Задачи:
— Активный поиск и привлечение новых клиентов для IT-продуктов и сервисов компании
— Проведение переговоров с руководителями и топ-менеджерами компаний-клиентов
— Презентация решений и подготовка коммерческих предложений
— Сопровождение сделки: от первого контакта до заключения договора
— Ведение клиентской базы и поддержание долгосрочных отношений
— Анализ рынка и выявление новых возможностей для роста продаж
Требования:
— Опыт работы в продажах или работе с клиентами от 1 года
— Умение вести переговоры на уровне первых лиц компаний
— Грамотная устная и письменная речь, презентабельность
— Самостоятельность, инициативность, ориентация на результат
— Быстрая обучаемость и интерес к IT-сфере
— Навыки работы с CRM и офисными программами
Условия:
— Гибкий формат работы: разъездной, удалённо или гибрид
— Официальное трудоустройство, график 5/2, 8-часовой рабочий день
— Конкурентная заработная плата и прозрачная система бонусов
— Возможности для профессионального роста и обучения
Обязанности:
— Составление профиля вакансии, размещение объявлений о вакансиях на различных платформах, включая специализированные сайты, профессиональные порталы и соцсети;
— Самостоятельный поиск и отбор резюме кандидатов творческой направленности (продюсеры, редакторы, специальные корреспонденты и т. п.);
— Проведение первичного телефонного интервью для оценки соответствия кандидатов требованиям вакансии и определения их интереса;
— Владение различными техниками проведения собеседований и оценочными методами – как преимущество;
— Координация с другими отделами для понимания потребностей в персонале и специфики вакансий;
— Сбор и анализ отзывов от кандидатов и нанимателей для улучшения процессов подбора и оценки;
— Ведение базы данных кандидатов;
— Ведение гражданско-правовых договоров (оформление, контроль сроков, акты выполненных работ и т.п.).
Требования:
— Высшее образование;
— Опыт работы в аналогичной должности не менее 2-х лет, преимущество – сферы ТВ, СМИ;
— Знание современных методов и инструментов подбора персонала;
— Отличные коммуникативные навыки и умение находить подход к разным людям;
— Активная жизненная позиция, самостоятельность, ответственность, способность работать в режиме многозадачности;
— Доброжелательность, приветливость, грамотная речь;
— Опыт работы с Google таблицами приветствуется.
Условия:
— Работа в успешной и перспективной компании;
— Официальное трудоустройство с первого дня;
— Офисный формат работы, режим 5/2 с 10:00 до 19:00, без гибридного графика;
— Конкурентный уровень заработной платы, обсуждается по результатам собеседования;
— Современный, светлый офис с удобным расположением (пешая доступность от м. Автозаводская 5 мин., БЦ "Омега Плаза");
— Оборудованная кухня для обедов и кофе-пауз с корпоративным кофе и чаем в неограниченном количестве;
— Корпоративные мероприятия;
— Профессиональная команда, лояльное руководство.
Задачи:
— Активные продажи отопительного оборудования под брендом Loten
— Ведение переговоров с клиентами: от первого звонка до заключения сделки
— Консультирование по ассортименту, подбор оптимальных решений под задачи клиента
— Сопровождение клиента на всех этапах сделки
— Ведение клиентской базы и отчетности в CRM
— Участие в развитии новых каналов продаж и предложений по улучшению сервиса
Требования:
— Опыт работы в продажах или с клиентами от 1 года
— Умение выстраивать доверительные отношения и грамотно вести переговоры
— Готовность разбираться в технических нюансах продукции (обучение предоставляется)
— Навыки работы с CRM и офисными программами
— Самостоятельность, ответственность и желание развиваться
Условия:
— Официальное трудоустройство
— График 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00
— Возможность работать удалённо или в гибридном формате
— Прозрачная система мотивации: оклад + % от продаж
— Поддержка и обучение от опытной команды
— Продукт с подтверждённым качеством на рынке
ГибридМосква
50 000 – 200 000 ₽
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Задачи:
— Управление проектом по переходу с 1С:ERP на 1С:ERP УХ, организация работ согласно стандартам проектного управления.
