Location: Москва, удалённая работа, RU; Россия
О команде
Наша команда обучает собственные базовые LLM и внедряет их в бизнес-сценарии Авито. Цель команды — обеспечить продукты моделями, которые соответствуют требованиям по качеству ответов и стоимости применения.
Мы адаптируем решения с открытым исходным кодом под русский язык и доменную специфику Авито с помощью continual pre-training и подмены токенизатора. Для развития моделей команда исследует новые методы и пайплайны, включая RL и синтетические данные, а также работает с датасетами. Мы проводим регулярные LLM-семинары, где разбираем статьи и AI-тренды.
Технический фокус команды — построение масштабируемого пайплайна для претрейна и дообучения LLM, оптимизация инференса: работа с современными движками, квантованием, speculative decoding и другими методами ускорения, а также развитие LLM Gateway — единой точки входа для работы с внутренними и внешними LLM.
Какие задачи вас ждут:
отвечать за GPU-инфраструктуру для LLM: от железа до утилизации;
определять и реализовывать стратегию развития инференса LLM;
оптимизировать инференс LLM;
определять стратегию использования внешних LLM-провайдеров и развивать LLM Gateway;
развивать платформы оценки качества, RAG и LLM Gateway;
быть надёжным партнёром для DS UL;
работать с ключевыми метриками:
cost per token × model size;
утилизация;
SLA;
удовлетворённость пользователей LLM Gateway;
экономические показатели LLM.
Мы ждём, что вы:
имеете экспертизу в GPU;
работали с DS в области LLM и оптимизации инференса;
понимаете, как работают LLM, инфраструктура вокруг них и оценка качества моделей;
имеете опыт оптимизации инференса LLM;
управляли несколькими командами, применяли системный подход к менеджменту и работали через лидов и цели;
вели проекты для стейкхолдеров уровня кластер-лидов и СЕО;
умеете переводить сложные технические темы на понятный язык;
понимаете задачи DS и умеете договариваться с командами;
умеете оценивать ситуацию и решать проблемы до того, как они повлияют на результат.
Работа у нас — это:
расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование;
сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ‑консультации для вас и ваших близких;
корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение;
спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование;
компенсация питания;
возможность развиваться в сильной команде лидеров и помогать расти другим;
чёткая матрица компетенций с прозрачными ожиданиями на всех уровнях;
уникальный культурный код и сильное экспертное комьюнити.
Location: Москва
Мы — центр компетенций по работе с данными в одном из ведущих банков страны. Наш контур — это тысячи критических ETL-процессов, обеспечивающих принятие решений на уровне топ-менеджмента и бесперебойную работу розничных сервисов.
Сейчас мы строим платформу индустриализации ETL — это «фабрика по производству пайплайнов», где Core на Scala/Spark, умный CI/CD и прозрачный UI объединены в единый Self-Service продукт.
Мы ищем TechLead, который возьмет на себя архитектурную целостность этого сервиса, сможет вывести команду инструментов на новый уровень надежности и станет связующим звеном между инфраструктурой и командами-потребителями данных.
Обязанности
* спроектировать ядро платформы: построить универсальный ETL-фреймворк на Scala/Spark, полностью абстрагировав бизнес-логику от инфраструктурного кода
* настроить промышленный CI/CD: внедрить автоматический деплой пайплайнов через Git (Dev → QA → Prod) с авто-тестированием, линтингом и бесшовной подгрузкой секретов из Vault
* управлять технологическим стеком: принимать стратегические решения по выбору целевого технологического стека и лидировать процесс перехода на него, внедрение AI
* возглавить команду инженеров: лидировать 3 стрима разработки (UI, CI/CD, Core ETL), выстроить жесткие стандарты Code Review
Требования
* наличие высшего технического образования
* опыт управления командой 8-12 инженеров (Data + DevOps + UI)
* уверенное владение SQL, Scala, Java, Python, Groovy, Bash, JavaScript
* опыт работы с базами данных: Apache Spark, Apache Flink, Apache Iceberg, HDFS, YARN, Kubernetes, S3-совместимые хранилища, ClickHouse, PostgreSQL
* экспертный уровень Jenkins Pipeline as Code (Groovy) с организацией Shared Libraries, опыт настройки многостадийных пайплайнов
* опыт построения отказоустойчивых и высоконагруженных ETL-платформ, понимание микросервисной архитектуры
* базовое знание фреймворка React, проектирование асинхронных систем (опыт с Celery, Redis)
* экспертиза в AI & Инновациях: LangChain/LlamaIndex, RAG, интеграция LLM для генерации кода и аномалийного детектирования, AI-подсказки в UI
Условия
* офисный формат в Москве (ул.Поклонная, 3к1)
* ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
* расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
* уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
* выгодная ипотека для сотрудников
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
* корпоративная пенсионная программа.
