Чем предстоит заниматься:
Полный цикл подбора персонала (90% - специалисты различных IT-профессий, 10% - бэк-офис)
Коммуникация с внутренними заказчиками, сбор требований, размещение вакансий
Ведение базы кандидатов, работа с откликами и холодный поиск
Проведение телефонных скринингов, оценка soft и hard skills кандидатов
Проведение собеседований
С ростом квалификации, помимо найма есть возможность взять на себя задачи в других HR-направлениях
Что мы предлагаем:
Фиксированная заработная плата (итоговая сумма определяется по результатам собеседования)
Офисный формат работы (м. Добрынинская)
График 5/2, гибкое начало рабочего дня с 10-00 до 11-00
Отсутствие бюрократии, микроменеджмента и дресс-кода - общение на "ты" вплоть до генерального директора
50% компенсация питания в офисе
Задачи:
— полный цикл рекрутмента: оперативный подбор специалистов от калибровки профиля с нанимающими менеджерами до контроля выхода финального кандидата;
— активный сорсинг и хантинг: точечный поиск Руководителя отдела (Head of) и оперативное закрытие линейных позиций по всем доступным каналам (Хабр Карьера, специализированные Telegram-сообщества, LinkedIn, GitHub);
— первичный скрининг hard-skills: оценка понимания задач аналитиками-универсалами, проверка у инженеров внедрения опыта работы с SQL/JasperReports, оценка управленческих компетенций кандидатов на роль Руководителя;
— управление воронкой: быстрая координация технических интервью с экспертами, сбор фидбека «день в день», удержание интереса сильных кандидатов;
— отчетность: ведение кандидатов и фиксация статусов в кабинете работодателя Яндекс Бизнес.
Требования:
— успешный опыт в IT-подборе, наличие практических кейсов закрытия IT-руководителей (Head of / Lead), аналитиков (системных/бизнес) или инженеров внедрения/сопровождения ПО;
— понимание специфики ролей: знание отличий системного и бизнес-анализа, умение проверять базовые SQL навыки у внедренцев;
— гибкость в подходах: сочетание быстрой потоковой работы по линейным позициям и экспертного Executive Search для топовой роли;
— навыки «охоты» за пассивными кандидатами, умение находить людей без резюме на стандартных джоб-порталах;
— высокий уровень самоорганизации, готовность работать в режиме динамичного проектного подбора и высокого темпа.
Условия:
— формат работы: 100% удаленка (Remote), возможность работать из любого места;
— занятость: проектный контракт на 3–6 месяцев с возможностью пролонгации;
— оплата (фикс + бонус): стабильная фиксированная часть (оклад на период проекта) + прозрачная система бонусов за каждого вышедшего специалиста, повышенный KPI-бонус за успешный хантинг Руководителя отдела, конкретные цифры обсуждаются на интервью;
— инструменты: предоставляется кабинет в Яндекс Бизнесе, обсуждаются доступы к необходимым сорсинговым инструментам.
Компания ГАСКАР — российский разработчик и производитель беспилотных летательных аппаратов с полным циклом производства. Вакансия HR-менеджера для выстраивания процесса и усиления команды.
Задачи:
— Массовый подбор линейного производственного персонала: комплектовщики, монтажники РЭА, слесари-сборщики, операторы линий, контролеры ОТК, упаковщики.
— Точечный (прямой) поиск квалифицированного производственного персонала: инженеры-технологи, наладчики ЧПУ, специалисты по микроэлектронике, регулировщики аппаратуры.
— Полный цикл рекрутмента: активный сорсинг через сайты, Telegram-каналы, чаты и базы.
— Проведение телефонных интервью, первичных скринингов и очных собеседований на территории производства.
— Проверка рекомендаций точечных специалистов.
— Организация и сопровождение выхода кандидатов на работу, подготовка документов для оформления.
— Ведение отчетности в Excel по воронке подбора, срокам закрытия вакансий и стоимости найма.
— Взаимодействие с руководителями цехов и мастерами смен, формирование кадрового резерва.
Требования:
— Опыт внутреннего подбора в промышленности, производстве или строительстве.
— Подтвержденный опыт массового подбора (от 50 человек в месяц) «под ключ».
— Навык ведения одновременного поиска по 15–20+ вакансиям без потери качества.
