Задачи:
— Ведение и развитие социальных сетей компании (Telegram, ВКонтакте и др.).
— Планирование и оптимизация графика публикаций для максимального охвата и вовлечения.
— Создание фото-, видео- и текстового контента с учетом фирменного стиля и ToV проектов.
— Разработка креативов и идей для reels и shorts.
— Подготовка новостного контента для сайта и Дзен.
— Поддержание премиального имиджа бренда.
— Ответы на комментарии и сообщения, работа с целевой аудиторией.
— Формирование и развитие лояльного комьюнити.
— Мониторинг рынка недвижимости, трендов и активности конкурентов.
— Оценка SMM-показателей и подготовка отчетов.
Требования:
— Опыт работы от 1 года в сфере SMM в сфере недвижимости ОБЯЗАТЕЛЬНО.
— Понимание целевой аудитории недвижимости будет являться преимуществом.
— Грамотная речь, чувство стиля, внимательность к деталям.
— Креативное мышление и хорошая визуальная насмотренность.
— Уверенное владение графическими редакторами для создания визуального контента.
— Навыки использования нейросетей в создании контента (nano banana pro, kling, runway и др.).
— Умение снимать и монтировать мобильные видео.
— Знание современных трендов в социальных сетях и умение их применять.
— Понимать, как создавать контент, который вдохновляет и продает.
— Знание особенностей форматов и правил публикаций в разных соцсетях.
— Понимание поведения и интересов аудитории каждой площадки.
— Ответственность и организованность.
— Быть инициативным, предлагать свои идеи.
— Обладать экспертизой в ведении бренд-аккаунтов в соцсетях (Telegram, YouTube, VK).
— Способность работать в команде и эффективно взаимодействовать с коллегами.
Условия:
— График работы 5/2 - с 10:00 до 19:00.
— З/плата полностью белая - выплачивается 2 раза в месяц: обсуждается по итогам собеседования.
— Все социальные гарантии, оформление по ТК РФ с первого дня.
— Рабочее место: м. Полежаевская / м. Хорошевская, МЦК Зорге.
— Комфортная и дружелюбная рабочая атмосфера в сплоченном коллективе стабильной компании; возможность профессионального роста.
Задачи:
— Ведение пула креаторов: сопровождение, ответы на вопросы, контроль сроков и правил проекта.
— Онбординг новых креаторов: знакомство с проектом, правилами, инструментами и форматами работы.
— Контроль соблюдения договоренностей и требований проекта.
— Поддержка коммуникации с креаторами и помощь в решении проблем.
— Участие в индивидуальных созвонах с креаторами.
— Анализ причин просадки охватов, низкой активности или продаж и совместный поиск решений.
— Участие в скаутинге и отборе новых креаторов.
— Контроль регулярности выхода контента: количество публикаций, сроки, выполнение контент-плана.
— Проверка роликов на соответствие требованиям проекта, брифам и задачам.
— Корректировка контента для креаторов.
— Контроль публикаций на нескольких площадках.
— Обеспечение выполнения дополнительных контентных задач и интеграций креаторами.
— Анализ обратной связи от креаторов и выявление системных проблем.
— Сбор и проверка еженедельной отчетности от креаторов.
— Ведение и актуализация таблиц: креаторы, публикации, охваты, продажи, промокоды, статусы и дедлайны.
— Контроль ключевых показателей креаторов.
— Подготовка сводной информации для руководителя проекта.
— Анализ результатов контента и формирование выводов для дальнейшей работы.
— Организация отправки продукции креаторам: сбор данных, формирование заявок, контроль отправлений.
— Контроль получения продуктов и выполнение связанных контентных задач.
— Координация доступов, аккаунтов и административных вопросов креаторов.
— Взаимодействие с маркетингом, SMM, складом, логистикой, HR и другими отделами компании.
Требования:
— Опыт работы в контент-заводе, контент-ферме, команде массового производства UGC-контента или опыт Influence Manager / менеджера по работе с блогерами и креаторами.
— Понимание специфики работы с большим количеством авторов.
— Опыт работы с большим пулом креаторов, блогеров или инфлюенсеров.
— Понимание процессов массового производства контента.
— Знание специфики TikTok, Reels, Shorts и других коротких видеоформатов.
— Понимание трендов и принципов работы с вирусным контентом.
— Грамотная письменная и устная коммуникация.
