Задачи:
— Создание и обновление карточек товаров для маркетплейсов Wildberries, Ozon и Kaspi.
— Разработка визуальных материалов для сайта.
— Создание дизайнов для промоакций: баннеров, рекламных материалов и других digital-креативов.
— Адаптация готовых дизайнов под разные площадки, размеры и форматы.
— Адаптация фото- и видеоматериалов под требования площадок и ритейлеров.
— Помощь с отдельными маркетинговыми и дизайнерскими задачами в периоды высокой загрузки команды.
— Работа с существующим фирменным стилем бренда и его визуальными материалами.
Требования:
— Опыт работы дизайнером в e-commerce, с маркетплейсами или digital-проектами.
— Уверенное владение необходимыми графическими редакторами.
— Умение работать в рамках существующего фирменного стиля.
— Креативность и инициативность: важно не только выполнять ТЗ, но и предлагать решения, которые могут сделать дизайн лучше.
— Открытость к обратной связи и готовность вносить правки.
— Внимательность к деталям и умение самостоятельно уточнять недостающую информацию.
— Соблюдение согласованных сроков и возможность оперативно подключаться к задачам.
— Наличие портфолио с релевантными работами.
Условия:
— Полностью удалённая работа.
— Проектный формат сотрудничества без фиксированной занятости.
— Оплата за каждый проект/задачу — стоимость согласовывается заранее в зависимости от объёма и сложности работы.
— Регулярные задачи и возможность долгосрочного сотрудничества.
— Гибкий график: главное — соблюдать согласованные дедлайны и оставаться на связи по текущим проектам.
Задачи:
— Функциональное и регрессионное тестирование core-функциональности нативных мобильных приложений на iOS и Android;
— Проверка клиент-серверного взаимодействия с использованием снифферов трафика;
— Тестирование на реальных устройствах, эмуляторах и симуляторах;
— Работа с базами данных: выполнение запросов и проверка корректности данных;
— Запуск и анализ результатов автотестов, разбор причин падений;
— Подготовка тестовой документации, регистрация дефектов и контроль их исправления;
— Участие в релизном процессе: координация проверок, оценка готовности сборки и сопровождение выпуска приложения;
— Взаимодействие с разработчиками, аналитиками и другими участниками продуктовой команды;
— Возможность развиваться в направлении автоматизации тестирования.
Требования:
— Опыт тестирования нативных мобильных приложений на iOS и/или Android;
— Понимание особенностей мобильного тестирования и клиент-серверной архитектуры;
— Опыт проведения функционального, интеграционного и регрессионного тестирования;
— Умение работать со снифферами трафика, например Charles Proxy или Proxyman;
— Опыт работы с эмуляторами и симуляторами;
— Базовое знание SQL и умение проверять данные в базе;
— Понимание жизненного цикла дефекта и процесса выпуска мобильных приложений;
— Умение ясно описывать дефекты, самостоятельно разбираться в проблемах и взаимодействовать с командой;
— Интерес к развитию в направлении AQA будет преимуществом.
Условия:
— Официальное оформление по ТК РФ, стабильную белую заработную плату и премию;
— Классный офис на метро Бутырская, с фруктами и овощами;
— После успешного прохождения испытательного срока: ДМС со стоматологией, "Добросервис" с неограниченной юридической и психологической консультацией, фитнес;
— Возможность работать удаленно, главное — результат;
— Оплату профильных курсов, участия в конференциях;
— Корпоративы на природе и в офисе с настолками, xbox и настольным теннисом, пицца каждую последнюю пятницу месяца;
— Ежедневное погружение в мир книг и неограниченный доступ ко всем электронным и аудиокнигам.
