Вакансии

Ищем frontend-разработчика в игровую компанию из Санкт-Петербурга для развития социального игрового продукта. Задачи: — Развивать клиентскую часть и добавлять новую функциональность. — Разбираться в существующей архитектуре, исправлять ошибки и проверять свой код. — Работать с WebSockets и обеспечивать корректную работу на разных платформах и устройствах. Около 70% задач — поддержка, исправления и тестирование; 30% — новая разработка. Требования: — Коммерческий опыт React и TypeScript, уверенное владение JavaScript, HTML и CSS. — Практический опыт WebSockets и клиент-серверного взаимодействия. — Опыт игровых проектов — коммерческий или собственные проекты на PixiJS, Phaser либо другом 2D-фреймворке. — Высшее образование, желательно техническое. Условия: — Оформление по ТК РФ в аккредитованной ИТ-компании. — Оборудование, ДМС со стоматологией, компенсация профессионального обучения. — Гибкое начало рабочего дня с 8:00 до 11:00, далее 8-часовой рабочий день. — Рассматриваем кандидатов из Санкт-Петербурга: при удалённой работе важно приезжать на встречи команды.

Мы ищем Middle+ / Senior Unreal Engine 5 разработчика в неанонсированный игровой проект. Нужен специалист, который уверенно работает с UE5 C++, понимает архитектуру gameplay-систем и умеет писать решения, которые можно поддерживать, расширять и переиспользовать. Отдельным плюсом будет интерес к современным AI-инструментам и желание использовать их в реальном production-процессе: для ускорения разработки, прототипирования, анализа, документации и автоматизации рабочих задач. Основные требования: — Опыт участия в коммерческих игровых проектах на Unreal Engine 5; — Уверенное владение C++ в контексте Unreal Engine; — Хорошее понимание Gameplay Framework: Actors, Components, Controllers, Pawns, GameMode, GameState, PlayerState, Subsystems; — Опыт проектирования gameplay-систем, которые можно поддерживать, расширять и переиспользовать; — Понимание архитектурных принципов: разделение ответственности, слабая связанность систем, работа через интерфейсы, компоненты, подсистемы и модули; — Понимание принципов построения модульных приложений в рамках UE-проекта; — Знание общепринятых data-driven подходов: Data Assets, Data Tables, Gameplay Tags, конфигурации, настройка логики через данные; — Опыт работы с Gameplay Ability System; — Опыт работы с Common UI или понимание принципов построения UI-архитектуры в UE5; — Умение самостоятельно декомпозировать gameplay-фичи, оценивать сложность реализации и доводить задачи до production-ready состояния. Будет плюсом: — Понимание принципов построения мультиплеерных приложений; — Опыт работы с replication, RPC, authority model и сетевыми gameplay-системами в Unreal Engine; — Опыт работы с модульной архитектурой проекта: плагины, runtime/editor-модули, подсистемы, переиспользуемые gameplay-компоненты; — Опыт участия в техническом планировании, ревью решений или обсуждении архитектуры внутри команды; — Опыт работы с AI-агентами, LLM-инструментами или AI-assisted development; — Интерес к применению AI-инструментов в реальном production-процессе: прототипирование, анализ кода, документация, автоматизация рутинных задач; — Хорошая самоорганизация: умение планировать свою работу, держать фокус и заранее подсвечивать риски по задачам. Кого мы ищем: — Разработчика, который понимает, как его технические решения влияют на проект в долгую; — Человека, умеющего работать самостоятельно, задавать правильные вопросы, предлагать технические решения и поддерживать порядок в своей зоне ответственности; — Особенно интересны кандидаты, которым близка идея использовать AI-инструменты как полноценную часть рабочего процесса разработки. Формат работы: — Полностью удаленный формат; — Полный день, 80 000 - 120 000 (по итогам финального собеседования); — Уровень: Middle+ / Senior; — Работа над неанонсированным UE5-проектом; — Детали проекта обсуждаются после первичного контакта.

