Location: Tokyo, Japan
Location: Japan (Tokyo)
Type: Contractor (12 months to start)
Hours: 40 hours/week
Role Summary:
We’re looking for a contractor based in Japan to support the development and growth of OpenAI’s student community efforts in Japan and Korea.
This role will focus on building strong relationships with students and campus communities, supporting locally relevant community activations, surfacing meaningful student stories and insights, and helping establish the foundations for sustained student engagement over time.
About the Team
OpenAI’s mission is to ensure that general-purpose artificial intelligence benefits all of humanity.
The Community team focuses on finding exceptional power users of our tools and turning real usage into stories and signals that shape both product direction and how the world understands OpenAI. We do that by learning directly from users, then working together to package up insights and use cases into formats that can travel: playbooks, webpages, launch assets, event series and clear “here’s how people actually use this” guidance.
About the Role
ChatGPT and OpenAI’s broader tools can help students learn, create, build and solve problems in new ways. But for many, discovering meaningful ways to use AI can still feel like navigating a black box without an instruction manual.
The OpenAI community exists to bridge that gap by working directly with the people using our technology every day.
Our role sits across three core areas:
- Build direct relationships and channels with student leaders and their communities
- Amplify how these cohorts are actually using AI, enabling peer-to-peer learning and accelerating adoption through real examples
- Channel insights and feedback from these communities into our product and research teams
Our current student engagements serve as a key entry point for building long-term relationships with students and priority campuses—helping us identify emerging power users and support growing communities through authentic, student-led engagement.
The goal is for every participant to leave not only with an “I wonder if…,” but with the confidence to build with AI—and a community to learn alongside.
This role will report to the Community Lead, APAC and work closely with cross-functional stakeholders and our external agency partner to support the growth of OpenAI’s student community efforts primarily in Japan,and selected engagement efforts in Korea.
In this role, you will:
- Support the development and growth of OpenAI’s student community efforts in Japan, with opportunities to support relevant engagement efforts in Korea
- Identify, recruit, and onboard students to participate in our global OpenAI Student Collective program
- Build partnerships with student clubs and campus communities to host Labs
- Build and maintain strong relationships with students, hosts, and campus partners
- Coordinate communications, scheduling, logistics, and event execution; resolve issues and remove blockers
- Represent OpenAI on Campus
- Develop and maintain dashboards and systems to track events, performance, and program scale - including student participation and event engagement.
- Collaborate cross-functionally with internal teams to ensure alignment and follow-through.
- Source, review, and curate stories and use cases across events and online communities
- Publish progress updates and monthly recaps, highlighting key insights, risks, and opportunities
- Collaborate with the Community team to improve, maintain community resources, including guides, templates and checklists.
Qualification
Must have:
- 5 years experience building, managing or growing communities, ideally student or campus-based communities.
- Excellent execution skills, with the ability to operate in ambiguous, fast-moving environments.
- Ability to manage multiple workstreams at once, from onboarding and event coordination to story capture and reporting..
- Experience coordinating across multiple stakeholders and driving follow-through.
- Strong communication skills and the ability to build trust quickly with students, partners and internal teams.
- Comfort with tools like Slack, Google Docs / Sheets, Airtable or similar workflow systems.
- Willingness to travel for student community activations across Japan, and occasionally Korea where relevant
- Japanese language proficiency
Bonus:
- Active participation in tech and AI communities, with a strong understanding of how these ecosystems operate beyond top-line metrics
- Strong interest in AI and familiarity with how the space is evolving, including emerging product and agent experiences.
- Experience working with agencies and external partners.
- Strong relationships with student communities, clubs or universities in Japan and Korea
- Korean language proficiency
Location: Tashkent, Uzbekistan
Workplace: onsite
US Trucking Company
📍 Tashkent | Full-time | Office
💼 Lead our ELD team and keep operations running smoothly.
