Вакансии

Задачи: — Активный поиск клиентов: холодный обзвон предоставленной базы, выявление потребностей, назначение встреч. — Проведение переговоров: презентация ассортимента, заключение договоров с розничными точками, сетями и оптовыми партнерами. — Выезды к клиентам: личные встречи для знакомства, решения вопросов и сопровождения сделок. — Сопровождение сделки: контроль отгрузки, документооборота и дебиторской задолженности (взаимодействие со складом и бухгалтерией). — Выполнение плановых показателей (KPI): по количеству звонков, встреч и объему продаж. Условия: — Прозрачная система оплаты: фиксированный оклад + высокий процент от личных продаж + бонусы за выполнение KPI. — Удаленный и разъездной формат работы. — Обучение: погружение в специфику рынка, предоставление скриптов, баз и наставничество на период адаптации. — Перспективы: возможность быстрого профессионального карьерного роста. — Оформление: по ТК РФ. Требования: — Грамотная речь и навыки коммуникации: умение четко доносить информацию и работать с возражениями. — Настойчивость и стрессоустойчивость: готовность к большому объему звонков и работе с отказами. — Ориентация на результат: желание зарабатывать и достигать поставленных целей. — Опыт: не обязателен, готовы обучить продукту и скриптам. — Опыт в B2B-продажах будет преимуществом. — Технические навыки: уверенное пользование ПК, мессенджерами, базовое знание Excel и CRM (обучение в процессе). Локация: г.Москва.

Задачи: — Разработка, оптимизация, автоматизация отчетов для мониторинга показателей розничного бизнеса банка, расширение атрибутивного состава. — Работа с корпоративным хранилищем данных, подготовка требований для разработки витрин, постановка задач на реализацию функционала загрузки данных, участие в развитии архитектуры корпоративного хранилища данных (DWH). — Анализ источников данных, развитие собственного хранилища, взаимодействие с ИТ подразделением. — Обеспечение качества, целостности и достоверности данных, верификация данных и расчетов при работе с базами данных и формированию отчетности по розничному бизнесу. — Участие в проектах по пилотированию витрин и технологий обработки данных и рабочей группе по данным в банке. Требования: — Высшее образование в области ИТ, экономики, математики, статистики. — Опыт работы системным или бизнес-аналитиком не менее 3 лет. — Опыт работы с хранилищами данных (PostgreSQL, MS SQL Server, Oracle, Hadoop, Teradata), понимание принципов построения хранилищ данных и витрин, работы облачных сервисов. — Практический опыт построения корпоративного или проектного DWH. — Уверенное владение SQL (создание сложных запросов, функции, процедуры, индексация, поиск дубликатов, контроль качества, ad-hoc аналитика). — Опыт реализации проектов по автоматизации управленческой отчетности. — Знание основ бухгалтерского учета банка, банковского дела. — Понимание банковских процессов и продуктов. — Опыт разработки управленческой отчетности, автоматизации отчетных форм, согласования форматов с заказчиками. — Умение работать в команде, соблюдать дедлайны. — Коммуникабельность, пунктуальность, аналитическое мышление. — Обязательно знание Microsoft Excel (продвинутый уровень), Microsoft Access, PowerPoint, специализированных банковских программ. — Желательно знание Python (на уровне написания скриптов), SAP BO/BI, Jira. Условия: — Территориальное место работы: ст. м. Арбатская, Арбатская пл., дом 1. — Стабильный доход: оклад + ежемесячная премия. — Пятидневная рабочая неделя. — Работа в офисе с 9:00 до 18:00, пятница до 16:45. — Оформление в штат банка. — Удобное расположение офиса с подземной автомобильной парковкой для сотрудников.

Задачи: — Аналитика данных: работа с большими массивами данных, анализ рыночных трендов, эффективности промоакций и ROI маркетинговых активностей — Планирование трейд-маркетинговых мероприятий, их ценообразования на месяц, квартал, год — Работа с инструментами трейд-маркетинга: ценовые инструменты (промопланы, бонусные программы и пр.), BTL, ATL — Управление POS‑материалами: заказ и размещение воблеров, шелфтокеров, стопперов, брендированного оборудования — Учет и контроль — Разработка и реализация стратегий продвижения товарной категории — Коммуникация с партнёрами: планирование трейд-маркетинговых активностей в рамках медиакитов партнеров, межфункциональное взаимодействие внутри компании на регулярной основе — Проведение тендеров: выбор подрядчиков для реализации трейд-активностей — Обработка и согласование отчётности и финансовых документов Требования: — Высшее образование (маркетинг, реклама, мат. анализ, аудит, бухгалтерия, финансы, менеджмент, экономика) — Опыт работы на аналогичной позиции не менее 2 лет (предпочтительно FMCG) в качестве трейд-маркетолога, менеджера по торговому маркетингу, маркетолога — Знание рынка FMCG: понимание специфики отрасли, каналов дистрибьюции, особенностей потребительского поведения — Обязателен опыт взаимодействия с розничными сетями и дистрибьюторами — Наличие успешных кейсов с измеримыми результатами (рост продаж, увеличение доли полки, повышение эффективности промокампаний) — Навыки маркетингового анализа и прогнозирования — Навыки анализа эффективности рекламной кампании — Наличие успешно реализованных проектов по развитию, укреплению бренда в e-com — Понимание омниканальности: опыт разработки стратегий, объединяющих онлайн‑ и оффлайн‑каналы продаж — Знание принципов устойчивого развития: интеграция экологических и социальных аспектов в трейд‑маркетинговые стратегии — Опыт кросс-функционального сотрудничества с отделами продаж, логистики, финансов и брендинга — Готовность к командировкам: частые выезды в торговые точки для контроля промоакций и мерчандайзинга — Продвинутый уровень Excel — Ответственность, коммуникабельность, инициативность, нацеленность на результат, умение работать самостоятельно и в команде, активная жизненная позиция — Грамотная устная и письменная речь Условия: — Офис в 6 минутах пешком от м. Краснопресненская — График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 — Оформление по ТК РФ — Заработная плата обсуждается по итогам собеседования — Возможности профессионального развития и карьерного роста — Скидка 50% в ресторанах Zotman Pizza