Задачи: — Разрабатывать и поддерживать системы исполнения DeFi на основе intent — Создавать backend-сервисы и интеграции с протоколами — Улучшать производительность и надежность Требования: — Практический опыт работы с DeFi intent-based протоколами, солверами или инфраструктурой исполнения intent — обязательно — Сильные навыки Python — Опыт создания production-систем в DeFi Желательно: — Опыт работы с Rust — Опыт создания систем для высокочастотной торговли Условия: — Сильная техническая команда, включая чемпионов по соревновательному программированию и специалистов в доменной области — Владение задачами и автономность — Рост на основе результатов

Muse Group ищет Full Stack Producer, который будет заниматься проектами в области музыкальной нотации и аудио с применением машинного обучения. В обязанности входит координация разработки приложений и инструментов для музыкантов, таких как Ultimate Guitar, MuseScore и Audacity, с целью создания удобных решений для сочинения, обучения и обмена музыкой. Работа предполагает удалённый формат. Кандидат должен обладать опытом в full stack разработке, пониманием музыкальных технологий и навыками управления проектами, включая взаимодействие с командами разработки и контроль качества продукта.

Задачи: — Участвовать в проектах по внедрению, развитию и улучшению систем MaxPatrol SIEM/EDR/VM/BAD. — Администрировать и оптимизировать работу систем MaxPatrol. — Обеспечивать техническое обслуживание решений: обновления, резервное копирование, мониторинг, устранение неисправностей. — Анализировать работу компонентов системы и log-файлы источников событий. — Взаимодействовать с командой реагирования на инциденты ИБ, сетевыми инженерами, ИТ- и ИБ-специалистами. — Работать с технической поддержкой производителя ПО MaxPatrol. — Готовить отчеты по состоянию систем для команд ИБ и ИТ. — Участвовать в разработке и актуализации документации по продуктам MaxPatrol в части администрирования. Требования: — Высшее профильное образование в области ИБ или диплом о профессиональной переподготовке. — Понимание принципов работы основных средств защиты информации. — Знание Python, Bash, PowerShell для автоматизации и оптимизации задач. — Опыт работы с SQL и системами хранения/анализа логов, включая Elasticsearch. — Практический опыт в средах Linux и Windows. — Опыт работы с Docker. — Опыт использования Zabbix и Grafana для анализа и мониторинга компонентов системы. — Опыт анализа log-файлов источников событий. — Опыт администрирования SIEM/EDR/VM: обновления, резервное копирование, оптимизация, мониторинг.

Команда развивает платформу корпоративного обучения сотрудников. Задачи: — перепроектировать личные кабинеты и систему ролей и доступов — развивать инструменты обучения — создать нагруженный сервис онлайн-расписаний для записи к тренерам и менторам Стек: Python 3, Django, Django REST Framework, PostgreSQL, Celery, Redis. Для новых сервисов команда также внедряет Kotlin и Temporal. Требования: — коммерческий опыт разработки на Python — знание Django и DRF — опыт работы с PostgreSQL, Celery, Redis, REST API и Docker — важны тестирование, code review и умение аргументировать технические решения — опыт с Kotlin, Temporal или в EdTech/HRTech будет плюсом Условия: — премии каждые полгода после успешного ревью — расширенный ДМС — обучение и менторство — оплата профильных конференций — частичная оплата языкового обучения