— Формирование требований и рамок: обследование, согласование функциональных рамок (бюджетирование, казначейство, управленческий учёт).
— Координация разработки и нормализации единых справочников НСИ (Номенклатура, ЦФО, статьи движения денежных средств и доходов/расходов).
— Организация сдачи-приёмки этапов, проведение опытной и промышленной эксплуатации.
— Управление внутренней проектной командой, контроль качества проектной документации (ЧТЗ, архитектурные решения) и сроков (SLA).
Требования:
— Опыт работы руководителем проекта 1С от 5 лет.
— Успешный опыт реализации хотя бы одного полного цикла внедрения 1С:ERP УХ (от обследования до сдачи в промышленную эксплуатацию).
— Понимание предметных областей: управленческий учёт, централизованное казначейство, бюджетирование.
— Опыт взаимодействия со сложной организационной структурой (холдинги, филиальные сети, удалённые подразделения).
— Опыт работы с мультивалютным учётом, включая суммы взаиморасчётов, курсы валют, пересчёты, мультивалютный учёт зарплаты.
— Глубокое понимание архитектуры и функциональных возможностей продуктов 1С:ERP и 1С:Управление холдингом.
— Знание методологий 1С:ТКВ, Agile, Waterfall.
— Навыки работы с инструментами проектирования бизнес-процессов (Visio, BPMN).
— Опыт интеграции 1С с внешними ERP/EAM-системами учёта.
Условия:
— Масштабные задачи в нескольких международных юрисдикциях.
— Релокационная поддержка в случае смены роли или проекта.
— Конкурентный уровень дохода, финансовая поддержка (займы, поддержка в жилищных вопросах, индивидуальные сложности).
— Корпоративное обучение за счет компании.
— Корпоративные групповые занятия иностранными языками (английский, грузинский, турецкий).
— Широкий пакет заботы о сотрудниках и семьях: подарки и материальная поддержка к значимым событиям, новогодние подарки детям, доступ к корпоративным групповым занятиям спортом, помощь в сложных жизненных ситуациях.
В растущий онлайн-проект эксперта по психосоматике ищем менеджера по продажам.
Мы работаем с аудиторией, которая интересуется темой здоровья, психосоматики, эмоционального состояния и личных изменений. Клиенты приходят через вебинары, входящие заявки и тёплую базу проекта.
Нам нужен менеджер, который умеет продавать через живой диалог: задавать вопросы, слышать запрос клиента, объяснять ценность продукта простым языком и доводить заинтересованного человека до оплаты.
Что мы предлагаем
— полностью удалённую работу из любого региона;
— график 2/2 с 10:00 до 20:00 по МСК;
— доход 80 000–150 000 ₽: фикс за смены + бонус от продаж;
— входящие заявки, вебинары и тёплую базу для работы;
— понятную продуктовую линейку и готовую воронку продаж;
— скрипты, регламенты и план касаний;
— обучение по продукту, аудитории и логике продаж;
— поддержку РОПа на старте и в процессе работы;
— регулярные разборы звонков, переписок и сложных возражений;
— возможность развиваться в продажах экспертных онлайн-продуктов и увеличивать доход за счёт личного результата.
Что предстоит делать
— общаться с клиентами по телефону и в переписке;
— работать с входящими заявками, участниками вебинаров и тёплой базой;
— выявлять запрос клиента и подбирать подходящий продукт;
— презентовать продукты проекта простым и понятным языком;
— работать с сомнениями и возражениями;
— доводить заинтересованных клиентов до оплаты;
— вести работу в GetCourse;
— соблюдать скрипты и регламенты;
— участвовать в разборах и улучшать свои результаты.
Кого мы ищем
— опыт в продажах от 1 года;
— опыт работы с B2C-клиентами;
— опыт телефонных продаж и продаж в переписке;
— опыт работы в CRM обязателен;
— опыт работы в GetCourse будет преимуществом;
— грамотная устная и письменная речь;
— умение задавать вопросы, слышать клиента и вести диалог к решению;
— желание зарабатывать, выполнять план и развиваться в продажах.
Плюсом будет опыт в EdTech, онлайн-школах, экспертных проектах, психологии, коучинге, помогающих практиках или продажах через вебинары.
