Вакансии

Location: San Francisco, CA • New York, NY • United States Figma is growing our team of passionate creatives and builders on a mission to make design accessible to all. Figma’s platform helps teams bring ideas to life—whether you're brainstorming, creating a prototype, translating designs into code, or iterating with AI. From idea to product, Figma empowers teams to streamline workflows, move faster, and work together in real time from anywhere in the world. If you're excited to shape the future of design and collaboration, join us! Figma is seeking a Content Strategist focused on Product to join our Story Studio team. In this role, you'll develop compelling narratives that showcase the craft, process, and impact of product design and development, helping us tell authentic stories that resonate with product builders. As someone who lives and breathes product design and development, you'll translate complex design concepts into accessible, engaging, multi-format content that inspires our audience and illuminates how products take shape. This is a full time role that can be held from one of our US hubs or remotely in the United States. What you'll do at Figma: Create compelling content that showcases product design and development processes, methodologies, and thinking Develop narratives around new product features that highlight the design decisions and user problems being solved Interview designers, researchers, and product managers to capture authentic perspectives and translate technical design concepts into engaging stories for various audience segments Contribute to thought leadership on design trends, tools, and methodologies by staying deeply connected to the product design community and culture Create case studies that highlight innovative design and product work and workflows Partner with product teams to document and share design processes Maintain an authentic design voice across our content platforms Collaborate with the broader marketing team to integrate stories into our content strategy We'd love to hear from you if you have: 5+ years experience creating content with a focus on product design, product building, or technology Strong portfolio of design-focused writing (articles, case studies, interviews) A deep understanding of design processes, terminology, culture, and tools - including Figma Experience interviewing designers and technical stakeholders, and strong understanding of design tools and workflows Strong editorial judgment and distinctive writing voice, and active engagement with trends and conversations in the design community While it’s not required, it’s an added plus if you also have: Background as a product designer, product manager, or in a design-adjacent role Understanding of front-end development concepts Experience creating multimedia design content (podcasts, videos) Proficiency with design tools (Figma, Adobe Creative Suite) Experience creating educational content about design At Figma, one of our values is Grow as you go. We believe in hiring smart, curious people who are excited to learn and develop their skills. If you’re excited about this role but your past experience doesn’t align perfectly with the points outlined in the job description, we encourage you to apply anyways. You may be just the right candidate for this or other roles. Pay Transparency Disclosure Job level and actual compensation will be decided based on factors including, but not limited to, individual qualifications objectively assessed during the interview process (including skills and prior relevant experience, potential impact, and scope of role), market demands, and specific work location. Figma offers equity to employees, as well as a competitive package of additional benefits, including health, dental, and vision coverage; retirement benefits with company contributions; parental leave and reproductive or family planning support; mental health and wellness benefits; and paid time off. Figma provides paid sick leave, holidays, and other leave benefits in compliance with applicable federal, state, and local laws, including the requirements of the Washington Minimum Wage Act and related regulations. Exempt employees are eligible for employer‑provided paid flexible PTO in addition to flexible paid sick leave. PTO is subject to manager approval. Additional benefits may include company recharge days, cell phone and home internet reimbursements, and a number of lifestyle spending accounts. Figma also offers sales incentive compensation for most sales roles and an annual bonus plan for eligible non-sales roles. All compensation and benefits are subject to applicable plan terms and may be modified by Figma at any time, consistent with applicable law. Annual Base Salary Range: $153,000 — $221,000 USD At Figma we celebrate and support our differences. We know employing a team rich in diverse thoughts, experiences, and opinions allows our employees, our product and our community to flourish. Figma is an equal opportunity workplace - we are dedicated to equal employment opportunities regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity/expression, veteran status , or any other characteristic protected by law. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. We will work to ensure individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to apply for a role, participate in the interview process, perform essential job functions, and receive other benefits and privileges of employment. If you require accommodation, please reach out to accommodations-ext@figma.com . These modifications enable an individual with a disability to have an equal opportunity not only to get a job, but successfully perform their job tasks to the same extent as people without disabilities. Examples of accommodations include but are not limited to: Holding interviews in an accessible location Enabling closed captioning on video conferencing Ensuring all written communication be compatible with screen readers Changing the mode or format of interviews To ensure the integrity of our hiring process and facilitate a more personal connection, we require all candidates keep their cameras on during video interviews. Additionally, if hired you will be required to attend in person onboarding. By applying for this job, the candidate acknowledges and agrees that any personal data contained in their application or supporting materials will be processed in accordance with Figma's Candidate Privacy Notice . Application limits: To help candidates focus on the opportunities most relevant to their skills and experience, Figma limits the number and frequency of applications. These limits apply to all roles: Candidates may submit up to 5 applications during any rolling 30-day period. Candidates may not reapply to the same role while an application is active or within 90 days of receiving a rejection. Once the applicable days has passed, candidates are welcome to apply again.

