Руководитель отдела продаж (B2B, IT)
Требуется руководитель отдела продаж в сфере B2B и IT. Требуемые навыки: управление людьми, продажи, B2B. Работа в Москве, полный рабочий день.
150 000 – 350 000 ₽
Вакансии
Загружаем вакансии…
Загружаем вакансии…
Требуется руководитель отдела продаж в сфере B2B и IT. Требуемые навыки: управление людьми, продажи, B2B. Работа в Москве, полный рабочий день.
150 000 – 350 000 ₽
Задачи: — Управление маркетингом и лидогенерацией — Постановка задач маркетологу (аутсорс): план по лидам, каналы, бюджет, KPI (CTR ≥4%, лид ≤2000₽, ≥40 лидов/мес) — Еженедельный разбор отчёта маркетолога: откуда пришли лиды, сколько стоил...
от 140 000 ₽
Задачи: — Помогать руководителю в организации ежедневной работы команды. — Контролировать выполнение поставленных задач и соблюдение дедлайнов. — Вести и актуализировать таблицы, отчеты и рабочие документы. — Собирать необходимую информацию по текущим задачам и проектам. — Взаимодействовать с сотрудниками команды и контролировать статус задач. — Помогать организовывать рабочие процессы и коммуникацию внутри команды. — Выполнять оперативные поручения руководителя. — Анализировать текущие показатели и готовить сводную информацию. — Следить за порядком в рабочих чатах и документации. Требования: — Высокая организованность и ответственность. — Внимательность к деталям. — Умение работать с большим количеством задач и информации. — Грамотная письменная речь. — Уверенное пользование Google Таблицами, документами и мессенджерами. — Умение самостоятельно искать и систематизировать информацию. — Способность быстро обучаться и разбираться в новых задачах. — Опыт работы ассистентом, координатором или в digital-сфере будет преимуществом. — Опыт в арбитраже/affiliate marketing будет преимуществом, но не обязателен. Условия: — Полностью удаленный формат работы. — Гибкий график, привязанный к рабочим процессам команды. — Фиксированная ставка. — Постоянная коммуникация с руководителем и командой. — Возможность роста вместе с развитием команды.
90 000 – 90 000 ₽
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Задачи: - Развивать и усиливать команду аналитиков, выращивать будущих тимлидов - Быть ключевым партнером для Product, Growth, Marketing и бизнеса - Развивать культуру принятия решений через эксперименты, а не интуицию - Улучшать подходы к A/B-тестированию, causal inference и оценке бизнес-эффекта - Влиять на развитие продукта, персонализации и пользовательского опыта Требования: - Опыт управления командой аналитиков - Хорошее понимание продуктовой аналитики и A/B-тестирования - Опыт работы в e-commerce, marketplace или других digital-продуктах - Умение выстраивать отношения со стейкхолдерами и влиять на решения - Знания в персонализации, рекомендательных системах, ранжировании (будет плюсом) - Опыт в FoodTech, Retail, E-grocery или Marketplace (будет плюсом) - Опыт с causal inference и продвинутой экспериментальной аналитикой (будет плюсом)
Зарплата не указана
Задачи: — Организация и развитие активных продаж комплексных IT-решений; — Формирование, обучение и мотивация команды менеджеров по продажам; — Ведение переговоров с корпоративными клиентами, заключение договоров; — Анализ рынка, поиск новых направлений для увеличения продаж; — Контроль выполнения KPI и эффективности работы отдела; — Участие в маркетинговых мероприятиях (вебинары, бизнес-завтраки и др.). Требования: — Успешный опыт активных B2B-продаж IT-продуктов и услуг; — Опыт работы с корпоративными клиентами, умение проводить сложные переговоры; — Понимание технологической стороны процесса; — Навыки формирования эффективной команды отдела активных продаж; — Понимание ИТ-рынка и бизнес-процессов; — Умение выстраивать и развивать отношения с Заказчиками и работать с их ожиданиями и требованиями; — Лидерство, активная жизненная позиция, развитые коммуникативные навыки. Условия: — Офисный формат работы; — Оформление по ТК РФ с оплачиваемыми отпусками, больничными и бонусами; — Оплата внешних курсов, корпоративная скидка на английский, поддержка выступлений на конференциях, участие в митапах и вебинарах; — Работа над крупными и разнообразными проектами с использованием разных технологий и стеков; — Комфортный офис в центре Москвы (Китай-город, Курская, Чистые пруды), гибридный формат работы, предоставление необходимого оборудования и лицензированного софта; — Дружная команда профессионалов, поддержка инициатив и помощь в решении проблем; — Корпоративные мероприятия, выезды на природу, посещение баров и квизов, спортивные мероприятия, страйкбол, вечера кино и шоу в комнате отдыха.