Задачи: — запуск и системное развитие социальных сетей пяти брендов компании; — с нуля сформировать полноценную SMM-систему для каждого бренда: определить позиционирование, разработать tone of voice, визуальную стилистику, рубрикатор и контентные форматы, создать систему шаблонов и обеспечить регулярное ведение площадок; — работать одновременно с несколькими коммуникационными направлениями, формировать индивидуальный характер каждого бренда и поддерживать единый стандарт качества контента; — создавать и развивать аккаунты брендов в VK, Дзен и других digital-площадках; — участвовать в разработке и реализации SMM-стратегии для пяти брендов; — формировать контент-планы на месяц, квартал и периоды рекламных кампаний; — разрабатывать рубрикаторы, контентные форматы и шаблоны публикаций; — самостоятельно создавать тексты и визуальные материалы для постов, сторис, коротких видео, рекламных публикаций, конкурсов и специальных проектов; — работать в профессиональных графических и видеоредакторах; — самостоятельно организовывать производство контента: съёмки продукции, обзоры, экспертные материалы, фото- и видеоконтент с животными, материалы из торговых точек, производства и мероприятий; — подбирать референсы, формировать идеи и писать технические задания для подрядчиков; — работать с продуктовыми темами: составы кормов, ингредиенты, рецептуры, рекомендации по кормлению, продуктовые линейки, вкусы, форматы упаковки и особенности брендов; — создавать контент о компании, производстве, ассортименте, системе контроля качества, СТМ-направлении и сотрудничестве с партнёрами; — информационно поддерживать рекламные кампании, вывод новинок, промоакции, скидки, конкурсы и специальные предложения; — работать с комментариями, личными сообщениями, отзывами и обратной связью пользователей; — искать и отбирать блогеров, заводчиков, ветеринарных специалистов, грумеров, кинологов и других лидеров мнений и партнёров; — организовывать посевы, интеграции, бартерные и другие форматы сотрудничества; — разрабатывать механики UGC-контента: отзывы, истории покупателей, фотографии питомцев, видеообзоры, конкурсы и другие форматы вовлечения аудитории; — анализировать статистику социальных сетей и эффективность контента: охваты, вовлечённость, ER, прирост аудитории, переходы, CTR, заявки, конверсии и другие показатели; — готовить регулярную отчётность, формулировать выводы и предлагать решения по повышению эффективности SMM-продвижения; — отслеживать активность конкурентов, изменения алгоритмов социальных сетей, тренды pet food, FMCG, e-commerce и digital-маркетинга; — при необходимости участвовать в подготовке контента для маркетплейсов, сайтов партнёров и других digital-площадок; — работать в тесном взаимодействии с маркетологом, коммерческим отделом и отделом продаж. Требования: — опыт работы SMM-менеджером, контент-менеджером или digital-специалистом от 2 лет; — практический опыт самостоятельного ведения и развития коммерческих аккаунтов; — опыт взаимодействия с блогерами, лидерами мнений и внешними партнёрами; — уверенное профессиональное владение Figma, Canva, CapCut, Adobe Photoshop и/или другими инструментами для создания графического и видеоконтента; — грамотная письменная речь, развитая редакторская насмотренность и понимание принципов tone of voice; — умение адаптировать коммуникацию под разные бренды, целевые аудитории и digital-площадки; — умение сочетать экспертный, продуктовый, образовательный, развлекательный, имиджевый и продающий контент; — способность самостоятельно пройти весь цикл подготовки публикации: сформировать идею, написать текст, подобрать референсы, подготовить визуал или техническое задание и представить материал на согласование; — понимание основ визуальной композиции, типографики и дизайна; — умение объективно оценивать качество фотографии, видео и графических материалов; — знание основных показателей SMM и digital-маркетинга: охват, вовлечённость, ER, CTR, прирост аудитории, переходы и конверсии; — аналитическое мышление и способность корректировать контент и SMM-стратегию на основании данных; — самостоятельность, системность, ответственность за сроки и способность вести несколько брендов и задач параллельно; — наличие портфолио, кейсов и ссылок на аккаунты или проекты. Будет преимуществом: — опыт работы в сферах pet food, FMCG, e-commerce, розничной торговли, зоотоваров или ветеринарии; — опыт запуска социальных сетей и визуальной системы бренда с нуля. Условия: — оформление по договору ГПХ, через ИП или в статусе самозанятого; — полная занятость и стабильный график 5/2 с понедельника по пятницу в офисе БЦ "Альтеза"; — кафе, столовая, парковка рядом с офисом; — корпоративный трансфер от метро "Отрадное" до бизнес-центра; — возможность гибридного формата после прохождения испытательного срока. В сопроводительном письме обязательно указать желаемый уровень дохода, ссылку на портфолио, ссылки на социальные сети или проекты, краткое описание роли и достижений, а также контакты для рекомендаций.