Location: Constanta, Romania Workplace: on-site ✨ About the Role ︁︎️️︊︁️︀​︂︆︄︄​︁︁︎︌​︈︂︇︍​︈︆︅️︊︄︈︌︊︎︂︎ We’re looking for a results-driven, people-focused Commercial Team Leader to manage our acquisition team, drive performance, and shape commercial strategy. If you love leading people, turning goals into results, and working in a fast-paced, international environment — this is your next big step. 🎯 Who You Are ✔ You have leadership experience (min. 6 months) and a passion for helping people grow. ✔ You’re people-oriented and know how to inspire, coach, and empower your team. ✔ You’re results-focused and motivated by impact and measurable outcomes. ✔ You’re hands-on, working side-by-side with your team every day. ✔ You communicate confidently in English (B2+) and Spanish (at least B1) and thrive in a multicultural setting. ✔ You hold a bachelor’s degree (or equivalent). 💼 What You’ll Do Lead and support a team of 5–7 of prospectors. Oversee daily operations and ensure commercial objectives are met. Track KPIs, analyze results, and propose action plans. Recruit, train, coach, and motivate your team toward performance. 🎁 What We Offer 💰 Competitive salary + monthly performance bonuses 📅 Work schedule business from Monday to Friday, office base in Constanta 📚 4-month training & coaching program focused on leadership, KPI tracking, and reporting 📈 Clear career growth path in a dynamic international business ✈ Frequent international travel to partner offices, trade fairs, and strategic business events 🌍 Collaboration with colleagues across 9 countries and exposure to global markets 📦Flexible benefits package – flexible perks, private health insurance, gym membership, meal vouchers, and more 🧠 Continuous development programs, language courses, and leadership training initiatives 📩 Apply now and take your leadership career to a global stage — where ambition meets real growth and your impact drives results. 🌍 About VEO VEO Worldwide Services is an international clearance company with over 19 years of experience, part of the NOZ Group, the European leader in destocking with over €1 billion turnover. We are more than 1,000 colleagues across 9 countries, working with partners in 35 global markets (Europe & North Africa) 📦 Our mission: We help companies turn surplus stock into new opportunities, building a more sustainable global economy — while creating meaningful careers that grow with real impact. -

Задачи: — Вести интересные и объемные проекты, контролировать процесс и результат работы на всех участках — Координировать работу команды, способствовать здоровому проектному климату — Развивать отношения с клиентами, внимательно слушать и слышать, что им необходимо сейчас и в будущем — Содержать в порядке все проектные артефакты и рабочую документацию Требования: — Умение одновременно работать над несколькими проектами (3–5 одновременно) — Умение налаживать коммуникацию с клиентом и проектной командой — Хорошая бизнес-эрудиция, понимание задач проекта и умение их решать — Навыки бюджетирования проектов, понимание, как делать их более прибыльными — Навыки коммуникации с командой, работы в команде — Самостоятельность в соблюдении сроков — Проактивность: умение предлагать улучшения, думать о пользе и творчески решать проблемы — Финансовая грамотность и дисциплина: в зоне ответственности будут бюджеты проектов — Документооборот и навык работы с юристами — Профильное образование будет плюсом Условия: — Персональное обсуждение дохода и премии за достижения — Гибридный режим работы с 10:00 до 19:00 с перерывом на обед — Двухэтажный офис-лофт на «Хлебозаводе» — Проекты в разных отраслях с топовыми клиентами и первоклассной командой — Внутренние обучающие мероприятия и материалы — Возможность частичной или полной компенсации обучения — Прогрессивный набор инструментов для построения командной работы