Важно
В работе будут и звонки, и переписка. Нам не подойдёт кандидат, который ищет только переписки без телефонного общения.
Задачи:
— Работа с клиентами на всех этапах сделки: консультирование по товарному ассортименту, принятие заказа;
— Уточнение деталей по товару и срокам поставки;
— Согласование с клиентом условий по ценам, дате отгрузки и способу доставки товара;
— Работа с заказом: расчет количества материала с использованием компьютерных программ, оформление заказа в системе 1С:8;
— Взаимодействие с отделом закупок, транспортным отделом, бухгалтерией и помощниками менеджера.
Условия:
— Доход без потолка: гарантированный оклад, высокий процент от суммы продаж и бонусы;
— Прогрессивный рост зарплаты при успешных продажах, включая начинающих специалистов;
— График работы 5/2 с возможностью планировать выходные в любой день недели;
— Офис с комфортной рабочей атмосферой;
— Оплачиваемая стажировка до 3-х недель в офисах компании, территориально близко;
— Официальное трудоустройство по ТК РФ с оплачиваемым отпуском и больничным;
— Наставничество и пошаговое обучение с первого дня;
— Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
— Возможность профессионального и карьерного роста до руководителя подразделения или направления оптовых продаж.
Задачи:
— проводить личные встречи с заинтересованными клиентами;
— выявлять потребности и презентовать услугу;
— рассчитывать стоимость и работать с возражениями;
— заключать договоры и доводить клиентов до оплаты;
— вести сделки в Битрикс24.
Требования:
— опыт продаж от 6 месяцев;
— умение устанавливать контакт и вести переговоры;
— знание работы с возражениями и умение закрывать сделки;
— ориентация на результат и желание хорошо зарабатывать.
Условия:
— доход 150 000–400 000 ₽, средний — 300 000 ₽;
— оклад + KPI + высокий процент с продаж;
— готовый поток теплых клиентов от собственного колл-центра;
— обучение продукту и поддержка наставника;
— понятная система мотивации;
— 70% руководителей выросли внутри компании;
— официальное оформление и выплаты 2 раза в месяц;
— офис в 5 минутах от м. пр Мира (БЦ Олимпик Плаза);
— график 5/2 со скользящими выходными.
О компании:
БАНКИРРО более 10 лет работает в сфере банкротства физических лиц, входит в топ-3 рынка услуг по банкротству в Москве, имеет аккредитацию IT-компании (Минцифры) и развивает собственную CRM-систему, аналитику и цифровые сервисы для клиентов.
Задачи:
— привлекать новых клиентов, работая преимущественно по готовой «теплой» базе клиентов;
— вести переговоры с новыми клиентами и доводить их до сделки;
— разрабатывать и рассчитывать коммерческие предложения;
— вести существующую базу клиентов, предлагать действующим клиентам новые сервисы и продукты компании.
Требования:
— опыт от 1 года в телефонных продажах (опыт в логистических или курьерских компаниях будет большим плюсом);
— уверенное владение ПК (MS Office);
— умение работать в режиме многозадачности, готовность быстро ориентироваться в больших объемах информации и желание развиваться в сфере продаж.
Условия:
— фиксированный оклад 80 000 рублей + премия KPI (совокупный доход до 110 000 рублей);
— официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
— график 5/2, с 09:00 до 18:00 (выходные — суббота, воскресенье и государственные праздники);
— современный офис в пешей доступности от метро Технопарк;
— реальные возможности для карьерного и финансового роста внутри компании;
— действует программа «Приведи друга» — 15 000 руб за каждого трудоустроенного по вашей рекомендации.
Кто Мы:
Я, Игорь Окороков – основатель ООО «ТЕПЛОЭКСПЕРТ». Компания молодая, с большими перспективами роста! Результат зависит только от нас!
ТЕПЛОЭКСПЕРТ — наш собственный бренд, под которым мы производим продукцию по индивидуальному техническому заданию на заводах Китая и России. Основная задача компании – удовлетворение потребностей предприятий по теплообменному оборудованию в период импортозамещения. Также важной особенностью нашей компании является экспертный подбор теплообменников и теплый человеческий подход к клиентам с огромное желание помочь!