— Готовность работать в режиме высокой интенсивности, умение приоритизировать задачи.
— Понимание специфики рабочих специальностей, знание уровней разрядов, требований охраны труда.
— Навыки переговоров и умение продавать вакансию кандидатам массового сегмента.
— Высокий уровень самоорганизации и самостоятельности.
Условия:
— Заработная плата обсуждается индивидуально, оклад 100%.
— График 5/2 с гибким началом рабочего дня (08:00–10:00).
— Испытательный срок 3 месяца.
— Комфортный гибридный график после испытательного срока: 3 дня в офисе, 2 дня удаленно или по договоренности.
— ДМС после испытательного срока.
— Современный офис в ОЭЗ «Технополис Москва» Руднево, метро Некрасовка/Лухмановская (г. Москва, ул. Пехорская, д. 1Б).
— Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня, полностью «белая» зарплата.
— Годовая премия по результатам выполнения производственных показателей.
— Для точечного подбора расширенный бюджет на инструменты поиска и возможность участия в профильных конференциях.
Важно: процесс адаптации новых сотрудников на стороне компании отсутствует, ответственность HR заканчивается на успешном выводе кандидата.
ГибридМосква
Зарплата не указана
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Задачи:
— Интегрировать новых платёжных провайдеров по технической документации;
— Реализовывать API-интеграции на PHP/Laravel;
— Реализовывать запросы на создание платежей;
— Обрабатывать callback/webhook от платёжных систем;
— Работать со статусами платежей и корректно обрабатывать их изменения;
— Реализовывать и проверять подпись запросов (HMAC, SHA256 и другие механизмы);
— Обрабатывать повторные callback-запросы, сетевые ошибки и нестабильность внешних API;
— Разбираться в документации сторонних сервисов и существующем коде;
— Писать понятный и поддерживаемый код;
— Взаимодействовать с англоязычными специалистами со стороны платёжных провайдеров.
Требования:
Обязательно:
— Коммерческий опыт разработки на PHP от 1 года;
— Уверенное знание Laravel;
— Практический опыт работы с платёжными системами / payment providers;
— Опыт интеграции внешних API;
— Хорошее понимание REST API, JSON и HTTP;
— Понимание HTTP methods, status codes и headers;
— Опыт работы с API keys / tokens;
— Понимание принципов подписи запросов (HMAC, SHA256 и т.п.);
— Опыт работы с MySQL или PostgreSQL;
— Способность самостоятельно разобраться в технической документации и реализовать интеграцию.
Будет плюсом:
— Глубокое понимание Redis;
— Опыт работы с очередями (Laravel Queues);
— Опыт интеграции нескольких платёжных провайдеров;
— Опыт работы с webhook/callback и механизмами повторной обработки запросов;
— Опыт в fintech/payment processing.
Требования к специалисту:
— Умение самостоятельно разобраться в документации нового платёжного провайдера и довести интеграцию до рабочего состояния;
— Умение задавать вопросы при необходимости и самостоятельно искать решения в документации, коде и технических ресурсах;
— Английский B1+ для чтения технической документации, переписки и участия в рабочих звонках;
— Внутренняя коммуникация в команде на русском.
Условия:
— Удалённая работа;
— Рабочее время ориентировочно 10:00–19:00 по Москве с возможным сдвигом на 1–2 часа;
— Гибкость в рамках согласованного рабочего окна;
— Сотрудничество по контракту с компанией;
— Оплата 2000–3000 USDT в зависимости от опыта и уровня специалиста;
— Испытательный срок 1,5 месяца;
— Оплачиваемый отпуск;
— Без тестового задания.
Задачи:
— Совместно с командой разработка решений от этапа исследования и прототипирования до вывода в коммерческое использование
— Разработка программного обеспечения для базовой станции LTE, реализация полного стека протокола 3GPP для LTE базовых станций
— Изучение деталей и обновлений спецификаций 3GPP с основным фокусом на уровнях PDCP/RLC/MAC и их взаимодействие с соседними уровнями
— Разработка, дополнение и исправление внутренней документации на разрабатываемый продукт
— Исправление дефектов
— Разработка тестов на реализованный функционал на различных уровнях тестирования
— Создание дополнительного инструментария для разработки (симуляторы, генераторы, утилиты и пр.)