Задачи: — Тестирование систем банка по направлениям «Розничный бизнес» и «Кредиты» — Функциональное тестирование доработок пользовательской фронтенд-системы Retail — Функциональное тестирование доработок пользовательской фронтенд-системы WebARM — Подготовка документов по тестированию на основе технических заданий (программ и методик испытаний, тест-кейсов, протоколов тестирования) — Регистрация, анализ, локализация ошибок — Взаимодействие с командой и работниками смежных отделов — Поддержание регрессионной модели в актуальном состоянии, передача тест-кейсов на автоматизацию Требования: — Знание теории и методологии тестирования — Навыки работы с технической документацией, построение планов и методик тестирования, исходя из описанных требований — Знание бизнес-процесса разработки банковских продуктов для физических лиц — Понимание процесса жизненного цикла ПО — Навыки работы в TMS TestIT или в аналогичных баг-трекинговых системах — Знание PostgreSQL на уровне составления простых запросов — Навыки тестирования API, мобильных приложений, WEB — Опыт работы с БД, Postman, Swagger Условия: — Официальное оформление в соответствии с ТК РФ — График работы: 9:00-18:00, по пятницам до 16:45 — Конкурентный уровень дохода — Доплата к отпуску и больничному листу — «Кафетерий льгот»: ДМС для работника и членов семьи, возмещение затрат на отдых, спортивные услуги, покупки на маркетплейсе «ПСБ Маркет» — Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей — Материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях — Бесплатная программа поддержки работников: юридические, финансовые и психологические консультации, помощь в бытовых вопросах, автопомощь, корпоративные скидки, профориентация детей работников — Возможность профессионального развития и прохождения внутреннего и внешнего профессионального обучения — Корпоративная паритетная пенсионная программа

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: финансовую стабильность и надежность: компания-лидер на рынке микрофинансовых услуг с 2008 года, входит в ТОП-100 лучших работодателей (рейтинг HH.ru) работу в соответствии с законодательством РФ во всех аспектах деятельности, в т.ч. официальное трудоустройство, ДМС, ежегодная индексация оклада и прозрачная система мотивации, выплаты без задержек удаленный или гибридный формат работы и поддержку профессиональной команды, наставников дружелюбную атмосферу и яркую корпоративную культуру с ежегодными конференциями, тимбилдингами, митапами ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: процессом продаж: отвечать за процесс продаж кредитных продуктов новым и повторным клиентам операционным мониторингом: выстраивать мониторинг воронок, настраивать отчёты, алерты и процессы реагирования гипотезами и улучшениями: придумывать и тестировать гипотезы, связанные с улучшением ключевых показателей воронки курированием проектов: связанных с клиентскими воронками — идентификацией клиентов по 115-ФЗ, биометрической идентификацией, работа с анкетными данными, платёжными средствами и внутренними/внешними системами взаимодействием с IT: руководить ИТ-командой для оперативного решения проблем воронок, ставить задачи аналитикам и разработчикам аналитикой и сегментацией: оперативная клиентская сегментация, локализация проблемных воронок продаж, операционная отчётность AI-автоматизацией: применение Claude и другие AI-системы для автоматизации рутинных процессов МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ТЕБЯ: опыт работы: 5 и более лет, в крупных интернет-компаниях на должностях, связанных с контролем процесса продаж (МФО, цифровые банки, страховые, образовательные компании, маркетплейсы, интернет-ритейл) цифровая воронка: отличное понимание цифровой воронки продаж массовым розничным клиентам работа с IT: опыт плотного взаимодействия с ИТ-командой, постановка задач аналитикам и разработчикам отчётность: навык построения операционных отчётов, связанных с процессами продажи, и их мониторинга сегментация: навыки оперативной клиентской сегментации и локализации проблем воронки продаж AI-инструменты: опыт работы с AI, преимущественно Claude большими плюсами будут: опыт автоматизации рутинных процессов через Claude или другие AI-системы, понимание кредитного цикла (идентификация, сбор данных, принятие решения, продажа доп. сервисов, обслуживание, повторные продажи), особенностей 115-ФЗ и 152-ФЗ

