Миддл Продакт-менеджер
Зарплата не указана
Вакансии
Загружаем вакансии…
Загружаем вакансии…
Зарплата не указана
Задачи: — быстро обрабатывать входящие обращения; — выяснять потребность клиента: наличие участка, тип дома, площадь, бюджет, сроки строительства, способ финансирования; — консультировать по проектам, комплектациям, технологии и стоимости строительства; — назначать и проводить встречи с клиентами; — подбирать типовые проекты или собирать требования для индивидуального проекта; — готовить расчёты и коммерческие предложения; — вести клиента в CRM и фиксировать результаты общения; — после каждого контакта договариваться о следующем шаге; — возвращаться к клиентам, планирующим строительство через несколько месяцев; — работать с вопросами и возражениями; — доводить клиента до подписания договора; — передавать информацию о клиенте и объекте в строительный отдел. Требования: — умение нормально разговаривать с клиентом без шаблонного «впаривания»; — умение задавать вопросы и выявлять реальную потребность; — способность одновременно вести несколько десятков клиентов и ничего не забывать; — опыт или готовность работать со сделками с высоким средним чеком; — умение договариваться о встрече и двигать клиента к следующему этапу; — дисциплинированная работа в CRM; — понимание, что результат работы — движение клиента по воронке и заключённые договоры; — готовность участвовать в построении отдела продаж с самого начала; — опыт продаж домов, недвижимости, строительства, автомобилей, дорогих услуг или других продуктов с высоким чеком будет плюсом; — опыт в строительстве не обязателен, обучат продукту, технологии и особенностям. Условия: — работа в действующей строительной компании; — реальные входящие обращения из рекламы, сайта, соцсетей, мессенджеров и других каналов; — работа преимущественно с входящими клиентами; — внедряемая CRM с понятной воронкой, задачами и полной историей взаимодействия; — поддержка маркетолога; — участие руководителя компании в сложных переговорах и крупных сделках; — возможность влиять на процессы и стандарты продаж; — возможность стать ключевым сотрудником формирующегося отдела; — перспектива роста в старшего менеджера или руководителя отдела продаж при наличии результата и управленческих компетенций. Особое внимание: — нужен продавец, который понимает после каждого разговора потребности клиента, препятствия к решению, следующий шаг и дату следующего контакта; — у каждого активного клиента должен быть ответственный менеджер, понятный этап сделки и конкретный следующий шаг; — клиенты не должны теряться после первого обращения; — позиция не рядового менеджера, а первого сотрудника, участвующего в формировании процессов продаж вместе с руководителем и маркетологом. При отклике нужно написать в сопроводительном письме, какой продукт с самым высоким чеком продавали и как работаете с клиентом, который говорит: «Я пока просто смотрю».
130 000 – 200 000 ₽
Вакансия менеджера по продажам образовательных услуг. Требуется энергичный специалист, который любит общаться, умеет убеждать и хочет помогать людям расти профессионально. Основные задачи и условия работы не указаны.
от 80 000 ₽
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Мой клиент, Девелопер, с объектами в Крыму (сегмент недвижимости — бизнес класс, бизнес+, жилая и коммерческая недвижимость), ищет менеджера по работе с риэлторами и агентствами недвижимости (АН), который ранее уже работал на стороне Застройщика и понимает специфику работы с партнерами.
120 000 – 200 000 ₽
Зарплата не указана
Задачи: — Искать кандидатов на массовые позиции через удобные каналы — Писать или звонить кандидатам, презентовать вакансию, снимать возражения — Приглашать на онлайн-регистрацию и обучение Требования: — Опыт в продаже, закрытии вакансий или обзвоне холодной базы с пониманием результата — Умение разговорить человека и удержать его интерес до конца звонка — Самоорганизованность — Наличие телефона или ноутбука и интернета Условия: — Доход от 140 000 ₽/мес у активных рекрутеров, без потолка по заработку — Полная удалёнка — Свободный график — Оформление по самозанятости — Быстрый старт без долгого онбординга и бюрократии — Бонусы за объём и качество подбора Как формируется доход: — Выплата за каждого приглашённого кандидата зависит от города и количества выполненных им заказов (от 2 800 ₽ до 43 000 ₽ за кандидата) — Запросить выплату можно после 5 выполненных заказов кандидатом — Итоговая сумма растёт с активностью кандидата, максимальная ставка за 100 выполненных заказов — Выплаты до 10 рабочих дней после подтверждения — Средний доход активных рекрутеров 150 000 ₽/мес, без потолка по заработку — Активным рекрутерам доступны бонусы Открыт набор нескольких рекрутеров, работа с прямой зависимостью дохода от результата.