Наши клиенты:
- крупнейшие компании пищевой, энергетической, химической промышленности, металлургии, строительной сферы. Среди них числятся такие компании как Напитки Черноголовка, Дальхимфарм, АО "ОМПК", РЖД и другие.
Кто нам нужен:
Мы ищем менеджера (или начинающего менеджера) по продажам с техническим складом ума, который хочет развиваться в сфере продаж технического оборудования и зарабатывать, который умеет договариваться с людьми и в обозримом будущем - 6-8 месяцев сможет вырасти до руководителя отдела продаж и сформировать свою эффективную команду!
Чем предстоит заниматься:
- Взаимодействие с клиентами на рынке B2С / B2B на входящих звонках, заявках и развитие отношений с действующей клиентской базой (клиенты, которые уже покупают у нас);
- Выяснение параметров для подбора оборудования;
- Подбор оборудования в зависимости от применения и условий эксплуатации (обучаем);
- Аккуратное ведение задач и коммуникации в CRM-системе (обучаем).
Условия:
- Зарплата складывается из оклада + %% + KPI (все цифры обсуждаются на собеседовании). Вы сами влияете на свой заработок, потолка по зарплате у нас нет!!!
- Официальное трудоустройство по ТК РФ (выплаты 2 раза в месяц без задержек);
- Оплачиваемые отпуск и больничный лист;
- Корпоративная сотовая связь, предоставление оборудования для работы;
- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
- Комфортный офис в шаговой доступности от м. Шоссе Энтузиастов;
- Нет опыта? Не проблема. У нас предусмотрено обучение всем рабочим инструментам!
- Молодой и дружный коллектив. Лояльный и порядочный руководитель.
Мы ждем от вас:
- Высшее (неоконченное высшее) техническое образование;
- Развитые коммуникативные навыки;
- Аналитический склад ума;
- Готовности учиться, ошибаться и брать ответственность за результат.
Что для нас важно:
«Мы растем сами и растим вас». Мы не нанимаем «со стороны» на управленческие позиции. Если вы готовы начать с операционной работы, чтобы через год возглавить направление — этот шанс для вас!
О компании
Сити-ферма «Полянка», Москва. Выращиваем микрозелень, съедобные цветы и салатные миксы для ресторанов, отелей, баров и кейтеринга. Работаем по договору, с отсрочкой платежа 14 дней, доставка по Москве в пределах МКАД ежедневно кроме воскресенья. У нас уже есть база постоянных клиентов - рестораны, отели и оптовые базы, которые заказывают от одного раза в неделю до каждого дня.
Кого ищем
Аккаунт-менеджера на удалёнке. Вы ведёте базу постоянных клиентов: заранее выходите на связь, подтверждаете заказ, оформляете его и следите, чтобы клиент не выпал. Холодных звонков нет, продавать с нуля не нужно - клиенты уже наши.
Ваш результат - клиент, который заказывает регулярно и не уходит.
Что нужно делать
Вести свою базу постоянных клиентов: рестораны, отели, бары, кейтеринг, оптовые базы Москвы.
Заранее связываться и подтверждать заказ на нужную дату. Скрипт простой: «Добрый день, хотела уточнить: на завтра всё в силе, заказ будет?»
Оформлять повторный заказ: фиксировать состав и сумму, передавать в производство и на доставку.
Если каких-то позиций нет в наличии - согласовывать замену по актуальному списку. Ассортимент вслепую не меняем.
Принимать заказы день в день: если клиент позвонил до 10 утра и позиции есть в наличии - собираем и везём.
Вести AmoCRM максимально аккуратно: карточка заполняется в момент контакта, у каждой сделки следующий шаг с датой, ноль сделок под риском на конец дня.
Напоминать о себе и возвращать клиентов: если клиент не заказывал 14 дней - звонок и выяснение причины, причина фиксируется в AmoCRM.
Собирать реквизиты и закрывающие документы, следить за оплатами и отсрочкой 14 дней.
Проверять, что доставка знает зону разгрузки по каждому адресу.
Обязанности:
Продажи и формирование накладных в программе 1С УТ 8.5 (знание программы обязательно). Владение ПК на уровне пользователя, знание Microsoft Office (Word, Excel).
