Вакансии

В рамках удалённой работы в ритейле системный аналитик 1С будет заниматься контролем правильности данных в 1С Управление торговлей (УТ) и формированием отчётности при финансовом закрытии квартала. В обязанности входит консультирование пользователей по автоматизированной системе финансов (АСФ) и заполнению строки 5Б в универсальных передаточных документах (УПД), а также разбор нестандартных ситуаций. Аналитик принимает и анализирует обращения, воспроизводит проблемы в 1С, классифицируя их как баги или процессные разрывы. Для разработчиков он формирует подробные технические задания с описанием шагов воспроизведения, области влияния и необходимости корректировки последующих документов. Также специалист выявляет и описывает несоответствия в процессах (AS-IS/TO-BE), предлагает изменения и согласовывает их с заинтересованными подразделениями. Взаимодействие с финансовой службой и руководителями необходимо для приоритизации исправлений и утверждения стратегии. Требуется понимание принципов финансового учёта или желание в них разобраться, а также готовность погрузиться в процессы финансового закрытия и специфику регламентных операций. Необходимо знание или быстрая адаптация к работе в 1С УТ, включая навигацию по документам и понимание их взаимосвязей. Программирование и использование консоли запросов не требуются, но важно ориентироваться в системе или иметь стремление этому научиться. Опыт составления технических заданий с конкретными указаниями по правкам и охвату документов, а также опыт анализа бизнес-процессов с разделением проблем на системные и процессные, являются обязательными. Аналитическое мышление и умение воспроизвести ситуацию по описанию пользователя для выявления первопричины также необходимы.

Задачи: — Сбор и подготовка бизнес-требований и описание процессов — Описание моделей данных ИТ-систем (до атрибутов сущностей) — Проектирование пользовательских интерфейсов и UX-схем — Применение методологий функционального, информационного и процессного моделирования — Проектирование и интеграция enterprise-решений — Написание тестовых сценариев и участие в их автоматизации — Командная разработка с использованием Confluence и Jira Требования Hard Skills: — Высшее образование — Опыт работы в роли системного аналитика от 5 лет за период с 2018 г. по настоящее время на проектах по разработке и/или модификации и/или внедрению систем с использованием Java и/или Javascript — Опыт углубленного использования ИИ в работе (работа с ИИ-агентами, знание MCP) — Опыт описания моделей данных ИТ-систем (до атрибутов сущностей) — Опыт проектирования пользовательских интерфейсов и UX-схем — Опыт применения методологий функционального, информационного и процессного моделирования во всех указанных нотациях: eEPC, BPMN, UML — Опыт применения всех указанных подходов к проектированию и интеграции enterprise-решений: SOA, SOAP, MQ, клиент-серверная архитектура, веб-сервисы — Опыт работы в каскадных (waterfall) и гибких методологиях (Agile и/или DevOps и/или Scrum) разработки

