Вакансии

Задачи: — автоматизация тестирования в финтех-проекте Требования: — опыт работы в автоматизации тестирования от 3 лет на проектах по разработке, модификации или внедрению ИТ-систем в финтехе — опыт работы со всеми технологиями: Java 21, Javascript, Jenkins, PostgreSQL, MS SQL (T-SQL), Cucumber — высокий уровень SQL, умение работать с большими схемами (более 1500 таблиц), составлять сложные выборки — опыт функционального, интеграционного, регрессионного и контрактного тестирования — опыт поддержки ранее созданных тест-кейсов и разработки средств автоматизации тестирования с нуля — опыт работы на биржевом рынке (брокер, управляющая компания, Московская или Санкт-Петербургская биржа) с системами класса FA, CRM будет преимуществом — опыт работы с багтрекенговыми системами и системами управления тестированием (Adaptavist Jira), разработка, выполнение и ревью тестов, трассировка требований с тестами, работа с дефектами и назначенными задачами, создание тестовых прогонов, построение отчетов о тестировании релизов — опыт работы с реляционными БД (PostgreSQL, MSSQL) и инструментами для разработки запросов — опыт работы с API (REST) — опыт работы с брокерами сообщений (KAFKA, RABBIT MQ) Условия: — официальное трудоустройство — оплата больничного, отпуск 28 календарных дней — возможность карьерного роста — возможность участия в интересном проекте — опыт работы в команде профессионалов

Задачи: — Создание и поддержка документации, связанной с продуктами компании, процессами и учебными материалами. — Сотрудничество с различными командами для обеспечения точности и доступности информации, поддержки внутренних и внешних пользователей. — Стать экспертом по Storyblok и headless CMS, помогая разработчикам, партнёрским агентствам и клиентам понимать возможности Storyblok и внедрять headless архитектуру. — Создание и поддержка руководств для разработчиков, FAQ и API-документации. — Написание примеров приложений, прототипов и кода для демонстрации возможностей Storyblok и headless подхода. — Помощь коллегам в преодолении препятствий и выполнении задач. — Поиск наставничества для повышения собственного опыта. — Иногда наставлять коллег в открытой, уважительной и гибкой манере. Требования: — Опыт веб-разработки не менее 5 лет. — Подтверждённый опыт технического письма и создания документации. — Степень бакалавра или магистра в области компьютерных наук или смежной области, либо эквивалентный опыт. — Опыт работы с CMS, опыт с Headless CMS будет плюсом. — Глубокие знания потребления RESTful API. — Знание GraphQL API будет плюсом. — Опыт работы с современными JavaScript-фреймворками (Vue, React, Next, Nuxt, Astro, Svelte) и понимание их принципов. — Знание Git. — Сильные коммуникативные и межличностные навыки. — Хорошие навыки решения проблем и критического мышления. — Внимание к деталям. — Стремление к постоянному обучению и обновлению знаний в области документации. — Способность эффективно и полно документировать технические темы. — Умение смотреть на информацию с точки зрения пользователя для ясного изложения технических данных. — Способность работать самостоятельно с минимальным контролем. — Знание и умение использовать AI-инструменты для повышения продуктивности и качества работы с применением здравого смысла и критического мышления. Условия: — Удалённая работа с возможностью финансирования рабочего места в коворкинге от Storyblok. — Месячная компенсация расходов на удалёнку (интернет, электричество). — Пакет оборудования для домашнего офиса при начале работы (ноутбук, клавиатура, монитор и др.). — Обновление оборудования для домашнего офиса или членство в локальном коворкинге после адаптации. — Оплата больничных, декретных, 25 дней отпуска плюс национальные праздники. — Фонд личного развития для курсов, книг, конференций и материалов. — Международные командные поездки, ежеквартальные и ежемесячные онлайн-встречи. — Гибкий график работы. — Международная команда. Контакт для отклика: talent.acquisition@storyblok.com

Задачи: — развитие клиентского frontend и admin panel — проектирование и реализация новых фич end-to-end: от технического решения до релиза — работа с React, TypeScript, Node.js — SSR, prerendering, BFF — интеграции с Go-backend — WebSocket, SSE — white-label / multi-theme архитектура — runtime config, design tokens — unit и integration tests — code review и участие в технических решениях Требования: — 3-4+ года коммерческой разработки — сильный React и TypeScript — JavaScript, HTML/CSS, adaptive / cross-browser — state management: Redux, Zustand, MobX или аналоги — понимание HTTP, REST, базовые знания SQL — Git, CI/CD — frontend security: XSS, tokens, validation — умение проектировать решения, читать и ревьюить чужой и AI-generated code Будет плюсом: — опыт с white-label / multi-tenant продуктами — знание design systems / theme systems — опыт работы с Figma → code / design tokens — знание Go — опыт в fintech, crypto, Web3 — понимание agentic workflows, MCP, AI в CI Условия: — полностью удалённая работа — полная занятость — зарплата $2500-3000 — минимум бюрократии и микроменеджмента — много новых продуктовых задач — влияние на архитектуру и продукт — компания оплачивает AI-инструменты

