В роли Growth Product Manager в Intch вы будете заниматься развитием платформы, которая связывает специалистов, ищущих проекты на стороне, с компаниями, нуждающимися в квалифицированных сотрудниках для частичной или проектной занятости. Работа предполагает удалённый формат с учётом часового пояса CET ±2. Основные задачи включают анализ и оптимизацию пользовательского опыта, разработку стратегий роста и внедрение новых функций для увеличения вовлечённости и конверсии пользователей. Требования к кандидату включают опыт работы с продуктами в сфере цифровых платформ, умение работать с метриками роста и навыки кросс-функционального взаимодействия с командами разработки и маркетинга.
Ищем frontend-разработчика в игровую компанию из Санкт-Петербурга для развития социального игрового продукта.
Интерфейсы — на React и TypeScript, игровая часть — на PixiJS.
Задачи:
• Развивать клиентскую часть и добавлять новую функциональность.
• Разбираться в существующей архитектуре, исправлять ошибки и проверять свой код.
• Работать с WebSockets и обеспечивать корректную работу на разных платформах и устройствах.
Около 70% задач — поддержка, исправления и тестирование;
30% — новая разработка.
Что важно:
• Коммерческий опыт React и TypeScript, уверенное владение JavaScript, HTML и CSS.
• Практический опыт WebSockets и клиент-серверного взаимодействия.
• Опыт игровых проектов — коммерческий или собственные проекты на PixiJS, Phaser либо другом 2D-фреймворке.
• Высшее образование, желательно техническое.
Условия:
• Оформление по ТК РФ в аккредитованной ИТ-компании.
• Оборудование, ДМС со стоматологией, компенсация профессионального обучения.
• Гибкое начало рабочего дня с 8:00 до 11:00, далее 8-часовой рабочий день.
Рассматриваем кандидатов из Санкт-Петербурга: при удалённой работе важно приезжать на встречи команды.
Задачи:
— Формировать и реализовывать маркетинговую и продажную стратегии Skyeng.
— Пересобирать ключевые коммерческие воронки, находить проблемы на стыке маркетинга и продаж и устранять их.
— Искать более маржинальные предложения и тестировать разные способы их сочетания.
— Определять, как перераспределять инвестиции в маркетинг, чтобы поддерживать рост бизнеса год к году.
— Запускать быстрые коммерческие изменения, оценивать их влияние на показатели и масштабировать работающие решения.
— Руководить крупной многоуровневой командой и выстраивать регулярное управление.
Требования:
— Опыт управления коммерцией в бизнесе, который работает с частными клиентами.
— Опыт работы с продуктами с высоким чеком и воронками, где в продаже участвуют менеджеры.
— Наличие конкретных примеров кратного роста коммерческих показателей или запуска нового направления с нуля.
— Опыт управления крупной многоуровневой командой (ориентир — команда от 70 человек).
— Глубокое погружение в работу коммерческой функции, умение разбираться в воронках, маркетинге, продажах и экономике предложений.
— Быстрое принятие решений, проверка гипотез короткими итерациями и умение менять подход к работе коммерции.
Условия:
— Влияние на бизнес на уровне компании.
— Работа напрямую с CEO и участие в решениях, определяющих коммерческие результаты Skyeng.
— Высокая степень автономии и пространство для самостоятельных решений без лишних уровней согласования.
— Вознаграждение, связанное с результатом бизнеса: фиксированный доход, годовая премия за выполнение ключевых показателей и опционная программа.
Москва
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Работа в EMCD — экосистеме сервисов для майнинга криптовалют, основанной на крупнейшем майнинг-пуле Восточной Европы.
Задачи:
— Тесное взаимодействие с командами безопасности, IT, поставщиками и бизнес-подразделениями для обеспечения сотрудников безопасным, надежным и удобным доступом к необходимым инструментам.
Требования к кандидату:
— Опыт работы в IT не менее 7 лет, включая 3–5 лет в End User Computing, Workplace Technology, IT Support Management, Client Services или Desktop Engineering.
— Практический опыт администрирования Google Workspace и Slack.
— Опыт работы с IAM, SSO, IdP и управлением доступом.
— Владение английским языком на уровне B2 или выше.
Задачи:
— общение с клиентами в Telegram/Zoom, составление ТЗ и постановка задач для специалистов внутри компании;
— работа с фрилансерами по созданию контента или креатива, поиск подрядчиков;
— достижение клиентских KPI руками команды (цена квал. лида и количество);
— подготовка и защита смет, презентаций, отчетов;
— помощь в подготовке стратегии и позиционирования для брендов.
