Вакансии

Задачи: — Ведение полного цикла подбора персонала; — Поиск кандидатов; — Проведение интервью и оценка компетенций; — Взаимодействие с руководителями подразделений; — Ведение базы кандидатов и отчетности; — Участие в адаптации новых сотрудников. Требования: — Опыт в рекрутинге от 6 месяцев (обязателен); — Умение проводить интервью и оценивать кандидатов; — Грамотная устная и письменная речь; — Отличные коммуникативные навыки; — Ответственность и ориентированность на результат. Условия: — Оформление по ТК РФ или ГПХ; — Прозрачная и понятная система оплаты труда: фиксированный оклад + KPI; — Полная оплачиваемая адаптация; — График 5/2 с 9:45 до 18:45 (сб и вск выходные); — Офис "А" класса в центре Москвы, м. Савёловская (5 мин от метро); — Обучение и поддержка; — Возможность профессионального роста.

Задачи: — Расчет заработной платы и управление персоналом, включая управление жизненным циклом сотрудников: планирование кадровых ресурсов, подбор, адаптация, управление испытательным сроком, развитие, управление эффективностью, внутренние переводы, повышение, планирование преемственности, увольнение и расторжение трудового договора в соответствии с законодательством РФ и корпоративной политикой. — Повышение вовлеченности сотрудников и развитие корпоративной культуры через инициативы, оздоровительные программы, коммуникационные мероприятия, программы поощрения и опросы удовлетворенности. — Привлечение талантов и планирование трудовых ресурсов: руководство подбором, адаптацией, вводными программами и оптимизацией трудовых ресурсов. — Ведение базы данных по подбору персонала и еженедельная передача информации об открытых вакансиях в корпоративный офис в Индии, а также передача данных о новых сотрудниках в конце месяца. — Управление трудовыми отношениями: рассмотрение жалоб, дисциплинарные процедуры, расследования, разрешение конфликтов, консультирование сотрудников с минимизацией юридических и репутационных рисков. — Поддержка и администрирование процессов оценки эффективности работы, постановка целей, аттестация, разработка планов развития и инициатив по управлению талантами. — Разработка, внедрение и поддержание кадровой политики, процедур, справочников и локальных нормативных актов в соответствии с трудовым законодательством РФ и корпоративными правилами. — Обеспечение охраны труда, техники безопасности и программ по повышению благополучия сотрудников. — Управление требованиями в отношении экспатов: кадровый учет, разрешения на работу, визы, миграция, соблюдение требований. — Обеспечение соблюдения законодательства о защите персональных данных, включая локализацию, безопасную обработку, управление согласием, трансграничную передачу и конфиденциальность данных о персонале и расчетах заработной платы. — Подготовка и подача отчетов по кадровым вопросам в регулирующие органы, поддержка внутреннего и внешнего аудита кадровой деятельности. — Расчет ежемесячных окладов, премий, отпускных, выплат по больничным с точным начислением налогов и взносов с использованием 1С:ERP. — Ведение корпоративного воинского учета и подача уведомлений в государственные органы. — Поддержка других кадровых процессов и внедрение инициатив по мере необходимости. — Управление человеческим капиталом: руководство кадровой службой, реализация стратегических и операционных инициатив для достижения бизнес-целей. — Бюджетирование в сфере управления персоналом: расходы на персонал, зарплаты, льготы, премии, подбор, обучение, поддержку сотрудников, расходы на экспатриантов, прогнозирование численности. — Контроль и планирование расходов, обеспечение соответствия бюджетам, предоставление прогнозов и анализа отклонений. — Взаимодействие с внутренними заинтересованными сторонами: HR, финансы, ИТ, юридический отдел, комплаенс и другие подразделения центрального офиса. — Взаимодействие с внешними партнерами и поставщиками услуг, включая HR-консалтинг, расчет зарплаты, аренду автомобилей, кадровые агентства, льготы, аудиторов, государственные органы. — Оценка эффективности поставщиков, ведение переговоров, контроль уровня обслуживания и обеспечение экономической эффективности аутсорсинга. — Координация с местными и глобальными заинтересованными сторонами по организационным изменениям, аудитам, цифровой трансформации, внедрению систем и политик. — Руководство процессом передачи данных бухгалтерского учета и расчета зарплаты от внешних аутсорсинговых агентств во внутреннюю систему. — Разработка и оптимизация экосистемы 1С ERP и электронного документооборота (EDF/Diadoc/SBIS) для сокращения ручной обработки. — Разработка локальных нормативных актов, включая командировочные и учетную политику. Требования: — Опыт работы не менее 8–10 лет в сфере управления персоналом в международной бизнес-среде. — Подтвержденный опыт самостоятельного управления комплексным администрированием кадровых процессов и расчета заработной платы. — Экспертные знания в области CPayroll & HR и платформ для электронной обработки документов. — Уверенное владение MS Excel (сводные таблицы, сложные формулы) для подготовки управленческих отчетов. — Глубокое и актуальное знание трудового законодательства Российской Федерации. — Свободное владение английским языком (письменная и устная речь) для корпоративной отчетности и взаимодействия. — Родной язык или свободное владение русским языком. — Высокий уровень самостоятельности и способность эффективно работать в одиночку. — Сильные организаторские способности и навыки составления карт процессов для передачи функций от аутсорсинговых компаний. — Аналитический склад ума, внимательность к деталям и целостность данных.

