Вакансии

Задачи: — Работа с детьми в малокомплектных группах до 10-15 детей в современном детском саду в Мирабадском районе. Требования: — Для воспитателя: профильное образование, грамотная русская речь, опыт работы от 1–2 лет. — Для помощника воспитателя (няни): профильное медицинское или спортивное образование (колледж), опыт работы с детьми приветствуется, но не обязателен. — Пунктуальность, ответственность, чистоплотность, позитивность, умение работать в команде. Условия: — Официальное трудоустройство и своевременная оплата. — Бесплатный вкусный обед. — Работа в дружном коллективе. — График работы: понедельник–пятница, с 08:00 до 18:00. — Адрес: Мирабадский район, улица Хамал, дом 36.

Задачи: — участвовать в формировании и управлении командой; — распределять задачи, контролировать качество их выполнения, давать фитбэки; — создавать ассеты техники (кораблей) по полному пайплайну; — финализировать прогресс команды для заказчика; — взаимодействовать с менеджментом и представителями заказчика. Требования: — уверенные навыки создания моделей техники по чертежам и с исторической достоверностью; — опыт работы над коммерческими проектами по созданию кораблей; — опыт работы в управлении командой более 3х лет; — самостоятельность и самоорганизация; — релевантное портфолио с работами по технике (корабли). Условия: — опыт работы с международными крупными проектами; — удаленная работа и разумно гибкий график работы; — оплачиваемые отпуска и больничные.

Региональный менеджер по работе с клиентами в Екатеринбурге будет заниматься ростом выручки и контента в регионе, вести телефонные переговоры, а также выводить на рынок новый транзакционный продукт. Другие позиции: Региональный менеджер по работе с клиентами в команде вторичной и загородной недвижимости возьмёт на себя развитие ключевых клиентов, проведение встреч на уровне CEO и CEO-1, выступление на форумах и отраслевых мероприятиях. Менеджер по привлечению клиентов будет продавать платные дополнительные услуги и стратегии работы с площадкой, помогать партнёрам развивать бизнес и консультировать их по рынку рекламы.

Задачи: — Разрабатывать функционал на Ruby on Rails и React/TypeScript — Создавать и развивать GraphQL API — Разрабатывать и поддерживать интеграции с внешними платформами — Полностью отвечать за функционал: от технических и продуктовых решений до релиза и эксплуатации — Участвовать в архитектурных решениях и рефакторинге — Работать с зрелой продакшн-системой и способствовать её развитию Требования: — Опыт коммерческой разработки на Ruby on Rails — Опыт работы с React и TypeScript — Знание PostgreSQL, включая проектирование схем и оптимизацию запросов — Практический опыт работы с GraphQL — Опыт интеграции с API сторонних сервисов — Хорошие инженерные практики: тестирование, код-ревью, документация — Умение брать ответственность и работать самостоятельно в распределённой команде — Владение английским языком на уровне B2 для документации и коммуникации — Свободное владение русским языком для ежедневного общения в команде Желательно: — Опыт с Go, Sidekiq или аналогичными системами фоновых задач — Опыт декомпозиции монолитных приложений на сервисы — Знание feature flags, OAuth и интеграций с социальными API Условия: — Гибкий график работы — 28 дней оплачиваемого отпуска — Регулярные оценки эффективности и пересмотры компенсации — Работа в международном B2B SaaS продукте — Сильная продуктовая и инженерная команда Процесс найма: Введение рекрутера → 3 интервью с командой → предложение о работе