Ищем SMM-специалиста для развития Telegram-канала бизнеса в сфере энергетики. Задачи: — вести и развивать канал, а не только публиковать готовые посты; — предлагать рубрики и форматы, адаптировать экспертные материалы для Telegram; — оформлять посты и карусели; — вести календарь публикаций; — искать подходящие отраслевые каналы; — договариваться о совместных и рекламных размещениях; — отслеживать результаты. Требования: — самостоятельность и опыт работы с техническими и B2B-проектами; — понимание специфики работы с корпоративными заказчиками; — умение разбираться в сложном продукте и делать материалы интересными для руководителей предприятий, инженеров и энергетиков; — опыт не только ведения канала, но и привлечения профильной аудитории; — инициативность, хорошая подача и организация выпуска материалов; — умение создавать содержательный контент без раскрытия клиентов и использования внутренних данных проектов (работа с высокой конфиденциальностью). Условия: — объём работы и необходимость дизайна согласуются на старте; — формат сотрудничества обсуждается; — подключиться нужно в середине октября.

Задачи: — Владеть Backoffice полностью: функциональность, бизнес-логика, модель данных, документация, дорожная карта и жизненный цикл. — Управлять сверкой: определять правила сопоставления и пороги, контролировать разрывы, снижать ручное вмешательство и повторяющиеся расхождения. — Руководить расчетами и выплатами: владеть логикой расчетов, включая циклы, комиссии, резервы, неттинг, валютные операции и корректировки, обеспечивая прозрачные и контролируемые выплаты. — Обеспечивать целостность кошелька и бухгалтерской книги: определять правила баланса по валютам и обеспечивать точное и прослеживаемое движение денег. — Формировать требования и дорожную карту: переводить бизнес-, операционные и регуляторные потребности в приоритетный бэклог и четкие, тестируемые требования, осуществлять компромиссы с инженерной командой. — Отвечать за качество поставки и релизов: определять критерии приемки, руководить пользовательским тестированием, координировать тестирование, утверждать релизы и проверять результаты в продакшене. — Управлять инцидентами и операционной непрерывностью: обрабатывать критические эскалации, оценивать финансовое воздействие, координировать исправления и контролировать корректировки финансовых данных. Требования: — Опыт 3+ года в платежных/финансовых операциях в сферах платежей, финтеха, криптовалют или банковского дела. — Глубокие знания платежных систем: SEPA/Instant, SWIFT, Faster Payments, ACH, эквайринг карт, открытый банкинг. — Знания в области криптовалют и AML/CTF: блокчейны, стейблкоины, кошельки, трассировка, KYC/CDD, санкции/PEP, SoF, Travel Rule, SAR/STR, MiCA, требования VASP. — Сильные навыки сверки и контроля: бухгалтерские книги, расчеты, закрытия, расхождения, расследование транзакций. — Продвинутый уровень Excel/Google Sheets. — Предпочтение SQL. — Аналитический склад ума, внимательность к деталям, коммуникабельность, здравый смысл, деликатность и свободное владение английским языком. Условия: — Работа в офисе в Белграде (Skyline Tower). — Полная занятость. — Трудовой договор. — Медицинская страховка. — FitPass. — 25 дней отпуска в год. — Утвержденные бюджеты на корпоративное обучение.

Задачи: — Организация и контроль строительно-монтажных работ на всех этапах открытия и ребрендинга офисов продаж; — Формирование заявок на замеры помещения, написание технического задания на проектирование; — Проверка и согласование проектной документации; — Составление ведомостей объемов работ по проектной документации и другим имеющимся материалам; — Составление графиков работ; — Организация и контроль работы подрядных организаций на объектах; — Проверка сметной документации; — Контроль устранения замечаний; — Формирование отчетности для руководителя подразделения. Требования: — Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года; — Умение работать в режиме многозадачности; — Умение вести несколько объектов одновременно; — Готовность к ненормированному рабочему дню; — Умение работать с большим объемом информации, правильно систематизировать ее и расставлять приоритеты, системное мышление. Условия: — Трудоустройство на срочный трудовой договор (до 28.02.2027); — График 5/2 с 9:00 до 18:00, пятница — сокращенный рабочий день; — Предоставляется оборудование для работы.