Задачи: — Управление полным жизненным циклом разработки и своевременным выпуском продукта — Сбор, уточнение и формализация требований совместно с заказчиком и командой — Подготовка функциональных и нефункциональных требований, пользовательских сценариев, эпиков и другой проектной документации — Декомпозиция требований на понятные команде разработки задачи и формирование плана реализации — Планирование разработки (спринты, кварталы, roadmap), контроль прогресса, сроков и баланса загрузки команды — Обеспечение качества: контроль QA-процессов, код-ревью, соблюдение Definition of Done (DoD) — Сбор и анализ метрик (Velocity, SLA/SLO, потока, надёжности) — Организация оперативного реагирования на инциденты: координация участников, назначение Incident Owner, устранение блокеров, синхронизация команд и стейкхолдеров — Контроль внедрения улучшений после инцидентов (Post-Mortem) — Выявление и минимизация зависимостей и блокировок, эскалация рисков — Управление релизами: координация готовности QA, DevOps и бизнеса, учёт зависимостей между командами — Проведение демонстраций, сбор обратной связи и согласование дальнейших изменений с заказчиком — Мониторинг состояния команды (перегрузка, выгорание, конфликты), устранение процессных и коммуникационных узких мест — Участие в формировании команды Требования: — Опыт ведения IT-проектов от сбора требований до реализации и передачи результата заказчику — Опыт самостоятельной подготовки функциональных и нефункциональных требований — Опыт декомпозиции задач на эпики, пользовательские сценарии и задачи для разработки — Понимание принципов работы backend/frontend, API, баз данных, микросервисной архитектуры, инфраструктуры, CI/CD и тестирования — Умение обсуждать технические решения с разработчиками и архитекторами — Опыт управления кросс-функциональной командой — Опыт взаимодействия с заказчиком: сбор требований, демонстрации, согласование сроков, получение обратной связи, работа с изменениями — Сильные коммуникативные навыки и умение находить общий язык с заказчиком, разработчиками, QA и архитекторами Условия: — ДМС со стоматологией — Корпоративные скидки в сети фитнес-клубов World Class — Корпоративный тариф на абонементы FITMOST — Программа корпоративных скидок Best Benefits – на спорт и не только — Спортивные мероприятия (турниры по футболу, волейболу, киберспорт, забеги, шахматы) — Курсы английского языка, в том числе с носителем языка — Сообщества по интересам: чтение книг, мероприятия, маршруты путешествий — Внешние профессиональные курсы и конференции, сертифицированное обучение по выбору — Профильные митапы – организация и участие — Билеты со скидкой в Музей криптографии для сотрудников и их семей — Работа в офисе или в гибридном формате — Комфортные офисы в Москве, Санкт-Петербурге и Нижнем Новгороде с кофе-поинтами и снеками — Корпоративные праздники — Классный мерч

Ключевые требования: — свободное владение английским и русским языками (устно и письменно), включая техническую терминологию refinery — высшее инженерное образование (химическое, процессное, механическое или нефтегазовое) — 10–20 лет опыта в управлении производством НПЗ, refinery operations или plant operations — глубокая экспертиза в технологических процессах НПЗ, оборудовании и технических системах — опыт поддержки проектов по модернизации, расширению и оптимизации мощностей НПЗ — практика в commissioning, запуске, troubleshooting и операционной оптимизации — лидерский опыт: управление техническими и производственными командами, развитие компетенций, наставничество. О роли: Chief Plant Manager будет отвечать за всё производство и техническую эффективность НПЗ: безопасная, стабильная и надёжная работа, оптимизация процессов, координация с maintenance/HSE/procurement, техническое лидерство и развитие локальной команды. Ключевая задача — вывести refinery на полную производственную мощность через техническую оценку, планирование и исполнение upgrade-проектов, а также подготовить местных специалистов к будущим лидерским ролям. Условия: — Full-time, site-based позиция с экспат-ротацией и плановыми периодами home leave — Контракт: 12 месяцев (с продлением, по результатам KPI и операционным потребностям)

Требования: - Гражданство и локация РФ. - Разбираться в принципах финансового учёта. - Иметь желание погрузиться в процессы финансового закрытия компании и разобраться в специфике регламентных операций. - Знание или готовность быстро освоиться в 1С УТ: навигация по документам, понимание связей между документами, поиск нужных данных. Программировать не нужно, консоль запросов использовать тоже не потребуется — но нужно ориентироваться в системе или иметь выраженное желание этому научиться. - Опыт составления технических заданий для разработчиков с конкретикой: что править, где, с каким охватом последующих документов. - Опыт анализа бизнес‑процессов и разделения проблем на системные (баги) и процессные (требуют изменения регламента, а не кода). Обязанности: - Участвовать в фин.закрытии квартала: контролировать корректность данных в 1С УТ и формирование отчётности. - Консультировать бизнес‑пользователей по АСФ и заполнению строки 5Б в УПД, разбирать нестандартные ситуации. - Принимать и анализировать обращения, воспроизводить проблемы в 1С, классифицировать на баги/процессные разрывы. - Формировать детальные ТЗ для разработчиков: шаги воспроизведения, scope влияния, необходимость корректировки последующих документов. - Выявлять и описывать процессные несоответствия (AS‑IS/TO‑BE), предлагать изменения, согласовывать с заинтересованными подразделениями. - Взаимодействовать с финансовой службой и руководителями для приоритизации исправлений и утверждения стратегии. Условия: Удалённая работа. Вилка до 200к рублей на руки.