Обязанности: — Работа с входящими лидами и потенциальными клиентами — Проведение встреч и консультаций на заселениях в жилых комплексах и в офисе компании — Презентация услуг компании (ремонт под ключ, комплектация, дизайн) — Выявление потребностей клиента и формирование предложения — Ведение сделки от первого контакта до готового результата — Взаимодействие с дизайнерским и инженерным отделами — Ведение CRM и отчетности по сделкам — Выполнение планов продаж Требования: — Опыт в продажах от 1 года — Навыки переговоров и презентации — Умение работать с возражениями — Грамотная устная и письменная речь — Опрятный внешний вид — Организованность, амбициозность, ответственность, ориентация на результат — Готовность к разъездному формату работы (заселения, встречи) — Опыт работы с CRM желателен (работаем в системе Bitrix24) Условия: — Доход: 50.000 руб оклад (складывается из KPI) + % от продаж — График работы 5/2 (гибкий, с плавающими выходными) — Офис в современном бизнес-центре у станции метро Румянцево — Работа с продуктом в сегменте бизнес и премиум — Сильная команда: дизайнеры, инженеры, проектные менеджеры — Лояльное руководство — Налаженные бизнес-процессы и поддержка на всех этапах сделки — Возможность профессионального роста в системной компании — Работа из офиса + выезды на объекты

Задачи: — Управление проектом по проектированию и монтажу систем ЛВС, БЛВС, ММС, СКТС, СКС на объекте; — Полное лидирование проекта: постановка целей, разработка плана, отслеживание и контроль сроков, бюджетирование, проектирование, контроль подрядчиков; — Разработка и проведение ПМИ, ПСИ; — Разработка ГПР, ППР, ЧТЗ; — Ведение и контроль документооборота; — Взаимодействие с ДИТ Заказчика (банковская структура); — Координация работ на проекте, информирование ДИТ Заказчика о ходе, сроках и результатах реализации проектов. Требования: — Высшее образование; — Опыт работы от 8 лет в сфере IT; — Опыт управления проектами создания IT инфраструктуры в банках или предприятиях по системам ЛВС, БЛВС, ММС, СКТС, СКС; — Опыт управления подрядчиками; — Опыт работы в банковской сфере; — Опыт реализации проектов в портфеле не менее 5. Условия: — Работа в стабильной компании, аккредитованной Минцифрой РФ; — Корпоративный ДМС; — Трудоустройство по ТК РФ с первого дня, официальная заработная плата (размер обсуждается на собеседовании); — Рабочее место на объекте в штабе строительства в Москва-Сити; — График работы 5/2 с 9:00 до 18:00; — Корпоративный спорт: скидки на фитнес, рассрочка стоимости абонементов, занятия по футболу с тренером, мастер-классы по живописи; — Корпоративная программа скидок и привилегий BestBenefits.

