Вакансии

Location: Auckland Workplace: hybrid We are looking for a Senior Backend Engineer who will oversee the creation and delivery of the 90 Seconds products. In this role, you'll be a part of a collaborative team of empowered and accountable people focused on the same vision and priorities, solving the right problems for 90 Seconds users.   90 Seconds provides an end-to-end solution to manage all aspects of high-quality video creation via a global video creation platform for Brands and Creators. Our sights are set a whole lot higher and we're looking for that determined someone who’s obsessive about building great products that change users' experience for the better. What You'll Love Doing Own the backend and infrastructure. Look after reliability, performance, monitoring and incident response for a platform that's live and growing. Own security. Cover identity and access, multi-tenant data isolation, secrets and audit, and make sure we stand up to enterprise security reviews. Grow the platform. Work with the team to design and ship new capabilities, and keep the architecture clean as it grows. Lead and mentor. Be the senior engineering voice on the team, review designs and code, and set standards. There's room to grow into an engineering manager role. Push our AI-first development further. Improve how we work with Claude Code and agents, so a small team can keep moving fast without breaking things. Communicate across the company. Explain technical trade-offs in plain English to founders, ops, finance, sales and customers, and write clear plans and incident reports. Who You Are An excellent communicator, both written and spoken. This matters as much as your technical skills. You explain complex things simply, write clearly and briefly, and are comfortable working with anyone in the company. Excellent English. Based in New Zealand, with the right to work here. 10+ years of senior backend experience building and running production systems. Strong infrastructure experience, ideally on GCP: containers, managed Postgres, event-driven systems, Terraform, CI/CD and observability. Security built in from the start, not bolted on afterwards. Real, hands-on experience developing with AI. You already work with Claude Code or similar, and you know how to keep quality high when agents write most of the code. Strong TypeScript and Node.js, with GraphQL and relational data modelling. Nice to Have - Experience leading engineers. - Marketplace or B2B SaaS background. - Payments experience. - Building LLM-powered features and agents in production. Our Values Be the Customer. Know, listen and live the experience of the customer. Think, talk, see, and ask like the customer. Then create value and build trust with the customer. We are live. Our team is nimble, focused, and ready to act together now to create value for the customer, that is live in over 100 countries. Own it. We are all owners. We focus on the core problems and opportunities that drive sustained success. We agree on a path, own the outcome, and do whatever it takes together. Focus on what matters. Know the goals, know the numbers, know what matters, and prioritize. Visualize it for everyone so that you can align the team and make it happen. Be Courageous. Have the courage to drive change for the business and don’t be afraid to take a risk and feel the burn.

