Вакансии

Workplace: Удаленно Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Сейчас мы активно расширяем инфраструктуру и ищем Tech Lead DBA. Обязанности Разработка долгосрочной стратегии развития инфраструктуры БД и инструментов автоматизации, определение технологического стека, согласование с бизнес-стратегией; Участие в развитии DBaaS / Self-Service платформы; Управление командами DBA и DevOps: распределение ресурсов, планирование нагрузки, развитие сотрудников; Приоритизация задач автоматизации и эксплуатации, контроль сроков, качества и экономического эффекта; Утверждение архитектурных решений и стандартов; участие в критических инцидентах (эскалация); Контроль SLA, разработка и тестирование DRP, проведение учений; Оптимизация затрат: ROI, анализ лицензий, пересмотр архитектурных паттернов, автоматизация ручных операций; Сбор требований от бизнеса, демонстрация потенциала, согласование приоритетов; Интеграция с общим ИТ-ландшафтом, участие в архитектурном комитете Работа с вендорами: выбор, оценка, договоры, контроль качества; Развитие компетенций: онбординг, обучение, техническое наставничество, конференции; Отчётность перед руководством по производительности, инцидентам, экономической выгоде, планам. Требования Экспертиза в архитектуре реляционных/нереляционных СУБД и брокеров сообщений: PostgreSQL, ClickHouse, Redis, MongoDB, Kafka; Опыт администрирования крупной инфраструктуры (тысячи кластеров) БД и брокеров сообщений с SLA от 99,9%; Экспертный уровень владения Python/Bash, IaC (Ansible, Terraform), GitOps (GitLab CI/CD); Глубокий опыт работы с Docker, Kubernetes включая операторы для БД и брокеров сообщений; Реализованные проекты DBaaS по модели облачного обслуживания; Внедрение Pull модели для управления конфигурацией сервисов; Опыт построения систем мониторинга и реакции на инциденты: Grafana, Prometheus, Alertmanager, SLA/SLO, MTTR; Бюджетирование: ROI, управление затратами на лицензии; Знание стандартов ИБ (GDPR, 152-ФЗ) и понимание принципов построения безопасной инфраструктуры на всех уровнях: сеть, шифрование, доступ (RBAC), аудит; Управление персоналом: KPI, Performance Review, мотивация, разрешение конфликтов; Управление проектами: Scrum/Kanban, планирование, оценка трудозатрат, риски. Условия Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое; Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании; Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.; Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников; Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое; Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

Location: Москва Workplace: Гибрид, Удаленно Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Сейчас мы одновременно развиваем два направления: поддерживаем и совершенствуем существующее хранилище данных на Greenplum и строим новое хранилище на базе современного Data Lakehouse-подхода. Обязанности Проектировать и развивать Data Lakehouse платформу; Разрабатывать ETL/ELT пайплайны на базе Spark, DBT и Trino; Работать с объектным хранилищем S3 и организовывать эффективную работу с данными в Data Lake; Строить наблюдаемость платформы: метрики, дашборды и алертинг на базе Prometheus, VictoriaMetrics и Grafana; Управлять инфраструктурой и конфигурацией платформы через GitOps (ArgoCD, Helm); Взаимодействовать с продуктовой командой, понимать потребности пользователей платформы и развивать DLH как внутренний продукт. Требования Имеете практический опыт построения Data Lakehouse платформ или крупных Data Platform решений; Обладаете опытом проектирования DLH с нуля; Имеете глубокое понимание архитектуры Spark: execution model, partitioning, memory management, shuffle, оптимизация запросов; Хорошо понимаете принципы работы форматов данных и таблиц в Data Lake (Iceberg/Parquet и аналогичных технологий); У вас есть опыт работы с Trino и понимание принципов распределенного выполнения запросов; Обладаете опытом работы с Airflow и построения сложных data workflows, разработки кастомных операторов, сенсоров, хуков и плагинов. Условия Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое; Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании; Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.; Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников; Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое; Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