Задачи: — разработка и совершенствование систем с frontend-компонентами (дизайн-системы, системы администрирования СберБанк Онлайн); — выстраивание микромодульной архитектуры frontend-приложений для внутренних рабочих мест; — создание и продвижение новых продуктов (библиотеки, тулинг, контент) в frontend сообществе и экосистеме Сбера. Требования: — общий опыт frontend-разработки от 2 лет; — знания современных возможностей JavaScript (ES6+ и выше), CSS, HTML и браузеров (Promise, Symbol, Observer, Map, Set, методы массивов, css-переменные, flex, grid, Browser API и т.д.); — знания и опыт работы с TypeScript; — знания консольного node.js (с пониманием, как работают исполняемые в node.js библиотеки); — опыт работы с React и библиотеками под React от 1 года; — опыт применения AI для генерации кода и иных артефактов, сопровождающих код; — опыт работы с AI-агентами в CLI; — навыки кроссбраузерной, адаптивной, семантической верстки; — умение работать с git; — склонность обучаться и самообучаться, исследовать и предлагать новые решения. Будет плюсом: — опыт написания кода на TypeScript в библиотеках; — опыт настройки работы со сборщиками (например, работа с плагинами, лоадерами webpack, babel) и линтерами; — опыт написания утилитарных скриптов node.js; — опыт работы со styled-components (emotion); — опыт написания тестов (Jest, Cypress); — опыт применения AI в сценариях обслуживания пользователя; — опыт работы с accessibility и UX. Условия: — гибридный формат работы (офис на м. Кутузовская); — годовая премия; — корпоративный спортзал и зоны отдыха; — более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития; — регулярные митапы и развитое DS-community; — расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа; — гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ; — подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких; — вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбер.

Задачи: — помогать команде переводить интерфейсы зарплатного проекта на новую дизайн-платформу Triplex Next — исправлять несложные дефекты (баги) и покрывать их тестами — дорабатывать адаптивную верстку Web in mobile по готовым дизайн-макетам — писать простые, изолированные UI-компоненты (кнопки, инпуты, карточки) на React — изучать архитектуру продукта, участвовать в код-ревью и командных встречах. Требования: — базовое владение JavaScript (ES6+), понимание типов данных, промисов и асинхронности — знание основ TypeScript (типы, интерфейсы, дженерики) — понимание основ React: компоненты, JSX, props, state, хуки (useState, useEffect) — базовое знание HTML5 и CSS3 (боксовая модель, Flexbox, позиционирование) — понимание того, как работает HTTP и API (разница между GET и POST, что такое JSON) — навыки работы с генеративными AI-моделями; — опыт создания AI-агентов и использования их в работе будет преимуществом Условия: — офисный формат работы (40 часов в неделю) — корпоративный университет Сбера, внутренняя образовательная платформа, участие в IT-конференциях — офис на Кутузовской с видом на набережную, зонами отдыха и спортзалом — возможность перейти в штат на полную занятость по результатам прохождения стажировки

Задачи: — Разработка и поддержка аналитических интерфейсов на Vue 3 — Интеграция с готовым RESTful API (Axios, React Query, SWR) — Создание универсальных таблиц с фильтрацией, пагинацией и сортировкой — Обработка состояний загрузки, ошибок, ретраи запросов — Верстка по макетам (Figma/PSD) — Оптимизация и рефакторинг существующего кода — Внедрение современных инструментов и практик. Требования: — Опыт коммерческой разработки на Vue 3 (хуки, функциональные компоненты, работа с состоянием, pinia) от 1 года — Уверенное знание JavaScript (ES6+) / TypeScript — Опыт работы с REST API: Axios/Fetch, обработка промисов, перехватчики (interceptors) — Понимание жизненного цикла запросов и кэширования — HTML5/CSS3 (Flexbox/Grid), базовый адаптив. Условия: — Стать частью крупного холдинга, объединяющего передовые компании в ключевых областях ИТ и создающего инфраструктуру будущего — Работа в команде профессионалов, всегда готовой поддержать и поделиться опытом — Расширенная программа ДМС со стоматологией с первых дней работы — График работы 5/2 с гибким началом и окончанием рабочего дня — Конкурентный уровень заработной платы — Оформление по ТК РФ с первых дней работы.