Location: Москва Комплексные продуктовые предложения для клиентов B2C Группы Сбер (пакеты услуг, бандлы, спец.офферы). Инвестиционные и страховые продукты. Индивидуальное ценообразование. Инвестиции в клиента. Оценка эффективности работы с клиентом. Обязанности * работа с клиентской и продуктовой аналитикой, построение витрин данных * проверка данных на соответствие бизнес-логике * моделирование продуктовых и клиентских метрик * дизайн и оценка А/B тестов (AB-тесты, мэтчинг, продвинутые методы, и интерпретация результатов) * реализация моделей оценки продуктов, комплексный продуктовых предложений в Python на основании бизнес-требований. Требования * высшее образование: Финансы и кредит/Финансы/Банки/Физика/Математика. Предпочтительно: ВШЭ, РЭШ, МГУ им. М.В. Ломоносова (Мехмат., Физфак., ВМиК, Эконом.), МФТИ, МИФИ. К интервью допускаются студенты 4го курса бакалавриата при готовности работать на полную ставку. * глубокие знания в области статистического анализа * уверенный уровень владения SQL * навыки программирования на Python для обработки и анализа больших объемов данных, разработки калькуляторов * базовые знания финансов: методика расчета PL и unit-экономики * понимание розничных банковских продуктов * навыки визуализации и презентации данных * как преимущество – опыт разработки AI-агентов * релевантный опыт работы приветсвуется * высокие интеллектуальные способности. Системное мышление, самостоятельность, креативность, работоспособность, целеустремленность, желание и готовность расти и развиваться. Условия * комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская * офисный формат работы * ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия (премия указывается в зависимости от должности и системы премирования) * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * программа адаптации и помощь руководителя на старте (для вакансий уровня Junior) * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Задачи: — ежедневная коммуникация с клиентами по телефону и в письменных каналах; — консультации по продуктам, услугам и операциям; — прием и сопровождение клиентских запросов; — координация с внутренними командами и контроль сроков; — выявление потребностей и предложение подходящих решений. Требования: — опыт работы с клиентами в сервисе, продажах или финансовых услугах; — сильные коммуникативные навыки и грамотная письменная речь; — клиентоориентированность, внимательность и ответственность; — базовое понимание финансов, глубокая экспертиза и опыт в fintech не обязательны. Условия: — офис, full-time. В перспективе: рост до руководящей роли в розничном направлении.

Задачи: — Организация и контроль строительно-монтажных работ на всех этапах открытия и ребрендинга офисов продаж; — Формирование заявок на замеры помещения, написание технического задания на проектирование; — Проверка и согласование проектной документации; — Составление ведомостей объемов работ по проектной документации и другим имеющимся материалам; — Составление графиков работ; — Организация и контроль работы подрядных организаций на объектах; — Проверка сметной документации; — Контроль устранения замечаний; — Формирование отчетности для руководителя подразделения. Требования: — Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года; — Умение работать в режиме многозадачности; — Умение вести несколько объектов одновременно; — Готовность к ненормированному рабочему дню; — Умение работать с большим объемом информации, правильно систематизировать ее и расставлять приоритеты, системное мышление. Условия: — Трудоустройство на срочный трудовой договор (до 28.02.2027); — График 5/2 с 9:00 до 18:00, пятница — сокращенный рабочий день; — Предоставляется оборудование для работы.

Задачи: — Разработка стратегии в торговой среде и обеспечение реализации 7P во всех торговых точках для стимулирования прибыльного роста категории; — Определение слабых мест в категории и возможностей для роста; — Объединение рыночных данных по назначенной категории из разных источников (AC Nielsen, RSP, другие исследовательские данные), проведение анализа и разработка дальнейших планов действий для обеспечения эффективности категорий в торговой среде; — Разработка планов по сегментам и по торговым точкам для достижения целевых значений NS и SOM по категории; — Расширение дистрибуции и доли рынка в назначенной категории; — Координация Go-to Market Strategy (презентации для коммерции, листинги, национальное распределение и промо, off-take); — Предложение рекомендаций по продукту, размещению и продвижению, а также по POP-материалам на основе покупательских привычек и поведения потребителя в каждой розничной среде; — Отслеживание, пересмотр и корректировка планов по каналам для достижения целей бренда в рамках принципов P&L канала и клиента; — Бенчмарк и анализ конкурентной активности (ассортимент, листинги, промо, ценообразование) в назначенной категории; — Участие в стратегических сессиях с коммерческим отделом в рамках бизнес-планирования компании: прогноз продаж, встречи по новым SKU и т.п.; Требования: — Высшее образование в сфере маркетинга и торгового маркетинга; — 3+ года опыта в управлении брендом (Brand Manager), торговом маркетинге или продажах, предпочтительно в FMCG-компаниях; — Английский язык уровня upper-intermediate - свободный/разговорный; — Аналитические способности и умение принимать решения; — Ответственность, проактивность, открытость к изменениям; — Хорошие коммуникативные навыки, умение отстаивать свою точку зрения; Условия: — Штатная позиция у ведущего игрока FMCG-рынка в категории Personal Care и Oral Care; — Конкурентная заработная плата; — ДМС по прохождению испытательного срока; — Страхование жизни и здоровья; — Компенсация обедов; — Парковка на территории БЦ; — Возможности для роста и развития.

