Задачи:
— Формирование и реализация маркетинговой стратегии: разработка годового и квартального плана маркетинга с учётом сезонности швейного рынка, целевых сегментов (B2B, маркетплейсы, корпоративные клиенты), позиционирования бренда и СТМ, согласование с коммерческим и производственным блоками.
— Позиционирование на рынке и развитие СТМ: определение УТП и ключевых сообщений для разных сегментов, формирование продуктовой линейки СТМ под целевые аудитории (униформа, мерч, спецодежда и т. п.), контроль соответствия ассортимента рыночным трендам и производственным возможностям.
— Разработка и внедрение B2B‑портала для покупателей: постановка ТЗ на разработку и доработку портала, наполнение контентом (каталоги, размерные сетки, образцы тканей, инструкции по заказу), настройка интеграции с CRM и 1С, контроль UX/UI и конверсионных метрик.
— Создание маркетинговых материалов и контента: подготовка продуктовых описаний, карточек товаров для маркетплейсов и сайта, каталогов, презентаций, технических листов; адаптация материалов под разные каналы (соцсети, email‑рассылки, офлайн‑материалы).
— Управление рекламными кампаниями: планирование и запуск контекстной и таргетированной рекламы, работа с площадками (Яндекс Директ, VK, Telegram), контроль бюджета, анализ эффективности по CPA, CPL, ROI, оптимизация кампаний.
— Участие в профильных мероприятиях и работа со СМИ: организация участия в отраслевых выставках и конференциях, подготовка стендов, раздаточных материалов, презентаций; взаимодействие с отраслевыми медиа, подготовка пресс‑релизов, кейсов, интервью.
— Аналитика и отчётность: регулярный мониторинг KPI маркетинга (трафик, конверсия, стоимость лида, доля повторных заказов), анализ эффективности каналов, подготовка отчётов и рекомендаций по перераспределению бюджета.
— Кросс‑функциональное взаимодействие: согласование макетов и образцов с производством и технологами, контроль сроков и качества исполнения, синхронизация маркетинговых активностей с планами продаж и производства.
Требования:
— Опыт в digital-маркетинге (SEO, контекстная реклама, веб-аналитика, соцсети).
— Навыки работы с CRM (Bitrix24 или amoCRM) и Яндекс Метрика.
— Умение составлять маркетинговые калькуляции (ROI, ROMI, LTV), медиапланирование, бюджетирование и отчётность.
— Понимание специфики производственного B2B (текстиль, медицина, спорт).
— Готовность к редким командировкам (выставки, посещение производств компании в других городах).
Условия:
— Работа в центре Москвы.
— Официальное оформление в соответствии с ТК РФ.
— Премии по итогам выполнения KPI.
— Обучение и развитие сотрудников, проведение стратегических сессий, тренингов и системы наставничества.
— Корпоративная культура, где ценится обратная связь, поощряются идеи и где каждый сотрудник готов брать на себя ответственность за реализацию проектов.
В сопроводительном письме приложите ссылку на портфолио. Без портфолио резюме рассматриваться не будут.
Задачи:
— Формирование расчетных методологий, разработка моделей и дашбордов (MS Excel)
— Анализ данных (сырые выгрузки из системы) и процессов (весь производственный цикл, начиная от планирования, заканчивая транспортировкой продукции), систематизация КПЭ
— Коммуникация с владельцами процессов, выявление зон роста на основе отклонений аналитики
— Проверка гипотез и формирование выводов на основе данных
— Управление БД и их интеграция с SAP совместно с ИТ
— Подготовка презентационных материалов (PowerPoint)
Требования:
— Высшее математическое / экономическое / техническое образование - ОБЯЗАТЕЛЬНО
— Опыт работы в сфере консалтинга, FMCG
— Опыт в сфере операционной эффективности - преимущество
— Уверенный пользователь Excel (включая макросы, Power Query, Power BI)
— Владение SAP, Python - преимущество
— Готовность разобраться в отрасли, бизнесе, процессах, внешних трендах
Условия:
— Командировки не менее 50% рабочего времени (в Липецк)
— Стабильная работа в крупной российской компании – лидере отечественного рынка детского питания
— Оформление по ТК РФ, белая заработная плата
— График 5/2, с 9:00 до 18:00 (возможны гибкие часы начала работы), пятница до 16:45
— Испытательный срок: 3 месяца
— Возможен гибридный график после испытательного срока
— ДМС (+ стоматология + льготные условия при подключении родственников), страхование от несчастных случаев - после испытательного срока
— Корпоративная мобильная связь
— Комфортный современный офис ст. м. Таганская (5 мин. пешком от метро)
Корпоративная культура и социальная поддержка:
— Материальная поддержка как в радостные, так и в трудные моменты жизни
— Частичная компенсация абонемента в фитнес-клуб, поддержка корпоративного спорта (турниры по настольному теннису, футболу и т.п.)