Задачи: — Техническое руководство конструкторским направлением: распределение задач между конструкторами, координация работы над проектами и контроль сроков и качества. — Техническое взаимодействие с заказчиками, согласование документации и обоснование инженерных решений. — Формирование и распределение технических заданий между инженерами-конструкторами с учётом их загрузки и компетенций, постановка задач, контроль сроков и качества. — Координация группы конструкторов по направлениям: гидравлика, электрика, электроника, механика; декомпозиция задач, распределение зон ответственности, синхронизация сроков и взаимной увязки решений. — Поиск и координация исполнителей на аутсорсинге: подбор подрядчиков, постановка задач, контроль сроков и качества, приёмка результатов. — Участие в подборе и найме конструкторов, оценка технических навыков и адаптация новых сотрудников; методическая поддержка и развитие команды. — Ведение технических переговоров с заказчиками, выявление и уточнение требований. — Презентация и защита конструкторских решений перед заказчиком, аргументация выбора материалов, технологий и схем. — Согласование технической документации с внешними сторонами. — Контроль прохождения проекта от идеи до готового чертежа и качества конструкторской документации. Требования: — Высшее техническое образование: машиностроение, механика, технология машиностроения или смежные специальности. — Опыт работы инженером-конструктором от 5 лет, из них от 2 лет на руководящей должности: главный конструктор, начальник конструкторского бюро или ведущий конструктор с функцией руководства. — Уверенное владение КОМПАС-3D: 3D-моделирование, чертежи, спецификации. — Знание ЕСКД и навыки оформления конструкторской документации. — Базовое понимание прочностных расчётов и сопромата для проверки и обоснования решений. — Знание металлопроката: сортамент, марки стали, области применения. — Понимание технологии сварочного производства и основ механической обработки, включая допуски и посадки. — Навыки поиска аналогов и работы с нормативной документацией. — Опыт работы на небольших машиностроительных предприятиях с самостоятельным ведением проекта от идеи до готового чертежа. — Опыт координации группы конструкторов по разным направлениям. — Опыт управления командой и аутсорсинговыми исполнителями, ведения переговоров с заказчиками и защиты технических решений. — Грамотная устная и письменная речь. Преимущества: — Владение SolidWorks (3D-моделирование, создание чертежей). — Навыки работы в ANSYS (прочностные, тепловые, вибрационные расчеты). — Опыт работы с металлоконструкциями и тяжёлым машиностроением. — Опыт найма и адаптации конструкторов. — Наличие базы проверенных подрядчиков и конструкторских бюро. — Знание английского языка (чтение технической документации). Условия: — Место работы: в офисе компании в Перми или удаленно из России. — График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00. — Трудоустройство по ТК РФ. — Размер оклада обсуждается с успешным кандидатом. — Премиальная часть по итогам проектов (обсуждается на собеседовании). — Социальный пакет.

Задачи: – вести районные каналы и паблики в Telegram и MAX; – отслеживать городские инфоповоды: рассказывать о благоустройстве, транспорте, открытии новых локаций и формировать афиши событий; – работать с аудиторией и UGC-контентом: отбирать и бережно упаковывать фото, видео и истории от жителей районов; – оперативно готовить качественные публикации в сжатые сроки без канцелярита. Требования: – проживание в Москве, искренний интерес к городской жизни и урбанистике; – опыт работы в медиа или SMM (рассматривают в том числе студентов профильных факультетов, готовых быстро учиться); – легкий, емкий и грамотный слог, умение писать просто и увлекательно; – понимание локальной специфики районов столицы и психологии местных жителей; – умение быстро ориентироваться в потоке новостей и выделять главное. Условия: – оплата от 80 000 руб.; – удаленный формат работы; – график 7/7 (неделя через неделю); – официальное оформление по договору ГПХ; – поддержка единого бэк-офиса крупного медиапроекта.