Задачи: — Владеть портфелем из 10-15 стратегических аккаунтов. — Быть основным техническим контактом для API-партнеров, информировать заинтересованные стороны и доводить вопросы до решения. — Поддерживать технические оценки. — Участвовать в продажах, демонстрировать возможности API, понимать требования партнера и объяснять, как будет работать интеграция. — Руководить внедрением партнеров: превращать требования в четкий план интеграции, сопровождать разработчиков на этапе настройки и тестирования, отслеживать прогресс до запуска. — Самостоятельно устранять неполадки: исследовать запросы, ответы, логи, проблемы с аутентификацией и поведение интеграции до эскалации в инженерный отдел. — Тесно сотрудничать с инженерной командой, предоставляя четкие шаги для воспроизведения, релевантные доказательства и информацию о влиянии на клиента при необходимости глубокого расследования. — Улучшать опыт разработчиков: создавать и поддерживать руководства по API, коллекции Postman, примеры кода, FAQ и инструкции по онбордингу. — Выявлять повторяющиеся проблемы, делиться отзывами партнеров и шаблонами интеграций для улучшения продукта. — Вести усилия по расширению: кросс-продажи новых функций и продуктов как естественное продолжение отношений, а не отдельное действие. Требования: — Опыт 4+ лет в технической роли с взаимодействием с клиентами или эквивалентный опыт в компаниях с API-ориентированным или девтулз-направлением. — Практическое понимание REST API, HTTP, JSON, аутентификации, вебхуков, пагинации и ограничений по скорости. — Умение работать с Postman или curl, читать логи, писать или адаптировать небольшие примеры кода на JavaScript или Python. — Опыт продвижения внедрения внутри сложных организаций, умение работать с разными уровнями клиентов. — Сильная исполнительность и умение доводить вопросы до конца. — Опыт работы в стартапе с численностью менее 50 человек. — Свободное владение английским языком, умение объяснять технические вопросы как разработчикам, так и нетехническим заинтересованным лицам. — Ответственный подход и менталитет владельца. Условия: — Удаленная работа из любой точки мира. — Стандартные рабочие часы: понедельник–пятница, 8:00–17:00 по восточному времени США с перерывом на обед. — Возможны редкие звонки вне стандартных часов для партнеров из Азиатско-Тихоокеанского региона и ключевых этапов внедрения. — Полная занятость.

Задачи: — Развитие и кастомизация внутренних и внешних порталов на базе Bitrix — Разработка функциональных модулей для корпоративных порталов — Реализация интеграционных решений для обмена данными между информационными системами — Обеспечение стабильной работы бэкенда и интеграция с фронтендом на VueJS Требования: — Знакомство с платформой Bitrix / Bitrix24 (архитектура, инфоблоки, API, админ-панель) — Базовые знания PHP — Понимание работы баз данных и владение SQL — Понимание концепции REST API и взаимодействия клиента и сервера — Базовые знания HTML, CSS и JavaScript (jQuery, Ajax) — Владение Git, понимание принципов CI/CD — Знакомство с концепцией асинхронных шин данных и очередями сообщений Условия: — Неполный рабочий день — Возможна удалённая работа