150 000 – 350 000 ₽
О компании «Каналсервис» — сервисная компания, специализирующаяся на обслуживании инженерных систем канализации в Москве и Санкт-Петербурге. Мы выполняем плановые и аварийные работы, прочистку и промывку канализационных сетей, видеодиагностику трубопроводов, обслуживание насосных станций и другие технические работы. Сейчас мы ищем сильного операционного руководителя отдела продаж, который возьмёт под управление работающую систему и поможет команде стабильно выполнять и перевыполнять планы. У нас уже внедрены CRM, BI-аналитика, система показателей, регламенты, инструкции, обучение и база знаний. Ваша задача — обеспечить качественное ежедневное управление, повысить управленческую дисциплину и усилить результаты команды. Чем предстоит заниматься — Управлять командой продаж (8 менеджеров) и обеспечивать выполнение планов по выручке и марже. — Анализировать показатели в CRM и BI-системе, находить причины отклонений и принимать корректирующие меры. — Контролировать воронку продаж, активность менеджеров и движение сделок по этапам. — Прослушивать звонки, разбирать переговоры и предоставлять развивающую обратную связь. — Подключаться к крупным и сложным сделкам, помогать менеджерам доводить их до результата. — Организовывать обучение команды и повышать качество продаж. — Выстраивать эффективное взаимодействие продаж с производством, инженерами и другими подразделениями. — Готовить регулярную управленческую отчётность для директора по продажам. — Постепенно забирать на себя основную часть текущего операционного управления отделом. Что важно для нас — Опыт операционного управления отделом B2B-продаж. — Опыт руководства командой от 5 менеджеров. — Опыт работы в структуре под руководством директора по продажам или коммерческого директора. — Понимание основных показателей продаж: выручки, маржи, конверсии, воронки, среднего чека и активности менеджеров. — Уверенная работа с CRM, BI-отчётностью и электронными таблицами. — Опыт контроля звонков, разбора сделок и обучения сотрудников. — Опыт взаимодействия с производственными, инженерными или техническими подразделениями. — Преимуществом будет опыт в технических или сервисных B2B-компаниях, корпоративных услугах, обслуживании объектов, эксплуатации или аренде техники, инженерных услугах и других сферах со сложным продуктом. Что мы предлагаем — Оклад + % (Совокупный доход при выполнении плана — от 200 000 ₽.) — Полную занятость и график 5/2. — Удалённый формат работы. — Стабильный действующий отдел без необходимости начинать всё с нуля. — Внедрённые CRM, BI-аналитику, систему метрик, регламенты и базу знаний. — Поддержку директора по продажам, технических специалистов и сотрудников сопровождения.
Задачи: — Руководство командой разработки — Планирование и контроль выполнения проектов — Взаимодействие с другими отделами Требования: — Опыт руководства командой от 3 лет — Знание систем контроля версий Git — Опыт работы с Jira Условия: — Офис в центре Москвы — Официальное трудоустройство — Медицинская страховка — Корпоративное обучение
Зарплата не указана
Задача: Выполнение поручений руководителя (все онлайн). Требования: - Смартфон или компьютер с интернетом - Опыт не обязателен Условия: - Свободный график подстраиваете под себя - Бесплатное обучение, пошаговые инструкции и помощь руководителя
Зарплата не указана
Задачи: - Организация личного календаря, встреч, поездок и повседневных дел руководителя. - Travel-логистика: билеты, отели, виллы, трансферы, маршруты. - Поиск, найм и контроль личного и домашнего персонала. - Поиск и координация подрядчиков по личным вопросам. - Ведение личного бюджета и расходов, подготовка отчётности. - Организация мероприятий и решение нестандартных личных задач. - Контроль выполнения поручений и соблюдения договорённостей. Требования: - От 3 лет опыта в роли Personal Assistant / Executive Assistant или на аналогичной позиции. - Высшее образование обязательно, техническая специальность большой плюс. - Проживание в Москве — обязательно. - Готовность быть на связи 24/7 (в редких случаях). - Проактивность, самостоятельность и умение быстро находить решения. - Системность, организованность и внимание к деталям. - Высокий уровень ответственности и конфиденциальности. - Уверенное владение Excel / Google Sheets. - Английский B2+ будет преимуществом. Условия: - 250 000–350 000 ₽ на руки. - Полностью удалённый формат при обязательном нахождении в Москве. - Full-time, график 5/2. - Гибкое начало рабочего дня. - Долгосрочное сотрудничество. - Высокий уровень доверия и автономности.