— Уверенное владение Google Sheets и Excel.
— Внимательность к деталям и способность вести множество задач одновременно.
— Самостоятельность и ответственность.
— Умение работать с большим объемом коммуникаций.
— Интерес к beauty-индустрии и желание разбираться в продуктах и их особенностях.
Условия:
— Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня (белая зарплата и премии).
— График работы с 10:00 до 19:00 (офис), после испытательного срока возможен гибридный график.
— Ежегодная индексация заработной платы.
— Софинансирование ДМС.
— Возможны ежемесячные премии.
— Скидки на продукцию компании.
— Софинансирование годовой фитнес-программы.
— Скидки в ресторанах партнерах.
— Чай, кофе, сладости и фрукты в офисе.
Задачи:
— Разворачивать и обслуживать Kubernetes-кластеры (OpenShift, BareMetal).
— Строить и поддерживать CI/CD-пайплайны (GitLab CI, Jenkins, TeamCity) от коммита до прода.
— Администрировать с-системы, виртуализацию и сети.
— Работать с инфраструктурным стеком: Docker, Ansible, PostgreSQL, Kafka/RabbitMQ, Vault.
— Настраивать и развивать системы мониторинга (Prometheus, Grafana) и логирования (ELK).
— Автоматизировать рутину на Bash/Python.
Требования:
— Официальный опыт работы в роли DevOps от 3 лет.
— Понимание специфики жизненного цикла AI-агентов или ML-моделей.
— Практический опыт разработки и развертывания автономных AI-агентов с использованием базового окружения (MCP, RAG).
— Опыт работы с Kubernetes (установка, обновление, управление).
— Практические навыки по настройке CI/CD, сборке артефактов (Harbor, Nexus).
— Глубокое понимание Linux, сетей, балансировки (Nginx/Haproxy).
— Знание принципов работы контейнеров, СУБД, брокеров сообщений.
Условия:
— Работа в офисе Москвы (удаленки и гибрида нет).
— Работа в стабильной компании, "белая" заработная плата.
— Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы.
— Расширенный социальный пакет: ДМС (включая стоматологию), корпоративные скидки на посещение фитнес-клубов, футбольная и волейбольная секции.
— Профессиональное обучение и развитие.
— Снабжение всей необходимой современной техникой: мощный ноутбук привезут прямо в день оформления.
ОфисmiddleМосква
Зарплата не указана
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Доработка, внедрение и сопровождение конфигураций 1С: ЗУП, БП, ДО, ERP;
— Настройка и разработка интеграций между информационными системами и внешними сервисами;
— Обновление информационных баз;
— Техническая поддержка пользователей, анализ и исправление возникающих ошибок;
— Администрирование систем 1С;
— Поддержка работоспособности кластера 1С (серверов 1С).
Требования:
— Высшее образование;
— Релевантный опыт работы программистом 1С от 3-х лет;
— Уверенные знания конфигураций 1С (ЗУП, БП, ДО), встроенного языка и механизмов платформы 1С 8.3. Опыт работы с расширениями и механизмами обмена данными;
— Глубокие знания СКД, языка запросов 1С и механизма конвертации данных 2.0;
— Опыт разработки http, web сервисов, работ с API;
— Знание методологий кадрового учета и расчета заработной платы, бухгалтерского и налогового учета (будет преимуществом);
— Умение анализировать бизнес-процессы и переводить их в технические решения (будет преимуществом).
Условия:
— Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
— ДМС с первого рабочего дня;
— Конкурентоспособный уровень заработной платы;
— График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (возможен гибрид);
— Комфортный офис: Нахимовский пр-т, 51 (м. Профсоюзная);
— Возможность профессионального роста.
Задачи:
— Участие во внедрении и развитии информационных систем компании (1С:CRM, 1С:УХ, 1С:ДО, самописная конфигурация Факторинговой деятельности);
— Взаимодействие с пользователями через аналитика или напрямую, с возможностью самостоятельно предлагать решения по улучшению бизнес-процессов.
Требования:
— Опыт разработки на платформе 1С:Предприятие от 5 лет;
— Уверенное знание встроенного языка 1С, клиент-серверного взаимодействия, опыт работы с управляемыми формами, знание механизмов обмена и интеграции;
— Знание и умение работать с БСП;
— Культура написания кода, применение системы стандартов и методик разработки конфигураций для платформы 1С;
— Умение работать с HTTP, WEB-сервисами;
— Опыт работы в команде и владение инструментами командной разработки (Git).