Location: Colombia, Huila, Colombia; São Paulo, Brazil About Turing Turing’s mission is to accelerate superintelligence to drive real economic progress. Headquartered in San Francisco, Turing works with frontier AI labs to generate high-quality datasets, reinforcement learning environments, and frontier research benchmarks that improve model capabilities in software engineering, enterprise knowledge work, and advanced STEM reasoning. In software engineering, Turing is the largest and longest-running data provider in the category. Turing also works with Fortune 500 enterprises across financial services, life sciences, healthcare, retail, automotive, and CPG to build and deploy end-to-end agentic AI systems inside mission-critical workflows. By operating on both sides, Turing closes the loop between frontier research and enterprise deployment, turning real-world deployment signals into better data, evaluations, and more capable models. Learn more at www.turing.com . Engineering Manager, (Technical Team Lead) Location: Remote, Brazil, Colombia, Argentina Status: Full-time Role Overview As a Engineering Manager (Technical Team Lead) at Turing, you will be a pivotal part of our engineering leadership for AI initiatives. This is not a pure people management role. You will be expected to be hands on: able to operate on the data, organize the stack, set up infrastructure, and personally deliver a project if no one else is available. You will lead a team through a rapid iteration, startup paced environment with high expectations and short timelines, while also driving the technical vision and execution of complex projects. The ideal candidate is someone who takes ownership beyond what their role technically requires, has a track record of delivering under pressure, and is excited by the intensity of a startup environment rather than looking for a more comfortable, longer timescale management track. Key Responsibilities Hands On Technical Ownership: Operate directly on data, organize the technical stack, and set up infrastructure as needed. Be the technical fallback who can personally deliver a project if no one else is online to do it. Guide the team in architecture, design, and implementation of scalable, maintainable codebases. Build and use AI agents, and review the team's agent based work, since this role requires evaluating agent output directly rather than only reviewing human written code. Prompt Generation and Innovation: Lead innovation efforts in product features and processes. Manage idea and prompt collection and prioritization. Drive experimentation and iteration for optimal outcomes. Work Stream Assignment Across Pods: Allocate projects based on skills and performance. Prioritize tasks to meet business goals. Coordinate with cross functional teams for project alignment. Team Throughput and Task Completion: Monitor progress using metrics like velocity and cycle time. Optimize development processes for efficiency. Ensure tasks meet quality standards before deployment. Spot Reviews on Tasks: Perform quality control through task reviews. Provide actionable feedback to maintain high standards. Identify risks early and adjust processes accordingly. Identifying High and Low Performers: Conduct performance analysis through reviews and metrics. Provide mentorship, feedback, and talent management. Identify high performers for advanced roles and support development for others. People and Project Leadership Under Pressure: Lead teams through urgent, high pressure delivery schedules, not just steady state work. Push delivery timelines in a rapid iteration startup context while maintaining quality. Take direct ownership of outcomes, including being responsive when urgent needs arise. Technical Skills Expert level, hands on experience in Node.js, with React and NestJS specifically, including a deep understanding of their ecosystems, libraries, and best practices. Experience with Infrastructure as Code (IaC) and GCP, including setting up and operating cloud infrastructure directly. Ability to build and use AI agents, with enough fluency to review and evaluate a team's agent built work. Experience leading projects that leverage Python for data analysis, backend development, or AI and ML applications, as well as JavaScript and TypeScript for front end and full stack development. Proficiency in data analysis techniques, including statistical analysis, data visualization, and data manipulation using tools like Pandas, NumPy, and SQL. Strong focus on data quality, including data validation, cleansing, and enrichment. Qualifications Bachelor's or Master's degree in Computer Science, AI, Data Science, Data Engineering, or a related field. Electrical engineering backgrounds are acceptable. AI or data science background is a meaningful plus (helps significantly) but not a dealbreaker if diligence and ownership are evident elsewhere. 5+ years of experience in software development. At least 2 years in a leadership role is the bar for an Engineering Manager managing teams of 3 to 6. For this Senior Engineering Manager (Technical Team Lead) role, candidates should have experience managing meaningfully larger teams than that, not just the 5 to 6 person threshold. Proven track record of leading teams through urgent, complicated technical work, ideally in a startup setting, and delivering on time or ahead of time. Demonstrated ownership that exceeds role expectations: a history of taking on more than the job required, high personal output, and strong initiative. Strong problem solving skills, with a focus on delivering results in a fast paced, dynamic environment. Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate effectively across cross functional teams. What Success Looks Like You are the kind of leader who is excited to do this work. You know it will be intense, that you'll manage a lot of people, process, and technology at once, and you welcome it. You have taken on something genuinely hard, led people through it, and can clearly explain what made it difficult and how you delivered — a truly hard technical milestone, reached in a leadership setting, that you're proud of. Values We are client first: We put our clients at the center of everything we do, because their success is the ultimate measure of our value. We work at Start-Up Speed: We move fast, stay agile and favor action because momentum is the foundation of perfection We are AI forward: We help our clients build the future of Al and implement it in our own roles and workflow to amplify productivity. Advantages of joining Turing Work at the frontier of AI , helping the world’s leading AI labs improve their most advanced models by building expert datasets, RL environments, and first-of-a-kind benchmarks. Contribute to leading-edge AI research and showcase your work at top conferences such as ICLR, ICML, and NeurIPS. Bring frontier AI innovation to the enterprise , applying lessons learned from leading AI labs to solve real-world business challenges. Collaborate with and learn from exceptional colleagues with deep AI experience from Google, Meta, Amazon, and other leading technology companies. Move at the pace of AI innovation , with the speed, ownership, and impact of a startup. Turing is proud to be an equal opportunity employer. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, age, marital status, disability, protected veteran status, or any other legally protected characteristics. At Turing we are dedicated to building a diverse, inclusive and authentic workplace  and celebrate authenticity, so if you’re excited about this role but your past experience doesn’t align perfectly with every qualification in the job description, we encourage you to apply anyways. You may be just the right candidate for this or other roles. For applicants from the European Union, please review Turing's GDPR notice here .

Задачи: — Разрабатывать и внедрять веб-приложения и улучшения систем. — Вести проекты веб-разработки от разработки до продакшена. — Обновить корпоративный сайт каталога для улучшения функциональности и SEO. — Расширять возможности сайта, включая продвинутый поиск и соответствие отраслевым стандартам. Требования: — Предпочтительно опыт от 1 года, но рассматриваются и выпускники. — Знание и опыт работы с PHP, WordPress, MySQL, HTML, CSS, JavaScript. — Знание серверного программирования и администрирования веб-серверов будет преимуществом. — Опыт разработки веб-систем, интеграции API и обработки данных. — Знакомство с Git/Gitlab приветствуется. — Опыт в UX-дизайне является плюсом. — Самомотивация, ответственность, умение работать под давлением. Условия: — Конкурентная зарплата, зависящая от навыков и опыта. — Молодая и энергичная рабочая среда. — Пятидневная рабочая неделя. — Возможность работать из дома один день в неделю.