Задачи: — Обеспечивать выполнение плана маржинальной прибыли после рекламы по закрепленным кабинетам, декомпозировать план по менеджерам, товарам и неделям. — Вести план–факт: ₽, %, отклонение, темп и прогноз месяца, разбирать группы «Работаем», «Выводим», «Новинки». — Ежедневно выбирать 3 главные зоны потери прибыли и принимать решения: проблема → причина → действие → ответственный → срок → эффект в ₽. — Управлять менеджерами: планерки, распределение задач и нагрузки, обучение, обратная связь, контроль дисциплины и замещения, принимать результат по доказательствам. — Контролировать рекламу на уровне сети, кабинета и SKU: бюджет, ДРР, ставки, конверсии и вклад в прибыль, согласовывать лимиты из экономики товара. — Контролировать цены, минимальную рентабельную цену, скидки и акции; не допускать продвижения без проверки экономики и наличия товара. — Совместно с закупкой и логистикой управлять потребностью и риском отсутствия товара (OOS): остатки FBO/FBS, склад/ФФ, резервы, поставки в пути и сроки. — Принимать решения по ассортименту: ABC по прибыли и продажам, запуск новинок, развитие прибыльных SKU, вывод нерентабельных позиций. — Управлять воронкой и контентом: CTR, корзина, заказ, выкуп, отзывы; проверять гипотезы и принимать решение по итогам измеренного теста. — Контролировать блокировки, удержания и обращения WB и OZON; привлекать профильных исполнителей, назначать владельца и срок, проверять фактическое решение. — Ставить SMART-задачи в Битрикс24; проверять срок, критерий приемки, комментарий с результатом и эффект, разделять факт действия и результат в прибыли. — Представлять руководителю недельный и месячный разбор с решениями, сверять качество данных с аналитиком и финансами; не подменять отсутствие данных нулем. Требования: — Опыт управления отделом маркетплейсов от 1–2 лет или роль старшего менеджера с подтверждёнными результатами (рост выручки, снижение возвратов и т.п.). — Глубокое знание механики одной площадки, желательно двух (Ozon, Wildberries, Яндекс Маркет): алгоритмы ранжирования, правила модерации, акции, штрафы, поставки. — Уверенная аналитика: умение считать юнит‑экономику, работать с отчётами площадок, сводить PnL по SKU, владеть Excel (формулы, сводные таблицы), желательно с дашбордами (Power BI и аналоги). — Практические навыки по ключевым процессам: управление остатками и поставками, ценообразование и промо, контент, отзывы, внутренняя реклама на площадках. — Навыки управления командой: постановка задач, контроль исполнения, мотивация, обратная связь, развитие сотрудников. — Умение взаимодействовать со смежными отделами (закупки, маркетинг, склад, финансы) и устранять разрывы в процессах. — Владение инструментами для работы и автоматизации: CRM/трекеры задач (Bitrix24, amoCRM и др.), шаблоны, интеграции, понимание документооборота и юридических нюансов. Условия: — Место нахождения офиса и производства г.Новочебоксарск. — Формат работы: полный день, офис / гибрид / удаленно. — Конкурентоспособная зарплата (обсуждается на собеседовании). — Прозрачные KPI и понятные зоны ответственности. — Подарки к дню рождения сотрудника, премии за стаж работы. — Поддержка управляющей команды и возможность выстроить процессы под себя. — Экспертный наставник - Коммерческий директор.

Продюсер офлайн бизнесов ищет в команду таргетолога для настройки и ведения рекламы. • На одном нужен запуск и настройка таргетированной рекламы — бюджет 20-30к.

Мы приглашаем начинающего специалиста на должность Помощника технолога присоединиться к команде одного из крупнейших производителей и дистрибуторов алкогольных напитков. Чем предстоит заниматься: Сборка образцов специй, комплексно-пищевых добавок, готовых технологических решений для последующей отправки клиентам, а также на второе производство.

Location: Санкт-Петербург Workplace: В офисе Обязанности Организация работы магазина, составление графиков смен; Выполнение планов продаж магазина; Формирование и развитие команды магазина; Анализ результатов работы магазина и сотрудников; Контроль выполнения стандартов обслуживания клиентов; Формирование отчетности, документооборот Требования Специалиста с опытом работы в аналогичной должности или в должности старшего продавца от 6 месяцев; Того, кто имеет высокие управленческие и коммуникативные навыки, может найти подход к любому человеку, готов развивать команду, делиться опытом и знаниями. Условия Оформление по Трудовому кодексу с первого дня (стабильная заработная плата, оплачиваемый отпуск, социальные гарантии, ДМС); Фиксированный оклад + ежемесячная премия по результатам работы; График работы 5/2 с плавающими выходными; Работа рядом с домом или местом учёбы; Обучение по нужным для работы направлениям; Скидки на связь и продукты МТС; Возможность профессионального и карьерного роста; Корпоративные мероприятия, награждения лучших

Location: Москва Workplace: Офис Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Обязанности Анализ и оптимизация процессов; Контроль качества данных; Постановка задач для ИТ; Методологическая поддержка; Кросс-функциональное взаимодействие; Контроль закрытия счетов. Требования Высшее экономическое или финансовое образование; Не менее 3 лет опыта в расчетах с поставщиками и учете ТМЦ, из них не менее 1 года на позиции ведущего/старшего бухгалтера; Уверенное владение 1С (ERP/УТ, 1С:Документооборот); Знание законодательства; Аналитические навыки; Уверенный пользователь Excel Условия Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое; Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании; Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.; Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников; Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое; Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