Ввод в должность предусмотрен сроком 3 дня, на момент стажировки оплата 50%.
Требования:
Пунктуальность, грамотность, вежливость при общении с клиентами, умение находить общий язык в коллективе, легкая обучаемость.
Условия:
Выплата зарплаты 1 раз в неделю.
График работы: с 08:00 утра до 18:00, 5/2, выходные вторник-среда.
Задачи:
— Наполнение корпоративного портала Битрикс 24 контентом информационными материалами и фотографиями, формирование дополнительных разделов.
— Сбор информации у сотрудников из смежных подразделений.
— Редакция и адаптация полученных материалов для размещения.
— Контроль за актуальностью и качеством информации на корпоративном портале.
— При необходимости, участие в развитии и совершенствовании контента корпоративного портала.
— Модерация и обновление контента на телевизионных экранах в офисе через систему Ростелеком.
Требования:
— Релевантный опыт работы от 1 года в контент-менеджменте, копирайтинге, редактуре или смежных направлениях.
— Грамотная устная и письменная речь, умение понятно излагать информацию.
— Опыт работы с Битрикс24.
— Базовые знания маркетинга и копирайтинга.
— Умение работать с большим объемом информации и соблюдать сроки.
— Внимательность к деталям и умение самостоятельно организовывать свою работу.
— Базовые навыки обработки изображений: кадрирование, изменение под формат и подготовка к публикации.
— Хороший визуальный вкус, понимание основ композиции и дизайнерской верстки.
Условия:
— Удаленный формат работы.
О компании
Aiverix — решение для электронного инвойсинга в ОАЭ, входящее в группу OS-MENA. Компания помогает бизнесам в ОАЭ переходить на электронный инвойсинг в соответствии с требованиями регулятора, используя сертифицированный Peppol Access Point. Рынок электронного инвойсинга в ОАЭ активно формируется, и компании с выручкой от 50 млн AED должны заключить договор с аккредитованным провайдером до октября 2026 года.
О роли
Ищется SMM-менеджер, который сможет самостоятельно вести социальные каналы, понимать цели и аудиторию, предлагать идеи, следить за трендами, тестировать новые форматы и отвечать за качество контента. Ключевая задача — создавать контент с высоким органическим потенциалом: посты и рилсы, которые получают просмотры, сохранения, репосты и пересылки, а также поддерживать регулярную и качественную коммуникацию бренда во всех каналах.
Задачи:
— Полностью вести социальные каналы Aiverix: LinkedIn, Instagram и WhatsApp Community
— Готовить около 5 постов в неделю в рамках контентных рубрик и актуальной повестки
— Создавать 2–3 рилса в неделю, в том числе с использованием AI-аватаров (инструменты предоставляются)
— Поддерживать в актуальном состоянии сторис, хайлайты, закреплённые материалы, описания и другую информацию в аккаунтах
— Развивать и модерировать WhatsApp-комьюнити
— Раз в месяц готовить рассылку / дайджест для базы
— Предлагать новые контентные форматы, рубрики и идеи для лид-магнитов
— Самостоятельно оформлять посты, рилсы и другие визуальные материалы
— Анализировать результаты контента и корректировать подход
— Будет плюсом участие в записи интервью и умение превращать длинный контент в короткие клипы, рилсы и посты
Требования:
— Хороший визуальный вкус и сильное чувство качества контента
— Наличие в портфолио реальных результатов органического продвижения с публикациями и видео с десятками тысяч просмотров, репостами и сохранениями
— Умение выстраивать контент системно, понимая задачи каждого материала
— Хорошее знание LinkedIn, Instagram и Facebook, понимание специфики контента и форматов каждой платформы
— Способность самостоятельно находить темы и инфоповоды, предлагать идеи и тестировать гипотезы
— Комфорт в работе с несколькими форматами: посты, видео, сторис, рассылки, комьюнити, визуалы
— Следить за трендами и адаптировать их под бренд
— Будет плюсом опыт работы с B2B-компаниями, особенно со сложными или техническими продуктами
— Опыт работы с AI-аватарами и AI-инструментами для создания контента
— Навыки самостоятельного монтажа коротких видео
Условия:
— Part-time, удалённо
— Контент преимущественно на английском языке
— Прямое взаимодействие с Head of Marketing
— Условия оплаты обсуждаются на собеседовании
Как откликнуться
Пришлите резюме и ссылки на аккаунты, которые вы вели, особенно примеры постов и рилсов с сильными органическими результатами.