от 140 000 ₽
Задачи: — звонить по базе компаний; — выходить на лиц принимающих решения (ЛПР); — проходить секретарей; — понимать, подходит клиент или нет; — назначать встречу. Самостоятельно продавать и закрывать сделку не нужно. Задача — квалифицировать лида и передать дальше. Продаются консалтинговые услуги для бизнеса, средний чек около 100 000 руб. Требования: — опыт холодных B2B-звонков; — понимание, как выходить на нужного человека. Условия: — работа удалённая; — график договорной, план ставится на неделю; — оплата сдельная; — при занятости 2–3 часа в день можно зарабатывать около 40 000 руб. в месяц; — можно совмещать с основной работой. В отклике нужно указать: — опыт холодных звонков; — сколько звонков делали в день.
40 000 – 40 000 ₽
Задачи: — сделать так, чтобы про оборудование компании говорили не только монтажники, но и директора заводов; — показать мощь и надёжность техники так, чтобы заказчик захотел такую же; — создать контент‑план с видео‑обзорами, кейсами и инфографикой; — следить за показателями охвата, вовлечённости и потока заявок; — общаться с аудиторией, отвечать на вопросы и помогать превращать сомнения в заказы. Требования: — опыт работы в SMM не менее 2 лет; — опыт хотя бы одного проекта в промышленной, строительной или технической нише будет преимуществом; — понимание B2B-сегмента и умение говорить на языке бизнеса без канцелярита; — знание работы алгоритмов соцсетей и умение привлекать аудиторию; — умение писать тексты, которые читают до конца, и объяснять сложное простыми словами; — готовность работать с рекламой; — владение базовыми инструментами для контента: Canva, Figma или Photoshop; — умение выбирать тренды, которые реально работают в нише; — ответственность, инициативность и стремление превзойти план. Условия: — офисный формат работы с выездами на съемку 2 раза в неделю в городе Королев.
100 000 – 100 000 ₽
Зарплата не указана
О компании: Мы — растущая клининговая компания, работающая на рынке Москвы и области, а также Санкт-Петербурга. Предоставляем профессиональные услуги частным и корпоративным клиентам. В связи с ростом входящего потока ищем в команду сильного менеджера по продажам. Задачи: — Обрабатывать входящие заявки (15–30 лидов в день) — Консультировать клиентов по услугам, формировать предложение — Вести сделки в AmoCRM, следить за воронкой — Закрывать клиентов на продажу и добиваться результата — Выполнять план по конверсии и качеству общения Условия: — Оклад 40 000 ₽ + 4% с личных продаж — Прозрачная система мотивации: средний доход от 80 000 ₽ — График 3/3, с 09:00 до 21:00 — 3 рабочих оплачиваемых дня испытательного срока — Официальное оформление: ГПХ, самозанятость, или трудовой договор — по договоренности — Адекватное руководство и четко настроенные процессы — Поддержка и обучение в процессе работы Требования: — Опыт активных продаж услуг от 1 года — обязательно — Уверенное владение техниками продаж — критически важно — Грамотная речь, уверенность, ответственность — Желание зарабатывать и работать на результат Присылайте отклик — мы быстро выходим на связь и приглашаем на собеседование. Будем рады видеть Вас в команде!
80 000 – 200 000 ₽
Менеджер по продажам (БФЛ - только тёплые лиды, удалённо). Мы — федеральная юридическая компания «Баланс», специализируемся на банкротстве физических лиц. Работаем на растущем рынке с высоким спросом и стабильным потоком клиентов. Сейчас усиливаем отдел продаж.
150 000 – 250 000 ₽
Movix — это экосистема, объединяющая ТВ, онлайн-кинотеатры и сервисы в одном интерфейсе. Продакт-менеджер отвечает за поиск, рекомендации и витрины, влияющие на удобство пользователя. Задачи: — Анализировать поведение пользователей: входы, поиск, клики, маршруты, глубину просмотра и возвратность. — Следить за ключевыми метриками — retention, вовлечённость, конверсия в просмотр и подписку, churn, LTV. — Находить барьеры в пользовательском пути и превращать их в продуктовые гипотезы. — Запускать A/B-тесты и оценивать эффект изменений в витринах, поиске и рекомендациях. — Ставить задачи аналитикам, дизайну, разработке, контенту и CRM и доводить решения до результата. — Готовить выводы и рекомендации, которые реально влияют на продукт. Требования: — 3+ года опыта в профессиональной сфере и от 1 года на управленческой позиции. — Свободное оперирование продуктовыми метриками цифровых сервисов и умение превращать данные в гипотезы (когортный анализ, сегментация, A/B-тесты). — Понимание клиентского пути в цифровых продуктах и факторов, мешающих пользователю остаться. — Уверенная работа в Excel/Google Sheets, PowerPoint/Google Slides. — Знакомство с BI-системами и инструментами продуктовой аналитики. — Будет плюсом: SQL, опыт с системами A/B-тестирования, Amplitude, Firebase, AppMetrica, Google Analytics, Яндекс.Метрика, опыт в OTT, видеосервисах, подписочных продуктах, e-commerce или маркетплейсах, особенно с поиском и рекомендательными системами. Условия: — Официальное трудоустройство в аккредитованном IT-активе компании. — Рыночная зарплата, обсуждается по итогам собеседования. — ДМС со стоматологией после испытательного срока, 100% компенсация больничного. — Комфортный офис и профессиональная команда. — Бонусное подключение к услугам Дом.ru по тарифу «Сотрудник». — Живая корпоративная жизнь и возможности для профессионального роста.