Responsibilities
Supervise ELD team and daily tasks
Train specialists and check work quality
Review driver logs, ensure HOS/ELD compliance
Handle escalations and tough calls
Work with dispatch on driver availability and trip planning
Hiring new employees
Requirements
3+ years ELD experience
1+ year team lead/management
Strong English (IELTS 7.0+)
Strong communication skills
Full-time, in-office
Flexibility to adjust working hours when operational needs arise
Preferred
5+ years ELD / 2+ years management
Trip planning experience
AI tools knowledge
Risk management
Spanish is a plus
We Offer
Competitive weekly pay
Leadership role in a successful US company
Chance to train and grow a strong team
Schedule: Mon–Fri, 7:30–16:30 (US Central Time)
Location: Tashkent office
ОфисleadTashkent, Uzbekistan
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
в VK AdBlogger — внутренний стартап, который помогает рекламодателям находить покупателей через контент авторов, а авторам — зарабатывать на рекламе и рекомендациях.
Location: Nairobi
Workplace: hybrid
Capital.com is a global trading and investing platform operating across regulated markets worldwide. Capital.com Kenya is a regulated online forex and trading services to clients in Kenya, acting as a compliant counterparty and providing onboarding, execution, and client support in line with CMA requirements.
The New Business Specialist (Client Acquisition and Retention) is responsible for guiding prospective and newly approved clients through the critical early stages of their trading journey. The role focuses on converting approved applications into active and engaged client relationships by removing onboarding friction, supporting account funding, introducing clients to the platform and guide clients on how to usebthe platform to place their trades.
Responsibilities:
The New Business Specialist will be responsible for delivering a smooth, responsive and commercially effective onboarding experience that helps new clients become confident and active users of Capital.com’s platform.
Manage the client journey from approved application through account funding, first trade and early-stage engagement, with an appropriate handover to the Premium Client Manager where relevant.
Proactively contact newly approved clients to welcome them, understand any barriers to activation and guide them through the next steps in their onboarding journey.
Support the conversion of approved applications into funded and active accounts by reducing friction, answering process and platform-related questions and coordinating the resolution of outstanding matters.
Introduce new clients to Capital.com’s platform features, trading tools, risk-management functionality and educational resources through clear and practical onboarding support.
Help clients build confidence in using the platform while ensuring all communications remain fair, balanced, accurate and within the boundaries of a non-advisory service.
Drive early client engagement and retention through proactive outreach, structured follow-ups and personalised communication that demonstrates Capital.com’s commitment to the client experience.
Identify clients whose onboarding has stalled or who have become inactive and conduct appropriate re-engagement and reactivation activity.
Identify clients who may benefit from a higher-touch relationship and coordinate an effective handover to the Premium Client Manager, where appropriate.
Maintain accurate and complete CRM records, including client interactions, onboarding status, follow-ups, activation progress and agreed actions.
Work closely with Compliance, Operations, Customer Support, Marketing and the Premium Client Manager to resolve client matters and improve the end-to-end onboarding experience.
Provide structured feedback on recurring client questions, onboarding obstacles, platform usage and reasons for non-activation to support continuous process improvement.
Support approved client webinars, platform demonstrations, seminars, events and other engagement initiatives where required.
Maintain a strong understanding of financial markets, competitor activity and Capital.com’s product and service offering.
Requirements:
1–2 years’ experience in client onboarding, customer success, account management, business development, sales support, or a related financial-services environment.
Bachelor’s degree or relevant recognised qualification in Commerce, Business Management, or a related field.
Eligibility to be appointed and registered as a CISI member and done CISI module one.
Good understanding of financial markets and an interest in online trading, including products such as FX, indices, equities, commodities and CFDs.
Excellent verbal and written communication skills, with the ability to explain platform features and processes clearly and confidently.
A commercially minded and client-focused approach, with the ability to balance activation outcomes, client experience and regulatory requirements.
Comfortable conducting proactive outbound client engagement by telephone, email and video call.
Strong organisational skills and the ability to manage a high-volume pipeline of clients, follow-ups and onboarding actions.
Ability to identify client needs and obstacles without providing financial advice or personalised trading recommendations.
High attention to detail and disciplined use of CRM and client-management systems.
Ability to work effectively in a fast-paced, regulated environment.
Fluent in English.
Nice to have:
Understanding of the Kenyan financial-services environment, retail investor behaviour and client conduct expectations.
Awareness of CMA expectations regarding fair client communication, financial promotions, non-advisory services and conduct risk.