Workplace: Удаленно Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Мы ищем лидера в Корпоративный портал — внутренний продукт для сотрудников (Внутриком, Кадры, C&B). Стек, на котором мы работаем: Go, React, PostgreSQL, Kafka, Kubernetes. Обязанности Объединить две команды: общие процессы, стандарты код-ревью, единые подходы к разработке, тестированию и релизам; Провести аудит сервисов, найти дубли и подготовить план консолидации. Затем довести его до результата; Управлять техдолгом и балансировать его с продуктовыми задачами вместе с PM и PdM; Спроектировать целевую архитектуру портала и план перехода к ней от текущего legasy; Пересобрать интеграции с внутренними HR-системами и внешними сервисами, сделать их надёжными и наблюдаемыми. Требования Имеете опыт от 6 лет в бекенд-разработке, из них от 2-ух лет в роли техлида или тимлида команды от 8 человек; Обладаете сильным бекендом на Go: вы можете сами разобраться в чужом legasy и принять архитектурное решение; У вас есть опыт проектирования распределённых систем: микросервисы, событийная архитектура на Kafka, PostgreSQL под нагрузкой; Понимаете инженерные практики: CI/CD, тестирование, observability, код-ревью, документирование архитектурных решений (ADR); Имеете опыт рефакторинга или миграции legasy-систем без остановки бизнеса. Условия Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое; Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании; Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.; Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников; Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое; Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

Location: Woburn, United States About Huzzle At Huzzle, we connect exceptional talent with top opportunities at leading companies across the UK, US, Canada, Europe, and Australia. Our clients include fast-growing startups and established businesses in SaaS, MarTech, FinTech, and EdTech. Unlike traditional outsourcing, you’ll be placed directly with a client as a core member of their team—giving you real ownership, career progression, and long-term stability. Salary: $45,000 base + uncapped commission. Most reps earn $55K-$70K in year one. Role Type: Full-time Location: Woburn, MA. On-site for your first 90 days, then hybrid About the Company Our client is one of the leading outsourced sales development companies in the US. They build and run phone-first sales teams for B2B tech companies, from fast-growing startups to names like Honeywell, PTC, SurveyMonkey and OpenText. Inc. 5000 fastest-growing private company five years in a row Employee-owned, so the team shares in the company’s success 170+ people across offices in Woburn, MA and Fort Lauderdale, FL Promote-from-within culture, with promotion reviews at 90 days and 6 months A great place to start a career in tech sales and grow fast. Job Summary We're hiring Entry-Level Sales Development Representatives (SDRs) to join a high-energy, on-site sales team in Woburn, Massachusetts. No previous sales experience or college degree is required. We're looking for ambitious, confident, and highly motivated individuals who are strong communicators, eager to learn, and excited to build a career in tech sales. You'll reach out to potential business customers on behalf of B2B technology clients, engage decision-makers, identify opportunities, and book qualified meetings for sales teams. If you're competitive, coachable, comfortable speaking with people, and motivated by achieving targets, this could be the perfect opportunity for you. Key Responsibilities Conduct outbound cold calls and prospecting activities to potential business customers on behalf of B2B technology clients. Identify and engage decision-makers to generate new business opportunities. Qualify prospects and book meetings for Account Executives and sales teams. Build rapport and communicate value propositions confidently over the phone. Research potential customers and maintain accurate records in CRM systems. Collaborate with sales managers and team members to improve outreach strategies. Participate in ongoing sales training and coaching to develop your skills. Consistently work toward individual and team performance targets. Requirements Strong communication skills: Clear, confident, and articulate, especially over the phone. Customer-facing experience: Previous experience in sales, customer service, retail, hospitality, or a similar customer-facing role is required. Driven and competitive: High-energy, ambitious, goal-oriented, and motivated to succeed. Coachable and resilient: Eager to learn, receptive to feedback, and comfortable handling rejection. Strong work ethic: Proactive, reliable, and comfortable in a fast-paced, target-driven environment. On-site availability: Able to work full-time from the Woburn, MA office. Nice to Haves Previous B2C sales or telesales experience, particularly candidates looking to transition into B2B tech sales. Experience in commission-based sales, such as door-to-door, solar, or cruise line sales. Background in financial services or insurance, including financial advisors and independent insurance agents. Recent graduates, particularly in finance or business, or students with B2B sales internships. Exposure to cold calling, outbound prospecting, lead generation, or CRM tools. Interest in SaaS, technology, or B2B sales (industry experience is not required for most client teams). Benefits 🚀 Opportunity to work with a growing, ambitious sales team. 🤝 Structured onboarding, hands-on support, and team collaboration. 💼 Long-term career opportunities with a high-growth business. 🏢 Collaborative, on-site working environment.