— Анализ кода и участие в обсуждении кода
Требования:
— Знание C и C++11/14/17/20
— Самостоятельное решение сложных комплексных задач в новой предметной области
— Умение работать с документацией (чтение и понимание)
— Умение отлаживать и тестировать собственный и чужой код
— Знание классических алгоритмов и структур данных
— Опыт написания многопоточных и/или асинхронных программ
— Знание сетей на базе TCP/IP
— Опыт работы со встраиваемым ПО и системами реального времени
— Опыт работы с системами версионного контроля (Git, BitBucket) и баг-трекинга (JIRA)
— Знание английского на уровне чтения и написания технической документации
Дополнительно приветствуется:
— Опыт оптимизации кода (платформонезависимой и ориентированной на конкретное "железо")
— Опыт разработки высоконагруженных систем
— Опыт разработки систем с балансировкой нагрузки
— Опыт профилирования кода
— Опыт применения различных методов и инструментов отладки и диагностики ошибок
— Знание скриптовых языков (Python, Shell, Perl)
— Знание цифровой обработки сигналов и опыт работы с Matlab
— Опыт системного программирования
— Общие знания мобильных телекоммуникационных систем GSM/LTE/5G
— Опыт работы и понимание Agile и Scrum
Условия:
— Конкурентный уровень заработной платы
— Гибридный формат работы с возможностью полной удалённой работы
— Система премирования за научные достижения, публикации, патенты и выступления на конференциях
— Лекторий с приглашёнными экспертами и специалистами для обмена профессиональным опытом
— Внутренняя программа поддержки инноваций
— Медицинская страховка, включая стоматологию, госпитализации и международные путешествия
— Льготное страхование членов семьи
Задачи:
— Полностью вести маркетинговую часть проекта: исследование, сегменты, гипотезы, офферы, креативы, воронка, Директ, аналитика, оптимизация.
— Исследовать целевую аудиторию, продукт и конкурентов.
— Разрабатывать офферы и рекламные гипотезы.
— Самостоятельно настраивать и вести Яндекс.Директ.
— Работать с Метрикой и аналитикой.
— Собирать лендинги на готовых шаблонах Tilda.
— Создавать креативы через AI и готовые промпты.
— Собирать простые боты и квизы в BotHelp.
— Анализировать всю воронку до квалифицированного лида и продажи.
— Находить узкие места и предлагать решения.
Требования:
— Уверенное владение Яндекс.Директом.
— Понимание базовой веб-аналитики.
— Умение искать причины изменения показателей.
— Понимание связи рекламы, оффера, посадочной страницы и качества лидов.
— Умение аргументировать свои решения.
— Способность самостоятельно разбираться в новых инструментах по инструкции.
— Желание расти из специалиста по рекламному кабинету в полноценного маркетолога.
— Готовность постоянно учиться и применять новое на проектах.
Условия:
— Удаленная работа.
— Полная занятость.
— Удобный график по согласованию без привязки к определенному времени.
— Зарплата: оклад 40000 ₽ + бонус до 10000 ₽ за выполнение KPI по проекту.
— Выплаты зарплаты 2 раза в месяц.
— Испытательный срок 2 недели.
— Возможность стремительного роста и развития.
Задачи:
— Выполнение плана сдачи книг в производство, включая контроль внесения данных в базу 1С, отслеживание сроков допечатной подготовки изданий и заказ художественного оформления.
— Обеспечение взаимодействия с внештатными специалистами (переводчиками, редакторами, корректорами), в том числе подбор кадров и контроль качества их работы, а также контроль работы младших редакторов.
— Редактирование литературных и медиатекстов, снятие вопросов корректоров.
— Участие в формировании редакционного плана и в отборе книг для включения в план.
— Организация взаимодействия с подразделениями издательства (дизайн‑студиями, корректорской службой, PR‑отделом).
— Участие в PR‑кампаниях, подготовка рекламных текстов.
— Ведение учётной документации (заполнение таблицы первичных данных).
Требования:
— Высшее образование.
— Опыт работы в издательской сфере от 3 лет.
— Обязательное владение английским языком (уровень не ниже B2).
— Понимание основных тенденций и специфики книжного рынка.
— Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, PowerPoint), желательно 1С.
— Развитые коммуникативные навыки.
— Корректность и соблюдение норм деловой этики.