• Опыт работы в банковской сфере не менее 3 лет. • Практический опыт разработки, запуска и развития кредитных продуктов на всех этапах жизненного цикла.
УдалённоleadКыргызстан
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Организация повседневной работы офиса.
— Административная поддержка руководителя.
— Работа с документами и электронной почтой.
— Организация встреч и координация рабочих процессов.
— Контроль офисных расходов и обеспечение всем необходимым.
Требования:
— Возраст: 20–30 лет (девушка).
— Грамотное владение русским языком — обязательно.
— Знание узбекского и английского языков будет преимуществом.
— Уверенное владение ПК и офисными программами.
— Ответственность, организованность и коммуникабельность.
— Опыт работы приветствуется.
Условия:
— Заработная плата от 8 000 000 сум + бонусы.
— Комфортный офис в центре города.
— График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00.
— Возможность профессионального роста и развития.
Location: Warsaw, Poland; Wroclaw, Poland
On behalf of
CloudSec Client #1
, SD Solutions is looking for a talented
Backend Team Lead.
SD Solutions is a staffing company operating globally. Contact us to get more details about the benefits we offer.
In this role, you will combine hands-on technical leadership with people management, while tackling complex engineering challenges on a daily basis. The team is responsible for designing, building, and continuously improving scalable backend systems in a cloud-native environment.
You will work with all major cloud providers (AWS, GCP, Azure) and lead development using cutting-edge technologies such as Kubernetes, Kafka, ElasticSearch, Redis, Azure ADX, RabbitMQ, and more. This is a key leadership role with direct impact on architecture, delivery, and team growth.
Responsibilities:
Responsible for the entire lifecycle of the projects, from initial design and development to deployment, monitoring and maintenance in the production environment
Contributing to technological and architectural decisions
Conducting design and code reviews
Analyzing and improving efficiency, scalability, and stability of various backend system components
Interfacing with other teams (e.g. Frontend, DevOps, Research, Product) to deliver best-in-class features
Requirements:
Bachelor of Science in Computer Science/Software Engineering or related field
5+ years of experience with Backend Engineering
in a high-level programming language
(e.g. Java, C#, Python, Go)
3+ years of experience as a Team Lead
Experience with cloud platforms and products (e.g. AWS, GCP and Azure)
Experience implementing data-intensive systems (message queue technologies)
Experience with microservices-based architecture
Advantages:
Experience in the cybersecurity industry - advantage.
About the company:
A next-generation cloud security platform that leverages runtime context to identify and prioritize critical risks. Unlike conventional tools, it uses runtime data proactively for risk prioritization and posture insights, with eBPF-powered sensors. Capabilities include agentless cloud posture discovery, real-time threat protection, and integrated API security — providing end-to-end protection from misconfigurations to malware defense.
By applying for this position, you agree to the terms outlined in our Privacy Policy. Please take a moment to review our Privacy Policy
https://sd-solutions.breezy.hr/privacy-notice
, and make sure you understand its contents. If you have any questions or concerns regarding our Privacy Policy, please feel free to contact us.
Задачи:
— Управление несколькими товарными вертикалями: fashion и потребительские товары.
— Ответственность за более 200 человек в зонах коммерции, продукта и маркетинга.
— Прямое управление руководителями отдельных направлений.
— Развитие действующих вертикалей и запуск новых.
— Управление не исполнителями, а руководителями.
— Создание новых бизнесов: поиск перспективных категорий, запуск направлений, формирование команд и вывод их на результат.
Требования:
— Способность видеть бизнес сверху и разбираться в каждой цифре.
— Понимание факторов роста выручки, маржинальности, оборачиваемости, стоимости привлечения продаж.
— Опыт принятия решений, влияющих на коммерческий результат.
— Опыт управления руководителями.
— Рассматриваются коммерческие и генеральные директора предпринимательских компаний, руководители быстрорастущих B2C-бизнесов, основатели и сооснователи, прошедшие этап масштабирования.