250 000 – 350 000 ₽
Задачи: — Собирать, анализировать и описывать потребности бизнеса с постановкой SMART-целей; — Готовить и согласовывать проектную документацию, защищать на коллегиальных органах; — Прорабатывать бизнес-требования совместно с заказчиком, формулировать технические задачи для ИТ; — Организовывать разработку ИТ-архитектуры проекта; — Инициировать тендеры и закупочные процедуры, заключение договоров с подрядчиками; — Управлять бэклогом задач в рамках проекта, сроками и качеством проекта; — Контролировать исполнения бюджета проекта; — Выявлять, анализировать и управлять рисками (работа с матрицей рисков); — Организовывать регулярные статус-встречи с командой и заказчиком; — Координировать работу проектной команды (внутренние ресурсы, аутсорс и аутстафф); — Контролировать качество и сроки выполнения задач; — Организовывать приемо-сдаточные работы и передачу результатов проекта в эксплуатацию; — Обеспечивать достижение запланированных бизнес-эффектов. Требования: — Умение применять ИИ на всех этапах жизненного цикла проекта; — Опыт реализации проектов, связанных с разработкой; — Опыт работы в роли руководителя проектов с ИТ составляющей не менее 3 лет; — Высшее образование в области экономики, финансов или информационных технологий; — Английский язык не ниже Intermediate; — Хорошие знания в области ИТ архитектуры и ИТ сервисов; — Опыт работы с распределённой проектной командой (территориально, включая инхаус, аутстафф, аутсорс, подрядные организации); — Понимание Waterfall, Agile, Scrum, Kanban, Less, Safe, умение применять методологии в зависимости от условий; — Умение работать в режиме неопределенности и многозадачности; — Качественная и количественная аргументация принимаемых решений. Будет преимуществом: — Наличие действующих сертификатов (PMI, IPMA и др.); — Опыт подготовки и проведения презентаций, защиты проектных материалов и решений на коллегиальных органах; — Работа в стеке Atlassian Confluence и Jira; — Опыт общения и согласования параметров проектов с заказчиками и спонсорами; — Продвинутые коммуникативные и лидерские качества; — Самостоятельность, способность быстро принимать решения в условиях многозадачности, стрессоустойчивость, проактивность. Условия: — Доступ к современным AI-инструментам; — Работа в стабильной и активно развивающейся компании – лидере инвестиционного рынка; — Современный стек технологий, амбициозные проекты, возможность профессионального развития; — Гибридный формат работы; — График работы с 9:30 до 18:00; — ДМС с первого месяца работы.