Задачи: — Контролировать закрытие заявки Заказчика; — Выстраивать с Заказчиком лояльные отношения для расширения заявки; — Организовать работу административной Команды проекта (администратор, бригадиры, специалисты по обучению и др.); — Адаптировать, обучать и мотивировать Команду; — Следить за исполнением бюджета проекта; — Вести отчетность и аналитику с целью увеличения эффективности работы проекта. Требования: — Опыт работы в аутсорсинговых компаниях или управления персоналом/процессами на логистических/производственных площадках; — Уверенный пользователь ПК; — Развитые лидерские и коммуникативные навыки. Условия: — Оформление по ТК РФ; — Оклад 70.000 на руки; — Совокупный доход до 200.000, выплаты 2 раза в месяц; — Высокая степень автоматизации; — Регулярные запуски новых проектов (3 и более в месяц); — Поток кандидатов от 100 оформленных в день; — Отличные возможности для карьерного и профессионального роста; — Регулярные тренинги и обучение современным инструментам управления.

Компания Бералл работает в строительной сфере с 2018 года, разрабатывая проекты для промышленных, социальных объектов и объектов культурного наследия. Имеет опыт международных проектов и развивается на рынке Центральной Азии. В связи с расширением проектного отдела ищет менеджера проектов с опытом работы в проектных или инжиниринговых компаниях. Задачи: — Сбор и анализ исходных данных для проектирования; — Составление план-графиков проектирования, постановка и контроль выполнения задач штатными инженерами и подрядчиками, работа в CRM-системе; — Контроль за соблюдением сроков проекта; — Ведение протоколов совещаний, написание официальных писем и запросов; — Поиск, заключение договоров и работа с подрядчиками по проектированию; — Управление бюджетом проекта: отслеживание расходов, контроль соответствия фактических затрат утверждённому бюджету; — Проверка проектной документации на соответствие государственным стандартам, нормам и правилам; — Формирование томов, проверка комплектности и правил оформления для передачи заказчику; — Согласование проектной документации с заказчиками и экспертными организациями. Требования: — Высшее строительное образование; — Опыт работы в проектировании от 3-х лет, в должности Менеджера проектов от 1-го года; — Знание норм и требований к проектной документации; — Уверенный пользователь AutoCAD, Revit, MS Project и MS Office; — Опыт прохождения государственных и негосударственных экспертиз; — Опыт получения согласований АГР, АГО. Личные качества: — Ориентация на результат и высокий уровень работоспособности; — Ответственность, пунктуальность, внимательность; — Стремление к развитию в своей сфере; — Доброжелательность и готовность работать в команде. Условия: — Оформление по ТК РФ с первого дня работы; — Возможны редкие и не продолжительные командировки по России и в страны СНГ; — KPI по результатам рентабельности проекта; — График работы 5/2 с 9.00 до 18.00.