Задачи:
— Оценка перспектив проекта
— Координация работ по проекту, соблюдение дедлайнов
— Ведение клиента на всех этапах проекта, коммуникация с ним
— Разработка исследовательского инструментария, проведение пилотирования
— Контроль и проведение полевого этапа
— Анализ массива данных и подготовка отчета
— Вычитка анкет и отчетов
— Поддержание постпроектного контакта с клиентом, отслеживание результатов
— Ведение CRM и другой отчетности отдела
— Участие в разработке методик и улучшении качества исследований
Требования:
— Законченное высшее образование в области социологии
— Опыт от 3 лет в социологии, аналитике, исследованиях или смежной сфере
— Уверенные аналитические навыки: анализ данных, подготовка отчётов, выводов и рекомендаций
— Владение методиками социологических исследований и навыками организации исследовательских проектов
— Хорошие коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь
— Умение выделить главное, системность
— Креативный подход к решению задач (вариативность мышления)
— Неконфликтность и ориентация на результат
Будет плюсом:
— Знание SPSS, работа с документами (Excel, Word), Google Workspase и инструментами анализа данных
— Опыт работы в исследовательских компаниях
— Желание учиться и развиваться, наличие проактивной жизненной позиции
— Наличие ученой степени (кандидат/доктор наук) приветствуется
Для работы удаленно у вас должны быть:
— рабочий компьютер
— наушники + камера
— бесперебойный доступ в Интернет
— смартфон, поддерживающий установку необходимых для работы приложений, например, Teams.
Этапы отбора:
— Первичное собеседование
— Выполнение тестового задания (обязательно для прохождения на следующий этап)
— Финальное собеседование с руководителем.
Условия:
— Перспективная работа УДАЛЕННО в научной организации федерального уровня, в кругу профессионалов
— Доход, на который можно влиять: оклад + оплата за ведение проекта + премии
— Полноценный рабочий день удаленно с понедельника по пятницу (совмещение с учебой и другой работой невозможно)
— Обучение и наставничество (отлаженная система)
— Возможность развиваться в экспертном сообществе, тесно связанном с РАН
— Развитие за счет компании (оплата обучений, поездок, рабочих встреч и мероприятий)
— Участие в научных конференциях и возможность публикаций по результатам исследований
— Возможность реализовать себя в публичных выступлениях, в том числе участие на заседаниях, в съёмках на ТВ (в качестве эксперта)
— Оплачиваемый отпуск, официальные выходные и праздники
— Интересную работу в дружном коллективе, увлечённом общим делом
— Отзывчивых коллег и понимающее начальство
Задачи:
— Размещать вакансии и следить за их актуальностью.
— Быстро обрабатывать входящие отклики.
— Проводить короткие телефонные интервью и отбирать подходящих исполнителей.
— Понятно рассказывать кандидатам о задании, месте работы, графике, оплате и следующих шагах.
— Помогать исполнителям пройти регистрацию и онбординг.
— Вести статусы кандидатов и не терять людей между откликом и выходом.
— Регулярно звонить, писать и возвращаться к кандидатам.
— Накануне подтверждать выход каждого исполнителя.
— Контролировать фактический выход на объект в день начала работы.
— Оперативно искать замену при отказе, переносе или невыходе.
— Передавать клиентам актуальную информацию по сформированной команде.
— Фиксировать причины отказов и невыходов, помогать улучшать воронку подбора.
Главный результат работы:
— Исполнитель, который подошёл под требования клиента.
— Прошёл отбор и регистрацию.
— Подтвердил готовность.
— В назначенный день действительно вышел на объект.
Требования:
— Опыт в массовом, линейном или операционном подборе.
— Спокойное отношение к большому количеству звонков и переписок.
— Умение настойчиво возвращаться к кандидату, не превращая общение в давление.
— Сопровождение человека до результата, не ограничиваясь первым разговором.
— Умение не теряться при отказе или отсутствии ответа кандидата.
— Быстрое принятие решений и поиск замены.
— Ведение нескольких вакансий и десятков кандидатов на разных этапах.
— Внимательное фиксирование договорённостей, дат и статусов.
— Чёткое и спокойное общение.
— Личная ответственность за сформированную команду и выход людей.
— Преимуществом будет опыт подбора временного, линейного, складского, производственного персонала или исполнителей на массовые проекты.
Условия:
— Полная занятость в рамках проекта.
— Дистанционный формат.
— Высокая интенсивность взаимодействия: большое количество звонков и оперативных задач в течение дня.
— Фиксированное вознаграждение — обсуждаем (на старте фиксированная оплата, после пилота возможна дополнительная мотивация).
— Сотрудничество по договору с самозанятым.
— Прямое участие в запуске нового продукта Restaff.
— Возможность влиять на процессы подбора и сопровождения исполнителей с самого начала.
