамотная устная и письменная речь. Условия: — удалённый формат; — зарплата по результатам собеседования; — работа в известном модном доме; — возможность реализовывать идеи и расти профессионально.

Задачи: — Работа с Unity ads и размещение рекламы на приложениях Google Play. — Масштабирование рекламных кампаний. — Анализ и понимание метрик CPA, FTD, ROI. — Работа с видеокреативами. Требования: — Опыт работы от 1,5 лет с Unity ads и заливом на приложения Google Play. — Практический опыт работы с AppsFlyer, Adjust, Keitaro. — Навыки масштабирования рекламных кампаний. — Понимание ключевых метрик эффективности рекламы: CPA, FTD, ROI. — Опыт работы с видеокреативами. Условия: — Безлимитные бюджеты и полная техническая поддержка. — Прозрачная аналитика и честная система расчётов. — Финансовая свобода: фиксированная ставка плюс процент от рекламного спенда. — Работа в команде, которая мотивирует к профессиональному росту.

Задачи: — проводить рекламные кампании; — сотрудничать с блогерами; — вести канал компании; — участвовать в плей-тестах. Требования: — игровой опыт; — интерес к трендам игровой и блогерской индустрии; — ответственность и самостоятельность при удалённой работе. Условия: — частичная занятость; — полностью удалённая работа; — почасовая оплата.

Задачи: — Разработка контент-плана и ведение социальных сетей — Съёмка и монтаж Reels, Stories и коротких видеороликов — Подготовка текстов и публикация контента — Выезд на мероприятия, съёмка монтажа и готовых проектов — Анализ результатов и работа над ростом охватов и вовлечённости Требования: — Опыт в SMM и мобильной видеосъёмке — Навыки монтажа в CapCut, VN или аналогичных приложениях — Чувство кадра, грамотная речь и понимание трендов — Самостоятельность и соблюдение сроков — Портфолио с примерами работ Условия: — Оплата и график — по результатам собеседования

Задачи: — Исследование рынка и анализ конкурентов. — Анализ спроса и рыночных тенденций. — Подготовка аналитических отчётов и рекомендаций. Требования: — Высшее профильное образование. — Опыт работы от 3 лет. — Навыки анализа рынка и конкурентов. Условия: — График 5/2, 09:00–18:00. — Официальное трудоустройство. Адрес: Алматы, ул. Альмерек, 1/1.

Задачи: — Упаковка объектов: сбор информации от застройщика и МПО, формирование позиционирования, целевой аудитории, ключевых сообщений, преимуществ и аргументов для брокеров. — Подготовка содержательной основы презентаций, карточек, расчётов, ответов на возражения. — Внедрение в продажи: обучение брокеров, коммуникация с РОП/РГ, контроль готовности команды, поддержка импульса в первые дни запуска. — Переупаковка: уточнение причин просадки по сигналу МПО, формирование гипотез, обновление материалов, повторное обучение, отслеживание динамики. — Упаковка специальных предложений и зелёных лотов, доставка их в отдел продаж, контроль сроков и результатов. — Обеспечение актуальности материалов: контроль цен, условий и наличия лотов в презентациях, карточках и базе знаний. — Развитие витрины Taplink 2.0: управление содержанием каталога, базы знаний, обучающих материалов и акций без программирования и дизайна. — Координация маркетинговых проектов с застройщиками: согласование идей, контроль исполнения, анализ результатов. — Аналитика: сбор обратной связи от брокеров, выявление повторяющихся возражений, оценка влияния упаковки на продажи совместно с МПО и РОП. Требования: — Обязателен опыт в продукт-маркетинге или маркетинге недвижимости. — Понимание рынка недвижимости, девелоперских продуктов и работы с брокерами. — Знание метрик: понимание показателей (показы, бронирования, конверсия, использование материалов) и способов их сбора. — Знание СПЛ (воронки продаж) и касдев: умение проводить интервью с клиентами и брокерами, анализировать обратную связь. — Аналитический склад ума: работа с гипотезами, проверка на данных, формулирование выводов. — Коммуникабельность: готовность взаимодействовать с отделом продаж, рассказывать о проекте и обучать. — Умение заинтересовать и обучить. — Проактивность и ответственность, внимательность к деталям. — Уровень junior+ / middle, рассмотрят кандидатов с опытом от 1 года и сильным потенциалом. Будет плюсом: — Опыт работы в компаниях-лидерах рынка недвижимости. — Профильное образование (маркетинг, экономика, недвижимость) не обязательно. Условия: — Полная удалённая работа: 5/2, с 10:00 до 19:00 по московскому времени. — Доход от 80 000 до 90 000 рублей. — Испытательный срок 1 месяц с индивидуальным планом развития и поддержкой. — Командировки только корпоративные мероприятия или выезды от застройщиков по необходимости. — Доступ к аналитике и данным по всей воронке. — Команда с дизайнером, видеографом, копирайтером, аналитиком и технической командой. — Возможность влиять на упаковку продуктов, офферы, материалы для брокеров и развитие витрины Taplink 2.0. Если вам близок такой подход, необходимо прислать отклик с описанием опыта упаковки объектов недвижимости, выделенных смыслов и аргументов, а также кейсов с цифрами и подробным описанием решений.