Задачи: — Участвовать во всем жизненном цикле разработки программного обеспечения; — Тесно сотрудничать с разработчиками и CTO для поставки качественных программных решений; — Отлаживать и устранять проблемы своевременно. Требования: — Минимум 4 года профессионального опыта в веб-разработке, предпочтительно с Typescript; — Опыт работы Fullstack Web3 разработчиком не менее 2 лет с языками программирования Solidity (подтвержденный опыт) и Rust; — Владение фронтенд-технологиями: Typescript, Javascript, React, NodeJS; — Владение бэкенд-технологиями: NodeJS; — Желателен опыт с Golang и Python; — Свободное владение английским языком (проходной уровень и сильный акцент не подходят); — Умение работать с клиентами; — Желателен опыт работы со смарт-контрактами и DeFi протоколами (curve, uniswap, AAVE и др.). Условия: — Полностью удаленная работа, только для резидентов стран с часовыми поясами США (EST-PST); — Конкурентная зарплата в зависимости от опыта и вклада; — Приоритет на оптимальный баланс работы и личной жизни. Процесс найма: — Заполнение анкеты; — Знакомство с HR; — Техническое интервью и техническая оценка; — Предложение о работе.

Задачи: — Контроль стратегии контента компании от идеи до распространения — Управление производством контента для привлечения и конверсии лидов — Руководство командой креативщиков, балансировка административных и редакторских задач — Оптимизация контента для конверсии, улучшение существующего контента, заполнение пробелов — Работа с командами копирайтеров, графического дизайна, веб-разработки и соцсетей для планирования, создания и распространения контента — Разработка комплексной стратегии контента на различных платформах, включая сайт компании, внешние и социальные каналы — Создание и поддержание календаря контента для координации команды — Корректура и редактирование материалов согласно бренд-гайдам — Анализ отчетов по аналитике и поисковой эффективности для оценки успеха маркетинговых инициатив — Регулярный аудит контента для обеспечения его точности, оптимизации и актуальности для целевой аудитории — Внедрение SEO лучших практик совместно с внутренней SEO-командой для улучшения ранжирования контента — Работа с командой по аутричу для повышения позиций сайта в поисковых системах — Генерация новых идей для контента совместно с креативной и маркетинговой командами Требования: — Минимум 3 года опыта управления контентом в международной среде — Подтвержденные навыки управления персоналом — Исключительные навыки написания и редактирования текстов — Отличные организационные способности — Креативность — Опыт работы с популярными CMS и аналитическими инструментами (Ahrefs, WordPress, Google Search Console) — Хорошее понимание UX и оптимизации конверсии на странице — Опыт работы с SEO лучшими практиками — Уверенность в работе с различными заинтересованными сторонами, внутренними и внешними — Способность работать и сдавать задачи в сжатые сроки — Сильные навыки письменного и устного английского языка — Умение точно выражать идеи и давать обратную связь Плюсы: — Знание веб-дизайна, включая CSS3, HTML5, JavaScript — Базовые навыки графического дизайна — Опыт работы с инструментами управления проектами (Asana) Условия: — Конкурентная зарплата, выплачиваемая с UK-счета как брутто — Ответственность сотрудника за налоговые процедуры в стране проживания — Удаленная работа в качестве независимого подрядчика — График работы: понедельник-пятница, 8 часов 30 минут в день с 30-минутным перерывом, гибкий старт между 7:30 и 10:00 по времени Великобритании — Дополнительные бонусы после оплачиваемого 3-месячного испытательного срока — Оплачиваемые отпуска и больничные, а также другие бонусы