Задачи: — Архитектура, реализация и оптимизация игровых систем в Unity/C#; — Быстрое прототипирование функций и проведение внутренних тестов; — Разработка переиспользуемых модулей для будущих VR-проектов; — Интеграция VR-фреймворков (например, XR Interaction Toolkit); — Отладка, профилирование и улучшение производительности и стабильности; — Участие в мозговых штурмах по дизайну и формирование видения продукта; — Обеспечение высокого качества управления и игровых механик для отличного UX; — Внесение инициативных предложений по техническим и процессным улучшениям. Требования: — Опыт разработки игр 5+ лет; — Уверенные знания C# и Unity; — Опыт выпуска проектов на Unity; — Практический опыт работы с игровыми системами, шейдерами и оптимизацией; — Сильные навыки решения проблем и самостоятельность; — Страсть к играм и созданию качественного продукта; — Умение работать самостоятельно и в команде; — Хорошее понимание пользовательского опыта и дизайна взаимодействия; — Владение английским языком для ежедневного общения и документации.

Задачи: — формирование и развитие корпоративной системы управления процессами ФГБУ ГМЦ Росстата и методологии реинжиниринга для внедряемой ГИС ЦАП; — руководство группой процессных аналитиков, распределение задач, контроль качества, наставничество и развитие компетенций сотрудников; — контроль за проведением комплексного обследования, моделированием бизнес-процессов «AS IS» с использованием современных нотаций; — проведение стратегических сессий, интервьюирование первых лиц и руководителей направлений Росстата и ведомств. Формирование и защита гипотез по оптимизации перед топ-менеджментом; — преодоление сопротивления, выстраивание коммуникации, продвижение культуры процессного управления внутри организации и среди внешних заказчиков; — контроль за разработкой и актуализацией регламентирующей документации, бизнес-требований и технических заданий для команд автоматизации. Требования: — высшее образование; — опыт от 5 лет в области процессного управления, реинжиниринга или корпоративной архитектуры, из них не менее 1-2 лет — в роли руководителя команды или лидера направления; — успешный опыт участия в крупных проектах по цифровизации, трансформации или внедрению комплексных ИТ-систем (желательно на уровне Enterprise или госсектора); — глубокое знание методологий моделирования (BPMN, IDEF0.), понимание принципов процессного подхода и архитектуры предприятия; — умение управлять сопротивлением изменениям, вести сложные переговоры, аргументированно защищать свою позицию перед руководством и заказчиками; — навыки структурирования огромных массивов информации, системное и критическое мышление, внимание к деталям; — способность ясно и структурировано излагать сложные мысли письменно и устно, навык «перевода» с языка бизнеса на язык ИТ и обратно. Условия: — оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня; — оклад до 200000 рублей после вычета НДФЛ (обсуждается на собеседовании); — работа в уютном офисе в историческом здании в шаговой доступности от м. Чистые пруды или в офисе в 2 минутах пешком от м. Семеновская на ваш выбор; — отпуск 32 календарных дня.

Задачи: — Сбор, анализ и формализация требований заказчика на доработку информационных систем под нужды бизнеса; — Участие в проработке архитектуры решений и схем взаимодействий, экспертные оценки реализации; — Создание и поддержание в актуальном состоянии технической документации, описывающей функциональность ИС, постановка задач на разработку ИС; — Аналитическое сопровождение процессов разработки и тестирования; — Внедрение и сопровождение изменений бизнес-процессов; — Участие в проектной деятельности компании, взаимодействие с внутренними и внешними проектными командами. Требования: — Опыт работы аналитиком в банковском секторе от 3-х лет; — Опыт анализа и моделирования бизнес-процессов; — Знание методологий функционального, информационного и процессного моделирования в нотациях BPMN, UML; — Опыт разработки технических заданий и проектной документации; — Понимание принципов асинхронных интеграций (брокеры сообщений, например, Kafka, RabbitMQ); — Практический опыт проектирования RESTful API (OpenAPI/Swagger/Postman); — Уверенная работа в Jira и Confluence.

