IT-рекрутер

Чем предстоит заниматься: Полный цикл подбора персонала (90% - специалисты различных IT-профессий, 10% - бэк-офис) Коммуникация с внутренними заказчиками, сбор требований, размещение вакансий Ведение базы кандидатов, работа с откликами и холодный поиск Проведение телефонных скринингов, оценка soft и hard skills кандидатов Проведение собеседований С ростом квалификации, помимо найма есть возможность взять на себя задачи в других HR-направлениях Что мы предлагаем: Фиксированная заработная плата (итоговая сумма определяется по результатам собеседования) Офисный формат работы (м. Добрынинская) График 5/2, гибкое начало рабочего дня с 10-00 до 11-00 Отсутствие бюрократии, микроменеджмента и дресс-кода - общение на "ты" вплоть до генерального директора 50% компенсация питания в офисе