Плюсом будет:
— Опыт работы в 1С:EDT;
— Наличие сертификатов 1С.
Условия:
— Стабильный оклад + премии;
— Полный ДМС от ведущей страховой компании после первого месяца работы;
— Корпоративное обучение.
— Корпоративные программы со скидками от партнеров.
— Работа в динамично растущей компании, где ваш опыт ценят, а результаты видны.
Задачи:
— Создание концепций дизайна упаковки и адаптация различных форматов, верстка макетов;
— Верстка макетов на первичную упаковку (туба/флакон/банка);
— Предпечатная подготовка макетов согласно требованиям типографии/производства и проверка превью предоставленных типографией;
— Верстка технических этикеток, сопровождающих выпуск готовой продукции;
— Подготовка продуктовых и брендовых презентаций в Figma/PowerPoint;
— Верстка планограмм по представленности продукции в сетях;
— Создание и пополнение гайдов по айдентике бренда, его атрибутам, фирменному стилю и т.п.;
— Создание рекламных, POSM и других графических материалов;
— Знание текущих трендов и способность применять их в своей работе;
— Взаимодействие в команде с другим дизайнером, готовность подхватывать проекты и переключаться между ними в течение дня.
Требования:
— Опыт в продуктовом дизайне упаковки от 2‑х лет (beauty / фарма / премиум-сегмент);
— Опыт в верстке макетов на первичную упаковку (туба/флакон/банка) обязателен;
— Наличие реализованных проектов по упаковке косметической продукции, поступивших в продажу (обязательно ссылка на портфолио с этими кейсами);
— Экспертное владение Adobe Illustrator, Photoshop, InDesign + уверенное знание Figma и After Effects;
— Обязательный навык 3D‑визуализации (Blender / Cinema 4D / Keyshot);
— Глубокое понимание препресс‑процессов, знание материалов и технологий печати (офсет, шелкография, тиснение, УФ‑лак);
— Опыт взаимодействия с производством / типографиями (контроль качества, press‑approval);
— Высокий уровень креативности, чувство стиля, знание композиции и типографики;
— Интерес к бьюти‑сфере и насмотренность в глобальных трендах упаковки.
Условия:
— Работа в молодом, быстрорастущем бренде KRYGINA cosmetics;
— Офис в старинном особняке в 5 минутах ходьбы от м.Кропоткинская;
— Гибкий график работы: 5/2, пн-пт, 9:00-18:00/10:00-19:00; по пятницам сокращенный рабочий день на 1 час;
— Формат работы: гибрид (1 день удаленно, 4 дня в офисе) после успешного прохождения испытательного срока;
— Оформление по ТК РФ с первого дня, 100% белая заработная плата;
— Скидки на косметическую продукцию бренда и бьюти-услуги KRYGINA studio;
— Корпоративное обучение, выездные командные мероприятия.
Этапы отбора:
1. Связь в мессенджере для определения времени телефонного интервью;
2. Телефонное интервью с HR о опыте и ожиданиях;
3. Очное интервью в офисе с руководителем, обсуждение рабочих процессов и задач;
4. Выполнение тестового задания;
5. Отправка оффера при совпадении ожиданий.
Задачи:
— Формирование выгрузок с помощью SQL-запросов;
— Взаимодействие с разработчиками БД по вопросам качества данных;
— Анализ данных о поведении клиентов из информационных систем компании (БД, CRM, Hadoop), сегментирование, выявление паттернов;
— Взаимодействие и презентация результатов работы отделам продаж и смежным подразделениям;
— Создание дашбордов с метриками;
— Выявление проблем, построение простых моделей, поиск и выявление зависимостей для формирования гипотез об улучшениях бизнес-процессов и финансовых показателей компании;
— Дизайн и интерпретация A/B тестов.
Требования:
— Продвинутый уровень SQL (виды джойнов, подзапросы, аналитические функции, оптимизация запросов, оконные функции);
— Python (основные методы работы с данными, pandas);
— Знание инструментов визуализации (FineBI, Tableau, PowerBI);
— Знания в области A/B тестирования, подсчета стат. значимости экспериментов;
— Умение видеть за цифрами причины и суть явлений и выделять главное.
Плюсы:
— Опыт работы с PostgreSQL, Hadoop (Hive/Presto);
— Опыт работы с sales подразделениями.
