Вакансии

О проекте: AskCraft запускает продуктовое направление на зарубежном рынке. Мы предлагаем блогерам платные исследования их аудитории. На основе результатов будем вместе с ними создавать обучающие программы, приложения и другие продукты для их подписчиков. Ты станешь первым руководителем этого направления. Блогеры уже есть — наша команда организует встречи с ними. Задачи: — Ведёшь переговоры с зарубежными блогерами, проверяешь ценность предложения. — Организуешь и контролируешь интервью с аудиторией, сам анализируешь материалы и готовишь выводы. — Собираешь продуктовую команду под задачи направления, в том числе JTBD-исследователей. — Ищешь и запускаешь новые продукты на основе исследований. Требования: — Опыт самостоятельного проведения интервью и анализа. — Уверенный английский для переговоров с блогерами. — Готовность на старте выделять от 4–5 часов в день. Условия: — Работа напрямую с CEO, влияние на продукты, цены и команду. — Вознаграждение — процент от оплаченных заказов направления, без фиксированного оклада. — Личный доход в текущей модели услуг — до $7 500/мес и выше за счёт новых продуктов — условия участия согласуем отдельно. — Частичная занятость возможна на старте.

Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Она объединяет передовую платформу электронной коммерции, развитую логистическую сеть и мощные медийно-рекламные технологии. Задачи: — выстраивать и операционно управлять полным циклом работы с поставщиками на территории КНР; — проектировать и контролировать бесперебойную цепочку выкупа, консолидации и экспорта товаров из Китая; — выстраивать SLA для внутренних и внешних подрядчиков; — управлять партнерским портфелем: согласовывать коммерческие условия и отвечать за подключение новых китайских производителей.

Задачи: — развитие и администрирование технической инфраструктуры компании; — сложные доработки и интеграции GetCourse через API; — разработка и поддержка сайтов на Tilda (Zero Block, интеграции); — работа с собственной CRM компании (EVAMIND); — управление доступами, резервным копированием и информационной безопасностью; — оптимизация технических процессов и внедрение новых технологий; — постановка и контроль задач техническому специалисту; — взаимодействие с отделами маркетинга, продаж и клиентского сервиса. Требования: — уверенное знание GetCourse; — опыт работы с API и интеграциями; — уверенное владение Tilda; — понимание DNS, SSL, доменов, Google Workspace; — опыт работы с CRM (Bitrix24, amoCRM или аналогами); — системное мышление и опыт управления техническими процессами; — активное использование AI-инструментов в работе. Будет преимуществом опыт работы с Claude Code, Figma, Miro, n8n, Make или Zapier.