В компании KURSNOVA требуется UGC-креатор, который будет создавать от 30 до 40 вертикальных видео ежемесячно. Основные обязанности включают разработку сценариев на основе идей, участие в съемках разговорных роликов и сценок, а также умение выявлять связь между проблемами аудитории и предлагаемым продуктом. Кандидат должен самостоятельно заниматься съемкой и монтажом видео. Важны творческий подход и инициативность, а также способность находить контакт с камерой и понимать интересы родителей и школьников.

Задачи: — Разрабатывать контент-планы и вести соцсети — Создавать вовлекающие посты, сторис и короткие видео — Генерировать идеи и адаптировать тренды — Анализировать эффективность контента

Задачи: — Закупка push-трафика в Adult-сетках с опытом от 2 лет. — Работа с трекерами Keitaro, Binom, Voluum. — Анализ CPA платящего пользователя и метрик прошлых проектов. — Масштабирование рекламных кампаний без слива бюджета. Требования: — Опыт закупки push-трафика в Adult-сетках не менее 2 лет. — Понимание особенностей работы сетей с Adult-контентом, знание эффективных и запрещённых креативов. — Навыки работы с трекерами Keitaro, Binom, Voluum. — Умение анализировать CPA и называть метрики по предыдущим проектам. — Способность масштабировать кампании без потерь бюджета. Будет плюсом: — Опыт работы с AI Girlfriend, AI video generator, порно-чатами. — Навыки создания креативов с использованием AI и их обработки. — Готовность работать как подрядчик, а не в штате. Условия: — Удалённый формат работы. — Зарплата 200 000 – 250 000 ₽ плюс бонусы от ROMI. — Полная занятость, возможна проектная работа.

Задачи: — Определять приоритетные районы и сегменты для продаж и сосредоточивать маркетинг в этих зонах, опираясь на количество платящих абонентов на станцию. — Перейти от системы скидок к полной цене с использованием кэшбэка экосистемы за своевременную оплату, допродавать ТВ и другие услуги. — Увеличивать выручку за вычетом кэшбэка. — Обеспечивать, чтобы подключённые клиенты платили и оставались, учитывая, что клиент может быстро перейти к проводному провайдеру. — Совместно с цифровым блоком переводить клиентов на автоплатёж, налаживать работу с неоплатами, создавать предложения для всей семьи и всех устройств в доме. — Управлять долей платящих среди подключённых и оттоком клиентов. — Снижать стоимость привлечения платящих абонентов, формулировать преимущества перед проводными провайдерами, переводить бюджет в эффективные каналы и продавать клиентам экосистемы Freedom. — Управлять стоимостью привлечения платящего абонента. Требования: — Опыт работы в телекоме не менее 8 лет в областях продукта, маркетинга, ценообразования или руководства продуктовым направлением с ответственностью за выручку, абонентскую базу и ARPU. — Опыт запуска продуктов от бизнес-кейса до запуска и анализа результатов. — Умение демонстрировать количественные результаты до и после внедрения. — Навыки самостоятельного анализа когорт, оттока, ARPU, стоимости привлечения и жизненной ценности клиента. — Владение инструментами Claude Code или Codex Excel для работы с выгрузками из CRM и биллинга, анализа когорт и экономики абонента, проверки гипотез, подготовки предложений и текстов. — Умение самостоятельно создавать дашборды, скрипты, тарифные калькуляторы или прототипы с помощью ИИ без ожидания аналитиков и разработчиков. Условия: — Для отклика необходимо написать письмо с описанием трёх случаев: запуск или перезапуск продукта/тарифа с результатами, продуктовое решение после спора с другим подразделением и задача, решённая с помощью ИИ с описанием инструментов и результатов.