Требования:
— опыт работы в агентстве от 2 лет;
— знания и опыт работы с контекстной рекламой Яндекс Директ, Метрикой;
— опыт одновременного управления 5-10 проектами;
— режим работы с 10 до 18 по новосибирскому времени (МСК +4), возможно колебание +-1 час - ищем именно этот часовой пояс.
Желательно:
— базовые навыки в Google таблицах, Figma;
— системность и самостоятельность, умение брать ответственность в рамках своих задач;
— умение находить решение или людей на задачи, погуглить, найти информацию.
Условия:
— удаленка, график 5/2;
— свобода действия в достижении целей и ресурсы на тесты гипотез, подрядчиков, новые сервисы для работы;
— внутреннее обучение (Astra Академия, Яндекс Практикум, Нетология, Рaper planes), а также погружение в маркетинг от партнеров агентства и спецов;
— интересные проекты и возможность положить это в кейс.
В роли старшего менеджера по локализации предстоит руководить процессами адаптации банковских продуктов с использованием технологий искусственного интеллекта. Основная задача — развивать и оптимизировать AI-локализацию, обеспечивая качественный перевод и культурную адаптацию продуктов для различных рынков. Требуется опыт управления проектами локализации, понимание специфики банковской сферы и владение современными инструментами AI для автоматизации и улучшения процессов перевода. Важны навыки координации команд, взаимодействия с техническими и бизнес-подразделениями, а также умение внедрять инновационные решения для повышения эффективности локализации.
Задачи:
— обсуждать открытые позиции с менеджерами по найму и уточнять требования
— искать кандидатов с использованием GitHub, Telegram, Habr Career, hh.ru и профессиональных сообществ
— применять техники Boolean и X-Ray для поиска пассивных кандидатов
— просматривать резюме и профили, проводить вводные интервью
— оценивать мотивацию, коммуникативные навыки и соответствие роли
— организовывать технические интервью с членами команды
— информировать кандидатов на всех этапах процесса
— готовить и вести переговоры по предложениям
— поддерживать организованную базу кандидатов и базу данных по найму
— отслеживать рыночные тренды и ожидания по зарплатам
Требования:
— опыт работы в IT-рекрутинге не менее 1 года
— опыт найма технических специалистов
— хорошее понимание распространённых IT-ролей, технологий и терминологии
— умение различать уровни seniority и понимать базовые технические требования
— сильные навыки поиска и хэдхантинга
— уверенное использование GitHub и других профессиональных платформ
— хорошие коммуникативные и переговорные навыки
— способность одновременно вести несколько вакансий
— уровень английского B2+ для письменного общения и чтения
— проактивный подход и ответственность за результат
Условия:
— формат работы: 100% удалённо
— график: понедельник–пятница
— компенсация: $1,200 + бонусы
Задачи:
— Искать и квалифицировать лиц, принимающих решения (ЛПР) по готовой базе контактов
— Общаться в , WhatsApp, Telegram
— Вести карточки клиентов в CRM
— Назначать DEMO-встречи для команды продаж
— Передавать команде фидбек от клиентов о продукте и рынке
Требования:
— Английский на уровне B2+
— Опыт холодных B2B-продаж от 6 месяцев
— Опыт работы в amoCRM или Kommo
— Опыт продаж через , WhatsApp, Telegram
— Любовь к продажам и готовность к отказам
Условия:
— Зарплата 60 000 ₽ на руки + 5 000 ₽ за каждое назначенное DEMO
— Полная удалёнка
— Использование AI-инструментов для автоматизации рутинных задач
— Общение с клиентами и партнёрами со всего мира
Задачи:
— Вести процесс подключения новых payment providers от начала до запуска
— Координировать работу между провайдерами, партнёрами и внутренними командами
— Собирать и контролировать необходимые документы и информацию
— Следить за статусами, сроками и следующими шагами по каждому подключению
— Коммуницировать с PSP и другими платёжными партнёрами
— Выявлять и устранять блокеры в процессе onboarding
— Поддерживать актуальную документацию и статусы подключений
— Помогать улучшать и стандартизировать boarding-процессы
Требования:
— От 1 года опыта в payments / fintech
— Понимание принципов работы платёжных провайдеров и платёжной инфраструктуры
— Опыт работы с внешними партнёрами
— Сильные организационные и коммуникационные навыки
— Умение вести несколько процессов одновременно и доводить задачи до результата
— Внимательность к деталям
— Английский — на уровне, достаточном для рабочей переписки и общения с партнёрами
Будет плюсом:
— Опыт подключения PSP, acquirers, payment gateways
— Знание KYC/KYB и compliance-процессов
— Опыт работы с API и технической документацией
— Опыт в международном fintech / payments
Условия:
— Формат: remote
— Зарплата: до 2000 USDT
Задачи:
— контент-стратегия и контент-планы
— постановка ТЗ и контроль команды (копирайтеры, дизайнеры, рилсмейкеры)
— сценарии сторис, работа с Reels и метриками
— ТЗ на прогревающие и продающие цепочки
— рост охватов, подписчиков и вовлечённости
— продающий контент и отчётность в период запуска
Требования:
— опыт руководства в маркетинге от 2 лет
— понимание, как устроены запуски
— опыт в инфобизнесе или с экспертами в digital
— самостоятельность и умение работать в многозадачности
Условия:
— работа на запуск, оплата обсуждается индивидуально.