Location: Fort Lauderdale, United States About Huzzle At Huzzle, we connect exceptional talent with top opportunities at leading companies across the UK, US, Canada, Europe, and Australia. Our clients include fast-growing startups and established businesses in SaaS, MarTech, FinTech, and EdTech. Unlike traditional outsourcing, you’ll be placed directly with a client as a core member of their team—giving you real ownership, career progression, and long-term stability. Salary: $45,000 base + uncapped commission. Most reps earn $55K-$70K in year one. Role Type: Full-time Location: Fort Lauderdale, FL. On-site for your first 90 days, then hybrid About the Company Our client is one of the leading outsourced sales development companies in the US. They build and run phone-first sales teams for B2B tech companies, from fast-growing startups to names like Honeywell, PTC, SurveyMonkey and OpenText. Inc. 5000 fastest-growing private company five years in a row Employee-owned, so the team shares in the company’s success 170+ people across offices in Woburn, MA and Fort Lauderdale, FL Promote-from-within culture, with promotion reviews at 90 days and 6 months A great place to start a career in tech sales and grow fast. Job Summary We're hiring Entry-Level Sales Development Representatives (SDRs) to join a high-energy, on-site sales team in Fort Lauderdale, Florida. No previous B2B sales experience or college degree is required. We're looking for ambitious, confident, and highly motivated individuals who are great communicators, eager to learn, and excited by the opportunity to build a career in tech sales. You'll be responsible for reaching out to potential business customers on behalf of B2B technology clients, starting conversations with decision-makers, identifying opportunities, and booking qualified meetings for sales teams. If you're competitive, coachable, comfortable speaking with people, and motivated by achieving targets, this could be the perfect opportunity for you. Key Responsibilities Conduct outbound prospecting calls to potential business customers on behalf of B2B technology clients. Identify and engage decision-makers at companies that could benefit from your clients' products and services. Book qualified meetings and appointments for Account Executives and sales teams. Deliver confident, engaging, and professional conversations over the phone. Research potential customers and identify relevant business opportunities. Maintain accurate prospect information and track sales activities using CRM software. Collaborate with sales managers and team members to improve outreach strategies and results. Participate in sales training, coaching sessions, and performance reviews to continuously develop your skills. Work toward individual and team targets in a fast-paced, performance-driven environment. Requirements Strong communication skills: Clear, confident, and articulate, especially over the phone. Customer-facing experience: Previous experience in sales, customer service, retail, hospitality, or a similar role. Driven and competitive: High-energy, ambitious, goal-oriented, and motivated to succeed. Coachable and resilient: Eager to learn, receptive to feedback, and comfortable handling rejection. Strong work ethic: Proactive, reliable, and comfortable in a fast-paced, target-driven environment. On-site availability: Able to work full-time from the Fort Lauderdale, FL office. Nice to Haves Previous B2C sales or telesales experience, particularly candidates looking to transition into B2B tech sales. Experience in commission-based sales, such as door-to-door, solar, or cruise line sales. Background in financial services or insurance, including financial advisors and independent insurance agents. Recent graduates, particularly in finance or business, or students with B2B sales internships. Exposure to cold calling, outbound prospecting, lead generation, or CRM tools. Interest in SaaS, technology, or B2B sales (industry experience is not required). Benefits 🚀 Opportunity to work with a growing, ambitious sales team. 🤝 Structured onboarding, hands-on support, and team collaboration. 💼 Long-term career opportunities with a high-growth business. 🏢 Collaborative, on-site working environment.

Anthropic is looking for a Data Science Tech Lead Manager to lead model-experience analytics and shape model and product decisions.