Задачи: — Стать доверенным партнером, продавая стратегические решения Prove, которые соответствуют или превосходят бизнес-потребности клиента/потенциального клиента — Регулярно достигать или превышать квоты продаж: бронирование ACV и доход в течение года — Строить и поддерживать отношения с клиентами уровня предприятия, понимая стратегические инициативы организации в области цифровой идентичности и аутентификации — Развивать глубокие знания о том, как решения Prove соответствуют кейсам использования клиента/потенциального клиента — Самостоятельно строить и управлять прямой воронкой продаж в назначенных аккаунтах и/или географическом регионе — Изучать структуру организации потенциального клиента и процесс покупки — Проводить сессии выявления потребностей для четкого понимания бизнес-потребностей, приоритетов, бюджета, сроков и ключевых KPI потенциального клиента — Переводить результаты исследования данных в исполнительное резюме, четко объясняющее, как Prove достигла бизнес-целей исследования данных — Готовить предложения для потенциальных клиентов, вести переговоры по бизнес-условиям и управлять общим процессом заключения контрактов — Эффективно коммуницировать с внутренними заинтересованными сторонами и устанавливать реалистичные внешние ожидания — Эффективно использовать внутренние ресурсы для продвижения процесса продаж с четким лидерством в мышлении — Информировать компанию о рыночной информации относительно рынков проверки и аутентификации личности — Продвигать, поддерживать и улучшать культурные ценности компании: скромность, страсть, инклюзивность и лидерство — Проявлять сильное стремление к обучению о продуктах и рынках через внутреннее и внешнее обучение Требования: — 3-5 лет опыта выполнения квот по продажам сложных SaaS-решений с успешным опытом заключения сделок на уровне предприятий на сумму более $250k в ACV/ARR — Опыт и связи с компаниями в области финтеха, иншуртеха или розничной торговли — Менталитет охотника за продажами и предпринимательский дух — Сильная история достижения квот — Способность просто и уверенно коммуницировать, сочетая уверенность и скромность — Умение рассказывать убедительную бизнес-историю, глубоко понимать бизнес-цели потенциальных клиентов и вести процесс продаж — Желание понимать и объяснять базовые технологии бизнес-потенциальным клиентам — Понимание экосистемы безопасности с акцентом на идентичность — Сильные навыки поиска, квалификации и ведения переговоров — Консультативный подход к продажам с ориентацией на бизнес-решения — Самостоятельность и способность работать независимо в быстрорастущей среде — Опыт в кибербезопасности, финтехе или быстрорастущих стартапах обязателен — Опыт работы в быстрорастущих технологических стартапах с ростом от $50 млн до $200 млн ARR — Опыт работы в технологических компаниях на этапе пред-IPO Условия: — Зарплатный диапазон для Metro 2 (Нью-Йорк, Сиэтл, Лос-Анджелес, Майами) составляет $150,000 - $165,000 плюс план стимулирования продаж — Зарплатный диапазон для Metro 3 (все остальные города США, кроме Сан-Франциско) составляет $130,000 - $140,000 плюс план стимулирования продаж — Окончательная зарплата определяется опытом, знаниями, навыками, географическим расположением и внутренним соответствием рынку — Конкурентные зарплаты, бонусы и планы акций — Медицинское страхование, пенсионные планы, неограниченный отпуск и гибкий график — Программы поддержки финансового, ментального и физического здоровья — Дополнительные льготы, включая питание и рабочую среду Prove является работодателем с равными возможностями и поддерживает разнообразие и инклюзивность.

Задачи: — Разработка маркетинговой-онлайн стратегии; — Поиск и внедрение новых каналов продвижения; — Запуск нового розничного сайта; — Продвижение франшизы; — Работа с лидогенерацией, привлечением внешнего трафика: настройка и оптимизация рекламных кампаний; — Анализ и оптимизация воронок продаж; — Продвижение на маркетплейсах (Ozon, Wildberries, Lamoda), выстраивание аналитики внешнего трафика; — Взаимодействие с контент менеджером, фотографами и дизайнерами; — Управление рекламным бюджетом, анализ эффективности каналов, оптимизация затрат. Требования: — Опыт в digital-маркетинге от 3 лет; — Глубокое понимание метрик ROMI, CAC, LTV, CPO; — Практика анализа конкурентов и целевой аудитории; — Опыт работы с Google Ads, Яндекс Директ, Telegram Ads; — Опыт построения автоворонок; — Умение формировать офферы, писать рекламные тексты и поставить ТЗ дизайнеру; — Уверенное владение Битрикс24. Условия: — Доход 180 тыс. руб.; — Испытательный срок 3 месяца; — Оформление по ТК РФ; — Скидки на продукцию компании; — График работы: понедельник-пятница с 09:00 до 18:00; — Выходные дни: суббота, воскресенье; — Работа в офисе, удаленный формат не рассматривается; — Офис расположен в 15 минутах от ст. м. Калужская/Воронцовская.