Зарплата не указана
Задачи: — Работать с тёплыми входящими лидами. — Изучать анкету человека перед контактом. — Проводить созвоны по готовой структуре продаж. — Выявлять потребности и презентовать программу через задачи конкретного человека. — Уверенно работать с возражениями и дожимать до принятия решения. — Сопровождать клиента до оплаты. — Вести сделки в CRM. — Давать обратную связь по лидам, скриптам и офферам. Требования: — Опыт продаж онлайн-обучения. — Опыт продаж продуктов с чеком от 50 000 ₽ и выше. — Уверенная работа с возражениями. — Умение как спокойно консультировать, так и уверенно дожимать сомневающегося клиента. — Грамотная речь и нормальная человеческая коммуникация. — Опыт работы с CRM. — Большим плюсом будет опыт продаж продуктов для новичков на фрилансе и аудитории 30–45 лет. Условия: — Полностью удалённая работа. — Постоянный поток новых тёплых лидов. — Никаких холодных звонков и самостоятельного поиска клиентов. — Готовые скрипты, регламенты, материалы по продукту и записи разборов продаж. — Фикс + процент от продаж + бонусы за выполнение плана. — Работа напрямую с собственниками проекта без пяти уровней менеджмента. — Перспектива роста до тимлида / РОПа и участие в построении команды.
120 000 – 250 000 ₽
от 80 000 ₽
Задачи: — Обеспечение взаимодействия с заказчиками и менеджерами по продажам в части пресейл-проектов постгарантийного сервисного обслуживания (ПГСО); — Обеспечение взаимодействия со службами бэк-офиса в части разработки и согласования пакета документов закупочных процедур; — Обеспечение взаимодействия с сервис-менеджерами при подготовке технико-коммерческих предложений и передачи пресейл-проектов в реализацию; — Обеспечение взаимодействия с субподрядчиками и вендорами при подготовке ими коммерческих предложений и использование их при проектировании оказания услуг ПГСО, технико-экономического обоснования и закупочных процедур; — Организация сбора и анализа данных по ИТ-сервисам, ИТ-инфраструктуре, параметрам качества услуг для расчета тарифов и иных задач пресейл-архитектора; — Расчет плановой себестоимости услуг пресейл-проекта; — Согласование и наполнение проектных калькуляций в части услуг постгарантийного технического обслуживания; — Подготовка технико-экономических обоснований и предложений в рамках пресейл-проектов ПГСО; — Подготовка и выступление с презентациями перед Заказчиками и Менеджерами по продажам; — Подготовка технических заданий к договорной документации; — Подготовка пакетов документов для проведения закупочных процедур; — Участие в разработке маркетинговых материалов, включая описание сервисных продуктов; — Участие в развитии и продвижении услуг ПГСО; — Взаимодействие с инженерами, экспертами при подготовке технико-коммерческих предложений и сервисно-ресурсной модели ПГСО; — Поиск рыночно и технологически обоснованных подрядчиков и партнеров, включая оптимизацию закупочной стоимости их услуг; — Участие в разработке тарифов ПГСО и сопутствующей продуктовой документации и контента и их периодическая актуализация. Требования: — Высшее образование; — Глубокое понимание принципов оказания сервисных услуг, включая ITIL/ITSM; — Технические знания в области ИТ-инфраструктуры и формирования архитектуры сервисных услуг техподдержки серверного, сетевого оборудования, систем хранения данных и системного программного обеспечения; — Применение принципов ценообразования услуг и организации сервисной технической поддержки и опыт разработки технических заданий услуг ПГСО; — Опыт успешных пресейл-проект сервисных проектов с фактической выручкой не менее 700 млн. рублей в год; — Опыт подготовки закупочной документации по 223-ФЗ; — Навыки и опыт ведения переговоров, построения отношений с клиентами; — Высокий уровень коммуникабельности и клиентоориентированность; — Навыки и опыт формирования нормативных и распорядительных документов; — Ведения сервисных и интеграционных ИТ-проектов; — Базовые знания продуктовых линеек сетевого оборудования Cisco, Huawei, Juniper и др.; — Базовые знания продуктовых линеек серверного оборудования, СХД, СРК производителей HPE, Dell, IBM, EMC, NetApp, Huawei, Hitachi и др.; — Умение ставить задачи и составлять технические задания; — Отличное знание MS Excel, Power Point; — Опыт работы в сервисном подразделении производителя, интегратора; — Опыт работы пресейл-проектах с Заказчиками, осуществляющими закупки услуг по 44-ФЗ и 223-ФЗ; — Опыт ведения сервисных проектов в гос.