Задачи: — В сотрудничестве с командами рыночной стратегии, управления продуктом, продаж и маркетинга разрабатывать и реализовывать ежегодный стратегический маркетинговый план, включая стратегии удержания клиентов, повышения их вовлеченности и кросс-продаж/апсейлов. — Руководить и направлять команду по инициативам маркетинга продукта Vault CRM Suite, устанавливая согласованный операционный ритм между рыночной стратегией, управлением продуктом и маркетингом. — Разрабатывать и совершенствовать сообщения в партнерстве с рыночной стратегией, распространяя их через все внешние каналы, веб-ресурсы и материалы для клиентов. — Обеспечивать поддержку команд продаж и взаимодействия с клиентами, переводя релизы продуктов и стратегические нарративы в эффективные инструменты обучения и презентационные материалы. — Отвечать за стратегию контента и создавать материалы (лидерство мнений, видео, тексты для сайта, блогов, инфографику и др.), которые демонстрируют ценность решений и успехи клиентов. — Организовывать и проводить крупные конференции для клиентов, запуск продуктов и программы поддержки клиентов. — Повышать узнаваемость продукта через PR, публикации статей и социальные сети. — Создавать и поддерживать оптимизированную библиотеку материалов для продаж и конкурентных активов. Требования: — Опыт работы в маркетинге B2B корпоративного программного обеспечения не менее 6 лет с подтвержденным опытом руководства инициативами в сложной и динамичной среде. — Высокая мотивация и способность самостоятельно ориентироваться в организационных структурах и интегрироваться в существующие кросс-функциональные процессы. — Исключительные навыки редактирования и написания текстов. — Способность превращать стратегические концепции продукта в четкие и отточенные сообщения для клиентов. — Подтвержденный опыт согласования действий между рыночной стратегией, управлением продуктом и маркетингом. — Сильные навыки управления проектами и операционного исполнения с вниманием к деталям и ответственностью. — Степень бакалавра или эквивалентный опыт работы. Преимущества: — Опыт маркетинга ведущего корпоративного B2B программного продукта с значительной долей рынка. — Опыт программ по вовлечению клиентов, поддержке клиентов или расширению на основе аккаунтов (ABM). Условия: — Медицинская, стоматологическая, офтальмологическая страховка и базовое страхование жизни. — Гибкий оплачиваемый отпуск и оплачиваемые компанией праздничные дни. — Программы пенсионного обеспечения. — Программа благотворительности 1%. — Базовая зарплата: $95,000 - $175,000.

Location: Нижний Новгород Модель обслуживания Sber Private Banking — это комплексный подход к работе с суперсостоятельными клиентами, основанный на индивидуальных решениях, долгосрочных отношениях и высоком уровне сервиса. Обязанности ### **Что нужно делать:** * встречать клиентов * бронировать переговорные комнаты в электронной системе * контролировать подписание документов с клиентами * формировать документы на доставку клиентам и банкирам * обрабатывать электронную почту * контролировать и выполнять задачи от банкиров * коммуницировать с региональными офисами сегмента Private Banking и СберПервый * формировать отчеты * сканировать, копировать документы * организовывать деловые встречи, совещания * заказывать пропуска на авто * формировать заказы канцтоваров и продуктов. Требования **Мы ждем, что ты:** * имеешь опыт работы администратором в любой сфере * грамотно говоришь и знаешь правила этикета * умеешь устанавливать доверительный контакт с клиентом * доброжелателен и готов помогать клиентам * имеешь базовые знания работы с искусственным интеллектом (например, Гигачат). Условия ### **Что мы предлагаем:** * премию по итогам работы за год и ежегодный пересмотр зарплаты * быстрый старт карьеры * уникальную систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * подписку Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.

Задачи: — Управление цепочкой поставок: пять фулфилментов (SLA, инвентаризации, претензии), пополнение FBO-складов площадок, скорость доставки, возвраты; — Руководство логистами и логистами ВЭД; — Системное управление учётом, документооборотом и маржинальностью: товарный учёт и документооборот в МоёмСкладе, себестоимость, операционные затраты в марже товара; — Описание бизнес-процессов, регламентов, инструкций и чек-листов, встроенных в МойСклад и Битрикс24; — Замеры сквозных процессов компании и устранение узких мест; — Внедрение ИИ-контроля и автоматизация: ИИ-агенты проверяют учёт, документы, остатки, сроки и маржинальность и сами ставят задачи; — Управление бэклогом и приоритетами автоматизаций, интеграций, развитие контрольных точек; — Цифровая трансформация вместе с собственником; — Подбор через рекрутинговых подрядчиков, найм, оценка квалификации, онбординг; — Установка KPI по ролям; — Контроль задач в Битрикс24; — Управление бэк-офисом и затратами: подрядчики, договоры, юристы, контроль платежей; — План-факт операционных затрат, затрат на автоматизацию и разработку. Требования: — От 3 лет руководства операциями в товарном e-com с оборотом от 500 млн ₽ в год, WB и Ozon; — Опыт управления двумя и более фулфилментами или 3PL; — Понимание складского учёта и себестоимости до документа; — Опыт описания и регламентации процессов, которыми реально пользовались; — Внедрение KPI по ролям; — Примеры автоматизации с эффектом в цифрах, в идеале с ИИ-агентами; — Ежедневная работа с ИИ-инструментами; — Умение писать ТЗ интегратору; — Опыт найма и ввода в должность сотрудников; — Ведение бэк-офиса компании 20–50 человек; — Опыт работы с МойСклад или 1С, Битрикс24. Условия: — Оклад от 250 000 ₽ на руки плюс бонус с четвёртого месяца по KPI: точность учёта и документооборота, маржинальность и расходы на логистику к выручке, эффект внедрённого ИИ-контроля и автоматизаций; — Оформление по ТК РФ, ДМС; — Удалённая работа, проживание в Москве или области; — Первые три месяца — выезды на фулфилменты в Подмосковье раз в месяц; — Подчинение собственнику; — В команде логисты и логисты ВЭД, в подчинении будет специалист по товарному учёту; — Дополнительных сотрудников обсуждаются отдельно.

