Вакансии

Задачи: — искать B2B-клиентов в Москве и Московской области; — выходить на лиц принимающих решения и звонить; — предлагать услуги компании и отправлять готовые коммерческие предложения; — договариваться о встречах. Встречи, осмотр объекта, расчёт и дальнейшее закрытие клиента выполняет компания. Условия: — полностью удалённая работа, график 5/2; — оклад 45 000 ₽ + KPI; — бонусы за результативные встречи; — процент с каждого оплаченного заказа; — нет верхней границы по доходу; — оплачивается связь. Требования: — опыт в клининге будет плюсом, но не обязателен; — понимание основ холодных продаж; — умение самостоятельно вести работу с потенциальными клиентами; — умение общаться с людьми и желание зарабатывать больше оклада за результат.

Задачи: — Общаться с теплыми входящими лидами и сопровождать их до сделки; — Участвовать в тендерах и помогать находить классных клиентов; — Созваниваться, переписываться, договариваться, чтобы проекты запускались быстро и комфортно для всех; — Развивать текущих клиентов и предлагать новые решения; — Выполнять KPI без лишней бюрократии, видя реальный результат своей работы. Условия: — Гибридный график 5/2 с 11:00 до 20:00 (офис у м. Шоссе Энтузиастов); — Оклад + KPI, рост дохода зависит от тебя; — Обучение, чтобы влиться в процессы видеопродакшна и научиться продавать; — Уютный креативный офис и команда, которая поддержит и поможет расти; — Работа с известными брендами и проектами, которые можно добавить в портфолио; — Креативная атмосфера и новые знакомства. Требования: — Умение общаться и любовь к общению; — Готовность учиться, быстро впитывать информацию и работать на результат; — Опыт в продажах или желание попробовать себя в агентской/медийной сфере; — Любовь к задачам, где нужно договариваться и видеть результат сразу; — Умение мыслить нестандартно и находить решения.

Обязанности: — Продажи по телефону и в офисе — Работа в IT компании, продающей вычислительное оборудование для ИИ Требования: — Опыт работы: 1–3 года Условия: — Зарплата от 150 000 до 200 000 ₽ за месяц, на руки — Оклад 80 000 ₽ — % от продаж — Выплаты два раза в месяц — Полная занятость — Оформление по договору ГПХ с физлицом — График 5/2 — Рабочие часы 8 — Формат работы: на месте работодателя или гибрид

Задачи: — Активные продажи: звонки по теплым и холодным клиентам (база предоставляется). — Проработка базы: работа с живыми заявками с почты. — Работа с клиентами: понимание ассортимента электротоваров и инженерной сантехники, возможностей продаж и договорных отношений. — Договорная работа: составление договоров, знание важных пунктов, деловой этикет, грамотная письменная речь. — Работа с поставщиками: поиск и выбор поставщиков, работа с ценами, скидками, контроль закупок. Требования: — Понимание работы по системе дропшиппинг. — Знание или быстрая обучаемость в сфере электротоваров и инженерной сантехники. — Общительность, грамотная речь (устная и письменная). — Знание структуры продаж и товара. — Умение работать в команде и самостоятельно организовывать эффективность труда. Условия: — Стабильная заработная плата: оклад + 15% от продаж. — Теплая клиентская база — предоставляется. — Живые заявки с почты — поток обеспечен. — Удаленный формат — работайте из любого города.

Задачи: — Придумывать идеи постов и составлять контент-план (визуал берут на себя); — Продвигать продукт в различных социальных сетях, увеличивать аудиторию и охваты; — Отслеживать тренды и адаптировать их под продукт; — Снимать и монтировать видеоконтент (сторис, сторителлы). Требования: — Опыт работы на позиции SMM от 1 года; — Наличие портфолио и кейсов; — Грамотная письменная и устная речь. Ключевые навыки: — SMM; — SMM-стратегия; — SMS-маркетинг; — Публикация контента; — Ведение групп в социальных сетях; — Копирайтинг. Преимущества: — Портфолио и рекомендации. Условия: — График работы 5/2 с 9:30 до 18:00; — Творческое пространство в 5 минутах ходьбы от м. Первомайская; — Официальное трудоустройство; — Оплачиваемый отпуск; — Выплаты 2 раза в месяц, белая заработная плата.