Задачи:
— внесение и редактирование текстового и графического материала на сайте через панель управления;
— взаимодействие с коллегами из разных отделов (аккаунт-менеджеры, СРО, разработчики и другие);
— обновление информации на сайте: цены, описания, характеристики курсов, работа с отзывами;
— самостоятельный поиск информации на сайтах партнеров;
— отслеживание корректной работы сайта, сообщение об ошибках и постановка задач на их исправление.
Требования:
— внимательность, грамотность и опыт работы на аналогичной позиции;
— готовность к рутинной и монотонной работе с большим объемом данных;
— самостоятельность и проактивность в работе;
— умение быстро находить информацию в интернете;
— отличное знание Excel, Word, Google Docs.
Условия:
— удалённая работа с 10:00 до 19:00 на территории РФ или офис в Москве;
— предоставление современной техники;
— ДМС с первого месяца работы;
— дружелюбные профессиональные коллеги.
Задачи:
— Придумывать и реализовывать креативные посты, сторис, видео и другие форматы для соцсетей
— Рассказывать о гостях, мероприятиях и жизни пространства через визуальный и текстовый контент
— Разрабатывать и воплощать стратегию продвижения событий и самого пространства
— Адаптировать актуальные тренды под атмосферу и ценности компании
— Проводить фото- и видеосъёмку на телефон, работать с визуалом в Figma
— Взаимодействовать со СМИ и развивать партнёрские проекты
Требования:
— Опыт работы в SMM или контент-менеджменте от 1 года
— Умение писать живые, цепляющие тексты для соцсетей
— Навыки съёмки и монтажа фото/видео на телефон
— Владение Figma или аналогичными инструментами для оформления визуала
— Понимание трендов и умение адаптировать их под уникальный стиль
— Самостоятельность, инициативность и ориентация на результат
— Готовность работать в гибридном формате и самостоятельно планировать своё время
Условия:
— Частичная занятость, гибкий график, работа по договорённости
— Гибридный формат: можно работать как из пространства, так и удалённо
— Возможность профессионального роста и развития
— Работа с проектом, который несёт смысл и заботу о людях
О нас:
«Моифотостраницы» — компания, производящая премиальные фотокниги и фотопродукцию, создающая качественные и долговечные изделия, хранящие историю жизни.
Обязанности:
— Разработка и ведение контент-плана для Instagram, VK, Telegram и других площадок;
— Привлечение новых подписчиков и формирование лояльного комьюнити вокруг бренда;
— Привлечение целевого трафика на сайт через социальные сети;
— Самостоятельная съемка контента (фото/видео) на предоставленную технику;
— Создание динамичных Reels, Clips и Stories;
— Использование инструментов ИИ для генерации идей, улучшения качества контента или работы с текстами.
Требования:
— Умение делать эстетичные кадры и видео с использованием смартфона;
— Владение мобильными видеоредакторами (CapCut, VN и др.);
— Приветствуется опыт работы с нейросетями (ИИ) для оптимизации задач;
— Наличие портфолио с примерами работ (кейсы по росту подписчиков или видеоконтент);
— Понимание эстетики качественной фотопродукции и умение передать её через экран.
Условия:
— Фиксированный оклад + бонусы (KPI) за достижение показателей (рост базы, трафик);
— Официальное трудоустройство по ТК РФ;
— Предоставление необходимой техники для съемок;
— Гибридный график 3/2 — работа в офисе/на производстве и удаленно;
— Работа с красивым, осязаемым и качественным продуктом.
Обязанности:
1. Ведение ежедневных отчетов.
2. Работа с карточками: создание и оптимизация SEO, характеристик товара.
3. Разработка контента креативной фотоворонки с помощью генерации через ИИ, получение высокого CTR, создание коммерчески эффективных визуальных креативов.
