Вакансии

Задачи: — Самостоятельно искать кандидатов через LinkedIn, Telegram, iGaming-сообщества, рекомендации и собственную сеть контактов. — Подбирать Affiliate Managers и Affiliate Team Leads как в штат, так и на удалённую работу. — Проводить первичные интервью и оценивать релевантность опыта кандидатов. — Оценивать не только должности в CV, но и конкретные результаты кандидата, его вклад в эти результаты и реальную эффективность. — Вести полный цикл подбора: поиск → контакт → интервью → оффер → выход на работу. — Заниматься онбордингом нанятых сотрудников, знакомить их с командой, процессами и рабочими инструментами. — Контролировать прохождение адаптации и оставаться на связи с сотрудником после выхода. — Собирать обратную связь и отслеживать, как человек входит в рабочий процесс. — После выхода сотрудника оценивать его эффективность и соответствие ожиданиям от позиции. — Понимать, кто действительно показывает результат и имеет потенциал для долгосрочной работы. — Выявлять сотрудников, которые не справляются с задачами, и при необходимости инициировать замену и запуск нового поиска. — Поддерживать пул пассивных кандидатов для быстрой замены. Требования: — Опыт в рекрутинге от 2 лет. — Опыт в iGaming / betting / casino. — Понимание affiliate-направления. — Практический опыт найма affiliate-специалистов на Tier 2 / Tier 3 рынках (MENA, Африка, другие развивающиеся GEO). — Умение оценивать реальную эффективность кандидатов. — Опыт работы с пассивными кандидатами. — Опыт онбординга и сопровождения сотрудников. — Английский язык от уровня B1. — Самостоятельность, системность и ориентация на результат. — Обязательное условие — уже находиться на Кипре и готовность работать из офиса в Лимасоле. Будет плюсом: — Собственная база контактов в iGaming affiliate. — Опыт работы с MENA и African GEO. — Участие в профильных мероприятиях SiGMA / iGB. — Глубокое понимание affiliate-рынка. Условия: — Полная занятость, офис в Лимасоле. — Фиксированная часть зарплаты плюс бонус за каждого сотрудника, успешно прошедшего испытательный срок. — KPI по качеству воронки и результатам найма. — Размер фиксированной части, бонусов и KPI обсуждается индивидуально.

Задачи: — Владеть продуктом в роли Product Owner: видение, стратегия, roadmap — Развивать токен и экосистему вокруг него: utility, механики, токеномика, новые сценарии использования — Формировать и приоритизировать бэклог, ставить задачи команде разработки — Координировать разработчиков смарт-контрактов, фронтенд, маркетинг и комьюнити — Анализировать рынок, конкурентов и метрики продукта — Участвовать в работе с биржами, листингами и партнёрами Требования: — Опыт работы в блокчейн-проектах: токены, DeFi, NFT, Web3-сервисы и т.п. — Опыт в роли Product Manager или Product Owner от 3 лет, из них от 1 года в Web3 — Понимание токеномики, смарт-контрактов, кошельков и работы блокчейн-сетей (EVM, TON, Solana или другие) — Опыт руководства командой или кросс-функциональными проектами — Умение самостоятельно принимать продуктовые решения и отвечать за результат — Реальный интерес к блокчейну, не только формальный опыт Будет плюсом: — Запуск токена или продукта в сети с нуля — Опыт листинга на биржах, работы с Web3-комьюнити — Понимание юридических аспектов работы с криптоактивами Условия: — Формат работы: гибрид (Минский офис) — Ключевая роль в управлении разработкой — Влияние на процессы и эффективность команд — Работа с сильной командой и техлидами — Конкурентная компенсация