В компании Mindbox открыта позиция стажёра на должность менеджера по успеху клиентов в Москве с возможностью работать без опыта и получать зарплату 50 000 рублей на руки. В обязанности входит поддержка клиентов через чат и почту, работа с реальными кейсами и обратной связью, самостоятельное ведение нескольких проектов с определением целей и ключевых метрик, принятие решений по маркетинговым механикам, запуск автоматических сценариев, pop-up окон и триггерных рассылок. Также предполагается участие в CRM-маркетинге: редактирование верстки писем, создание тем и шаблонов рассылок с помощью искусственного интеллекта, презентация результатов команде и клиентам, развитие навыков переговоров и решения сложных задач. Кандидат должен быть студентом старших курсов бакалавриата, специалитета или магистратуры либо иметь диплом, проявлять интерес к маркетингу, аналитике или клиентскому сервису, уметь структурировать информацию и мыслить критически, а также быть готовым к быстрому обучению и работе с проектами уже со второй недели. Знания в CRM-маркетинге, email-рассылках или аналитических инструментах приветствуются, но не обязательны. Предлагается стажировка в московском офисе с гибким графиком на 40 часов в неделю, официальное оформление по ТК РФ с первого дня, реальный опыт работы с проектами, поддержка наставника, доступ к библиотеке профессиональной литературы, предоставление рабочей техники (MacBook, мониторы, наушники), возможность оформления учебной или производственной практики и перспектива стать штатным сотрудником с зарплатой от 97 000 до 130 000 рублей на руки в течение двух месяцев.