Условия:
— Гибкий гибридный график;
— Корпоративный ДМС с первого месяца работы;
— Активная корпоративная жизнь, неформальные оффлайн-встречи, возможность командировок из другого города;
— Кофе в кофемашинах, чай, печенье, фрукты на кухне;
— Электронная корпоративная библиотека;
— Возможность профессионального развития, обучение за счет компании, участие в конференциях;
— Достойный уровень заработной платы;
— Аккредитация в Минцифры.
Задачи:
— Администрирование и развитие инфраструктуры для разработки ПО и его компонентов (C++): build-серверы, test-серверы, CI/CD, Gitflic, CDash;
— Внедрение дополнительных автоматических этапов разработки ПО: статический анализ, динамический анализ, покрытие кода;
— Настройка и поддержка систем виртуализации (Proxmox) и контейнеризации;
— Написание скриптов для автоматизации рутинных задач (Bash, Python);
— Настройка виртуальных машин на базе AstraLinux, Debian;
— Подбор оборудования для обновления инфраструктуры;
— Помощь в сетевом администрировании;
— Администрирование БД PostgreSQL: управление пользователями и базами, настройка подключений и бэкапирования;
— Участие во внедрении ИИ в процессы компании;
— Документирование инфраструктуры.
Требования:
— Профильное образование по направлениям: радиотехника, радиоэлектроника, информатика, информационные технологии и т.п.;
— Опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет;
— Опыт работы с сетевой инфраструктурой;
— Продвинутые навыки администрирования Linux (Debian, AstraLinux); Хорошее знание Bash, Python;
— Знание системы сборки CMake;
— Знание и понимание SQL; Опыт работы в системе контроля версий git.
Условия:
— Работа в крупной, стабильной компании;
— Уровень зарплаты в рынке;
— Возможность профессионального и карьерного развития;
— Полное соблюдение ТК РФ, белая заработная плата (выплата два раза в месяц), стимулирующие премии;
— Возможность профессионального обучения;
— Начало рабочего дня до 10 утра;
— ДМС со стоматологией после испытательного срока;
— Корпоративные мероприятия;
— Спортивные мероприятия (футбол, волейбол, настольный теннис, баскетбол и т.д.);
— Корпоративные скидки (театры, фитнес, детские лагеря и т.д.);
— Метро Динамо и Савелевская - есть корпоративный транспорт. От метро Гражданской 5 минут пешком;
— Работа в офисе первые три месяца работы, потом гибрид 3 дня удаленка и 2 дня в офисе;
— Есть военная бронь;
— Командировки.
Задачи:
— тестирование банковских автоматизированных систем и требований к разрабатываемому функционалу
— разработка заглушек и скриптов автоматизированного тестирования
— контроль за соблюдением требований релизной политики и ведение необходимых артефактов тестирования
— работа с дефектами
— определение приоритетных для автоматизации сценариев и их адаптация под автоматизацию
— настройка и контроль среды тестирования
— работа с системами тест-трекинга и баг-трекинга
— контроль прогона автотестов и анализ результатов
— использование CI/CD
Требования:
Обязательно:
— опыт в сфере тестирования не менее 2-х лет
— опыт разработки автотестов от 1 года
— опыт использования протоколов и инструментов REST и Apache Kafka
— опыт использования инструментов API тестирования
— опыт работы и анализа XML, HTML, XSD, JSON схем и кода
— понимание жизненного цикла разработки ПО
— знание Java 8 на уровне Middle (коллекции, исключения, ООП, функциональные интерфейсы)
— знание основных паттернов проектирования ПО и умение применять их
— опыт работы с системами контроля версий Git
— опыт работы с Selenium, XPath, CSS селекторами, Cucumber, Junit (TestNG), API (RestAssured или аналоги), Maven
— понимание микросервисной архитектуры
— практический опыт разработки эмуляторов/заглушек
— опыт применения практик и инструментов DevOps на этапах CI/CD
— опыт работы с базами данных Oracle и PostgreSQL, экспертные знания SQL (сложные запросы, объединение таблиц, вложенные запросы, фильтрация, регулярные выражения, группировка данных)
Желательно:
— опыт тестирования банковских приложений или платежных систем
— опыт работы с Docker, Istio, OpenShift, Kubernetes
— опыт разработки фреймворка
— опыт администрирования инструментов CI (Jenkins)
— навыки работы с генеративными AI-моделями
— опыт создания AI-агентов и использования их в работе
Личностные качества:
— обучаемость и желание обучаться
— готовность работать в режиме жестких сроков
— проактивность
— умение работать в команде
— исполнительность, ответственность, точность и аккуратность
Условия:
— гибридный формат работы с офисом по адресу Кутузовский проспект 32к1 (первое время офис)
— ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
— расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
— уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
— выгодная ипотека для сотрудников
— подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
— вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
— корпоративная пенсионная программа.