Задачи: — Ведение 2–3 крупных клиентов от брифа до отчёта, включая понимание задачи, формирование технического задания для команды, согласование плана, доведение проекта до результата и его защита перед клиентом. — Выполнение роли главного контакта для пресс-службы и департамента коммуникаций клиента, включая взаимодействие с директорами и вице-президентами. — Формирование и защита бюджета проекта, включая смету, внешние расходы, подрядчиков и маржинальность, с ежемесячным сверением плана и факта. — Подготовка отчётности в формате клиента: ежемесячные и квартальные отчёты, акты, закрывающие документы, приёмка по 44-ФЗ / 223-ФЗ. Требования: — Владение английским языком на уровне не ниже B2. — Опыт работы в PR/коммуникациях не менее 7 лет, из которых не менее 3 лет на позиции аккаунт-директора, руководителя клиентской группы или старшего руководителя проектов в PR-агентстве полного цикла. — Знание и понимание госзакупок по 44-ФЗ / 223-ФЗ, включая технические задания, отчётность, приёмку и акты. Условия: — Испытательный срок 3 месяца с зарплатой от 150 000 до 180 000 рублей на руки. — После испытательного срока зарплата от 200 000 до 230 000 рублей на руки. — Работа в офисе рядом с метро Дмитровская, Савеловская.

Задачи: — Вакансия для сильного лидера в сфере маркетинга, который возьмет на себя ответственность за весь маркетинг: стратегию и бюджет, бренд и PR, лидогенерацию и Digital, контент и ивенты. — Управление внутренней командой и контроль подрядчиков (агентств).

Location: AU: Sydney (45 Clarence St) Workplace: Hybrid The role and its impact Xero helps small businesses thrive, and as our Communications Director for ANZ, you will shape how that story is told across Australia and New Zealand. You will own the regional communications strategy and have a real voice in how the Xero brand shows up, from media relations to external content. You will also guide executive profiling for the ANZ Managing Director and act as a trusted adviser when issues call for careful handling. Success is measured through media reach and sentiment, audience engagement with our campaigns, and a healthy brand reputation in market. This is a full-time, 12-month fixed-term contract role covering parental leave. It offers plenty of exposure to senior stakeholders, and you will work in an organisation that is building AI into how it works, with tools and support to help you experiment. The team and how they connect You will be part of the ANZ Marketing team and manage a small, skilled communications team. Together you will work alongside Customer Marketing, Product Marketing, Integrated Marketing and Events colleagues to deliver integrated campaigns and programs. You will stay closely connected with Global and Regional Communications counterparts, as well as our Government Relations, Legal, Customer Experience and Incident Management teams. Initially, you will focus on: ➔ Shaping the annual ANZ communications strategy and delivering executive profiling for our senior regional voices ➔ Bringing EOFY campaigns to life in both New Zealand and Australia as part of integrated marketing programs ➔ Staying one step ahead on proactive and reactive communications, including issues and crisis response Where and how you can work This is a hybrid role based in Melbourne or Sydney. You will split your time between our office and working remotely, with Boost days giving the team regular chances to connect, collaborate and recharge in person. Here are some of the things we are looking for ➔ You bring a track record of shaping and delivering multi-channel communications strategies in complex, matrixed organisations. ➔ Expect to Go Bold by advising senior stakeholders and executives with clear, calm counsel, especially when the stakes are high. ➔ Hands-on skills in media relations, customer content development and issues management, backed by sound judgement, will serve you well. ➔ Time in a multinational company or agency, building trust with executive teams, will help you hit the ground running. ➔ You will Go Together by working across Marketing, Global Communications and agency partners, while coaching your team to do their best work. ➔ A curious, experimental approach to AI, balanced with care and quality, will help you Go Fast and Go Further. A genuine interest in small business success and new technology will too. Apply even if your experience isn’t a perfect match! At Xero, we hire based on your skills, passion, and the unique perspective you can bring to enhance our culture and team.