Задачи: — Стратегическое развитие мобильного приложения как основного цифрового канала розничной сети: доставка, программа лояльности, рекламная платформа; — Фокус на развитии сервиса доставки: управление продуктовой воронкой от поиска товара до получения заказа, улучшение UX, сокращение времени оформления, рост конверсии в заказ; — Формирование и управление продуктовым roadmap совместно с командой разработки: приоритизация бэклога, спринты, контроль сроков и качества релизов; — Управление ростом аудитории приложения: привлечение новых пользователей, удержание, реактивация, работа с funnel от установки до первого и повторного заказа; — Поддержка команды программы лояльности: персонализация, механики вознаграждения, интеграция с покупательским поведением, измерение влияния на LTV и частоту покупок; — Развитие рекламной платформы в приложении: формирование инвентаря, таргетинга, форматов совместно с командой retail media, обеспечение технических возможностей для монетизации; — Постановка и контроль продуктовых метрик: MAU/DAU, retention, конверсия в заказ, средний чек, частота покупок, время доставки, NPS, ARPU, ROMI; — Анализ пользовательского поведения, проведение A/B-тестов, принятие решений на основе данных; — Взаимодействие со стейкхолдерами: согласование продуктовой стратегии с бизнес-целями розничной сети, защита решений перед руководством, управление ожиданиями. Требования: — Опыт работы в product management от 5 лет, из них в mobile-продуктах не менее 3-х лет; — Высшее образование (техническое, экономическое или управленческое); — Дополнительное образование в сфере product management, mobile product приветствуется; — Опыт руководства продуктовыми командами от 2 лет (CPO, Head of Product, Senior/Lead Product Manager); — Опыт развития мобильного приложения с аудиторией от 500 тыс. MAU — обязательно; — Опыт работы с e-commerce / delivery-продуктами (X5, Магнит, Яндекс, СберМаркет, Ozon, Samokat и аналоги); — Успешный опыт запуска или масштабирования сервиса доставки; — Опыт работы с программами лояльности и/или рекламными платформами в мобильных приложениях будет являться преимуществом; — Опыт управления roadmap в условиях нескольких бизнес-целей одновременно (доставка, лояльность, монетизация); — Глубокое знание мобильных продуктовых метрик: MAU, DAU, retention (D1/D7/D30), конверсия по воронке, churn rate, LTV, ARPU, ARPPU; — Принципы мобильного UX/UI, customer journey mapping, jobs-to-be-done; — Методологии разработки: Agile, Scrum, Kanban — понимание процессов и умение работать с командой разработки; — A/B-тестирование: постановка гипотез, расчёт выборки, анализ результатов, статистическая значимость; — Юнит-экономика мобильного приложения: CAC, LTV, payback period; — Основы мобильного маркетинга: ASO, push-стратегии, deep linking, attribution; — Понимание принципов монетизации через рекламу в мобильных приложениях (ad inventory, форматы, частота показов); — Принципы построения программ лояльности в ритейле: механики начисления/списания, сегментация, персонализация. Условия: — Работа в стабильной, динамично развивающейся Компании; — Белая заработная плата (оклад + премия, обсуждается на собеседовании); — Трудоустройство с первого рабочего дня, полный социальный пакет (оплачиваемые отпуска и больничные листы); — ДМС после испытательного срока; — Возможности развития и карьерного роста; — Корпоративное обучение в процессе работы; — График работы 5/2 (9:00-18:00); — Комфортабельный офис у м. Университет (БЦ "Капитолий"); — Развитая корпоративная культура.

Location: Москва ИТ B2C — самая крупная экосистема в Сбере. Нас более 8000 человек в 18 городах России. Мы занимаемся разработкой и развитием розничных решений, помогая сделать сервисы Банка доступнее, безопаснее и удобнее. Ждем именно тебя!  Мы разрабатываем агентские RAG-системы, которые помогают компании улучшать клиентский опыт за счёт персонализированных решений. У нас уже есть рабочий продукт, работающий в проде и приносящий пользу. Сейчас команда активно работает над новыми применениями технологии и улучшает качество уже в рабочих направлениях. Обязанности * ML-разработка полного цикла – помочь понять что и зачем нужно бизнесу, перевести это в термины ML, проводить эксперименты, готовить решение к выводу в продакшн * разрабатывать, оптимизировать и поддерживать NLP пайплайны, включая RAG-системы и ассистентов для бизнес-задач. * создавать и развивать ИИ-агентов и мультиагентные системы (workflow-оркестрация, планирование, инструменты, memory-модули, интеграции с сервисами банка). * интегрировать агентские пайплайны в высоконагруженные сервисы банка, обеспечивая стабильность, производительность и мониторинг * разрабатывать сервисы вокруг моделей: API-слои, микросервисы, inference-скрипты, CI/CD для ML * обеспечивать качество кода и следить за инженерными практиками (тестирование, логирование, мониторинг) * проектирование и согласование архитектуры приложений и интеграций * развитие и разработка расчетных модулей системы, общих библиотек, - реализация интеграционных взаимодействий * формирование требований для построения мониторинга, логирования * проведение ревью кода, поддержка код стандарта, командные коммуникации * организация внутренних процессов в команде разработки. Требования * знание основ классического ML и NLP/LLM: классические задачи и архитектуры/подходы для их решения, метрики, процесс обучения моделей * опыт разработки и продакшен-внедрения RAG-систем, AI-ассистентов, работа с векторными хранилищами и retrieval-стеком * отличное знание Python, опыт написания промышленного, поддерживаемого и тестируемого кода, работы с параллелизмом и асинхронностью * плюсом будет знание CI/CD, владение инструментами разработки и инфраструктуры: Docker/Openshift/Kubernetes/Jenkins/Prometheus/Graphana/Kafka, PostgreSQL * опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки. Что ещё может пригодиться: * Hadoop, PySpark, Airflow * Scala, SQL * CI/CD (у нас Jenkins+Bitbucket+Nexus), DevOps. Условия * комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская * возможность выбрать удобный график – офис/гибрид * ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития   * программа адаптации и помощь руководителя на старте * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Задачи: — Разработка моделей эластичности для различных групп клиентов, кластеризации клиентов по их поведенческим характеристикам — Разработка поведенческих моделей для прогнозирования динамики объемов различных сегментов розничного портфеля Банка в множестве сценариев на периоде жизни портфеля — Разработка моделей для оценки CLTV клиентов — Разработка моделей эластичности по ставкам и другим макрофакторам для различных банковских продуктов для управления структурой баланса Банка, ликвидностью и изменения ценовой политики по продуктам Требования: — Опыт работы в банковском/финансовом секторе от 3-х лет в роли аналитика/DS, понимание банковских бизнес-процессов, опыт в моделировании — Хорошие знания и опыт практического применения теории вероятности и математической статистики — Хорошие знания алгоритмов и методов машинного обучения и анализа данных: линейные модели, ансамблевые методы, модели для временных рядов, модели классификации и кластеризации — Опыт применения моделей классического ML на практике — Хорошие знания Python, опыт разработки моделей на языках Python или R, опыт написания модулей, классов и пр. — Опыт работы с базами данных, владение SQL — Хорошее знание английского языка Будет плюсом: — Выпускник ведущего технического и/или финансового ВУЗа — Опыт построения моделей прогнозирования клиентского поведения физлиц — Опыт разработки моделей для оценки CLTV клиента в банках — Опыт разработки моделей эластичности клиентов — Опыт работы с экосистемой Apache Hadoop (HDFS, Impala, Hive, Hue) — Опыт работы с фреймворком Apache Spark (Pyspark, MLlib, Spark SQL) — Опыт работы с системой контроля версий Git — Знания финансовой математики, случайных процессов и стохастического анализа — Опыт работы с Apache Airflow Условия: — Удаленный формат работы — Официальное оформление по ТК РФ с полным соблюдением (оплачиваемые отпуска, больничные) — Оплата переработок — Оплата внешних курсов и доступ к неограниченному количеству обучающих материалов — Возможность выступать на конференциях, проводить обучения, участвовать в митапах и вебинарах — Возможность занятий спортом вместе с компанией, участие в спортивных и киберспортивных командах — Забота о сотрудниках, развитие soft skills и современных техник коммуникации — Работа без привязки к геолокации