Задачи: — отвечать за SEO-стратегию и рост поискового трафика: формировать и приоритизировать бэклог, оценивать эффект внедрений; — управлять командой: выстраивать процессы, распределять задачи, контролировать качество, развивать сотрудников, участвовать в найме; — лично вести часть задач по техническому SEO: аудит и доработка шаблонов, микроразметка, индексация, дубли, sitemap, Core Web Vitals; — формировать SEO-требования к ТЗ и макетам и участвовать в приемке релизов; — курировать запуск новых проектов внутри продукта, проектировать структуру сайта и перелинковку, в том числе для автоматически генерируемых страниц; — выстраивать взаимодействие с разработкой, продуктом, редакцией, маркетингом и коммерцией — находить компромиссы между их интересами и SEO; — анализировать конкурентов, искать точки роста, проверять гипотезы. Требования: — релевантный опыт в SEO и подтвержденные кейсы роста трафика и технических внедрений на крупных проектах – медиа, контентных сайтах, агрегаторах; — опыт управления SEO-командой: постановка задач, выстраивание процессов, найм, развитие и мотивация сотрудников; — сильная техническая база в SEO: знание работы Google и Яндекс по сканированию, рендерингу и индексации JS-сайтов (SSR/CSR, исходный HTML); — умение работать с каноникализацией, редиректами, schema.org / JSON-LD и Core Web Vitals; — понимание микросервисной архитектуры и HTTP (заголовки, кеширование, условные запросы), опыт написания ТЗ для разработчиков, вебмастеров и копирайтеров; — знание специфики новостных проектов: Google News и Discover, свежесть контента, live-страницы, монетизация; — умение работать с данными: прогнозировать эффект, оценивать результаты и обосновывать приоритеты перед продуктом и бизнесом; — будет плюсом знание спорта. Условия: — гибкий график с возможностью самостоятельно определять время начала и окончания рабочего дня; — гибридный формат работы: офис в Москве (недалеко от м. Проспект Мира/Рижская) с возможностью иногда работать удаленно; — ДМС со стоматологией по всей России с первого рабочего дня; — персональный годовой бюджет на занятия спортом; — отпуск и больничный без потери в деньгах; — программа лояльности с сотнями скидок; — обучение и развитие: компенсация профильных курсов, доступ к конференциям, регулярная обратная связь и поддержка менеджмента; — корпоративные сообщества по интересам: футбольная команда, клуб любителей FIFA, киноклуб, настольные игры, random-coffee и неформальное общение; — процесс найма: короткое HR-интервью, собеседование с руководителем, тестовое задание, финальное интервью с операционным директором и HRD.

Ищем начинающего DevOps-инженера с перспективой профессионального роста внутри команды. Задачи: — поддержка Linux-серверов и CI/CD — работа с Docker и GitLab Runner — автоматизация инфраструктуры с помощью Ansible — настройка мониторинга, сетей и внутренних сервисов Стек: Linux, Docker / Docker Swarm, GitLab CI/CD, Ansible, Traefik, PostgreSQL, Prometheus, Grafana, Loki, NetBird. Впереди переход на Kubernetes. Рассматриваем DevOps-инженеров с опытом до одного года, а также кандидатов без коммерческого опыта. От кандидата ожидаем базовое знание Linux, сетей, Docker и Git, готовность самостоятельно разбираться в задачах и задавать вопросы. Опыт с остальными инструментами необязателен — поможем освоить их в процессе работы. Что предлагаем: — Небольшой, но дружный коллектив — Полностью удалённая работа из любой страны — Гибкая система оплаты.

Задачи: — самостоятельный холодный поиск потенциальных клиентов из сегмента Enterprise - крупных федеральных брендов, компаний и разработчиков; — личные продажи: проведение переговоров и встреч, обработка потенциальных клиентов; — участие в тендерах и подготовка материалов для них; — подготовка и презентация коммерческих предложений, разработка медиапланов и стратегий по продвижению мобильных приложений, заключение договоров с клиентами; — проведение звонков и онлайн-презентаций для клиентов; — выполнение плана продаж; — участие в тестировании гипотез и поиске наиболее эффективных способов коммуникации с потенциальными клиентами; — разработка идей по улучшению и оптимизации работы; — участие в тематических мероприятиях и конференциях - преимущественно в Москве; — активное погружение в мир мобильного маркетинга. Требования: — 3+ лет опыта в продажах digital-услуг; — опыт холодного поиска и холодных продаж; — знание техник продаж; — уверенные навыки ведения переговоров и презентации; — опыт проведения оффлайн-встреч с клиентами; — навыки работы в CRM-системах; — проактивность, адаптивность и умение добиваться результата; — высокая обучаемость и готовность быстро погружаться в новые продукты и специфику мобильного маркетинга. Условия: — возможность работать в удобном формате: полностью удаленно, гибридно или в офисе (г. Самара); — достойная заработная плата (фикс + основной % от первой продажи + % от дальнейшего роста бюджетов клиента) + регулярный ее пересмотр; — всю необходимую технику и инструменты; — гибкий график работы; — здоровая и комфортная корпоративная культура: открытое и нетоксичное взаимодействие без вертикалей, прозрачные процессы планирования и принятия решений, обмен знаниями через мероприятия и обучения, оффлайн/онлайн активности и пассивности, турниры и квизы, корпоративы и многое другое; — системный процесс performance review и быстрый обмен открытым фидбеком; — условия для прокачки английского: 30% компенсация языковых занятий в школах-партнерах (SkyEng или Skillbox) или своим преподавателем, English speaking club; — компенсация внешних курсов и программ обучения/повышения квалификации с индивидуальными условиями от 70%; — полноценный онбординг и вводное обучение для каждого новичка, максимально комфортную команду, где есть возможность проявлять себя, предлагать идеи и реализовывать их; — сокращенный рабочий день и корпоративные подарки на день рождения (на выбор: подписки на платформы и сервисы, сертификаты и многое другое).