Location: AU: Melbourne: (260 Burwood Rd) Workplace: Hybrid The role and its impact Xero helps small businesses thrive, and as our Communications Director for ANZ, you will shape how that story is told across Australia and New Zealand. You will own the regional communications strategy and have a real voice in how the Xero brand shows up, from media relations to external content. You will also guide executive profiling for the ANZ Managing Director and act as a trusted adviser when issues call for careful handling. Success is measured through media reach and sentiment, audience engagement with our campaigns, and a healthy brand reputation in market. This is a full-time, 12-month fixed-term contract role covering parental leave. It offers plenty of exposure to senior stakeholders, and you will work in an organisation that is building AI into how it works, with tools and support to help you experiment. The team and how they connect You will be part of the ANZ Marketing team and manage a small, skilled communications team. Together you will work alongside Customer Marketing, Product Marketing, Integrated Marketing and Events colleagues to deliver integrated campaigns and programs. You will stay closely connected with Global and Regional Communications counterparts, as well as our Government Relations, Legal, Customer Experience and Incident Management teams. Initially, you will focus on: ➔ Shaping the annual ANZ communications strategy and delivering executive profiling for our senior regional voices ➔ Bringing EOFY campaigns to life in both New Zealand and Australia as part of integrated marketing programs ➔ Staying one step ahead on proactive and reactive communications, including issues and crisis response Where and how you can work This is a hybrid role based in Melbourne or Sydney. You will split your time between our office and working remotely, with Boost days giving the team regular chances to connect, collaborate and recharge in person. Here are some of the things we are looking for ➔ You bring a track record of shaping and delivering multi-channel communications strategies in complex, matrixed organisations. ➔ Expect to Go Bold by advising senior stakeholders and executives with clear, calm counsel, especially when the stakes are high. ➔ Hands-on skills in media relations, customer content development and issues management, backed by sound judgement, will serve you well. ➔ Time in a multinational company or agency, building trust with executive teams, will help you hit the ground running. ➔ You will Go Together by working across Marketing, Global Communications and agency partners, while coaching your team to do their best work. ➔ A curious, experimental approach to AI, balanced with care and quality, will help you Go Fast and Go Further. A genuine interest in small business success and new technology will too. Apply even if your experience isn’t a perfect match! At Xero, we hire based on your skills, passion, and the unique perspective you can bring to enhance our culture and team.

Задачи: — формирование и реализация стратегии развития продаж и маркетинга; — руководство коммерческой службой и развитие отдела; — управление ключевыми каналами: корпоративные клиенты, групповые заезды, event-сегмент и government; — тесная работа с генеральным менеджером и финансовым директором для достижения бизнес-целей; — укрепление рыночных позиций отеля и повышение эффективности команды. Требования: — успешный опыт работы в отелях сегмента Luxury; — опыт управления коммерческим подразделением (Sales & Marketing); — развитые лидерские компетенции и опыт работы в международных сетях; — свободное владение английским языком для ежедневного взаимодействия с международным менеджментом; — способность работать в мультикультурной среде; — рассматриваются как действующие директора, так и сильные заместители, готовые к переходу на позицию руководителя. Условия: — полная занятость, график 5/2; — испытательный срок — 3 месяца; — конкурентный доход, обсуждается по итогам интервью; — годовой бонус по итогам работы и 13-я зарплата; — стандарты и обучение международной сети, карьерный рост внутри неё.

Задачи: — Участие в процессах съемки и создание контента для YouTube, Instagram и других платформ; — Подготовка обзоров университетов; — Демонстрация внутренней жизни университетов: атмосфера, учебный процесс, жизнь студентов, мероприятия и возможности; — Проведение интервью с студентами и представителями учебных заведений; — Разработка новых идей и самостоятельный поиск тем для контента; — Ведение страниц проекта в Instagram, YouTube и Telegram; — Участие в разработке сценариев и концепций видео; — Быть лицом проекта и активно участвовать в развитии медиа. Требования: — Умение свободно и уверенно вести себя перед камерой, грамотная и беглая речь; — Креативность, инициативность и активность; — Способность самостоятельно находить идеи и создавать контент; — Свободное владение узбекским языком; — Знание русского языка является преимуществом; — Понимание социальных сетей и современных форматов контента; — Опыт ведения блогов, съемок или работы в медиа является преимуществом. Условия: — График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00; — Работа в офисе; — Активная, динамичная и креативная рабочая среда; — Возможность стать лицом проекта и развивать личный бренд; — Широкий нетворкинг с университетами и возможность устанавливать новые профессиональные связи.