Задачи: — Управление командой (40%): распределение задач, контроль сроков и приоритетов, менторство, код-ревью, участие в найме, ретроспективы и планирование, коммуникация с менеджментом и аналитиками. — Техническая часть (50%): проектирование архитектуры микросервисов, декомпозиция задач, экспертное код-ревью, формирование стратегии тестирования. — Улучшение процессов (10%): инициативы по улучшению кодовой базы, создание внутренних библиотек, автоматизация CI/CD. Требования: — Лидерские: опыт управления командой от 2 лет с менторством, навыки распределения задач, приоритизации, управления ожиданиями заказчиков, опыт проведения технических интервью, умение аргументировать технические решения перед бизнесом. — Технические (обязательные): коммерческий опыт разработки на Java от 5 лет, уверенное понимание Spring (Boot, MVC, Data, Transactional), понимание работы с БД (нормализация, оптимизация запросов, индексы), практическое понимание асинхронных пайплайнов (RabbitMQ или аналог), понимание принципов кэширования (Redis или аналог), понимание микросервисной архитектуры и типичных проблем, опыт работы с Git и код-ревью через MR. — Технические (глубина как плюс, не обязательное условие): опыт с партиционированием БД и хранимыми процедурами, проектирование кэш-слоёв, опыт проектирования высоконагруженных систем (RPS > 1000), опыт с event-driven архитектурой (Kafka/Redis Streams), навыки нагрузочного тестирования (JMeter, Gatling). Условия: — Трудоустройство по ТК РФ. — Аккредитация компании в сфере информационных технологий. — Полностью дистанционный формат работы, открыты для соискателей из любой точки России. — Обеспечение необходимым техническим оснащением. — Полный социальный пакет. — Инклюзивная рабочая среда, приветствуются кандидаты с инвалидностью. Дополнительно: — Участие в архитектурных комитетах и принятии технических решений. — Возможность влиять на технологический стек и процессы команды. — Карьерный трек: развитие в архитектора или расширение зоны ответственности до нескольких команд. — Поддержка в развитии управленческих компетенций (менторство со стороны СТО). Этапы отбора: — Первичное телефонное интервью. — Онлайн-собеседование. — Решение.

Location: Amsterdam, Netherlands; Belgrade, Serbia; Berlin, Germany; Paphos, Cyprus; Remote, Germany; Warsaw, Poland Founding Tech Lead (GrowthBricks) Are you a hands-on engineer who loves zero-to-one challenges? Do you want to build systems with real context and memory that do more than reason, use tools, and drive actual business outcomes? About JetBrains We create intelligent software development tools for developers and teams. More than 15 million users, over 300,000 companies, and 88 of the Fortune Global Top 100 rely on our products to solve real, complex problems. Our mission is simple: make development teams more productive and AI adoptable at scale. GrowthBricks is a new project at JetMinds, backed by JetBrains, designed to give GTM teams and AI agents a shared business brain. Business context usually gets fragmented across CRMs, documents, dashboards, and people's heads. GrowthBricks brings that context together so agents and people can make decisions and execute effectively across the sales, marketing, and product stack. About GrowthBricks GrowthBricks is a shared business brain for GTM teams and AI agents. It brings together the context that usually lives across CRM, docs, dashboards, tools, and people’s heads: who we sell to, why customers buy, what matters now, what we tried, and what worked. Agents and people use that context to decide what to do next and execute across the GTM stack. GrowthBricks is a new project at JetMinds, backed by JetBrains. About the role We’re looking for a hands-on Founding Tech Lead to build GrowthBricks from zero. You’ll work directly with the product founder and own the technical side of the product: architecture, core systems, integrations, and the agent layer. The core challenge is turning fragmented, changing business context into reliable memory and agent actions across tools and measuring whether those actions actually drive business outcomes. You’ll write a lot of the early code yourself, make the key technical decisions, and shape the product as we learn what works. What you’ll work on Design the core architecture: business context, agents, tools, integrations, and feedback loops. Build agentic workflows that can reason over company context and act across CRM, sales, marketing, and product systems. Build context extractors from GTM team artifacts like sales calls, emails, internal documents, CRM state, marketing campaigns, etc. Work on prompting, context management, memory, tool use, and orchestration. Connect GrowthBricks to the existing GTM stack rather than rebuilding everything around it. Decide where to use MCP, APIs, frameworks, or third-party tools and where a custom solution is worth it. Prototype fast, discard weak ideas, and turn the useful ones into product primitives. We expect that you Are a strong hands-on engineer who enjoys zero-to-one work. Have built with LLMs, agents, or agentic workflows used by real people, and improved them based on failures, evaluations, and user feedback. Understand how context, prompting, tools, and agent behavior fit together. Can design backend systems, APIs, data models, and integrations. Are comfortable making decisions before all the answers are known. Prefer simple, pragmatic solutions over unnecessary complexity. We’re especially interested if you Have worked in solution engineering, sales engineering, pre-sales, or built software for GTM teams. Understand the modern GTM stack: CRM, enrichment, outbound, automation, and product signals. Have automated sales or marketing workflows, ideally with agents or LLMs. Have owned a technical product from a blank repo to something people actually used. GTM experience is not mandatory, but if you already understand how sales and marketing teams work, that is a strong advantage. What we offer A competitive salary and strong benefits package. The runway and resources of an established company, with startup-level autonomy. A founding role with direct influence over both product and architecture. Real users and real workflows from day one. Freedom to choose the stack, tools, and technical approach. A chance to help define what an agent-native GTM product should look like. #LI-IM We are an equal opportunity employer We know great ideas can come from anyone, anywhere. That’s why we do our best to create an open and inclusive workplace – one that welcomes everyone regardless of their background, identity, religion, age, accessibility needs, or orientation. We process the data provided in your job application in accordance with the Recruitment Privacy Policy.