Location: Москва Workplace: Офис, Гибридный Яндекс ID — одна из ключевых инфраструктурных систем Яндекса. Через неё проходят аутентификация и авторизация пользователей и сервисов, а от её работы напрямую зависит доступность большого количества продуктов компании. Система ID построена на нескольких критически важных инфраструктурных компонентах — среди них Паспорт, Blackbox, TVM и прокси. Уровень надёжности таких систем должен быть очень высоким: мы стремимся довести доступность до 99,99–99,999% там, где это возможно технически. А в тех случаях, когда это неосуществимо, — разобраться в фундаментальных ограничениях и сделать реальную надёжность как можно выше. Мы ищем опытного технического лидера. Вместе с CTO Яндекс ID вам предстоит работать над повышением надёжности платформы. Роль сочетает в себе глубокую инженерную работу, практику SRE и задачи технического лидерства. Вам нужно будет участвовать в формировании архитектуры систем, совершенствовать инженерные практики команды и развивать подходы к обеспечению надёжности критичных сервисов ID. Обязанности Обеспечение надёжности Паспорта Вы будете техническим партнёром CTO по вопросам надёжности. Вам предстоит помогать принимать архитектурные решения, выявлять системные риски, разбирать сложные инциденты и оценивать, какие инвестиции в надёжность принесут наибольший эффект. Также вы станете ментором и дополнительным экспертом для команд, которые отвечают за критически важные компоненты ID. Надёжность компонентов Яндекс ID Вы будете детально изучать работу Blackbox, TVM, Паспорта и прокси. Вам нужно будет выявить основные причины сбоев и ограничения текущей архитектуры, а затем разработать программу, которая повысит их надёжность. Цель — добиться доступности критичных компонентов на уровне 99,99–99,999% там, где это возможно технически. При этом главное — не просто достичь высоких показателей, а обеспечить реальную надёжность: чтобы система устойчиво работала при сбоях инфраструктуры и зависимостей, позволяла локализовать аварии, продолжала функционировать при частичных отказах и автоматически восстанавливала работу. Развитие SRE‑подхода Вы будете вместе с командой развивать подходы к обеспечению надёжности критичных сервисов Яндекс ID: автоматизировать эксплуатационные задачи, улучшать инструменты и процессы, развивать инфраструктурную разработку. Важно помогать команде находить системные решения проблем надёжности, сокращать объём ручной работы и постепенно наращивать инженерные практики и экспертизу внутри службы. Больше о бэкенде в Яндексе — в канале Yandex for Backend Требования * Работали с SRE-практиками * Обладаете сильным инженерным бэкграундом и работали с высоконагруженными распределёнными системами * Глубоко понимаете принципы построения отказоустойчивых систем и умеете находить не только отдельные проблемы, но и системные ограничения надёжности * Можете самостоятельно погрузиться в большую существующую систему и разобраться в её архитектуре, зависимостях и классах отказов * Знаете, что такое техническое лидерство, и можете влиять на несколько команд без необходимости напрямую управлять каждым инженером * Умеете превращать большие и плохо определённые проблемы в конкретную инженерную программу * Можете одновременно работать на уровне архитектуры системы и погружаться в детали конкретного инцидента или компонента * Умеете аргументировать технические решения и договариваться с сильными инженерами и руководителями Будет плюсом * Отвечали за надёжность критичных инфраструктурных систем * Строили системы с требованиями доступности 99,99% и выше * Работали над разработкой инфраструктурных систем и хорошо пишете код

- Привлекать компании через outbound и входящие лиды. - Проводить сделки от первого контакта до передачи CSM.

