Вакансии

Build, update, or troubleshoot client websites in WordPress and HubSpot CMS. Make technical fixes and improvements to live client sites, with clear details on what was tested, implemented, and performance comparisons using tools like Screaming Frog, pagespeed insights, and Lighthouse.

WHAT YOU’LL DO: Operate Autonomously: Serve as a trusted talent advisor for complex hiring across Emerging Talent in Hardware. Develop and optimize recruiting strategies using prospecting techniques, tools, and automation to continuously improve candidate management and data extraction processes.

Ищем сильного старшего менеджера вб , который уверенно работает с сотнями артикулов, глубоко разбирается во внутренней рекламе и понимает экономику маркетплейса.

Location: Москва Workplace: Гибридный О компании МТС Web Services (MWS) — бигтех-компания, предоставляющая облачные, AI-сервисы и платформенные решения под разные задачи бизнеса: от работы с данными до разработки продуктов и оптимизации процессов. Мы в MWS создаём и развиваем публичную облачную платформу MWS Cloud Platform. В основе платформы — собственные технологии виртуализации и надёжная инфраструктура МТС. Мы независимы от вендоров и сторонних технологий и управляем всем циклом разработки — от оборудования до кода. Наша цель — построить облако федерального масштаба, удовлетворяющее требованиям самых требовательных enterprise-заказчиков, и удобное для разработчиков одновременно. Мы в поиске руководителя, которому предстоит возглавить команду продаж облачной платформы MWS Cloud Platform крупнейшим клиентам из сектора ритейл. Обязанности формировать и реализовывать стратегию развития бизнеса MWS Cloud Platform в сегменте ритейл; руководить группой Solution Sales-менеджеров, отвечать за выполнение плана продаж группы; лично вести стратегические сделки, работать с ИТ-руководителями, бизнес-заказчиками; координировать взаимодействие с Cloud Solutions Architect и продуктовой командой, разрабатывать обоснованный подход к решению задач клиента; транслировать потребности ритейл-клиентов в продуктовую команду и участвовать в развитии предложения под специфику отрасли. Требования руководящий опыт в B2B-продажах сложных ИТ-решений крупным корпоративным клиентам; понимание технологий облачных провайдеров (IaaS/PaaS, виртуализация, контейнеры, CI/CD и др.) и современных инфраструктурных подходов умение формулировать ценность решения для технических команд и топ-менеджмента и обучать этому команду; навыки мотивации, наставничества и развития сотрудников; сильные коммуникационные навыки, структурность и способность работать с большим объёмом информации. Условия формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

Own the post-sale customer journey for company incorporation services across multiple jurisdictions.

Location: Москва Workplace: Гибридный Мы ищем инженера в команду Security Operations Center. Наша команда развивает системы, которые помогают получать и обрабатывать события информационной безопасности, выявлять инциденты и автоматизировать реагирование на них. Мы ищем инженера в команду Security Operations Center. Наша команда развивает системы, которые помогают получать и обрабатывать события информационной безопасности, выявлять инциденты и автоматизировать реакцию на них. В этой роли вам предстоит работать на стыке информационной безопасности, разработки и системного администрирования. Нужно будет поддерживать существующие сервисы SOC, внедрять новые решения, развивать поставку логов и автоматизировать внутренние процессы. Обязанности Работа с данными Вы будете обрабатывать большой поток данных: проектировать и поддерживать пайплайны поставки логов, разрабатывать новые архитектурные решения и поддерживать существующую инфраструктуру и инструменты SOC. В команде особенно ценят инженерный подход и системное мышление — это важнее формального знания информационной безопасности. Пайплайны сбора логов Вы будете разрабатывать архитектуру, которая обеспечит поставку событий от тысяч источников — при этом нужно добиться отказоустойчивости, наблюдаемости, масштабируемости и минимальной задержки. Вам предстоит работать с Kafka, Syslog, Docker и другими инструментами для построения конвейеров данных, а также взаимодействовать с командами компании, чтобы выбрать оптимальные форматы событий и способы их доставки. Развитие SOC‑систем Вы будете поддерживать работающие системы, разворачивать и внедрять новые инструменты — вендорские и с открытым кодом — чтобы мониторить инциденты и оперативно на них реагировать. Среди инструментов — EDR, SIEM, SOAR и TI‑платформы. Также вам предстоит управлять инфраструктурой с помощью Ansible и других средств IaC. Больше о безопасности в Яндексе — в канале Yandex for Security Требования * Администрировали Linux‑системы и умеете диагностировать возникающие в них проблемы * Работали с системами сбора и маршрутизации логов, например Syslog или Kafka * Программируете на Python и готовы использовать его для автоматизации и разработки внутренних инструментов * Понимаете основные сетевые протоколы и принципы взаимодействия распределённых систем * Знаете инструменты управления конфигурацией и инфраструктурой как кодом * Знакомы с контейнеризацией и оркестрацией: Docker, Podman или Kubernetes * Понимаете базовые принципы мониторинга, отказоустойчивости и эксплуатации сервисов * Готовы разбираться в незнакомых системах и доводить задачи до работающего решения