Location: Москва Мы — команда в Департаменте маркетинга Сбера. Мы строим ИИ-агентов на базе LLM, совмещая скорость стартапа с масштабом большой компании: у нас есть доступ к огромным массивам данных, серьёзная инфраструктура и свобода выбирать лучшие инструменты под задачу. Наши агентные направления Вы будете развивать ключевое направление департамента — создавать агентные системы двух типов: 1. Внутренние продукты для сотрудников. Автоматизация рабочих процессов внутри банка. Например, агенты, которые по текстовому брифу генерируют готовую структуру веб-страниц с контентом и изображениями, экономя время маркетинговых команд. 2. Внешние интерфейсы для клиентов. Диалоговые ассистенты на публичных ресурсах. Ваш код будет напрямую взаимодействовать с миллионами пользователей сайта Сбербанка, помогая им получать ответы через GigaChat, поиск по базам знаний (RAG) и систему скиллов. Наш главный продукт сегодня — backend AI-ассистента на сайте банка. Это сложная система оркестрации диалогов на LangGraph. Сейчас мы собираем современный агентный стек с нуля (LangGraph, RAG, function calling). Первый этап отбора на эту вакансию — общение с AI-рекрутером. После отклика ждите сообщение от него, диалог займёт примерно 10 минут. Задача AI-рекрутера — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. AI-рекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным для всех! Обязанности * под руководством ментора разрабатывать и поддерживать оркестрацию агентов на LangGraph: реализовывать узлы графа, работать с состоянием и условными переходами * писать и улучшать скиллы и инструменты (tools) для агента: интеграция с внешними HTTP API, валидация результатов по JSON Schema, простые ReAct-подграфы * работать с LLM: писать и править промпты, проектировать Pydantic-схемы для структурированного вывода, экспериментировать с параметрами моделей и function/tool calling * разрабатывать HTTP-контур: REST- и SSE-эндпоинты (инициация диалогов, стриминг ответов, управление историей) под руководством старших коллег * участвовать в подключении внешних систем: HTTP API, Kafka, поисковые движки; помогать в развитии RAG-пайплайна (эмбеддинги, поиск, реранкинг) * покрывать код тестами: unit- и интеграционные тесты (pytest, моки LLM и внешних сервисов); соблюдать стандарты качества — строгая типизация mypy, линтинг ruff, код-ревью * участвовать в код-ревью (сначала как автор, затем как ревьюер), учиться архитектуре агентских систем и банковским требованиям к безопасности * версионировать и проверять промпты: сравнение поведенческих сценариев, проверка на реальных моделях. Требования * уверенно пишете на Python (3.10+): знаете ООП, структуры данных, базовые алгоритмы; пишете чистый и читаемый код * имеете практический опыт async/await / asyncio (коммерческий, стажировка или серьёзный пет-проект) * знакомы с веб-фреймворками FastAPI и/или aiohttp на уровне pet-проектов или коммерческого опыта до 1–2 лет; понимаете основы REST API * понимаете, как работают LLM через API (GigaChat, ChatGPT и аналоги): промпты, структурированный вывод, function/tool calling — хотя бы на уровне собственных экспериментов * знакомы с LangChain/LangGraph или другими оркестраторами агентов либо готовы быстро освоить их при сильной инженерной базе * знаете SQL и имеете базовый опыт работы с PostgreSQL (запросы, простые схемы, транзакции) * используете Pydantic (или аналогичные инструменты валидации) и понимаете ценность строгой типизации * готовы писать тесты (pytest), пользоваться Git, следовать стандартам код-ревью и CI/CD * высокая обучаемость, curiosity к LLM-технологиям и желание расти в AI-инженерии * начала высшего образования достаточно; рассматриваем студентов старших курсов и выпускников. Будет плюсом: ------------- * стажировки или коммерческий опыт разработки на Python (от 3–6 месяцев) * пет-проекты с LLM: телеграм-боты с AI, RAG-ассистенты, агентные приложения на LangChain/LangGraph * понимание RAG: эмбеддинги, векторный поиск, pgvector * базовые навыки Docker, Git, Linux * опыт работы с кодинговыми агентами (GigaCode CLI) и понимание принципов SDD * знакомство с Kafka, OpenSearch, наблюдаемостью (Grafana/Prometheus, OpenTelemetry) * участие в хакатонах, олимпиадах, open-source * понимание основ безопасности и интерес к банковскому домену * навыки работы с генеративными AI-моделями * опыт создания AI-агентов и использования их в работе будет преимуществом * опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов * инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации. Условия * гибридный формат работы (2-3 дня в офисе). Офис по адресу: г.Москва офис Кутузовский проспект 32 * ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * программа адаптации и помощь руководителя на старте * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Задачи: — Разработка позиционирования и контент-стратегий для Instagram-аккаунтов и YouTube-каналов. — Создание креативных концепций и написание сценариев для коротких и длинных роликов. — Организация и проведение съёмок в студии или совместно с видеографом. — Работа с монтажом: постановка задач монтажёрам и контроль результата. — Анализ эффективности контента, выявление точек роста и предложение новых решений. — Подбор референсов и отслеживание трендов с адаптацией под задачи клиентов. — Взаимодействие со старшим продюсером, проджект-менеджером и клиентским сервисом. — Общение с клиентами по вопросам продюсирования контента. Требования: — Наличие реального опыта с охватами, подписками, вовлечением и заявками. — Успешный опыт органического продвижения в Instagram и YouTube. — Реализованные кейсы с большими охватами в твердых нишах. — Опыт создания и ведения успешных аккаунтов в нише. — Опыт работы с форматом «говорящая голова» и другими форматами видеоконтента. — Понимание полного цикла производства контента от идеи до аналитики. — Отсутствие опыта в бьюти, медицине, ресторанах, спорте, инфобизнесе и подобных нишах. Условия: — Зарплата от 100 000 ₽ с обсуждением финальной суммы индивидуально по опыту и результатам. — Полная занятость и высокая вовлечённость в проекты. — Плотное взаимодействие с командой и клиентами. — Работа над проектами в сфере недвижимости и бизнеса.

Location: Улан-Удэ Workplace: В офисе Обязанности Организация работы магазина, составление графиков смен; Выполнение планов продаж магазина; Формирование и развитие команды магазина; Анализ результатов работы магазина и сотрудников; Контроль выполнения стандартов обслуживания клиентов; Формирование отчетности, документооборот Требования Специалиста с опытом работы в аналогичной должности или в должности старшего продавца от 6 месяцев; Того, кто имеет высокие управленческие и коммуникативные навыки, может найти подход к любому человеку, готов развивать команду, делиться опытом и знаниями. Условия Оформление по Трудовому кодексу с первого дня (стабильная заработная плата, оплачиваемый отпуск, социальные гарантии, ДМС); Фиксированный оклад + ежемесячная премия по результатам работы; График работы 5/2 с плавающими выходными; Работа рядом с домом или местом учёбы; Обучение по нужным для работы направлениям; Скидки на связь и продукты МТС; Возможность профессионального и карьерного роста; Корпоративные мероприятия, награждения лучших

