Задачи:
— Работа с входящими обращениями и заявками.
— Презентация продукта и консультация клиентов.
— Работа с вопросами и возражениями.
— Сопровождение клиента на всех этапах коммуникации до целевого действия.
— Работа по установленным скриптам и процессам компании.
— Ведение коммуникации в соответствии с внутренними стандартами.
Требования:
— Опыт в продажах от 1 года, преимущественно в B2C и белых нишах.
— Умение вести телефонные переговоры и структурировать диалог.
— Хорошее понимание основных техник продаж.
— Навык выявления потребностей и отработки возражений.
— Ориентация на результат и готовность работать с высоким объёмом обращений.
— Грамотная устная коммуникация и уверенная позиция в диалоге.
Условия:
— Полностью удалённый формат.
— График 2/2.
— Пошаговое обучение продукту и рабочим процессам.
— Помощь и сопровождение на период адаптации.
— Понятная система работы и готовые инструменты для продаж.
— Возможности профессионального развития и роста внутри команды.
Задачи:
— Проведение переговоров с клиентами (продажа рекламы и мероприятий).
— Презентация коммерческих предложений клиентам.
— Заключение и пролонгация договоров с клиентами.
— Контроль оплат от клиентов.
— Ведение клиентской базы и отчётности в CRM.
Требования:
— Опыт продаж от 1 года (интерьерный рынок В2С или работа в B2B будут преимуществом).
— Грамотная устная и письменная речь, коммуникабельность, позитивный настрой.
— Знание офисных программ Word, Excel, PP, CRM на базовом уровне.
— Обучаемость, желание развиваться и двигаться вперед.
Условия:
— Среднемесячный доход от 200 000 рублей (фиксированная часть + KPI + %), зарплата 2 раза в месяц без задержек.
— График работы: понедельник-пятница с 10:00 до 18:00 с перерывом на обед.
— Официальное трудоустройство, оплачиваемые больничные.
— Оплачиваемый отпуск на 4 недели в году.
— Прозрачная, понятная, эффективная система мотивации.
— Обучающие мероприятия раз в неделю (ролевые игры, тренинги).
— Обучение современным технологиям продаж у ведущей консалтинговой компании GrebenukResalting.
— Красивый, удобный офис в центре города, оборудованная кухня с бесплатным чаем, кофе и сладким.
— Возможность летать на интерьерные выставки в другие страны (Дубай, Турция, Италия и др.).
— Возможность принимать участие в мероприятиях и выставках города бесплатно.
— Вы станете лицом популярного глянца, в каждом выпуске будет указана ваша фамилия и имя.
Компания Hi Home — интерьерный журнал с 20-летней историей, эксперт в продвижении интерьерных компаний, расширивший географию на 21 город.
Задачи:
— участвовать в регулярных Zoom-встречах с автором;
— расшифровывать записи;
— задавать уточняющие вопросы;
— помогать автору структурировать мысли и выстраивать логику повествования;
— превращать надиктованный материал в готовые главы;
— работать со структурой, логическими связками и единым стилем;
— исправлять речевые ошибки;
— по запросу дополнять текст кейсами, цифрами и примерами совместно с автором;
— соблюдать хронологию и логику от главы к главе;
— проводить финальную редактуру и корректуру;
— формировать структуру книги совместно с автором;
— вести рабочий план глав и отслеживать прогресс;
— самостоятельно искать и систематизировать дополнительную информацию;
— соблюдать конфиденциальность и NDA.
Требования:
— опыт написания нон-фикшн книг, лонгридов или больших текстовых проектов;
— обязательное портфолио;
— умение работать с устной речью и превращать spoken word в сильный текст;
— отличное знание русского языка;
— способность сохранять голос автора;
— организованность, дисциплина и ответственность.
Будет преимуществом опыт в темах бизнеса, предпринимательства и ресторанного рынка, а также работа с экспертами и первыми лицами компаний.
Условия:
— удалённая работа;
— гибкий график.
УдалённоГеография найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Управлять и консультировать клиентов.
— Поддерживать высокий уровень обслуживания клиентов и строить долгосрочные отношения.
— Управлять портфелем клиентов, включая удержание, регулярное общение и обработку запросов клиентов.