Задачи: — Реализация процессного управления в организации (развитие методологии и технологий); — Администрирование архитектуры бизнес-процессов в Business Studio; — Моделирование бизнес-процессов AS IS и TO BE в BPMN, VAD, определение метрик и показателей эффективности, поиск узких мест, отклонений от регламентов и возможностей для оптимизации; — Проведение исследований с использованием ИИ-агентов и инструментов Task и Process Mining: выявление ручных, повторяющихся и неэффективных операций, расчет текущих и целевых трудозатрат в процессах. Требования: — Знание методологии процессного управления, нотаций BPMN, VAD, Archimate; — Участие в проектировании и администрировании архитектуры процессов организации (Business Studio\SILA Union\ARIS); — Опыт работы с инструментами Process Mining / Task Mining; — Участие в проектах организационных изменений, основанных на анализе трудозатрат в процессах и расчете целевой численности; — Опыт реализации проектов по оптимизации и автоматизации процессов, в том числе внедрении ИИ-агентов. Условия: — Официальное оформление согласно ТК РФ в IT-компанию; — Расширенный полис ДМС со стоматологией после испытательного срока; — Возможности развития: возможность горизонтального и вертикального роста, бесплатное обучение в корпоративном университете S8 Академия (имеет образовательную лицензию), а также возможность внешнего обучения, которое оплачивает холдинг; — Насыщенная корпоративная жизнь: квиз-соревнования; благотворительные мероприятия; волонтёрское движение; запоминающиеся корпоративы; — Корпоративный спорт: футбол, волейбол, баскетбол, йога, беговой клуб, киберспорт; — Доступ к корпоративному пакету скидок PrimeZone – в фитнес-клубы, на уроки английского и т.д.; — Организация конкурсов детского творчества, подарки за участие, отпуска родителей на линейку 1 сентября.

О холдинге: «Газпром-Медиа Холдинг» — крупнейший медиахолдинг России, лидер по доле телевизионной аудитории 14-44 лет. «ГПМ Партнер» — многофункциональный центр обслуживания (ОЦО) для компаний холдинга. Задачи: — Сбор, унификация и анализ требований заказчиков; — Аудит, реинжиниринг и оптимизация процессов; — Разработка и согласование проектной документации: описание бизнес-процессов в нотациях, концептуальная модель, ТЗ; — Разработка и актуализация чек-листов, алгоритмов, инструкций для пользователей систем; — Сопровождение внедряемых изменений со стороны процессной команды. Требования: — Опыт работы бизнес-аналитиком в крупных компаниях от 5 лет; — Опыт формирования проектной документации: описание бизнес-процессов в нотации BPMN, концептуальная модель, ТЗ; — Навыки работы в Business Studio; — Знание методик реинжиниринга бизнес-процессов; — Развитые навыки структурирования информации и формирования конструктивной коммуникации; — Проактивный подход в улучшению текущих процессов. Будет плюсом: — Опыт работы с 1С:ERP и ДО; — Опыт работы в проектах создания ОЦО; — Опыт работы в ОЦО. Условия: — Оформление по ТК РФ; — График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00; — Гибридный формат работы; — Место работы: г. Москва, Ленинградский пр-т 72 к 1, БЦ «Алкон»; — Социальный пакет: ДМС со стоматологией; — Льготные условия кредитования, бонусные программы от «Газпромбанк»; — Корпоративные скидки на фитнес и занятия по английскому языку.