Additional language skills would be beneficial but are not essential.
What will you get in return:
Competitive Salary:
We believe great work deserves great pay! Your skills and talents will be rewarded with a salary that makes you feel valued and motivated.
Work-Life Harmony:
Join a company that genuinely cares about you - because your life outside of work matters just as much as your time on the clock. #LI-Hybrid
Generous Time Off:
Need a breather? Our annual leave policy lets you recharge and enjoy life outside of work without a worry.
Employee Referral Program:
Love working here? Share the love! Bring your talented friends on board and get rewarded for growing our awesome team.
Comprehensive Health & Pension Benefits:
From medical insurance to pension plans, we’ve got your back. Plus, location-specific benefits and perks!
Workation Wonderland:
Live your digital nomad dreams with 30 extra days to work remotely from anywhere in the world (some restrictions apply). Adventure awaits!
Volunteer Days:
Make a difference! Take two additional paid days each year to support causes you care about and give back to the community.
Location: Москва, удалённая работа, RU; Россия
О команде
Наша команда обучает собственные базовые LLM и внедряет их в бизнес-сценарии Авито. Цель команды — обеспечить продукты моделями, которые соответствуют требованиям по качеству ответов и стоимости применения.
Мы адаптируем решения с открытым исходным кодом под русский язык и доменную специфику Авито с помощью continual pre-training и подмены токенизатора. Для развития моделей команда исследует новые методы и пайплайны, включая RL и синтетические данные, а также работает с датасетами. Мы проводим регулярные LLM-семинары, где разбираем статьи и AI-тренды.
Технический фокус команды — построение масштабируемого пайплайна для претрейна и дообучения LLM, оптимизация инференса: работа с современными движками, квантованием, speculative decoding и другими методами ускорения, а также развитие LLM Gateway — единой точки входа для работы с внутренними и внешними LLM.
Какие задачи вас ждут:
отвечать за GPU-инфраструктуру для LLM: от железа до утилизации;
определять и реализовывать стратегию развития инференса LLM;
оптимизировать инференс LLM;
определять стратегию использования внешних LLM-провайдеров и развивать LLM Gateway;
развивать платформы оценки качества, RAG и LLM Gateway;
быть надёжным партнёром для DS UL;
работать с ключевыми метриками:
cost per token × model size;
утилизация;
SLA;
удовлетворённость пользователей LLM Gateway;
экономические показатели LLM.
Мы ждём, что вы:
имеете экспертизу в GPU;
работали с DS в области LLM и оптимизации инференса;
понимаете, как работают LLM, инфраструктура вокруг них и оценка качества моделей;
имеете опыт оптимизации инференса LLM;
управляли несколькими командами, применяли системный подход к менеджменту и работали через лидов и цели;
вели проекты для стейкхолдеров уровня кластер-лидов и СЕО;
умеете переводить сложные технические темы на понятный язык;
понимаете задачи DS и умеете договариваться с командами;
умеете оценивать ситуацию и решать проблемы до того, как они повлияют на результат.
Работа у нас — это:
расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование;
сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ‑консультации для вас и ваших близких;
корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение;
спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование;
компенсация питания;
возможность развиваться в сильной команде лидеров и помогать расти другим;
чёткая матрица компетенций с прозрачными ожиданиями на всех уровнях;
уникальный культурный код и сильное экспертное комьюнити.
Location: Москва
Мы — центр компетенций по работе с данными в одном из ведущих банков страны. Наш контур — это тысячи критических ETL-процессов, обеспечивающих принятие решений на уровне топ-менеджмента и бесперебойную работу розничных сервисов.
Сейчас мы строим платформу индустриализации ETL — это «фабрика по производству пайплайнов», где Core на Scala/Spark, умный CI/CD и прозрачный UI объединены в единый Self-Service продукт.
Мы ищем TechLead, который возьмет на себя архитектурную целостность этого сервиса, сможет вывести команду инструментов на новый уровень надежности и станет связующим звеном между инфраструктурой и командами-потребителями данных.