Требуется режиссёр для создания вертикальных мини-драмм, способный вести проект от разработки сценария и раскадровки до монтажа и саунд-дизайна. В задачи входит адаптация сценариев под вертикальный формат, создание режиссёрских раскадровок с акцентом на планы, композицию, динамику и эмоции, просмотр видеоматериала с предоставлением конкретных правок, контроль монтажа, драматургии и эмоционального ритма эпизодов, а также обратная связь по саунд-дизайну, музыке и визуальным элементам. Необходимо участвовать в разработке визуальной упаковки сериалов и обеспечивать единство режиссёрской концепции и эмоционального тона проекта. Кандидат должен иметь опыт в режиссуре, сторибордах, монтаже или визуальном сторителлинге, хорошо разбираться в драматургии короткого формата, обладать чувством кадра, композиции и ритма, уметь давать понятную обратную связь, а также быть знакомым с кино, сериалами, vertical drama и digital-контентом. Интерес к романтическим историям и знание жанровых тропов приветствуются, а опыт с любовными романами и романтическими веб-новеллами будет преимуществом. Работа предполагает полный рабочий день с постоянным взаимодействием с командой на всех этапах производства, условия оплаты обсуждаются индивидуально.

Проект: Проектов несколько, гибкое распределение специалистов на проекты или операционные задачи. Глубокий практический опыт в автоматизации на базе NAV. Важен технический бэкграунд: понимание, как система устроена изнутри, структура базы данных, типы и взаимодействие объектов. MS Dynamics NAV (бывшая Navision) для малого и среднего бизнеса. Имеет собственную специфическую базу данных и архитектуру, исторически более простую, но требующую внимания к архивации при накоплении больших объемов информации. Важно: аналог НЕ ПОДОЙДЕТ. MS Dynamics AX (бывшая Axapta) для крупных корпораций со сложной структурой. Использует мощную реляционную базу данных (преимущественно MS SQL Server) с расчетом на колоссальные массивы данных и высокую нагрузку. Требования: Наличие высшего технического образования Опыт работы с системами на платформе Navision/Ms Dynamics Nav от 2 лет Опыт сбора требований к ИТ-решению и общения с заказчиком Опыт проектирования ИТ-решений, разработки функциональной и интеграционной архитектуры Опыт работы с брокерами сообщений Опыт разработки функциональных требований к приложениям и сервисам (UI, функции и алгоритмы, ролевая модель, требования к интеграции) SQL на достаточном для аналитика уровне Опыт работы с одним или несколькими функциональными блоками: Финансы, Логистика, Закупки, Продажи, Интеграции (в т.ч. ЭДО) Опыт работы с Jira, Confluence (желательно) Задачи на проекте: Собирать и анализировать требования к ИТ-решениям, общаться с заказчиками. Проектировать ИТ-решения, разрабатывать функциональную и интеграционную архитектуру. Разрабатывать функциональные требования к приложениям и сервисам (UI, функции и алгоритмы, ролевая модель, требования к интеграции). Работать с брокерами сообщений. Взаимодействовать с командами разработки, интеграторами и заказчиками.

Задачи: — Регулярный контроль качества и стабильности сборок. — Дотошное тестирование билда. Условия: — Не указаны конкретные условия работы и оплаты. Контакт для отклика: писать @FoxPleasure (Telegram). Вакансия открыта в рамках проекта AgeOfSilence, который развивается и расширяет команду.