Location: Athens The Wow As a Tech Lead at Betsson Group, your primary responsibilities will be geared towards driving technical excellence in our products. You will serve as a bridge between the domain architect(s) and engineering teams, facilitating technical design, decisions and delivery. Being a technical expert, you will actively support our managers in building world class engineering teams. This is a hands-on role, where you will have frequent opportunities to research new technologies, lead technical investigations and develop POCs for new ideas, and will actively participate in key technical initiatives A taster of what you will be involved with: Your main goal is ultimately to drive technical excellence in the domain - in particular towards improving stability, performance, code quality, and development efficiency. To this end, you will be expected to: Identify and champion technical improvements for consideration in the roadmap, ensuring the benefits are clear and understood. Work closely with architects to ensure that the architectural direction and standards are being communicated, aligned & implemented within the teams. Develop and maintain a strong understanding of our business and products. Take the lead on technical design decisions, whilst ensuring alignment with the domain architect(s). Take an active, hands-on role with important technical initiatives and issues. Support new product development by producing POCs and/or documented technical designs. Research new technologies and assessing their potential application. Review major changes to ensure they are up to standard. Serve as a key technical point of contact for the domain, collaborating with product, architecture and engineering colleagues across the organisation. Help build our world class teams, thus participating in technical interviews and providing technical feedback on people, as well as coaching & mentoring engineers. Participate in team ceremonies such as planning, refinement, etc... to keep up to date on ongoing works and upcoming plans. Lead technical trainings to share knowledge and improve technical expertise within the teams. What we are looking for A strong technical background in software engineering for web applications. Highly knowledgeable and experienced with TypeScript / JavaScript and Web Markup (CSS3/HTML5). A deep understanding of Observable technologies (preference for RxJS / Signals). Highly knowledgeable and experienced with modern agile software development practices, GIT based projects, and CI/CD. Knowledge about web component frameworks (ex. StencilJS) Highly experienced and comfortable working with large scale applications, including: SDK & FE components architecture, modularisation, efficient application bundling, unit testing, and integrating with backend APIs. Expertise in delivering highly performant web solutions on an international scale, with preference given to implementing SSR mechanisms and optimising content delivery with CDNs, caching, and other solutions surrounding front-end applications. Possess demonstrated working experience in defining and documenting technical solutions around front-end architecture and its integration with backend services. Ability to efficiently review PRs and provide constructive feedback. Experienced and passionate about coaching and mentoring people, preferably having done so in a similar role. Communicates clearly and confidently with the engineering team, whether running training or knowledge transfer sessions, walking through requirements, or presenting technical designs Communicates effectively upwards with Architects and the Head of Engineering, presenting technical proposals, trade offs and risks with clarity and sound reasoning Is approachable and open, someone the team feels comfortable going to for guidance or support. A strong team player who builds trust, shares knowledge willingly and contributes to a collaborative team culture Great if you have Prior experience working with custom UI design system frameworks. A good understanding of front-end data tracking through Google Analytics / Google Tag Manager. A good understanding of AI Tooling and AIDLC practices. Helps driving AI Tooling adoption within the team in a responsible manner, building confidence and good habits. Applying sound judgement to AI generated output, ensuring code quality and security is never compromised. Working experience with geographically distributed teams. What we offer Monthly Allowance for Lunch Private & Life Plan Insurance for you and your family Team Building Budget Annual Wellness Allowance Corporate Travel Insurance Events and initiatives both Local (Quarterly Meetings) and Global Professional Development Programs & Internal Career Opportunities Milestone Birthday Much like riding a rollercoaster, sometimes life at Betsson can be lightning fast with twists and turns but always FUN! Then again, what else would you expect from a business 75% millennial and 1900 strong, spread across 7 offices! We recognise it may not be for the faint-hearted, but if you’re a go-getter, initiator and always striving to push the boundaries and challenge yourself, then you’ll fit right in. We offer numerous challenges where your skills will be put to good use! We encourage innovation, independence and celebrate success where you will be part of multi-cultural and diverse company, with people from all over the world. Challenge accepted? By submitting your application, you understand that your personal data will be processed as set out in our Privacy Policy

Задачи: — Составлять тестовую документацию: тест-кейсы, тест-планы, чек-листы, протоколы тестирования релизов; — Изучать и оценивать требования к ПО на предмет полноты и покрытия функциональности; — Функциональное, регрессионное, интеграционное тестирование; — Анализ, воспроизведение, локализация дефектов; — Участие в создании автотестов; — Работа в JIRA, Confluence, Bitbucket. Требования: — Опыт тестирования enterprise решений от 3 лет; — Знание методик тестирования; — Опыт тестирования REST API; — Знание JSON и XML (XSD); — Умение работать с консолью браузера; — Знания JavaScript; — Умение писать автотесты на фреймворке Jest с использованием Selenium. Будет преимуществом: — Участие в реализации web-проектов с нуля; — Знание backend-стека (Node.js, Express, Sequelize, PostgreSQL, ClickHouse). Условия: — Оформление в штат аккредитованной ИТ-компании по ТК РФ или ИП (белая заработная плата, отпускные, больничные); — Индексация заработной платы; — Расширенная программа ДМС; — Скидки на фитнес, кино и уроки английского; — Техника по требованиям проекта.

Задачи: • Разрабатывать и поддерживать свою часть GrapheneOS. • Портировать изменения при выходе новой версии Android, особенно в периоды высокой нагрузки. • Проводить ревью кода. • Исправлять баги, уязвимости и проблемы с производительностью вместе с командой. • Следовать руководствам по разработке проекта. • Самостоятельно сдавать готовые функции и исправления без необходимости постоянного контроля. Требования: • Реальный опыт разработки на базе AOSP, ядра Linux и его защиты, аллокаторов памяти или платформенного ПО Android. • Достаточный уровень seniority для самостоятельной работы и сдачи кода на ревью. • Знание языков программирования (в порядке приоритета): Java, Kotlin, C++, C, Rust, JavaScript, TypeScript, arm64 assembly, Bash, Python. Желательно: • Опыт вклада в свободные и открытые проекты. • Комфортная работа с вопросами приватности и безопасности. Условия: • Полностью удалённая работа из любой страны, кроме России и Беларуси. • Оплата в криптовалюте. • Формат сотрудничества B2B, предпочтительно full-time, но возможен part-time. • Гибкий график, от 80 часов в месяц, асинхронная работа. Ограничения: • Английский язык не ниже уровня B1. • Отсутствие опыта работы в государственных или близких к ним компаниях России за последние 5 лет. • Не рассматриваются кандидаты, занимающиеся только прошивкой, сборкой чужих деревьев и моддингом без собственных изменений в коде ОС.

