Вакансии

Location: Brazil; Argentina Workplace: Remote ABOUT ELEVENLABS ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology. We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always. We have expanded from voice into three main platforms: - ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale. - ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages. - ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models. Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you. HOW WE WORK - High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy. - Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you. - AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations. - Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models. - Global team: We prioritize your talent, not your location. WHAT WE OFFER - Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible. - Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities. - Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend. - Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose. - Annual team offsite: Each year, we bring your entire team together in a new location - past offsites have included Croatia, Italy and Cancún - Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend. About the role This is a brand new Adoption Strategist role sitting at the intersection of adoption, enablement, scaled programs, and product expertise so we expect the scope to evolve and want someone excited to build as it does. You'll design and run the programs - onboarding tracks, lifecycle campaigns, workshops, adoption playbooks - that drive corporate and mid-market customers to activate their core use case and expand into new ones. Everything you build has to scale across a high-volume book, not be custom to one account. You'll need deep product fluency - enough to be the most credible voice in the room on how to use the product well - without ever owning an account or its technical implementation directly. This is a builder role for someone extremely analytical, comfortable running live enablement at scale, and already advanced with AI tools to automate the systems behind it. Since this is a new role, we expect the scope to evolve over time - being adaptable and excited to build is a core part of being successful here. Focus areas include, but aren't limited to: - Drive strong adoption by building and delivering scalable enablement and activation programs that educate customers on best practices, and get them to time-to-value quickly on their core use case - Develop deep product expertise across the entire ElevenLabs platform, with a focus on ElevenAgents and ElevenCreative - you're a product expert on our existing product and you're constantly the first to learn new products coming to market - Proactively audit customer agents prompts, configurations, and feature setup to identify gaps, and share recommendations as a value-add service that drives deeper adoption - Track and drive key leading and lagging adoption metrics, partnering with Revenue Operations to iterate on our reporting capabilities, and use those trends to develop data-driven adoption strategies and playbooks across the customer base in region - Partner with Account Management and CX to deliver targeted adoption and enablement campaigns, including regional live workshops and webinars, based on opportunities or new product releases - Engage with external implementation partner and internal teams to help unify adoption strategy across the customer journey (e.g., Solutions Engineering, GTM, Customer Experience, Product Marketing and Engineering) - Partner with leadership on high-impact initiatives that support the local GTM team and global results Requirements - 6+ years in adoption, customer/partner enablement, digital CS programs, enterprise growth or similar role- at an AI-native or highly technical company with a large, low-touch book - Experience with voice AI, TTS, conversational AI, or developer-facing products - A track record of building adoption focused programs from the ground up: onboarding tracks, scaled adoption playbooks, self-serve content, and more - You think in systems but are creative: you're always asking "how do we scale or automate this," and building automations and workflows with AI tools is ingrained in how you work - Extremely analytical: you identify trends easily and use them to close gaps, surface opportunities or standardize best practices. You also identify data points that aren't yet tracked but would uncover new insights and change strategy - Comfortable driving cross-functional outcomes without direct authority, working effectively with Account Management, FDE, RevOps, and GTM to move adoption forward - Experience managing a high-volume book of business at scale, mid-market or commercial segment - Language Requirements - Must be fluent in Spanish/Portuguese and English Growth Potential We believe in hiring the best talent in the world to make an impact in the right role at the right time. At ElevenLabs, strong performance creates opportunities for growth. Here are some of the career paths you can expect after excelling in this role: - Growth Roles - Regional Adoption Lead - Other teams: Account Management, Digital CX or Deployment Strategist Location This role can be based in Argentina or Brazil We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