— Рассматриваются кандидаты из IT и технологических стартапов.
— Важна доказанная способность разбираться в новых бизнес-моделях, строить команды и обеспечивать коммерческий результат.
Условия:
— Реальная самостоятельность в принятии решений.
— Отсутствие многоступенчатых согласований и корпоративной бюрократии.
— Возможность развивать действующие направления, запускать новые и влиять на стратегию всей компании.
— Компенсация обсуждается индивидуально.
• координировать работу специалистов и контролировать результат; • вести проекты через план-факт, следить за бюджетами, ключевыми показателями и маржинальностью;
Требования:
— Знание и уверенные навыки работы в программных продуктах Oracle Primavera, MS Project.
— Опыт работы в PLAN-R будет отдельным плюсом.
— Знание основ учета выполнения СМР (КС-2, КС-3).
— Знание методологии управления проектами (PMBOK, PRINCE2, ГОСТ Р 54869 – 2011).
— Знание и уверенные навыки работы в MS Excel (Power Query, Power Pivot, модели данных), MS Power BI.
— Навыки работы с большим объемом данных.
— Навыки автоматизации процессов (разработка ТЗ).
Обязанности:
— Разработка и актуализация детальных календарно-сетевых графиков (КСГ L3) на всех стадиях реализации проекта.
— Формирование иерархической структуры работ (WBS/ИСР), определение логических взаимосвязей между работами, вехами и этапами.
— Анализ критического пути проекта, анализ резервов времени, анализ темпов выполнения и сроков завершения работ.
— Проведение экспертной оценки графиков на предмет соответствия установленным стандартам (внутренним и международным).
— Проведение сравнительного анализа выполнения ключевых событий.
— Расчет плановых трудозатрат (чел./часы) по этапам и видам работ, формирование профилей загрузки персонала.
— Адаптация корпоративных стандартов КСП под специфику проектов.
— Формирование отчетности о выполнении планов (сводные графики, S-кривые, дашборды).
Условия:
— Теплая атмосфера в дружной компании, с четкими и прозрачными процессами.
— Профессиональное обучение по направлению работы.
— Корпоративный спорт - волейбол, футбол, молодежное движение в кругу коллег.
— Формат работы - офисный.
— Место работы в центральном офисе компании г. Санкт-Петербург, ул. Профессора Попова, д. 37 (ст. м. Петроградская).
— Работаем 5/2, с 09:00 до 18:00, выходные: суббота, воскресенье.
— Оформляем по ТК РФ с первого дня приема.
— Предоставляем ДМС после 1 года работы в компании.
Чем предстоит заниматься: отвечать за стратегию продукта, его рост и бизнес-результат; искать перспективные сегменты, пользовательские сценарии и точки роста;
Задачи:
— Управление выполнением заказов от их выпуска до подтверждения отгрузки для клиентских заказов, замен, перемещений запасов и других потоков выполнения.
— Мониторинг точности заказов, своевременности обработки, отставаний, задержек и исключений при отгрузке.
— Координация восстановления и приоритизация работы в рамках установленных бизнес-правил.
— Управление результатами через партнеров 3PL, обеспечение выполнения ими обязательств.
— Взаимодействие с региональными менеджерами поставщиков по ожиданиям сервиса, обзорам производительности, рискам емкости и улучшениям операций.
— Поддержка четких путей эскалации и передачи между часовыми поясами, обеспечение непрерывности и восстановления при сбоях.
— Управление отчетностью по производительности выполнения, исключениям и корректирующим действиям; использование данных для приоритизации и измерения улучшений.
— Исследование несоответствий заказов, запасов и отгрузок в системах.
— Координация сверки запасов и решения проблем с интерфейсами, отсутствующими транзакциями, ошибками конфигурации и данными с соответствующими владельцами.
— Проверка изменений систем и процессов до и после внедрения.
— Поддержка процедур и контролей склада для обеспечения точного исполнения, прослеживаемости и надежной передачи.
— Выявление повторяющихся сбоев и ручной работы; устранение, автоматизация или упрощение через улучшения корневых причин.
— Независимое руководство инициативами по улучшению с реализацией и измерением результатов.
— Создание стандартных рабочих процессов, ресурсов самообслуживания и процессов управления исключениями для снижения индивидуального вмешательства.