Задачи: — Разработка креативных макетов для социальных сетей Молодёжной команды и Академии клуба — Создание рекламных баннеров и других digital-материалов — Поддержка и развитие фирменного стиля клуба — Помощь старшим дизайнерам в решении различных дизайн-задач Требования: — Опыт работы дизайнером на уровне Junior+ / Middle — Опыт работы со спортивными брендами — Уверенное владение Adobe и Figma — Хорошая база графического дизайна, чувство композиции и типографики — Умение работать в рамках брендбука — Внимательность к деталям, аккуратность и ответственность — Готовность использовать зарубежные нейросети в работе — Опыт в моушн-дизайне будет преимуществом Условия: — Преимущественно удалённая работа с периодическими встречами в офисе в Москве — Официальное трудоустройство в штат клуба — Декретная ставка (на период отсутствия основного сотрудника) — Гибкий график

Location: Красноярск Workplace: В офисе Обязанности Организация работы магазина, составление графиков смен; Выполнение планов продаж магазина; Формирование и развитие команды магазина; Анализ результатов работы магазина и сотрудников; Контроль выполнения стандартов обслуживания клиентов; Формирование отчетности, документооборот Требования Специалиста с опытом работы в аналогичной должности или в должности старшего продавца от 6 месяцев; Того, кто имеет высокие управленческие и коммуникативные навыки, может найти подход к любому человеку, готов развивать команду, делиться опытом и знаниями. Условия Оформление по Трудовому кодексу с первого дня (стабильная заработная плата, оплачиваемый отпуск, социальные гарантии, ДМС); Фиксированный оклад + ежемесячная премия по результатам работы; График работы 5/2 с плавающими выходными; Работа рядом с домом или местом учёбы; Обучение по нужным для работы направлениям; Скидки на связь и продукты МТС; Возможность профессионального и карьерного роста; Корпоративные мероприятия, награждения лучших

Location: Саяногорск Workplace: В офисе Обязанности Организация работы магазина, составление графиков смен; Выполнение планов продаж магазина; Формирование и развитие команды магазина; Анализ результатов работы магазина и сотрудников; Контроль выполнения стандартов обслуживания клиентов; Формирование отчетности, документооборот Требования Специалиста с опытом работы в аналогичной должности или в должности старшего продавца от 6 месяцев; Того, кто имеет высокие управленческие и коммуникативные навыки, может найти подход к любому человеку, готов развивать команду, делиться опытом и знаниями. Условия Оформление по Трудовому кодексу с первого дня (стабильная заработная плата, оплачиваемый отпуск, социальные гарантии, ДМС); Фиксированный оклад + ежемесячная премия по результатам работы; График работы 5/2 с плавающими выходными; Работа рядом с домом или местом учёбы; Обучение по нужным для работы направлениям; Скидки на связь и продукты МТС; Возможность профессионального и карьерного роста; Корпоративные мероприятия, награждения лучших

• Определять и реализовывать общую инженерную стратегию, согласовывая технологические инициативы с бизнес-целями и продуктовым роадмапом. • Обеспечивать тесное сотрудничество между командами разработки, продукта, QA и DevOps.

Задачи: — Ведение 2–3 крупных клиентов от брифа до отчёта, включая понимание задачи, формирование технического задания для команды, согласование плана, доведение проекта до результата и его защита перед клиентом. — Выполнение роли главного контакта для пресс-службы и департамента коммуникаций клиента, включая взаимодействие с директорами и вице-президентами. — Формирование и защита бюджета проекта, включая смету, внешние расходы, подрядчиков и маржинальность, с ежемесячным сверением плана и факта. — Подготовка отчётности в формате клиента: ежемесячные и квартальные отчёты, акты, закрывающие документы, приёмка по 44-ФЗ / 223-ФЗ. Требования: — Владение английским языком на уровне не ниже B2. — Опыт работы в PR/коммуникациях не менее 7 лет, из которых не менее 3 лет на позиции аккаунт-директора, руководителя клиентской группы или старшего руководителя проектов в PR-агентстве полного цикла. — Знание и понимание госзакупок по 44-ФЗ / 223-ФЗ, включая технические задания, отчётность, приёмку и акты. Условия: — Испытательный срок 3 месяца с зарплатой от 150 000 до 180 000 рублей на руки. — После испытательного срока зарплата от 200 000 до 230 000 рублей на руки. — Работа в офисе рядом с метро Дмитровская, Савеловская.