— Выявлять дополнительные потребности клиентов и делать мягкие предложения по увеличению продаж.
— Координировать решение клиентских вопросов с внутренними командами.
— Поддерживать точную информацию о клиентах в CRM и обновлять документацию.
Требования:
— Опыт работы Key Account Manager / Account Manager.
— Опыт работы с CRM-системами.
— Уверенный пользователь Excel, Google Sheets, Google Docs.
— Сильные навыки коммуникации и обслуживания клиентов.
— Уверенный английский язык, включая устный.
— Русский язык — родной.
— Опыт в продажах, телекоммуникациях, CPaaS, поддержке клиентов или KAM.
— Технический бэкграунд будет плюсом.
— Аналитический склад ума будет плюсом.
Мягкие навыки:
— Сильная ориентация на клиента и коммуникационные навыки.
— Самостоятельность и чувство ответственности.
— Стрессоустойчивость.
— Позитивное и конструктивное отношение.
— Готовность глубоко понимать продукт и контекст клиента.
Задачи:
— Писать посты и карусели.
— Готовить Stories и сторителлинги.
— Писать описания для Reels.
— Формировать контент-план email-рассылок.
— Писать письма.
— Создавать тексты для воронок в боте.
— Оформлять кейсы.
— Обрабатывать отзывы.
— Корректировать и проверять тексты лендингов.
Требования:
— Умение писать продающие тексты.
— Понимание влияния контента на продажи.
— Способность считывать и воспроизводить стиль эксперта.
— Инициативность.
— Соблюдение дедлайнов.
— Грамотная письменная и устная речь.
— Эмпатичность и корректная коммуникация.
Условия:
— Удалённая работа.
— Частичная занятость 2–4 часа в день.
— Стабильная оплата, сумма определяется по итогам собеседования.
— После анкеты предусмотрено тестовое задание.
Задачи:
— Вести самостоятельный поиск клиентов через 2ГИС и Яндекс Карты;
— Много звонить и общаться с владельцами бизнеса (холодные звонки);
— Подключать новых клиентов к YCLIENTS.
Требования:
— Большая мотивация зарабатывать, не бояться звонков;
— Успешный опыт в продажах в B2B сегменте будет преимуществом;
— Высокий уровень компьютерной грамотности (необходимо быстро изучить IT продукт);
— Грамотная устная и письменная речь;
— Минимальные требования к ПК: процессор 4-ядерный, оперативная память 8 ГБ, SSD 256 ГБ, наличие Ethernet-порта для проводного подключения к интернету;
— Wi-Fi опционально, но нежелательно как основной канал;
— USB-гарнитура с шумоподавлением для четкой связи.
Условия:
— Оформление по ТК РФ с первого дня, полностью белая зарплата;
— Стабильный доход: оклад 70 000 руб (на руки) + бонус от выполнения плана;
— Полный рабочий день, график 5/2 с 10:00-19:00;
— Формат работы удаленный с выездами строго в пределах Российской Федерации;
— Обучение за счет компании, менторство и работа с продуктом-лидером;
— Подключение к сервису корпоративного психолога после успешного прохождения испытательного срока;
— ДМС после испытательного срока;
— Программа корпоративных скидок BestBenefits;
— Внутренняя валюта для накопления и получения уникального мерча;
— Работа в стабильной, активно растущей компании, входящей в группу компаний VK GROUP;
— Корпоративная культура: оффлайн и онлайн мероприятия, тимбилдинги, конференции;
— Возможность роста и развития внутри компании.
УдалённоГеография найма не уточнена, офис: Санкт-Петербург
Задачи:
— Писать посты и карусели.
— Готовить Stories и сторителлинги.
— Писать описания для Reels.
— Формировать контент-план email-рассылок.
— Писать письма.
— Создавать тексты для воронок в боте.
— Оформлять кейсы.
— Обрабатывать отзывы.
— Корректировать и проверять тексты лендингов.
Требования:
— Умение писать продающие тексты.
— Понимание влияния контента на продажи.
— Способность считывать и воспроизводить стиль эксперта.
— Инициативность.
— Соблюдение дедлайнов.
— Грамотная письменная и устная речь.
— Эмпатичность и корректная коммуникация.