Обязанности:
— Ведение и развитие закрепленной клиентской базы: удержание клиентов, снижение оттока (churn) и увеличение LTV.
— Построение долгосрочных отношений с клиентами, проведение регулярных встреч и коммуникаций.
— Сопровождение продлений договоров и периодов обслуживания.
— Выявление возможностей для расширения сотрудничества и подключения дополнительных продуктов.
— Работа с клиентскими потребностями, возражениями и вопросами по сервису.
— Взаимодействие с внутренними подразделениями для решения клиентских вопросов.
— Ведение актуальной информации по клиентам в CRM.
— Подготовка еженедельной отчетности по клиентскому портфелю.
Требования:
— Высшее образование.
— Опыт работы от 2 лет в Customer Success, Account Management, B2B-продажах или работе с корпоративными клиентами.
— Желателен опыт работы в B2B SaaS, HR-tech или аналогичных цифровых продуктах.
— Уверенное владение CRM и ПК.
— Навыки деловой переписки, переговоров и проведения клиентских встреч.
— Понимание принципов Customer Success, retention, churn, renewal, expansion и LTV.
— Умение выявлять потребности клиентов и работать с возражениями.
— Аналитическое мышление, ответственность и клиентоориентированность.
— Умение выстраивать долгосрочные отношения с клиентами.
— Узбекский язык; русский и английский — на уровне, необходимом для работы.
Условия:
— Работа в команде Customer Success.
— Работа с B2B-клиентами и цифровым SaaS/HR-tech продуктом.
— Возможность влиять на удержание и развитие клиентского портфеля.
— Обучение и профессиональное развитие.
— Гибкое начало рабочего дня в промежутке с 08:00 до 10:00 с сохранением 8-часового рабочего дня.
Задачи:
— Анализ рынка, конкурентов и клиентского спроса;
— Формирование стратегии и roadmap нового направления;
— Проверка гипотез и принятие решений на основе данных;
— Формирование ассортиментной матрицы и работа с SKU;
— Работа с поставщиками, закупками, продажами и логистикой;
— Расчёт unit-экономики, маржинальности, оборачиваемости и потенциала направления;
— Постепенное формирование команды.
Требования:
— Опыт работы с физическим продуктом и с выводом нового продукта на рынок: automotive, retail, FMCG, дистрибуция, DIY и др.;
— Опыт в торговых и дистрибуционных моделях бизнеса;
— Опыт запуска новых категорий, продуктов или направлений с нуля;
— Понимание ассортимента, SKU, ABC/XYZ-анализа;
— Сильная аналитика и data-driven;
— Опыт работы с поставщиками и кросс-функциональными командами;
— Понимание экономики товарного бизнеса.
Условия:
— Москва, гибрид;
— Оклад + премия по результатам работы;
— Возможность самостоятельно выстроить новое бизнес-направление с нуля;
— Прямое взаимодействие с руководством компании.
Location: Калуга
Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста?
Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся!
Обязанности
* консультировать клиентов в отделении банка
* продавать продукты и услуги Сбера и помогать с их оформлением
* обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера
* проводить платежи и переводы.
Требования
* имеешь образование среднее и выше
* активно используешь гаджеты
* доброжелателен и готов помогать клиентам
* готов использовать искусственный интеллект в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы).
Условия
* ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты
* возможность влиять на свой доход
* быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта
* работа недалеко от дома
* корпоративный планшет для комфортной работы
* уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста
* расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
#клиентский\_менеджер #менеджер\_по\_продажам #администратор #консультант #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #страхование #вклады #ипотека #кредиты #Сбербанк #специалист #начинающий\_специалист #Сбер
Задачи:
— участвовать в разработке и реализации маркетинговой стратегии по продуктам
— проводить исследования рынка: анализировать тренды, бенчмарки, целевую аудиторию и конкурентную среду для определения позиционирования и ключевых преимуществ продукта
— планировать и обеспечивать вывод на рынок новых продуктов и функций, включая разработку ценностного предложения и коммуникационной стратегии
— организовывать и управлять кросс-функциональными проектами по запуску продуктов и кампаний совместно с командами продукта, разработки, аналитики, медиа и креатива
— анализировать ключевые метрики для оценки эффективности активностей и оптимизации бюджета
— участвовать в разработке креативных идей, взаимодействовать с агентствами для создания материалов, медиастратегий, спецпроектов, координировать реализацию комплексных маркетинговых кампаний (360°), управлять процессом и контролировать исполнение
— анализировать воронки и точки роста продукта
— генерировать и внедрять гипотезы для их оптимизации.