— Доступ к корпоративной электронной библиотеке, к порталу психологической помощи ЯСНО
— Доступ к платформе промокодов Best Benefits на скидки для всех сотрудников
— Корпоративные мероприятия для сотрудников, подарки детям, поддержка молодых родителей - наборы продукции «Фруто Няня», клубы по интересам, конкурсы, спортивные мероприятия и пр.
— Компенсация летнего отдыха для детей сотрудников
Задачи:
— организация и обеспечение непрерывного процесса подбора инженерно-технического и рабочего персонала;
— точечный подбор ИТР (операторы ДСУ, монтажники и др.) — 5-10 вакансий в месяц;
— массовый подбор линейного/рабочего персонала (слесари, водители, машинисты спецтехники);
— поиск кандидатов с использованием профессиональных ресурсов (hh.ru, Авито), специализированных Telegram-каналов, методов холодного поиска и хантинга;
— проведение отбора: первичная оценка резюме, телефонный скрининг, интервью (онлайн и очно в офисе), сопровождение кандидатов по воронке найма;
— организация мероприятий по адаптации новых сотрудников;
— ведение отчетности и учета по вакансиям.
Требования:
— высшее образование;
— опыт работы от 3 лет в подборе персонала в строительных, демонтажных или производственных компаниях;
— знание специфики строительных процессов, квалификации ИТР и рабочих специальностей;
— уверенное владение методами точечного и массового подбора, навыками проведения интервью и оценки кандидатов;
— высокая организованность, ориентация на результат, умение работать с большими объемами информации и соблюдать сроки;
— опыт ведения КДП — большой плюс.
Условия:
— график работы 5/2;
— работа в офисе в районе Замоскворечье, после испытательного срока возможен гибридный формат;
— оформление по ТК РФ;
— заработная плата обсуждается индивидуально по результатам собеседования.
ОфисМосква
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Размещать вакансии и следить за их актуальностью.
— Быстро обрабатывать входящие отклики.
— Проводить короткие телефонные интервью и отбирать подходящих исполнителей.
— Понятно рассказывать кандидатам о задании, месте работы, графике, оплате и следующих шагах.
— Помогать исполнителям пройти регистрацию и онбординг.
— Вести статусы кандидатов и не терять людей между откликом и выходом.
— Регулярно звонить, писать и возвращаться к кандидатам.
— Накануне подтверждать выход каждого исполнителя.
— Контролировать фактический выход на объект в день начала работы.
— Оперативно искать замену при отказе, переносе или невыходе.
— Передавать клиентам актуальную информацию по сформированной команде.
— Фиксировать причины отказов и невыходов, помогать улучшать воронку подбора.
Главный результат работы:
— Исполнитель, который подошёл под требования клиента.
— Прошёл отбор и регистрацию.
— Подтвердил готовность.
— В назначенный день действительно вышел на объект.
Требования:
— Опыт в массовом, линейном или операционном подборе.
— Спокойное отношение к большому количеству звонков и переписок.
— Умение настойчиво возвращаться к кандидату, не превращая общение в давление.
— Сопровождение человека до результата, не ограничиваясь первым разговором.
— Умение не теряться при отказе или отсутствии ответа кандидата.
— Быстрое принятие решений и поиск замены.
— Ведение нескольких вакансий и десятков кандидатов на разных этапах.
— Внимательное фиксирование договорённостей, дат и статусов.
— Чёткое и спокойное общение.
— Личная ответственность за сформированную команду и выход людей.
— Преимуществом будет опыт подбора временного, линейного, складского, производственного персонала или исполнителей на массовые проекты.
Условия:
— Полная занятость в рамках проекта.
— Дистанционный формат.
— Высокая интенсивность взаимодействия: большое количество звонков и оперативных задач в течение дня.
— Фиксированное вознаграждение — обсуждаем (на старте фиксированная оплата, после пилота возможна дополнительная мотивация).