— Устойчивость к стрессовым нагрузкам.
— Самостоятельность в принятии решений.
— Гибкость и быстрая адаптация к смене задач.
— Обучаемость, готовность к освоению новых компетенций.
Условия:
— Полная пятидневная рабочая неделя (10.00 - 18.00) в офисе в Москва-Сити, Башня "Империя" (метро и МЦК "Деловой центр", метро Москва-Сити).
— После испытательного срока один удаленный день.
— Оклад, премирование по системе KPI после испытательного срока.
— Соблюдение ТК РФ.
— Социальный пакет: добровольное медицинское страхование и страхование выезжающих за рубеж, программы заботы о здоровье, занятия спортом, значительная скидка на книги и другую продукцию издательства.
Обязанности:
— Работа с клиентами компании (полное сопровождение сделки по заключенному контракту);
— Обеспечение прироста выручки действующих клиентов за счет продаж дополнительных услуг или решений (изучение потребностей, проработка решения, организация встреч, презентация услуг и решений, составление и защита коммерческого предложения совместно с руководителем отдела и командой профильных технических специалистов компании);
— Ведение сделок в корпоративных системах (Bitrix, Redmine);
— Отслеживание дебиторской задолженности;
— Выполнение плана и личных KPI;
— Предоставление отчетности о проделанной работе.
Требования:
— Наличие навыков выстраивания и поддержания лояльных отношений с клиентами;
— Опыт работы в отделе сопровождения не менее 3-х лет;
— Смотрим также кандидатов без опыта работы;
— Приветствуется опыт работы в ИТ компании;
— Приветствуется знание современных технологий телефонии, контактных центров и сервисов дистанционного обслуживания;
— Грамотная устная и письменная речь;
— Уверенное владение компьютером;
— Желание учиться и развиваться;
— Предпочтительно высшее образование.
Условия:
— Достойный уровень заработной платы + бонусную систему (от 100 тыс. рублей на руки);
— Гибкий график работы, формат работы – офисный; гибрид после прохождения испытательного срока;
— Возможность построить карьеру и реализовать себя в успешной компании;
— Работа в современном офисе БЦ «Симонов Плаза» (м. Автозаводская).
Задачи:
— Совершать исходящие звонки по базе контактов
— Назначать и выполнять первичную диагностику
— Делать повторный обзвон
— Совершать продажи
— Подтверждать диагностику за 24 часа
— Вести CRM-систему, фиксировать результаты звонков
Требования к кандидату:
— Опыт работы в активных продажах/назначение встреч/телемаркетинге B2B от 2 лет
— Грамотная устная и письменная речь
— Дисциплина на удаленке: контроль по записям звонков и CRM
— Ориентация на высокий доход
— Уверенный пользователь ПК (Google Docs, любая CRM)
Условия:
— Высокий уровень дохода: 40 тысяч оклад + 10% с продаж, без потолка
— Прозрачная система мотивации, где можно управлять своим доходом
— Гибкий график работы (с 10-18:00 по МСК), удаленно
— Реальные возможности профессионального и карьерного роста
— Обучение и наставничество от руководителя и других специалистов компании
Обязательные навыки:
- Опыт работы с SEO-агентствами: контроль, анализ, оптимизация
- Аналитические способности: глубокий анализ эффективности продвижения всех каналов, ежемесячный детальный отчет результативности рекламы
- Свободное владение английским языком на уровне В2 и выше
- Знание и работа с AMO CRM
- Организация и контроль подрядчиков (дизайн, контент, SMM)
Преимущества:
- Опыт в B2B и сфере промышленного/строительного оборудования
- Умение запускать таргетированную и контекстную рекламу
- Готовность к развитию и масштабированию до руководителя отдела
О компании:
Astana Construction Business Group (ACBG) с 2013 года развивает бизнес в сфере аренды, продажи и сервиса подъемной техники, работает по всему Казахстану и странам СНГ. Официальные дилеры ведущих мировых брендов, участвуют в масштабных проектах в строительстве, промышленности, добыче и нефтегазовом секторе. Компания растет, расширяет направления и усиливает рыночные позиции.