– сформировать команду проекта с нуля и выстроить систему управления (планерки, отчетность, декомпозиция задач, контроль дедлайнов); – организовывать офлайн-выезды «под ключ»: от разработки программы и координации спикеров до подбора площадок, логистики и работы с подрядчиками;

Plan & scale ads across Meta & Taboola. Own campaign performance & profitability.

Ищем человека, которому интересно выстраивать маркетинг, запускать новые продукты, экспериментировать с каналами привлечения, развивать бренд и видеть результаты своей работы в конкретных бизнес-показателях.

Location: Москва Workplace: В офисе О компании Мы ищем супервайзера в департамент по работе с массовым рынком фиксированного бизнеса Обязанности организовывать работу команды торговых агентов по продвижению услуг на территории: Интернет и ТВ (физ лица); обеспечивать размещение рекламы на закрепленной территории; эффективно управлять командой агентов прямых продаж на закрепленной территории; формировать, обучать и мотивировать команду; проводить плановые аудиты работы агентов, предоставлять обратную связь; быть готовым к личным продажам. Требования опыт работы в активных продажах: нам важны практические знания механики продаж и отработки возражений; опыт управления полевой командой; умение обучать, развивать и мотивировать команду. готовность к разъездной работе. Условия пятидневная рабочая неделя с 12:00 до 21:00; достойный уровень дохода: оклад+ ежемесячная премия; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день ; оплата транспортных расходов, возникающих в процессе выполнения должностных обязанностей; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

• Техническое лидерство: управлять техническим долгом, повышать зрелость архитектуры ИС и выстраивать производственный процесс в Agile/Scrum команде. • Аналитика и проектирование: собирать и анализировать требования бизнеса, проектировать интеграционные и платформенные решения (микросервисы) с нуля.