Задачи: — Ведение переговоров с крупными проектами, разрабатывающими свой токен. — Обработка входящих заявок. — Заключение сделок. — Ведение CRM-системы. — Общение с клиентами в чатах и по видеосвязи на английском языке. — Составление коммерческого предложения и плана развития на рынке для клиента. Требования: — Недавний выпускник ВУЗа. — Успешный опыт работы в продажах от года (опыт в IT будет плюсом). — Уверенное владение ПК, обучаемость, стрессоустойчивость, нацеленность на результат. — Хорошее знание английского языка: Intermediate и выше. — Опыт работы с CRM-системами. — Приветствуется опыт работы с amoCRM или Bitrix. — Знание сферы криптовалют и блокчейна будет плюсом. Условия: — Работа в офисе в Санкт-Петербурге. — График 5/2, с 10:00 до 19:00 или с 9:00 до 18:00. — Фиксированный оклад 67 000 рублей плюс KPI, совокупный доход от 100 000 рублей. — Офис в 10 минутах от метро «Черная речка» и в 15 минутах от метро «Лесная». — Командировки 4-5 раз в год за счет компании (ОАЭ, США, Китай). — Система обучения и развития. — Комфортное рабочее место.

Задачи: — Ручное тестирование игровых проектов; — Проверка игровых механик, интерфейсов и пользовательских сценариев; — Поиск, фиксация и описание багов; — Анализ изменений и регрессионное тестирование; — Взаимодействие с разработчиками, PM и другими участниками команды; — Участие в развитии процессов тестирования. Требования: — Опыт в Manual QA до 3 лет; — Любовь к компьютерным и/или консольным играм (важно быть активным игроком); — Интерес к сфере Game Development; — Понимание игровых механик, UX и пользовательских сценариев; — Опыт ручного тестирования или сильный интерес к тестированию игровых проектов; — Умение находить, воспроизводить и подробно описывать баги; — Внимательность к деталям и аналитический склад мышления; — Навык работы с документацией и тикет-системами; — Готовность быстро погружаться в новые проекты и взаимодействовать с командой; — Кандидат должен находиться в Грузии. Условия: — Офис в Тбилиси на испытательный срок, далее возможен гибрид.

Задачи: — Разработка и поддержка frontend на React.js / Next.js / TypeScript. — Разработка новых интерфейсов и продуктовых фич. — Интеграция с backend API и AI-сервисами. — Оптимизация производительности, рефакторинг и исправление багов. Условия: — Зарплата в долларах. — Реальное влияние на продукт. — Быстрые итерации, минимум бюрократии. — Возможность вырасти в лида. — Работа в офисе у «Астана Арены», full-time. Для подачи напишите @nvscareer https://t.me/nvscareer в Telegram. Прикрепите сиви и короткое интро про себя.

Условия: — формат работы 5/2 (офис 5 минут от м. Смоленская) — ДМС — по ЗП готовы отталкиваться от ожиданий кандидата — 13-я зарплата — сильная техническая команда — участие в развитии и модернизации инфраструктуры компании Задачи: — сопровождать и развивать ИТ-инфраструктуру компании — администрировать серверную и сетевую инфраструктуру — поддерживать Windows Server, Hyper-V, Exchange и сервисы 1С — обеспечивать резервное копирование, мониторинг и отказоустойчивость — участвовать во внедрении решений по информационной безопасности — диагностировать и устранять инфраструктурные инциденты — участвовать в модернизации и развитии инфраструктуры Требования: — опыт системного администрирования от 5 лет — Windows Server, Hyper-V, сетевое администрирование — понимание ИБ, резервного копирования и отказоустойчивости — опыт работы с инфраструктурными инцидентами — самостоятельность и системный подход

Kaizen Gaming ищет Middle Group Product Manager для направления Gaming. Компания работает в 20 странах на четырёх континентах, офис находится в Афинах, Греция, с гибридным форматом работы. В обязанности входит управление продуктовой группой, развитие игровых продуктов и координация команд. Требуется опыт в игровой индустрии, навыки стратегического планирования и управления продуктом. Работа предполагает взаимодействие с международными командами и использование современных методологий разработки.