Зарплата не указана
Задачи: — Полный цикл управления проектами цифровизации: от инициации до ввода решения в промышленную эксплуатацию. — Подготовка и защита концепций проектов перед коллегиальными органами и руководством компании. — Разработка и актуализация паспортов проектов, календарных планов, дорожных карт и бюджетов. — Управление сроками, стоимостью, содержанием проекта, качеством, рисками и изменениями. — Контроль исполнения проектных планов подрядчиками и внутренними подразделениями. — Организация проектных комитетов, рабочих групп и совещаний. — Реализация проектов автоматизации и цифровизации бизнес-процессов, включая интеграционные проекты. — Организация обследования бизнес-процессов совместно с бизнес-заказчиками. — Формирование функциональных требований, постановок задач и технических заданий. — Координация взаимодействия бизнеса, ИТ, архитектуры, информационной безопасности и подрядчиков. — Контроль достижения целевых эффектов цифровизации (экономический эффект, сокращение сроков процессов, повышение производительности). — Подготовка аналитических материалов и отчетности для руководства компании. — Подготовка служебных записок, решений коллегиальных органов, презентаций и аналитических материалов. — Организация согласования документов в СЭД. — Контроль исполнения поручений. Требования: — Высшее образование (ИТ, экономика, управление проектами, прикладная математика, автоматизация, государственное управление). — Дополнительное образование в области управления проектами будет преимуществом. Условия: — Срочный трудовой договор на время декретного отпуска. — Работа в крупной стабильной компании федерального уровня. — Достойный уровень заработной платы (оклад и годовое премирование). — Расширенный социальный пакет: ДМС и страхование при выезде за рубеж (по истечении трех месяцев с даты приема на работу), корпоративные скидки (в фитнес-клубы, путевки от туроператоров, спортивные матчи, специальные предложения на банковские продукты). — Комфортные условия, новый современный бизнес-центр "ВЭБ Арена" по адресу: 3-я Песчаная ул, 2А (ЦСКА/Зорге), бесплатная парковка для сотрудников. — Перспективы профессионального развития, корпоративные тренинги.
Зарплата не указана
Задачи: — размещение вакансий и работа с откликами; — поиск и первичный отбор кандидатов; — проведение телефонных интервью и собеседований; — сопровождение кандидата до выхода на работу; — ведение базы кандидатов. — выполнение текущих поручений руководителя; — контроль отдельных задач сотрудников; — помощь в организации рабочих процессов; — подготовка информации и отчетности. Требования: — активность и инициативность; — грамотная речь и хорошие коммуникативные навыки; — опыт в HR, рекрутинге или продажах; — внимательность, организованность и ответственность; — готовность работать в динамичном режиме. Условия: — офис в Москва-Сити, Башня «Федерация»; — график 5/2, с 10:00 до 19:00; — официальное трудоустройство.
80 000 – 130 000 ₽
Вакансия для сотрудников без опыта, но с желанием развиваться. В поисках стабильного и прибыльного бизнеса, который не знает слово "сокращение". Есть жажда повышения своего уровня жизни и влияния на доход. Компания нацелена на долгосрочные отношения с сотрудниками.
210 000 – 450 000 ₽
Задачи: — Ведение деловых переговоров с клиентами и партнерами; — Экспертный подбор объектов по заданным параметрам, консультирование; — Полное сопровождение клиентов на всех этапах сделки; — Составление личного тайм-менеджмента (выезды на показы, организация встреч в офисе). Требования: — Коммуникабельность, умение находить общий язык и поддерживать долгосрочные профессиональные отношения; — Четкое понимание своих целей и желаемого уровня дохода, ценность времени; — Целеустремленность и честность; — Готовность быстро учиться, развиваться и работать на результат. Условия: — Оклад + проценты + бонусы, доход на старте от 180 000 рублей; — Лицензированное обучение (вводный бизнес-курс 6 дней + система адаптации под руководством наставника); — Официальное трудоустройство (возможны и другие варианты); — Гибкий график работы; — Карьерный, профессиональный и личностный рост, регулярные лекции и тренинги; — Комьюнити сильных и успешных личностей; — Современный офис в 2 минутах от метро; — Работа с VIP клиентами, многофункциональная CRM; — Корпоративная мобильная связь, комфортное рабочее место; — Прозрачная система мотивации, бонусы и премии, прогрессирующий процент, возможность влиять на доход; — Социальный пакет, обучение и развитие, тренинги, тимбилдинги, наставничество, куратор; — Возможность оформления по ТК РФ, повышение квалификации, переквалификация из другой сферы; — Работа в динамичной компании, командная работа, интересные задачи, помощь и поддержка наставника и руководителя; — Работа в районе Москвы, возможность удаленной работы. Компания входит в ТОП-6 лучших работодателей России по версии hh.ru.
195 000 – 450 000 ₽
Обязанности: • Организация и контроль работы подразделения - найм, обучение и адаптация. • Регулярные аудиты. • Составление скриптов и другие мероприятия, направленные на выполнение плановых показателей. Требования: • Опыт работы в продажах от 3 лет. • Опыт работы руководителем от 1 года. • Собственные навыки продаж. • Опыт работы с международными клиентами.