Требования: — 5+ лет в QA — тестирование мобильных приложений — опыт автоматизации backend/API на Java — уровень английского B1+ О компании: QIC — экосистема цифровых продуктов для Ближнего Востока, включающая страхование и повседневные сервисы: от покупки авто до планирования путешествия. Размер команды — 200-250 человек Рейтинг S&P “A”

Задачи: — Сбор, анализ и формализация требований заказчиков. — Подготовка технических заданий на разработку и доработку хранилища данных. — Взаимодействие с разработчиками и другими участниками команды при реализации изменений в КХД. Требования: — Высшее естественнонаучное, техническое или экономическое образование. — Опыт работы аналитиком на проектах, связанных с хранилищами данных. — Опыт работы с банковской отчетностью, знание отчетности Банка России. — Знание методологии расчета обязательных нормативов Банка России. — Понимание жизненного цикла автоматизации отчетности: от сбора и формализации требований до реализации изменений и приемки результата. — Понимание архитектуры хранилищ данных и основных подходов к их построению. — Понимание структуры и назначения различных слоев хранилища данных. — Уверенное владение SQL: написание сложных запросов для анализа и проверки данных. — Умение читать и анализировать существующий PL/SQL-код. — Опыт работы с Confluence и Jira. — Знание требований 135-Ф и 220-И. — Знание методологии расчета компонентов норматива Н1. — Понимание принципов контроля качества данных (Data Quality). — Опыт анализа и выявления проблем качества данных. — Опыт проектирования объектов БД на различных слоях хранилища данных.

Задачи: — Разрабатывать новый функционал под руководством опытных разработчиков — Поддерживать и дорабатывать существующие backend-сервисы на Java — Исправлять ошибки и улучшать качество кода — Работать с Java, Spring Boot и REST API — Писать и поддерживать unit- и интеграционные тесты — Участвовать в code review и командных обсуждениях — Разбираться в существующем коде и постепенно брать больше самостоятельных задач — Работать с SQL и реляционными базами данных — Участвовать в процессах CI/CD — Взаимодействовать с разработчиками, QA, аналитиками и другими участниками команды — Изучать новые технологии и применять их в рабочих задачах — Постепенно участвовать в проектировании технических решений Требования: — Знание Java и понимание основных принципов ООП — Понимание основных конструкций Java: коллекции, исключения, generics, многопоточность на базовом уровне — Базовое понимание Spring / Spring Boot — Понимание принципов работы REST API — Знание SQL и базовое понимание реляционных БД — Опыт работы с Git — Знакомство с Maven или Gradle — Понимание принципов unit-тестирования — Будет хорошо, если вы работали с JUnit и Mockito — Готовность разбираться в существующем коде и учиться новым технологиям — Умение работать в команде и воспринимать обратную связь Будет плюсом: — Опыт разработки на Spring Boot — Знакомство с Docker — Базовое понимание CI/CD — Опыт работы с Linux — Знакомство с Kubernetes — Опыт разработки pet-проектов на Java — Участие в учебных или командных IT-проектах — Знание Kotlin — Знакомство со Spring Cloud — Опыт работы с Jira и Confluence — Понимание принципов микросервисной архитектуры Условия: — Полная занятость — Оформление: Договор ГПХ с самозанятым, с физлицом — График: 5/2 — Формат работы: удалённо