Задачи: — Создавать карточки товаров с нуля для сайта — SEO оптимизация карточек: заголовок/название товара, описание характеристик и свойств товара, информация о производителе и бренде — Работа с фото и иллюстрациями товара — Добавление дополнительных элементов (видеообзор, отзывы) — Создание привлекательного текста описания — Поиск качественных фотографий или съемка товара — Обработка изображений (ретушь, кадрирование, оптимизация размера файлов) — Добавление уникальных элементов оформления (например, иконки, инфографики) — Проверка уникальности контента и отсутствие дублирования — Внесение обновлений и дополнений в существующие карточки Требования: — Релевантный опыт работы Условия: — Оклад 70 000 руб. — Формат работы: удаленно — Удобный график работы: 5/2 с 9 до 18 часов — Выплаты зарплаты 2 раза в месяц

Обязанности: — Разработка и поиск креативных идей для контента — Анализ контента конкурентов и их успешных идей — Работа с лидерами мнений, участие в выставках и мероприятиях — Фото/видеосъемка и монтаж видео в вертикальном и горизонтальном формате (визиток врачей, видео с врачами сотрудниками компании для сайта, социальных сетей, reels, сториз) — Адаптация фотографий и видео роликов под различные размеры и технические требования — Оформление и публикация постов, фото и видео, написание текстов (копирайтинг) для социальных сетей — Фотосъемка врачей, оборудования, кабинетов, моделей при проведении процедур — Формирование описания видео на основе анализа заголовков и описания наиболее показываемых видео по данной тематике, написание списка ключевых слов на основе анализа — Оценка эффективности созданного контента Требования: — Аналогичный опыт работы в сфере медицинского бизнеса — Опыт фото/видео съемок — Умение хорошо писать тексты к фото/видео — Наличие оборудования для съемки — Владение современными программами видеомонтажа и редактирования фото — Энергичность и мобильность — Коммуникабельность, ответственность, пунктуальность — Наличие портфолио Условия: — Работа в интересном стоматологическом проекте (несколько направлений: клиника, производство, медицинская мода), возможность познакомится с лидерами бизнеса — Полностью официальное оформление, белая заработная плата, можно рассмотреть самозанятость — График работы по согласованию (как на месте, так и на удаленке), желательна работа full time, как основной сотрудник, так как три крупных проекта — Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом в зависимости от навыков и загрузки — 120 000 рублей на руки — метро Щукинская (7 минут от метро)

Обязанности: — Формирование SMM стратегии и обеспечение ее реализации совместно с директором по маркетингу. Если никогда этого не делали, обучат. — Формирование контент-планов, их еженедельная актуализация и реализация в соцсетях. — Полная организация фото и видеосъемки контента самостоятельно, а также через контент-мейкеров и видеографов (обязательно умение снимать и монтировать видео, генерировать изображения и тексты через нейросети). — Регулярные съемки курсов и активностей Академии, арт-директоров и амбассадоров бренда. — Поиск решений для увеличения охватов и количества подписчиков: конкурсы, коллаборации, залетающие форматы видео, интересный, трендовый и полезный контент. — Работа с лидерами мнений (блогерами, селебрити) и полный цикл работы и сотрудничества с партнерами. — Разработка плана позиционирования и продвижения образовательных онлайн/офлайн продуктов через соцсети. — Ведение аналитики и отчетности, в том числе анализ трафика и портрета аудитории. — Поиск новых форматов контента для увеличения вовлеченности аудитории. — Ведение аккаунтов Академии: Telegram, Instagram, VK, Rutube и др. (постинг и ответы на вопросы). — Взаимодействие с арт-директорами, стилистами, управляющими партнерами Академии. Требования: — Специалист с креативным подходом и чувством стиля, понимающий, как сделать контент, который будет восхищать эстетичностью и собирать охваты, желающий воплощать красоту и быть адептом бьюти-трендов, "гореть" проектом и его продвижением. — Опыт работы от 3-х лет в маркетинге, SMM, креативе, продюсировании, рилсмейкинге, сторителлинге, контент-мейкинге. — В идеале высшее образование по направлению дизайнер, режиссура, маркетинг, реклама, дополнительные курсы в этой области. — Знание ключевых фото и видео редакторов (Canva, CapCut и т.д.). — Умение работать с нейросетями. Условия: — Работа в компании-лидере рынка с отличной деловой репутацией. — Официальное трудоустройство с полным соблюдением ТК РФ. — График работы 8-часовой. — Испытательный срок 3 месяца.