Location: Hong Kong, Hong Kong SAR OKX will be prioritising applicants who have a current right to work in Hong Kong, and do not require OKX's sponsorship of a visa. Who We Are At OKX, we believe that the future will be reshaped by crypto, and ultimately contribute to every individual's freedom. OKX is a leading crypto exchange, and the developer of OKX Wallet, giving millions access to crypto trading and decentralized crypto applications (dApps). OKX is also a trusted brand by hundreds of large institutions seeking access to crypto markets. We are safe and reliable, backed by our Proof of Reserves. Across our multiple offices globally, we are united by our core principles: We Before Me , Do the Right Thing , and Get Things Done . These shared values drive our culture, shape our processes, and foster a friendly, rewarding, and diverse environment for every OK-er. OKX is part of OKG, a group that brings the value of Blockchain to users around the world, through our leading products OKX, OKX Wallet, OKLink and more. About The Opportunity Our mission is to drive user growth and engagement across global markets by building a scalable growth platform — the shared campaign engine, task and incentive systems, loyalty programs, and ToB operational tooling that power growth for every business line at OKX — and by unlocking acquisition through diversified channels including SEO, ASO, affiliate, referral, and paid. As the Growth Platform Product Lead, you will own the product vision and roadmap for our growth middle-platform, lead a team of product managers, and act as the central partner to business, channel, and regional stakeholders who rely on the platform to hit their growth targets. This is a leadership role for someone who has built growth infrastructure at scale and knows how to turn a fragmented set of campaign tools into a unified, self-serve growth system. What You’ll Be Doing Own the Growth Platform Strategy Define the multi-year vision and roadmap for the growth middle-platform: campaign engine, task/mission system, rewards and incentive infrastructure, loyalty and tiering, user segmentation and targeting, and the ToB configuration and analytics layer that operators use daily. Set platform standards for reusability, configurability, and time-to-launch so that new growth activities can be shipped by business teams without bespoke engineering. Balance platform investment against business-line requests, and make clear, well-communicated prioritization calls. Build the Platform Lead the design and delivery of ToC growth products (campaigns, tasks, mega sales, loyalty) and the ToB capabilities behind them (campaign configuration, rules engine, budget and risk controls, reporting). Drive experimentation infrastructure and growth analytics so that every campaign is measurable, comparable, and optimizable. Leverage AI tools and automation to shorten experimentation cycles, surface insights faster, and scale growth operations with fewer manual touchpoints. Enable Channel Growth Partner with channel owners across SEO, ASO, referral, affiliate, and paid to translate channel-specific funnel needs into platform capabilities. Identify high-leverage channel opportunities and build the platform features that amplify channel performance across markets. Manage Stakeholders Across the Organization Serve as the single point of accountability for the growth platform with Trading, Listing, Paid Ads, Content, Affiliate, Referral, regional growth teams, and risk/compliance. Establish intake, prioritization, and governance processes that keep dozens of concurrent stakeholders aligned and informed. Influence senior leadership on platform investment, trade-offs, and sequencing; resolve conflicts between business urgency and platform integrity. Lead and Grow the Team Manage, coach, and develop a team of product managers; set clear goals, review work quality, and build a high-performance culture. Raise the bar on PM craft across the team: problem framing, data literacy, spec quality, and cross-functional execution. What We Look For In You 5+ years of product management experience , including 2+ years managing product managers and owning a multi-quarter roadmap. Deep growth middle-platform experience : you have designed and shipped a campaign engine, task/mission system, incentive or rewards platform, loyalty program, or comparable shared growth infrastructure that served multiple business lines. Proven platform thinking : track record of consolidating scattered, one-off growth tools into a reusable, configurable, self-serve system, and of measuring the efficiency gains that resulted. Exceptional stakeholder management : demonstrated ability to run intake and prioritization across many competing internal customers, manage up to executive leadership, and hold the line on platform trade-offs without losing partner trust. Strong data and analytics fluency : comfortable defining campaign and platform metrics, reading experiment results, and using data to settle prioritization debates. Large-scale delivery : experience navigating complex cross-team dependencies in a fast-moving, global organization. High learning velocity : able to rapidly internalize new domains — crypto, regional markets, new channels — and connect product, data, and market signals into actionable strategy. Nice-To-Haves Experience in crypto, fintech, or other regulated consumer products where growth mechanics must satisfy risk and compliance constraints. Hands-on experience with SEO and/or ASO strategy, including keyword optimization, app store listing optimization, and organic growth levers. Experience building ToB operational platforms or internal tooling used by non-technical operators at scale. Experience applying AI/LLM tooling to growth operations, analytics, or PM workflows. Perks & Benefits Competitive total compensation package L&D programs and education subsidy for employees' growth and development Various team building programs and company events Wellness and meal allowances Comprehensive healthcare schemes for employees and dependants More that we love to tell you along the process! Please note that Hong Kong is a group-level service hub, and OKX does not carry on a business of operating a virtual asset trading platform in Hong Kong. Notice: All official OKX vacancies are published on this website. While roles may appear on selected third-party platforms from time to time, information on other sites may be inaccurate or outdated. If in doubt, please apply directly through our official careers website. Information collected and processed as part of the recruitment process of any job application you choose to submit is subject to OKX 's Candidate Privacy Notice .

