В обязанности специалиста редакционного отдела входит научное и литературное редактирование, а также корректура различных материалов, включая статьи для научно-технических рецензируемых журналов по материаловедению, монографии, справочники, учебные пособия, буклеты и каталоги продукции. Кандидат должен иметь высшее инженерное образование, дополненное лингвистической или филологической подготовкой и навыками редактирования научно-технической литературы. Требуется уверенное владение текстовыми и графическими редакторами, знание действующих нормативов по редактированию и корректуре, а также требований к статьям для научных периодических изданий и учебных материалов. Опыт работы в издательствах, специализирующихся на научной или учебной литературе, должен составлять не менее пяти лет. Работа предполагается в офисе в Москве.
Задачи:
— Проектирование космолёта: совместно с продакт‑менеджером описывать текущие бизнес‑функции, представлять, как они могут измениться с использованием ИИ, и разбивать план работы на этапы и кварталы.
— Техлидство: принимать архитектурные решения для агентской системы направления, распределять задачи и спринты, следить за техническим направлением команды.
— Разработка: выступать в роли играющего тренера, посвящая 30–50% времени написанию собственного кода, включая работу с самыми сложными и неопределёнными частями системы.
— Развитие команды: добирать команду, ставить цели и способствовать росту сотрудников, заниматься people management в компактной команде.
Требования:
— Опыт руководства инженерной командой или техлидства.
— Опыт работы с LLM и агентами, наличие собственного мнения о построении таких систем в продакшене.
— Сильные инженерные навыки, готовность к регулярной разработке, включая секцию с кодом на собеседовании.
Условия:
— Ежегодные медицинские чекапы, йога и психотерапия для предотвращения выгорания.
— Дополнительные бонусы, полный список которых доступен на сайте компании.
Задачи:
— ведение хозяйственной части офиса, организация закупок
— контроль чистоты и порядка в офисе
— ежедневная отчётность по торговым представителям и проверка их локаций
— оформление VIP-заказов и документов на доставку
— упаковка подарков для клиентов
— выполнение поручений руководителей.
Требования:
— уверенное владение офисными программами
— внимательность, ответственность, исполнительность
— знание 1С будет плюсом
Условия:
— зарплата от 5 000 000 сум + финансовый рост
— график 5/2, с 09:00 до 18:00
— ориентир — Узбекфильм
ОфисТашкент
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Ведение проектов от идеи до сдачи в типографию, полная редакционно-издательская подготовка (настольно-печатные игры и наборы для детского творчества).
— Анализ рынка, посещение тематических выставок, поиск новых идей и проектов.
— Участие в тематическом планировании, наполнении редакторского портфеля.
— Создание и разработка игр в рамках служебного задания.
— Взаимодействие с подразделениями издательства (производственный отдел, маркетинг, реклама, реализация, бухгалтерия) и внешними сотрудниками (авторы, художники).
— Подбор иллюстративных материалов на стоках.
— Составление текстов для упаковки, сайта, рекламы, карточек маркетплейсов, литературная редактура, проверка фактов.
— Выполнение поручений руководителя редакцией.
Требования:
— Образование профильное высшее.
— Опыт работы редактором в издательстве.
— Знание и понимание редакционно-издательских процессов, основ технологии полиграфического производства.
— Уверенный пользователь ПК (MS Office, основы Adobe).
— Грамотная речь, умение писать тексты, навыки литературного редактирования.
— Инициативность, организованность, ответственность, внимательность.
Условия:
— Соблюдение ТК РФ.
— Оклад 85 000 после вычета налогов.
— График работы 5/2, полный день.
— Испытательный срок 3 месяца.
— Уютный офис в 50 м от м. Владыкино.
— Скидки на продукцию компании.
Компания, занимающаяся оптовой продажей автозапчастей в сегменте B2B, ищет помощника по SMM. В обязанности входит размещение постов, адаптация текстов под соцсети, создание Stories, ведение комментариев и поддержание порядка на платформах. Желателен опыт работы или сильный интерес к автомобильной тематике. Предлагается заработная плата в размере 30000 рублей.
At Counterpart Health (CPH), a subsidiary of Clover Health, we are transforming healthcare with our primary care tool, Counterpart Assistant (CA), supporting Primary Care Physicians to improve patient outcomes at lower costs through early diagnosis and chronic care management.
As a Commercial Partnerships & Operations Director, reporting to the VP of Commercial Innovations & Partnerships, you will lead key commercial initiatives and strategic partnerships, working closely with CPH leadership. This senior individual contributor role requires strong organization, analytical skills, and execution focus, balancing detailed execution with strategic context to inform leadership decisions.
Responsibilities:
— Lead high-priority commercial initiatives by defining project plans, tracking milestones, mitigating risks, resolving dependencies, and ensuring timely delivery.