Location: Intellias Meet your recruiter Kateryna Zemetska kateryna.zemetska@intellias.com https://www.linkedin.com... Vacancy details DevOps Engineering DevOps Engineering Lead Lead Bulgaria, Croatia, Poland, Portugal, Spain Remote APPLY NOW REFER A FRIEND Dive deep into Digital! For 20 years Intellias has been developing top-tier digital solutions for the world’s leading companies, keeping them in line with the latest technology trends. Join in and provide innovations for the future! What project we have for you Client is a leader in iGaming innovation, creating cutting-edge games and solutions, including the globally popular Aviator. They focus on redefining the online gambling experience with next-generation products tailored for dynamic and engaging gameplay. What you will do Own day-to-day leadership of the DevOps / System Engineering team, ensuring predictable delivery and operational stability. Plan, prioritize, and coordinate team workload in alignment with architects, product owners, and stakeholders. Ensure high availability, reliability, and security of cloud and on-prem infrastructure. Oversee infrastructure changes implemented via Terraform, Kubernetes, and automation tools, ensuring quality and consistency. Guide and review CI/CD pipelines, infrastructure designs, and operational practices without micromanaging implementation. Act as the first escalation point for delivery, operational, and environment-related issues. Balance delivery speed with compliance, security, and regulatory constraints. Support incident management, root-cause analysis, and post-incident improvements. Mentor team members, support onboarding, and help engineers grow technically and professionally. Drive continuous improvement of DevOps processes, tooling, and collaboration patterns. Communicate risks, dependencies, and progress clearly to both technical and non-technical stakeholders. Coordinate with other teams to ensure smooth integration, handovers, and shared responsibility models. Maintain documentation standards where needed, while avoiding unnecessary bureaucracy. Ensure accurate time tracking, reporting, and alignment with agreed delivery expectations. What you need for this 6+ years of experience in DevOps/Infrastructure Engineering with strong exposure to AWS-based environments. 2+ years of experience leading, mentoring, or managing DevOps / Platform / Infrastructure Engineering teams. Strong understanding of modern cloud-native architectures, Kubernetes ecosystems, Infrastructure as Code (Terraform), CI/CD practices, and platform engineering principles. Technical background in Linux-based environments, networking, security, observability, and production operations. Comprehensive understanding of the DevOps lifecycle, including configuration management, orchestration, CI/CD pipelines, monitoring, and security practices. Proven experience leading and managing a DevOps or System Engineering team (task planning, prioritization, workload distribution). Experience coordinating cross-functional initiatives involving engineering teams, architects, product managers, security teams, and business stakeholders. Experience running day-to-day delivery: sprint planning support, task tracking, dependency management, and delivery follow-up. Strong ownership mindset: accountable for team outcomes, stability of environments, and operational continuity. Ability to mentor engineers, support onboarding, and grow less-senior team members. Comfortable operating in a regulated or security-restricted environment, balancing delivery speed with compliance. Hands-on technical background sufficient to review designs, challenge solutions, and guide discussions, without being the main technical decision-maker. Clear communication skills, especially for explaining risks, trade-offs, and progress to non-technical stakeholders. Ability to identify process bottlenecks and drive incremental improvements in team efficiency and collaboration. What it’s like to work at Intellias At Intellias, where technology takes center stage, people always come before processes. By creating a comfortable atmosphere in our team, we empower individuals to unlock their true potential and achieve extraordinary results. That’s why we offer a range of benefits that support your well-being and charge your professional growth. We are committed to fostering equity, diversity, and inclusion as an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without discrimination based on race, color, religion, age, gender, nationality, disability, sexual orientation, gender identity or expression, veteran status, or any other characteristic protected by applicable law. We welcome and celebrate the uniqueness of every individual. Join Intellias for a career where your perspectives and contributions are vital to our shared success. Skills Ansible AWS DevOps English Kubernetes