— Сотрудничество по договору с самозанятым.
— Прямое участие в запуске нового продукта Restaff.
— Возможность влиять на процессы подбора и сопровождения исполнителей с самого начала.
Задачи:
— Вести полный цикл подбора: от снятия заявки с руководителя до выхода сотрудника на работу.
— Закрывать вакансии разного уровня и профиля, в том числе сложные и дефицитные позиции.
— Активно искать и хантить кандидатов, используя разные источники, а не только входящие отклики.
— Проводить телефонные и онлайн-интервью, оценивать опыт, мотивацию и соответствие кандидата задачам позиции.
— Сопровождать кандидатов по всей воронке подбора, работать с возражениями и доводить оффер до принятия.
— Взаимодействовать с нанимающими руководителями, внешними рекрутерами и кадровыми агентствами.
— Формировать кадровый резерв по ключевым позициям.
— Вести аналитику по вакансиям, контролировать сроки и результаты подбора.
Требования:
— Опыт самостоятельного подбора персонала от 2 лет.
— Умение самостоятельно находить кандидатов через активный поиск и хантинг.
— Опыт закрытия нескольких вакансий одновременно.
— Умение проводить структурированное интервью и отличать действительно сильного кандидата от кандидата, который хорошо проходит собеседования.
— Хорошие коммуникативные навыки: способность выстроить контакт с кандидатом и нанимающим руководителем, аргументировать свою позицию и работать с возражениями.
— Высокий темп работы, самостоятельность, организованность и ориентация на результат.
— Интерес к современным инструментам оценки и желание развиваться в профессиональном рекрутменте.
— Опыт подбора в производственных и B2B-компаниях, а также знание методологии Topgrading / книги «Кто» Джеффа Смарта и Рэнди Стрита будет преимуществом.
Условия:
— Работа в стабильной производственной компании, которая продолжает расти и развиваться.
— Возможность работать с вакансиями разного уровня и постепенно брать более сложные позиции.
— Профессиональное развитие в подборе и обучение современным методам оценки кандидатов, включая элементы Topgrading.
— Возможность влиять на результат подбора и предлагать собственные решения и инструменты поиска.
— Официальное трудоустройство с первого дня, полностью белую заработную плату: фиксированная часть (130 000 рублей оклад "на руки") + бонус за результат.
— График 5/2, офисный формат работы.
— Корпоративную мобильную связь, льготное подключение к ДМС, компенсацию фитнеса.
— Профессиональное обучение и профильные мероприятия за счет компании.
ОфисАктивно искать и хантить кандидатов, используя разные источники, а не только входящие отклики
О НАС HFORCE — кадровое агентство узкой специализации. Мы подбираем инженерно-технический и линейный персонал только для трёх направлений: электромонтаж, слаботочные системы, инженерные системы. Прорабы, инженеры ПТО, проектировщики, монтажники слаботочки, электромонтажники, инженеры КИПиА. Мы намеренно не берёмся за всё подряд. Не подбираем офисный персонал, продавцов и бухгалтеров. Узкая ниша — наше конкурентное преимущество: мы знаем допуски, группы по электробезопасности и разницу между прорабом и начальником участка. Поэтому закрываем вакансии за 7–14 дней там, где универсальные агентства тратят месяцы. Наши клиенты — строительные, монтажные и производственные компании Москвы, Московской области и Санкт-Петербурга. За 2 года: более 700 трудоустроенных специалистов, более 70 сформированных команд.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ
Доход: Оклад 30 000 ₽ — фиксированная часть, выплачивается всегда
60 000 ₽ бонус за привлечение 2 новых клиентов в месяц
10% с продаж по первой сделке нового клиента
5% со всех последующих сделок этого клиента — постоянно
Реальная траектория дохода: 1-й месяц — около 90 000 ₽
2-й месяц — 110 000–120 000 ₽
с 3-го месяца — 130 000–150 000 ₽
Мы платим максимум за привлечение нового клиента. Чем больше приводишь — тем больше зарабатываешь, в том числе на постоянной основе с их повторных заказов.
СИЛЬНЫЙ ОФФЕР, КОТОРЫЙ ЛЕГКО ПРОДАВАТЬ
Мы работаем без предоплаты. Клиент платит только после того, как специалист вышел на работу. Не вышел — не платит ничего. Плюс гарантия замены до 90 дней. Такие условия на рынке подбора — редкость. Клиенту нечего терять, и это снимает главное возражение ещё на первом звонке.