Location: Singapore, Singapore OKX will be prioritising applicants who have a current right to work in Singapore, and do not require OKX's sponsorship of a visa. Who We Are At OKX, we believe that the future will be reshaped by crypto, and ultimately contribute to every individual's freedom. OKX is a leading crypto exchange, and the developer of OKX Wallet, giving millions access to crypto trading and decentralized crypto applications (dApps). OKX is also a trusted brand by hundreds of large institutions seeking access to crypto markets. We are safe and reliable, backed by our Proof of Reserves. Across our multiple offices globally, we are united by our core principles: We Before Me , Do the Right Thing , and Get Things Done . These shared values drive our culture, shape our processes, and foster a friendly, rewarding, and diverse environment for every OK-er. OKX is part of OKG, a group that brings the value of Blockchain to users around the world, through our leading products OKX, OKX Wallet, OKLink and more. About The Opportunity Our mission is to drive user growth and engagement across global markets by building a scalable growth platform — the shared campaign engine, task and incentive systems, loyalty programs, and ToB operational tooling that power growth for every business line at OKX — and by unlocking acquisition through diversified channels including SEO, ASO, affiliate, referral, and paid. As the Growth Platform Product Lead, you will own the product vision and roadmap for our growth middle-platform, lead a team of product managers, and act as the central partner to business, channel, and regional stakeholders who rely on the platform to hit their growth targets. This is a leadership role for someone who has built growth infrastructure at scale and knows how to turn a fragmented set of campaign tools into a unified, self-serve growth system. What You’ll Be Doing Own the Growth Platform Strategy Define the multi-year vision and roadmap for the growth middle-platform: campaign engine, task/mission system, rewards and incentive infrastructure, loyalty and tiering, user segmentation and targeting, and the ToB configuration and analytics layer that operators use daily. Set platform standards for reusability, configurability, and time-to-launch so that new growth activities can be shipped by business teams without bespoke engineering. Balance platform investment against business-line requests, and make clear, well-communicated prioritization calls. Build the Platform Lead the design and delivery of ToC growth products (campaigns, tasks, mega sales, loyalty) and the ToB capabilities behind them (campaign configuration, rules engine, budget and risk controls, reporting). Drive experimentation infrastructure and growth analytics so that every campaign is measurable, comparable, and optimizable. Leverage AI tools and automation to shorten experimentation cycles, surface insights faster, and scale growth operations with fewer manual touchpoints. Enable Channel Growth Partner with channel owners across SEO, ASO, referral, affiliate, and paid to translate channel-specific funnel needs into platform capabilities. Identify high-leverage channel opportunities and build the platform features that amplify channel performance across markets. Manage Stakeholders Across the Organization Serve as the single point of accountability for the growth platform with Trading, Listing, Paid Ads, Content, Affiliate, Referral, regional growth teams, and risk/compliance. Establish intake, prioritization, and governance processes that keep dozens of concurrent stakeholders aligned and informed. Influence senior leadership on platform investment, trade-offs, and sequencing; resolve conflicts between business urgency and platform integrity. Lead and Grow the Team Manage, coach, and develop a team of product managers; set clear goals, review work quality, and build a high-performance culture. Raise the bar on PM craft across the team: problem framing, data literacy, spec quality, and cross-functional execution. What We Look For In You 5+ years of product management experience , including 2+ years managing product managers and owning a multi-quarter roadmap. Deep growth middle-platform experience : you have designed and shipped a campaign engine, task/mission system, incentive or rewards platform, loyalty program, or comparable shared growth infrastructure that served multiple business lines. Proven platform thinking : track record of consolidating scattered, one-off growth tools into a reusable, configurable, self-serve system, and of measuring the efficiency gains that resulted. Exceptional stakeholder management : demonstrated ability to run intake and prioritization across many competing internal customers, manage up to executive leadership, and hold the line on platform trade-offs without losing partner trust. Strong data and analytics fluency : comfortable defining campaign and platform metrics, reading experiment results, and using data to settle prioritization debates. Large-scale delivery : experience navigating complex cross-team dependencies in a fast-moving, global organization. High learning velocity : able to rapidly internalize new domains — crypto, regional markets, new channels — and connect product, data, and market signals into actionable strategy. Nice-To-Haves Experience in crypto, fintech, or other regulated consumer products where growth mechanics must satisfy risk and compliance constraints. Hands-on experience with SEO and/or ASO strategy, including keyword optimization, app store listing optimization, and organic growth levers. Experience building ToB operational platforms or internal tooling used by non-technical operators at scale. Experience applying AI/LLM tooling to growth operations, analytics, or PM workflows. Perks & Benefits Competitive total compensation package L&D programs and education subsidy for employees' growth and development Various team building programs and company events Wellness and meal allowances Comprehensive healthcare schemes for employees and dependants More that we love to tell you along the process! Notice: All official OKX vacancies are published on this website. While roles may appear on selected third-party platforms from time to time, information on other sites may be inaccurate or outdated. If in doubt, please apply directly through our official careers website. Information collected and processed as part of the recruitment process of any job application you choose to submit is subject to OKX 's Candidate Privacy Notice .