— Обеспечение готовности к запуску продуктов, новых рынков и каналов, переходов склада или систем через тестирование потоков выполнения и устранение пробелов готовности.
— Проверка счетов поставщиков выполнения на соответствие контрактным ставкам, фактической деятельности и утвержденным расходам; разрешение расхождений и отслеживание кредитов до закрытия.
— Мониторинг расходов и стоимости за заказ, исследование отклонений и выявление возможностей экономии без ущерба для сервиса.
— Взаимодействие с менеджерами поставщиков и финансовым отделом для улучшения точности выставления счетов, отчетности по затратам и автоматизированных контролей для предотвращения повторяющихся ошибок.
Требования:
— Опыт 5+ лет в выполнении заказов, управлении заказами, складских операциях, логистике или цепочке поставок, либо эквивалентное образование и опыт.
— Практические знания ERP, систем управления заказами и складами, включая исследование транзакций и несоответствий запасов.
— Сильные аналитические навыки и умение управлять контролями через операционную отчетность.
— Способность самостоятельно управлять операционными рабочими процессами, решать исключения и реализовывать проекты по улучшению.
— Умение выявлять корневые причины и создавать повторяемые решения вместо постоянного ручного вмешательства.
— Способность влиять на внутренних заинтересованных лиц и внешних партнеров без прямых полномочий.
Преимущества:
— Опыт работы с Oracle или аналогичными ERP платформами.
— Опыт поддержки глобального аппаратного выполнения через каналы direct-to-consumer, розничные или B2B.
— Знание интеграций между ERP, системами управления заказами и 3PL складами.
— Опыт создания панелей мониторинга, автоматизированной отчетности или автоматизации рабочих процессов.
— Опыт поддержки запусков продуктов, переходов складов или изменений систем выполнения.
— Знание международной логистики и взаимодействия между выполнением, грузоперевозками и торговым комплаенсом.
Условия:
— Удаленная работа.
— Медицинская страховка.
— Гибкий отпуск.
— Пенсионные накопления.
— Современные программы планирования семьи.
Роль предполагает довольно широкую зону: разработка продуктовой стратегии, работа с крупными клиентами, ценообразование, выход на рынок и управление командой продактов.
Location: Мытищи
Масштаб страны требует безупречной команды. Среднерусский банк объединяет профессионалов, чей ежедневный труд обеспечивает стабильность и комфорт миллионов!
Наша команда находится в поиске Регионального менеджера-начальника отдела по работе с малым бизнесом — наставника и стратега в одном лице.
Обязанности
* разрабатывать и реализовывать стратегии продаж в регионе для клиентов малого бизнеса
* управлять отделом: ставить задачи, контролировать выполнение планов, мотивировать сотрудников
* анализировать рынок и конкурентную среду, разрабатывать предложения по улучшению продуктовой линейки и повышению эффективности работы отдела
* проводить переговоры с ключевыми клиентами, заключать договоры и сопровождать сделки
* организовывать и проводить тренинги для повышения квалификации сотрудников отдела
* подготавливать отчеты о результатах деятельности отдела и предоставлять их руководству компании.
Требования
* высшее образование
* опыт работы в подразделениях продаж/подразделениях организации продаж малого бизнеса в банке от 3 лет
* опыт управления командой не менее 1,5 лет
* опыт работы с ИИ-инструментами.
Условия
* офис: г. Мытищи, пр-кт Новомытищинский, 5к1
* расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* корпоративная пенсионная программа
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
headМытищи; Наша команда находится в поиске Регионального менеджера-начальника отдела по работе с малым бизнесом — наставника и стратега в одном лице
Задачи:
— Выстраивать и поддерживать процесс подготовки Facebook-аккаунтов для байинга.
— Контролировать качество аккаунтов и их готовность к передаче байерам.
— Работать с BM, FP, рекламными аккаунтами и доступами.
— Тестировать и совершенствовать собственные подходы к фарму.
— Анализировать причины ограничений и потери работоспособности аккаунтов.
— Вести учёт подготовленных аккаунтов, их характеристик и выдачи.
Требования:
— Опыт фарма Facebook от 1 года.
— Практический опыт не только с первобилами, но и с аккаунтами, получающими более высокие доступные лимиты спенда.
— Собственная методика фарма и понимание того, как тестировать подходы, анализировать результаты и улучшать процесс.
— Глубокое понимание экосистемы Facebook: BM, FP, рекламные аккаунты, пиксели и доступы.