заказчиках в роли Руководителя проекта. Условия: — Официальное трудоустройство по ТК РФ в аккредитованную IT-компанию; — Стабильный «белый» доход и полноценный социальный пакет; — Гибкое начало дня и гибридный формат работы (3 дня из офиса, остальные дни удаленно). На период испытательного срока работа из офиса; — Комфортный офис около ст. м. Динамо; — Корпоративный университет для внутреннего и внешнего профильного обучения; — Отличные перспективы карьерного роста – горизонтального и вертикального; — Программа ДМС с обслуживанием в лучших клиниках города; — Корпоративные команды по футболу, волейболу, бегу, а также скидки на фитнес-абонементы; — Эксклюзивная программа корпоративных привилегий и скидок Primezone; — Корпоративная мобильная связь.
Задачи: – сборка и упаковка с нуля медиакита проекта с актуальной статистикой по всем площадкам (Telegram, MAX, VK, «Дзен»); – активные продажи: самостоятельный поиск и привлечение профильных рекламодателей (бренды одежды, косметики, lifestyle-сервисы, маркетплейсы); – работа с наработанной базой контактов: прямые клиенты, рекламные и PR-агентства; – проведение презентаций площадок, питчинг идей спецпроектов и согласование долгосрочного сотрудничества; – ведение полного цикла сделки: от первого холодного контакта до согласования креативов, контроля выхода публикаций и сбора закрывающей статистики. Требования: – наличие собственной теплой базы контактов в сфере fashion / beauty / lifestyle (прямой выход на PR-менеджеров и медиабайеров); – успешный опыт продажи рекламы в Telegram, «ВКонтакте», «Дзене» и Instagram; – отличное знание рынка и метрик (CPM, CPC, ER, CPA), умение аргументировать стоимость размещения на основе цифр и качества аудитории; – развитая насмотренность и вкус, понимание специфики fashion-рынка и Tone of Voice брендов, навык создания нативных интеграций; – высокая степень самостоятельности и ориентация на финансовый результат без необходимости в микроменеджменте. Условия: – прозрачная система мотивации без верхнего потолка по доходу; – тестовый период (4 недели): без фиксированной части, повышенная комиссия 30% от всех закрытых сделок; – после тестового периода: оклад 30 000 руб. + 15% с продаж; – удаленная работа (локация проекта — Москва); – гибкий график (важно быть на связи в рабочие часы и выполнять KPI); – сильный продукт с лояльной аудиторией, который легко продавать.
от 30 000 ₽
Задачи: — вести социальные сети: писать и согласовывать сценарии раскадровки, регулярно выкладывать рилсы и истории; — снимать качественный продающий и репутационный контент, выезжать на локации один-два раза в неделю; — отвечать за свой участок, коммуницировать с руководителем маркетинга и техническим отделом. Требования: — опыт работы в SMM, преимущество — опыт в недвижимости; — самостоятельность, пунктуальность, ответственность; — насмотренность и понимание привлечения клиентов через соцсети. Условия: — работа в команде профессионалов, поддержка на всех этапах адаптации, понятные критерии оценки успешной работы, открытость к предложениям и инициативам; — достойная зарплата с возможностью влиять на уровень дохода (оклад + KPI за квалифицированные лиды); — гибкий график с выездами на объекты 1-2 раза в неделю; — возможность работать в офисе в бизнес-центре B класса в 7 минутах от метро; — разнообразная и активная корпоративная жизнь.
100 000 – 150 000 ₽
Квантастика - онлайн-школа программирования для детей 7-16 лет. Сегодня у нас более 13 000 учеников, аккредитация IT-компании, статус резидента Сколково и амбициозная цель войти в ТОП-5 крупнейших EdTech-компаний России. Сейчас мы ведем АКТИВНЫЙ набор...
130 000 – 270 000 ₽
Зарплата не указана