Задачи: — придумывать идеи и сценарии для Reels; — снимать контент в Ташкенте и на выездах; — монтировать современные ролики; — вести Stories и публикации; — помогать с продвижением и ростом узнаваемости; — желательно уметь работать с AI-инструментами. Условия: — работа в Ташкенте, офлайн / гибрид; — график обсуждается; — оплата по уровню специалиста. Для отклика нужно прислать коротко о себе, 3-5 лучших работ и желаемую оплату. Портфолио обязательно.

Задачи: — Построение, владение и руководство общей стратегией аффилированных программ и портфелем высокоценных партнеров — Ответственность за цели по привлечению, коммерческие условия и эффективность аффилированного канала — Разработка масштабируемых операционных процессов, продвинутой отчетности и ключевых партнерских отношений — Поиск и подключение топовых Forex-партнеров для масштабирования глобального привлечения Требования: — Подтвержденный опыт руководства аффилированными программами строго в индустрии Forex / FX — Опыт управления высокоценными партнерскими отношениями и коммерческими переговорами — Сильный аналитический склад ума с экспертизой в метриках эффективности каналов и масштабируемых процессах — Проживание на Кипре или готовность работать удаленно в рамках местных часовых поясов

Задачи: — Исследование и анализ: изучение конкурентов, интервью с издателями и партнёрами для выявления их потребностей, анализ данных подписчиков и платежей. — Сбор требований и проектирование функций. — Управление дорожной картой продукта: определение приоритетов и порядка разработки функций с обоснованием для команды и заинтересованных сторон. — Координация и доставка функций в продакшен, управление кросс-продуктовыми зависимостями. — Поддержка после релиза: подготовка маркетинговых материалов, обучение команды продаж, подготовка материалов для интеграционной команды и публичной документации. Требования: — Опыт работы в продукте не менее 4 лет, с реальным опытом работы с подписками, биллингом или платежными продуктами. — Глубокое понимание экономики подписок и жизненного цикла (например, боевые пропуска, премиум-членства, сезонные пропуска). — Знание механик биллинга: продления, прореагирование, дуннинг и повторные попытки, льготные периоды, возвраты, чарджбеки, налоги. — Опыт вывода функций от исследования до релиза и принятия приоритетных решений при неполной информации. — Системное мышление: понимание влияния ценовых и биллинговых решений на издателей и подписчиков. — Ежедневное использование AI-инструментов. — Преимуществом будет стратегическое видение применения машинного обучения для решения задач подписок (например, прогноз оттока, тайминг повторных попыток, динамическое ценообразование) или практический опыт в этой области. Условия: — Неограниченный гибкий отпуск и персонализированная дорожная карта развития карьеры. — Возможности профессионального развития и обучения. — Поддерживающая среда, ориентированная на благополучие и сотрудничество. О команде и роли: Xsolla Subscriptions — это движок монетизации подписок для игр, охватывающий полный жизненный цикл: планы, ценообразование, продления, повторные попытки, пробные периоды, льготные периоды, восстановление оттока и опыт подписчиков/издателей. Вы будете работать с техническим лидом и инженерами, координируя работу с командами платежей, антифрода, аутентификации, каталога, конструктора магазинов, LiveOps, аналитики и другими.