4. Создание инфографики, Rich-контента, формирование смысловой структуры карточки на основании анализа продукта и конкурентов: определение УТП, последовательности слайдов и логики воронки.
5. Анализ конкурентов, выявление эффективных визуальных и смысловых приёмов.
6. Постоянное улучшение фотоворонки.
7. Подбор образа, студий для фотосъемок и контроль выполнения.
8. Работа с блогерами и соцсетями: анализ, поиск и коммуникации с блогерами для размещения рилс, составление ТЗ для блогеров, ведение соцсетей.
9. Работа с отзывами покупателей, обработка жалоб.
10. Работа с честным знаком.
11. Быть в курсе новостей Wildberries и применять нововведения при необходимости.
12. Предоставление ежедневных отчетов о проделанной работе.
13. Выполнение различных поручений руководителя.
Требования:
- Опыт работы на маркетплейсе от 1 года.
- Уверенный пользователь ПК (Google-таблицы, Excel).
- Опыт генерации контента для карточки с помощью ИИ.
- Опыт создания инфографики для маркетплейсов (Wildberries, Ozon и др.) от идеи до готового слайда.
- Уверенное владение Figma, Photoshop, Midjourney, Stable Diffusion, Nano Banana и др.
- Умение видеть и предлагать улучшения, а не просто рисовать по шаблону.
- Умение работать в дедлайнах и соблюдать сроки.
- Портфолио с примерами ИИ фото и дизайна карточки товара.
Условия:
- Полностью удаленный формат работы.
- Объем карточек для генерации 2-4 в месяц.
- Зарплата: 20000 рублей оклад + KPI от показателей.
- Выплата 2 раза в месяц.
- Возможен рост в зависимости от объема выполняемых задач.
- Испытательный срок месяц на окладе.
Задачи:
— взять на себя команду целиком, не просто рекрутинг, а построение и развитие команды
— найти и нанять живых людей, используя различные каналы (hh, авито, рекомендации, холодный поиск и др.)
— проводить глубокие собеседования, самостоятельно принимать решения по кандидатам
— построить программу адаптации новичков на первую неделю и первые два месяца с промежуточными точками контроля
— создать институт наставничества, обучить наставников и контролировать результат
— лично проводить обучение сотрудников навыковому, продуктовому и переговорному
— работать с действующей командой, выявлять причины низкой эффективности и разрабатывать планы вывода на результат или расставания
— проводить аттестацию, оценку результатов и создавать планы развития, формировать кадровый резерв
— запускать планёрки и встречи один на один, формировать командный дух через тимбилдинги и внутренние коммуникации
— предлагать изменения в систему мотивации менеджеров на основе обратной связи с рынком труда
— запускать новые направления рекрутинга, найм руководителей и развитие собственного HR-агентства
Требования:
— умение быстро считывать характеры и находить в кандидатах настоящее
— способность доводить людей до результата собственными руками
— опыт проведения обучений лично перед группой
— самостоятельность в принятии решений и ответственность за них
— способность быстро вникать в новое дело
— интерес к работе с людьми и результатам, а не бумажной отчётности
— опыт в найме приветствуется, но важнее хватка и интерес к людям
Нам не подходит:
— подход, начинающийся с регламентов и процессов вместо людей
— необходимость визирования решений по кандидатам
— комфортный темп работы с входящими откликами без активного поиска
— организация обучения через внешних провайдеров
— поиск стабильного места без изменений
Условия:
— открытие собственного HR-агентства под руководством кандидата с полной финансовой поддержкой группы компаний
— управление агентством, включая стратегию, команду, клиентов и процессы
— разделение прибыли 50 на 50 без скрытых условий
— возможность масштабирования агентства и запуск новых направлений
О компании:
— группа компаний с направлениями в лизинге, брокеридже, маркетинговом агентстве, спецтехнике, автопарке, строительстве и других
— основной фокус на брокеридж и лизинг, где требуется постоянный найм и развитие отдела продаж
— компания имеет опыт запуска и развития новых направлений бизнеса
100 000 – 2 000 000 ₽
Удалённо
Зарплата не указана
Все вакансии в одном месте — страница 52 · Job Hunters