Задачи: — нагрузочное тестирование: методики, отчёты, метрики; — написание скриптов нагрузочного тестирования; — разработка заглушек и парсеров. Требования: — опыт работы Performance Engineer от 2-х лет; — отличные знания нагрузочного тестирования; — опыт написания скриптов нагрузочного тестирования; — опыт разработки заглушек и парсеров; — знания инструментов: JMeter, LoadRunner, Jenkins, GitLab, OpenShift; — знания Java (профилирование JVM, эмуляторы), SQL, Linux, Kafka, MQ, HTTP/WebSocket, Grafana+Prometheus; — опыт работы с БД (PostgreSQL, Oracle, MySQL), умение писать запросы; — активность, самостоятельность, коммуникабельность. Будет плюсом: — опыт работы с Docker, Gatling. Условия: — хорошая зарплата, уровень обсуждается индивидуально, есть доплаты за менторство и профактивности; — долгосрочные проекты от российских заказчиков, возможность менять направления, прозрачная система Performance Review; — релокейт между офисами, выбор формата работы (удалённо, офис, гибрид), адаптация для новых сотрудников; — обучение: доступ к корпоративному порталу, митапам, конференциям (и как гость, и как спикер); — социальный пакет: ДМС со стоматологией, частичная компенсация спорта, бесплатный английский, оплачиваемый отпуск и больничные; — корпоративная жизнь: тимбилдинги, детские праздники, внутренние мероприятия; — офисы в Москве, Санкт-Петербурге, Казани, Нижнем Новгороде, Самаре.

Задачи: — Утверждение и формирование УТП, технических характеристик продукта; — Участие в формировании ассортимента; — Лидирование процессов создания упаковок и инструкций; — Взаимодействие с контрагентами в Китае; — Управление командой менеджеров-маркетологов. Требования: — Опыт работы на позиции руководителя продуктового маркетинга, бренд-менеджера или менеджера по продукту от 3-х лет; — Подтвержденный опыт управления командой от 2-х человек; — Практический опыт ведения деловой переписки с контрагентами из Китая; — Навыки формирования ассортиментной матрицы и расчета юнит-экономики нового продукта; — Уровень владения английским языком intermediate (для переписки). Условия: — Задачи для роста и профессионального развития; — Команда, где ценят инициативу; — Достойный уровень заработной платы; — Прямое влияние на облик бренда и возможность реализовать собственные продуктовые гипотезы; — Комфортный офис в непосредственной близости от станций метро «Площадь трёх вокзалов», «Комсомольская», «Красные ворота», "Бауманская"; — Удобный график работы с 8:30 до 17:00, а в пятницу до 16:00; — Возможность гибридного формата работы после испытательного срока.

Требования: — опыт в СММ от 2 лет Условия: — график 5/2 — гибрид/удаленка, офис в Москве

Задачи: — Стратегическое развитие мобильного приложения как основного цифрового канала розничной сети: доставка, программа лояльности, рекламная платформа; — Фокус на развитии сервиса доставки: управление продуктовой воронкой от поиска товара до получения заказа, улучшение UX, сокращение времени оформления, рост конверсии в заказ; — Формирование и управление продуктовым roadmap совместно с командой разработки: приоритизация бэклога, спринты, контроль сроков и качества релизов; — Управление ростом аудитории приложения: привлечение новых пользователей, удержание, реактивация, работа с funnel от установки до первого и повторного заказа; — Поддержка команды программы лояльности: персонализация, механики вознаграждения, интеграция с покупательским поведением, измерение влияния на LTV и частоту покупок; — Развитие рекламной платформы в приложении: формирование инвентаря, таргетинга, форматов совместно с командой retail media, обеспечение технических возможностей для монетизации; — Постановка и контроль продуктовых метрик: MAU/DAU, retention, конверсия в заказ, средний чек, частота покупок, время доставки, NPS, ARPU, ROMI; — Анализ пользовательского поведения, проведение A/B-тестов, принятие решений на основе данных; — Взаимодействие со стейкхолдерами: согласование продуктовой стратегии с бизнес-целями розничной сети, защита решений перед руководством, управление ожиданиями. Требования: — Опыт работы в product management от 5 лет, из них в mobile-продуктах не менее 3-х лет; — Высшее образование (техническое, экономическое или управленческое); — Дополнительное образование в сфере product management, mobile product приветствуется; — Опыт руководства продуктовыми командами от 2 лет (CPO, Head of Product, Senior/Lead Product Manager); — Опыт развития мобильного приложения с аудиторией от 500 тыс. MAU — обязательно; — Опыт работы с e-commerce / delivery-продуктами (X5, Магнит, Яндекс, СберМаркет, Ozon, Samokat и аналоги); — Успешный опыт запуска или масштабирования сервиса доставки; — Опыт работы с программами лояльности и/или рекламными платформами в мобильных приложениях будет являться преимуществом; — Опыт управления roadmap в условиях нескольких бизнес-целей одновременно (доставка, лояльность, монетизация); — Глубокое знание мобильных продуктовых метрик: MAU, DAU, retention (D1/D7/D30), конверсия по воронке, churn rate, LTV, ARPU, ARPPU; — Принципы мобильного UX/UI, customer journey mapping, jobs-to-be-done; — Методологии разработки: Agile, Scrum, Kanban — понимание процессов и умение работать с командой разработки; — A/B-тестирование: постановка гипотез, расчёт выборки, анализ результатов, статистическая значимость; — Юнит-экономика мобильного приложения: CAC, LTV, payback period; — Основы мобильного маркетинга: ASO, push-стратегии, deep linking, attribution; — Понимание принципов монетизации через рекламу в мобильных приложениях (ad inventory, форматы, частота показов); — Принципы построения программ лояльности в ритейле: механики начисления/списания, сегментация, персонализация. Условия: — Работа в стабильной, динамично развивающейся Компании; — Белая заработная плата (оклад + премия, обсуждается на собеседовании); — Трудоустройство с первого рабочего дня, полный социальный пакет (оплачиваемые отпуска и больничные листы); — ДМС после испытательного срока; — Возможности развития и карьерного роста; — Корпоративное обучение в процессе работы; — График работы 5/2 (9:00-18:00); — Комфортабельный офис у м. Университет (БЦ "Капитолий"); — Развитая корпоративная культура.