Задачи: — создавать рекламные видеокреативы для Facebook Ads — искать интересные визуальные решения и собирать новые концепции — адаптировать успешные креативы под разные продукты, аудитории и гео — активно использовать AI: генерация видео, изображений, персонажей и других элементов — работать с обратной связью от медиабаеров и видеть результаты своих креативов в реальных рекламных запусках Требования: — портфолио с видеокреативами — владение After Effects, Premiere Pro, CapCut, Photoshop, Figma — опыт работы с AI-инструментами: ChatGPT, Claude, Seedance 2.0, Higgsfield и др. — чувство динамики, насмотренность и внимание к деталям — высокая скорость работы и соблюдение дедлайнов — готовность работать с adult-контентом — готовность выполнить небольшое тестовое задание Условия: — полностью удаленная работа — график 5/2, 10:00–19:00 МСК (возможен другой график: начинать раньше или позже, а также работать в выходные) — AI-сервисы, стоки и профессиональный софт за счет компании — понятные ТЗ и быстрые согласования — постоянный поток задач и возможность расти внутри команды — компенсация спорта — компенсация психолога — подарки и бонусы — корпоративные активности с денежными призами Оплата: — $800 фикс, если есть опыт с Nutra-креативами — $600 фикс, если опыта в Nutra нет — бонусы и возможность пересмотра дохода примерно через 3 месяца

Задачи: — Поддержка полного цикла операций по выставлению счетов: подготовка и проверка ежемесячных счетов, проверка данных по счетам с договорами и заказами клиентов, мониторинг графиков выставления счетов и SLA клиентов, проведение сверок, поддержка сбора платежей и разрешение вопросов по счетам с клиентами и внутренними командами. — Поддержание точной документации, отчетности и соблюдение контроля по выставлению счетов. — Быть контактным лицом между финансовыми операциями, операциями, клиентами и бухгалтерией по вопросам выставления счетов, помощь в решении проблем и обеспечение своевременной коммуникации. — Подготовка и проверка ежемесячных счетов в рамках делегированных полномочий, обеспечение точности в соответствии с договорами и внутренними политиками. — Мониторинг ежемесячного календаря выставления счетов и SLA клиентов, выявление рисков и предложение необходимых действий для соблюдения сроков. — Анализ ежемесячных отчетов из NetSuite и других систем выставления счетов, проверка полноты и точности, расследование расхождений и подготовка ключевых выводов для менеджеров. — Руководство младшими специалистами по выставлению счетов при проведении ежемесячных сверок счетов клиентов и связанных балансов, предоставление анализа отклонений, обеспечение правильной документации и помощь в окончательных сверках. — Поддержка операций по сбору платежей, порталам оплаты и другим видам дебиторской задолженности, сотрудничество с внутренними заинтересованными сторонами для повышения эффективности. — Контроль соблюдения правил выставления счетов, своевременная доставка и сохранение счетов и сопроводительной документации, загрузка в сторонние порталы в соответствии со стандартами контроля. — Помощь в разработке и соблюдении руководств и процессов по приему, регистрации и сверке заказов клиентов, обеспечение согласованности заказов, контрактов и счетов, разрешение расхождений с отделами продаж и операций. — Координация и приоритизация запросов на внеплановую отчетность, обеспечение точности данных и соответствия бизнес-требованиям перед передачей заинтересованным сторонам. — Выявление и предложение улучшений процессов выставления счетов и дебиторской задолженности, контроль и документация, а также рекомендации по внедрению согласованных улучшений. — Соблюдение процедур компании, рабочих инструкций и требований SOX/соответствия, связанных с выставлением счетов и дебиторской задолженностью, поддержка актуальности документации процессов. Требования: — Степень младшего специалиста в области бухгалтерского учета или смежной области, либо эквивалентный опыт и/или обучение. — Желателен опыт сбора дебиторской задолженности в медицинском/фармацевтическом секторе. — Отличные компьютерные навыки. — Отличное управление временем и организационные навыки. — Способность работать самостоятельно и принимать обоснованные бизнес-решения. — Сильные устные и письменные коммуникативные навыки. — Внимание к деталям. — Способность работать под давлением и соблюдать сроки. — Умение работать в команде с позитивным настроем. — Опыт: более 1 года в корпоративных финансах с фокусом на учет доходов в SaaS-компании с множественными элементами договоров. Условия: — Удаленная работа. — Зарплата в валюте (USD).