Требования:
— высшее образование (маркетинг будет преимуществом)
— опыт работы в продуктовом и/или коммуникационном маркетинге от 4 лет
— опыт работы в премиум сегменте/с ЦА премиум сегмента
— наличие подтвержденных кейсов по успешному выводу продукта на рынок или запуску комплексных маркетинговых кампаний (360°)
— системное и продуктовое мышление: глубокое понимание взаимосвязей между бизнес-метриками, этапами воронки и пользовательским опытом
— навыки управления проектами и коммуникации: умение расставлять приоритеты, синхронизировать работу разных команд и доводить задачи до результата
— способность работать в условиях неопределенности, самостоятельно структурировать задачи и эффективно управлять многозадачностью
— опыт работы с AI инструментами
— опыт работы с люкс брендами или аудиторией с высокими капиталами желателен.
Условия:
— комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
— корпоративный спортзал и зоны отдыха
— уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
— программа адаптации и помощь руководителя на старте
— расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
— гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
— подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
— вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
— корпоративная пенсионная программа.
О компании:
Upscale — ведущая проп-трейдинг платформа в СНГ.
Задачи:
— искать тренды и референсы вместе с SMM-командой;
— предлагать собственные идеи и активно участвовать в разработке сценариев;
— придумывать сильные хуки и адаптировать сложные темы под короткие видео;
— сниматься самому, при необходимости помогать со съемочным процессом других участников команды;
— монтировать ролики для TikTok, Instagram Reels и YouTube Shorts (базовый уровень монтажа, сложный монтаж помогает команда, фокус на контенте);
— снимать разноплановый контент — юмористический, о продукте, трейдинге и других темах;
— формировать приоритеты по форматам вместе с командой, исходя из контент-плана;
— тестировать разные форматы, подачи, персонажей и рубрики;
— анализировать результаты по желанию (на старте не обязательно).
Объем контента:
— публикация 2–3 видео ежедневно;
— важен стабильный выпуск контента и большое количество осмысленных тестов.
Требования:
— уверенно и органично чувствовать себя в кадре;
— уметь понятно и интересно рассказывать;
— обладать хорошей дикцией, выразительным голосом и харизматичной подачей;
— быстро реагировать и уметь импровизировать;
— понимать современный интернет-юмор и механику коротких видео;
— уметь снимать себя на камеру;
— иметь базовые навыки монтажа;
— проявлять инициативу и не ждать подробного ТЗ на каждый ролик;
— готовность много тестировать и спокойно относиться к тому, что не каждое видео залетает;
— уметь работать системно и соблюдать договоренности;
— владение различными ИИ-сервисами для видеоконтента будет большим плюсом;
— коммерческий опыт будет плюсом, но не обязателен;
— знание трейдинга не требуется.
Условия:
— полная занятость;
— основная работа удаленно;
— возможна аренда студии и использование разных локаций;
— помощь коллег по съемке и технической части при необходимости;
— покрытие затрат на сервисы, реквизит и прочее;
— возможны дополнительные бонусы за ролики с сильными результатами;
— оплата обсуждается и зависит от уровня навыков кандидата.
Location: с Дивное
Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста?
Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся!
Обязанности
* консультировать клиентов по всем продуктам и услугам Сбера, включая ипотеку
* продавать банковские продукты и услуги
* обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера
* проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег.
Требования
* имеешь образование среднее и выше
* доброжелателен и готов помогать клиентам
* активно используешь гаджеты и программы MS Office
* готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы).
Условия
* ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты
* возможность влиять на свой доход
* быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта
* работа в офисе нового формата рядом с домом или местом учебы
* корпоративный планшет для комфортной работы
* уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста
* расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
Будет преимуществом опыт работы в компаниях: Россельхозбанк, Росбанк, Совкомбанк, ГазпромБанк Яндекс, Ozon, Wildberries, Деловые Линии, ВТБ, Альфа-Банк, Тинькофф Банк, МТС, Билайн, Мегафон, Ростелеком.