Location: Москва Мы ищем инженера по сопровождению для поддержки систем класса Mission Critical — высоконагруженных, отказоустойчивых сервисов, от которых зависит бизнес. В задачи входит обеспечение бесперебойной работы, мониторинг, инцидент-менеджмент и автоматизация процессов. Знания DevOps необходимы для взаимодействия с инфраструктурой и CI/CD-конвейерами. Обязанности * обеспечивать стабильную работу и доступность MC+ системы и смежной инфраструктуры * автоматизировать рутинные операции по развёртыванию, мониторингу и управлению инфраструктурой * настраивать и поддерживать CI/CD-пайплайны * помогать с настройкой и развитием мониторинга, алертинга и логирования * участвовать в проектировании систем с учётом отказоустойчивости и масштабируемости * участвовать в реагировании на инциденты, помогать с post-mortem-анализом * разрабатывать и поддерживать скрипты и инструменты автоматизации на Python/Bash * работать с контейнерами (Docker), взаимодействовать с Kubernetes * документировать процессы, инструкции и Known Workarounds * взаимодействовать с командой разработки для улучшения качества и надёжности кода * взаимодействовать с заказчиком и смежными командами для координации работ по сопровождению. Требования * опыт работы с Linux/Unix-системами и понимание их устройства * уверенное владение Python или другим языком программирования (умение писать скрипты и небольшие утилиты) * опыт настройки и поддержки CI/CD-пайплайнов * понимание принципов работы систем мониторинга и алертинга * знание основ сетей: DNS, HTTP/TCP, маршрутизация * опыт работы с Git и понимания командной разработки * умение работать с контейнерами (Docker) — понимание, как запускать и настраивать контейнеризованные приложения * опыт чтения и анализа технической документации * готовность работать в офисе и быть частью активной команды сопровождения _Будет плюсом:_ * опыт работы с Ansible или Terraform * опыт работы с Prometheus, Grafana, PVS-стеком * опыт работы с Kubernetes * понимание принципов Infrastructure as Code * опыт сопровождения продуктовых систем и работы с внутренними заказчиками * навыки работы с генеративными AI-моделями, опыт создания AI-агентов и использования их в работе * опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов * инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации. Условия * офисный формат по адресу Кутузовский проспект 32к1 * ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * выгодная ипотека для сотрудников * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративная пенсионная программа.