О НАС HFORCE — кадровое агентство узкой специализации. Мы подбираем инженерно-технический и линейный персонал только для трёх направлений: электромонтаж, слаботочные системы, инженерные системы. Прорабы, инженеры ПТО, проектировщики, монтажники слаботочки, электромонтажники, инженеры КИПиА. Мы намеренно не берёмся за всё подряд. Не подбираем офисный персонал, продавцов и бухгалтеров. Узкая ниша — наше конкурентное преимущество: мы знаем допуски, группы по электробезопасности и разницу между прорабом и начальником участка. Поэтому закрываем вакансии за 7–14 дней там, где универсальные агентства тратят месяцы. Наши клиенты — строительные, монтажные и производственные компании Москвы, Московской области и Санкт-Петербурга. За 2 года: более 700 трудоустроенных специалистов, более 70 сформированных команд.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ
Доход: Оклад 30 000 ₽ — фиксированная часть, выплачивается всегда
60 000 ₽ бонус за привлечение 2 новых клиентов в месяц
10% с продаж по первой сделке нового клиента
5% со всех последующих сделок этого клиента — постоянно
Реальная траектория дохода: 1-й месяц — около 90 000 ₽
2-й месяц — 110 000–120 000 ₽
с 3-го месяца — 130 000–150 000 ₽
Мы платим максимум за привлечение нового клиента. Чем больше приводишь — тем больше зарабатываешь, в том числе на постоянной основе с их повторных заказов.
СИЛЬНЫЙ ОФФЕР, КОТОРЫЙ ЛЕГКО ПРОДАВАТЬ
Мы работаем без предоплаты. Клиент платит только после того, как специалист вышел на работу. Не вышел — не платит ничего. Плюс гарантия замены до 90 дней. Такие условия на рынке подбора — редкость. Клиенту нечего терять, и это снимает главное возражение ещё на первом звонке.
УСЛОВИЯ РАБОТЫ
Удалённая работа из любой точки РФ
График 5/2 с 9:00 до 18:00 по московскому времени
Оформление любым удобным способом: ТД, ГПХ, ИП, самозанятость
Закреплённый наставник первые 2 месяца
Готовая база целевых компаний, скрипты, обучение, CRM — всё за счёт компании
Перспектива роста до ведущего менеджера по продажам, руководителя отдела продаж
Подарки в день рождения
Обучение по продажам за счет компании
ЧЕГО У НАС НЕ БУДЕТ
Впаривания и агрессивных техник — в нашей нише они не работают
Продажи «всего подряд» — у нас один понятный продукт
Размытых KPI — есть чёткая норма и прозрачная формула дохода
КОГО МЫ ИЩЕМ
Будет преимуществом: Опыт продаж услуг B2B в строительной отрасли — банковские гарантии, СРО, тендерное сопровождение, спецтехника, стройматериалы, охрана труда, проектирование, лизинг оборудования
Опыт работы в кадровом агентстве или аутстаффинге
Понимание, как устроены строительные и монтажные компании
Обязательно: Умение выходить на ЛПР через секретарей и помощников
Готовность делать 30–50 звонков в день
Дисциплина в CRM: если сделки нет в системе — её не существует
Опыта в подборе персонала не требуется — научим. Если опыта в продажах нет, но есть желание зарабатывать и готовность учиться — рассмотрим.
ЧТО ТЫ БУДЕШЬ ДЕЛАТЬ
Совершать исходящие звонки по готовой базе целевых компаний (база собрана по отраслевым критериям, холодный поиск вслепую не нужен)
Выходить на лиц, принимающих решения: собственников, технических директоров, главных инженеров
Квалифицировать клиента и назначать встречу
Вести клиентскую базу в CRM
Важно: сделки ты закрываешь не один. Твоя задача — довести клиента до встречи, которую вы проводите вместе с руководителем. Переговоры по цене и условиям — зона руководителя, не твоя ответственность. Откликайся, если хочешь продавать услугу, в которую сам будешь верить.
Задачи:
— Ведение и контроль бухгалтерских операций компании.
— Проверка банковских операций, расчетных счетов и проведение сверок.
— Контроль правильности оформления, обработки и хранения первичных документов.