Задачи: — Планирование и реализация проектов, отслеживание метрик и KPI программ лояльности, отчётность; — Формирование и тестирование гипотез по работе с сегментами баз данных, триггерных цепочек по разным мотивам покупательского поведения; — Отслеживание эффективности гипотез и корректировка; — Разработка и запуск креативных механик, постановка задач в дизайн; — Разработка и проведение маркетинговых рассылок (push/sms/email); — Управление проектами по разработке новых подходов в сегментации для клиентов, разработке стратегий; — Качественный клиентский сервис: создание положительного образа, помощь клиенту в решении проблем, работа с ожиданиями, контроль качества и сроков исполнения задач; — Подготовка презентаций и отчётности. Требования: — Умение строить гипотезы, разрабатывать акционные предложения и оценивать их эффективность; — Знание основ CRM-маркетинга и взаимосвязи показателей; — Опыт работы с маркетинговой CRM-системой Mindbox (преимущественно), Premium Bonus, SailPlay (опционально); — Навыки работы с таблицами и презентациями. Условия: — Сокращённый испытательный срок — 2 месяца; — График 5/2 с 10 до 19, все праздники по производственному календарю; — Заработная плата: оклад + бонусы, полное трудоустройство; — Организация и оплата обучения до 50% за счёт компании; — Возможность выступать и публиковать свои кейсы; — Периодические командные вылазки в коворкинги и другие места.

Задачи: — Работа с входящими обращениями и действующей клиентской базой без холодных звонков. — Осуществлять продажи клиентам через IP-телефонию, почту и мессенджеры по России и странам СНГ. — Формировать индивидуальное, выгодное предложение. — Работа в CRM и сопровождение клиентов на всех этапах сделки. — Работа с юридическими и физическими лицами, а также государственными структурами. — Подготовка необходимого пакета документов. — Взаимодействие со всеми отделами компании. Требования: — Нацеленность на высокий результат. — Умение работать в команде и достигать общих целей. — Гибкость и смекалка в ситуациях, требующих быстрых решений. — Ответственный подход к выполнению разнообразных задач. — Желание развиваться и получать новые знания. — Уверенный пользователь ПК. — Грамотная устная и письменная речь. Условия: — Работа в комфортном светлом офисе, шаговая доступность от метро Дубровка. — График 5/2 с 9:00 до 18:00 (в пятницу до 17:00). — Высокий заработок: фиксированный оклад плюс процент от личных продаж. — 7-дневное обучение для новых сотрудников с теоретической и практической подготовкой. — Многоступенчатая карьерная лестница с реальной возможностью роста. — Абонемент в фитнес-зал. — Фруктовые вторники. — Спортивные и корпоративные мероприятия. — Уютная кухня с кофе и чаем. — Поздравления и подарки на личные праздники и важные события. — Поддерживающая рабочая атмосфера с возможностью обращаться за помощью к коллегам и руководству.