Задачи: — Проведение инвентаризации, анализ итогов, выявление причин потерь — Подготовка документов для заведения в систему бухгалтерского учета Требования: — Опыт работы от 1 года в сфере розничной или оптовой торговле, складской логистике — Отличное знание ПК, желательно знание программ WMS, "Супермаг", Infor — Аналитический склад ума, активность, внимательность, способность самостоятельно принимать решения и добиваться результатов Условия: — Работа в крупной стабильной компании, входящей в ТОП-10 федеральных — Трудоустройство с первого рабочего дня — Официальная заработная плата от 69.000 руб. на руки — Сменный график работы 2/2, дневные смены — Место работы – современный склад по адресу г. Березовский, Новосвердловская, 5 — Доставка корпоративным транспортом до работы и обратно из разных районов г. Екатеринбурга, г. Березовский — Подарки для сотрудников и детей на праздники, корпоративные мероприятия, конкурсы — Отличные перспективы карьерного роста и профессионального развития — ДМС по корпоративной цене — Доступ к платформе «Добросервис» с индивидуальными консультациями врачей, психологов, юристов и т.д. — Корпоративная программа лояльности для сотрудников компании – ВеstВеnеfits — Бесплатный доступ к сервису электронных и аудиокниг «ЛитРес» — Сертификат на покупки в магазин сети в День рождения — Обучение новым профессиям и др.