УСЛОВИЯ РАБОТЫ
Удалённая работа из любой точки РФ
График 5/2 с 9:00 до 18:00 по московскому времени
Оформление любым удобным способом: ТД, ГПХ, ИП, самозанятость
Закреплённый наставник первые 2 месяца
Готовая база целевых компаний, скрипты, обучение, CRM — всё за счёт компании
Перспектива роста до ведущего менеджера по продажам, руководителя отдела продаж
Подарки в день рождения
Обучение по продажам за счет компании
ЧЕГО У НАС НЕ БУДЕТ
Впаривания и агрессивных техник — в нашей нише они не работают
Продажи «всего подряд» — у нас один понятный продукт
Размытых KPI — есть чёткая норма и прозрачная формула дохода
КОГО МЫ ИЩЕМ
Будет преимуществом: Опыт продаж услуг B2B в строительной отрасли — банковские гарантии, СРО, тендерное сопровождение, спецтехника, стройматериалы, охрана труда, проектирование, лизинг оборудования
Опыт работы в кадровом агентстве или аутстаффинге
Понимание, как устроены строительные и монтажные компании
Обязательно: Умение выходить на ЛПР через секретарей и помощников
Готовность делать 30–50 звонков в день
Дисциплина в CRM: если сделки нет в системе — её не существует
Опыта в подборе персонала не требуется — научим. Если опыта в продажах нет, но есть желание зарабатывать и готовность учиться — рассмотрим.
ЧТО ТЫ БУДЕШЬ ДЕЛАТЬ
Совершать исходящие звонки по готовой базе целевых компаний (база собрана по отраслевым критериям, холодный поиск вслепую не нужен)
Выходить на лиц, принимающих решения: собственников, технических директоров, главных инженеров
Квалифицировать клиента и назначать встречу
Вести клиентскую базу в CRM
Важно: сделки ты закрываешь не один. Твоя задача — довести клиента до встречи, которую вы проводите вместе с руководителем. Переговоры по цене и условиям — зона руководителя, не твоя ответственность. Откликайся, если хочешь продавать услугу, в которую сам будешь верить.
Задачи:
— Управлять производством напитков в соответствии с планом и нормативами
— Обеспечивать объём, качество и сроки выпуска продукции
— Контролировать технологические процессы и стандарты качества (ISO, HACCP, GMP)
— Руководить командой производства
— Участвовать в приёмке и вводе в эксплуатацию нового оборудования
— Оптимизировать процессы, снижать потери и брак, повышать эффективность линии
Требования:
— Высшее техническое образование (пищевое производство, технология напитков, автоматизация)
— Опыт от 5 лет на руководящих производственных позициях в пищевой промышленности
— Обязателен опыт управления линией розлива
— Знание технологии розлива и упаковки (ПЭТ, стекло, банка)
— Понимание нормативной базы по обороту алкогольной и безалкогольной продукции
— Системное мышление, ориентация на результат, стрессоустойчивость
Условия:
— Московская область
— Оклад + KPI — обсуждается индивидуально с успешными кандидатами
— ДМС, корпоративный транспорт, обучение, возможны командировки
УдалённоГеография найма не уточнена, офис: Московская область
Задачи:
— Анализ запроса клиента, выявление потребностей и ограничений.
— Формирование общего видения проекта: концепции, ключевых решений и приоритетов.
— Формирование scope работ и брифа для команды.
— Декомпозиция производственного процесса, формирование backlog и планирование этапов реализации.
— Планирование сроков, задач и ресурсов проекта.
— Координация работы разных направлений: разработки, контента, production/event-команды и внешних подрядчиков.
— Сбор и согласование смет, контроль бюджета проекта.
— Контроль сроков и качества реализации на всех этапах.
— Выявление рисков и узких мест проекта, своевременная работа с ними.
— Организация регулярных синхронизаций и обеспечение прозрачности статусов внутри команды.
— Коммуникация с клиентом по проектным и техническим вопросам, презентация и защита решений.
— Сопровождение проекта на площадке при необходимости.
— Сбор обратной связи после релиза и формирование следующих этапов развития продукта.
Требования:
— Опыт управления сложными digital / IT / production-проектами.
— Опыт работы с кросс-функциональными командами и внешними подрядчиками.
— Умение держать одновременно общее видение проекта и его операционную реализацию.
— Навыки декомпозиции задач, планирования и приоритизации.