Задачи: — Усовершенствовать/внедрить новую контент-стратегию для маркетплейсов: WB, Ozon, Yandex market и Lamoda; — создать единые стандарты визуала и текстов для всего ассортимента; — управлять трафиком с целью увеличения: выстроить и реализовать стратегию привлечения платного и органического трафика на маркетплейсы и сайт; — оптимизировать конверсии: искать точки падения конверсий, проводить A/B-тесты, анализировать конкурентов, определять лучшие визуальные и текстовые решения; — работать с аналитикой: формировать гипотезы и проверять их на цифрах, оценивать эффективность каналов через сквозную аналитику; — репутационный менеджмент: контролировать работу с отзывами и вопросами покупателей, взаимодействовать с сервисными службами маркетплейсов для оперативного решения возникающих проблем; — контроль и согласование контентных акций: регулярный мониторинг планируемых акций и новостей на всех 4х площадках, сбор условий и оперативная передача этой информации руководству для принятия решения об участии; — постановка задач операционистам и жесткий контроль своевременного изменения цен, скидок и баннеров в карточках до дедлайна; — защита кабинетов от блокировок и штрафов; — единая точка коммуникации: полное ведение общения с фрилансерами; — самостоятельный перевод глобальных задач руководства в четкие технические задания (ТЗ) для команды, контроль исполнения «под ключ»; — работа с внутренней номенклатурой: оперативное освоение внутрифирменной системы кодирования и учета товаров; — контроль корректного сопоставления внутренней номенклатуры компании с артикулами и карточками на всех маркетплейсах; — учет работы и бюджетирование: ведение внутренней ведомости учета рабочего времени (почасовая оплата) и фиксация сдельных задач (оплата за задания) для всей команды; — подготовка точных данных для выплат в конце расчетного периода. Требования: — Опыт работы ведущим контент-менеджером или старшим специалистом на маркетплейсах от 1-2 лет; — Обязательно глубокое понимание специфики и знать структуру Wildberries, Ozon, Yandex market и обязательно Lamoda (знание стандартов модерации фото и описаний Lamoda является критическим преимуществом); — Умение строить контент-стратегии, работать с бюджетами и прогнозировать результат; — Способность самостоятельно выстроить направление и принимать решения на основе данных; — Навыки работы с графическими материалами: развитый визуальный вкус, умение оценивать качество фотографий; — Базовое владение графическими редакторами (Adobe Photoshop, Figma, Canva или аналоги) для быстрого самостоятельного редактирования мелких недочетов на фото или инфографике; — Высокая обучаемость и системное мышление: готовность быстро разобраться во внутренней системе номенклатуры компании и логике учета товаров для исключения пересортицы; — Умение грамотно расставлять приоритеты: способность в условиях многозадачности оперативно определять, какие карточки товаров или акции необходимо выпустить на площадки в первую очередь; — Сильные организаторские навыки: опыт постановки задач удаленным сотрудникам, жесткий контроль дедлайнов и умение требовать результат; — Аналитический склад ума: искренний интерес к анализу данных и отсутствие страха перед постоянным тестированием гипотез; — Уверенное владение Excel / Google Таблицами (работа со списками номенклатур, формулами, ведение ведомостей оплаты); — Личные качества: высокий уровень энергии (активность, инициативность) и способность генерировать сильные работающие идей; — Приветствуем предложение и внедрение свои идей в рамках бизнес-целей компании. Условия: — Заработная плата: от 60 000 рублей на руки; — Формат работы: Удаленная / гибрид; — График работы: Будни (понедельник — пятница) с 9:00 до 18:00; — Гибкость в экстренных ситуациях: готовность и возможность быть на связи вне базового графика при возникновении срочных и критических рабочих вопросов на маркетплейсах; — Прямое взаимодействие и работа в тесной связке с руководством и другими отделами без бюрократии; — Готовая команда из 6 операционистов (вам почти не нужно заводить карточки руками, вы выступаете в роли координатора процесса).