Задачи: — Управление брендом и развитие его визуальной идентичности. — Управление отделом дизайна: планирование загрузки, распределение задач, контроль сроков и качества работы. — Формирование и реализация креативной стратегии сети магазинов. — Разработка креативных концепций рекламных кампаний, сезонных проектов, открытий магазинов, специальных акций и коллабораций. — Формирование креативных идей для сети магазинов на базе действующего позиционирования и фирменного стиля. — Поддержание актуальности, развитие и адаптация фирменного стиля под различные форматы, каналы и задачи. — Развитие брендбука, гайдлайнов, дизайн-системы и библиотеки типовых шаблонов. — Разработка стандартов визуального оформления магазинов, витрин, входных групп, рекламных и информационных материалов. — Контроль визуального оформления магазинов и соответствия утверждённым стандартам бренда. — Проведение визуального аудита действующих и открывающихся магазинов. — Постановка задач дизайнерам, формирование брифов и контроль выполнения задач. — Приёмка и финальное согласование ключевых визуальных материалов. — Организация эффективного процесса работы дизайн-отдела: регламенты, приоритеты, сроки, этапы согласования и хранение материалов. — Участие в формировании маркетингового и креативного календаря компании. — Взаимодействие с маркетинговым отделом, SMM, контент-командой, отделом открытия магазинов и другими смежными подразделениями. — Формирование визуальных и креативных требований к фото-, видео- и контент-проектам. — Взаимодействие с франчайзи по вопросам оформления магазинов, рекламных материалов и соблюдения стандартов бренда. — Подготовка готовых визуальных решений и рекламных комплектов для использования франчайзи. — Презентация и аргументированная защита креативных концепций перед руководством, сотрудниками и партнёрами компании. — Поиск и подбор подрядчиков: дизайнеров, архитекторов, фотографов, видеографов, иллюстраторов, производственных и рекламных компаний. — Постановка задач подрядчикам, контроль сроков, бюджета и качества выполнения работ. — Участие в разработке вывесок, наружной рекламы, навигации и других элементов оформления торговых точек. — Взаимодействие с отделами архитектуры, рекламы и благоустройства городских администраций, а также сопровождение согласования визуальных решений. — Анализ визуальных трендов, решений конкурентов и лучших практик в сфере розничной торговли. — Инициирование новых креативных проектов и контроль их реализации. — Оценка эффективности реализованных креативных решений совместно с маркетинговым отделом. Требования: — Опыт работы арт-директором, креативным директором, руководителем дизайн-отдела или директором по бренду и креативу от 3 лет. — Опыт управления командой дизайнеров и внешними подрядчиками. — Опыт работы с розничными сетями, франчайзинговыми проектами, сетевыми сервисными компаниями или брендами с большим количеством филиалов. — Опыт разработки или развития фирменного стиля, брендбука и дизайн-системы. — Опыт создания и реализации комплексных рекламных и сезонных кампаний. — Опыт работы с визуальным оформлением торговых пространств, витрин, вывесок, навигации и POS-материалов. — Опыт постановки задач дизайнерам и составления понятных креативных брифов. — Умение выстраивать системную работу творческой команды: планировать, приоритизировать и контролировать результат. — Умение одновременно обеспечивать высокий уровень креатива и соблюдение утверждённых стандартов бренда. — Умение презентовать, аргументировать и защищать визуальные и креативные решения. — Способность воспринимать обратную связь и дорабатывать решения с учётом бизнес-задач. — Понимание принципов маркетинга, рекламы, брендинга и работы розничных сетей. — Понимание производственных процессов: подготовка макетов к печати, изготовление наружной рекламы, оформление торговых пространств. — Опыт взаимодействия с отделами архитектуры, рекламы или благоустройства городских администраций будет преимуществом. — Уверенное владение основными графическими редакторами и понимание возможностей современных инструментов дизайна. — Наличие портфолио с реализованными проектами, в котором представлены не только отдельные макеты, но и комплексные концепции. — Развитое визуальное мышление, насмотренность и интерес к современному дизайну, архитектуре, изобразительному искусству и розничным форматам. — Системность, ответственность и высокий уровень самоорганизации. — Инициативность и способность самостоятельно предлагать решения, а не только выполнять поставленные задачи. — Коммуникабельность, дипломатичность и умение работать с разными внутренними и внешними заказчиками. — Способность работать в условиях большого количества параллельных задач без потери качества. — Готовность периодически посещать магазины сети и участвовать в запусках новых торговых точек. Будет преимуществом: — Опыт работы в сфере подарков, товаров для дома, fashion, косметики или других эмоциональных розничных категорий. — Опыт работы во франчайзинговой компании. — Опыт разработки стандартов оформления для сети из нескольких десятков торговых точек. — Опыт создания "вирусных" кампаний, спецпроектов и коллабораций. — Опыт работы с архитектурными и интерьерными проектами. — Опыт внедрения систем управления задачами и креативным производством. Условия: — Оформление по ТК РФ — Возможна удалённая работа для кандидатов из разных регионов — График работы 5/2 с 10.00 до 19.00

Компания ООО "ЕвроОбувь" — федеральная компания с более чем 45 магазинами по России, продажами на маркетплейсах Wildberries, Ozon, Lamoda, интернет-магазином eobuv.ru и розничной сетью обуви и аксессуаров европейских производителей. Цель компании — открыть 300 магазинов до 2030 года. В связи с увольнением сотрудника требуется Руководитель IT и автоматизации. Цель должности: создать обустроенное и автоматизированное рабочее пространство, помогающее сотрудникам добиваться максимального результата. Компания активно вкладывается в автоматизацию, используя собственных ИИ-помощников, которые отвечают покупателям на Wildberries, обзванивают клиентов, готовят отчёты руководителям и следят за нарушениями в магазинах. Задачи: — Управление сетью и оборудованием магазинов. — Подъём новых точек под ключ: сбор оборудования и подготовка 1С УТ 11. — Интеграции, обмены, расширения, разбор дефектов, доступы к данным. — Работа с Битрикс24: портал на 125 сотрудников, чаты, права, боты, открытые линии. — Работа с WMS, PowerBI, телефонией: складская система, отчётность, запись и разбор звонков. — Обмены с маркетплейсами Wildberries и Lamoda, выгрузки остатков и заказов. — Внедрение и поддержка собственных ИИ-помощников, работающих на 1С, Битриксе и облаке. — Техническая поддержка 43 магазинов в семи регионах России. Требования: — Знание 1С (УТ или Розница) на уровне постановки задач и разбора обменов (код писать не обязательно). — Знание сетей и оборудования магазинов: маршрутизаторы, кассы, видеонаблюдение, каналы связи. — Опыт руководства хотя бы небольшой командой. — Готовность к командировкам по региону, так как новые точки открываются регулярно. — Будет плюсом опыт в рознице или общепите, маркировка «Честный знак», Битрикс24, WMS. Условия: — Сложные IT решения, быстрые решения с собственником в бизнесе. — Бюджет на технику и обучение. — Официальное оформление по ТК РФ, трудовой стаж, социальный пакет. — График работы с 9:00 до 18:00. — Карьерный и профессиональный рост. — Прогрессивное обучение. Как откликнуться: откликнуться по ссылке https://finder.work/vacancies/36731657, в сопроводительном письме указать самый сложный проект, который вы запускали.