— Опыт управления сроками, ресурсами и рисками проекта.
— Понимание принципов формирования и контроля бюджета проекта.
— Уверенные навыки коммуникации с клиентами и командой.
— Самостоятельность, системность и умение принимать решения в условиях изменений.
— Умение доводить проект от идеи и планирования до готового результата.
Преимущества:
— Опыт работы с Unreal Engine / XR / interactive-проектами.
— Опыт в game development или технологическом production.
— Опыт работы с проектами, в которых одновременно задействованы разработка, визуальный контент и event-production.
— Опыт сопровождения проектов непосредственно на площадке / LiveOps.
— Технический бэкграунд или хорошее понимание процессов разработки.
Условия:
— Работа над технологичными XR и interactive-проектами.
— Индивидуальное обсуждение формата работы и уровня оплаты.
— Работа по ИП или самозанятости.
— Возможность долгосрочного сотрудничества.
Задачи:
— Анализ запроса клиента, выявление потребностей и ограничений.
— Формирование общего видения проекта: концепции, ключевых решений и приоритетов.
— Формирование scope работ и брифа для команды.
— Декомпозиция производственного процесса, формирование backlog и планирование этапов реализации.
— Планирование сроков, задач и ресурсов проекта.
— Координация работы разных направлений: разработки, контента, production/event-команды и внешних подрядчиков.
— Сбор и согласование смет, контроль бюджета проекта.
— Контроль сроков и качества реализации на всех этапах.
— Выявление рисков и узких мест проекта, своевременная работа с ними.
— Организация регулярных синхронизаций и обеспечение прозрачности статусов внутри команды.
— Коммуникация с клиентом по проектным и техническим вопросам, презентация и защита решений.
— Сопровождение проекта на площадке при необходимости.
— Сбор обратной связи после релиза и формирование следующих этапов развития продукта.
Требования:
— Опыт управления сложными digital / IT / production-проектами.
— Опыт работы с кросс-функциональными командами и внешними подрядчиками.
— Умение держать одновременно общее видение проекта и его операционную реализацию.
— Навыки декомпозиции задач, планирования и приоритизации.
— Опыт управления сроками, ресурсами и рисками проекта.
— Понимание принципов формирования и контроля бюджета проекта.
— Уверенные навыки коммуникации с клиентами и командой.
— Самостоятельность, системность и умение принимать решения в условиях изменений.
— Умение доводить проект от идеи и планирования до готового результата.
Преимущества:
— Опыт работы с Unreal Engine / XR / interactive-проектами.
— Опыт в game development или технологическом production.
— Опыт работы с проектами, в которых одновременно задействованы разработка, визуальный контент и event-production.
— Опыт сопровождения проектов непосредственно на площадке / LiveOps.
— Технический бэкграунд или хорошее понимание процессов разработки.
Условия:
— Работа над технологичными XR и interactive-проектами.
— Индивидуальное обсуждение формата работы и уровня оплаты.
— Работа по ИП или самозанятости.
— Возможность долгосрочного сотрудничества.
Задачи:
— Слежение за распределением трафика и контроль платежных маршрутов
— Ежедневный мониторинг состояния балансов на платежных шлюзах
— Мониторинг платежной конверсии по разным маршрутам
— Выявление отклонений и мгновенное инициирование действий для их решения
— Анализ распределения трафика с учетом комиссий платежных систем (оценка экономики)
— Принятие решений по оптимальной стратегии и прямое обращение к техническим специалистам для перестройки роутинга
— Расчет финансовых условий и оценка P&L по разным платежным методам
— Работа с транзакционными данными, поиск точек роста для снижения расходов на процессинг
— Доработка логики и визуализации существующих аналитических инструментов, проактивное предложение улучшений
— Подготовка аналитических отчетов по запросу бизнеса, презентация результатов стейкхолдерам и контроль внедрения решений
Требования:
— SQL: Уровень Middle/Middle+. Умение самостоятельно работать с данными, проверять качество и корректность расчетов
— Excel: Продвинутый уровень
— BI инструменты: Коммерческий опыт работы с Tableau
— Python: Базовый уровень для исследовательского анализа данных и ETL-процессов
— Domain Knowledge: Понимание финансовых операций (P&L, комиссии, балансы) и работы платежных систем
— Опыт работы в режиме многозадачности
— Умение взять поле работы и вести его самому, четкость и аккуратность
— Свободный Русский язык
Условия:
— Работа из офиса в Белграде (Сербия)
— Full-time, полная занятость
— Гибкое начало рабочего дня (с 08:00 до 10:00), работа по производственному календарю Кипра
— Официальное трудоустройство по ТК Сербии (компания помогает с оформлением)
— Отпуск: 20 рабочих дней + 4 дня off от компании
— Больничный: оплачивается 100%
— Питание в офисе предоставляется
— Компенсация курсов изучения сербского языка
— Предоставляется вся необходимая техника для работы
Требования:
— Портфолио с мобильными 3D-креативами, созданными в Unreal Engine
— Уверенное владение Sequencer в Unreal Engine
— Базовый опыт работы с одним из 3D-пакетов: Maya, Blender, Cinema 4D, Houdini или 3ds Max
— Базовый опыт работы в After Effects
— Опыт работы с AI-инструментами для генерации изображений и видео (Midjourney, Flux, Runway, Kling, Veo, ChatGPT и др.)