Задачи: — развитие клиентского frontend и admin panel — новые фичи end-to-end: от проработки до релиза — работа с React, TypeScript, Node.js — SSR / prerendering / BFF — интеграции с Go-backend — WebSocket / SSE — white-label / multi-theme архитектура — runtime config / design tokens — unit / integration tests — code review Требования: — 3-4+ года коммерческой разработки — сильный React + TypeScript — JavaScript, HTML/CSS, adaptive / cross-browser — state management: Redux / Zustand / MobX / аналоги — понимание HTTP / REST, базово SQL — Git, CI/CD — frontend security: XSS, tokens, validation — умение читать и ревьюить AI-generated code — AI-native - must-have (использование AI как основного инструмента разработки, умение декомпозировать задачи для агентов, давать контекст, проверять код и архитектуру, отвечать за итоговый результат) Будет плюсом: — white-label / multi-tenant — design systems — Go — fintech / crypto — MCP / AI in CI.

Основные задачи: — Анализ двоичного и/или исходного кода с целью поиска ошибок реализации, уязвимостей и/или восстановления логики работы программ; — Анализ защищенности и поиск уязвимостей в устройствах и компонентах. Требования: — Практический опыт реверс-инжиниринга от 2-х лет; — Владение инструментами IDA, x64DBG, Ghidra, WireShark/Burp suite и т.д.; — Понимание внутреннего устройства ОС Windows, Linux, Android; — Владение фреймворками Frida, Xposed; — Работа с эмуляторами, знание утилит для рута (magisk, lsposed и т.д.); — Умение снять трафик приложения и воспроизвести протокол общения; — Знание и понимание таких понятий/технологий как ssl, mitm, proxy, ssl pinning; — Знание языков программирования / наличие опыта разработки (C/C++, C#, Python, Java, Lua, Javascript); — Знакомство с движками cocos-2d, unity. Условия: — Гибкий подход к формату и месту работы: возможность работать из любой точки мира или в офисах в Омске, Новосибирске или Санкт-Петербурге; — Ежегодный перфоманс ревью для оценки достижений и направлений развития; — Минимум бюрократии, оперативное принятие решений на встречах; — Годовой лимит на компенсацию расходов на медицину для себя и близких, спортивные услуги и обучение; — Финансовая поддержка в случае важных событий в жизни; — Доступ к базе знаний для развития hard и soft skills, внутренние курсы с внешними экспертами; — Возможность полной или частичной компенсации профильного обучения; — Корпоративные онлайн-курсы английского языка от Elementary до Advanced; — Шаринги знаний, хакатоны, Meetup, Tech Talk в онлайн-формате; — Регулярные командные и личные мероприятия, тимбилдинги, турниры, квизы, спортивные челленджи; — Работа из любой точки мира с поддержкой командного духа и живого общения; — Спонсорская помощь профильным факультетам, участие в образовательных проектах и внешних мероприятиях.

