Вакансии

Организовать работу команды на выполнение плановых показателей по объему и качеству продаж рекламных возможностей продукта 2GIS. Опыт работы: супервайзером, руководителем группы продаж, начальником отдела продаж от 6 мес.

• Вести delivery для портфеля B2B-клиентов. • Координировать взаимодействие клиентов с Development, QA, Analytics и Product.

Организовать регулярный контроль ключевых показателей по странам: продажи, заказы, средний чек, конверсия, покупатели, повторные покупки и другие показатели бизнеса. Определять причины существенных изменений показателей и обеспечивать подготовку конкретных предложений для бизнеса.

• Постановка целей и контроль результатов каждого байера. • Контроль спенда, KPI и качества трафика.

— Вести полный цикл взаимодействия с сотрудниками в Грузии, Армении и Польше: от оформления до увольнения. — Контролировать подготовку документов, соблюдение местных требований и регистрацию сотрудников.

* Stay close to customers and gain deep insights to define product priorities and problems to solve. * Lead discovery, including user research and prototype testing.

Руководить направлением SRE - выстраивать и модернизировать процессы взаимодействия SRE с продуктами/проектным офисом/инфраструктурными и платформенными командами; Формировать и внедрять единые SRE-стандарты: мониторинг, SLO, incident management, postmortem;

You will own systems and the technical decisions inside them. What you’ll own.

Location: Санкт-Петербург Команда Головного отделения по Санкт-Петербургу объявляет конкурс на позицию начальника сектора клиентских менеджеров малого бизнеса! Руководитель в малом бизнесе Сбера — это профессионал, который знает, что нужно бизнесу, умеет выстраивать долгосрочные отношения, создает лучший сервис для клиентов и комфортную атмосферу для команды. Он всегда рядом с сотрудниками, умеет слышать и понимать их запросы, помогает и развивает, берет на себя ответственность за результат и открыто обсуждает способы улучшения работы. Это вакансия для лидеров, готовых делиться опытом и заряжать сотрудников на успех. На позиции есть возможность как вертикального, так и горизонтального роста, а именно — переход в другие сферы и сегменты корпоративного бизнеса. Обязанности ### Что нужно делать: * управлять командой клиентских менеджеров: подбор, наставничество, развитие компетенций, мотивация и снижение текучести персонала * контролировать выполнения индивидуальных и командных планов по продажам банковских продуктов * помогать сотрудникам в решении сложных клиентских кейсов и проводить совместные встречи с клиентами * анализировать эффективность работы команды, формировать отчётность. Требования ### Ждем от кандидата: * высшее образование (финансы/банки, экономика/бухгалтерия) * опыт работы в роли Начальника сектора или в роли Главного менеджера по работе с ключевыми клиентами малого бизнеса с наличием статуса преемник * успешный опыт продаж банковских продуктов, владение техниками продаж корпоративным клиентам * умение управлять результатом и брать на себя ответственность * умение использовать нейросети в повседневной работе. Условия ### Мы предлагаем: * место работы: г. Санкт-Петербург, пл. Карла Фаберже, 8Б (м. Ладожская) * помощь наставника и команды на старте * уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * оклад, квартальные и годовая премии * ежегодный пересмотр зарплаты * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * подписку Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративную пенсионную программу * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.

— Самостоятельно вести полный цикл подбора — от поиска кандидатов до выхода на оффер. — Работать с различными GEO и выстраивать воронки кандидатов с нуля.

Ищем специалиста, который умеет управлять проектами, понимает техническую сторону разработки и эффективно взаимодействует с IT-командами.

Ping Identity is looking for a Senior Technical Support Engineer to resolve customer technical issues and manage escalated support cases.

Ping Identity is looking for an Executive Assistant to provide senior leadership support, manage schedules, and coordinate executive operations.

Bitdeer is looking for Technical Writers to document its managed Kubernetes platform, including APIs, SDKs, CLI tools, Terraform guides, onboarding, and release notes.

Beam is looking for a Compute Trader to match customer GPU demand with available capacity, negotiate supplier terms, and manage capacity sourcing.