Pink Elephant is a company creating innovative digital products and services focused on mental well-being and personal development. Remote work. Part-time is possible.

В рамках запуска нового EdTech-продукта под названием Business Development School, который ориентирован на практическое обучение с реальными бизнес- и IT-задачами, открыта вакансия лидера проектного менеджмента. Кандидатам предстоит возглавить команду, создающую продукт с нуля. Работа предполагает удалённый формат и уровень ответственности Lead.

Задачи: — Руководить трансформацией и долгосрочным ростом портфеля продуктов, увеличивая прибыльность продуктов, укрепляя экономику единицы, улучшая LTV и конверсию, а также повышая общий опыт использования продукта. Требования: — Опыт 7+ лет на позициях CEO, Chief Product Officer или аналогичных руководящих ролях в крупных международных компаниях. — Подтверждённый опыт владения портфелем продуктов, разработки долгосрочной продуктовой стратегии и достижения ощутимых результатов в росте доходов и прибыли компании. — Сильный опыт в потребительских технологиях, мобильных приложениях, подписочных моделях, знакомствах, развлечениях, финтехе или социальных платформах. — Опыт руководства многоуровневыми продуктовыми командами (директора продуктов, владельцы продуктов / P&L, тимлиды и др.). — Опыт работы с высоконагруженными потребительскими системами, глобальной аудиторией и мультибрендовыми продуктовыми портфелями. — Опыт работы на международных рынках с обязательным свободным владением русским и английским языками. Условия: — Полная удалённая работа из любой точки мира, кроме санкционных территорий. — 28 календарных дней отпуска в году. — 7 wellness-дней в году для личных нужд. — Бонусы до $5000 за рекомендацию успешных кандидатов. — 50% оплата профессионального обучения, международных конференций и встреч. — Компенсация занятий английским и другими языками. — Медицинская страховка или компенсация до $1000 в год на здоровье. — Организация рабочего места: оснащённое рабочее место и необходимое оборудование. — Компенсация расходов на рабочее место до $1000 раз в 3 года для удалённых сотрудников. — Внутренняя геймифицированная система благодарности с бонусами и мерчем.

Требования: — Опыт в работе администратором соц сети, консультантом или менеджером по продажам от 1 года — Плюсом будет опыт работы контент-менеджером, копирайтером, редактором, SMM-менеджером — Грамотная речь, письмо, усидчивость, вежливость, внимательность, многозадачность и структурированность — Умение воспринимать большой объем информации, обучаемость — Приветствуется знание популярных произведений, персонажей аниме, манги, DC, Marvel — Уверенный пользователь ПК с хорошим и удобным оборудованием Задачи: — Обработка поступающих запросов в чаты сообщества (ВК, Телеграм, Авито): консультирование, оформление заказов в CRM (без исходящих/входящих звонков) — Формирование и публикация товарных карточек, внесение изменений Условия: — График: 2/2, с 9 до 21 (по МСК) — На время обучения график 5/2 с 9 до 18 — Зарплата: gross 40 000 рублей в месяц (выплаты 2 раза в месяц) — На руки 34 800 рублей в месяц — По мере роста компетенций и результатов зарплата пересматривается в сторону увеличения — Работа удаленно (разница с часовым поясом Москвы не более 2 часов)

Зона ответственности: — контроль выполнения текущих задач; — обработка информации; — взаимодействие с сотрудниками проекта; — ведение рабочих таблиц и отчётности. Требования и условия: Работа рассчитана на самостоятельного человека: задачи ставятся заранее, рабочее время можно планировать самостоятельно. Доход — от 80 000 ₽ Удалённый формат, обучение, гибкий график.