Задачи: — Ведение кросс-функциональных проектов по развитию корпоративного ПО и SaaS-сервисов от идеи, исследования рынка и пилота до внедрения на всю компанию. — Определение целей и границ проекта, управление планом, рисками и зависимостями, координация смежных команд. — Выступление драйвером изменений, доведение инициатив до результата, защита бюджета и ключевых решений перед менеджментом и внутренним заказчиком. — Управление портфелем продуктов на всех этапах жизненного цикла: формирование потребности и бюджета, контроль использования, продление или вывод из эксплуатации. — Развитие моделей потребления и бюджетирования, оптимизация расходов (TCO), управление изменениями в международной компании. — Участие в переговорах с вендорами, влияние на условия контрактов и схемы лицензирования, ответственность за лицензионную чистоту портфеля и управление рисками. — Разработка регламентов и стандартов работы с лицензиями и ПО для операционных команд, контроль их соблюдения через аудит. — Разбор сложных эскалаций по эксплуатации ПО, автоматизация процессов SAM, устранение лишних шагов. — Ответственность за правила, процессы и итоговый результат операционных закупок, учёта и выдачи лицензий. Требования: — Не менее трёх лет опыта в аналогичной роли в сфере управления лицензиями или технического менеджмента. — Опыт работы с конкурсными закупочными процедурами в роли заказчика/эксперта. — Аналитическое мышление, умение структурировать большие объёмы данных, работа с Excel и BI-инструментами на уровне пользователя. — Знание процессных подходов и стандартов. — Умение вести несколько проектов параллельно, расставлять приоритеты и работать с неопределённостью. — Понимание жизненного цикла корпоративного ПО и SaaS, схем лицензирования основных вендоров. — Навыки составления технических заданий на основе требований заказчика. — Эффективная командная работа и взаимодействие со смежными командами. — Опыт защиты бюджета, инициатив и решений перед руководством и кросс-функциональными стейкхолдерами. — Знание английского языка на уровне чтения документации. Плюсы: — Опыт работы с лицензированием в больших геораспределённых компаниях или крупных корпоративных средах. — Участие в проектах по оптимизации и аудиту ИТ-активов, управлению рисками лицензирования, резервированию критичных SaaS-сервисов. — Внедрение новых корпоративных сервисов или SaaS-продуктов с нуля. — Высшее образование в сфере информационных технологий. — Понимание принципов работы корпоративной ИТ-инфраструктуры, SaaS, IaaS, доменных служб и механизмов аутентификации. — Опыт бюджетирования (план-факт анализ, обоснование затрат, работа с драйверами изменений). — Навыки написания SQL/YQL-запросов или работа с готовыми аналитическими запросами. — Наличие сертификатов в области управления проектами или ITAM/SAM.

Задачи: Развитие и l3-поддержка инфраструктуры удаленного доступа в сети Банка. Разработка документации на ИТ системы в рамках зоны ответственности по направлению удаленного доступа. Подготовка спецификаций на сетевое оборудование (основных вендоров) в рамках процедур закупочной деятельности Банка. Подготовка предложений по оптимизации и модернизации инфраструктурных сетевых решений по удаленному доступу Банка. Проектирование решений, обеспечивающих внешние взаимодействия с учетом требований информационной безопасности. Устранение неисправностей на инфраструктуре удаленного доступа в качестве 3й линии поддержки. Разработка инструкций и проведение обучения специалистов 2й линии поддержки. Заведение заявок по неисправностям оборудования у отечественных и зарубежных контрагентов, обеспечивающих техническую поддержку. Постановка задач подрядным организациям в зоне своей компетенции. Требования: Высшее техническое образование. Специализации: ИТ, телекоммуникации, Связь. Опыт работы с телекоммуникационным оборудованием вендоров Cisco Systems, и др. не менее 5 лет. Опыт настройки сетевого оборудования (коммутаторов, маршрутизаторов уровня предприятия) и межсетевых экранов Cisco ASA, Checkpoint Firewall, Континент включая VPN-функционал – не менее 2 лет. Знание протоколов динамической маршрутизации EIGRP, OSPF, BGP. Знание протоколов IPSec и SSL. Знание основ алгоритмов ГОСТ-шифрования и современных зарубежных алгоритмов. Знание основ PKI, опыт работы с цифровыми сертификатами и знание структуры цифровых сертификатов. Знание основных вендорских технологий построения Remote Access VPN для вендоров Cisco, Checkpoint и NGate: SSL VPN, PPTP, L2TP, Cisco Easy VPN, AnyConnect VPN, Checkpoint Capsule SSL VPN и др. Знание OS Windows и Linux на уровне системного администратора среднего уровня. Знание каталога MS Active Directory. Владение профильными программными продуктами: MS Visio, Wireshark, IPerf, и др. Владение процессным подходом к эксплуатации ИТ-систем. Знание основных стандартов, используемых при подготовке документации на ИТ-системы. Английский: Чтение проф. документации. Личные качества: Самостоятельность, инициативность, обучаемость, ответственность, умение работать в команде, коммуникабельность, стрессоустойчивость. Условия: Официальное трудоустройство в штат аккредитованной IT компании; Расширенный соц. пакет: ДМС со стоматологией, компенсация фитнеса, скидки от партнеров; Эксклюзивный зарплатный проект для сотрудников; Корпоративная база знаний: курсы, онлайн библиотека, тренинги и митапы для развития hard и soft skills; Современная корпоративная культура, в которой жизнь течет нон-стоп; Возможность участвовать в крупных проектах.