Миссия и роли Middle маркетолога:
Обязанности:
- Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании, квартальных и годовых планов продвижения
- Анализ рынка, целевой аудитории и конкурентов; участие в формировании позиционирования компании
- Развитие каналов привлечения клиентов и лидогенерации: Google Ads, Яндекс Директ, Meta Ads, YouTube, Telegram и другие digital-каналы
- Планирование, запуск и оптимизация рекламных кампаний, контроль стоимости и качества лидов
- Управление корпоративным сайтом: развитие, постановка задач разработчикам, создание и оптимизация посадочных страниц, улучшение пользовательского опыта
- Развитие SEO и контроль работы SEO-подрядчиков
- Анализ маркетинговой воронки и ключевых показателей: лиды, CPL, CAC, CPA, конверсия, ROMI/ROI
- Планирование и контроль маркетингового бюджета, оценка эффективности расходов и перераспределение бюджета между каналами
- Управление внешними подрядчиками: SMM, SEO, таргетинг, разработка, дизайн, видеопродакшн и другие специалисты
- Развитие бренда и участие в разработке рекламных кампаний, презентаций и маркетинговых материалов
- Взаимодействие с отделом продаж: анализ качества лидов, конверсии и причин потери клиентов, совместный поиск точек роста
- Подготовка регулярной аналитики и рекомендаций для руководства по повышению эффективности маркетинга
- Постановка задач и контроль работы Junior-маркетолога, участие в его обучении и развитии
Условия:
- График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00
- Своевременная оплата труда
- Официальное оформление согласно ТК РК
- Дружный коллектив
- Комфортные условия труда
Перспективы и развитие:
- Возможность выстроить внутреннюю маркетинговую команду
- Доступ к ресурсам и инструментам для профессионального роста
- Влияние на маркетинговую стратегию компании и развитие новых направлений.
Задачи:
— Изучать товары, их характеристики и целевую аудиторию
— Анализировать карточки конкурентов: заголовки, фотографии, инфографику, описания, отзывы и вопросы покупателей
— Находить слабые стороны конкурентов и использовать это для улучшения наших карточек
— Составлять понятные и убедительные описания без шаблонных фраз
— Заполнять характеристики, преимущества, комплектацию и рекомендации по использованию
— Готовить технические задания для дизайнера на фотографии и инфографику
— Проверять карточки перед публикацией: ошибки, соответствие информации и качество оформления
— Обновлять действующие карточки на основе статистики, отзывов и изменений ассортимента
— Вести таблицу выполненных задач и согласовывать материалы с руководителем
Использование ИИ-инструментов:
Можно использовать ChatGPT и другие ИИ-сервисы для поиска идей, подготовки структуры, проверки текста и ускорения работы. При этом не подходят одинаковые тексты, скопированные описания и материалы, полностью созданные ИИ без проверки. Каждая карточка должна учитывать особенности конкретного товара, запросы покупателей и предложения конкурентов. Важно уметь дорабатывать результат, проверять факты и писать живым, понятным языком.
Требования:
— Грамотный русский язык
— Внимательность к деталям
— Умение искать и систематизировать информацию
— Способность сравнивать предложения конкурентов и делать выводы
— Базовое владение Google Таблицами или Excel
— Ответственное отношение к срокам
— Готовность разбираться в товаре перед подготовкой карточки
Опыт будет преимуществом, но рассматривают начинающего специалиста с хорошей грамотностью, внимательностью и готовностью обучаться.
Условия:
— Полностью дистанционная работа
— Гибкое распределение задач в течение дня
— Понятные инструкции и примеры готовых карточек
— Обучение работе с ассортиментом
— Поддержка руководителя на старте
— Стабильная ежемесячная оплата
— Возможность увеличить объём задач и перейти на следующий уровень оплаты
— Испытательный срок — один месяц
Дополнительные бонусы:
— Премия за выполнение месячного плана
— Доплата за срочные или сложные товарные категории
— Бонусы за идеи, которые помогают улучшить карточки и повысить их эффективность
— Доступ к необходимым рабочим и ИИ-инструментам
— Возможность профессионального роста до ведущего контент-менеджера
Оплата зависит от количества и сложности задач:
— От 30 000 ₽ — работа с готовыми материалами: заполнение характеристик, редактирование и обновление существующих карточек
— 45 000–60 000 ₽ — самостоятельное создание карточек, анализ конкурентов и подготовка технических заданий
— До 80 000 ₽ — ведение товарных категорий, регулярное улучшение карточек и выполнение показателей по качеству и объёму
Для отклика нужно написать несколько слов о себе, указать опыт работы с текстами, интернет-магазинами или маркетплейсами. Если есть примеры товарных карточек, приложить ссылки.