Responsibilities: — Architect, launch, and optimize high-converting Meta Ads and Google Search campaigns. — Manage budget pacing, audience segmentation, bid strategies, search queries, and negative keyword lists. — Maintain meticulous account hygiene, access controls, billing protocols, naming conventions, and policy compliance. — Translate high-level project personas, narrative angles, and visual hooks into rigorous creative testing frameworks. — Set minimum spend thresholds, monitor fatigue indicators, and deliver structured briefs to internal design and video teams for iterations and new creative concepts. — Set up, audit, and troubleshoot tracking architecture via GA4, Google Tag Manager, Meta Pixel, and Conversions API. — Integrate CRM data pipelines to enable closed-loop offline conversion tracking. — Build and manage Looker Studio dashboards demonstrating true acquisition ROI, appointment volume, and sales conversion rates. — Deliver structured weekly written updates detailing performance drivers, strategic shifts, and upcoming optimizations. — Audit full user journeys from click to qualification, proposing ongoing landing page enhancements. — Execute technical SEO and Answer Engine Optimization initiatives including site speed fixes and email nurture workflows. — Leverage AI tools across daily operations, data analysis, reporting synthesis, and rapid creative ideation. — Develop and document standard operating procedures leveraging AI to increase throughput without compromising quality or strategic rigor. Requirements: — Minimum of 5 years of direct, hands-on performance marketing experience managing multi-client portfolios within an agency. — Deep, current technical proficiency in Meta Ads Manager and Google Ads (Search). — Proven track record driving high-intent B2C or high-consideration lead generation measured by sales outcomes. — Hands-on experience configuring GA4, GTM, Meta CAPI, offline conversion feeds, and custom Looker Studio dashboards. — Solid understanding of multi-touch attribution, channel mix modeling constraints, and cross-platform reporting discrepancies. — Active daily integration of AI workflows into campaign development, copy iteration, or analytical operations. — Exceptional written and verbal communication skills, able to produce executive-ready client summaries and precise creative briefs. — Full availability to work aligned with Sydney, Australia (AEST/AEDT) business hours. Preferred: — Practical expertise in landing page design principles, conversion rate optimization (CRO), and site speed auditing. — Exposure to technical SEO execution and AI search optimization (AEO/GEO). — Prior exposure to Australian real estate marketing, specifically residential off-the-plan projects. — Hands-on automation experience configuring email qualification funnels in platforms such as Zoho or Brevo. Benefits: — Full operational ownership of paid advertising across multiple client accounts. — Opportunity to work alongside senior strategy, video, and design directors. — Remote work aligned with Sydney business hours. Note: Employment is full-time as an independent contractor, working Sydney, AU business hours and holidays.