Зарплата не указана
С 2015 года компания помогает людям избавляться от долгов и начинать жизнь с чистого листа законно, безопасно и комфортно. Компания является лидером рынка с более 16 000 успешно завершёнными делами. Сейчас компания планирует дальнейший рост и ищет руководителя отдела продаж региональной сети.
120 000 – 150 000 ₽
Добрый день! Мы онлайн-школа программирования для детей и подростков, в которой соединен сильный образовательный продукт, высокий уровень сервиса и по-настоящему человечный подход к работе с учениками, родителями и командой. Для нас школа — это не просто уроки и расписание. Это среда, в которой ребенок получает интерес к технологиям, уверенность в себе, опыт создания собственных проектов и ощущение, что обучение может быть современным, живым и вдохновляющим. Сейчас мы усиливаем отдел продаж и ищем Руководителя группы продаж через вводные уроки со своей командой (от 5 менеджеров). Что мы предлагаем: — Конкурентный доход, который обсуждаем индивидуально с финальным кандидатом (совокупно от 160.000); — Полностью удаленный формат с гибким рабочим днем без микро-контроля; — Реальное влияние на команду, процессы и развитие компании; — Высокую степень самостоятельности и доверия; — Адекватную, живую команду без лишней бюрократии; — Работу в проекте со смыслом: мы создаем сильный образовательный продукт для детей и подростков; — Возможность предлагать решения, улучшать процессы и видеть результат своих действий. Выполнять план продаж - это главная задача, для этого нужно: — Эффективно управлять командой менеджеров (от 5 человек; найм, обучение, развитие, мотивация и контроль работы); — Работать с аналитикой и оптимизацией показателей (анализ метрик, выявление узких мест, построение и тестирование гипотез); — Разрабатывать и внедрять скрипты, регламенты и стандарты работы для менеджеров; — Контролировать корректное ведение CRM (Битрикс24). Что для нас важно: — Опыт руководства командой продаж онлайн-школы, воронка вводных уроков, наличие своей команды от 5 менеджеров; — Опыт управления командами от 10 человек; — Опыт работы с Битрикс24; — Опыт анализа воронки, конверсий и показателей сотрудников; — Опыт работы со средним чеком от 100 000 руб.; — Нацеленность на результат, аналитический склад ума, самостоятельность и лидерство; — Готовность работать в среде, где многое еще строится, меняется и улучшается. Мы ищем тех, кто хочет не просто работать, а создавать что-то действительно ценное вместе с нами, если ты нацелен на высокие результаты и готов развиваться, то откликайся на нашу вакансию и ждем тебя в команде!
от 160 000 ₽
Работодатель: Школа Шамиля Ахмадуллина — лидер рынка детского развития с 10-летней историей и штатом в 500 человек. Основатель — автор бестселлеров с многомиллионными тиражами. Ваша главная цель: Разработка и реализация SMM-стратегии, ориентированной на выполнение плана по регистрациям и рост выручки из соцсетей. Ресурсы в вашем управлении: • ВКонтакте: сообщество на 250.000+ подписчиков (каналы Фаундера). • Telegram: 4 канала с суммарно до 200.000 подписчиков и большая база в ботах. • Новые площадки: ресурсы на развитие OK, вертикальных видео и других. • Команда: контент-менеджер и оператор-монтажёр. Пожелания к кандидату: • Опыт работы в онлайн-школах (EdTech). • Управленческий опыт: постановка задач, контроль сроков, мотивация. • Маркетинговое мышление: понимание превращения контента в лиды и умение оцифровывать результат. • Опыт управления соцсетями с аудиторией от 100к+ подписчиков. • Умение работать в многозадачности и улучшать показатели (подписчики, охваты, CR в регистрацию). Условия: • Удалённый формат работы. • Работа с топовым экспертом и лидером ниши детского образования. • Прозрачная система мотивации (оклад + KPI), доход до 250 000 ₽ в месяц до вычета налогов. • Возможность внедрять новые воронки, тестировать гипотезы и развивать каналы. • Профессиональная среда, ценящая результат, честность и профессионализм.
до 250 000 ₽
от 150 000 ₽