Location: New York, NY, United States About Us Fanatics is a leading global sports platform redefining how fans connect with the teams, players and moments they love. Our businesses — Fanatics Commerce, Fanatics Collectibles, Fanatics Betting & Gaming, Fanatics Events, Fanatics Advertising, Fanatics Markets and Fanatics Studios — maximize the presence and reach for hundreds of partners globally and create a one-stop experience that allows fans to buy, bet, collect, and earn, while engaging with sports in deeper, more immersive ways. This includes licensed fan gear and lifestyle products, sportsbook and iGaming, physical and digital trading cards, live events, premium sports entertainment content, credit card offerings and more. Together, they form a powerful, integrated ecosystem — connected by the Fanatics ONE loyalty program and FanCash, the currency of sport — delivering personalized experiences to over 100 million fans worldwide. Fanatics holds partnerships with over 900 sports properties, from professional leagues and players’ associations to teams, colleges and retail partners; over 7,000 athletes and celebrities; and over 2,000 retail locations, including all Lids stores. Backed by a team of more than 22,000 employees, Fanatics is committed to relentlessly enhancing the fan experience. Job Summary Fanatics Betting & Gaming (FBG) is building the industry’s most trusted, scalable, and fan-centric sportsbook experience. Our Internal Platforms power critical systems that support customer operations, marketing, support, risk, and data—through a combination of Java backend services, APIs, event-driven systems, and Salesforce platform capabilities. We are seeking a Senior Java Software Engineer to build and maintain scalable services that power our internal platforms. This role is full stack focused, with opportunities to contribute to user-facing internal tools as needed. Experience with Salesforce development and integrations is a strong plus, as many of our systems interface directly with Salesforce for CRM, workflow automation, and customer operations. This is a hands-on engineering role for someone who enjoys owning features end-to-end, solving complex integration problems, and working closely with cross-functional partners. Key Responsibilities Full Stack Engineering (Primary Focus) Design, build, and maintain Java-based backend services (Spring Boot or similar frameworks). Develop scalable, reliable, and well-tested services that integrate with Salesforce and other internal/external systems. Participate in architecture and design discussions for APIs, data flows, and distributed systems. Write high-quality, maintainable code with strong unit and integration test coverage. Troubleshoot and resolve complex issues across services, integrations, and data pipelines. Contribute to internal web applications and user interfaces backed by Java services. Internal UI & Application Development (Nice to Have / Secondary) Collaborate with frontend or full-stack engineers to support internal users across Operations, Support, Marketing, Risk, and Data teams. Partner with Product and UX (where applicable) to translate workflows into intuitive internal tools. Collaborate with backend engineers to define clean API contracts between UI layers and services. UI technologies may include Java-backed web apps, REST-driven front ends, or modern JavaScript frameworks consuming Java APIs. Note: This role does not require deep UI specialization, but comfort collaborating across UI and backend boundaries is valued. Salesforce & CRM Platform Integration (Secondary Focus) Build and maintain integrations between Java services and Salesforce using REST APIs, events, or middleware. Contribute to Salesforce development when needed, including Apex, Lightning Web Components, Flows, and configuration. Partner with Salesforce-focused engineers to ensure clean integration patterns, data integrity, and platform scalability. Help troubleshoot Salesforce-related issues tied to backend services, UI workflows, or integrations. Collaboration & Delivery Work closely with Product Managers, Technical Program Managers, and cross-functional partners to translate requirements into technical solutions. Collaborate with Marketing, Operations, Support, Risk, and Data teams to ensure systems meet business and regulatory needs. Participate in sprint planning, estimation, and delivery, ensuring predictable and high-quality outcomes. Communicate technical decisions, trade-offs, and implementation details clearly to stakeholders. Operational Excellence & Best Practices Follow and help improve engineering best practices including CI/CD, code reviews, testing strategies, and observability. Ensure services are performant, observable, and resilient, with appropriate logging, metrics, and alerting. Contribute to documentation, runbooks, and long-term platform improvements. Identify technical debt and propose pragmatic solutions. Qualifications Required 6+ years of professional software engineering experience with Java. Strong experience building backend services in a production environment. Experience developing APIs and integrating services with other systems. Familiarity with distributed systems, data flows, and service-to-service communication. Experience with Git-based workflows, code reviews, and CI/CD pipelines. Strong problem-solving skills and ability to work independently on complex systems. Excellent communication and collaboration skills. Preferred Experience contributing to internal web UIs or tooling, including: Java-baced web frameworks, and/or Modern front-end frameworks consuming Java APIs (React, Angular, etc.) Experience working with Salesforce as an integration partner or platform: Apex, Lightning Web Components, Flows, or Salesforce APIs Experience integrating Salesforce with Java-based services. Experience with: Event-driven architectures (Kafka or similar) Cloud environments (AWS preferred) Highly available or regulated systems (gaming, fintech, payments) Experience working with AI model or agent platforms, including building on or integrating agents into production workflows. Familiarity with platforms such as Anthropic, OpenAI, Amazon Bedrock, LangChain, Google Vertex AI, Microsoft Copilot Studio, CrewAI, or AutoGen is a plus. Familiarity using AI-powered coding assistants to design, build, and test new functionality from the ground up, with the ability to move quickly while maintaining high code quality and test coverage. Interest in leveraging emerging tools and workflows to improve developer productivity and platform throughput. Salesforce certifications (Administrator, Developer) are a plus, but not required. What We Value Passion for building high-quality internal platforms that directly impact business outcomes. Strong ownership mindset and commitment to engineering excellence. Collaborative approach and desire to continuously learn and improve. Comfort operating in a fast-paced, evolving environment. Depending on the role, your interview and onboarding experience may include in-person components, such as onsite interviews or Launching into Better: LIVE—a multi-day cultural immersion in New York City for full-time, non-seasonal hires. These sessions are designed to build connection and bring our culture to life, though specific travel and participation requirements will be confirmed based on your role and location. Your recruiter will provide clear guidance at each stage of the process. For information about our benefits, please visit https://benefitsatfanatics.com/ Ranges will change based on country and state of residence, which are reflected in Geographical Zones defined by Fanatics Betting and Gaming. The range incorporates all of our Geographical Compensation Zones and is subject to change as the Zone associated with the actual offer is confirmed. In addition to the base and bonus, full-time employment, and more. For information about our benefits, please visit https://benefitsatfanatics.com/ Salary Range $1 — $1 USD By submitting your application, you agree to our terms of service and acknowledge you have read our Candidate Privacy Policy. Fanatics will never ask candidates for money, banking information, or other sensitive personal information as part of the interview process. If you receive a suspicious message claiming to be from Fanatics recruiting, please do not respond and report it here .