— Учет и контроль операций со связанными сторонами совместно с соответствующими подразделениями.
— Обеспечение своевременного и корректного закрытия отчетных периодов.
— Подготовка бухгалтерской и управленческой отчетности.
— Составление и анализ баланса компании.
— Контроль расчетов с контрагентами, налоговых и иных обязательных платежей.
— Проведение сверок и анализ фактических затрат.
— Подготовка информации и разъяснений по вопросам бухгалтерского учета для руководства.
— Участие в совершенствовании учетных процессов и внутренних регламентов.
Требования:
— Высшее экономическое или техническое образование.
— Опыт работы главным бухгалтером или заместителем главного бухгалтера.
— Опыт работы в сфере бухгалтерского учета от 6 лет.
— Знание английского языка — желательно.
— Знание МСФО — желательно.
— Знание и опыт работы в 1С 8.
— Навыки работы с балансом, в том числе способность вручную составлять баланс по статьям активов и пассивов, а не по плану счетов российского бухгалтерского учета.
— Навыки анализа баланса с точки зрения ликвидности и финансовой устойчивости.
— Уверенное владение программами MS Office.
Условия:
— Официальное оформление в соответствии с законодательством страны трудоустройства.
— Место работы — Москва или ОАЭ.
— Испытательный срок — 3 месяца.
— График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00.
— Возможны командировки.
— Уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования.
Задачи:
— прямая коммуникация с игроками Overmind в VK, Telegram и Discord (модерация, обратная связь, поддержание атмосферы);
— написание текстов для разных задач: пресс-релизы, дневники разработки, анонсы, новости для соцсетей;
— взаимодействие с игровыми медиа, блогерами и стримерами (поиск контактов, подготовка материалов, рассылки);
— создание контента для соцсетей (адаптация новостей под формат постов, рилсов, сторис);
— систематизация обратной связи от игроков и передача ее команде;
— мониторинг информационного поля и анализ эффективности PR-активностей.
Требования:
— понимание специфики инди-игр и интересов их аудитории;
— грамотный устный и письменный русский язык, умение формулировать мысли ясно и интересно;
— опыт ведения соцсетей (личный блог, сообщество, тематический канал — неважно, главное — понимание процессов);
— развитые коммуникативные навыки, готовность и желание общаться с людьми;
— ответственный подход к задачам и тайм-менеджмент: работа в таск-трекере с регулярной отчетностью.
Условия:
— полностью удаленная работа;
— гибкий график, ориентируемся на московское время;
— варианты занятости: полный день (7,5 часов, до 37,5 в неделю) или неполный день (4 часа, от 20 в неделю);
— уровень дохода: для начинающих специалистов (полный день) от 40 000 рублей на руки с ежемесячным ростом дохода на время испытательного срока, для опытных специалистов (полный день) индивидуально, обсуждаем по итогам собеседования, вилка до 120 000 рублей в зависимости от компетенций и зоны ответственности;
— перспективы: система KPI для пересмотра зарплаты в сторону увеличения, долгосрочное сотрудничество, возможность напрямую влиять на развитие проекта;
— оформление: договор ГПХ, самозанятость или ИП.
Особенности:
— опыт в геймдеве не обязателен, важна насмотренность и желание разбираться в продукте;
— рассматриваются кандидаты с разным уровнем подготовки, включая новичков и опытных специалистов;
— после отклика потребуется выполнить небольшое тестовое задание.
Задачи:
— Управление эффективностью отдела;
— Стратегическое развитие направления;
— Управление командой;
— Взаимодействие со смежными отделами;
— Контроль качества и партнёрских отношений;
— Руководить тремя основными отделами расходников для Facebook, Google и Native;
— Обеспечивать стабильную скорость выдачи аккаунтов и других расходников от поставщиков;
— Настраивать и развивать направление по подготовке аккаунтов;
— Получать лучшие условия у партнеров на пополнение и сервисы;
— Развивать партнерскую сеть;
— Исследовать рынок и тренды;
— Обеспечивать выполнение KPI и выход бизнес юнита на самоокупаемость;
— Работать на главного заказчика — собственный медиабаинг и затем на внешний рынок.