Задачи: — Генерировать оригинальные идеи контента. — Находить интересные углы в данных и отраслевых новостях, включая инфографику, сравнения, разбивку по агентствам, рейтинги и регулярные серии. — Проактивно предлагать идеи и экспериментировать с новыми форматами. — Создавать графику самостоятельно. — Разрабатывать четкие, привлекательные инфографики, карусели и новостные графики, которые эффективно передают информацию и выглядят профессионально в соцсетях. — Выбирать актуальные новости. — Анализировать поступающие отраслевые новости и определять, какие из них важны для аудитории, почему и как их представить. — Писать тексты. — Создавать заголовки, текст на графике, крючки и подписи на четком, уверенном английском языке, подходящем для профессиональной аудитории. — Проверять работу исследователей. — Проверять данные и источники, предоставленные исследовательской командой. — Проверять имена, связи с агентствами, даты, суммы, проценты и другие детали. — Выявлять несоответствия и работать с исследователями для их устранения. — Отвечать за финальную проверку качества. — Убедиться, что графика и подпись соответствуют проверенным данным, заголовок подтвержден, а пост точен и понятен. — Управлять календарем контента. — Балансировать запланированный контент с оперативными реакциями на актуальные новости отрасли. — Учиться на результатах. — Анализировать, что резонирует с аудиторией, и использовать эти данные для улучшения будущего контента. Требования: — Сильное портфолио графического дизайна, особенно инфографики, редакционной графики, каруселей для соцсетей или другого контента, ориентированного на информацию. — Умение вести пост от идеи до дизайна, написания подписи и финальной проверки. — Сильное творческое и редакционное суждение. — Способность анализировать данные или новости, находить интересный угол и объяснять, почему это важно для аудитории. — Отличное письменное владение английским языком, включая умение делать сложную информацию понятной и лаконичной. — Внимание к деталям и комфорт при работе с таблицами, проверке процентов и источников. — Владение инструментами дизайна для создания качественной графики и организованных, редактируемых файлов. — Инициативность и любознательность. — Регулярное предложение идей, исследование возможностей и улучшение концепций через обратную связь. — Сильная организация, надежная коммуникация и умение самостоятельно управлять сроками.

В должности директора по маркетингу курортного комплекса премиум-класса Мрия в Крыму предстоит разработка и реализация комплексной маркетинговой стратегии, управление брендом и его репутацией, определение целевой аудитории и проведение маркетинговых кампаний. Также в обязанности входит контроль бюджета и подготовка сквозной отчетности, а также формирование и руководство командой специалистов.

ASOS.com — британский онлайн‑ритейлер модной одежды, обуви, аксессуаров и косметики. Размер команды — 1k-5k, инвестиции — £587.5M. Технологии и инструменты: Microsoft Copilot Studio, Azure AI Foundry, Azure OpenAI, Semantic Kernel, LangChain, LangGraph, AutoGen/CrewAI, Python или C#/.NET. Фаундеры компании: Nick Robertson, Andrew Regan, Quentin Griffiths, Deborah Thorpe. В компании работают русскоговорящие сотрудники.

Задачи: — Разрабатывать новые решения в команде Python Integration в подразделении Рекламы. — Работать с легаси-системами, разрабатывать интеграции с ними. — Осваивать новые технологии и инструменты по ходу работы. Требования: — Знание Python, FastAPI, Redis, PostgreSQL. — Обязательное знание Linux. — Опыт работы в рекламе будет плюсом. Условия: — Работа удалённая с подключением к виртуальной машине на Linux. — Срок проекта до конца года с возможной пролонгацией. — Ставка 1400 рублей с НДС, отсрочка 60 календарных дней.