Задачи: — Проектировать, улучшать интерфейсы для веб и мобильных платформ, включая игровые сценарии с динамическими данными и интерактивными элементами; — Совершенствовать продукт в соответствии с требованиями и тенденциями рынка; — Дорабатывать элементы пользовательского интерфейса и подготавливать их к внедрению; — Работать с UI Kit, поддерживать его актуальность; — Тесно взаимодействовать с командой разработчиков и дизайнеров; — Проводить Design Review; — Использовать AI-инструменты в ежедневной работе для ускорения проектирования, генерации идей, текстов и прототипов. Требования: — Отличное знание Figma (Components, Auto layouts, Libraries, Design Tokens, Variables); — Коммерческий опыт в разработке интерфейсов (Web, Mobile) в сфере спортивной статистики, беттинга и гемблинга от 1 года; — Опыт работы с интерфейсами для высоконагруженных систем (таблицы, фильтры и разнообразные формы); — Эффективное применение UX/UI принципов; — Понимание основ юзабилити пользовательских интерфейсов; — Базовое понимание возможностей AI-инструментов и опыт их применения в дизайнерской работе. Плюсы: — Опыт работы с интерфейсами для высоконагруженных систем; — Базовые знания HTML/CSS; — Навыки работы с векторной и растровой графикой (Illustrator, Photoshop). Условия: — Годовые Performance Review и частые пересмотры ЗП (привязана к курсу валюты); — Современная техника: Macbook, столы с регулировкой высоты, 27" 4k мониторы; — Чёткий план карьерного и профессионального роста; — Корпоративная рабочая техника, официальное трудоустройство; — Гибкое начало рабочего дня (до 10:30 по Минску); — 28 календарных дней отпуска, возможность брать по частям; — Полностью оплачиваемые больничные; — Корпоративные курсы английского языка (мини-группы 1-4 человека); — Комфортный офис в центре Минска (ст.м. Немига); — Паркинг.

Задачи: — Владение операционной отчетностью, включая прозрачность P&L на уровне клиентов и другие ключевые бизнес-метрики — Управление отношениями с корпоративными сервис-провайдерами на Кипре и в BVI — Внедрение автоматизации процессов и операционного совершенства, включая поддержку инициатив по соответствию SOC 2 — Руководство операционной функцией, включая непосредственное руководство Legal Counsel и Operations Specialist, а также помощь в найме Finance Manager, ответственного за управленческую отчетность — Тесное сотрудничество с основателями для повышения операционной эффективности и поддержки роста бизнеса Требования: — Опыт работы 5+ лет в операциях, бизнес-операциях, офисе COO, финансовых операциях или аналогичной руководящей роли — Глубокое понимание финансовой и операционной отчетности, включая анализ P&L и управление KPI — Опыт построения и улучшения операционных процессов и внедрения автоматизации — Опыт работы с юридическими, финансовыми и внешними корпоративными сервис-провайдерами в нескольких юрисдикциях — Сильные навыки управления проектами и заинтересованными сторонами — Практический подход с умением балансировать стратегическое мышление и исполнение — Опыт в финтехе, финансовых услугах или криптовалютах является значительным преимуществом — Опыт поддержки подготовки инвестиционных/фандрайзинговых раундов является плюсом — Свободное владение английским языком — Проживание на Кипре или готовность к релокации (преимущество)

Задачи: — Искать точки роста: разбираться, где и почему сценарий работает недостаточно хорошо, формулировать гипотезы, проводить эксперименты и доводить изменения до продакшена. — Развивать систему оценки качества еком-агентов: проектировать автоматизированные eval-пайплайны для оценки качества работы агентов. — Работать с данными и моделями: собирать датасеты, разбираться в логах, решать проблемы качества данных, использовать классические ML-модели, LLM, VLM и другие методы. — Развивать аналитическую систему: поддерживать систему данных, на которой строится аналитика еком-агентов, включая витрины, метрики и документацию. Требования: — Уверенное владение Python и SQL. — Опыт работы с большими объёмами событийных данных и логами. — Опыт работы с пайплайнами обработки данных и инструментами оркестрации. — Понимание принципов работы LLM-систем, AI-агентов и классического ML. Условия: — Гибридный формат работы (офис и удалёнка). — Дополнительные бонусы и комьюнити внутри компании Яндекс.