Location: Самара СберПервый – это банк для состоятельных клиентов. Наши эксперты используют различные биржевые инструменты, чтобы помочь клиентам сформировать индивидуальные инвестиционные планы и достичь своих жизненных целей. Мы используем передовые технологии и стандарты привилегированного обслуживания, чтобы быстро решать финансовые задачи и помогать нашим клиентам расширять свой бизнес и деловые связи. Обязанности * обслуживать и сопровождать закреплённых клиентов по направлениям Investment Portfolio и Daily Banking * проводить встречи, презентации, сопровождать сделки, управлять портфелем * выстраивать долгосрочные отношения с клиентами и отслеживать ключевые события в их договорах * взаимодействовать с Финансовыми советниками и Операционными менеджерами * проводить выезды, готовить документы, вести документальную базу * обеспечивать сервис премиального уровня, включая сопровождение обращений и взаимодействие с комплаенс. Требования * специалист с высшим образованием по направлению финансы, экономика или банки * умеешь вести клиента от первого контакта до пост-продажного сопровождения * обладаешь опытом работы с банковскими продуктами и сервисами * готов к высокой степени ответственности и точности * умеешь выстраивать доверительные отношения и действовать проактивно * хочешь развиваться в премиальном обслуживании и влияешь на лояльность клиентов * имеешь базовые знания работы с искусственным интеллектом (например, Гигачат). Условия * место работы: г. Самара ул. Ульяновская д. 47 * работу с премиальным сегментом * стабильный доход + премии по итогам квартала и года * ДМС, льготное страхование и ипотеку * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трех близких * внутреннее обучение и сильную команду * продукты, которыми гордишься * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.

Location: Москва Вашей средой станут проекты ранней стадии зрелости (R&D, прототипы, MVP) с высокой степенью неопределенности. Вы будете превращать сырые возможности технологий в осязаемую бизнес-ценность. При этом ваша ключевая задача — не просто управлять разработкой, а формировать саму продуктовую ценность. Вам предстоит думать не только о том, что «под капотом», но и о первичном применении на разных пользовательских поверхностях, выбирая наиболее эффективные и бесшовные способы доставки AI-функций до пользователя. И наконец, мы ждем от вас проактивной позиции по повышению awareness среди пользователей и бизнес-заказчиков: переводить сложные ML-термины на язык выгоды, снимать страхи перед ИИ и формировать реалистичные ожидания. Обязанности — **Портфельная стратегия:** управлять портфелем проектов на уровне целостной стратегии — определять баланс между быстрыми победами (MVP) и долгосрочными R&D-инвестициями, распределять ресурсы между проектами так, чтобы максимизировать совокупную ценность для бизнеса. — **People management:** формировать и развивать команду продактов: нанимать, онбордить, менторить, выстраивать карьерные треки. Создавать среду, в которой каждый продакт растет профессионально и чувствует ответственность за свой продукт. — **Стратегия и требования:** самостоятельно формировать бэклог на основе анализа рынка, обратной связи от контрагентов и технических возможностей. — **Гипотезы:** формулировать продуктовые гипотезы и быстро их валидировать с минимальными затратами ресурсов. — **Управление жизненным циклом:** планировать PoC/MVP с нуля, а также интегрировать новые технологические фичи в уже зрелые продукты заказчиков. — **Коммуникация и переговоры:** выстраивать эффективное взаимодействие с кросс-функциональными командами (разработка, исследования, бизнес), договариваться о приоритетах, сроках и поставках данных, отстаивая интересы своего продукта. — **Техническая синергия:** вместе с тимлидами искать оптимальные пути решения там, где путей нет. — **Риски и приоритеты:** управлять рисками на всех этапах, балансировать между «идеальным решением» и сжатыми сроками, фокусируя команду на достижении ключевых целей. Требования **Мы ждем, что Вы:** — Управляли портфелем ML-продуктов. — Имеете опыт people management: нанимали, растили и развивали команду продактов (или технарей). — Понимаете ML-архитектуры, принципы обучения и инференса, работали с LLM и знаете, как превращать их возможности в продукты. — Умеете добиваться результата через аргументацию и данные, а не давление. Работаете с дедлайнами жестко, но без перегибов. — Владеете системным риск-менеджментом: видите проблемы на горизонте и предотвращаете их, а не тушите пожары. — Умеете фокусировать команду на главном и отсекать лишнее — как на уровне продукта, так и на уровне портфеля. Условия * комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская * гибридный формат работы * ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия от 3х окладов * большой спортзал и зоны отдыха * система обучения для профессионального и карьерного развития * расширенный полис ДМС с первого дня работы и страхование для семьи * программа ипотеки для сотрудников со скидкой -1/3 от текущей ставки * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Управлять бюджетом ФОТ: формировать прогнозы расходов, участвовать в годовом бюджетировании по доп. Администрировать систему оплаты труда: согласовывать заявки на найм, переводы, изменения окладов и доплаты, участвовать в массовых пересмотрах ЗП (проверка и отработка исключений);