Задачи: — Заводить товары на Ozon; — Заполнять характеристики в карточках так, чтобы товар попадал в нужные фильтры и находился по релевантным запросам; — Актуализировать информацию на площадке: баннеры, тексты, исправление ошибок в карточках по запросам команды; — Работать с контент-рейтингом: доводить карточки до максимального значения и удерживать его; — Отслеживать штрафы, заблокированные карточки, ошибки и карантин цен; — Общаться с поддержкой площадки; — Проверять корректность собранных артикулов конкурентов; — Вести отчётность в Google Таблицах и Excel; — При необходимости помогать с другими маркетплейсами (преимущественно Wildberries). Требования: — Опыт заведения товаров на Ozon: свободно ориентируешься в личном кабинете продавца или быстро находишь нужный функционал через “справку”; — Понимание, как устроено объединение карточек в товар с вариантами, как формируется контент рейтинг и как это влияет на продажи; — Excel и Google Таблицы на уровне ВПР и сводных таблиц - в таблицах будешь проводить до 50% рабочего времени; — Готовность постоянно работать с большим объёмом данных; — Умение самостоятельно разбираться в новом: маркетплейсы меняются каждый месяц, нужно читать справку, смотреть вебинары, искать ответ самому; — Будет плюсом: опыт использования нейросетей (ChatGPT, Claude) в рутинных задачах и опыт работы с Wildberries. Условия: — Оклад до 50 000 ₽, полный рабочий день; — Полностью удалённая занятость с возможностью работать из любой точки мира; — Испытательный срок 3 месяца с понятными целями; — Отсутствие бюрократии и открытость новым идеям; — Работа в амбициозной и стабильно растущей компании и справедливая оценка вклада. Отбор: — Небольшое тестовое задание; — Встреча-знакомство с HR; — Собеседование с проджектом и руководителем маркетинг; — Оффер.

Задачи: — создание, публикация и оптимизация карточек на маркетплейсах — заполнение характеристик, описаний, заголовок, подбор ключевых слов — работа с отзывами и вопросами от покупателей — выбор фотографий для карточек, редактирование (при необходимости) и загрузка видео контента — создание Rich контента на Ozon и WB — взаимодействие с поддержкой маркетплейсов (в рамках своих обязанностей) — отслеживание изменений работы маркетплейсов, касающихся контента, обновление карточек Требования: — опыт работы в данной должности от года — опыт работы с кабинетами Lamoda, Ozon, WB - обязательно — навыки написания текстов — владение программой Excel - уверенный пользователь — инициативность, внимательность, усидчивость, умение работать в режиме многозадачности Условия: — оформление по ТК РФ — с первого рабочего дня (оплачиваемый отпуск, больничный и т.д.) — официальная заработная плата — работа в БЦ класса «А» Poklonka Place в пешей доступности от метро «Кутузовская» — график работы 5/2 с 9:00 до 18:00 либо с 10:00 до 19:00, в пятницу до 17:00/18:00, обсуждается — гибридный график работы — поддерживающая среда — профессиональный рост и карьерное развитие благодаря собственной образовательной платформе – SNQ Академия, где регулярно проводятся вебинары, практические встречи и обучения для профессионального и личностного развития — корпоративные скидки на продукцию бренда и программы лояльности от партнеров компании (спорт, путешествия, досуг, программы кредитования и страхования) — компенсация ДМС в зависимости от стажа и офисный врач для консультаций — налаженная корпоративная культура с мероприятиями, праздниками и подарками для сотрудников и их детей