— Drive cross-functional execution across Commercial, Product, Engineering, Clinical, Operations, Legal, and external partners to align stakeholders and maintain momentum.
— Manage strategic partnerships by establishing governance, aligning objectives, driving executive engagement, resolving risks, and ensuring successful execution throughout the partnership lifecycle.
— Develop and lead analytical models, dashboards, and performance trackers to monitor results and inform commercial decision-making.
— Prepare executive communications including presentations, reports, and recommendations to guide leadership and external partners.
— Strengthen program execution by translating priorities into actionable plans with clear ownership, timelines, deliverables, and accountability.
— Enhance operational effectiveness by designing scalable processes, tools, templates, and reporting mechanisms to improve coordination and execution.
— Serve as a trusted commercial advisor by anticipating risks, challenging assumptions, recommending solutions, and maintaining alignment across initiatives.
Success milestones:
— Within 90 days: Understand CPH's commercial strategy, build relationships, and take ownership of key initiatives.
— Within 6 months: Independently manage a portfolio of initiatives and partnerships, implement project management processes, and deliver impactful analyses.
— Within 1 year: Become a trusted execution partner, lead multiple complex initiatives, strengthen partnerships, and scale the Commercial Innovations & Partnerships function.
Requirements:
— 6–10 years of experience in healthcare consulting, healthcare technology, or similar execution-focused roles in high-growth healthcare organizations.
— Preferably experience with Medicare, Medicare Advantage, value-based care, payer-provider dynamics, healthcare operations, business operations, program management, partnerships, or cross-functional execution.
— Proven ability to manage complex, cross-functional initiatives with multiple stakeholders and competing priorities; PMO or program management experience is a plus.
— Exceptional organizational and project management skills with a track record of bringing structure and accountability.
— Experience managing external partner or customer relationships.
— Strong analytical skills with advanced proficiency in AI tools, Excel, and Google Sheets, including financial modeling and dashboard creation.
— Excellent written and visual communication skills for executive presentations and synthesizing complex information.
— Ability to thrive in fast-paced environments, manage multiple priorities, and adapt to changing needs.
— Demonstrated influence and results through organization, collaboration, communication, and execution.
Conditions:
— Full-time remote position based in the USA.
— Competitive base salary with equity opportunities, performance-based bonus, 401k matching, and regular compensation reviews.
— Comprehensive medical, dental, and vision coverage.
— Mental health support including No-Meeting Fridays, monthly holidays, mental health resources, and flexible time-off.
— Remote-first culture supporting global collaboration.
— Professional development programs, mentorship, funding, and performance feedback.
— Additional perks: Employee Stock Purchase Plan, office setup reimbursement, monthly cell phone and internet stipend, paid parental leave.
Counterpart Health values diversity and inclusion and is an Equal Opportunity Employer. The salary range is approximately $150,000 to $195,000 USD per year.
Задачи:
— Руководить и масштабировать специализированную команду Product Managers, отвечать за их рост, производительность и согласованность со стратегией.
— Владеть стратегией и дорожной картой основных предиктивных моделей, используемых в экосистеме 6sense.
— Вести инициативы по стандартизации обучения моделей, обратных связей и измерения точности для поддержания лидерства в отрасли.
— Обеспечивать максимальную эффективность использования моделей, следуя принципу "создай один раз, используй везде".
— Быть стратегическим партнером руководства, согласовывать дорожную карту с общей стратегией компании, выявлять риски и возможности.
Требования:
— Опыт управления командами продуктов, умение наставлять Product Managers.
— Глубокие знания в области предиктивного моделирования, жизненного цикла машинного обучения и сотрудничества с дата-сайентистами.
— Опыт выпуска сложных ML-продуктов в масштабах.
— Навыки организации рабочих процессов для обеспечения долгосрочной эффективности продуктов.
— Понимание B2B моделей данных и влияния предиктивного скоринга на маркетинговые и продажные процессы.
— Опыт работы 8-10+ лет в управлении продуктами, включая 3-5+ лет формального управления людьми.
Условия:
— Полная занятость, удаленная работа.
— Годовой базовый оклад от $188,997.50 до $255,863.00.
— Возможны бонусы, комиссионные и опционы на акции.
— Медицинская страховка, страхование жизни и инвалидности, программа 401K с матчингом работодателя.
— Оплачиваемые праздники, отпуск, дни для заботы о себе.
— Культура роста, доступ к обучающим платформам, мероприятия по благополучию сотрудников.
Контакт для отклика: jobs@6sense.com
Задачи:
— Управлять результатами развертывания для назначенных площадок и волн дата-холлов, обеспечивая соблюдение сроков готовности к эксплуатации.