Условия:
— Удалённая работа.
— Частичная занятость 2–4 часа в день.
— Стабильная оплата, сумма определяется по итогам собеседования.
— После анкеты предусмотрено тестовое задание.
Задачи:
— Выступать связующим звеном между внутренними заказчиками (HR, АХО, бухгалтерия) и командой разработки: трансформировать их бизнес-запросы в технические постановки, исключающие необходимость дополнительных уточнений.
— Погружаться в архитектуру существующих модулей портала: анализировать существующую аналитику, выявлять незакрытые вопросы и доводить функционал до стадии готовности к разработке.
— Моделировать бизнес-процессы: описывать статусные модели, жизненные циклы сущностей (заявки, отпуска, согласования) и визуализировать их с помощью BPMN.
— Проектировать данные и интеграции: разрабатывать модели данных и API-контракты, описывать схемы обмена с смежными системами (включая шину данных и 1С) до начала этапа разработки.
— Учитывать требования информационной безопасности и законодательства: обеспечивать соблюдение норм работы с персональными данными при проектировании решений.
— Участвовать в контроле качества: формулировать приёмочные критерии, проводить приёмку функционала, анализировать обращения из эксплуатации и вносить корректировки.
— Ведать документацию модулей в Confluence, поддерживая её в актуальном состоянии.
Требования:
— Опыт работы системным или бизнес-аналитиком от 3 лет в продуктовой или внутренней разработке.
— Навык работы с наследуемой аналитикой: умение погружаться в модуль, где часть требований уже описана, выявлять пробелы и продолжать работу на основе чужой документации.
— Опыт взаимодействия с заказчиками и смежными аналитиками: способность самостоятельно формировать полные требования и аргументированно возвращать неполные постановки на доработку.
— Понимание механизмов интеграций (API, очереди сообщений): знание того, как система ведет себя при недоступности смежных сервисов (отказоустойчивость).
— Уверенное чтение и редактирование спецификаций API (OpenAPI/Swagger), умение обсуждать технические детали с разработчиками.
— Владение нотациями BPMN и диаграммами последовательности (Sequence Diagrams).
— Навыки работы с SQL на уровне сложных выборок (JOIN, агрегатные функции) для самостоятельной проверки данных.
— Высокий уровень письменной культуры: умение формулировать мысли так, чтобы постановка была понятна без дополнительных устных объяснений.
Условия:
— Возможность выбора формата работы (гибрид/удаленка).
Задачи:
— Активный поиск клиентов и развитие долгосрочных партнерских отношений, ведение клиентской базы.
— Контроль оплаты по договорам.
— Участие в выставках с целью продвижения продукции компании.
— Консультация клиентов по вопросам приобретения и использования продукции, техническая поддержка клиентов (испытания, рекомендации, работа с претензиями).
— Организация встречи с клиентами и партнерами, проведение презентации продукции компании.
— Ведение деловой переписки и переговоров, составление коммерческих предложений и заключение договоров.
— Отчетность по продажам.
— Анализ рынка, планирование продаж и контроль отгрузок.
— Достижение KPI целей.
— Мониторинг рынка промышленных клеев на закрепленной территории.
— Изучение рынка (анализ спроса и потребления, конкурентный анализ).
Требования:
— Готовность к редким командировкам (до 2 краткосрочных командировок по России в месяц), офисный характер работы.
— Опыт работы в продажах B2B не менее 2-х лет, на аналогичной позиции, технические продажи, снабжение промышленных предприятий.
— Умение устанавливать контакт, презентовать продукт, отрабатывать возражения.
— Грамотная устная и письменная речь.
— Презентабельность, ответственность, самостоятельность, хорошие коммуникативные навыки, мобильность, активность, деловой подход, гибкий ум, ориентация на результат.
— Опытный пользователь Windows, Office, PowerPoint.
Условия:
— Официальное трудоустройство по ТК РФ.
— Заработная плата: рыночный оклад (обсуждается исходя из вашего опыта) + квартальный бонус + sales bonus.
— Мобильная связь, командировочные, представительские расходы, обучение.
— График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00, возможен полностью удалённый формат работы.
— Испытательный срок 3 месяца.