— Опыт работы с AI-видео и интеграции нейросетей в производственный пайплайн
— Опыт генерации ассетов, референсов и концептов с помощью AI
Условия:
— Удалённая part-time занятость
— Высокая стоимость задач
— Ежемесячное открытое Top-3 голосование с денежными призами
— Техническая поддержка от Lead'а
— Работа в команде увлечённых и талантливых специалистов
— Возможность делегировать часть задачи (моделинг, риг/скин, персонажная анимация, звук) или самому быть исполнителем на отдельных этапах
Если в портфолио нет креативов для мобильных игр, но есть желание развиваться в этом направлении, возможно выполнение тестового задания.
Задачи:
— Владение фичами от начала до конца: планирование, дизайн, разработка, тестирование, релиз
— Разработка и поддержка систем на Ruby on Rails
— Участие в full-stack задачах с акцентом на Rails и фронтенд при необходимости
— Написание тестируемого, качественного кода
— Использование AI-агентов для повышения эффективности кодирования
— Участие в код-ревью
— Поддержка систем и решение производственных проблем
— Взаимодействие с командами продукта, дизайна и качества
Требования:
— Опыт работы с Ruby on Rails в продакшене
— Навыки проектирования схем баз данных и моделирования данных
— Опыт проектирования RESTful API
— Знания PostgreSQL и инфраструктуры AWS
— Опыт работы с AI-агентами для кодирования или сильное желание их использовать
— Владение английским на уровне B2
— Умение работать в команде и хорошие коммуникативные навыки
— Практичный подход к балансу скорости, качества и объема работы
Условия:
— Полная занятость, удаленная работа
— Долгосрочный контракт на 9–12 месяцев с правом на 8-недельный период уведомления
— Требование базироваться в Польше, максимум 2-3 часа от Вроцлава
Плюсы:
— Опыт работы с e-commerce или туристическими платформами
— Чувство UX/дизайна
— Интерес к путешествиям
Компания РУСАЛ — один из крупнейших в мире производителей алюминия и глинозема. Проекты связаны с цифровизацией производственных процессов алюминиевой отрасли. Возможен удалённый формат работы или гибридный в Москве.
Задачи:
— мониторить тендерные площадки и искать релевантные закупки по digital, IT, разработке, поддержке и смежным услугам;
— анализировать тендерную документацию: требования, сроки, риски, критерии оценки, состав заявки;
— готовить и подавать заявки на участие в закупках;
— работать с ЭТП, аккредитациями, личными кабинетами, электронными подписями;
— взаимодействовать с юристами, финансами, продажами, проектными и производственными командами;
— запрашивать и собирать необходимые документы, справки, подтверждения опыта, коммерческие предложения;
— контролировать сроки подачи заявок, разъяснений, протоколов и подписания договоров;
— вести реестр тендеров, статусы, результаты и аналитику по участию;
— использовать AI-инструменты для анализа, проверки и автоматизации части задач;
— помогать улучшать внутренний процесс подготовки тендерных заявок.
Требования:
— опыт работы с тендерами от 3-х лет;
— понимание этапов участия в закупках и состава тендерной документации;
— опыт работы с коммерческими тендерами, 44-ФЗ и/или 223-ФЗ;
— уверенная работа с ЭТП и электронными подписями;
— внимательность к деталям и умение держать несколько дедлайнов одновременно;
— грамотная письменная речь;
— готовность использовать AI-инструменты в работе;
— умение быстро разбираться в требованиях и задавать точные вопросы коллегам.