Компания, занимающаяся банкротством физических лиц, ищет стратега, который выстроит полноценный процесс создания вирального вертикального контента от генерации идей до продакшена. Обязательные требования: — Подтверждённые кейсы в высококонкурентных нишах. — Опыт работы с несколькими аккаунтами. — Десятки Reels с результатом сотни тысяч просмотров. — Понимание полного цикла: идеи, сценарии, производство, публикация, аналитика и масштабирование. — Возможность подтвердить участие в проектах. Формат работы: удаленно, проектно, гарантируем стабильную загрузку и оплату.

Компания, работающая над созданием первой цифровой экосистемы тенниса в России с планами выхода на международный рынок, ищет CTO. Сервис охватывает широкий круг пользователей — от новичков до профессиональных теннисистов, и не имеет аналогов в мире. В обязанности входит взаимодействие с основателями проекта, генерация идей и инициатив, постановка задач и координация команды, принятие архитектурных решений, разработка новых функциональных модулей, выявление и устранение проблем в коде, а также поддержание высокого качества кода.

Задачи: — Участвовать в создании новых выездных программ и дорабатывать уже существующие. — Составлять и вести бюджет продукта, контролировать финансовую часть проекта. — Готовить материалы для набора: рассылки, презентации, новости и другие информационные материалы. — Организовывать набор участников и взаимодействовать с маркетингом, продажами и IT по рекламе, сайту, формам заявок и клиентской базе. — Общаться с родителями до, во время и после смены, собирать обратную связь и улучшать программу. — Согласовывать площадку, питание, трансфер и экскурсии, заключать договоры и готовить место к заезду. — Контролировать закупки, хранение и отчётность по выездам. — Подбирать, обучать и координировать команду смены, включая инструкторов, врачей и менеджеров. — Формировать составы команд на смены и управлять работой команды на базе летом. — Решать нестандартные вопросы в период проведения выездов и держать процесс под контролем.

Задачи: — Управление командой из 8 человек по модели 1:1 — Выстраивание рабочих процессов внутри команды — Набор персонала — Оценка эффективности сотрудников (перформенс-менеджмент) — Ведение бэклога задач командой — Решение конфликтов между членами команды — Ревью кода разработчиков — Принятие архитектурных решений Требования: — Опыт от 7 лет в области данных — От 3-х лет опыта реального управления командой более 5 человек (включая найм, оценку производительности, увольнения)

Задачи: — Руководить развитием направления EDI и обеспечивать качественное подключение клиентов к электронному документообороту с торговыми сетями и поставщиками. — Дорабатывать готовое решение SABY под бизнес-процессы поставщиков и торговых сетей: учитывать требования к обмену документами, особенности интеграций, маршруты согласования и специфику работы клиента. — Организовывать и контролировать работы по подключению клиентов к EDI: от анализа потребности до запуска обмена документами. — Разбираться в бизнес-процессах поставщиков и торговых сетей, помогать команде находить оптимальные решения для клиента. — Участвовать в сложных внедрениях, разбирать нестандартные ситуации, помогать в настройке интеграций и обменов. — Руководить группой сотрудников по настройке интеграционного решения: распределять задачи, контролировать сроки, помогать в разборе сложных подключений и обеспечивать качество выполненных доработок. — Взаимодействовать с клиентами, внутренними подразделениями, разработчиками и специалистами внедрения. — Анализировать текущие процессы направления и предлагать улучшения для повышения качества, скорости и эффективности подключений. Требования: — Опыт работы с EDI от 1 года и понимание электронного обмена документами между поставщиками и торговыми сетями. — Знание процессов работы поставщика и сети: заказы, отгрузки, УПД, счета-фактуры, корректировки, статусы документов. — Опыт настройки EDI-обмена и понимание логики интеграций. — Умение программировать и дорабатывать решения на 1С. — Понимание, как адаптировать готовое решение под требования конкретного клиента, не нарушая логику продукта. — Опыт работы с клиентами и умение переводить бизнес-задачу в понятное техническое решение. — Опыт руководства командой или группой специалистов от 1 года по настройке интеграционных решений. — Умение разбираться в сложных ситуациях, принимать решения и доводить задачи до результата. Будет преимуществом: — Опыт доработки или внедрения решений SABY. — Опыт внедрения EDI для крупных клиентов, торговых сетей или поставщиков. — Понимание форматов электронных документов и маршрутов обмена. — Опыт описания требований, постановки задач разработчикам и контроля результата. — Опыт оптимизации процессов внедрения или сопровождения клиентов. Условия: — Работа в востребованном направлении электронного документооборота. — Возможность влиять на развитие продукта и процессов внедрения. — Сложные и интересные задачи на стыке бизнеса, интеграций и автоматизации. — Оформление по ТК РФ, ДМС. — Возможность работать удаленно или в гибридном формате. — График работы 5/2. — Обучение на периоде испытательного срока.