Задачи: — сопровождение VIP-клиентов, экспертная поддержка ключевых партнеров на всех этапах взаимодействия с сервисом Robokassa; — управление лояльностью, выстраивание долгосрочных отношений с клиентами и информирование о важных обновлениях продукта; — удержание и развитие клиентов, мониторинг финансовой активности, предотвращение оттока и возвращение ушедших пользователей; — кросс-функциональное взаимодействие с другими отделами для решения нестандартных и сложных кейсов. Требования: — опыт в Client Service, успешный бэкграунд в поддержке, сопровождении клиентов или продажах; — сильные коммуникативные навыки, умение выстраивать доверительные отношения; — проактивность и адаптивность, высокая стрессоустойчивость, инициативность; — интерес к масштабным задачам, готовность вести интенсивные переговоры и решать нестандартные кейсы; — фокус на Fintech, желание развиваться в сфере финансовых технологий. Условия: — оклад 65 000 руб. + мульти-KPI (бонусы могут превышать оклад и доступны уже на испытательном сроке); — испытательный срок 3 месяца с обучением продукту и работе под руководством наставника; — официальное оформление с 1-го дня, ДМС, график 5/2 (офис или удаленно, время 9-18/10-19 МСК); — оплачиваемые курсы английского, скидки BestBenefits, корпоративные мероприятия; — карьерные перспективы с возможностью роста внутри отдела и увеличением качества портфеля. Описание компании: Robokassa — один из лидеров рынка приема платежей с 20-летней историей, 300 000+ клиентов и сотнями интеграций (API, CMS, CRM, ERP, системы бронирования и другие). Компания разрабатывает новые решения для приема онлайн-платежей, имеет более 13 способов оплаты, собственные фискальные решения и мобильное приложение для клиентов.

Задачи: — Консультация клиентов. — Заключение договоров. — Работа в Bitrix24. Требования: — Опыт в продажах юридических услуг. — Знание техник продаж и умение работать с возражениями. — Коммуникабельность и стрессоустойчивость. — Опыт работы в CRM. Условия: — Высокий доход - оклад + премия. — Формат работы - в офисе улица Коммунаров, 254. — Бонусы — скидки в Skyeng, Skilbox, партнёрские программы с кафе и ресторанами.

Обязанности: — Разработка и написание текстовых материалов для размещения в социальных сетях; — Генерация контента посредством создания изображений, комиксов, музыки с использованием искусственного интеллекта; — Организация и проведение видеосъёмок, монтаж отснятого материала и подготовка видеоконтента к опубликованию. Требования: — Опыт работы с ИИ-инструментами для создания визуального и аудиоконтента; — Способность быстро адаптироваться к изменениям в социальных сетях и внедрять новые тренды в публикуемый контент; — Постоянное отслеживание актуальных новостей и тенденций в сфере SMM; — Навыки копирайтинга и умение создавать информативный контент; — Знание основ маркетинга в социальных сетях; — Опыт мобильной видеосъемки и навыки монтажа коротких роликов в специализированных программах для социальных сетей. Условия: — Работа с переездом в г. Елабуга (Республика Татарстан); — Транспорт до работы из г. Елабуга; — Работа в крупной и стабильной компании — в структуре самой большой ОЭЗ в Европе; — Карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.

Задачи: — вести соцсети, готовить посты и визуалы — работать по контент‑плану — анализировать результаты — анализ конкурентов и целевой аудитории — разработка отдельных контент-стратегий для Инстаграма, ВК, ОК, TikTok, ТГ, Макс, Дзен — реализация и продвижение (посты, сценарии для сторис и рилс, лонгриды) — монтаж видео и постановка технических заданий (фото и видеозапись) — анализ и работа с метриками — поиск и сотрудничество с блогерами — увеличение узнаваемости кандидата Требования: — понимание политической повестки — умение доносить смыслы без искажений — соблюдение внутренних регламентов Условия: — стабильная заработная плата — график работы 5/2 с 09:00 до 18:00 — работа в Москве — работа с кандидатом в депутаты от партии ЛДПР

Задачи: — Ведение Instagram, Вконтакте, ТикТок и Telegram бренда: контент-план, рубрикаторы, публикации, сторис. — Генерация идей по Reels и участие в их съёмке. — Иногда самостоятельная съёмка и монтаж видео. — Работа с блогерами, инста и тг-медиа, закупка рекламы, анализ результатов. — Отслеживание метрик (охваты, вовлечённость, конверсии) и корректировка стратегии. Требования: — Опыт ведения SMM от 1 года с реальными кейсами и цифрами. — Знание трендов, особенно в видео. — Уверенное владение CapCut и аналогами. — Умение работать в Figma и с ИИ для генерации изображений и видео. — Проактивность, инициатива в создании контента и аналитике. — Наличие портфолио или ссылок на кейсы обязательно. Будет плюсом: — Опыт работы в event/развлечениях/услугах или сложных продуктах. Условия: — 90% времени удалённо, 1-3 раза в месяц съёмки в театре. — Рассматривается part-time. — Работа с творческим продуктом. — Взаимодействие с директором по маркетингу. — Предпочтение кандидатам с сопроводительным письмом.