— Участвовать с момента начала строительства и подтверждать готовность к развертыванию, включая доступ к этажам, питание, сеть, пути приема и персонал партнеров.
— Присутствовать на площадках в ключевые моменты до и во время доставки, развертывания, контроля качества и закрытия, проверять работу лично и поддерживать команды на месте.
— Работать с руководством партнеров на площадках для успешного выполнения задач по доставке, приему, интеграционному контролю качества, включению питания и сети, прогону и валидации, устанавливая приоритеты и контролируя качество.
— Подтверждать критерии приемки для каждого блока емкости и дата-холла, включая завершение прогонов, документацию, наличие запасных частей, активное тикетирование и структурированную передачу в эксплуатацию.
— Превращать лучшие практики и уроки из каждого развертывания в улучшения программы: процедуры, чек-листы, стандарты приемки и метрики.
— Расширять программу развертывания на новые площадки и платформы, адаптируя стандарты и критерии приемки.
— Сообщать о статусе развертывания, зависимостях, ограничениях и рисках инженерным командам, планированию емкости и руководству.
Требования:
— Опыт 8+ лет в операциях дата-центров или развертывании оборудования на руководящих или технических позициях с ответственностью за сроки.
— Подтвержденный опыт управления развертыванием вычислительного или сетевого оборудования в крупном масштабе на нескольких площадках.
— Опыт управления поставщиками, OEM или подрядчиками с достижением измеримых результатов.
— Глубокие технические знания серверного, сетевого и стоечного оборудования для независимой проверки качества развертывания.
— Опыт создания или значительного улучшения операционных процессов.
— Умение работать с данными расписаний, тикетов и телеметрии для принятия решений.
— Готовность к частым командировкам (50% времени) и работе на площадках в периоды интенсивных развертываний.
— Наличие степени бакалавра в релевантной области или эквивалентного опыта.
Преимущества:
— Опыт с GPU/ускорителями или высокоплотной жидкостной системой охлаждения, включая запуск жидкостных стоек.
— Опыт запуска операций на новых площадках или дата-холлах.
— Опыт развертывания нескольких платформ ускорителей или внедрения новых аппаратных платформ.
— Опыт работы с партнерскими или колокационными площадками с персоналом от третьих сторон.
— Знакомство с плотным кабелированием ускорителей, оптикой и высокоскоростными соединениями на уровне стоек и подов.
Условия:
— Гибридный формат работы с ожиданием присутствия в офисе не менее 25% времени.
— Визовая поддержка возможна, но не гарантирована для всех ролей.
— Конкурентная годовая зарплата от $320,000 до $405,000 USD.
— Полная занятость.
— Ожидается более 50% командировок.
As a Chairman Programs Lead at Clover Health, you will own and drive the company's most important cross-functional initiatives from ambiguity to execution and results. This role requires operating at the intersection of strategy, systems design, and executional rigor, acting as a force-multiplier to the Chairman and executive team by orchestrating execution across organizational boundaries, defining innovative pilots, testing hypotheses, structuring problems without owners, and driving initiatives that shape Clover’s growth and operational leverage.
Responsibilities:
— Architect Strategic Programs by translating high-level goals into MECE workstreams with clear interfaces, owners, and timelines.
— Drive Execution with Chairman-Standard Rigor by owning initiatives from kickoff through outcomes, setting the pace, and maintaining both altitude and detail.
— Align Stakeholders Across Levels and Functions by influencing without authority and driving accountability through clarity.
— Translate Ambiguity Into Action by building playbooks when none exist, force ranking unclear priorities, and rebuilding systems when coordination breaks down.
— Collaborate Across Boundaries by managing projects involving internal teams and external partners such as vendors, regulators, and strategic collaborators, aligning internal readiness to external dependencies.
Success Metrics:
— First 90 days: Understand Clover's business model, establish key relationships, identify 2-3 high-priority initiatives, and implement a structured framework for tracking strategic projects.
— First 6 months: Drive multiple cross-functional initiatives to completion, develop systems improving operational efficiency, and become a trusted advisor to the Chairman on strategic priorities.
— First year: Create scalable coordination mechanisms improving execution across teams, resolve strategic misalignments, and deliver measurable business impact on growth and operational leverage.
Requirements:
— 3–10 years of experience at a top-tier consulting firm (e.g., McKinsey, Bain, BCG), in BizOps at a tech company, or in a high-trust internal strategy/Chief of Staff-type role.
— Strong structured logical thinking, precise writing, and ability to communicate synthesized insights.
— Proven track record of driving complex, multi-organization initiatives to completion, not just advising.
— Comfortable with ambiguity, averse to bureaucracy, and motivated by proximity to decision-making and value creation.
— Ability to lead without positional authority by earning trust and creating alignment through clarity, quality, and velocity.