Location: Brasov, Romania Workplace: on-site We are looking for a Business Operations Team Lead to manage and develop an operational team and drive the operational and financial performance of an assigned business perimeter. The role ensures service excellence, process compliance, team development, and continuous improvement while supporting company objectives. The mission of the Order Control department is to secure and manage the end-to-end ordering process, minimize financial and cancellation risks, optimize operational performance, and ensure effective coordination between customers, purchasing teams, suppliers, and support functions. Key Responsibilities: Execute business strategies aligned with company goals and operational targets. Manage daily operations and ensure efficient workflows within the business unit. Drive Order Control performance and secure end-to-end ordering processes. Monitor key business indicators, implement improvement actions, and ensure service quality. Lead, coach, and develop team members through performance reviews and development plans. Promote digital transformation and the use of AI solutions to improve efficiency. Collaborate with cross-functional teams, purchasing, suppliers, and internal stakeholders. Act as an interface with clients and business partners to resolve operational challenges. Participate in budget preparation and financial performance monitoring. Profile & Skills: Strong leadership, decision-making, and team management skills. Strategic and results-oriented mindset with a focus on continuous improvement. Excellent communication, collaboration, and negotiation abilities. Ability to manage complexity and adapt in a fast-paced environment. Strong compliance culture and respect for operational standards. Fluent in English and French, with strong written and verbal communication skills Knowledge of applicable regulatory requirements, compliance frameworks, and industry standards. Demonstrates professionalism, integrity and a strong sense of responsibility. Join us to lead operational excellence, develop teams, and contribute to the transformation of our business through innovation and performance improvement! -

• Формировать стратегию FTUE, roadmap и приоритеты направления. • Самостоятельно прорабатывать туториал, онбординг и первые шаги игрока.

• Не меньше 3 лет работали продакт-менеджером: развивали продукт или запускали его с нуля. • Работали в кросс-функциональных командах.

Задачи: — разработка коммерческой стратегии — управление продажами — выполнение KPI — контроль бюджета — развитие команды — управленческая отчётность Требования: — опыт коммерческим директором от 5 лет — успешное управление коммерческим блоком — построение KPI — сильная аналитика — высшее образование Условия: — удалённо — оклад + квартальные и годовой бонусы — оплачиваемый отпуск — влияние на стратегию компании

— Ведение запусков от этапа планирования до go-live; — Координация команд, контроль сроков, SLA и рисков;

Задачи: — обеспечить бесперебойную работу всей инженерной инфраструктуры предприятия — энергетика, котельная, газ, вода, пар, компрессоры, охлаждение, вентиляция, электроснабжение и резервное питание. — ППР и ремонты; — аварийные ситуации; — модернизация и техническое развитие; — бюджет и подрядчики; — техническая и эксплуатационная безопасность; — управление инженерной командой. Требования: — высшее техническое образование; — опыт Главного инженера / руководителя инженерной службы на крупном производстве; — сильная техническая экспертиза по инженерным системам; — опыт управления командой, ремонтами, ППР и модернизацией. — особенно интересен опыт в пивоварении, производстве напитков, пищевой промышленности, FMCG или других непрерывных производствах. Условия: — производство работает 24/7, инженерная служба около 40 человек; — рассматриваются кандидаты из Казахстана и других стран, готовые к релокации.

Задачи: — руководить командой бутика — обеспечивать выполнение планов продаж — обучать и поддерживать сотрудников — организовывать персонализированное обслуживание клиентов — анализировать продажи и товарные запасы — развивать отношения с клиентами через CRM Требования: — опыт работы в розничной торговле, желательно в fashion-сегменте — лидерские и коммуникативные навыки — ориентация на продажи и качество обслуживания клиентов — инициативность, внимательность к деталям и умение работать в команде — свободное владение русским, итальянским и английским языками

Location: Москва СберПервый – это банк для состоятельных клиентов. Наши эксперты используют различные биржевые инструменты, чтобы помочь клиентам сформировать индивидуальные инвестиционные планы и достичь своих жизненных целей. Мы используем передовые технологии и стандарты привилегированного обслуживания, чтобы быстро решать финансовые задачи и помогать нашим клиентам расширять свой бизнес и деловые связи. Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности ### **Что нужно делать:** * сопровождать операционно-банковское обслуживание высокодоходных клиентов * организовывать работу с клиентом в рамках портфеля Daily Banking * осуществлять операции по покупке и продаже слитков драгоценных металлов и монет из драгоценных металлов * оформлять операции по ответственному хранению ценных бумаг. Требования ### **Мы ждем, что ты:** * специалист с высшим образованием * имеешь опыт оформления и операционного сопровождения продуктов премиальной банковской линейки от года * знаешь модели, стандарты и технологии обслуживания и продаж банковских продуктов * готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Условия ### **Что мы предлагаем:** * годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты (поместье Agalarov Estate) * место работы: **Московская область, Истринский район, д. Захарово, ул. Заречная, дом 45А, стр. 3 (поместье AgalarovEstate)** * возможность влиять на свой доход * перспективы карьерного роста * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * уникальную систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста * бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. ### **Присоединяйся к команде СберПервый!**