— Опыт работы с большим количеством аккаунтов, антидетект-средой и прокси.
— Умение анализировать показатели, вести статистику и считать экономику фарма.
— Системность, самостоятельность, внимательность и ответственность за результат.
Условия:
— Возможность тестировать собственные подходы на реальных объёмах.
— Прямое взаимодействие с командой байинга.
— Возможность влиять на процессы и развивать направление.
Location: Москва
Мы создаём новое направление, связанное с международными платежами для розничных клиентов с использованием альтернативных инструментов.
Обязанности
* поиск и взаимодействие с иностранными партнерами в части организации схем переводов, платежей, оплатой QR
* формирование ĸоммерчесĸих предложений, адаптация презентационных материалов, расчет эĸономиĸи сделоĸ;
* самостоятельное выявление, исследование и привлечение потенциальных ĸлиентов в сегментах e-commerce, финтех и марĸетплейсов
* выстраивание взаимодействия с подразделениями-держателями продукта, координация подразделений банка при интеграции сервисов партнера в банковские приложения
* участие в разработке продукта по QR платежам совместно с командой В2С, выработка гипотез.
Требования
* опыт в сфере B2C или бизнес-развития в банĸе, финтехе, процессинговой ĸомпании в области трансграничных переводов, QR платежей, Еком
* понимание принципов работы сервисов: Интернет-эĸвайринг, международные QR-платежи, международные переводы, платежные сервисы;
* умение вести переговоры с лицами, принимающими решения (C-level, собственниĸи, финдиреĸтора). Навыĸ работы с базовой договорной доĸументацией (оферты, договоры эĸвайринга, агентсĸие/партнерсĸие соглашения).
* базовое понимание API-интеграций, процессов онбординга и KYC юридичесĸих лиц.
* английсĸий - B2, уверенный уровень для обсуждения встреч с ĸлиентами.
* опыт взаимодействия с кросс-функциональными командами и управления ожиданиями стейкхолдеров
* знание инструментов и процессов управления продуктовым бэклогом
Условия
* комфортный офис рядом с метро Кутузовская
* ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
* корпоративный спортзал и зоны отдыха
* уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
* расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
* корпоративная пенсионная программа.
Задачи:
— Управлять сквадом из 5 стримеров: планировать смены, распределять нагрузку и контролировать выполнение графика.
— Обеспечивать бесперебойную работу эфирной сетки и оперативно корректировать расписание при необходимости.
— Координировать работу с командой фармеров и своевременно получать подготовленные YouTube-каналы для проведения эфиров.
— Контролировать техническую готовность к трансляциям: проверять подключение, прокси, рабочие ссылки, настройки OBS и используемые инструменты.
— Организовывать подготовку стримеров к эфирам и контролировать соблюдение внутренних стандартов.
— Анализировать результаты проведённых эфиров, отслеживать удержание аудитории и другие ключевые метрики.
— На основании аналитики корректировать подходы, сценарии и рабочие процессы совместно со стримерами.
— Вести отчётность по результатам работы сквада и выполнению KPI.
Требования:
— Опыт управления командой от 3–5 человек.
— Опыт работы в сфере стриминга, digital-маркетинга, онлайн-развлечений или смежных направлений будет преимуществом.
— Навыки планирования смен и управления операционными процессами.
— Понимание принципов работы YouTube и организации прямых трансляций.
— Базовое понимание OBS, настройки оборудования и устранения технических неполадок.
— Умение работать с аналитикой: просмотры, удержание аудитории, вовлечённость и финансовые показатели.
— Развитые организационные навыки, самостоятельность и готовность быстро принимать решения.
Условия:
— Удалённый формат работы.
— Возможность влиять на операционные процессы и финансовые результаты направления.
— Работа с измеримыми показателями эффективности и регулярной аналитикой.
Location: Remote, Austria; Remote, Germany
GitLab is the intelligent orchestration platform for DevSecOps. GitLab enables organizations to increase developer productivity, improve operational efficiency, reduce security and compliance risk, and accelerate digital transformation. More than 50 million registered users and more than 50% of the Fortune 100* trust GitLab to ship better, more secure software faster.