Location: Самара Отдел по работе с корпоративными клиентами нефтегазовой и химической промышленности Центра продаж корпоративным клиентам в поиске Старшего клиентского менеджера CIB. На данной позиции Вам предстоит привлекать и сопровождать крупнейших корпоративных клиентов. Первый этап отбора на эту вакансию - общение с AI-рекрутером. После отклика ждите сообщение от него в Сберчате, диалог займет примерно 10 минут. Задача AI-рекрутера - уточнить недостающие детали и ускорить процесс рассмотрения вашей кандидатуры. AI-рекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным для всех! Обязанности * продвижение продуктов и услуг Сбера клиентам крупнейшего бизнеса, коммуникация/встречи с крупнейшими клиентами * расширение клиентской базы, поиск новых клиентов * структурирование сделок, подготовка материалов и заключения для кредитных комитетов * защита сделок на кредитном комитете Сбера * формирование отчетности и работа с клиентской аналитикой. Требования * высшее образование по направлению: финансово-экономическое * опыт работы не менее 1,5 лет в финансовой сфере и опыт успешных продаж корпоративным клиентам в должности Клиентского менеджера ККСБ не менее 1-го года * опыт успешно реализованных крупных кредитных сделок * знание рынка корпоративных клиентов региона * общетеоретические и практические знания в части бухгалтерского учета и анализа финансово-хозяйственной деятельности, налогового учета, ценных бумаг, оценки бизнеса * знание действующего законодательства РФ в части вопросов, связанных с кредитованием корпоративных клиентов * коммуникабельность * использование ИИ-инструментов в работе. Условия * уровень заработной платы, который состоит из оклада, квартальной и годовой премии * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * ДМС с первого дня и льготное страхование для близких * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * обучение в Виртуальной школе и Корпоративном университете Сбера * корпоративная пенсионная программа * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Задачи: — отвечать на входящие заявки не позже 5 минут; — выяснять, что нужно клиенту, проводить презентацию и работать с возражениями; — вести клиента до оплаты, принимать предоплаты и полные оплаты; — фиксировать каждое обращение и сделку в amoCRM; — работать по скриптам и сдавать отчёт по итогам дня. Холодных звонков нет: клиенты сами оставляют заявки. Условия: — удалённая работа с графиком 2/2, с 9:00 до 19:00 по московскому времени; — доход состоит из фиксированной оплаты за смену, процента от поступивших оплат и дополнительной премии за KPI; — дополнительные премии за продажу премиального сегмента; — выплаты два раза в месяц; — бесплатное обучение для сотрудников и возможность карьерного роста до старшего менеджера. Пример дохода для новичка на второй полный месяц: 15 смен × 2 500 ₽ = 37 500 ₽, KPI — 18 000 ₽, продажи на 1 500 000 ₽ × 4% = 60 000 ₽, итого 115 500 ₽. Важно: гарантирована только оплата смен. Процент и премия за KPI зависят от фактических продаж. Как откликнуться: 1. Нажмите «Откликнуться». 2. Получите описание должности и анкету, заполнение занимает около 10 минут. 3. Если анкета подойдёт, пригласят на собеседование.

Задачи: — Анализ основных и дополнительных чек-листов ресторанов; — Формирование отчетов; — Анализ списаний ресторанов; — Внесение данных в таблицы. Требования: — Внимательность; — Умение работать с ПК (Excel, Google-таблицы); — Желание расти и развиваться. Условия: — График 5\2 (сб\вскр - выходные дни); — Часы работы: с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00; — Гибридный формат работы после срока испытания (4 дня - дистанционно, 1 день - в офисе); — Ежемесячные премии по результатам работы (после окончания срока испытания); — Оформление в соответствии с ТК РФ; — Возможен карьерный рост до старшего аналитика.