Location: Москва Команда занимается сбором качественных данных, которые принципиально важны для обучения передовых моделей ИИ. Обязанности * Определять техническую стратегию и целевую архитектуру системы. * Проектировать системы, готовые к масштабированию от миллионов до миллиардов сущностей: горизонтальное масштабирование, шардирование, геораспределение. * Принимать ключевые технологические решения: выбор стека, стратегии хранения, архитектурные паттерны (event-driven, CQRS и др.). * Проектировать end-to-end пайплайны: URL discovery → fetch → parse → deduplicate → store → deliver. * Писать код самых сложных и критичных компонентов: планировщик обхода, URL-фронтир, дедупликация, проводить performance engineering: профилирование, нагрузочное тестирование, устранение bottleneck-ов. * Оптимизировать прокси-инфраструктуру и маршрутизацию трафика на глобальном уровне, исследовать и внедрять новые технологии: HTTP/3, QUIC, eBPF, io\_uring для максимизации throughput, разрабатывать стратегии оптимизации стоимости инфраструктуры (FinOps). * Руководить командой из 3–6 инженеров: планирование, декомпозиция, приоритизация, формировать и поддерживать технические стандарты: Code Review, coding guidelines, архитектурные ADR, менторить разработчиков, проводить 1-1, помогать в профессиональном развитии, взаимодействовать с потребителями данных и смежными командами для планирования roadmap. Требования * **Знание Python и Go.** * Коммерческий опыт разработки на Python и Go от 7 лет, из них не менее 2 лет в роли техлида/тимлида. * Экспертиза в проектировании распределённых высоконагруженных систем (миллионы RPS, петабайты данных). * Глубокое понимание сетевого стека: TCP/UDP, HTTP/1.1/2/3, TLS, DNS, QUIC. * Практический опыт построения масштабных систем краулинга или аналогичных data acquisition систем. * Экспертиза в асинхронном и параллельном программировании. * Опыт проектирования микросервисной и event-driven архитектуры. * Опыт работы с Kafka, Redis, PostgreSQL, ClickHouse (или аналогами). * Уверенное владение Kubernetes, Docker, Terraform, CI/CD. * Опыт работы с облачными платформами. * Навыки глубокого troubleshooting: tcpdump, strace, perf, eBPF-инструменты. * Опыт управления командой: планирование, Code Review, менторинг, 1-1, найм. Будет плюсом ------------ * Знание Rust или C++ для написания высокопроизводительных компонентов. * Опыт работы в компаниях с масштабным краулингом (поисковые системы, data aggregators). * Опыт работы с io\_uring, eBPF, zero-copy networking. * Опыт построения геораспределённых систем. * Опыт применения ML для оптимизации crawl-стратегий (приоритизация, фильтрация, классификация). * Публичные выступления, статьи. Условия * Крупнейшее DS\\&AI community — более 600 DS-специалистов банка. * Дайджест о самых последних разработках в области DS\\&AI и отчеты с крупнейших конференций мира. * Возможность быть соавтором НИРов и статей для международных конференций. * Возможность выбрать удобный формат работы: гибрид или офис. * Ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия. * Корпоративный спортзал и зоны отдыха. * Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития. * Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа. * Бесплатная подписка СберПрайм, скидки на продукты компаний-партнеров. * Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Задачи: — Ведение стратегических проектов — Организация операционного ритма — Выполнение go-to-market стратегии — Работа с инвесторами от имени основателей