— Место работы: Россия (удаленно).
Задачи:
— Феерично и успешно продавать услуги компании;
— Вести переговоры с первыми лицами компаний;
— При необходимости проводить личные встречи с заказчиками;
— Формировать коммерческие предложения, заключать договоры;
— Контролировать осуществления платежей, работать с дебиторской задолженностью;
— Вести отчетность в CRM;
— Ответственно и своевременно вести отчетность.
Требования:
— Успешный опыт работы в продажах от 3-х лет, желателен опыт в продажах услуг;
— Знание основ этапов продаж, навыки работы с возражениями и легкого установления контакта;
— Успешный опыт выстраивания долгосрочных взаимоотношений с клиентом;
— Опыт работы в CRM системах;
— Знаешь как выстроить свой тайм-менеджмент, чтобы быть продуктивным на 1000%;
— Опыт и желание работать в режиме многозадачности с большим объемом информации;
— Амбициозность, нацеленность на результат и желание постоянно увеличивать свой доход;
— Развитые коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, внимательность;
— Устная и письменная грамотность.
Условия:
— Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
— Лояльное и слышащее руководство;
— Возможность профессиональной реализации;
— Отсутствие плана продаж, ты сам решаешь сколько ты готов зарабатывать (верхнего предела не существует);
— Конкурентный уровень дохода: оклад + KPI + премии;
— Профессиональная, слаженная команда специалистов;
— Отсутствие бюрократии и дресс-кода;
— Офис в БЦ "Анина плаза";
— График работы: 5/2 (с 9:30 до 18:30).
Задачи:
— Звонить компаниям-импортёрам и экспедиторам по готовой базе и скриптам, выходить на человека, который платит иностранные инвойсы.
— Получать от клиента инвойс на расчёт, считать стоимость платежа и готовить предложение.
— Самостоятельно отвечать на вопросы клиента: комиссия, сроки, валюты, как проходит платёж, какие нужны документы.
— Доводить клиента до подписания агентского договора и первого платежа.
— После первого платежа клиента ведут коллеги.
— Вести учёт в таблице или CRM: кому звонили, итог, контакт, дата следующего звонка.
Требования:
— Опыт продаж B2B-услуг от 1 года, в том числе активный поиск клиентов по телефону.
— Понимание ВЭД (инвойс, SWIFT, валютный контроль, агентский договор) или готовность быстро в этом разобраться: всему научим в первую неделю.
— Умение спокойно отвечать на вопросы и возражения клиента, не перекладывая их «на специалиста».
— Обязательность: письмо в тот же день, перезвон точно в обещанное время.
— Грамотная устная и письменная речь.
— Будет плюсом: опыт в логистике, таможенном оформлении, банке (ВЭД/РКО) или у платёжного агента; своя база контактов среди экспедиторов и импортёров; опыт работы с CRM.
Условия:
— Оклад 60 000 ₽ за неполный день.
— Фиксированный бонус за каждого нового клиента, который подписал договор и сделал первый платёж.
— Размер бонуса зависит от суммы первого платежа: до 500 USD/EUR — 3 000 ₽, 500–1 000 — 4 000 ₽, 1 000–2 000 — 6 000 ₽, 2 000–3 000 — 7 500 ₽, 3 000–4 000 — 8 500 ₽, 4 000–5 000 — 10 000 ₽, свыше 5 000 — 12 000 ₽.
— Количество бонусов не ограничено.
— Неполный день: 4–5 часов, график 5/2.
— Готовые скрипты, база компаний и обучение продукту в первую неделю.
— Прямая связь с руководителем, быстрые решения.
— Оформление: ГПХ/самозанятость / ИП.