Задачи: — Управлять портфелем продуктов ИТ; — Формировать стратегию и дорожные карты развития продуктов совместно с командой ИТ и бизнесом; — Защищать бюджет; — Взаимодействовать с другими продуктовыми командами; — Работать с командой продукта и внутренними разработчиками; — Развивать продукты на основе аналитических показателей и метрик; — Проводить внутренние и кросс-функциональные встречи; — Участвовать в презентациях и защите проектов перед топ-менеджментом; — Знание продуктовой аналитики и опыт расчета экономики продукта; — Умение анализировать данные, прогнозировать результаты и принимать решения на основе аналитики; — Умение разговаривать с разработчиками и бизнесом на одном языке. Требования: — Опыт работы CPO в небольшой ИТ-компании или менеджером продукта в большой ИТ-компании; — Опыт создания и развития b2b ИТ-продуктов для функций Finance, Supply Chain; — Опыт продуктовой разработки: генерация, анализ, расстановка приоритетов и реализация идей; — Опыт управления продуктовой командой; — Знание продуктовой аналитики и опыт расчета экономики продукта; — Умение анализировать данные, прогнозировать результаты и принимать решения на основе аналитики; — Умение разговаривать с разработчиками и бизнесом на одном языке; — Опыт сбора и проработки бизнес-требований, опыт подготовки и защиты бизнес-кейсов; — Умение слушать и слышать стейкхолдеров, балансировать интересы сторон; — Организаторские способности, настойчивое и позитивное отношение к изменениям, решительность; — Понимание ключевых трендов и тенденций развития Digital и IT. Условия: — Работа в компании с мировыми стандартами и легендарной историей; — Официальное трудоустройство в ИТ аккредитованную компанию; — ДМС со стоматологией со 2-го месяца работы и льготное страхование для членов семьи; — Материальная компенсация спорта; — Возможности внутреннего и оплачиваемого внешнего обучения сотрудников, возможности карьерного развития; — Полугодовое премирование по результатам работы; — Гибридный формат работы — посещение офиса 2 раза в неделю.

— Настроить OBS Studio на Mac: микрофон, камеру, показ презентации и подключение к YouTube. — Понятно объяснить, как управлять трансляцией: запускать и завершать эфир, показывать презентацию, переключать сцены.

Location: Москва Мы развиваем продукты автоматизации кибербезопасности в Сбере, помогающие специалистам SOC быстрее расследовать инциденты, реагировать на угрозы и управлять сетевыми доступами. Сегодня мы занимаемся двумя направлениями: \* SOAR – платформа автоматизации расследования и реагирования на инциденты кибербезопасности, объединяющая инструменты SOC, системы защиты и ИТ-инфраструктуру; \* AST – платформа автоматизации управления сетевыми доступами: от формирования согласованных правил по запросам от внешних систем до их применения на межсетевых экранах. Мы планируем активно развивать собственную технологическую платформу, постепенно переходя от вендорских решений к сервисам собственной разработки на Python и TypeScript. В числе новых направлений сервисы автоматизации реагирования, интеграционные платформы и AI-агенты для выполнения задач кибербезопасности. Ищем DevOps-инженера, который поможет создавать инфраструктуру для новых продуктов: выстраивать процессы CI/CD, автоматизировать развёртывание сервисов, обеспечивать их наблюдаемость, безопасность и отказоустойчивость. Предстоит не просто поддерживать готовые решения, а участвовать в формировании инфраструктурной архитектуры и инженерных практик, на которых будут строиться новые продукты команды. Обязанности * строить и развивать CI/CD: сборка, тестовые прогоны, QG, выпуск релизов; * автоматизировать развёртывание и сопровождение сервисов: Ansible, контейнеризация, окружения DEV/ИФТ/ПСИ/ПРОМ; * доводить сервисы до ПРОМ-эксплуатации вместе с командой; * отвечать за надежность: отказоустойчивость, потребление ресурсов, восстановление после сбоев; * диагностировать и устранять инциденты, разбирать причины их возникновения; * развивать наблюдаемость: логи, метрики, алерты, дашборды; * управлять доступами и секретами в контуре продукта; * разрабатывать и вести эксплуатационную документацию и runbook-и; * учитывать требования информационной безопасности и корпоративные QG при выпуске изменений Требования * Linux (RHEL 7.X/8.X — предпочтительно): сетевой стек, права, диагностика производительности, Bash; * Docker/Podman, Kubernetes (Helm, манифесты, диагностика пода); * CI как код: Jenkins pipelines на Groovy, общие библиотеки и шаблонизация пайплайнов; GitOps-подход и Argo CD; * Ansible: собственные плейбуки и роли; * сборка и запуск TypeScript и Python-приложений: зависимости, артефакты, типичные причины падения сборки; * nginx: reverse proxy, TLS, балансировка, диагностика 5xx; * PostgreSQL на уровне сопровождения: резервное копирование и восстановление, репликация, разбор медленных запросов; * мониторинг: Zabbix и/или Prometheus, настройка алертинга; * сети: TCP/IP, DNS, маршрутизация, mTLS; * понимание ITSM-процессов: инцидент, изменение, проблема; работа через согласования и контрольные точки; * опыт эксплуатации сервисов в продакшене от 2–3 лет; * готовность работать в on-prem-контуре без публичных облаков и с внутренними инструментами. * Будет плюсом * качество и артефакты: Nexus OSS, SonarQube, AppSec-платформы; * потоки данных: Kafka; * опыт в финтехе или другом контуре с жёсткими требованиями ИБ. Условия * работа в офисе * ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций) * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