Будет плюсом:
— опыт в IT, digital, разработке, консалтинге или проектных услугах;
— опыт подготовки заявок на крупные корпоративные закупки;
— понимание договорной работы и базовых юридических формулировок;
— опыт работы с банковскими гарантиями и обеспечением заявок;
— умение анализировать конкурентов и результаты закупок.
Условия:
— гибридный формат: вместе решим, в какие дни из офиса, а в какие — дома;
— гибкий график: 5/2 с 10:00 до 19:00, с возможностью подстройки часов работы;
— ДМС со стоматологией, 10 оплачиваемых больничных дней в году без больничного после испытательного срока;
— комфортный офис в историческом центре Москвы, 10 минут от метро;
— официальное оформление по ТК РФ или по ГПХ;
— клубы по интересам, корпоративные мероприятия с возможностью приглашать семью;
— работа в аккредитованной IT-компании с масштабными проектами;
— поддержка профессионального роста и создание личного бренда;
— бесплатные билеты на забег RUNIT для IT-специалистов;
— участие в профильных конференциях с оплатой дороги и участия при выступлении как спикер.
Задачи:
— Оперативно обрабатывать поступившие заказы
— Согласовывать по звонку или мессенджеры адрес/дату/время доставки, удобную клиенту и в соответствии с внутренними производственными циклами
— Решать любые препятствия/проблемы на пути заказа (замены/недозвоны/курьеры и тд)
— Выстраивать долгосрочные, деловые отношения с клиентами
— Управлять заказами и отгрузками клиентов
— Выявлять проблемы клиентов и помогать их решать
— Управлять документооборотом
— Контролировать оплату по счетам
Требования:
— Ответственный и внимательный работник, способный справляться с большими объёмами информации
— Стрессоустойчивость
— Грамотная речь как в устной так и в письменной форме
— Умение доводить задачи до завершения
— Уверенный пользователь ПК (Excel, Word, желательно опыт работы с 1С)
— Опыт работы в кофейной индустрии желателен, но не обязателен
Условия:
— Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
— Конкурентная заработная плата
— Возможности для профессионального и карьерного роста
— Дружный коллектив и комфортные условия работы
— ДМС после испытательного срока
О компании
Blend4Web — технологический флагман в веб-графике, создающий платформу для фотореалистичной 3D-графики в браузере без плагинов и задержек. Компания работает над цифровой экосистемой для индустрии моды, включая проектирование выкроек, виртуальную примерку на параметрических манекенах, автоматизацию производственной документации и аналитические инструменты для ритейла. В основе технологии — физически корректная симуляция ткани, динамика драпировок и взаимодействие с телом.
Кого мы ищем?
- Умение писать чистый код на TypeScript, Javascript, HTML, CSS;
- Математическое образование;
- Опыт с 3D и желание развиваться в 3D-технологиях;
Будет плюсом:
- Опыт работы с WebGL, OpenGL, WebGPU, Vulkan;
- Опыт написания шейдеров на GLSL, WGSL;
- Опыт работы с библиотеками tree.js, babylon.js, blend4web;
- Владение фреймворками Vue, Angular, React;
- Опыт backend-разработки.
Что тебя ждёт:
- Разработка удобных интерфейсов для редакторов;
- Применение стандартов WebComponents для решения задач;
- Системная отладка, рефакторинг и документация решений для устойчивой архитектуры;
- Возможности для профессионального роста, изучение современных методов симуляции, участие в технических дискуссиях и обмен опытом внутри команды.
Твой код станет частью экосистемы, меняющей швейную промышленность от цифровой выкройки до идеальной посадки одежды.
Задачи:
— Стратегическое управление проектом: формирование и реализация Roadmap проекта, определение этапов, целей, контрольных точек и критического пути.
— Выбор и обоснование подходов к реализации, адаптация методологии управления под специфику проекта и уровень неопределенности.
— Подготовка материалов и защита проекта на КЦТ, управление ожиданиями и приоритетами ключевых стейкхолдеров.
— Управление изменениями и взаимодействие с бизнесом: выстраивание взаимодействия с ключевыми подразделениями, синхронизация интересов и управление ожиданиями участников проекта.
— Проведение изменений в условиях высокого сопротивления: аргументация решений, работа с возражениями, достижение договоренностей.