Требования:
— Глубокое понимание антидетектов, прокси, cookies, платежек, Google, Facebook и Native Ads;
— Проактивность и умение брать ответственность без ожидания ТЗ;
— Навык управления как большими, так и небольшими командами;
— Умение выстраивать процессы с нуля и готовность при необходимости включаться в работу руками;
— Хорошая ориентированность в рынке поставщиков, контакты в агентствах;
— Готовность быстро расширять сеть партнеров там, где её ещё нет.
Условия:
— Формат: удалённая работа;
— График: 5/2, гибкий, с 10:00 до 19:00 по Москве;
— Зарплата: фикс оклад + KPI бонус, обсуждается индивидуально по результатам собеседования;
— Работа в стабильной команде и поддерживающей атмосфере.
Задачи:
— Разрабатывать и рефакторить модули платформы (интерфейсы управления медиа-хранилищем) — руками агента под вашим управлением.
— Проектировать поверхности взаимодействия человека и AI: чаты с потоковой передачей ответов (SSE), канвасы, дашборды агентов.
— Создавать собственных AI-агентов и мульти-агентные системы, встроенные в продукт.
— Разрабатывать и подключать инструменты на базе Model Context Protocol (MCP): понимать устройство MCP-серверов и проектировать клиентские решения «интерфейс — агент — инструменты».
— Писать спецификации и правила для агентов, развивать реестр скиллов команды.
— Ревьюить код — и человеческий, и агентский; держать планку качества.
— Участвовать в планировании, оценке задач, релизах; работать в связке с аналитиками, бэкендом, дизайном и QA; менторить джунов — в том числе учить их работать с агентами.
Требования:
— Подтвержденный опыт разработки от 3х лет (по ТК РФ).
— Глубокий практический опыт с React, Next.js, TypeScript.
— Redux Toolkit (плюс — RTK Query), HTML5, CSS3, SASS/SCSS.
— REST API, SSR, серверный Node.js.
— Server-Sent Events (SSE): механика стриминга, обработка событий, реконнекты, graceful degradation.
— Unit-тесты (Jest / React Testing Library), код-ревью, GitFlow.
— SOLID, DRY, KISS — и понимание, когда агент их нарушает.
— Ежедневная работа с AI-агентами в разработке: Claude Code, Codex, Cursor, GigaCode, Qwen Code, OpenCode, Roo Code, Windsurf — любой из них.
— Умение управлять контекстом и сессиями агента: что положить в контекст, когда начать новую сессию, как декомпозировать задачу, чтобы агент её не «размазал».
— Навык написания правил и промптов под проект: agents.md / CLAUDE.md / rules, переиспользуемые инструкции (скиллы).
— Понимание MCP: что это, зачем, опыт подключения MCP-серверов к агенту.
— Главное — умение ревьюить и доводить сгенерированный код: вайб-кодинг у нас заканчивается продакшеном, а не прототипом.
Условия:
— Официальное трудоустройство в Bell Integrator.
— Конкурентная заработная плата (по итогам собеседования).
— Аккредитованная ИТ-компания.
— Формат работы: Москва офис (м. Кутузовская), после испытательного срока возможен гибрид.
— Менторство.
— Возможности карьерного роста и получения экспертизы в ведущих проектах страны.
— Скидки на занятия фитнесом и собственное фитнес-приложение.
— Скидки на занятия английским языком.
Задачи:
— Создание контента для поддержки продаж: презентации, продуктовые материалы, буклеты, брошюры и другие маркетинговые материалы.
— Интервьюирование внутренних экспертов компании; трансформация сложной технической информации в понятные материалы.
— Подготовка текстов о продуктах, технологиях и решениях компании для различных аудиторий — от технических специалистов до руководителей и заказчиков.
— Участие в разработке креативных концепций — слоганов, тексты для мерча, сценарии видеороликов и др.
Требования:
— Опыт работы в области контент-маркетинга или копирайтинга обязательно в сложных технических сферах (Информационные технологии/ Связь/ АСУ ТП/ Промышленные технологии).
— Готовность быстро погрузиться в сложные технические темы и умение перевести их на язык пользы для клиента.
— Навык работы с экспертами: задавать вопросы, извлекать фактуру и проверять информацию.
— Умение структурировать большой объем информации и выделять главное.