Задачи:
— Участие в разработке медиа планов под каждый ЖК компании, контроль своевременного старта размещения
— Подготовка регулярных отчетов по итогам размещения с оценкой эффективности
— Контроль актуальности информации на лендингах ЖК, ведение основного сайта компании на уровне CMS (Tilda, IDA)
— Участие в настройке сквозной аналитики на базе платформы Smartis, работа с AMO CRM и Яндекс.Метрикой
— Настройка триггерных рассылок и цепочек коммуникаций (email, мессенджеры) для доведения клиента до сделки
— Управление IP-телефонией и коллтрекингом (Calltouch, Mango Office), создание и оптимизация сценариев IVR, настройка «карусели», администрирование автообзвонов
— Работа с подрядчиками, агентствами и веб-студиями, контроль ведения документооборота
— Мониторинг рынка, конкурентов и трендов в digital-среде
Требования:
— Опыт в digital-маркетинге от года, опыт в сегменте жилой недвижимости будет преимуществом (девелоперские компании, агентства недвижимости)
— Опыт управления рекламными кампаниями, включая самостоятельное ведение (Яндекс.Директ, VK/MyTarget)
— Базовое понимание performance-инструментов, агрегаторов недвижимости, охватных digital-инструментов и моделей закупки рекламного инвентаря
— Опыт работы с аналитическими системами, системами сквозной аналитики и кол трекинга обязателен (Метрика, GA, GTM, Calltouch, Comagic, Smartis)
— Опыт работы с CSM сайта на базе Tilda, IDA
— Креативность, самостоятельность, умение работать в команде
— Грамотная устная и письменная речь
Условия:
— Официальное трудоустройство, стабильная "белая" зарплата
— График 5/2, рабочий день с 10:00 до 19:00
— Офис м. Шаболовская, 5 минут от метро
— Работа в команде профессионалов, возможность профессионального роста
— Участие в масштабных проектах федерального уровня
О компании:
Стрелковый клуб — уникальный премиальный тир в Москве, основанный в 2022 году. Мы объединяем профессионалов и новичков, создавая уникальный эмоциональный опыт и помогая снять стресс через стрельбу. Наши ценности: индивидуальный подход, неизменно высокий сервис, атмосфера премиального отдыха. В сети три клуба, и мы ищем менеджера по продажам для работы на все площадки.
Что мы предлагаем:
График: 5/2, с 10:00 до 19:00 или с 11:00 до 20:00.
Оклад: 120 000 ₽
Бонусы: 1–3% со всех мероприятий.
Совокупный доход: от 120 000 до 320 000 ₽ в месяц.
Оформление: по ТК РФ с первого дня.
Рост: возможность карьерного роста до руководителя отдела.
Обучение: адаптация 3 месяца, поддержка руководителя.
Чем предстоит заниматься:
— Холодные продажи по ключевым сегментам: ЧОПы, ЧВК (организация тренировок), крупные корпоративные клиенты, эвент-агентства.
— Подготовка коммерческих предложений и презентаций для крупных игроков.
— Переговоры офлайн с клиентами: встречи, выезды, презентации на территории клиента или клуба.
— Активные продажи услуг сети: корпоративные мероприятия, тимбилдинги, курсы огневой подготовки, аренда галерей.
— Формирование и развитие базы B2B-клиентов, работа с входящими заявками от крупных клиентов.
— Ведение сделок в CRM: от первого контакта до оплаты, контроль этапов, документооборот.
— Взаимодействие с администраторами, инструкторами и управляющими всех трёх клубов для организации мероприятий и бронирований.
— Выполнение плана продаж, ведение отчётности в Excel/Google Таблицах, 1С.
— Участие в разработке акций, спецпредложений и пакетов для корпоративного сегмента.
— Мониторинг рынка, конкурентов, анализ потребностей корпоративных клиентов.
Мы ждём от вас:
— Опыт работы в премиум-сегменте (отели, рестораны, фитнес, VIP-обслуживание, развлекательные комплексы) — обязателен.
— Опыт активных/холодных продаж в B2B — обязателен.
— Навыки подготовки коммерческих предложений и презентаций.
— Опыт офлайн-переговоров с клиентами.
— Уверенное владение Excel и Google таблицами.
— Опыт работы с любой CRM-системой.
— Грамотная устная и письменная речь, презентабельный внешний вид.
— Готовность к разъездам и работе на все три клуба сети.
— Опыт работы: от 3 лет.
— Обязательно прохождение полиграфа (проверка на отсутствие воровства, наркотиков, запоев, агрессии, судимостей).