Storyblok is a headless CMS enabling marketers and developers to create and publish content across websites, apps, AI search, and more. The company serves brands like Virgin Media O2, Oatly, and TomTom. Benefits include monthly remote work stipend, home office equipment package and upgrades, sick leave, parental leave, 25 days annual leave plus local holidays, personal development fund, international team-building trips, flexible schedules, and an international team culture. Job Summary: As Director of Product Marketing, you will shape product positioning, launch, and growth in the US, UK, and EMEA markets. This senior, hands-on role requires translating complex technical capabilities into credible narratives and collaborating closely with engineers and executives. You will lead a team focused on sales enablement, website conversion, feature adoption, and market positioning with analysts and review platforms. Your mission is to influence revenue, customer acquisition, and market leadership by clearly articulating Storyblok's value and differentiation. What you’ll bring: - Comfort operating in technical territory, reading API documentation, understanding headless CMS architecture, and engaging with engineers and technical evaluators. - Ability to write accurate, trusted positioning for developers. - Experience working hands-on with developers in technical product marketing, solutions engineering, or related roles. Essential Job Functions: - Product Positioning & Messaging: Own and evolve core messaging and value proposition across audiences; direct customer, market, and competitive research; ensure messaging consistency across channels. - Go-To-Market Strategy & Execution: Own GTM strategy for product launches; define rollout strategies; set launch toolkits standards; establish measurement frameworks. - Sales Enablement & Sales Plays: Build sales playbook aligned to product capabilities and customer pain points; equip revenue teams with content; partner with sales leadership; use data to prioritize enablement. - Analyst & Review Site Strategy: Lead analyst relations strategy; orchestrate briefing cycles; manage presence on review platforms; monitor and respond to reviews. - Website & CRO Performance: Partner with marketing and web teams to ensure clear product positioning; prioritize CRO initiatives; define messaging strategy and success metrics; direct testing and optimization. - Team Leadership: Lead, mentor, and inspire the Product Marketing team; set structure and priorities; coach on messaging and technical fluency; foster ownership and learning culture; develop growth plans; ensure collaboration across teams. Education and Experience: - 8+ years in Product Marketing with 2+ years in leadership. - Proven experience in fast-growing B2B SaaS. - Strong understanding of PLG motions, SaaS business models, and product lifecycle. - Success in GTM execution, analyst engagement, and pricing strategy. - Exceptional communication and executive presence. - Skilled in cross-functional collaboration and stakeholder influence. - Familiarity with Salesforce, Marketing Automation, G2, and PMM platforms (e.g., Klue) is a plus. - AI literacy to leverage AI tools effectively. Location: U.S. Salary Range: $184,200 - $250,000 per year. Work Environment: - Fully remote with home work opportunity or funded co-working space. Storyblok is committed to diversity and inclusion, ensuring a respectful hiring environment regardless of identity or background. To apply, visit: https://weworkremotely.com/remote-jobs/storyblok-director-of-product-marketing-usa

Ключевые условия: — Постоянное проживание в Москве; — В активные сезоны (октябрь-декабрь и апрель-июль) – как минимум один раз в неделю выезд на площадку монтажа для съёмки контента (обсуждается); — Хороший визуальный вкус, умение создавать эстетичные фото/видео (Reels/Stories) и внимание к трендам. Ваши обязанности: — Разработка и следование контент-плану для Instagram и Telegram (надзирателей у нас нет); — Ведение аккаунтов, комментинг, коммуникация с аудиторией; — Создание вирусного фото- и видеоконтента (Reels) – съёмка, монтаж и продвижение для органического роста охватов. Стоимость своих услуг вы называете сами!