Мы ищем: Талантливого NLP-разработчика на стажировку, которому предстоит работать над интересными высоконагруженными проектами. Требования: — Опыт разработки на Python от 1–2 лет; — Базовое понимание LLM и AI-агентов; — Практический опыт или уверенное понимание RAG-подхода; — Опыт работы с векторными БД или embeddings (FAISS / Qdrant / аналоги — базовый уровень); — Опыт backend-разработки (FastAPI / Flask); — Понимание REST API, JSON, асинхронности; — Готовность развиваться в AI-направлении. Будет плюсом: — Опыт работы с LLM API (OpenAI / open-source модели); — Знакомство с LoRA / PEFT (pet-проекты, эксперименты); — Базовый опыт работы с брокерами сообщений (Kafka, RabbitMQ, NATS); — Docker (базовый уровень); — Pet-проекты с AI-агентами или RAG. Условия: — Работа в команде экспертов; — Широкий технологический стек, сотни проектов; — Гибкий график работы, который позволяет высыпаться и выделять время на хобби; — Возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей, пробовать новые технологии; — Организована удалённая работа, при этом есть просторные офисы с зонами коворкинга; — Возможность прокачаться во всех интересующих направлениях: стать тимлидом, архитектором, разработчиком full-stack; — Развитая система наставничества, сертификация за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка; — Активный обмен опытом, внутренние и внешние митапы, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills; — 50+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании; — Корпоративная база знаний и социальная сеть для удобства общения с каждым из 1500+ сотрудников. Дополнительно: — Решение Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ о предоставлении государственной аккредитации организации, осуществляющей деятельность в области информационных технологий от 10.03.2022 №АО-20220309-3771014210-3

Про нас: В нашей ML-команде сейчас 5 человек. Мы работаем над: • AI-агентом для работы с облачным хранилищем и документами; • сервисом извлечения данных из контрактов и счетов; • RAG-базой знаний по Fileforce для клиентов; • системой поиска аномалий в пользовательских логах. В разработке активно используем современные AI-инструменты и кодинговые агенты (Claude Code, Codex) Задачи: • Разрабатывать новые и поддерживать/улучшать существующие проекты (backend+ML+участие в деплое), а также улучшать мониторинг и аналитику запущенных проектов Требования: • высшее техническое образование (диплом потребуется для оформления японской рабочей визы) • 3+ года опыта в Machine Learning; • опыт самостоятельного ведения проектов; • опыт с agentic/RAG-системами будет большим плюсом; • опыт разработки с помощью кодинговых агентов; • интерес к новым AI-технологиям и готовность постоянно разбираться в новых подходах; • английский на уровне свободного чтения технической документации • релевантный опыт с частью стека и способность быстро осваивать новое: LangGraph, DeepAgents, FastAPI, PostgreSQL, ClickHouse, Docker, vLLM, OpenAI API, AWS S3, Langfuse, OpenTelemetry, MCP, Redis, AWS SQS. Ответы на 10 важных вопросов: 1. Данные: работа преимущественно с данными (файлами различных форматов) компаний из хранилища через внутреннее API, AWS S3, Elasticsearch 2. Железо: на текущий момент преимущественно AWS инфраструктура, аренда VM под проекты и доступ к моделям по API. При экономической эффективности - собственное развертывание. Для работы: ПК в офисе, подключение к AWS VM по ssh, простой ноутбук для удаленной работы 3. Масштаб влияния на core-бизнес? Сейчас в компании упор на ML проекты, поскольку наша команда отвечает за все ML проекты, то влияние и высокие ожидания от проектов у руководства. 4. Уровень развития Data Science в компании? Запущено несколько крупных проектов, настроена основная инфраструктура/пайплайны (разработка, интеграция с внутренними сервисами, мониторинг, базовая аналитика, практика работы с кодинговыми агентами и тд), при этом улучшение процессов и вовлечения ML проектов в процессы компании продолжается. 5. Роль дата сайентиста: ДС-ы участвуют в проработке и реализации полного цикла проектов/фичей совместно с бэкенд и фронтенд командами 6. Бэкграунд у вашего руководителя? linkedin https://www.linkedin.com/in/nikita-vasilenko-ds/ 7. Как часто вам будут мешать работать? Daily meetings 15-20 мин + обсуждения прогресса/фичей внутри команды по мере необходимости 8. Карьерный рост: рост по зп возможен в рамках ежегодного планирования бюджета 9. Prod/Research: Prod 90% 10. Функция сервиса или лидера? На данном этапе сервисных функций больше.