Задачи:
— организовывать и управлять процессами тестирования: функциональное, интеграционное, автоматизированное
— контролировать дефекты, взаимодействовать с инженерами поддержки, разработкой, аналитикой
— подготавливать отчетность по тестированию
— развивать инструменты автоматизации тестирования.
Требования:
— опыт работы в ручном тестировании от 3 лет
— опыт автотестирования на TypeScript и Playwright от 1 года
— понимание основ теории тестирования и тест-дизайна
— опыт работы с SQL
— опыт работы с интеграционным тестированием.
Будет плюсом:
— опыт создания AI-агентов и использования их в работе.
Условия:
— гибридный формат работы (3-4 дня в офисе)
— годовой бонус и ежегодный пересмотр
— расширенный ДМС с первого дня, стоматология и льготное страхование для семьи
— корпоративный университет Сбера, внутренняя образовательная платформа, участие в IT-конференциях
— офис на Кутузовской с зонами отдыха и спортзалом
— льготная ипотека в Сбере, корпоративная пенсионная программа, подписка СберПрайм с возможностью совместного использования на трёх близких, скидки от партнеров и сервисов группы компаний.
Задачи:
— Стратегическое управление проектом: формирование и реализация Roadmap проекта, определение этапов, целей, контрольных точек и критического пути.
— Выбор и обоснование подходов к реализации, адаптация методологии управления под специфику проекта и уровень неопределенности.
— Подготовка материалов и защита проекта на КЦТ, управление ожиданиями и приоритетами ключевых стейкхолдеров.
— Управление проектами с несколькими интегрируемыми информационными системами.
— Формирование продуктового видения на основе потребностей пользователей и бизнес-целей.
— Управление бэклогом, приоритизация требований, управление изменениями скоупа и ожиданиями заказчиков.
— Оценка бизнес-эффекта внедрения, анализ продуктовых метрик и корректировка решения на основе данных и обратной связи пользователей.
— Формирование кросс-функциональной команды, декомпозиция работ, распределение ролей и балансировка ресурсов.
— Координация аналитики, разработки, тестирования, интеграций и внешних подрядчиков.
— Контроль сроков, бюджета, качества и рисков, организация приемки и обеспечение плавного запуска решения в эксплуатацию.
Требования:
— Опыт управления сложными IT-проектами от 5 лет, включая крупные проекты автоматизации с высокой степенью неопределенности — от формирования концепции и требований до промышленной эксплуатации.
— Опыт управления кросс-функциональными командами и внешними подрядчиками.
— Опыт управления проектами с несколькими интегрируемыми информационными системами.
— Умение самостоятельно декомпозировать сложные задачи, формировать план реализации и определять критический путь.
— Опыт работы с продуктовым подходом: формирование видения, управление бэклогом, приоритизация по ценности для бизнеса и пользователей.
— Навыки сбора и анализа пользовательских потребностей, проведения CustDev и работы с обратной связью.
— Понимание принципов управления изменениями, рисками, сроками и бюджетом.
— Опыт работы с Agile, Waterfall или гибридными подходами и умение выбирать подход в зависимости от задачи.
— Высокие коммуникативные навыки: умение вести переговоры, синхронизировать большое количество участников и отстаивать решения перед стейкхолдерами.
— Способность самостоятельно принимать решения и нести ответственность за конечный результат проекта.
Будет преимуществом:
— Опыт работы в девелопменте, строительстве или проектировании.
— Опыт внедрения систем сметного расчета, ценообразования или управления стоимостью строительства.
— Знание процессов сметного нормирования, формирования сметной документации и проверки смет.
— Опыт интеграции сметных систем с ERP, системами управления строительством, проектной документацией и корпоративными хранилищами данных.
— Опыт формирования бизнес-кейсов и расчета экономического эффекта от внедрения IT-решений.