Вакансия предполагает руководство кросс-функциональной IT-командой, включающей Backend, Frontend, Mobile, QA и аналитиков, с задачами по планированию спринтов, управлению backlog, определению приоритетов и объема работ. Необходимо контролировать сроки выполнения, загрузку команды, а также управлять рисками, блокерами и зависимостями. В обязанности входит координация работы разработки, Product Manager, бизнес-подразделений и смежных команд, организация релизов, ведение проектной документации и дорожной карты проекта. Требуется опыт работы с delivery-метриками, такими как Velocity, Capacity, Cycle Time, Lead Time, WIP и Predictability. Кандидат должен иметь не менее 5 лет опыта в роли IT Project или Delivery Manager, опыт управления командами из 10 и более человек или несколькими командами, а также опыт работы с web и мобильными продуктами. Важно понимание технологий Backend, Frontend, API, интеграций и процессов релизов, а также практический опыт применения Scrum, Kanban и LeSS. Необходимы навыки работы со Story Points и delivery-метриками, умение управлять рисками, изменениями, зависимостями и взаимодействовать со стейкхолдерами. Требуется свободное владение казахским и русским языками. Работа в офисе в Алматы, график 5/2.

Требования: — Опыт разработки банковских дистанционных сервисов; — Знание банковской предметной области; — Опыт работы с инструментами управления жизненным циклом разработки ПО; — Коммерческий опыт разработки на C#/.NET; — Опыт создания или развития крупных высоконагруженных систем; — Практический опыт интеграции через систему межведомственного электронного взаимодействия; — Базы данных: PostgreSQL, MS SQL Server (T-SQL); — Опыт проектирования и разработки микросервисов; — Опыт разработки REST API / Web API; — Умение применять IoC-контейнеры; — Понимание подходов к защите корпоративных приложений; — Понимание процессов CI/CD; — Уверенная работа с Git; — Законченное высшее образование. Задачи: — Разработка и доработка backend-решений на C#/.NET; — Участие в разработке высоконагруженных корпоративных систем; — Обеспечение безопасности корпоративных систем; — Реализовывать и оптимизировать интеграции с внутренними и внешними системами; — Взаимодействие с командой разработки. Условия: — Проектная занятость на 6 месяцев; — Возможность работы с технически сложными и интересными проектами на хорошем технологическом стеке; — Официальное трудоустройство; — Удаленная работа.

Задачи: — Определять стратегические возможности и разрабатывать убедительные предложения, адаптированные к потребностям клиентов. — Тщательно анализировать требования клиентов и предоставлять точные оценки для обеспечения жизнеспособности и прибыльности проектов. — Выявлять и использовать возможности для дополнительной и перекрестной продажи как в новых, так и в существующих аккаунтах. — Активно искать и использовать новые бизнес-возможности, соответствующие потребностям клиентов и стратегиям привлечения. — Контролировать ценообразование проектов, подготовку котировок и создание предложений, поддерживая эффективную коммуникацию с клиентами. — Использовать LinkedIn и другие маркетинговые инструменты для генерации лидов, построения отношений и развития бизнеса. — Управлять набором и развитием членов команды, обеспечивая соответствие целям и задачам проекта. — Собирать и анализировать бизнес-требования проектов, эффективно передавая знания команде разработки для успешного выполнения проектов. — Активно контролировать соблюдение сроков и графиков проектов, эффективно управляя ресурсами. — Проводить встречи с клиентами через голосовые/видео звонки для укрепления отношений, решения потребностей проектов и обеспечения удовлетворенности клиентов. — Стратегически управлять кампаниями холодных email для поддержания лидов и вовлеченности клиентов. — Обеспечивать выполнение документации в соответствии со стандартными операционными процедурами, поддерживая точность и последовательность. — Следить за тенденциями отрасли, лучшими практиками и новыми технологиями для постоянного улучшения и инноваций в команде и организации. Требования: — Степень бакалавра или магистра в соответствующей области от уважаемого местного или иностранного университета. — 2-4 года опыта в технических продажах, предпродажах или взаимодействии с клиентами в IT или программной индустрии. Условия: — Работа удаленная. — График работы с 10:00 до 18:00 по восточному стандартному времени. — Конкурентоспособная рыночная компенсация, основанная на профессиональных квалификациях и навыках. — Возможности для развития карьеры с помощью опытных наставников. — Динамичная среда, поощряющая инициативы, гибкость и баланс между работой и личной жизнью. — Равные возможности трудоустройства, решения о приеме на работу принимаются на основе заслуг. Примечание: Цели и описание работы являются ориентировочными и могут изменяться.