Задачи: — Аналитика данных: работа с большими массивами данных, анализ рыночных трендов, эффективности промоакций и ROI маркетинговых активностей — Планирование трейд-маркетинговых мероприятий, их ценообразования на месяц, квартал, год — Работа с инструментами трейд-маркетинга: ценовые инструменты (промопланы, бонусные программы и пр.), BTL, ATL — Управление POS‑материалами: заказ и размещение воблеров, шелфтокеров, стопперов, брендированного оборудования — Учет и контроль — Разработка и реализация стратегий продвижения товарной категории — Коммуникация с партнёрами: планирование трейд-маркетинговых активностей в рамках медиакитов партнеров, межфункциональное взаимодействие внутри компании на регулярной основе — Проведение тендеров: выбор подрядчиков для реализации трейд-активностей — Обработка и согласование отчётности и финансовых документов Требования: — Высшее образование (маркетинг, реклама, мат. анализ, аудит, бухгалтерия, финансы, менеджмент, экономика) — Опыт работы на аналогичной позиции не менее 2 лет (предпочтительно FMCG) в качестве трейд-маркетолога, менеджера по торговому маркетингу, маркетолога — Знание рынка FMCG: понимание специфики отрасли, каналов дистрибьюции, особенностей потребительского поведения — Обязателен опыт взаимодействия с розничными сетями и дистрибьюторами — Наличие успешных кейсов с измеримыми результатами (рост продаж, увеличение доли полки, повышение эффективности промокампаний) — Навыки маркетингового анализа и прогнозирования — Навыки анализа эффективности рекламной кампании — Наличие успешно реализованных проектов по развитию, укреплению бренда в e-com — Понимание омниканальности: опыт разработки стратегий, объединяющих онлайн‑ и оффлайн‑каналы продаж — Знание принципов устойчивого развития: интеграция экологических и социальных аспектов в трейд‑маркетинговые стратегии — Опыт кросс-функционального сотрудничества с отделами продаж, логистики, финансов и брендинга — Готовность к командировкам: частые выезды в торговые точки для контроля промоакций и мерчандайзинга — Продвинутый уровень Excel — Ответственность, коммуникабельность, инициативность, нацеленность на результат, умение работать самостоятельно и в команде, активная жизненная позиция — Грамотная устная и письменная речь Условия: — Офис в 6 минутах пешком от м. Краснопресненская — График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 — Оформление по ТК РФ — Заработная плата обсуждается по итогам собеседования — Возможности профессионального развития и карьерного роста — Скидка 50% в ресторанах Zotman Pizza