Benefits:
— Competitive base salary and equity opportunities.
— Performance-based bonus program, 401k matching, and regular compensation reviews.
— Comprehensive medical, dental, and vision coverage.
— Mental health initiatives including No-Meeting Fridays, monthly company holidays, access to mental health resources, and flexible time-off policy.
— Remote-first culture supporting collaboration and flexibility.
— Professional development programs including learning, mentorship, funding, and performance feedback.
— Additional perks such as Employee Stock Purchase Plan (ESPP), reimbursement for office setup expenses, monthly cell phone & internet stipend, paid parental leave, and more.
About Clover:
Clover Health is reinventing health insurance by combining data power with human empathy to keep members healthier. The company creates custom software and analytics to empower clinical staff to provide personalized care. Diversity & Inclusion are core to Clover’s success, embracing a wide range of identities and perspectives. Clover is an Equal Opportunity Employer and an E-Verify company.
Salary Range:
$160,000 — $190,000 USD per year.
Work Format:
Remote - USA.
Задачи:
— Development and management of small- to medium-scale capital projects
— Mechanical and piping design
— Preparation of drawings, sketches, and technical specifications
— Preparation of cost estimates, schedules, and project execution plans
— Coordination of design, procurement, and construction activities
— Formation and leadership of the project team
— Preparation of scopes of work, as well as tender and contract documentation
— Monitoring of project schedules, budgets, and change management
— Liaison with contractors and internal departments
— Preparation of reports and presentations for management
— Mentoring of junior engineers
Требования:
— Higher technical degree in mechanical engineering, design, or industrial facility construction
— 10–12+ years of experience in infrastructure and facility construction within the oil & gas or petrochemical sectors
— Experience executing projects from concept through commissioning and handover to operations
— Experience in piping and mechanical design
— Knowledge of international and national standards: ASME, API, ANSI, ASTM, ACI, AISC, GOST, SNiP, etc.
— Proficiency in project technical documentation, process flow diagrams (PFDs), P&IDs, isometric drawings, and piping systems
— Knowledge of HVAC systems and utility infrastructure is an advantage
— Knowledge of construction materials
Задачи:
— Отвечать за бизнес-результаты продуктового направления сложные системы налогообложения в сегменте среднего бизнеса
— Выявлять и исследовать проблемы и потребности пользователей с помощью количественных и качественных данных
— Формулировать и проверять продуктовые гипотезы до инвестиций в полноценную разработку
— Формировать и приоритизировать портфель продуктовых инициатив на основе клиентской ценности, ожидаемого бизнес-эффекта, доказательности проблемы, стоимости и рисков реализации
— Проектировать монетизацию новых фич, участвовать в ценообразовании
— Анализировать рынок и конкурентов, находить незакрытые боли клиентов, превращать их в продуктовые решения
— Организовывать работу кросс-функциональной команды с фокусом на сроки окупаемости: разработка, аналитика, UX, маркетинг, продажи, поддержка и эксперты
— Уметь договариваться о приоритетах и вести инициативу без прямого административного управления участниками
— Диагностировать узкие места в UX и воронке продаж, прогнозировать и анализировать причины оттока
Требования:
— Опыт работы от трех лет в роли product manager, менеджера продукта в B2B SaaS с прямой ответственностью за выручку продукта, P&L
— Желателен опыт в учетных системах, 1С, СБИС, Контур, или финтехе для бизнеса
— Умение формулировать и управлять продуктовыми метриками, работать совместно с аналитиками, интерпретировать данные и результаты экспериментов, принимать решения на их основе
— Опыт проектирования тарифных планов, определения ценности фичи для клиента, умение тестировать ценовые гипотезы
— Опыт работы с бэклогом: приоритизация с учетом выручки, стратегической важности и стоимости разработки
— Умение и готовность управлять продуктом: лидировать процесс, управлять командами вне зоны прямого подчинения для достижения целей продукта
— Навык уверенной коммуникации: умение договариваться с командой, с ЛПР вплоть до топ-менеджмента, аргументировать позицию и презентовать сложные решения
Задачи:
— помогать менеджеру контролировать ежедневные процессы
— работать с таблицами и остатками
— контролировать статусы заказов
— обновлять информацию
— ставить и контролировать небольшие задачи
Условия:
— удалённая работа
— обучение внутри команды
— возможность начать с позиции помощника и постепенно брать больше ответственности
— доход 80 000–110 000 ₽
Задачи:
— управление продуктами в одном из направлений: трансграничные переводы (SWIFT, Western Union, международные переводы, валютные операции), беззалоговые займы (развитие и автоматизация кредитного продукта, работа с IT, рисками и бизнесом), автокредитование (партнёрские программы с дилерами, кредитный конвейер, развитие и автоматизация продукта), Tenge24 (развитие мобильного банка, платежей и переводов, кредитных продуктов, продуктовой аналитики и клиентских метрик).