О проекте: Старт проекта по созданию многофункциональной платформы HR-TECH, охватывающей все HR-процессы и сервисы организации: планирование ресурсов, постановка целей и оценка эффективности, подбор и найм специалистов, пребординг и онбординг, обучение и карьерный рост, электронное подписание кадровых документов и HR-аналитика. Цели команды: — Создать цифровую платформу, опережающую время. — Изменить устоявшиеся HR-процессы и совершить их цифровую трансформацию, создать быстрые и удобные сервисы для сотрудников, руководителей и HR-специалистов. — Платформа ориентирована на внешний рынок и является коммерческой разработкой. — Первые пользователи — сотрудники компаний «ИНТЕХ», «Россельхозбанка» и группы компаний. — Учитывать особенности и пожелания компаний разного профиля и масштаба бизнеса, предлагая апробированное, удобное и высокотехнологическое HR-решение. — Возможность работать без legacy-кода. — Работа в динамичной среде на стыке HR и IT. Минимальная квалификация: — Отличные навыки общения, ведения переговоров и решения проблем. — Отличное понимание жизненного цикла Agile, SAFe и разработки программного обеспечения. — Более 5 лет опыта управления проектами. Предпочитаемая квалификация: — Опыт организации работы кросс-функциональных команд и построения сквозного процесса разработки. — Уверенные технические знания и понимание архитектуры микросервисных систем. Задачи: — Организация работ по оценке и планированию. — Создание и поддержание календарного и ресурсного планов. — Разработка и утверждение архитектуры продукта (с привлечением архитектора). — Формирование команды исполнения продукта. — Организация работы кросс-функциональной команды собственной разработки. — Постановка задач исполнителям и контроль их выполнения. — Организация взаимодействия со смежными командами. — Подготовка отчетности. Ответственность: — За бюджет, сроки и результаты работ. — За соблюдение требований корпоративной архитектуры. — За соблюдение требований организационных процессов и отчетности. Условия: — Обучение за счет компании (конференции, курсы, помощь в написании статей). — Вертикальное и горизонтальное развитие: тренинги, вебинары, митапы. — ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. — Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по KPI. — Гибридный формат работы в Москве. — Комфортные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Брянск, Новосибирск и др.). — Дополнительные бонусы от Россельхозбанка (скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и др.).

Задачи: — Развивать продукт в тесном взаимодействии с клиентами, бизнесом и командой. — Проводить кастдевы и исследования, находить реальные боли и потребности пользователей. — Формулировать и проверять продуктовые гипотезы на основе данных, исследований, обратной связи и погружения в реальные процессы бизнеса. — Находить и прорабатывать оптимальные продуктовые решения — от идеи и прототипа до релиза и оценки результата. — Работать с продуктовыми метриками и понимать, как изменения влияют на пользовательский опыт и бизнес-результат. — Ставить задачи дизайнерам и команде разработки, работать с ними напрямую и доводить решения до продакшена. — Анализировать рынок и конкурентов, находить возможности для развития продукта. — Использовать AI в ежедневной работе: для исследований, анализа данных и обратной связи, прототипирования, подготовки постановок и автоматизации рутины. Требования: — Опыт в продуктовой роли: Product Manager / Product Owner от 3-х лет. — Опыт в одном из релевантных доменов: сервисы для поиска исполнителей, финтех, HR-tech, gig-tech, продукты для самозанятых или транзакционные продукты с платежами, выплатами, налогами, ЭДО. — Используешь AI в ежедневной продуктовой работе: для прототипирования, анализа данных и обратной связи, подготовки постановок, исследования требований и автоматизации рутины. — Готов показать свой рабочий процесс и инструменты. — Умеешь самостоятельно вести задачу от проблемы до результата, а не только поддерживать roadmap. — Понимаешь продуктовые метрики и умеешь работать с воронками. — Умеешь работать с разработкой напрямую: формулировать задачи, принимать результат и отвечать за итог. — Не боишься сложных процессов, большого количества зависимостей и регуляторных требований. — Умеешь принимать решения на основе данных и самостоятельно погружаться в детали. Условия: — Продукт с реальным влиянием на бизнес, а не «поддержка легаси». — Большая зона ответственности и свобода в принятии решений — можно влиять на то, что и как развивается. — Сложный продукт на стыке B2B и B2C, HR-tech и финтеха — много задач, где нужно действительно думать как продукт. — AI-first подход в работе: AI-инструменты уже встроены в реальные процессы команды — используем их для исследования, прототипирования, анализа и ускорения запуска решений. — Гибкий формат работы: преимущественно удалённо, при желании — офис в Москве, м. Белорусская, для командных встреч и брейнштормов. — Оформление по ТК РФ.