Задачи: — запуск и системное развитие социальных сетей пяти брендов компании; — с нуля сформировать полноценную SMM-систему для каждого бренда: определить позиционирование, разработать tone of voice, визуальную стилистику, рубрикатор и контентные форматы, создать систему шаблонов и обеспечить регулярное ведение площадок; — работать одновременно с несколькими коммуникационными направлениями, формировать индивидуальный характер каждого бренда и поддерживать единый стандарт качества контента; — создавать и развивать аккаунты брендов в VK, Дзен и других digital-площадках; — участвовать в разработке и реализации SMM-стратегии для пяти брендов; — формировать контент-планы на месяц, квартал и периоды рекламных кампаний; — разрабатывать рубрикаторы, контентные форматы и шаблоны публикаций; — самостоятельно создавать тексты и визуальные материалы для постов, сторис, коротких видео, рекламных публикаций, конкурсов и специальных проектов; — работать в профессиональных графических и видеоредакторах; — самостоятельно организовывать производство контента: съёмки продукции, обзоры, экспертные материалы, фото- и видеоконтент с животными, материалы из торговых точек, производства и мероприятий; — подбирать референсы, формировать идеи и писать технические задания для подрядчиков; — работать с продуктовыми темами: составы кормов, ингредиенты, рецептуры, рекомендации по кормлению, продуктовые линейки, вкусы, форматы упаковки и особенности брендов; — создавать контент о компании, производстве, ассортименте, системе контроля качества, СТМ-направлении и сотрудничестве с партнёрами; — информационно поддерживать рекламные кампании, вывод новинок, промоакции, скидки, конкурсы и специальные предложения; — работать с комментариями, личными сообщениями, отзывами и обратной связью пользователей; — искать и отбирать блогеров, заводчиков, ветеринарных специалистов, грумеров, кинологов и других лидеров мнений и партнёров; — организовывать посевы, интеграции, бартерные и другие форматы сотрудничества; — разрабатывать механики UGC-контента: отзывы, истории покупателей, фотографии питомцев, видеообзоры, конкурсы и другие форматы вовлечения аудитории; — анализировать статистику социальных сетей и эффективность контента: охваты, вовлечённость, ER, прирост аудитории, переходы, CTR, заявки, конверсии и другие показатели; — готовить регулярную отчётность, формулировать выводы и предлагать решения по повышению эффективности SMM-продвижения; — отслеживать активность конкурентов, изменения алгоритмов социальных сетей, тренды pet food, FMCG, e-commerce и digital-маркетинга; — при необходимости участвовать в подготовке контента для маркетплейсов, сайтов партнёров и других digital-площадок; — работать в тесном взаимодействии с маркетологом, коммерческим отделом и отделом продаж. Требования: — опыт работы SMM-менеджером, контент-менеджером или digital-специалистом от 2 лет; — практический опыт самостоятельного ведения и развития коммерческих аккаунтов; — опыт взаимодействия с блогерами, лидерами мнений и внешними партнёрами; — уверенное профессиональное владение Figma, Canva, CapCut, Adobe Photoshop и/или другими инструментами для создания графического и видеоконтента; — грамотная письменная речь, развитая редакторская насмотренность и понимание принципов tone of voice; — умение адаптировать коммуникацию под разные бренды, целевые аудитории и digital-площадки; — умение сочетать экспертный, продуктовый, образовательный, развлекательный, имиджевый и продающий контент; — способность самостоятельно пройти весь цикл подготовки публикации: сформировать идею, написать текст, подобрать референсы, подготовить визуал или техническое задание и представить материал на согласование; — понимание основ визуальной композиции, типографики и дизайна; — умение объективно оценивать качество фотографии, видео и графических материалов; — знание основных показателей SMM и digital-маркетинга: охват, вовлечённость, ER, CTR, прирост аудитории, переходы и конверсии; — аналитическое мышление и способность корректировать контент и SMM-стратегию на основании данных; — самостоятельность, системность, ответственность за сроки и способность вести несколько брендов и задач параллельно; — наличие портфолио, кейсов и ссылок на аккаунты или проекты. Будет преимуществом: — опыт работы в сферах pet food, FMCG, e-commerce, розничной торговли, зоотоваров или ветеринарии; — опыт запуска социальных сетей и визуальной системы бренда с нуля. Условия: — оформление по договору ГПХ, через ИП или в статусе самозанятого; — полная занятость и стабильный график 5/2 с понедельника по пятницу в офисе БЦ "Альтеза"; — кафе, столовая, парковка рядом с офисом; — корпоративный трансфер от метро "Отрадное" до бизнес-центра; — возможность гибридного формата после прохождения испытательного срока. В сопроводительном письме обязательно указать желаемый уровень дохода, ссылку на портфолио, ссылки на социальные сети или проекты, краткое описание роли и достижений, а также контакты для рекомендаций.