The same principles built into our products are reflected in how our team works: we embrace AI as a core productivity multiplier, with all team members expected to incorporate AI into their daily workflows to drive efficiency, innovation, and impact. GitLab is where careers accelerate, innovation flourishes, and every voice is valued. Our high-performance culture is driven by our values and continuous knowledge exchange, enabling our team members to reach their full potential while collaborating with industry leaders to solve complex problems.
Co-create the future with us
as we build technology that transforms how the world develops software.
*
Fortune 500® is a registered trademark of Fortune Media IP Limited, used under license. Claim based on GitLab data. Fortune 100 refers to the top 20% ranked companies in the 2025 Fortune 500 list, published in June 2025. Fortune and Fortune Media IP Limited are not affiliated with, and do not endorse products or services of GitLab.
The CSA role is a pivotal addition to our customer success team, focusing on building strong, consultative relationships with our key customers. Our CSAs will serve as trusted advisors, leveraging their deep understanding of DevSecOps best practices, industry trends and our software capabilities to help customers navigate complex challenges and achieve their desired outcomes.
Additionally, our team serves as liaisons between the customer and the GitLab ecosystem, streamlining collaboration with Product Management, Engineering, Sales, Professional Services, and others.
CSM handbook
.
What You’ll Do
Partner with our customers in taking what was established in the pre-sales command plan, and turning the customers desired positive business outcomes into actionable objectives
Know the GitLab platform, our more common best practices, and use cases in order to guide the customer
Understand the customer journey and be able to guide them on future adoption
Act as the GitLab liaison for GitLab questions, issues, or escalations. Work with GitLab Support, Product Management (i.e., roadmaps), or other teams as needed
Own a book of assigned customers, with a focus on increasing adoption, ensuring retention and growth, and overall customer satisfaction
Remain knowledgeable and up-to-date on GitLab releases
Provide immediate onboarding activities
Work with assigned customers to build Customer Success Plans, establishing critical goals, or other key performance indicators and aid the customer in achieving their goals
Program manage account escalations Provide insights with respect to the availability and applicability of new features in GitLab as relevant
Support GitLab Services in identifying and recommending training opportunities
What You’ll Bring
Understanding of Git and typical branching strategies
Knowledge of software development lifecycle and development pipeline
Understanding of continuous integration, continuous deployment, DevSecOps
Prior experience in Customer Success or equivalent history of increasing satisfaction, adoption, and retention
Experience partnering with customers to define and achieve business outcomes
Familiarity working with customers of sizes relevant to the assigned segment
Exceptional verbal, written, organizational, presentation, and communications skills
Detailed oriented and analytical Strong team player but self-starter
Project management experience & skills
Strong technical, analytic, and problem-solving skills
Alignment with our values, and willingness to work in accordance with those values
Ability to travel if needed and comply with the company’s travel policy
Demonstrated progressive experience in a related function is required with direct customer advocacy and engagement experience in post-sales or professional services functions
Fluent German
About the team
The Customer Success Architect (CSA) team focuses on hands-on technical enablement, adoption, utilization and maturity - while maintaining strong customer relationships and business alignment.
How GitLab Supports Full-Time Employees
Benefits to support your health, finances, and well-being
Flexible Paid Time Off
Team Member Resource Groups
Equity Compensation & Employee Stock Purchase Plan
Growth and Development Fund
Parental Leave
Please note that we welcome interest from candidates with varying levels of experience; many successful candidates do not meet every single requirement. Additionally, studies have shown that people from
underrepresented groups
are less likely to apply to a job unless they meet every single qualification. If you're excited about this role, please apply and allow our recruiters to assess your application.
Country Hiring Guidelines:
GitLab hires new team members in countries around the world. All of our roles are remote, however some roles may carry specific location-based eligibility requirements. Our Talent Acquisition team can help answer any questions about location after starting the recruiting process.
Privacy Policy:
Please review our
Recruitment Privacy Policy.
Your privacy is important to us.
GitLab is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. GitLab’s policies and practices relating to recruitment, employment, career development and advancement, promotion, and retirement are based solely on merit, regardless of race, color, religion, ancestry, sex (including pregnancy, lactation, sexual orientation, gender identity, or gender expression), national origin, age, citizenship, marital status, mental or physical disability, genetic information (including family medical history), discharge status from the military, protected veteran status (which includes disabled veterans, recently separated veterans, active duty wartime or campaign badge veterans, and Armed Forces service medal veterans), or any other basis protected by law. GitLab will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics. See also
GitLab’s EEO Policy
and
EEO is the Law
. If you have a disability or special need that requires
accommodation
, please let us know during the
recruiting process
.