Location: San Francisco, CA | Seattle, WA | New York City, NY | Washington, DC About Anthropic Anthropic’s mission is to create reliable, interpretable, and steerable AI systems. We want AI to be safe and beneficial for our users and for society as a whole. Our team is a quickly growing group of committed researchers, engineers, policy experts, and business leaders working together to build beneficial AI systems. Join Anthropic's Customer Success team in a high-visibility & high-impact role driving AI adoption across a small number of strategic accounts in our Enterprise Tech segment. As our dedicated Outcomes AI Manager for Strategic Tech Customers  you’ll be their partner and trusted advisor helping them harness the full potential of all our Claude capabilities - API, Claude Code, Cowork, and other surface areas. You'll work with a book of global technology leaders to actively deploy AI and reshape the technology landscape. You’ll be working with key partners who are moving fast and pushing the boundaries of what's possible with LLM technology. Your role will entail developing genuine partnerships with the customer and key stakeholders, gaining a deep understanding of their multi-pronged business objectives, strategic direction, AI vision, and technical needs. You'll draw on both your business acumen and technical expertise to serve as a strategic advisor throughout their journey with us. In partnership with the broader account team, you will help customers identify the right Claude capabilities for their specific business objectives, working closely with them to provide best practices and guidance while supporting them as their usage grows and evolves. Your role focuses on helping customers scale their usage effectively, drive model and use case optimizations, implement change management strategies, and maximize the value of their investment through expanded use cases across their organization.  The insights you gather from your customers will directly inform our research priorities, product development, and go-to-market strategies — making you a key voice in shaping how we build and deliver ongoing value as a business. Responsibilities: Build trusting, strategic relationships with key customer decision makers in complex, matrixed organizations; understand their business and objectives and identify opportunities for optimization and expansion Own customer operations across the lifecycle of each account, maintaining a structured operational assessment (customer readiness, operational health, strategic alignment, enablement strategy, adoption intelligence) that grounds comprehensive account and success plans and Executive Business Reviews Become an expert in Anthropic's products across API, Claude Code and Cowork, understanding the technical nuances and best practices for each to guide customers to the right solutions Leverage your deep knowledge of each customer, and the patterns you see across your other Tech accounts, to proactively drive consumption planning and the value story behind it, developing credible ROI hypotheses and quantifying outcomes that build the case for continued and expanded investment. Monitor usage patterns and identify optimization opportunities across Claude surface areas (API, Claude Code, Cowork) to drive full value from contracted commitments Serve as the customer’s thought partner, enhancing their knowledge of Claude products by socializing Anthropic’s product roadmap, driving awareness on new products and engaging Product PMs Develop and execute change management strategies to drive end-user adoption and maximize value within customer organizations, including Train the Trainer programs, Center of Excellence development, and organizational enablement Ruthlessly prioritize across the account's many business units and workstreams, building programmatic, repeatable motions You may be a good fit if you have: 6+ years of experience in Customer Success, Technical Account Management, Solutions Engineering, or Strategy Consulting Native English and Spanish Experience working with F500 technology companies, SaaS platforms, or digital-first businesses at the exec level—ideally including high-growth and established tech companies. You understand what it means to lead organization-wide change or adoption programs (multiple functions, hundreds of users) for a product that requires C-suite sponsorship Technical fluency with ability to understand and articulate AI/ML concepts, API integrations, and software implementation patterns across a set of diverse stakeholders—from developers and product managers to executives and end users Proven track record managing a portfolio of accounts while maintaining strong relationships and driving measurable outcomes — you can run multiple enterprise motions in parallel without letting any account go quiet. Cross-functional collaborator who represents the customer in a positive, proactive manner, rallying everyone around paths forward that solve customer needs Passion for AI and interest in responsible development of advanced systems. You have built with Claude Code, automating your own workflows with agents, skills, and tooling. A knack for bringing order to chaos and an enthusiastic "roll up your sleeves" mentality The annual compensation range for this role is listed below. For sales roles, the range provided is the role’s On Target Earnings ("OTE") range, meaning that the range includes both the sales commissions/sales bonuses target and annual base salary for the role. Annual Salary: $200,000 — $265,000 USD Logistics Minimum education: Bachelor’s degree or an equivalent combination of education, training, and/or experience Required field of study: A field relevant to the role as demonstrated through coursework, training, or professional experience Minimum years of experience: Years of experience required will correlate with the internal job level requirements for the position Location-based hybrid policy: Currently, we expect all staff to be in one of our offices at least 25% of the time. However, some roles may require more time in our offices. Visa sponsorship: We do sponsor visas! However, we aren't able to successfully sponsor visas for every role and every candidate. But if we make you an offer, we will make every reasonable effort to get you a visa, and we retain an immigration lawyer to help with this. For roles performing work in California: We will consider for employment all qualified applicants, including those with arrest or conviction records or criminal histories, in a manner consistent with the requirements of applicable state and local laws, including the San Francisco Fair Chance Ordinance, the City of Los Angeles’ Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance, the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers, and the California Fair Chance Act. We encourage you to apply even if you do not believe you meet every single qualification. Not all strong candidates will meet every single qualification as listed.  Research shows that people who identify as being from underrepresented groups are more prone to experiencing imposter syndrome and doubting the strength of their candidacy, so we urge you not to exclude yourself prematurely and to submit an application if you're interested in this work. We think AI systems like the ones we're building have enormous social and ethical implications. We think this makes representation even more important, and we strive to include a range of diverse perspectives on our team. Your safety matters to us. To protect yourself from potential scams, remember that Anthropic recruiters only contact you from @anthropic.com email addresses. In some cases, we may partner with vetted recruiting agencies who will identify themselves as working on behalf of Anthropic. Be cautious of emails from other domains. Legitimate Anthropic recruiters will never ask for money, fees, or banking information before your first day. If you're ever unsure about a communication, don't click any links—visit anthropic.com/careers directly for confirmed position openings. How we're different We believe that the highest-impact AI research will be big science. At Anthropic we work as a single cohesive team on just a few large-scale research efforts. And we value impact — advancing our long-term goals of steerable, trustworthy AI — rather than work on smaller and more specific puzzles. We view AI research as an empirical science, which has as much in common with physics and biology as with traditional efforts in computer science. We're an extremely collaborative group, and we host frequent research discussions to ensure that we are pursuing the highest-impact work at any given time. As such, we greatly value communication skills. The easiest way to understand our research directions is to read our recent research. This research continues many of the directions our team worked on prior to Anthropic, including: GPT-3, Circuit-Based Interpretability, Multimodal Neurons, Scaling Laws, AI & Compute, Concrete Problems in AI Safety, and Learning from Human Preferences. Come work with us! Anthropic is a public benefit corporation headquartered in San Francisco. We offer competitive compensation and benefits, optional equity donation matching, generous vacation and parental leave, flexible working hours, and a lovely office space in which to collaborate with colleagues. Guidance on Candidates' AI Usage: Learn about our policy for using AI in our application process.