Обязанности
* спроектировать ядро платформы: построить универсальный ETL-фреймворк на Scala/Spark, полностью абстрагировав бизнес-логику от инфраструктурного кода
* настроить промышленный CI/CD: внедрить автоматический деплой пайплайнов через Git (Dev → QA → Prod) с авто-тестированием, линтингом и бесшовной подгрузкой секретов из Vault
* управлять технологическим стеком: принимать стратегические решения по выбору целевого технологического стека и лидировать процесс перехода на него, внедрение AI
* возглавить команду инженеров: лидировать 3 стрима разработки (UI, CI/CD, Core ETL), выстроить жесткие стандарты Code Review
Требования
* наличие высшего технического образования
* опыт управления командой 8-12 инженеров (Data + DevOps + UI)
* уверенное владение SQL, Scala, Java, Python, Groovy, Bash, JavaScript
* опыт работы с базами данных: Apache Spark, Apache Flink, Apache Iceberg, HDFS, YARN, Kubernetes, S3-совместимые хранилища, ClickHouse, PostgreSQL
* экспертный уровень Jenkins Pipeline as Code (Groovy) с организацией Shared Libraries, опыт настройки многостадийных пайплайнов
* опыт построения отказоустойчивых и высоконагруженных ETL-платформ, понимание микросервисной архитектуры
* базовое знание фреймворка React, проектирование асинхронных систем (опыт с Celery, Redis)
* экспертиза в AI & Инновациях: LangChain/LlamaIndex, RAG, интеграция LLM для генерации кода и аномалийного детектирования, AI-подсказки в UI
Условия
* офисный формат в Москве (ул.Поклонная, 3к1)
* ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
* расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
* уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
* выгодная ипотека для сотрудников
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
* корпоративная пенсионная программа.
• Опыт работы в банковской сфере не менее 3 лет. • Практический опыт разработки, запуска и развития кредитных продуктов на всех этапах жизненного цикла.
Задачи:
— Организация повседневной работы офиса.
— Административная поддержка руководителя.
— Работа с документами и электронной почтой.
— Организация встреч и координация рабочих процессов.
— Контроль офисных расходов и обеспечение всем необходимым.
Требования:
— Возраст: 20–30 лет (девушка).
— Грамотное владение русским языком — обязательно.
— Знание узбекского и английского языков будет преимуществом.
— Уверенное владение ПК и офисными программами.
— Ответственность, организованность и коммуникабельность.
— Опыт работы приветствуется.
Условия:
— Заработная плата от 8 000 000 сум + бонусы.
— Комфортный офис в центре города.
— График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00.
— Возможность профессионального роста и развития.
Location: Warsaw, Poland; Wroclaw, Poland
On behalf of
CloudSec Client #1
, SD Solutions is looking for a talented
Backend Team Lead.
SD Solutions is a staffing company operating globally. Contact us to get more details about the benefits we offer.
In this role, you will combine hands-on technical leadership with people management, while tackling complex engineering challenges on a daily basis. The team is responsible for designing, building, and continuously improving scalable backend systems in a cloud-native environment.
You will work with all major cloud providers (AWS, GCP, Azure) and lead development using cutting-edge technologies such as Kubernetes, Kafka, ElasticSearch, Redis, Azure ADX, RabbitMQ, and more. This is a key leadership role with direct impact on architecture, delivery, and team growth.
Responsibilities:
Responsible for the entire lifecycle of the projects, from initial design and development to deployment, monitoring and maintenance in the production environment
Contributing to technological and architectural decisions
Conducting design and code reviews
Analyzing and improving efficiency, scalability, and stability of various backend system components
Interfacing with other teams (e.g. Frontend, DevOps, Research, Product) to deliver best-in-class features
Requirements:
Bachelor of Science in Computer Science/Software Engineering or related field
5+ years of experience with Backend Engineering
in a high-level programming language
(e.g. Java, C#, Python, Go)
3+ years of experience as a Team Lead
Experience with cloud platforms and products (e.g. AWS, GCP and Azure)
Experience implementing data-intensive systems (message queue technologies)
Experience with microservices-based architecture
Advantages:
Experience in the cybersecurity industry - advantage.