• Управлять базой подписчиков и клиентов: очищать, сегментировать и пополнять. • Писать копирайт.

Location: Москва Мы — команда цифровых продаж и коммуникаций инвестиционных продуктов (сегмент B2С). Мы запускаем клиентские коммуникации: push, SMS, баннеры, сторис и лонгриды. Работаем на стыке бизнеса и маркетинга — наши кампании направлены на продажи и вовлечение, и мы можем измерять их эффективность в цифрах. Сейчас ищем менеджера-аналитика по развитию и реализации CVM-коммуникаций по структурным инвестиционным продуктам, который поможет нам выстроить технологические процессы и настроить коммуникации в рамках жизненного цикла для клиентов. Обязанности * исследовать технологические возможности - разбираться в существующих процессах и архитектуре данных * работать с витринами и находить необходимые источники данных и инструменты для реализации запуска кампаний * переводить бизнес-требования в технологические, писать техдок и сопровождать реализацию требований * развивать клиентские коммуникации - прорабатывать новые сценарии взаимодействия с клиентами * определять способы их реализации и сопровождать коммуникационные инициативы от идеи до запуска * организовывать работу кросс-команд - координировать работу разных команд, синхронизировать сроки и задачи, выявлять ограничения и блокеры, обеспечивать движение инициатив до результата * управлять запуском кампаний - сопровождать подготовку и запуск коммуникаций в digital-каналах, организовывать согласование материалов, контролировать сроки и готовность кампаний, участвовать в оценке результатов и поиске возможностей для улучшения процессов. Требования * понимание инструментов digital - коммуникаций (баннер, лендинг, stories, pop-up, push) * понимание инструментов CVM (сегментация, кластеризация, модели склоности, типы и виды CVM-кампаний) * умение разбираться в незнакомых процессах, структурировать информацию и формировать план реализации задач. * навыки организации взаимодействия разных команд и управления сроками, зависимостями и рисками. * понимание принципов работы с данными, информационными системами и техническими требованиями. * понимание CVM-архитектуры клиентских данных, опыт интеграции и управления качеством данных * уверенное знание SQL: написание и оптимизация запросов. Будет плюсом: * опыт разработки и запуска коммуникационных кампаний в финансовой сфере * опыт работы с триггерными коммуникациями * понимание работы инвестиционных продуктов: структурные продукты и ЦФА * опыт использования AI-агентов (GigaChat, Kandinsky и других аналогов). Условия * комфортный современный офис рядом с м. Ленинский проспект, ул. Вавилова 19, формат работы - офис * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Location: Москва Центр Робототехники Сбера. Команда 250+ человек, занимаемся разработкой антропоморфных роботов и Physical AI полного цикла: от механики и электроники до VLA/WAM/VLM-моделей и продуктовых решений. Наша цель — создать универсальных автономных роботов для индустрии и быта. Регулярно публикуемся на ICRA/IROS, победители различных робототехнических челленджей. **О роли:** Incident & Fleet Manager в составе Проектного офиса. Owner двух связанных объектов: процесса разбора инцидентов роботов и флота роботов как актива — что стоит в каждом роботе, в каком он состоянии, на какой работе и сколько роботов понадобится Центру завтра. Типовая ситуация: робот упал на сборе данных. Вы выясняете почему — механика, электроника, прошивка, бортовой софт, модель, действия оператора или их сочетание. Расследуете причину, назначаете исправление владельцам и доводите до подтверждения, что причина устранена и падение не повторяется. Вторая половина роли — флот: два десятка антропоморфных роботов нескольких ревизий, дальше — масштабирование с