Location: Москва Мы в Центре Робототехники Сбера интегрируем передовые робототехнические системы, включая манипуляторы, мобильные колесные роботы, мобильные манипуляторы, роботов собак и другие cutting-edge решения, в реальные промышленные проекты, чтобы обеспечить эффективность и автоматизацию процессов. Мы ищем единомышленников, которые разделяют нашу страсть к робототехнике и обладают навыками разработки встраиваемого программного обеспечения. Обязанности ●​ Техническое лидерство команды: определение архитектурных решений, стандартов разработки и технических подходов ●​ Постановка технических задач разработчикам (Embedded, Robotics SW, Fullstack, ML инженерам), контроль исполнения и приёмка результатов ●​ Проведение систематических код-ревью, обеспечение высокого уровня качества кода и технической документации ●​ Разработка и поддержка высокоуровневой архитектуры программного обеспечения: бортовые системы, навигация, управление движением, взаимодействие с бэкендом ●​ Декомпозиция продуктовых требований на технические задачи, оценка трудозатрат и планирование спринтов совместно с PM/PO ●​ Участие в найме и онбординге новых инженеров, проведение технических интервью ●​ Менторинг и профессиональное развитие членов команды, выявление и устранение точек роста ●​ Взаимодействие с командами hardware, конструкторов и ML для сквозной интеграции систем ●​ Управление техническим долгом: выявление, приоритизация и планомерное устранение ●​ Обеспечение работоспособности CI/CD пайплайнов, процессов тестирования (unit, integration, regression) и автоматизированного развёртывания ●​ Разработка технических заданий (ТЗ) на компоненты системы, участие в выборе технологий и вендоров ●​ Координация с Product Owner по техническим рискам, срокам и приоритетам ●​ Организация процессов тестирования прототипов и опытных образцов, участие в полевых испытаниях Требования · Уровень: Senior+, подтверждённый опыт в роли Tech Lead или ведущего инженера от 5 лет · Степень специалиста, бакалавра, магистра или учёная степень по технической специальности: робототехника, мехатроника, машиностроение, программная инженерия или смежные направления · Глубокое знание C++ и Python, опыт разработки высоконагруженных и встроенных систем · Твёрдые знания архитектуры программного обеспечения и умение принимать взвешенные технические решения на уровне системы · Опыт работы с ROS2 (DDS, QoS, lifecycle nodes, composable nodes) · Опыт руководства командой разработчиков: постановка задач, проведение код-ревью, менторинг, развитие инженеров · Опыт проектирования и реализации сложных распределённых систем реального времени · Знание принципов CI/CD, DevOps-практик, опыт работы с Docker, GitLab CI, k8s · Опыт работы с аппаратными интерфейсами: UART, SPI, I2C, CAN, Ethernet · Твёрдые знания ОС семейства Linux, включая конфигурацию и оптимизацию под задачи реального времени · Опыт взаимодействия с кросс-функциональными командами: embedded, hardware, ML, конструкторы · Навыки технического планирования: оценка трудозатрат, управление · техническим долгом, декомпозиция задач · Знание английского языка B2+ (чтение технической документации, · участие в технических обсуждениях) Условия * офисный формат в Москве (МЦК ЗИЛ) * ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * выгодная ипотека для сотрудников * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративная пенсионная программа.