Задачи: — Обеспечивать проектное администрирование и координацию данных по нескольким активным проектам. — Собирать, поддерживать и обновлять информацию о проектах, качественные записи и сопроводительную документацию. — Управлять данными проектов и назначенными задачами с использованием Deltek, Jira, CRM и других систем управления проектами. — Готовить и распространять отчёты, дашборды и информацию о производительности проектов на основе доступных данных. — Контролировать незавершённую документацию, действия, сроки и требования к качеству, активно взаимодействовать с заинтересованными сторонами. — Поддерживать точные, полные и проверяемые записи для обеспечения процессов контроля качества и готовности к аудитам. — Выявлять отсутствующую или неточную информацию, решать несоответствия, эскалировать проблемы и поддерживать непрерывное улучшение рабочих процессов проектов. Требования: — Минимум 3 года релевантного опыта в координации данных, администрировании проектов, координации проектов, администрировании систем качества или аналогичной роли. — Практический опыт работы с Deltek обязателен. — Владение Microsoft Excel и Microsoft 365, включая управление данными, отчётность и документацию. — Сильные навыки письменного и устного общения, способность координировать работу с заинтересованными сторонами и контролировать незавершённую информацию. — Отличное внимание к деталям и точность в ведении записей проектов, отчётов и данных систем. — Сильные организационные, тайм-менеджмент и навыки решения проблем, способность самостоятельно управлять несколькими проектами, задачами и сроками. — Опыт работы с Jira, CRM или системами управления документами желателен. — Наличие соответствующей степени бакалавра и опыт работы в строительстве или средах реализации проектов являются преимуществом. Условия: — Работа из дома. — График с понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00 по AEST/AEDT (с учётом перехода на летнее время). — Медицинское страхование с покрытием для 2 иждивенцев и возмещение медицинских расходов. — Государственные обязательные льготы. — Возможности работы с ведущими компаниями Австралии и других стран. — Программы обучения и развития карьеры. — Корпоративные мероприятия, командные активности и сессии по оздоровлению. — Поддерживающая и инклюзивная культура. — Менеджеры, ориентированные на рост и успех сотрудников. О компании: Twoconnect связывает высококвалифицированных специалистов с Филиппин с устоявшимися компаниями в Австралии, Новой Зеландии, США, Великобритании и Европе, предоставляя прямой доступ к глобальным карьерным возможностям и долгосрочным перспективам. Компания предлагает конкурентоспособную оплату и льготы, дополнительные выплаты и структурированные программы развития карьеры, обеспечивая финансовую и профессиональную устойчивость. Высокий уровень удержания сотрудников подтверждает приверженность компании культуре, ориентированной на людей, стабильность, рост и заботу о каждом сотруднике. Twoconnect является работодателем, предоставляющим равные возможности, ценит культурное разнообразие и поддерживает инклюзивную рабочую среду.

Задачи: — Организация и контроль всех операционных процессов расчетно-платежного центра: прием и обработка платежей от населения, распределение и перечисление средств управляющим компаниям; — Обеспечение точности и своевременности сверок, ведение реестров, контроль возвратов и невыясненных платежей; — Контроль корректности начислений за жилищно-коммунальные услуги (тарифы, показания приборов учёта, перерасчёты, льготы, формирование платёжных документов); — Управление командой численностью от 10 человек: постановка задач, распределение нагрузки, контроль исполнения, мотивация сотрудников; — Взаимодействие с внешними клиентами (руководителями УК и ТСЖ): оперативное решение вопросов и спорных ситуаций; — Автоматизация процессов обработки платежей и учёта, внедрение решений для повышения скорости и точности операций. Требования: — Высшее образование (экономическое, финансовое или бухгалтерское); — Управленческий опыт: 3–5 лет на руководящих позициях (не ниже заместителя руководителя); — Опыт организации расчётных операций с большим объёмом платежей и начислений (ведение реестров, сверки, работа с возвратами и невыясненными платежами); — Понимание принципов бухгалтерского учёта на уровне контроля и методологии; — Опыт взаимодействия с внешними клиентами (УК, ТСЖ) по вопросам расчётов и начислений; — Опыт внедрения автоматизации учётных и расчётных процессов; — Системное мышление, ответственность, умение работать в многозадачном режиме. Будет преимуществом: — Опыт работы в расчётных центрах, энергосбытовых компаниях, управляющих организациях или ресурсоснабжающих предприятиях, связанных с начислениями и приёмом платежей от населения; — Знание специализированного ПО для ЖКХ и 1С. Условия: — Работа в комфортном и современном офисе в г. Хабаровск; — Конкурентный уровень дохода, обсуждается индивидуально в зависимости от опыта кандидата; — Прямое взаимодействие с владельцами бизнеса, возможность влиять на стратегию развития.

As Director of Delivery Solution Architects (DSA), Public Sector, you will lead a high-impact post-sales technical organization that helps government customers realize value from the Databricks Data Intelligence Platform. Build and lead: Recruit, coach, and scale a diverse, high-performing team of DSAs and managers.