Задачи:
— ПНР устройств РЗА и ПА на ПС 6–500 кВ;
— Высоковольтные испытания оборудования до 10кВ;
— Анализ и проверка схем РЗА, телемеханики, АСУ;
— Выверка схем после монтажа;
— Разработка программ ПНР и методик испытаний;
— Ведение и оформление технической исполнительной документации по результатам работ.
Требования:
— Опыт ПНР РЗА от 3 лет, желательно опыт специалиста, непосредственно выполняющего работы по наладке и испытаниям;
— Уверенное знание микропроцессорных защит и алгоритмов;
— Навыки работы с испытательными комплексами;
— Готовность к командировкам (60–70%).
Условия:
— Понятная и прозрачная система оплаты: оклад + KPI, зависит от категории, которую можно повышать внутри компании;
— Гибкое время начала рабочего дня (с 08:00 до 09:30);
— Современное рабочее место, парковка для велосипедов и автомобиля;
— Обучение и возможности карьерного роста, включая профессиональное обучение внутри компании и в сторонних организациях;
— Приятная система бонусов: ДМС (после испытательного срока), йога в офисе, материальная поддержка в честь значимых событий, новогодние подарки детям и корпоративные мероприятия.
Обязанности:
— Развитие клиентов, переданных от входящего канала продаж
— Развитие действующих крупных клиентов, закрепленных в портфеле
— Выявление новых потребностей и проектов внутри действующих клиентов
— Расширение контактной базы действующих клиентов
— Участие в индустриальных и специализированных мероприятиях
— Проведение демонстраций продуктов и сервисов компании для клиентов
— Организация взаимодействия клиента с техническими специалистами Cloud
— Сопровождение клиента на этапе подготовки и подписания договоров
— Взаимодействие с клиентами на этапе начала платного использования сервисов
— Ведение активностей в CRM системе
Требования:
— Опыт активных продаж в сфере ИТ от 2-х лет
— Развитые навыки одновременного ведения большого количества проектов с отчетностью в CRM системе
— Навыки самостоятельного определения приоритетов и умение планировать свой рабочий день
— Знание концепции работы облачных сервисов, понимание ключевых сценариев использования и преимуществ облачных сервисов для клиентов
— Опыт продаж облачных сервисов и техническое образование будут преимуществом
Задачи:
— Оперативно обрабатывать входящие сообщения в WhatsApp по готовому скрипту (время ответа — в течение 5–15 минут).
— Вести переписку: выявлять потребности клиентов, работать с возражениями и сомнениями, презентовать продукт или услугу.
— Доводить клиентов до сделки: отправлять реквизиты / направлять ссылки для оплаты, контролировать оплату и оформлять заказы.
— Вести CRM-систему: фиксировать историю общения и менять статусы сделок.
Требования:
— Абсолютная грамотность: писать без орфографических, пунктуационных и стилистических ошибок.
— Навыки продаж в переписке: уметь общаться емко, без лишних слов и канцеляризмов, доводить диалог до оплаты.
— Техническая грамотность: уверенно пользоваться ПК, смартфоном и WhatsApp Business.
— Опыт работы с CRM-системами (amoCRM, Bitrix24) и агрегаторами мессенджеров будет преимуществом.
— Личные качества: высокая дисциплина, эмпатия, стрессоустойчивость, умение ненавязчиво напомнить о себе, если клиент перестал отвечать.
Условия:
— Зарплата от 80 000 рублей на руки (фиксированная ставка 20 000 рублей + процент от каждой продажи, без потолка).
— Гарантированный объем работы: ежедневный поток от 30 входящих заявок.
— Легкий старт и обучение: качественный онбординг и поддержка HR-специалиста на всех этапах адаптации.
— Работа по четкому, готовому и эффективному скрипту продаж.
— Полностью удаленная работа из любой точки мира.
О компании
Мы - команда, которая более 3 лет успешно работает в вертикали Binary Options на международном рынке.