Требования:
— от 2 лет продуктового опыта в соответствующем направлении;
— умение работать с IT и бизнесом;
— опыт работы с Jira;
— знание SQL и продуктовая аналитика будут плюсом.
Условия:
— локация: Ташкент, Узбекистан;
— релокация обязательна.
Location: Lima, Peru
Tenemos una emocionante oportunidad para que un/a Production Planner se una a nuestro equipo en Cercado de Lima, Perú. Formarás parte del equipo de Operaciones de Bradken Lima Site.
¿Quiénes Somos?
Bradken, subsidiaria de
Hitachi Construction Machinery
, es líder global en productos y servicios innovadores de desgaste para la industria minera. Con más de 3,000 colaboradores alrededor del mundo, estamos comprometidos con impulsar la innovación sostenible y alcanzar la neutralidad de carbono para 2030.
En
Bradken Lima Site
, estamos fortaleciendo nuestra posición en el mercado sudamericano ofreciendo una amplia gama de soluciones de desgaste para minería. A medida que continuamos creciendo globalmente, buscamos personas talentosas que nos ayuden a construir el futuro de la minería.
Nuestros valores —
Comunicación, Enfoque en el Cliente, Desafío y Seguridad
— impulsan nuestro entorno de trabajo dinámico y seguro.
¿Cuál será tu Rol?
Production Planner – Lima Site
Buscamos un/a
Production Planner
analítico/a y proactivo/a para unirse a nuestro equipo de Operaciones en
Lima Site
.
En este rol, serás responsable de
planificar, programar, coordinar y monitorear el flujo de productos durante todo el ciclo de producción
, asegurando que la fabricación se complete de manera segura, eficiente y costo-efectiva, mientras se cumplen los requerimientos de entrega de nuestros clientes.
Trabajarás estrechamente con Operaciones, Ventas, Supply Chain, Ingeniería y proveedores para asegurar que los planes de producción sean viables, los materiales estén disponibles y las órdenes de los clientes sean procesadas a tiempo.
Responsabilidades Principales
Planificación y Programación de Producción: Desarrollar, mantener y revisar continuamente los programas de producción considerando capacidad, carga de trabajo, materiales y requerimientos de entrega del cliente.
Gestión de Órdenes y Entregas: Revisar Sales Orders, gestionar fechas de entrega y programar órdenes de clientes para maximizar el DIFOT (Delivery in Full on Time) y reducir órdenes atrasadas.
Materiales y Supply Chain: Identificar restricciones de materiales y coordinar con Compras, proveedores y equipos internos para atender los requerimientos de producción.
Capacidad y Desempeño: Monitorear demanda de producción, cycle times, lead times, restricciones de stock y cargas futuras, recomendando acciones correctivas cuando sea necesario.
Sistemas y Reportes: Mantener información precisa de planificación y producción en sistemas MRP/ERP y herramientas de planificación, y elaborar reportes operacionales periódicos.
Coordinación Transversal: Trabajar estrechamente con Operaciones, Ventas, Ingeniería y Supply Chain para comunicar cambios, prioridades y expectativas de entrega.
Seguridad, Calidad y Mejora Continua
:
Promover un entorno de trabajo seguro, apoyar el cumplimiento de calidad y mejorar continuamente los procesos, sistemas y herramientas de planificación de manufactura.
Nuestro/a Candidato/a Ideal Cumple con los Siguientes Criterios
Requisitos
Formación: Profesional universitario/a en Ingeniería Industrial, Gestión de Operaciones o carrera relacionada.
Experiencia: De 3 a 5 años de experiencia en planificación de producción dentro de un entorno de manufactura, preferentemente en una industria similar o industria pesada.
Sistemas: Experiencia con sistemas MRP/ERP y manejo avanzado de Excel, indispensable.
Planificación: Sólidas habilidades analíticas, con capacidad para realizar forecasting y planificar requerimientos de producción.
Conocimiento de Manufactura: Experiencia en procesos de manufactura y conocimiento de materias primas, procesos productivos, control de calidad y costos.
Comunicación: Sólidas habilidades interpersonales y de comunicación, con capacidad para colaborar eficazmente con diferentes áreas.
Resolución de Problemas: Capacidad para trabajar en un entorno dinámico, ajustar planes rápidamente y resolver problemas operacionales.
Software de Planificación: Conocimiento avanzado de software de planificación de proyectos o producción es deseable.
Idiomas: Inglés avanzado, con capacidad para comunicarse de manera efectiva en contextos laborales.
Ubicación
La posición estará ubicada en nuestra planta de
Bradken Lima
, en
Maquinarias 2645, Cercado de Lima, Perú
.