About the company:
A next-generation cloud security platform that leverages runtime context to identify and prioritize critical risks. Unlike conventional tools, it uses runtime data proactively for risk prioritization and posture insights, with eBPF-powered sensors. Capabilities include agentless cloud posture discovery, real-time threat protection, and integrated API security — providing end-to-end protection from misconfigurations to malware defense.
By applying for this position, you agree to the terms outlined in our Privacy Policy. Please take a moment to review our Privacy Policy
https://sd-solutions.breezy.hr/privacy-notice
, and make sure you understand its contents. If you have any questions or concerns regarding our Privacy Policy, please feel free to contact us.
Задачи:
— Управление несколькими товарными вертикалями: fashion и потребительские товары.
— Ответственность за более 200 человек в зонах коммерции, продукта и маркетинга.
— Прямое управление руководителями отдельных направлений.
— Развитие действующих вертикалей и запуск новых.
— Управление не исполнителями, а руководителями.
— Создание новых бизнесов: поиск перспективных категорий, запуск направлений, формирование команд и вывод их на результат.
Требования:
— Способность видеть бизнес сверху и разбираться в каждой цифре.
— Понимание факторов роста выручки, маржинальности, оборачиваемости, стоимости привлечения продаж.
— Опыт принятия решений, влияющих на коммерческий результат.
— Опыт управления руководителями.
— Рассматриваются коммерческие и генеральные директора предпринимательских компаний, руководители быстрорастущих B2C-бизнесов, основатели и сооснователи, прошедшие этап масштабирования.
— Рассматриваются кандидаты из IT и технологических стартапов.
— Важна доказанная способность разбираться в новых бизнес-моделях, строить команды и обеспечивать коммерческий результат.
Условия:
— Реальная самостоятельность в принятии решений.
— Отсутствие многоступенчатых согласований и корпоративной бюрократии.
— Возможность развивать действующие направления, запускать новые и влиять на стратегию всей компании.
— Компенсация обсуждается индивидуально.
• координировать работу специалистов и контролировать результат; • вести проекты через план-факт, следить за бюджетами, ключевыми показателями и маржинальностью;
Требования:
— Знание и уверенные навыки работы в программных продуктах Oracle Primavera, MS Project.
— Опыт работы в PLAN-R будет отдельным плюсом.
— Знание основ учета выполнения СМР (КС-2, КС-3).
— Знание методологии управления проектами (PMBOK, PRINCE2, ГОСТ Р 54869 – 2011).
— Знание и уверенные навыки работы в MS Excel (Power Query, Power Pivot, модели данных), MS Power BI.
— Навыки работы с большим объемом данных.
— Навыки автоматизации процессов (разработка ТЗ).
Обязанности:
— Разработка и актуализация детальных календарно-сетевых графиков (КСГ L3) на всех стадиях реализации проекта.
— Формирование иерархической структуры работ (WBS/ИСР), определение логических взаимосвязей между работами, вехами и этапами.
— Анализ критического пути проекта, анализ резервов времени, анализ темпов выполнения и сроков завершения работ.
— Проведение экспертной оценки графиков на предмет соответствия установленным стандартам (внутренним и международным).
— Проведение сравнительного анализа выполнения ключевых событий.
— Расчет плановых трудозатрат (чел./часы) по этапам и видам работ, формирование профилей загрузки персонала.
— Адаптация корпоративных стандартов КСП под специфику проектов.
— Формирование отчетности о выполнении планов (сводные графики, S-кривые, дашборды).
Условия:
— Теплая атмосфера в дружной компании, с четкими и прозрачными процессами.
— Профессиональное обучение по направлению работы.
— Корпоративный спорт - волейбол, футбол, молодежное движение в кругу коллег.
— Формат работы - офисный.
— Место работы в центральном офисе компании г. Санкт-Петербург, ул. Профессора Попова, д. 37 (ст. м. Петроградская).
— Работаем 5/2, с 09:00 до 18:00, выходные: суббота, воскресенье.
— Оформляем по ТК РФ с первого дня приема.
— Предоставляем ДМС после 1 года работы в компании.
Чем предстоит заниматься: отвечать за стратегию продукта, его рост и бизнес-результат; искать перспективные сегменты, пользовательские сценарии и точки роста;
Автоотклики