Условия:
— Работа в крупном строительном холдинге федерального уровня.
— Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня (стабильная белая заработная плата с выплатами 2 раза в месяц, оплата больничных листов, ежегодные отпуска).
— Формат и место работы - Москва, гибрид, ул.Садовая-Кудринская, 1/ Краснодар, ул. Красных Партизан, 531.
— График работы 5/2 с 09.00 до 18.00.
— Корпоративная программа лояльности для сотрудников Best Benefits – скидки от партнёров.
— Скидки для сотрудников на приобретение недвижимости компании от 4% до 7%.
— Всё для эффективной и качественной работы: профессиональная техника, мобильный телефон и корпоративная сотовая связь.
— Возможность обучения и развития в рамках корпоративного университета компании (тренинги, мастер-классы, онлайн-обучение).
— Корпоративные подарки детям сотрудников к Новому году и объединяющие корпоративные мероприятия.
— Безграничные возможности кросс-функционального взаимодействия и участия в крупных проектах для расширения профессиональной экспертизы.
— Отличная команда профессионалов с комфортной и дружелюбной рабочей атмосферой.
Задачи:
— Стратегическое управление проектом: формирование и реализация Roadmap проекта, определение этапов, целей, контрольных точек и критического пути.
— Выбор и обоснование подходов к реализации, адаптация методологии управления под специфику проекта и уровень неопределенности.
— Подготовка материалов и защита проекта на КЦТ, управление ожиданиями и приоритетами ключевых стейкхолдеров.
— Управление изменениями и взаимодействие с бизнесом: выстраивание взаимодействия с ключевыми подразделениями, синхронизация интересов и управление ожиданиями участников проекта.
— Проведение изменений в условиях высокого сопротивления: аргументация решений, работа с возражениями, достижение договоренностей.
— Организация принятия и внедрения новых подходов на уровне корпоративных процессов.
— IT, интеграции и реализация: увязка методологии и процессов с корпоративными информационными системами, формирование требований к их развитию.
— Координация аналитиков, разработчиков, владельцев систем и внешних подрядчиков, контроль реализации интеграций.
— Контроль сроков, качества и результатов проекта, организация запуска и дальнейшего развития решений.
Требования:
— Опыт управления сложными IT-проектами от 5 лет, включая крупные проекты автоматизации с высокой степенью неопределенности — от формирования концепции и требований до промышленной эксплуатации.
— Опыт ведения проектов с большим количеством участников, зависимостей и заинтересованных сторон.
— Способность самостоятельно разбираться в сложной предметной области, структурировать неопределенность и формировать целевую модель.
— Опыт разработки и внедрения методологий, бизнес-процессов или корпоративных стандартов.
— Опыт управления изменениями и внедрения новых подходов в крупных организациях.
— Понимание принципов построения информационных систем и интеграций, способность переводить бизнес-потребности в понятные требования для IT.
— Сильные навыки коммуникации и переговоров: умение работать с сопротивлением, находить компромиссы и отстаивать необходимый результат.
— Умение управлять несколькими параллельными направлениями и держать в фокусе общую картину проекта.
— Высокая самостоятельность, системное мышление и ориентация на конечный результат.
Будет преимуществом:
— Опыт работы в девелопменте, строительстве или проектировании.
— Опыт управления строительными или девелоперскими проектами.
— Знание календарно-сетевого планирования.
— Опыт построения графиков реализации инвестиционно-строительных проектов.
— Опыт внедрения систем управления строительством, проектами или производственными процессами.
— Опыт интеграции нескольких информационных систем в рамках единого бизнес-процесса.
— Опыт разработки корпоративных методологий и стандартов управления.
— Опыт управления трансформационными или кросс-функциональными проектами.
Условия:
— Работа в крупном строительном холдинге федерального уровня.
— Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня (стабильная белая заработная плата с выплатами 2 раза в месяц, оплата больничных листов, ежегодные отпуска).
— Формат и место работы - гибрид, ул.Садовая-Кудринская, 1.
— График работы 5/2 с 09.00 до 18.00.
— Корпоративная программа лояльности для сотрудников Best Benefits – скидки от партнёров.
— Скидки для сотрудников на приобретение недвижимости компании от 4% до 7%.
— Всё для эффективной и качественной работы: профессиональная техника, мобильный телефон и корпоративная сотовая связь.