Задачи: — Текстовое наполнение/коррекция карточек товара на сайте, добавление новых/удаление товаров, снятых с производства; — Написание продающих текстов для товаров, размещенных на корпоративных ресурсах; — Обновление/редактирование фотоконтента; — Взаимодействие с фрилансерами; — Сверка информации о товаре с сайтами поставщиков; Требования: — Релевантный опыт работы; — Умение работать с CMS OpenCart; — Активная жизненная позиция; — Грамотность, если не абсолютная, то к таковой стремящаяся; — Умение работать с технической документацией; — Навыки работы в графических редакторах (Photoshop, Illustrator); — Желание разобраться в продукте, внимание к деталям; Условия: — График работы: 5/2 10.00-19.00 (возможно с 09:00 до 18:00); — Дружный коллектив, развитая корпоративная культура; — Оформление по ТК; — Чай/кофе в уютной кухне; — Удаленная форма сотрудничества не рассматривается

Задачи: — Планировать спринты, проводить декомпозицию и синхронизации со стейкхолдерами; — Принимать и анализировать входящие запросы на изменение IT-продукта; — Работать с требованиями стейкхолдеров и оценивать сроки реализации; — Координировать работу кросс-функциональной команды разработки; — Контролировать сроки, загрузку команды, capacity и выполнение задач; — Организовывать взаимодействие со смежными IT-командами; — Участвовать в постановке и описании задач для разработки; — Проводить сдачу реализованных задач стейкхолдерам; — Управлять рисками, изменениями и зависимостями проекта; — Вести проектную документацию в Confluence: паспорт проекта, протоколы встреч, описание работ; — Формировать и поддерживать актуальный план проекта, в том числе с использованием диаграммы Ганта; — Работать с delivery-метриками и улучшать процессы команды; — Координировать подготовку релизов и проводить первичный мониторинг после запуска. Требования: — От 5 лет в роли Project Manager в IT; — Самостоятельное ведение проекта с командой от 10 человек либо параллельное управление несколькими небольшими командами; — Работа с кросс-функциональными командами: Backend, Frontend, Mobile, QA, аналитика, дизайн и др.; — Управление разработкой web или mobile-продуктов; — Понимание принципов работы Backend и Frontend на уровне, достаточном для декомпозиции и обсуждения технических задач; — Уверенное знание Agile-подходов: Scrum, Kanban, LeSS; — Практическое применение Sprint Planning, Sprint Review, Retrospective, Backlog, Story Points, Velocity, Cycle Time, Capacity Planning и WIP Limits; — Навык работы с delivery-метриками и использования их для контроля и улучшения процессов; — Понимание GitFlow; — Знание GitHub или GitLab будет преимуществом; — Умение строить Business Flow и User Flow; — Сильные навыки коммуникации и взаимодействия со стейкхолдерами; — Свободное владение казахским и русским языками. Условия: — Ежегодный грейдинг с пересмотром профессионального уровня и дальнейших возможностей роста, ежегодные и проектные бонусы по результатам работы; — Корпоративная скидка на Invictus Go; — Активная корпоративная культура: тимбилдинги, внутренние мероприятия, спортивные активности и совместные командные события; — Работа в сильной кросс-функциональной продуктовой команде; — Возможность напрямую влиять на процессы разработки, качество delivery и командные процессы; — Участие в развитии IT-продуктов компании и запуске новых решений.