Задачи:
— Управлять командой видеопродакшена: распределять задачи, контролировать загрузку, сроки и результат;
— Организовывать полный цикл производства видео: идея → ТЗ → подготовка → съёмка → монтаж → готовый ролик;
— Организовывать и лично участвовать в съёмках роликов с инфлюенсерами в Москве;
— Координировать работу с инфлюенсерами, актёрами, монтажёрами, сценаристами и другими специалистами;
— Контролировать выполнение контент-плана и объём выпуска видеоконтента;
— Проверять качество готовых роликов, давать обратную связь и контролировать внесение правок;
— Формировать понятные ТЗ на производство видео и контролировать их выполнение;
— Выстраивать и оптимизировать процессы внутри видеопродакшена;
— Следить за эффективностью сотрудников, выявлять проблемные места и находить решения;
— Работать в связке с командами Media Buying, SMM и Sales;
— Анализировать эффективность видеоконтента и предлагать новые форматы и гипотезы;
— Организовывать съёмочный процесс: локации, оборудование, участники, тайминг и подготовку материалов;
— Участвовать в подборе, адаптации и развитии команды видеопродакшена.
Требования:
— Кандидат находится в Москве и готов регулярно помогать команде в офлайн-съёмках;
— Опыт работы в Content / Video Production в нишах Binary Options / Forex / инвестиции / криптовалюты и другие «серые» performance-ниши;
— Опыт управления командой от 1 года;
— Опыт организации съёмок и работы с инфлюенсерами / блогерами;
— Понимание полного цикла производства видеоконтента;
— Понимание специфики коротких вертикальных видео: Reels / TikTok / YouTube Shorts / UGC;
— Готовность не только управлять продакшеном, но и быть непосредственно включённым в съёмочный процесс.
Условия:
— Возможность влиять на развитие новых проектов;
— Пространство для тестирования новых форматов и гипотез;
— Работа с интересными инфлюенсерами и развитие видеопродакшена;
— Конкурентная зарплата по итогам собеседования.
Задачи:
— Координировать общую стратегию и отношения с назначенными аккаунтами Everpure.
— Участвовать в командных продажах с коллегами и стратегическими партнерами по всему миру для закрытия сделок ежеквартально и ежегодно.
— Продвигать технологию хранения данных и решения Everpure, обеспечивая понимание клиентами полной ценности продуктов.
— Строить и развивать отношения с клиентами для установления ценности Everpure и поддержания высокого уровня удовлетворенности клиентов.
— Руководить командами по работе с клиентами и разрабатывать планы аккаунтов для эффективного использования внутренних ресурсов и привлечения новых клиентов.
— Управлять здоровым и активным портфелем продаж для достижения или превышения квартальных и годовых квот.
Требования:
— Аутентичность и искреннее желание взаимодействовать с клиентами и понимать их бизнес-проблемы.
— Лидерство в мышлении, креативность и подход Challenger Mindset для позиционирования портфеля Everpure как решения постоянных проблем.
— Опыт активного поиска клиентов и успешного открытия новых возможностей, умение работать как с руководством, так и с техническими специалистами.
— Отличные коммуникативные навыки, способность легко строить и углублять отношения.
— Умение оценивать, планировать и активно управлять территорией для максимизации дохода и эффективности.
— Опыт ведения сложных продаж с множеством заинтересованных сторон, поддержка командной работы внутри компании и с партнерами.
— Постоянное превышение квот и наличие успешных кейсов.
— Страсть к успеху клиентов после продажи.
— Более 8 лет опыта в внешних продажах с фокусом на привлечение новых клиентов или развитие бизнеса, с доходом $5-10 млн в год.
Условия:
— Годовой базовый оклад от $130,000 до $208,000 USD.
— Возможность получения премий и/или долевого участия.
— Гибкий график, ресурсы для здоровья и корпоративные мероприятия.
— Поддержка инклюзивности и равных возможностей.
— Возможность запроса специальных условий при найме для кандидатов с инвалидностью.
Компания предлагает инновационную среду, возможности для роста и командную работу, а также заботится о балансе между работой и личной жизнью.
Требуется специалист на вакансию «Концертный менеджер» в компании «ИП Коновалова Дарья Александровна». Местоположение: Москва.
Требуемые навыки:
— Ведение переговоров
— Русский язык
— Грамотность
— Консультирование
— Работа в команде
Формат работы: полный рабочий день.