¿Por Qué Unirte a Nuestro Equipo?
En Bradken, nuestra gente es nuestro mayor activo. Priorizamos la seguridad y el bienestar de nuestro equipo y ofrecemos:
Formar parte de una compañía con presencia global, colaborando con equipos alrededor del mundo.
Salario competitivo.
Oportunidades de desarrollo y crecimiento.
ESSALUD o EPS cubierta al 100% por MAPFRE.
Seguro de salud, gratificaciones, CTS, feriados pagados y vacaciones.
Seguro de vida y accidentes personales proporcionado por Bradken.
Cobertura por incapacidad de corto y largo plazo proporcionada por Bradken.
EAP (Programa de Asistencia al Empleado): apoyo en salud mental para los colaboradores y sus familias.
Con
100 años de conocimiento y experiencia
, el futuro nos ofrece infinitas oportunidades.
Antes de comenzar el empleo, se solicitará completar una evaluación psicométrica y un examen médico preocupacional, que incluye pruebas de drogas y alcohol.
SOLICITAMOS RESPETUOSAMENTE QUE LAS AGENCIAS DE RECLUTAMIENTO NO SE COMUNIQUEN.
Bradken es un empleador que brinda igualdad de oportunidades, comprometido con crear un entorno de trabajo diverso, inclusivo y flexible. Todas las decisiones de contratación se basan en el mérito, competencia, desempeño y necesidades del negocio.
Location: Singapore
Workplace: OnSite
ABOUT US
Sierra is the leading platform for customer-facing AI agents, working with many of the world's biggest brands — including The GAP, Rocket Mortgage, SoFi, Sutter Health, and SoftBank — to transform how they serve customers and grow their businesses. We are primarily an in-person company based in San Francisco, with growing offices across North America, Europe, and Asia.
We are guided by a set of values that are at the core of our actions and define our culture: Trust, Customer Obsession, Craftsmanship, Intensity, and a commitment to balancing Family along the way. These values are the foundation of our work, and we are committed to upholding them in everything we do.
Our co-founders are Bret Taylor https://www.linkedin.com/in/brettaylor/ and Clay Bavor https://www.linkedin.com/in/claybavor/. Bret currently serves as Board Chair of OpenAI. Previously, he was co-CEO of Salesforce (which had acquired the company he founded, Quip) and CTO of Facebook. Bret was also one of Google's earliest product managers and co-creator of Google Maps. Before founding Sierra, Clay spent 18 years at Google, where he most recently led Google Labs. Earlier, he started and led Google’s AR/VR effort, Project Starline, and Google Lens. Before that, Clay led the product and design teams for Google Workspace.
WHAT YOU'LL DO
As an Agent Strategist https://sierra.ai/blog/agent-strategist-your-phd-in-applied-ai, you own how Sierra's AI agents come to life for our customers — from first pilot to a production agent handling thousands of conversations a day. You sit at the intersection of product, building agents and customer-facing work, and stay just as close to the technology as you are to the people you build for. You transform a customer's thorniest, highest-stakes problems into agents that measurably move their business.
- Own the Agent Development Life Cycle https://sierra.ai/blog/agent-development-life-cycle. Take agents from initial scope through conversation design, tooling, and evaluation, to launch and continuous iteration in production — translating business goals into an agent that outperforms, and tuning relentlessly until it's the best version of itself in the real world. You'll have real ownership and autonomy over the outcome.
- Be the trusted strategic advisor to enterprise leaders. Sit shoulder-to-shoulder with our customers' executives, understand what success actually means to their business, and shape the AI strategy that gets them there.
- Partner with the customer's working teams day to day. Run working sessions, troubleshoot the agent as issues come up, and make the calls that keep the build on track for launch.
- Directly impact product. Surface unmet needs from your customer work, and feed them back to research and platform to shape where Sierra goes next.
EXAMPLE PROJECTS
These are the kinds of projects that strategists on our team have worked on recently:
- Scope and launch a subscription-retention agent for a large telecommunications or media company that consistently outperforms human agents at saving at-risk customers.
- Stand up an agent for a commerce customer that troubleshoots a broken device end-to-end and personalizes product recommendations in the same conversation.
- Redesign the conversation flows for a financial services agent so it can handle complex, regulated interactions — and convert a pilot into a multi-team production deployment. See our financial services blog https://sierra.ai/blog/five-ways-to-use-ai-agents-financial-services for examples.
- Partner with product on a net-new capability — a new agent architecture or self-service tooling — using a live customer as the design partner.
- Define the evaluation and quality bar for a new agent, then use those metrics to drive a measurable lift in outcome https://sierra.ai/blog/outcome-based-pricing-for-ai-agents week over week.