— Обязательно наличие портфолио.
— Опыт использования ИИ-инструментов в работе.
Условия:
— Офис, СПб.
Требуется работник на фермерское хозяйство с проживанием. Комплекс в Ярославской области с частной фермой и туристическим домиком. Приоритетно ищем семейную пару на постоянное проживание. Также рассматриваем разнорабочих на постоянное проживание.
Почему хотят к нам:
— Предоставляем бесплатно проживание (жилой дом, тихое уединенное место рядом с речкой и лесом);
— Питание натуральными фермерскими продуктами;
— Стабильная заработная плата;
— Работа круглогодичная и стабильная;
— Работа ежедневная, график по договоренности;
— Зарплата: от 70000 на руки;
— Официальное трудоустройство и социальные гарантии;
— Карьерный рост и обучение туристическому менеджменту.
Обязанности:
— Разведение, содержание и уход за животными с целью получения продукции (молока, яиц, мяса и др.);
— Подсобные работы;
— Прочие неквалифицированные услуги на ферме по выращиванию и уходу.
Опыт работы не требуется — всему обучим на месте! Главное — трудолюбие и любовь к животным.
Задачи:
— Моделировать здания, объекты окружения и игровые пропы.
— Создавать реалистичные текстуры.
Требования:
— Ориентируемся на Middle, но готовы рассмотреть художников любого уровня, главное - портфолио.
— Работать можно в любом удобном 3D-софте: Blender, Maya, 3ds Max и других.
— Для текстур используем Adobe Substance Painter; 3DCoat тоже подойдёт.
Условия:
— Проектная работа до IV квартала 2027 года.
— Сдельная оплата по оценке задач. Стоимость и объём обсуждаем в личных сообщениях.
— Обычно без тестового задания. Если после просмотра портфолио останутся вопросы, предложим небольшой оплачиваемый тест: простой проп с несложными текстурами, оплата - $25.
— Работаем с контрактом.
— Если вы в Грузии, нужны ИП, разрешение на работу и внж.
— Если в другой стране - легальное разрешение на работу в ней.
— С кандидатами, находящимися в России и Беларуси, не сотрудничаем.
О компании:
Мы развиваем криптообменник формата Crypto-to-Crypto. Наш сервис предоставляет пользователям возможность абсолютно анонимно обменивать криптовалюту из одной сети в другую. Сейчас мы активно расширяемся: помимо готовящегося B2B-решения, наш главный приоритет — глобальное развитие B2C-направления.
Задачи:
— Поиск точек роста и тестирование гипотез: непрерывная генерация и проверка новых идей для кратного роста аудитории B2C-продукта.
— Масштабирование на другие ГЕО: анализ рынков и подбор наиболее перспективных для масштабирования сервиса стран.
— Управление трафиком: тестирование различных каналов привлечения, оценка результатов и масштабирование наиболее эффективных связок.
— Курирование SEO и подрядчиков: управление SEO-продвижением, поиск, постановка задач и контроль внешних контрагентов.
Требования:
— Релевантный опыт: опыт работы в крупных криптообменниках на аналогичной позиции.
— Наличие кейсов: конкретные результаты работы на предыдущих проектах.
— Экспертиза в SEO: глубокое понимание принципов SEO-продвижения в крипто-сфере.
Условия:
— Формат работы: полностью удаленная работа.
— График: классическая пятидневка.
— Оплата: стабильные выплаты 2 раза в месяц.
Требуется копирайтер / редактор в Muslim-school.ru — одну из ведущих онлайн-школ дополнительного образования для учеников с 1 по 11 классы.
Ищут автора с сильным чувством языка и умением глубоко работать со смыслом: видеть главное, точно передавать мысль и находить для неё сильную форму.
Важно уметь писать без шаблонных и перегруженных формулировок, чувствовать Tone of Voice бренда, спокойно работать с редакторской обратной связью и при необходимости аргументировать свои решения.
Крупный успешный IT-интегратор Казахстана ищет СЕО. Роль возникает впервые — до этого обязанности СЕО выполнял собственник. Это вакансия для СОО или CFO, желающего стать СЕО. Рассматриваются кандидаты с релевантным опытом из России, Казахстана и Узбекистана.