В роли стажера-аналитика в Т-банке предстоит с самого начала заниматься решением реальных бизнес-задач, работая в одной из команд, например, по контролю качества, речевым технологиям или развитию мобильных сервисов. Выполняемые задачи будут иметь непосредственное влияние на развитие продуктов и компании. Предлагается оплачиваемая стажировка, рассчитанная на студентов, выпускников и начинающих специалистов, с возможностью работать от 20 до 40 часов в неделю в удаленном или офисном формате по согласованию с командой. Оформление официальное с соответствующим вознаграждением. Кандидаты должны обладать хорошими знаниями математики, обучаться на технической или экономической специальности в вузе. Знание основ одного из языков программирования и участие в олимпиадах по математике, программированию или экономике будут преимуществом.

Задачи: — Формировать стратегию и дорожную карту (Roadmap) B2B-направления (эквайринг, крипто-шлюзы, мерчант-кабинеты, выплатные решения). — Проектировать понятные, удобные и надежные B2B API для быстрого онбординга мерчантов и партнеров. — Прорабатывать тарифные сетки, комиссионные модели и увеличивать LTV B2B-клиентов, работая с объемом транзакций (TPV/GTV). — Оптимизировать процессы KYB/KYC, онбординга бизнеса, интеграции и удержания ключевых партнеров. — Напрямую работать с разработкой, риском, комплаенсом и B2B-продажами/Sales-командой для быстрого вывода фич на рынок. Требования: — Senior-level в B2B Fintech (обязательно): понимание механик фиатных и криптовых платежных шлюзов, процессинга, эквайринга, B2B-кабинетов и API-first продуктов. — Техническая грамотность: умение говорить на одном языке с разработкой и архитекторами, понимание REST API, SDK, структур вебхуков и финансовых протоколов. — Сильная аналитика и Data-driven подход: навык работы с транзакционными метриками, юнит-экономикой B2B и конверсиями онбординга бизнеса. — Высокая автономия: способность брать ответственность за продуктовое P&L направление, расставлять приоритеты и доводить сложные задачи до продакшена. — Инструменты: уверенная работа в Jira, Confluence, Postman, Figma, Slack. Условия: — Полная свобода действий, отсутствие бюрократии и максимально быстрые релизы. — Стабильная оплата в USDT / USD. — Гибкий график и полная удаленка из любой точки мира. — Сильная, драйвовая команда и масштабные международные B2B-задачи.

Задачи: — Владеть Backoffice полностью: функциональность, бизнес-логика, модель данных, документация, дорожная карта и жизненный цикл. — Управлять сверкой: определять правила сопоставления и пороги, контролировать разрывы, снижать ручное вмешательство и повторяющиеся расхождения. — Руководить расчетами и выплатами: владеть логикой расчетов, включая циклы, комиссии, резервы, неттинг, валютные операции и корректировки, обеспечивая прозрачные и контролируемые выплаты. — Обеспечивать целостность кошелька и бухгалтерской книги: определять правила баланса по валютам и обеспечивать точное и прослеживаемое движение денег. — Формировать требования и дорожную карту: переводить бизнес-, операционные и регуляторные потребности в приоритетный бэклог и четкие, тестируемые требования, осуществлять компромиссы с инженерной командой. — Отвечать за качество поставки и релизов: определять критерии приемки, руководить пользовательским тестированием, координировать тестирование, утверждать релизы и проверять результаты в продакшене. — Управлять инцидентами и операционной непрерывностью: обрабатывать критические эскалации, оценивать финансовое воздействие, координировать исправления и контролировать корректировки финансовых данных. Требования: — Опыт 3+ года в платежных/финансовых операциях в сферах платежей, финтеха, криптовалют или банковского дела. — Глубокие знания платежных систем: SEPA/Instant, SWIFT, Faster Payments, ACH, эквайринг карт, открытый банкинг. — Знания в области криптовалют и AML/CTF: блокчейны, стейблкоины, кошельки, трассировка, KYC/CDD, санкции/PEP, SoF, Travel Rule, SAR/STR, MiCA, требования VASP. — Сильные навыки сверки и контроля: бухгалтерские книги, расчеты, закрытия, расхождения, расследование транзакций. — Продвинутый уровень Excel/Google Sheets. — Предпочтение SQL. — Аналитический склад ума, внимательность к деталям, коммуникабельность, здравый смысл, деликатность и свободное владение английским языком. Условия: — Работа в офисе в Белграде (Skyline Tower). — Полная занятость. — Трудовой договор. — Медицинская страховка. — FitPass. — 25 дней отпуска в год. — Утвержденные бюджеты на корпоративное обучение.