— Организация принятия и внедрения новых подходов на уровне корпоративных процессов.
— IT, интеграции и реализация: увязка методологии и процессов с корпоративными информационными системами, формирование требований к их развитию.
— Координация аналитиков, разработчиков, владельцев систем и внешних подрядчиков, контроль реализации интеграций.
— Контроль сроков, качества и результатов проекта, организация запуска и дальнейшего развития решений.
Требования:
— Опыт управления сложными IT-проектами от 5 лет, включая крупные проекты автоматизации с высокой степенью неопределенности — от формирования концепции и требований до промышленной эксплуатации.
— Опыт ведения проектов с большим количеством участников, зависимостей и заинтересованных сторон.
— Способность самостоятельно разбираться в сложной предметной области, структурировать неопределенность и формировать целевую модель.
— Опыт разработки и внедрения методологий, бизнес-процессов или корпоративных стандартов.
— Опыт управления изменениями и внедрения новых подходов в крупных организациях.
— Понимание принципов построения информационных систем и интеграций, способность переводить бизнес-потребности в понятные требования для IT.
— Сильные навыки коммуникации и переговоров: умение работать с сопротивлением, находить компромиссы и отстаивать необходимый результат.
— Умение управлять несколькими параллельными направлениями и держать в фокусе общую картину проекта.
— Высокая самостоятельность, системное мышление и ориентация на конечный результат.
Будет преимуществом:
— Опыт работы в девелопменте, строительстве или проектировании.
— Опыт управления строительными или девелоперскими проектами.
— Знание календарно-сетевого планирования.
— Опыт построения графиков реализации инвестиционно-строительных проектов.
— Опыт внедрения систем управления строительством, проектами или производственными процессами.
— Опыт интеграции нескольких информационных систем в рамках единого бизнес-процесса.
— Опыт разработки корпоративных методологий и стандартов управления.
— Опыт управления трансформационными или кросс-функциональными проектами.
Условия:
— Работа в крупном строительном холдинге федерального уровня.
— Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня (стабильная белая заработная плата с выплатами 2 раза в месяц, оплата больничных листов, ежегодные отпуска).
— Формат и место работы - гибрид, ул.Садовая-Кудринская, 1.
— График работы 5/2 с 09.00 до 18.00.
— Корпоративная программа лояльности для сотрудников Best Benefits – скидки от партнёров.
— Скидки для сотрудников на приобретение недвижимости компании от 4% до 7%.
— Всё для эффективной и качественной работы: профессиональная техника, мобильный телефон и корпоративная сотовая связь.
— Возможность обучения и развития в рамках корпоративного университета компании (тренинги, мастер-классы, онлайн-обучение).
— Корпоративные подарки детям сотрудников к Новому году и объединяющие корпоративные мероприятия.
— Безграничные возможности кросс-функционального взаимодействия и участия в крупных проектах для расширения профессиональной экспертизы.
— Отличная команда профессионалов с комфортной и дружелюбной рабочей атмосферой.
Задачи:
— Анализ рынка и мониторинг конкурентов, оформление и презентация результатов исследования для топ-менеджмента;
— Участие в разработке концепции нового продукта с нуля: дизайн продукта, упаковка, полиграфия;
— Создание инструкций, листовок, техзаданий и других необходимых производственных документов;
— Взаимодействие с зарубежными производителями: ведение отчетности и документооборота, участие в видео конференциях;
— Помощь и контроль качества выпускаемой продукции на всех этапах, проведение тестирования продукции;
— Регулярная актуализация потребностей потребителей, сбор обратной связи от отдела продаж и клиентов.
Требования:
— Высшее образование в сфере маркетинга; практические навыки запуска новых продуктов будут преимуществом;
— Обязательно знание английского языка (переговоры, деловая переписка), уровень не ниже B2;
— Аналитический склад ума, уверенное владение Excel (сводные таблицы, ВПР), Adobe Illustrator и Adobe Photoshop;
— Внимательность к деталям, умение работать с большим объёмом информации;
— Коммуникабельность и готовность учиться новому.
Условия:
— Возможности для карьерного и профессионального роста;
— Работа в крупной и стабильной компании;
— Конкурентоспособную заработную плату и бонусы по результатам работы;
— Официальное трудоустройство по ТК РФ;
— Формат работы: офис fulltime, 5/2;
— Система "умный офис" в Москва-Сити, в 2 минутах от ст. м. Деловой Центр.
Автоотклики