Location: Новомосковск Мы ищем инициативного и коммуникабельного специалиста, который будет представлять интересы группы компаний Сбер на муниципальном уровне. В этой роли вы будете реализовывать ключевые проекты совместно с органами муниципальной власти, формировать и развивать потребности в GR, а также повышать эффективность работы банка через выстраивание конструктивного диалога с местными администрациями. Обязанности GR активности: * осуществляет GR-поддержку компаний группы Сбер на муниципальном уровне * реализует фокусные проекты с муниципальной властью в т.ч. реализация комплексных отраслевых решений * формирует и развивает потребности GR * повышает эффективность работы Банка по направлению GR через взаимодействие с муниципальной властью * реализует контактную политику с органами власти в т.ч RoadShow, форумы, конференции. Представляет Банк и экосистемы в регионе: * освещает значимые событий в жизни Банка * организует продажи и продвижение продуктов экосистемы на ФТ * участвует в совместных PR активностях с компаниями экосистемы * обеспечивает рост лояльности клиентов к Банку и экосистеме * формирует положительный имидж Сбера на ФТ и реализует представительские функции, включая избирательную поддержку общественно значимых мероприятий ФТ (финансовая грамотность, обучение, спорт). Развивает бизнес: * развивает бизнес группы Сбер в регионе за счет реализации потенциала локального банковского рынка и поддержки в масштабировании компаний экосистемы * анализирует рынок и потребности клиентов для запуска продуктов экосистемы, «приземление» продуктов с учетом специфики территории * создает новые рынки для новых core-продуктов и продуктов экосистемы, реализует и развивает потенциал локального рынка * реализует инициативы и региональные проекты в рамках планов развития бизнеса ФТ, инвестиционных проектов в фокусе управляющего в части ФТ * формирует и актуализирует планы развития бизнеса на ФТ * реализует предпринимательский подход в реализации стратегии. Взаимодействует с ТОП-Клиентами: * реализует клиентские стратегии * реализует проекты «Спонсорство» и «Цифровизация» * обеспечивает повышение удовлетворенности клиентов уровнем сервиса * обеспечивает комплексное обслуживание клиентов. Требования * опыт работы в корпоративном банковском блоке (УПП, РГС) в роли руководителя от трех лет * опыт ведения переговоров с первыми лицами компаний и органов власти * глубокое знание банковских продуктов для госсектора (РКО, кредиты, депозиты, инвестиции) * подтвержденный опыт привлечения и сопровождения крупных клиентов, включая госсектор * реализованные стратегии развития * экспертиза в работе с госсектором: 44-ФЗ/223-ФЗ, тендеры, бюджетирование * опыт построения долгосрочного партнерства и клиентской лояльности * лидерские качества * развитые навыки коммуникации и презентации: аргументация, отстаивание позиции. * развитые аналитические способности, умение принимать решения в условиях неопределенности * самоорганизация и многозадачность * высшее образование. Условия * комфортный современный офис (г. Новомосковск) * офисный формат работы * ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия * уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров.

Location: Одинцово Если ты энергичен, готов к новым вызовам и хочешь реализовать свой потенциал, то Среднерусский банк предоставит тебе уникальные возможности! Мы ценим инициативу, поддерживаем новаторство и помогаем каждому сотруднику достичь успеха. Воспользуйся своим шансом. Стань частью команды-лидера СРБ. Обязанности * управление командой менеджеров * привлечение новых крупных и ключевых клиентов отрасли "Недвижимость" * планирование коммерческих активностей по клиентам * внедрение модели заключения комплексных сделок * участие в реализации проектов в роли эксперта или лидера, предоставляя экспертизу по процессам, продуктам * участие в разработке бизнес плана по своему направлению * ведение переговоров с руководителями компаний-клиентов Требования * высшее образование * управленческий опыт работы от 3 лет * подвтвержденный опыт работы в сфере продаж/кредитования корпоративных клиентов отрасли "Недвижимость" от 3-х лет * экспертиза в направлении финансирования недвижимости * умение использовать нейросети в повседневной работе * лидерские качества, коммуникабельность. Условия * комфортный офис * ежегодный пересмотр зарплаты * корпоративный спортзал и зоны отдыха * уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * программа адаптации и помощь руководителя на старте * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трех близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративная пенсионная программа.

• Сильный опыт в B2C-продуктовых компаниях. • Фундаментальная продуктовая база: исследования, аналитика, эксперименты, экономика продукта.

— управлять командой из 5 инженеров: проводить 1:1, давать обратную связь, ставить ожидания и проводить performance review; — понимать сильные стороны, мотивацию и зоны развития каждого сотрудника;