#начало\_карьеры #работа\_без\_опыта #менеджер\_по\_продажам #консультант #менеджер\_по\_обслуживанию #обслуживание\_физических\_лиц #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #продажи #страхование #вклады #ипотека #кредиты #касса #работа\_с\_наличными #банковские\_ценности #прием\_платежей
Задачи:
— Настраивать и запускать лидогенерационные кампании в Meta Ads (Facebook/Instagram) для клиентов агентства.
— Вести 5+ рекламных аккаунтов клиентов одновременно.
— Ежедневно проверять рекламные аккаунты: бюджеты, статусы, флаги и ограничения, здоровье аккаунта.
— Управлять и оптимизировать активные кампании: тестировать аудитории, офферы и креативы.
— Отслеживать и анализировать CPL, CPQL, CPA, CTR и CPM.
— Готовить отчёты по результатам для внутренней команды.
— Ставить задачи дизайнерам и копирайтерам по креативам, а простые креативы править или собирать самостоятельно.
— Каждый день использовать AI-инструменты: создание и тестирование креативов, написание рекламных текстов, анализ данных, автоматизация рутины.
— Настраивать Meta Pixel, Conversions API и UTM-трекинг.
Требования:
— Английский: Upper-Intermediate (B2) и выше, письменный и устный.
— 2+ года практического опыта в Meta Ads в лидогенерации (опыт в агентстве — большой плюс).
— Кейсы, которые подтверждают результат: бюджет → лиды → CPL/CPA.
— Вы снижали CPL или CPA на живых аккаунтах, и ваши кейсы показывают, как именно.
— Опыт ведения 5+ рекламных аккаунтов одновременно.
— Практический опыт настройки Meta Pixel, Conversions API и UTM-трекинга.
— Практическое использование AI-инструментов (ChatGPT, Claude или аналоги) для креативов, текстов, анализа и автоматизации.
— Навыки дизайна: уверенно работаете в Canva, Figma или Photoshop, есть насмотренность.
— Можете сами поправить креатив или дать дизайнеру чёткую обратную связь.
— Самостоятельность: тестируете гипотезы сами и не ждёте инструкций на каждом шаге.
Будет плюсом:
— Google Ads или TikTok Ads.
— CRM-системы (GoHighLevel или аналоги), GTM, GA4.
Условия:
— Полная занятость, удалённо.
— Рабочие часы пересекаются с Дубаем (GMT+4): вы должны находиться в часовом поясе от GMT+1 до GMT+7.
— Оплата: от $1 200 в месяц оклад + бонус за результат по клиентам (цели по CPL/CPA) + квартальные премии за выполнение целей компании.
— Формат оформления и способ оплаты — обсуждаются индивидуально.
Задачи:
— Сбор и анализ требований заказчика к доработкам ИТ систем на платформе Navision/MS Dynamics NAV;
— Разработка функциональных требований и постановок задач для команды разработки;
— Проектирование функциональной и интеграционной архитектуры решений;
— Проведение GAP-анализа между текущим и целевым функционалом системы;
— Разработка схем процессов (use-case, user story, sequence diagram) различного уровня детализации;
— Взаимодействие с командами разработки и тестирования на всех этапах проекта;
— Участие в приёмке результатов разработки.
Требования:
— Опыт работы с системами на платформе Navision/Ms Dynamics Nav от 2-х лет;
— Опыт сбора требований к ИТ-решению и общения с заказчиком;
— Создание схем процессов различного уровня детализации (функциональная архитектура, use-case, user story, sequence diagram);
— Опыт проектирования ИТ-решений, разработки функциональной и интеграционной архитектуры;
— Опыт работы с API: SOAP/REST;
— Опыт работы с брокерами сообщений;
— Опыт проведения GAP-анализа;
— Опыт разработки функциональных требований к приложениям и сервисам (UI, функции и алгоритмы, ролевая модель, требования к интеграции);
— SQL на достаточном для аналитика уровне;
— Знание Apache Kafka (принципы работы, чтение/запись сообщений);
— Опыт работы с одним или несколькими функциональными блоками: Финансы, Логистика, Закупки, Продажи, Интеграции (в т.ч. ЭДО);
— Желателен опыт работы с Jira, Confluence;
— Грейд: от миддл;
— Обязателен опыт по всем ключевым требованиям;
— Обучение не предусмотрено.
Условия:
— З/п 140 000 руб. на руки;
— Полностью удалённый формат работы;
— Режим работы: с 9:00 до 18:00 по московскому времени;
— Локация: любая, но работа по московскому времени;
— Гражданство: любое;
— Работа с крупной ИТ компанией;
— Работа с большой командой профессионалов.