Задачи:
— полное сопровождение клиента и контроль закрытия сделок;
— сопровождение сделки по продаже на всех этапах, сопровождение после проведения сделки, контроль оплат;
— проведение встреч и переговоров;
— формирование и отправка предложений клиентам;
— показы объекта недвижимости с целью презентации объекта;
— детальное знание информации о проекте компании и ее конкурентах;
— ведение CRM и отчетности;
— организация мероприятий по повышению качества процесса продаж, доработка рекламных материалов, инициатива в разработке прочих мероприятий;
— выполнение плана продаж;
— ведение телефонных переговоров, деловой переписки, очных переговоров с клиентами.
Требования:
— высшее образование (желательно);
— опыт работы менеджером по продаже жилой недвижимости в девелоперской компании или агентстве недвижимости от 2-х лет;
— опыт в сфере продаж и обслуживания клиентов в проектах бизнес и премиум-сегментов будет преимуществом;
— навыки проведения презентаций и переговоров, отработки возражений, выявления потребностей;
— знание рынка первичной недвижимости Москвы;
— грамотная устная и письменная речь;
— амбициозность, ориентация на результат и развитие;
— позитивное отношение к жизни и любовь к людям, доброжелательность, клиентоориентированность, стрессоустойчивость, коммуникабельность;
— умение работать с офисной техникой, знание MS Office, АМО CRM.
Условия:
— сменный график работы 2/2, с 9-00 ч. до 21-00 ч.;
— все социальные гарантии, оформление по ТК РФ с первого дня;
— оклад + премия по результатам выполнения плана продаж;
— корпоративная мобильная связь;
— комфортная и дружелюбная рабочая атмосфера в сплоченном коллективе стабильной компании;
— возможность профессионального роста.
Задачи:
— Комплексное изучение динамики рынка здравоохранения и рынка туристических и санаторно-курортных услуг, их колебаний и изменений, анализ конкурентной среды;
— Организация и проведение маркетинговых исследований для принятия коммерческих решений;
— Разработка программ продвижения услуг Учреждения на рынках, в том числе Digital маркетинг (социальные сети, сайт Учреждения);
— Администрирование сайта Учреждения, организация контекстной рекламы, SEO, Яндекс-Метрика, WEB аналитика, управление репутацией в интернете;
— Работа с соцсетями.
— Постановка задач исполнителю, генерация и согласование идей по темам постов, сторис и т.п.;
— Разработка рекомендаций по введению новых услуг/направлений деятельности;
— Разработка программ по привлечению потенциальных клиентов, создание и развитие клиентской базы;
— Разработка и реализация рекламной политики Учреждения;
— Разработка плана маркетинговой активности;
— Построение системы оперативной коммерческой аналитики и отчетности (продажи, доходность по каналам сбыта, потребительская удовлетворенность);
— Подготовка регулярной отчетности о результатах деятельности.
Требования:
— Высшее образование, маркетинг – приветствуется медицинский профиль, профиль гостиничного бизнеса;
— Знание рынка медицинских услуг и/или рынка туристических и санаторно-курортных услуг b2b и b2c, основ маркетинга и менеджмента;
— Релевантный опыт работы в медицине, гостиничном бизнесе, продвижении медицинских и/или туристических услуг и проектов, построение маркетинговой политики «с нуля»;
— Высокий уровень клиентоориентированности, эмпатии и коммуникационных навыков;
— Грамотная устная и письменная речь;
— Отличное знание графических редакторов, уверенный пользователь пакета MS Office;
— Желательны знания из смежных областей: SEO-оптимизации, копирайтинга, SMM, верстки, редактуры и т.п.;
— Навыки редактирования HTML;
— Уровень английского языка - pre-intermediate;
— Гибкость, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности.
Условия:
— 5/2
Задачи:
— Вести проект полного цикла: приоритизировать бэклог, оценивать задачи, планировать релизы, управлять рисками и ожиданиями.
— Самостоятельно собирать требования: проводить интервью, формализовывать их в ТЗ/БФТ, защищать перед заказчиком.
— Прорабатывать интеграционные сценарии совместно с разработчиками.
— Координировать команду 8+ человек: разработчиков, тестировщиков, DevOps.
— Защищать решения перед C-level заказчика.
— Управлять скоупом проекта, контролировать изменения требований и учитывать их влияние на отношения с клиентом.