Главный интерес позиции: если вы были успешным СОО в IT, телекоме, большом финтехе, энтерпрайзе с численностью сотрудников от 500 человек и годовым оборотом не менее 50 миллионов долларов, то для вас это возможность впервые стать СЕО.
Позиция предполагает постоянное проживание в Казахстане, при необходимости релокацию обеспечивают.
Задачи:
— автоматизация процессов на базе 1С;
— управление данными;
— администрирование проектов по созданию и развитию информационных систем, и внедрению технологий искусственного интеллекта;
— аналитика и развитие информационных систем на платформе 1С.
Оформляется допуск к государственной тайне.
Требования:
— высшее образование в сфере информационных технологий;
— опыт работы в госсекторе в сфере IT приветствуется;
— навыки проектного управления;
— знание конфигурации 1С.
Задачи:
— Формирование выгрузок с помощью SQL-запросов;
— Взаимодействие с разработчиками БД по вопросам качества данных;
— Анализ данных о поведении клиентов из информационных систем компании (БД, CRM, Hadoop), сегментирование, выявление паттернов;
— Взаимодействие и презентация результатов работы отделам продаж и смежным подразделениям;
— Создание дашбордов с метриками;
— Выявление проблем, построение простых моделей, поиск и выявление зависимостей для формирования гипотез об улучшениях бизнес-процессов и финансовых показателей компании;
— Дизайн и интерпретация A/B тестов.
Требования:
— Продвинутый уровень SQL (виды джойнов, подзапросы, аналитические функции, оптимизация запросов, оконные функции);
— Python (основные методы работы с данными, pandas);
— Знание инструментов визуализации (FineBI, Tableau, PowerBI);
— Знания в области A/B тестирования, подсчета стат. значимости экспериментов;
— Умение видеть за цифрами причины и суть явлений и выделять главное.
Плюсы:
— Опыт работы с PostgreSQL, Hadoop (Hive/Presto);
— Опыт работы с sales подразделениями.
Условия:
— Гибкий гибридный график;
— Корпоративный ДМС с первого месяца работы;
— Активная корпоративная жизнь, неформальные оффлайн-встречи, возможность командировок из другого города;
— Кофе в кофемашинах, чай, печенье, фрукты на кухне;
— Электронная корпоративная библиотека;
— Возможность профессионального развития, обучение за счет компании, участие в конференциях;
— Достойный уровень заработной платы;
— Аккредитация в Минцифры.
Требуется создать одностраничный сайт для студии наращивания ресниц с авторским дизайном без использования Тильды и шаблонов. Сайт должен быть реализован в одном файле на чистом HTML/CSS/JS.
Стиль сайта: нежный, тёплый, бежевые тона, стеклянные эффекты (полупрозрачный фон с размытием), крупные скругления, кнопки-таблетки. Для заголовков использовать красивый шрифт с засечками, для текста — современный шрифт.
Структура сайта (сверху вниз):
— Шапка (прилипает при скролле): логотип и бейдж рейтинга «★ 4.9»
— Главный экран: фото, заголовок, подзаголовок, кнопка «Записаться»
— Блок «Чем отличаемся»: 3 строки (как делаем / кто / материалы)
— Каталог эффектов: 5 табов (Классика / Мокрый / 1,5D / 2D / 3D) с фото, ценой, описанием и кнопкой при нажатии
— Блок «Свободные окна»: красивый блок с кнопкой записи
— Портфолио: горизонтальная лента фото и видео (видео — autoplay без звука при скролле)
— Как проходит процедура: 4 шага
— Отзывы: горизонтальная лента карточек с обрезанным текстом и кнопкой «Читать полностью» для открытия окошка
— Обо мне: фото, текст, кнопки мессенджеров (WA/TG/VK)
— Где находимся: фото студии, адрес
— FAQ: 6 вопросов, раскрывающихся по нажатию
— Памятка после процедуры
— Подвал: контакты, соцсети, акция «Приведи друга»
Адаптивность: на телефоне узкая колонка, на десктопе — по центру. Ленты листаются пальцем и мышью.
Передаются все фото (30 шт. WebP), 3 видео (MP4), логотип и тексты.
Цена: договорная.
География найма не уточнена
Удалённо
География найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Автоотклики