Location: Remote Workplace: Remote Kit https://kit.com/ is the email marketing platform experts choose to grow their audience, deepen their relationships, and build a business around the work they love. For coaches, YouTubers, authors, podcasters, and other creatives, there isn't a better marketing hub to rely on to grow audiences, automate email marketing, and sell digital products — all within one platform. More importantly, there isn't a team more committed to helping creators earn a living. We're on a mission to help creators earn $1 billion using our creator marketing platform. We have always been 100% independent and 100% remote. We are proud to have built a product that our customers love, and we look for people who have enthusiasm and belief in our mission, vision, and values to join our team. We're also embracing AI thoughtfully — both in how we build and how we hire to ensure our team is adaptable, innovative, and ready for what's next. THE ROLE Kit's most established creators run real companies, with teams, large lists, dedicated sending needs, and a buying process that our self-serve motion wasn't built to serve. Because this part of our business is growing, we're looking for a Senior Product Marketing Manager, Scaling Creators to own how Kit wins, lands, and expands these businesses through a sales-assisted motion that sits alongside our self-serve product. You'll define who this buyer is, write the story that resonates and wins with them, and build the GTM strategy to drive inbound pipeline for our sales team. When these creators choose Kit and grow on it, they build more valuable businesses, and that's the outcome this role exists for. This is a full-time individual contributor role ideal for someone who has added an upmarket sales-led motion to a product-led company before and wants their work measured in win rate and deal size.   YOUR SUPPORT SYSTEM You'll report to Christina Lhi https://www.linkedin.com/in/christinalhi/, Head of Marketing, and work alongside two other experienced Product Marketing Managers on Kit's product marketing team. Together, you'll keep the self-serve and sales-assisted stories feeling like one Kit. You'll spend a lot of your time with: - Our sales leadership, on who we sell to, the deal toolkit, enablement, and win/loss - Account Executives and Solutions Consultants, on demo narratives, discovery, and technical and migration proof - Product, on packaging, launches, and roadmap input - RevOps and analytics, on how accounts get routed to sales, attribution, and pricing decisions - Creator Success, on case studies, customer references, and expansion plays - Demand gen, content, and events, on campaigns and events for established creators   WHAT YOU'LL DO - First Week: Dive into our onboarding curriculum in Notion and learn Kit's product, pricing, and current positioning. Attend Get-To-Know-You (GTKY) meetings with marketing, sales, Solutions Consultants, RevOps, and Creator Success. Get access to our CRM, call recordings, and product analytics, and start listening to recent sales calls. Understand how product marketing currently works at Kit - First Month: Shadow 15+ sales calls and talk with 10 established creators, including recent wins, losses, and churned accounts. Audit the sales content reps use today and how product usage currently routes accounts to sales. Set baselines with RevOps for win rate, sales cycle, deal size, and expansion revenue. Share a written point of view with the entire growth team on who our established creator buyer is and the three biggest gaps in how we sell to them. And an action plan on how we can win these creators. - First Six Months: Define the ideal customer niches and buying personas. Ship a messaging framework for these personas, tied to outcomes like revenue per subscriber, deliverability, team workflows, and safe migration, and make sure it fits Kit's broader story. Build the core deal toolkit: first-call and demo narrative, discovery guide, pitch deck, business case template, security and deliverability one-pagers, a migration plan, and competitive battlecards. Build and execute GTM tactics needed in order to drive MQLs and ultimately new MRR attributed to the sales funnel. - First Year: Sales runs on messaging and tools you built, pitch with confidence and we drive 2X inbound MQLs from when you started. You’ll own and lead our channel strategy, setting the vision, driving cross-functional alignment, and partnering with Marketing to bring it to life. You'll run a quarterly win/loss program and share what you learn openly, build a clear path for sales leads on our website, and make sure launches that matter to larger accounts ship with both a self-serve and a sales-assisted version. Your work has a direct impact on helping Kit reach $100,000,000 ARR while protecting the self-serve engine that got us here.     WHAT WILL S.E.T. YOU UP FOR SUCCESS   Skills - Segmentation and buyer definition: turning firmographic and product usage data into a clear picture of who to sell to and when - Messaging and positioning for a sales-assisted buyer, including competitive differentiation and objection handling - Sales enablement that reps actually use: demo narratives, discovery guides, business cases, and battlecards - Writing and storytelling that turns product depth into a business case a non-technical buyer can act on - Working with CRM, product analytics, and pipeline data to measure funnel conversion, win rate, and deal size - Customer and market/competitor research, including win/loss interviews and call analysis - Systems thinking: connecting people, processes, data, and tools to identify opportunities and build repeatable solutions across the go-to-market motion - Strong AI fluency: knowing when to leverage AI and how to build AI-powered workflows or tools that scale product marketing work, with human judgment and quality checks built