ODM-партнёром. Вы ведёте реестр конфигураций (какое железо и какой софт стоят на каждом роботе), учёт износа (сколько и как робот ходил, как им управляли), распределяете роботов по работам проектных команд и выступаете заказчиком для команды производства: сколько роботов, в какой конфигурации и к какому сроку нужно Центру. Обязанности * выстроить регламент управления инцидентами: классификация по критичности, SLA реакции, маршрутизация по владельцам, критерий закрытия «причина устранена и подтверждена», а не «тикет закрыт» * расследовать значимые инциденты: собрать логи, телеметрию, видео, показания операторов; провести RCA (5 Why, Ishikawa, 8D, fault tree); оформить корректирующие действия с владельцем и сроком в Jira и проверить их эффект на флоте * готовить post-mortem по критичным инцидентам и вести базу типовых отказов: что ломается, почему, как устраняется * вести метрики надёжности флота: наработка между падениями (MTBF), время восстановления робота (MTTR), доступность флота, доля инцидентов с установленной причиной, доля повторных инцидентов * поддерживать реестр флота в актуальном состоянии на 100%: актуальная информация на вопрос «что стоит на роботе N и что на нём менялось» * вести учёт наработки и износа: часы работы, падения, режимы управления; прогноз замены узлов, триггеры планового ТО * вести план загрузки флота: какой робот, под какую работу, на какой срок; проводить weekly fleet review с проектными командами * формировать заказ на производство на 3–6 месяцев вперёд: количество, конфигурации, сроки; критерии приёмки новых роботов во флот * формулировать требования к FMS и дашбордам флота как основной заказчик системы * готовить weekly fleet & incident report: доступность флота, инциденты, риски, эскалации. Требования * 4+ года в incident / problem management, reliability engineering, эксплуатации или техническом PM сложной техники: робототехника, дроны, автомобильная, авиационная, промышленное оборудование. * технический бэкграунд: инженерное образование (мехатроника, электроника, приборостроение, робототехника или близкое); понимание устройства робота механики до ПО на уровне, достаточном для разбора отказа вместе с инженерами разных дисциплин * практика RCA: 5 Why, Ishikawa, 8D, FTA / FMEA — и опыт доведения корректирующих действий до подтверждённого эффекта * опыт configuration / asset management парка техники: реестр, версии HW/SW, трейсабилити, история изменений * самостоятельная работа с данными: логи, телеметрия, SQL или Python на уровне анализа * опыт планирования ресурса между несколькими командами-потребителями * Jira, риск-менеджмент * английский B1+ (документация, логи, datasheets). **Будет плюсом:** * ITIL 4 (Incident / Problem / Change Management), сертификат по надёжности (ASQ CRE или аналог) * опыт эксплуатации флота роботов / AMR / AGV / дронов или ТОиР (MRO) в авиации * Predictive maintenance, оценка ресурса узлов * опыт с FMS / CMMS / CMDB / PLM-системами * ROS / ROS2, rosbag, Grafana / Metabase * опыт роли внутреннего заказчика для производства (S&OP, прогноз потребности) * Theory of Constraints / Thinking Processes — Голдратт (дерево текущей реальности — готовый инструмент разбора инцидентов). Условия * комфортный современный офис возле МЦК ЗИЛ * ежегодный пересмотр зарплаты и годовую премию * уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 от ключевой ставки ЦБ * подписка "Прайм" с возможностью использования на трех близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

-Руководить кросс-функциональной командой из 9 человек: backend-, web-, iOS- и Android-разработчиков, QA-инженеров и системного аналитика. -Организовывать процесс разработки и поставки: планировать работу, управлять backlog, отслеживать сроки, качество и производственные метрики команды.