Задачи: — Проводить процессный аудит: комплексно оценивать текущие бизнес-процессы, определять метрики их результативности, выявлять потери и узкие места, дублирование функций и неэффективные звенья, а также предлагать улучшения (модели AS-IS и TO-BE); — Оценивать эффективность вложений в ИТ-инфраструктуру и оборудование: проводить экспертизу расходов на предмет обоснованности и соответствия целям и задачам компании, определять драйверы планирования, проверять предпосылки и целесообразность реализации проектов, изменений и инициатив; — Анализировать организационные структуры: оценивать оптимальность численности персонала в соответствии с наполненностью функционалом и нормами управляемости, разрабатывать критерии и метрики нормирования персонала; — Участвовать в формировании функциональных требований и технических заданий на автоматизацию, а также инструментов измерения эффективности процессов; — Готовить отчётность и презентации по результатам проведённой работы. Требования: — Опыт работы от 3 лет в процессной аналитике/оптимизации/аудите в ИТ; — Высшее образование (предпочтительно техническое/информационные технологии/финансы); — Опыт проектирования, внедрения и оценки ИТ-процессов и проектов; — Знание стандартов и методологий в сфере ИТ, понимание тенденций рынка; — Навыки проведения сравнительного анализа возможных архитектурных решений и капитальных вложений; — Продвинутый уровень Excel, PowerPoint, BPMN. Условия: — Офисный формат работы, график 5\2.

Задачи: — Поддержка и выполнение всех компонентов взаимодействия с клиентами (коммуникации, воркшопы, интервью с заинтересованными сторонами, анализ процессов и данных, управление сроками) — Сотрудничество с бизнес-консультантами для создания материалов, оптимизирующих операционные и бизнес-процессы клиентов — Использование программного обеспечения и данных Veeva для разработки конкретных бизнес- и операционных решений Требования: — Желание работать в интенсивной и сложной программе и среде — Отличные устные и письменные коммуникативные навыки — Процессно-ориентированное мышление, умение анализировать операции, цифры и данные для поиска возможностей улучшения — Степень бакалавра с хорошей академической успеваемостью — Недавний выпускник университета (до 1 года послевузовского опыта) — Свободное владение английским языком — Высокая трудовая этика — Высокая честность и порядочность — Готовность к командировкам до 20% рабочего времени в год Условия: — Начальная зарплата 45,000 GBP в год — После года успешной работы возможен значительный рост зарплаты и предоставление акций — Требуется легальное право на работу в Великобритании, компания не предоставляет спонсорство виз — Возможность работать из офиса или удаленно, но необходимо проживать в пределах 45 минут - 1 часа от офиса в Лондоне