Location: Dubai
Workplace: hybrid
Social media is where most people meet Capital.com for the first time, and this role makes sure that first impression is calm, clear and useful. You’ll run organic social for the MENA region, including our Hindi-language channels, and own Capital.com’s global LinkedIn presence, setting the strategy, planning shoots, building our analysts’ and leaders’ profiles and growing the channel worldwide. We’re looking for someone socially native who knows how each platform works, why content lands, and wants to keep pushing us forward.
Responsibilities:
Global LinkedIn
Own the strategy.
Set and run Capital.com’s global LinkedIn strategy, calendar and cadence.
Make LinkedIn-native content.
Plan and produce shoots, carousels, short video, documents and polls built for the platform.
Grow thought leadership.
Build our analysts’ and senior leaders’ profiles, ghost-write and edit their posts, and coach them on what works.
Run newsletters and LinkedIn Live.
Launch and manage both around market events and analyst commentary.
Support employer brand.
Work with Employer Brand so the company page shows Capital.com as a great place to work.
Partner on LinkedIn Ads.
Brief creative and share organic insights with Performance Marketing.
Measure and report.
Track growth, engagement, reach and audience quality, and use the results to sharpen the approach.
MENA Social
Plan, create and publish content across Instagram, TikTok, YouTube, LinkedIn and X on a consistent calendar.
Adapt global campaigns so they feel locally relevant and stay true to the brand.
Manage our Hindi-language channels with regional stakeholders.
Brief designers, videographers and creators on platform-native content, especially short-form video.
Manage community engagement in line with our brand tone and conduct standards.
Support influencer and creator partnerships, from outreach to performance tracking.
Support paid social by briefing creative and flagging optimisation opportunities.
Brand, Innovation and Compliance
Be a brand guardian.
Make sure everything reflects our positioning, built for better decisions, and our calm, clear tone. Relevance over noise.
Keep us ahead.
Track platform changes, formats and competitors, then test, measure and scale new ideas.
Get compliance right.
Work with Compliance so content meets financial promotions rules in every market: SCA for MENA, and FCA, CySEC, ASIC and SCB for global LinkedIn, with risk warnings applied correctly on every channel.
Requirements:
3–5 years' experience managing social media for a brand, ideally in fintech, trading or another regulated financial services business.
You're socially native: a heavy, curious user of these platforms who understands how each algorithm and audience behaves.
Proven experience growing a brand or executive presence on LinkedIn, including thought leadership and B2B-style content.
Hands-on skills creating and editing platform-native content, including short-form video for TikTok, Instagram Reels and YouTube Shorts.
Strong writing in English, with the judgement to adapt tone for LinkedIn, short-form video and community replies.
Comfort with social analytics tools and the ability to turn data into clear content decisions.
Experience in the MENA market and an understanding of regional platform habits and audiences.
Familiarity with financial promotions rules, or a willingness to learn fast and work closely with Compliance.
Strong organisation and the ability to run several content workstreams and deadlines at once.
Nice to have:
Arabic and/or Hindi language skills.
Experience working with market analysts, economists or subject-matter experts on content.
Experience with LinkedIn newsletters, LinkedIn Live or LinkedIn Ads.
Basic design or editing skills (e.g. CapCut, Premiere, Canva, Figma).
What you will get in return:
Competitive Salary: We believe great work deserves great pay! Your skills and talents will be rewarded with a salary that makes you feel valued and motivated.
Work-Life Harmony: Join a company that genuinely cares about
you
—because your life outside of work matters just as much as your time on the clock.
Annual Performance Bonus: Your hard work doesn’t go unnoticed! Celebrate your achievements with a well-deserved annual bonus tied to your performance.
Generous Time Off: Need a breather? Our annual leave policy lets you recharge and enjoy life outside of work without a worry.
Employee Referral Program: Love working here? Share the love! Bring your talented friends on board and get rewarded for growing our awesome team.
Comprehensive Health & Pension Benefits: From medical insurance to pension plans, we’ve got your back. Plus, location-specific benefits and perks!
Workation Wonderland: Live your digital nomad dreams with 30 extra days to work remotely from anywhere in the world (some restrictions apply). Adventure awaits!
Volunteer Days: Make a difference! Take two additional paid days each year to support causes you care about and give back to the community
Автоотклики