Требования: — опыт в медиа — понимание формата авторского блога и SMM

Location: Ukraine; Kazakhstan; Georgia; Armenia; Poland Crystalia Glass LLC is a leading supplier of premium glass and aluminum structures for residential and commercial projects across The USA. Our clients include SpaceX, Nike, Starbucks, Bank of America, Yves Saint Laurent, and many others. The company was founded in 2017 in New York and is rapidly growing. We have offices in Los Angeles, Florida, and Texas, and our projects are implemented throughout the United States. We are looking for a CAD Engineers Team Lead for Interior glass partitions / Glass production with Russian (C1+) and English (B2+) Employment Type: - Full-time 8.30 am - 5 pm, NY (EST zone). - B2B contract (sole proprietorship status or corporate entity). - Remote work. Key Responsibilities: Operational Management: Daily review of active projects in ClickUp, distributing workloads, monitoring task execution, and tracking strict project deadlines. Quality Assurance & Review: Controlling drawing quality, checking project documentation, and ensuring compliance before final delivery. Technical Mentorship: Mentoring project engineers on complex/non-standard projects, participating in node development, and leading daily/weekly team syncs. Process Standardization: Customizing and maintaining workspaces in Slack/ClickUp, building internal document templates, and updating working groups. Reporting: Preparing weekly and monthly progress and efficiency reports of the department for the Head of Engineering. Working with measurements, sketches, and diagrams (Imperial system) USA. Requirements English language- B2+ ; Russian/Ukrainian language - C1+ Confident proficiency in core engineering software AutoCAD 2D, Solidworks 3D or similar. Higher technical education (Civil Engineering, Mechanical Engineering, or a relevant engineering degree). Solid experience and a deep understanding of core engineering design principles. 2–3+ years of experience working as a project engineer with a proven track record of successfully executing complex engineering projects. Strong background working with task management systems and time-tracking software. Experience in developing internal onboarding/training materials (video instructions, checklists, technical templates) to optimize department workflows. Ability to analyze and optimize design solutions in terms of cost, time, and resources. Ability to work independently, make firm technical decisions, and proactively resolve operational bottlenecks. Ability to work with project documentation at various stages of development, including sketches, working drawings, and final specifications. Proven experience interacting with cross-functional departments (Project Managers, Estimators, CQO, Suppliers, Manufacturing, and Site Installation teams) to clarify technical requirements and resolve conflicts. Benefits Full-time, remote work. 8-hour workday without flexability 8:30am - 5:00pm EST ( NY time zone). Collaboration format: B2B (individual entrepreneur or Corporate Entity). Paid Vacation: For the first year - 5 days; for the second year and after - 10 days. Engaging projects designed in the Imperial (US) system. In-house training and mentorship programs.

Задачи: — Работа в тесном взаимодействии командой медиапроизводства и продуктовыми командами (заказчиками) — Уточнение требований, формулировка и согласование задачи и образа результата — Постановка задачи, в том числе декомпозирование объемных задач, определение дедлайна с учетом общей загрузки команды медиапроизводства — Контроль разработки проекта и сроков, приоритезация задач, запрос дополнительных данных — Взаимодействие с заказчиком (организация и модерация созвонов, коммуникация в чатах, уведомление о процессе и статусе задачи, решение сложных ситуаций) Требования: — Высшее оконченное образование — Опыт работы клиентским менеджером или менеджером по управлению проектами — Опыт работы с кросс-функциональными командами — Развитые мягкие навыки, в том числе стрессоустойчивость, многозадачность и клиентоориентированность — Интерес к образовательной и HR-сфере Условия: — Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы — Стабильная заработная плата — График работы 5/2 с 09:00 до 18:00, удаленный формат работы — Офис в шаговой доступности от станции метро Проспект Мира