WHAT YOU'LL BRING
- Customer obsession. Genuine energy being in front of customers — understanding their business and needs, thriving in complex organizations, and building trusted relationships.
- Communication. Clear, direct, and persuasive across technical and non-technical audiences.
- Strategic problem-solving in ambiguity. Strong analytical and critical-thinking skills to break down complex problems, spot risks early, and adapt as things change fast.
- Technical aptitude. Comfortable engaging directly with technical concepts - reading API documentation, understanding data models and system architecture, and following engineering tradeoffs in a design discussion.
- Ownership and delivery. A track record of running multiple complex, high-visibility projects at once and driving them to outcomes.
EVEN BETTER...
- Experience building or deploying AI/LLM agents in production — hands-on with the tools behind them (eval frameworks, agent tooling, RAG, prompt engineering) — working closely with technical counterparts.
- You've been a founder, founding team member, or operator — you know how to balance craft, ownership, and speed.
- A degree in Computer Science, Engineering, Mathematics, a related technical field, or equivalent practical experience — and/or an MBA or comparable experience at the intersection of technology and business.
OUR VALUES
- Trust: We build trust with our customers with our accountability, empathy, quality, and responsiveness. We build trust in AI by making it more accessible, safe, and useful. We build trust with each other by showing up for each other professionally and personally, creating an environment that enables all of us to do our best work.
- Customer Obsession: We deeply understand our customers’ business goals and relentlessly focus on driving outcomes, not just technical milestones. Everyone at the company knows and spends time with our customers. When our customer is having an issue, we drop everything and fix it.
- Craftsmanship: We get the details right, from the words on the page to the system architecture. We have good taste. When we notice something isn’t right, we take the time to fix it. We are proud of the products we produce. We continuously self-reflect to continuously self-improve.
- Intensity: We know we don’t have the luxury of patience. We play to win. We care about our product being the best, and when it isn’t, we fix it. When we fail, we talk about it openly and without blame so we succeed the next time.
- Family: We know that balance and intensity are compatible, and we model it in our actions and processes. We are the best technology company for parents. We support and respect each other and celebrate each other’s personal and professional achievements.
WHAT WE OFFER
We want our benefits to reflect our values and offer the following to full-time employees:
- Flexible (unlimited) paid time off
- Medical, dental, and vision benefits for you and your family
- Life insurance and disability benefits
- Retirement plan dependent on country of employment
- Parental leave
- Fertility and family building benefits through Carrot
- Lunch, as well as delicious snacks and coffee to keep you energized
- Discretionary benefit stipend giving people the ability to spend where it matters most
- Free alphorn lessons
These benefits are further detailed in Sierra's policies, may vary by region, and are subject to change at any time, consistent with the terms of any applicable compensation or benefits plans. Eligible full-time employees can participate in Sierra's equity plans subject to the terms of the applicable plans and policies.
BE YOU, WITH US
We're working to bring the transformative power of AI to every organization in the world. To do so, it is important to us that the diversity of our employees represents the diversity of our customers. We believe that our work and culture are better when we encourage, support, and respect different skills and experiences represented within our team. We encourage you to apply even if your experience doesn't precisely match the job description. We strive to evaluate all applicants consistently without regard to race, color, religion, gender, national origin, age, disability, veteran status, pregnancy, gender expression or identity, sexual orientation, citizenship, or any other legally protected class.
Location: San Francisco Bay Area, USA
Workplace: Hybrid
WHY WORK AT HIGGSFIELD AI?
Higgsfield AI is the fastest-scaling generative AI company in history, hitting $1B in annual revenue run rate, 30M+ users worldwide, 6M+ generations per day, and powering 390 of Fortune 500 brands.
We're building at the absolute frontier of AI-powered video creation and next-generation creative tools. Joining Higgsfield means becoming part of a high-impact team shaping the future of AI-native experiences, at a company that isn't just moving fast, but rewriting what fast looks like.
ABOUT THE ROLE
We’re looking for a GTM Engineer to build, customize, and connect the business systems that power our go-to-market organization. You’ll work across Ironclad, Clay, HubSpot, Salesforce, and n8n to streamline contract management, automate revenue workflows, and make our systems reliable as we scale.
This is a hands-on role for someone who combines operational judgment with strong engineering skills. You’ll partner closely with RevOps, Sales, and Legal to translate business needs into scalable workflows, custom integrations, and measurable improvements.
WHAT YOU’LL DO
- Own the customization and ongoing improvement of Ironclad and other business systems, including workflows, approval routing, data models, and integrations.
- Partner with Legal and RevOps to connect contract intake, approvals, execution, and contract data with our CRM and downstream systems.
- Build and maintain custom API integrations and automated workflows across Ironclad, Clay, HubSpot, Salesforce, n8n, and other tools.