Ищем сотрудника в новый пункт выдачи заказов Wildberries. Новый пункт, хороший современный ремонт. Средняя загруженность по товарам — без огромного потока. Удобное место для хранения заказов. Есть всё необходимое для комфортной работы. График: 2/2,5/2,3/3. Время работы: с 10:00 до 22:00. Опыт работы не требуется — всему научим и обучим с нуля. Требования: — ответственность и внимательность — доброжелательное отношение к клиентам.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: финансовую стабильность и надежность: компания-лидер на рынке микрофинансовых услуг с 2008 года, входит в ТОП-100 лучших работодателей (рейтинг HH.ru) работу в соответствии с законодательством РФ во всех аспектах деятельности, в т.ч. официальное трудоустройство, ДМС, ежегодная индексация оклада и прозрачная система мотивации, выплаты без задержек удаленный или гибридный формат работы и поддержку профессиональной команды, наставников дружелюбную атмосферу и яркую корпоративную культуру с ежегодными конференциями, тимбилдингами, митапами ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: процессом продаж: отвечать за процесс продаж кредитных продуктов новым и повторным клиентам операционным мониторингом: выстраивать мониторинг воронок, настраивать отчёты, алерты и процессы реагирования гипотезами и улучшениями: придумывать и тестировать гипотезы, связанные с улучшением ключевых показателей воронки курированием проектов: связанных с клиентскими воронками — идентификацией клиентов по 115-ФЗ, биометрической идентификацией, работа с анкетными данными, платёжными средствами и внутренними/внешними системами взаимодействием с IT: руководить ИТ-командой для оперативного решения проблем воронок, ставить задачи аналитикам и разработчикам аналитикой и сегментацией: оперативная клиентская сегментация, локализация проблемных воронок продаж, операционная отчётность AI-автоматизацией: применение Claude и другие AI-системы для автоматизации рутинных процессов МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ТЕБЯ: опыт работы: 5 и более лет, в крупных интернет-компаниях на должностях, связанных с контролем процесса продаж (МФО, цифровые банки, страховые, образовательные компании, маркетплейсы, интернет-ритейл) цифровая воронка: отличное понимание цифровой воронки продаж массовым розничным клиентам работа с IT: опыт плотного взаимодействия с ИТ-командой, постановка задач аналитикам и разработчикам отчётность: навык построения операционных отчётов, связанных с процессами продажи, и их мониторинга сегментация: навыки оперативной клиентской сегментации и локализации проблем воронки продаж AI-инструменты: опыт работы с AI, преимущественно Claude большими плюсами будут: опыт автоматизации рутинных процессов через Claude или другие AI-системы, понимание кредитного цикла (идентификация, сбор данных, принятие решения, продажа доп. сервисов, обслуживание, повторные продажи), особенностей 115-ФЗ и 152-ФЗ

Задачи: — вести проекты и инициативы от постановки задачи до результата — структурировать неоднозначные бизнес-задачи, формировать план работы и предлагать варианты решения — координировать работу нескольких команд и функций — управлять бэклогом, сроками, зависимостями и статусом ключевых задач — организовывать рабочие встречи и проектные синхронизации, фиксировать решения и контролировать выполнение договорённостей — самостоятельно собирать и анализировать информацию для принятия решений — готовить управленческие материалы: презентации, аналитические записки, статусы и executive. Требования: — самостоятельность и ownership, структурное и системное мышление — умение держать несколько потоков работы одновременно — сильная исполнительская дисциплина, умение договариваться и добиваться выполнения договорённостей — способность быстро разбираться в новой предметной области — уверенная письменная и устная коммуникация — умение коротко и понятно формулировать сложные вещи. Будет плюсом: — опыт 3–6 лет в стратегии, project management, бизнес-анализе, консалтинге, продуктовой или трансформационной команде — опыт ведения кросс-функциональных проектов — опыт работы с руководителями разных уровней, уверенное владение PowerPoint и Excel — опыт работы с Jira / Confluence — понимание банковского или финансового бизнеса Условия: — комфортный современный офис на Кутузовском, 32 — корпоративный спортзал и зоны отдыха — уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития, семинары, тренинги, конференции — программа адаптации и помощь руководителя на старте — ДМС, страхование от несчастных случаев, социальные гарантии — гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ — подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких — вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера — корпоративная пенсионная программа — корпоративные мероприятия.