Требования:
— Опыт работы в аналогичной должности в диджитал-продакшене/агентстве от 5 лет, из них минимум 2 года — в HR-tech проектах (HR-порталы, КЭДО, ERP-интеграции).
— Самостоятельное составление ТЗ и БФТ без передачи этой задачи аналитику; опыт самостоятельного сбора и формализации требований.
— Понимание интеграции с 1С:ЗУП: маппинг сущностей (штатка, сотрудники, оклады, начисления, декреты), JSON-контракты, ночные синхронизации.
— Уверенное взаимодействие с разработчиками и понимание их терминологии: REST API, Kafka, SSO, базы данных.
— Грамотная письменная и устная речь.
— Опыт работы с Jira.
— Готовность работать по часовому поясу Москвы.
Будет плюсом:
— Опыт работы с enterprise-заказчиками и понимание их специфики: долгие согласования, compliance, Legal, бюджетирование.
— Знакомство с кадровым делопроизводством (КДП): понимание разницы между штатной и управленческой структурой, знание понятий ЦФО и аллокация.
— Умение читать архитектурные схемы и уверенно работать с PDF с диаграммами интеграций.
Условия:
— Полностью белая заработная плата.
— Оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск и больничный с первого рабочего дня.
— Работа в компании с аккредитацией в Минцифры.
— Расширенный пакет ДМС со стоматологией.
— 8-часовой рабочий день с возможностью удаленного формата работы (с 10:00 до 19:00 по Москве).
— Спорт – корпоративный волейбол, беговой клуб и киберспортивные турниры.
— Яркая корпоративная жизнь – более 400 мероприятий в год (корпоративы с оплатой трансфера, разговорный клуб английского, совместные походы в музей, квизы, книжный и киноклуб, мем-чат и многое другое).
— Обучение и участие в профессиональных конференциях.
Задачи:
— Поиск потенциальных клиентов (B2B) и выявление потребностей;
— Проведение презентаций и демонстраций;
— Ведение переговоров и согласование условий;
— Подготовка коммерческих предложений;
— Сопровождение клиентов на всех этапах;
— Оформление документации;
— Контроль исполнения договоров;
— Формирование и ведение клиентской базы.
Требования:
— Опыт работы в качестве менеджера по продажам от 1 года, желательно в схожей B2B отрасли;
— Готовность к холодным звонкам;
— Высшее образование;
— Готовность к командировкам;
— Проактивность, коммуникабельность, ответственность;
— Грамотная устная и письменная речь, навыки делового общения.
Условия:
— Работа в команде, где ценят профессионализм и стремление к развитию;
— Возможность учиться и расти вместе с компанией;
— Полностью "белую" заработную плату: оклад фикс + KPI по общим и личным результатам продаж;
— Офисный формат работы;
— График работы 5/2 с 08:00 до 16:30 по адресу г. Москва, ул. Сходненская, 56;
— Корпоративную мобильную связь, мобильный телефон и ноутбук;
— ДМС после испытательного срока.
Задачи:
— Вести и реализовывать ключевые инициативы с нуля в передовых областях, таких как SaaS.
— Переводить стратегическое видение высокого уровня в конкретные дорожные карты исполнения, обеспечивая быстрое внедрение от прототипа до производства.
— Проектировать масштабируемые решения и достигать критических этапов для позиционирования нового отдела для быстрого роста и возможного выделения в отдельный бизнес с привлечением институциональных инвесторов.
Требования:
— Проживание в Европе или Америке (или готовность к релокации/удалённой работе).
— Высокая самостоятельность и инициативность, подтверждённый опыт и стремление брать на себя полную ответственность за проект.
— Отличные устные и письменные навыки английского языка.
Условия:
— Полная автономия в архитектуре систем, стратегии и создании с нуля без бюрократии.
— Среда с быстрым ростом, ориентированная на достижение рыночной валидации и масштабируемого успеха.
— Работа без презентаций и многоуровневого согласования, важны только хорошие идеи и быстрое исполнение.
— Работа в элитной команде с прямым подчинением основателю отдела и сотрудничестве с ведущими инженерами, исследователями и коммерческими лидерами.
— Конкурентная компенсация с возможностью участия в капитале компании.
Автоотклики