- Develop prospecting, enrichment, lead routing, and lifecycle automation that helps our GTM teams operate efficiently.
- Design code-level monitoring, logging, and alerting to detect integration failures, workflow errors, and data quality issues.
- Define and enforce data freshness Service Level Objectives (SLOs), including refresh schedules, monitoring, and remediation for stale or failed syncs.
- Enforce system-wide email deliverability policies, including validation, suppression lists, sending limits, and bounce and complaint monitoring.
- Troubleshoot issues across connected systems, identify root causes, and implement durable fixes.
- Document integrations, system architecture, and operating procedures so workflows remain maintainable as the business grows.
REQUIREMENTS
- 5+ years of experience in GTM Operations, Revenue Operations, Growth Engineering, or a related technical operations role.
- At least 3+ years of hands-on experience working with Ironclad, Clay, HubSpot, Salesforce, and n8n.
- Strong experience customizing Ironclad contract management workflows and connecting contract data with other business systems.
- Proficiency in Python or JavaScript/TypeScript, SQL, REST APIs, webhooks, and authentication methods such as OAuth.
- Demonstrated ability to build reliable integrations, including error handling, retries, rate-limit management, and monitoring.
- Experience implementing email deliverability controls and maintaining accurate, timely data across connected systems.
- Strong understanding of GTM processes, CRM architecture, and the relationship between sales workflows, contracts, and revenue data.
- Excellent judgment, communication, and prioritization skills, with the ability to turn ambiguous business needs into practical technical solutions.
- Strong ownership and comfort working independently in a fast-moving startup environment/
COMPENSATION & BENEFITS
We offer a competitive and thoughtfully structured compensation package designed to align with impact and growth.
Base Salary: The anticipated salary range for this role is $130,000 - $175,000, depending on experience, skills, and location.
In addition to cash compensation, we offer equity and a comprehensive benefits package to support you both professionally and personally.
This is a hybrid role based in the San Francisco Bay Area. Team members are expected to work from our San Francisco office at least three full days per week, with the remaining days worked remotely and are expected to be available during agreed working hours and to maintain sufficient overlap with the relevant team’s time zone. We value in-person collaboration, active communication, responsiveness, and close partnership across teams.
Higgsfield AI is an equal opportunity employer. We are committed to building a diverse and inclusive team and do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, age, disability, veteran status, or any other protected characteristic.
Location: San Francisco; New York City
Workplace: Hybrid
Perplexity is seeking a Director of Events to own our external events worldwide: the ones we host, the stages we speak on, and the ones we sponsor. You will set the strategy, run production, manage the budget, and build the team. If you have produced a flagship and a dinner in the same week, know what a good sponsorship deal looks like, and want to build an events function from the ground up, this role is for you.
Responsibilities
- Own events. Hosted, speaking, sponsored. Strategy, budget, production, results.
- Set the calendar. Decide which events we run, which we speak at, and which we skip.
- Produce hosted events. Launches, dinners, summits, roadshows. Concept, programming, venue, vendors, run of show.
- Run the speaking program. Pick the stages. Prepare the speakers.
- Manage sponsorships. Negotiate terms, design our footprint, and account for the spend.
- Run field events with Sales. Get the right customers in the room. Make sure someone follows up.
- Be Perplexity. Our events should look and feel like our product. Work with Brand and Creative on every one.
- Lead the team. Equal parts IC and manager.
- Build the system. Playbooks, event tiers, intake, vendors, agencies, budgets.
- Measure. Attendance, coverage, pipeline, signups. Know which events worked and stop doing the ones that didn't.
- Be on site. For the events that matter, you are in the room.
Qualifications
- 12+ years producing events, including large hosted events, sponsorships, and field programs, ideally in-house at a technology company.
- Has built or led an events team.
- Has owned large budgets, agency relationships, and vendor contracts.
- Has negotiated sponsorships and knows a bad deal when they see one.
- Has run an executive speaking program: selecting stages, preparing speakers, managing the day.
- Knows production: run of show, staging, AV, registration, staffing, security, permits.
- Drives measurement. Has built event attribution and tracked brand sentiment, and reports what each event returned.
- Can partner with Sales, Product, Comms, Brand, Finance, Legal, and executives.
- Power user of AI tools. Most of your work already runs through them, and you can show us how.
- Based in San Francisco or New York. Willing to travel internationally.
ГибридSan Francisco; New York City
УдалённоГеография найма не уточнена
ГибридleadСША
УдалённоleadГеография найма не уточнена
Lima, Peru
ОфисSingapore
ГибридSan Francisco Bay Area, USA; Team members are expected to work from our San Francisco office at least three full days per week, with the remaining days worked remotely and are expected to be available during agreed working hours and to maintain sufficient overlap with the relevant team’s time zone
Автоотклики