Обязанности: — Заключение и контроль исполнения договоров с подрядными организациями; — Документационное сопровождение всех процессов; — Контроль сроков выполнения работ; — Контроль дебиторки, отчетной документации с заказчиком, сроков оплат; — Проверка стоимости оказанных услуг на соответствие прейскуранту в договоре межу подрядчиком и «Промышленной Медициной»; — Ведение табелей сотрудников, работа с отделом кадровой документации; — Организация обеспечения здравпункта и сотрудников всем необходимым для работы; — Контроль остатков медикаментов, расходных материалов, СИЗ и тд в здравпункте; — Организация своевременного пополнения расходных материалов, СИЗ и тд в здравпункте; — Организация выездов цеховых врачей /медсестер на объекты по всем округам; — Организация «Дней Здоровья» в соответствии с условиями ТЗ; — Организация «Школ здоровья» в соответствии с условиями ТЗ; — Контроль качества выполнения работы врачей, медрегистраторов, медсестер. Требования: — Опыт работы с цифрами и большими объемами данных; — Организаторские навыки; — Опыт работы менеджером проектов , руководителем проекта от шести месяцев; — Уверенный пользователь ПК (таблицы, CRM системы Битрикс); — Опыт работы в медицинской организации в качестве администратора, управляющего, менеджера будет вашим преимуществом. Условия: — Официальное трудоустройство; — Стабильный заработок; — Премии по итогам работы; — ДМС; — Компенсация занятий спортом.