in - Pricing and packaging input for a new tier or add-on (nice to have) Experiences - 7+ years in B2B SaaS product marketing, including at least 2 years supporting a sales team selling to mid-market and/or larger accounts - Added a sales-led motion on top of a product-led one at a high-growth company, and can show what changed before and after with clear metrics - Built a deal toolkit and enablement program from little or nothing, and tied it to a sales metric like win rate or deal size - Ran a win/loss or customer research program that changed how a team sold or built - Ran an expansion or account-based program for an existing customer base (nice to have) - Worked in email, martech, or the creator economy Traits - You lead without a formal title. You align sales, product, RevOps, and finance on goals, trade-offs, and what success looks like, then keep things moving. - You advocate for creators in decisions, and you protect the self-serve experience instead of pushing every account toward sales. - You act with urgency and stay focused on hitting OKRs and owning outcomes. - You work in public. You share findings, drafts, and the reasoning behind decisions so others can build on them. - You connect data to decisions, and you help others get sharper about using it. - You raise the bar on quality and iterate toward it, and you shape how your team uses AI, from call analysis to keeping battlecards current.   WHAT WON'T SET YOU UP FOR SUCCESS - Experience in only self-serve or only enterprise sales. This role lives in the space between them, and you'll need to understand both. - Treating enablement as a deck handoff. The work includes coaching reps, measuring what gets used, and revising what doesn't land. - Wanting a sales playbook already in place. Much of this motion doesn't exist yet, and you'll be building it as you learn. - Preferring to be measured on output rather than outcomes. You'll share accountability with Sales for win rate, deal size, and expansion revenue. - Needing extensive approval before acting. You'll be trusted to make calls on speed versus quality and to explain your reasoning. - Discomfort with direct, candid feedback, especially from sellers on what's working in live deals.   WORKING HOURS AND LOCATION We're 100% remote with team members across the globe. We work mostly on East Coast time—so if you're based on the West Coast of the United States, Europe, or Asia, you might have a few early mornings or late evenings. We do our best to keep things reasonable, but a little time zone juggling comes with the territory.   COMPENSATION + PERKS + BENEFITS Kit has standardized salaries based on position, no matter where you live. For this role, we’re hiring at our level 4 ($166,000). Level is determined based on experience and our interview process.   PERKS + BENEFITS INCLUDE: - Profit Sharing https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7454911054947688448/ - Kit equity - 401k with a 5% match - We cover up to $2,280 per month toward medical premiums, with dental and vision premiums fully covered. We offer Health Insurance plans through Aetna - $2,000 equipment allowance for your first two years, $1,000 budget every following two years. Company-provided laptops are issued to every Kit team member and are not included in the equipment budget - Individual learning + development budget ($3,500/year) - Creator meetup budget ($50/month) to connect with creators over coffee, lunch, or other in-person meetups - Gender affirming benefits - Childcare benefit up to $3,000 annually through JOON - Twenty (20) days of paid time off during each year of employment - Paid paid vacation: An after-tax bonus of $1,000 for taking five consecutive days of vacation where you’re fully unplugged from work - Ten (10) paid holidays a year - Two weeks of paid sick time each year, including mental health + well being days - Twelve (12) weeks paid parental leave and flexible scheduling in your child’s first year - Up to six weeks of paid bereavement leave, medical leave, and disaster after six months of employment, two weeks of each paid leave in your first six months - Winter Break Closure: Kit closes for a week at the end of December, giving everyone a collective break to enjoy the holiday season. Essential support services remain available, with teams coordinating to ensure coverage during this period - Four-week, paid sabbatical after five years with the team - Fantastic in-person or virtual retreats with the team twice a year   HOW TO APPLY We usually receive a large number of applications, and our goal is to follow up with you within two weeks. You’ll hear from us either way. Here’s what you can expect from the rest of our hiring process: 1. A phone screen with our recruiter (30 min) 2. Hiring manager interview (45 min) 3. Take-home assignment 4. Panel interview (60 min)   We’ll keep you informed through every step. To get started, complete this application, including a cover letter and answers to the questions on the next page. We read every single application, and your cover letter and responses help put your experience into context. Kit is an equal opportunity employer We value diversity in all of its forms. Research tells us that applicants who are female or non-binary, as well as applicants who are people of color, are less likely to apply for roles they do not feel 100% qualified for. If you think you meet more than 50% of our requirements but fewer than 100% of them, please apply. We’re imperfect communicators, so think of our job postings as the starting point for discussion rather than proof that you shouldn’t apply. Kit does not discriminate on the basis of race, sex, color, religion, age, national origin, marital status, disability, veteran status, genetic information, sexual orientation, gender identity or any other reason prohibited by law in provision of employment opportunities and benefits.