Задачи: — Формировать и реализовывать маркетинговую и продажную стратегии Skyeng. — Пересобирать ключевые коммерческие воронки, находить проблемы на стыке маркетинга и продаж и устранять их. — Искать более маржинальные предложения и тестировать разные способы их сочетания. — Определять, как перераспределять инвестиции в маркетинг, чтобы поддерживать рост бизнеса год к году. — Запускать быстрые коммерческие изменения, оценивать их влияние на показатели и масштабировать работающие решения. — Руководить крупной многоуровневой командой и выстраивать регулярное управление. Требования: — Опыт управления коммерцией в бизнесе, который работает с частными клиентами. — Опыт работы с продуктами с высоким чеком и воронками, где в продаже участвуют менеджеры. — Наличие конкретных примеров кратного роста коммерческих показателей или запуска нового направления с нуля. — Опыт управления крупной многоуровневой командой (ориентир — команда от 70 человек). — Глубокое погружение в работу коммерческой функции, умение разбираться в воронках, маркетинге, продажах и экономике предложений. — Быстрое принятие решений, проверка гипотез короткими итерациями и умение менять подход к работе коммерции. Условия: — Влияние на бизнес на уровне компании. — Работа напрямую с CEO и участие в решениях, определяющих коммерческие результаты Skyeng. — Высокая степень автономии и пространство для самостоятельных решений без лишних уровней согласования. — Вознаграждение, связанное с результатом бизнеса: фиксированный доход, годовая премия за выполнение ключевых показателей и опционная программа.

Задачи: — общение с клиентами в Telegram/Zoom, составление ТЗ и постановка задач для специалистов внутри компании; — работа с фрилансерами по созданию контента или креатива, поиск подрядчиков; — достижение клиентских KPI руками команды (цена квал. лида и количество); — подготовка и защита смет, презентаций, отчетов; — помощь в подготовке стратегии и позиционирования для брендов. Требования: — опыт работы в агентстве от 2 лет; — знания и опыт работы с контекстной рекламой Яндекс Директ, Метрикой; — опыт одновременного управления 5-10 проектами; — режим работы с 10 до 18 по новосибирскому времени (МСК +4), возможно колебание +-1 час - ищем именно этот часовой пояс. Желательно: — базовые навыки в Google таблицах, Figma; — системность и самостоятельность, умение брать ответственность в рамках своих задач; — умение находить решение или людей на задачи, погуглить, найти информацию. Условия: — удаленка, график 5/2; — свобода действия в достижении целей и ресурсы на тесты гипотез, подрядчиков, новые сервисы для работы; — внутреннее обучение (Astra Академия, Яндекс Практикум, Нетология, Рaper planes), а также погружение в маркетинг от партнеров агентства и спецов; — интересные проекты и возможность положить это в кейс.

Задачи: — Анализ рынка, конкурентов и клиентского спроса; — Формирование стратегии и roadmap нового направления; — Проверка гипотез и принятие решений на основе данных; — Формирование ассортиментной матрицы и работа с SKU; — Работа с поставщиками, закупками, продажами и логистикой; — Расчёт unit-экономики, маржинальности, оборачиваемости и потенциала направления; — Постепенное формирование команды. Требования: — Опыт работы с физическим продуктом и с выводом нового продукта на рынок: automotive, retail, FMCG, дистрибуция, DIY и др.; — Опыт в торговых и дистрибуционных моделях бизнеса; — Опыт запуска новых категорий, продуктов или направлений с нуля; — Понимание ассортимента, SKU, ABC/XYZ-анализа; — Сильная аналитика и data-driven; — Опыт работы с поставщиками и кросс-функциональными командами; — Понимание экономики товарного бизнеса. Условия: — Москва, гибрид; — Оклад + премия по результатам работы; — Возможность самостоятельно выстроить новое бизнес-направление с нуля; — Прямое взаимодействие с руководством компании.