Задачи: — Формировать продуктовую стратегию: анализировать рынок профессионального оборудования для ритейла, понимать потребности крупных клиентов и изменения спроса, определять перспективные продуктовые категории, формировать стратегию развития продуктового направления, анализировать конкурентов, производителей и новые технологические решения, определять приоритеты развития продуктового портфеля. — Управлять продуктовой линейкой: формировать и развивать ассортиментную матрицу, определять необходимые модели, конфигурации и ценовые сегменты, принимать решения о вводе новых продуктов, управлять жизненным циклом оборудования, контролировать актуальность модельного ряда, своевременно выводить устаревшие и неэффективные позиции, находить замену оборудованию, которое снимается с производства или перестаёт соответствовать требованиям рынка. — Работать с клиентами и рынком: общаться с крупными B2B-клиентами, выявлять реальные потребности и требования ритейла к оборудованию, участвовать во встречах с ключевыми заказчиками, анализировать обратную связь от клиентов, отдела продаж и сервиса, переводить потребности рынка в требования к новым моделям и продуктовым линейкам, участвовать в подборе оборудования под крупные клиентские проекты. — Работать с оборудованием: разбираться в характеристиках профессионального оборудования, сравнивать модели разных производителей, формировать требования к характеристикам, комплектациям и конфигурациям, участвовать в тестировании новых моделей, оценивать надёжность, качество и удобство эксплуатации оборудования, совместно с техническими специалистами принимать решения о вводе новых продуктов в ассортимент. — Работать с производителями и поставщиками: взаимодействовать с российскими и зарубежными вендорами, анализировать предложения производителей и дистрибьюторов, участвовать в выборе оборудования и продуктовых платформ, сравнивать характеристики, стоимость, качество и коммерческий потенциал моделей, участвовать в переговорах с поставщиками, инициировать разработку или изменение конфигураций оборудования под потребности рынка. — Управлять экономикой продукта: отвечать за коммерческие показатели продуктового направления, анализировать закупочную стоимость, себестоимость и маржинальность, участвовать в формировании ценовой политики, прогнозировать продажи и прибыльность продуктовой линейки, анализировать продажи по категориям, моделям и SKU, контролировать эффективность ассортиментной матрицы, выявлять низкомаржинальные и слабо востребованные позиции, искать точки роста выручки и валовой прибыли. — Контролировать качество: анализировать статистику отказов и гарантийных обращений, работать совместно с сервисным подразделением, выявлять системные проблемы оборудования, учитывать ремонтопригодность, надёжность и стоимость владения при выборе новых моделей, принимать решения о доработке, замене или выводе проблемного оборудования. — Выводить новые продукты на рынок: организовывать запуск новых моделей и продуктовых категорий, формировать позиционирование продукта, совместно с маркетингом готовить продуктовые материалы, обучать отдел продаж особенностям и преимуществам оборудования, помогать продажам подбирать решения под задачи клиентов, участвовать в презентациях и крупных коммерческих проектах. Требования: — Опыт работы Product Manager / Product Owner от 3 лет; — Опыт работы с физическим B2B-продуктом; — Опыт управления продуктовой линейкой или ассортиментом оборудования; — Умение разбираться в технических характеристиках и сравнивать оборудование; — Понимание жизненного цикла физического продукта; — Опыт анализа рынка и конкурентной среды; — Опыт формирования ассортиментной матрицы; — Понимание ценообразования, себестоимости и маржинальности; — Умение работать с большим количеством SKU; — Опыт взаимодействия с производителями, поставщиками или дистрибьюторами; — Сильные аналитические навыки; — Самостоятельность в принятии решений и ответственность за коммерческий результат. Будет преимуществом: — Опыт работы в Retail Tech; — Опыт работы с POS-оборудованием; — Знание рынка кассовой техники и периферии; — Опыт работы с системными блоками, POS-мониторами, сканерами, принтерами, ТСД и фискальными регистраторами; — Опыт работы с OEM/ODM-производителями; — Опыт запуска новых аппаратных продуктов; — Понимание специфики федерального ритейла. Условия: — Финансовая стабильность: оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, зарплата на уровне рынка, выплаты точно в срок; — Офис с доступом за 10 минут от метро Варшавская/Каширская и гибкий график; — Работа на час меньше в пятницу; — Технологичное рабочее место: 2 монитора, все нужные девайсы и софт; — Столовая с зерновым кофе и автоматами для перекусов; — Мобильная связь за счет компании, 4 дня в году day-off по болезни; — Минимум формальностей, оперативность в работе.

Задачи: — Развивать мэтчинг и ранжирование преподавателей на основе данных о качестве и LT пар; — Сокращать путь от оплаты до первых регулярных занятий и повышать долю учеников, закрепившихся в паре; — Исследовать причины распада пар, выявлять ранние признаки риска и запускать механики удержания; — Развивать сбор обратной связи и превращать его в конкретные улучшения продукта и платформы; — Управлять работой кросс‑функциональных команд для реализации продуктовых инициатив (разработка, дизайн, аналитика, сопровождение); — Отслеживать и измерять результаты от внедренных изменений. Требования: — Опыт в EdTech и понимание специфики воронок, retention и LTV ученика; — Владение полным продуктовым циклом — от исследований и гипотез до A/B‑тестов и внедрения решений; — Навыки работы с метриками, дашбордами, базовое понимание P&L и юнит‑экономики; — Умение проводить кастдевы, выявлять причины оттока и выстраивать механики удержания; — Самостоятельность в принятии решений, готовность аргументированно отстаивать приоритеты и взаимодействовать с кросс‑функциональными командами. Условия: — Оформление в соответствии с ТК РФ в аккредитованной ИТ-компании; — Работа в офисе с гибким началом рабочего дня (с 9:00, 10:00), возможен гибридный формат работы; — ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы; — Возможность обучения сотрудника и его детей со скидкой 50% на нашей платформе; — Корпоративные скидки от наших партнёров; — Уютный офис в шаговой доступности от метро Курская на территории креативного кластера Artplay. Процесс найма: — Видеоинтервью с рекрутером → видеоинтервью с руководителем → финальное интервью в офисе с директором → оффер.