Задачи: — Управленческая аналитика и бизнес-планирование: сбор, консолидация и сверка данных в OLAP; — подготовка регулярных выгрузок по продажам и ключевым коммерческим показателям; — выгрузка, ведение и план-факт анализ бизнес-плана: РТО, объём, цена, маржа, скидки, выявление причин отклонений; — подготовка регулярной управленческой отчётности и аналитических комментариев для руководства; — аналитическая поддержка коммерческих инвестиций и решений: анализ цены, глубины скидки, маржинальности и эффективности промо; — план-факт и post-promo анализ совместно с трейд-маркетологом; — план-факт анализ дистрибуции, ассортимента и ключевых KPI по каналам; — подготовка данных для продаж и категорийного менеджмента; — поддержка расчёта целевого прайс-листа, ценовых коридоров и сценарного анализа изменения цены и скидки; — анализ эффективности трейд-маркетинговых затрат и коммерческих инвестиций, формирование базы для ROI-оценки; — подготовка ad hoc-аналитики, прогнозов и дашбордов для решений по ассортименту, клиентам, каналам и проектам СТМ. Требования: — высшее образование: экономика, финансы, математика; — дополнительное обучение по BI, аналитике данных или маркетингу — преимущество; — опыт от 2 лет в аналитике продаж, коммерческой или маркетинговой аналитике; — продвинутый уровень Excel; — обязательные навыки работы с 1С, OLAP / BI, PowerPoint; — умение собирать, сверять и обрабатывать большие массивы данных; — навыки автоматизации отчётности и построения дашбордов в Power BI / Qlik, SQL — желательно; — опыт в FMCG / food, поддержка бизнес-планирования, план-факт анализа, ценообразования, промо или категорийного менеджмента — желательно; — аналитическое мышление, точность и инициативность: сбор и проверка данных, выявление причин отклонения, формирование выводов для бизнеса. Условия: — официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня; — график 5/2, с 9:00 до 18:00, офисный формат; — конкурентный уровень дохода, обсуждается с успешным кандидатом; — современный офис в шаговой доступности от метро Нагатинская; — перспективы профессионального и карьерного роста.