Качественная обработка входящих (они должны быть отработаны на 100%). Системная работа с существующей базой (звонки, зумы, переписка).

Ищу Business Analyst с сильным бэкграундом в кредитных продуктах и risk management для международной Fintech-компании.

- Анализ и улучшение бизнес-процессов, участие в развитии бизнес-архитектуры. - Сбор требований, подготовка БФТ, ЧТЗ и схем BPMN.

Location: New York City Office COMPANY DESCRIPTION Today, when you go to your doctor and get referred to a specialist, your doctor sends out a referral and tells you, “They’ll be in touch soon.” So you wait. And wait. Sometimes days, weeks, or even months. Why? Because too often providers are overwhelmed with the painstakingly tedious work required to get paid by insurance companies. Powered by proprietary models, Tennr handles the complex paperwork that gets patients through the door and providers paid, helping operators get patients the right care, at the right time, in the right setting.   ROLE DESCRIPTION We’re seeking a Tech Lead Manager with strong technical leadership, attention to detail, and a passion for scalable system design. In this role, you’ll lead the engineering on one of our product pods. You will be a player-coach. You will be responsible for architecting, scoping, and building systems and features end-to-end, as well as leveraging and developing a team of talented engineers to make a reliable, delightful and valuable product for our customers, to get patients their care as quickly, carefully, and efficiently as possible. WHAT YOU’LL DO - Lead technical decisions and contribute through coding, technical design, and code review. - Coach engineers, give clear feedback, and help hire and grow the team. - Collaborate with product and design leads to define new product features. - Interact with customers through calls and on-sites to get feedback and represent Tennr. - Collaborate with product, sales, and customer success teams to incorporate feedback from customers into the product. WHAT YOU’LL BRING - 7+ years of experience in full-stack or back-end software engineering. - Demonstrated ability to mentor and lead junior, mid-level and senior engineers. - Proven track record of building and maintaining scalable web applications, in-depth knowledge of distributed systems and service-oriented system design. - Clear communication, comfort with ambiguity and hard work, and an interest in improving the healthcare system. - Excellent time-management and prioritization skills. NICE TO HAVE - 3+ years of engineering management experience - Professional experience building products on top of LLMs or agent harnesses - Professional experience building on top of speech models - Professional experience building real-time A/V web systems - Professional experience integrating with telephony infrastructure WHY TENNR? - Drive Impact: one of our company values is Cowboy, meaning you set the pace. You won’t just talk about things, you’ll get them done. And feel the impact. - Develop Operational Expertise: learn the inner workings of scaling systems, tools, and infrastructure - Innovate with Purpose: we’re not just doing this for fun (although we do have a lot of fun). At Tennr, you’ll join a high-caliber team maniacally focused on reducing patient delays across the U.S. healthcare system. - Build Relationships: collaborate and connect with like-minded, driven individuals in our Hudson Square office 4 days/week - Free lunch! Plus a pantry full of snacks. BENEFITS - Beautiful new office at 345 Hudson Street - Unlimited PTO - 100% paid employee health benefit options - Employer funded 401(k) match - Competitive parental leave

🕹 Список обязанностей: — Развивать backend-сервисы на Go и архитектуру платформы. — Обеспечивать надёжность, безопасность и масштабируемость системы.

• 5+ лет в разработке, из них 2+ года в роли Tech Lead / Team Lead команды 4–7 разработчиков.

Чем предстоит заниматься Осуществлять независимый технический контроль проектов компании и работы внешних команд разработки. Оценивать архитектурные решения, техническую реализуемость задач, сроки и обоснованность оценок подрядчиков.