— Возможность обучения и развития в рамках корпоративного университета компании (тренинги, мастер-классы, онлайн-обучение).
— Корпоративные подарки детям сотрудников к Новому году и объединяющие корпоративные мероприятия.
— Безграничные возможности кросс-функционального взаимодействия и участия в крупных проектах для расширения профессиональной экспертизы.
— Отличная команда профессионалов с комфортной и дружелюбной рабочей атмосферой.
Задачи:
— создание, согласование и лидирование процесса TOV
— создание и реализация контент-плана для сегментов под разные каналы взаимодействия с клиентом (приложение, образовательные ресурсы, коммуникации, рассылки и публикации в социальных сетях)
— генерация тематик (финансовая грамотность, работа с дропперами, кибербезопасность, просрочка, первые накопления и др.)
— поиск и запуск новых типов и форматов контента для привлечения и удержания внимания клиента (тренды, ситуативный маркетинг)
— запуск продвижения контента и работа с аналитикой (CR открытие/прочтение, ERR и др.)
— постановка технических заданий и формирование брифов смежным подразделениям, контроль, согласование
— подготовка регулярных и разовых аналитических материалов для топ-менеджмента в формате презентаций
— представление от сегмента и поддержание эффективного взаимодействия с внутренними подразделениями.
Требования:
— высшее образование по направлениям маркетинг, реклама, PR, филология, журналистика
— опыт работы с контентом от 1 года (по работе или ведение собственных блогов)
— опыт создания контента: от генерации тематик и рубрик до полной реализации (заказ контента, согласование, выведение в каналы, продвижение, аналитика)
— насмотренность (знание востребованных типов и форматов контента, визуал, TOV)
— проактивная позиция в работе, лидирование направления и регулярная генерация новых гипотез и контента
— умение думать вместе с нейросетями как плюс, но не решающий аргумент
— желание погрузиться в специфику сегмента и стать центром контентной экспертизы для различных смежных контрагентов.
Условия:
— комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
— корпоративный спортзал и зоны отдыха
— уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
— программа адаптации и помощь руководителя на старте
— расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
— гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
— подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
— вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
— корпоративная пенсионная программа
Чем предстоит заниматься:
Работа с входящими заявками.
Активные продажи услуг монтажа и строительных решений.
Развитие и ведение собственной клиентской базы.
Полное сопровождение сделки: от первого контакта до завершения работ по проекту.
Подготовка коммерческих предложений.
Ведение переговоров с клиентами и партнерами.
Взаимодействие с производством, монтажными бригадами и логистикой.
Контроль сроков реализации проектов и поддержание долгосрочных отношений с клиентами.
Мы ищем кандидата, который:
Имеет опыт продаж.
Умеет вести переговоры и закрывать сделки.
Нацелен на результат и высокий доход.
Не боится активных продаж и общения с клиентами.
Самостоятельный, дисциплинированный и инициативный.
Хочет расти вместе с компанией и влиять на свой уровень заработка.
Что предлагаем:
Доход и условия:
Высокий процент с продаж.
Понятная система мотивации без потолка по заработку.
График работы: Пн–Чт с 9:00 до 18:00, Пт с 9:00 до 17:00.
Работа в офисе у м. Алексеевская
Возможности:
Новый активно растущий проект с большими перспективами.
Возможность быстро вырасти до руководителя направления.
Собственные монтажные бригады и реальные возможности закрывать объекты без лишней бюрократии.
Работа в сфере с высоким средним чеком.
Атмосфера:
Поддержка руководства и быстрые решения внутри компании.
Современный подход к работе.
Корпоративные мероприятия и командная атмосфера.
Отсутствие лишней бюрократии — фокус на результате и заработке.