Location: Москва Команда Advance Design состоит из специалистов из разных стран и работает над дизайном будущего с учётом наследия мировых культур и трендов во всех аспектах креативности и инноваций. Совместно работающие дизайнеры экстерьера, интерьера и UX преобразуют глобальные тенденции в захватывающие проекты инновационных продуктов и представления о дизайне и стиле будущего. Обязанности **Обеспечивает реализацию проектов в области промышленного дизайна** * формирует идею и четкую концепцию реализации проектов в области промышленного дизайна * обеспечивает постановку сегментарных задач членам команды по специфике и качеству креативных работ * выполняет авторский надзор за созданием презентаций по креативным проектам, опытных образцов, прототипов и готовой продукции * контролирует процесс проработки эскизов, CMF-карт, скетчей, концепций, а также процесс формирования физических моделей креативной командой * осуществляет контроль за сроками выполнения креативных задач, в соответствии с согласованными календарными планами. **Отвечает за стратегическое развитие направления «промышленный дизайн»** * координирует реализацию дизайн-стратегии Сбера, включая анализ актуальных трендов в сфере промышленного дизайна и их внедрение при реализации проектов Лаборатории * контролирует качество продукта на всех стадиях разработки и производства * отвечает за формирование критериев качества разработки дизайна * обеспечивает контроль уровня качества разработки дизайна креативной командой Лаборатории. **Организует взаимодействие с подрядчиками и заказчиками** * взаимодействует с внутренними заказчиками и внешними подрядчиками в целях формирования дизайн-брифов и технических заданий по проектам, реализуемым в Лаборатории * осуществляет контроль проделанной подрядчиками работы и контроль реализации дизайн-проектов в области промышленного дизайна, с учетом актуальных гайдлайнов, использованием инновационных технологий и лучших мировых практик, а также вводных по проектам, зафиксированных в техническом задании * оценивает компетенции специалистов в данной области на внешнем рынке в целях реализации креативных проектов * поддерживает дизайн-проекты в рамках своей специализации на всех этапах их жизненного цикла * участвует в брифинге с внешними подрядчиками (дизайнерская экспертиза) по проектам в области промышленного дизайна, реализуемым в Лаборатории. Требования * высшее образование (приоритет – высшее образование в области дизайна) * опыт работы в качестве арт-директора в крупных дизайн-бюро не менее 8 лет * уверенное владение Alias, Catia, Rhino или др. систем автоматизированного проектирования * опыт моделирования поверхностей класса А * владение инструментами AutoCAD, презентационными редакторами (PPT, Figma, Pixo, KeyNote) на уровне продвинутого пользователя * опыт моделирования и проектирования сложных объектов пром. дизайна, в том числе транспортных средств * опыт работы со сканами (облаком точек), создание моделей по облаку точек * чтение чертежей ЕСКД и опыт моделирования по чертежам * опыт моделирования по скетчам или фото * опыт управления креативными проектами * знание нормативных актов РФ в области авторского права * знание нормативов и требований к конструкторской документации и технологической подготовки производства * знание требований эргономики * английский язык B2 * навыки работы с генеративными AI-моделями; опыт создания AI-агентов и использования их в работе будет преимуществом * опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов * инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации. **Будет преимуществом:** * опыт создания AI-агентов и использования их в работе будет преимуществом * опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов * инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации. Условия * комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская * возможность влиять на стратегию развития бизнеса на растущем рынке * формат работы - офис, гибрид * ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * программа адаптации и помощь руководителя на старте (для вакансий уровня Junior) * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Задачи: — Управление цепочкой поставок: пять фулфилментов (SLA, инвентаризации, претензии), пополнение FBO-складов площадок, скорость доставки, возвраты; — Руководство логистами и логистами ВЭД; — Системное управление учётом, документооборотом и маржинальностью: товарный учёт и документооборот в МоёмСкладе, себестоимость, операционные затраты в марже товара; — Описание бизнес-процессов, регламентов, инструкций и чек-листов, встроенных в МойСклад и Битрикс24; — Замеры сквозных процессов компании и устранение узких мест; — Внедрение ИИ-контроля и автоматизация: ИИ-агенты проверяют учёт, документы, остатки, сроки и маржинальность и сами ставят задачи; — Управление бэклогом и приоритетами автоматизаций, интеграций, развитие контрольных точек; — Цифровая трансформация вместе с собственником; — Подбор через рекрутинговых подрядчиков, найм, оценка квалификации, онбординг; — Установка KPI по ролям; — Контроль задач в Битрикс24; — Управление бэк-офисом и затратами: подрядчики, договоры, юристы, контроль платежей; — План-факт операционных затрат, затрат на автоматизацию и разработку. Требования: — От 3 лет руководства операциями в товарном e-com с оборотом от 500 млн ₽ в год, WB и Ozon; — Опыт управления двумя и более фулфилментами или 3PL; — Понимание складского учёта и себестоимости до документа; — Опыт описания и регламентации процессов, которыми реально пользовались; — Внедрение KPI по ролям; — Примеры автоматизации с эффектом в цифрах, в идеале с ИИ-агентами; — Ежедневная работа с ИИ-инструментами; — Умение писать ТЗ интегратору; — Опыт найма и ввода в должность сотрудников; — Ведение бэк-офиса компании 20–50 человек; — Опыт работы с МойСклад или 1С, Битрикс24. Условия: — Оклад от 250 000 ₽ на руки плюс бонус с четвёртого месяца по KPI: точность учёта и документооборота, маржинальность и расходы на логистику к выручке, эффект внедрённого ИИ-контроля и автоматизаций; — Оформление по ТК РФ, ДМС; — Удалённая работа, проживание в Москве или области; — Первые три месяца — выезды на фулфилменты в Подмосковье раз в месяц; — Подчинение собственнику; — В команде логисты и логисты ВЭД, в подчинении будет специалист по товарному учёту; — Дополнительных сотрудников обсуждаются отдельно.