Задачи:
— Разработка контент-планов и концепций коммуникаций для корпоративного портала и социальных сетей
— Создание вовлекающего контента: тексты, видео, рилсы, сторис, карусельные посты; их доработка и публикация
— Разработка сценариев и историй для корпоративных роликов, рилсов и коротких форматов
— Производство видеоконтента: организация и проведение съёмок, монтаж, подготовка финальных версий к публикации
— Привлечение участников коммуникационных проектов (сотрудников, команд), вдохновение и вовлечение людей в съёмки и активности
— Контроль выпуска корпоративных новостей, тизеров блогов и анонсов на портале
— Мониторинг показателей контента (охват, просмотры, вовлечённость), анализ и улучшение форматов
Требования:
— Опыт работы на аналогичной должности от 1 года
— Оконченное высшее образование или обучение на последних курсах университета
— Навыки работы с ПО: Microsoft Office, системой управления контентом (CMS), соцсетями
— Знание видеоредакторов (CapCut, Adobe Premiere Pro или аналогичные), графический дизайн на базовом уровне (Figma, Photoshop)
— Понимание принципов digital-коммуникаций и контент-маркетинга
Дополнительное преимущество:
— Опыт работы с контентом, направленным на внутренних сотрудников компании
— Применение ИИ в работе для генерации идей, сценариев, историй и новых форматов
Условия:
— Работа в крупной транспортной компании, занимающей лидирующие позиции на рынке в своем сегменте
— Официальное трудоустройство с первого рабочего дня
— Плавный онбординг и адаптация
— Участие в корпоративных мероприятиях
— Подарки для сотрудников и их детей
— Бесплатное обучение в корпоративном университете
— График работы 5/2 с 09.00 до 18.00, офисный формат
— Комфортный офис по адресу: 2-я Мелитопольская улица, 12с3
Задачи:
— Работать с базой: звонить потенциальным клиентам (в том числе и холодным), находить нужных специалистов и выходить на ЛПР.
Требования:
— Не бояться телефона: спокойно относиться к холодным звонкам и готов(а) первым начинать диалог.
— Нацеленность на результат: важно не просто сделать звонок, а довести коммуникацию до конкретного результата.
— Самостоятельность: уметь планировать рабочий день, держать в фокусе несколько клиентов и не терять договоренности.
— Готовность учиться: быстро разбираться в новых программах, темах и аудитории.
— Приветствуется опыт холодных продаж, B2B, работы с юридическими лицами, образовательными продуктами или CRM.
Условия:
— Прозрачный доход: оклад + KPI и дополнительные премии по показателям.
— Удаленный формат: работа в формате home-office.
— График 5/2: с 9:00 до 17:30, по пятницам до 17:00.
— Поддержка и адаптация: руководитель отдела всегда рядом и открыт к обсуждениям.
Процесс после отклика:
— Беседа с HR.
— Встреча с руководителем.
— Вступление в команду.
Задачи:
— писать продающие и прогревающие тексты, сценарии для роликов;
— готовить тексты для Telegram, Instagram, TikTok и YouTube: посты, карусели, сценарии;
— писать сценарии и технические задания для креаторов и блогеров в разных нишах;
— анализировать эффективность текстов: переходы, подписки и другие показатели;
— заниматься трендвотчингом;
— анализировать работающий контент, находить и тестировать связки под разные целевые действия аудитории.
Требования:
— опыт работы;
— умение писать цепляющие тексты в разных стилях;
— ответственность;
— инициативность;
— желание развиваться в UGC;
— понимание базовых правил хорошего текста.
Условия:
— график 5/2 с 10:00 до 19:00;
— гибкая, ситуативная занятость;
— от 30 000 ₽ в первый месяц;
— далее 40 000–50 000 ₽ и выше, условия обсуждаются индивидуально.
Задачи:
— Разработать единый визуальный стиль игры;
— Рисовать персонажей, оружие и экипировку;
— Создавать анимации ожидания, движения, атаки, получения урона и смерти;
— Рисовать локации, фоны и элементы окружения;
— Рисовать игровой интерфейс: окна, кнопки, иконки и другие элементы;
— Подготавливать исходники и готовые файлы для использования в игре.
Требования:
— Портфолио с игровыми 2D-работами и собственными анимациями;
— Умение самостоятельно выполнять работу от рисунка до готовой анимации;
— Умение выдерживать единый стиль персонажей, локаций и интерфейса;
— Соблюдение сроков и готовность работать с обратной связью.
Будет плюсом:
— Опыт работы над мобильными играми;
— Опыт создания персонажей со сменной экипировкой.
Условия:
— Удалённая работа;
— Сдельная оплата — стоимость, объём и сроки каждого набора работ согласовываем заранее;
— Первый этап — один оплачиваемый персонаж с базовыми анимациями;
— При успешном сотрудничестве — дальнейшая работа над графикой игры.
Удалённо
Зарплата не указана
ГибридМосква
Зарплата не указана
ГибридМосква
Зарплата не указана
Все вакансии в одном месте — страница 57 · Job Hunters