Задачи: — создать и развить современную систему процессного управления; — повысить эффективность внутренних процессов; — довести изменения до практического, измеримого результата; — преобразование и моделирование сквозных процессов; — определение владельцев процессов и показателей эффективности; — подготовка процессов к автоматизации; — внедрение единых стандартов и нормативной документации; — развитие команды процессного офиса. Требования: — опыт в управленческом консультировании с практическим внедрением целевых моделей и описанием процессов; — опыт самостоятельного анализа и моделирования процессов, работы с владельцами процессов, преодоления сопротивления и достижения измеримого результата; — предпочтителен опыт работы в банке, финансовом регуляторе, государственной или крупной сложной организации; — опыт управления командой и взаимодействия с высшим руководством; — владение русским и английским языками. Условия: — постоянная работа в Ташкенте; — условия и поддержка переезда обсуждаются индивидуально.

Location: Самара В отдел решения отложенных обращений требуется руководитель группы. Обязанности * руководство работой функциональной команды (25 сотрудников), организация и контроль за выполнением целевых показателей группы, прогнозирование результатов * выполнение целевых значений ключевых показателей работы сотрудников, контроль и обеспечение качественного и своевременного выполнения поставленных задач * развитие компетенций команды, предоставление обратной связи сотрудникам * анализ эффективности работы сотрудников курируемого направления, внедрение мероприятий по повышению эффективности работы направления * обеспечение выполнения целевых показателей группы. Требования * высшее образование * руководящий опыт от 1го года * понимание методологии процессного управления * опыт работы с управленческой отчетностью * опыт работы с клиентами, умение вести переговоры со смежными подразделениями * системность в работе, тайм менеджмент, деловые коммуникации * опыт управления командой (наставничество) * развитое аналитическое мышление * уверенные навыки анализа данных, умение работать с Excel таблицами (ВПР, Сводная таблица), Word и PowerPoint * умение использовать нейросети в повседневной работе. Условия * рабочее место: г. Самара, Московское шоссе д.270В * возможность стать лидером и наставником для коллег, активно влиять на стратегию развития направления * возможность решать амбициозные задачи и вызовы * возможности профессионального развития и карьерного роста * пятидневная рабочая неделя * стабильный оклад и ежемесячная премия по итогам работы * льготные условия кредитования * ДМС с первого дня и льготное страхование для близких * бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Купер, Самокат, Сбер Еаптека и других * корпоративная пенсионная программа * обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию * корпоративный спортзал * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.

Задачи: - Рефакторинг сервиса для работы инженерного персонала; - Инициация и проведение архитектурных и процессных изменений; - Формирование технической документации; - Контроль качества кода и работы сервисов в промышленной эксплуатации; - Работа с инцидентами; - Работа с командой (менторинг, участие в составлении планов развития, проведение ретроспектив и one-to-one); - Взаимодействие со смежными командами (в том числе инженерного направления). Требования: - Отличные знания Java; - Понимание принципов и опыт проектирования систем; - Опыт работы с legacy продуктами (рефакторинг, реинжиниринг, поддержка); - Понимание механизмов CI/CD, работа с k8s; - Умение декомпозировать сложные задачи, а так же работать с задачами с высокой степенью неопределенности.

Задачи: — Руководство направлением In Vitro discovery и процессного картирования, выступая связующим звеном между лабораторными учёными, экспертами и командой цифровой реализации. — Планирование и проведение воркшопов и интервью с учёными, экспертами лабораторий, IT-командами и поставщиками. — Анализ и документирование текущих (As-Is) и будущих (To-Be) рабочих процессов, включая планирование экспериментов, регистрацию, использование ELN, настройку анализов, управление запасами, регистрацию образцов и объектов, лабораторные автоматизации, визуализацию, омics, контроль качества и сбор научных данных. — Сбор, анализ и структурирование требований к данным, интеграции, управлению и нефункциональных требований. — Проведение анализа пробелов в возможностях и бизнес-эффекта. — Перевод сложных научных рабочих процессов в понятные процессы и системные требования для инженерных команд и поставщиков. — Создание чёткой, структурированной и готовой к управлению документации на протяжении всего проекта. Требования: — Опыт не менее 5 лет в бизнес-анализе или аналогичных аналитических ролях в области наук о жизни, биофармацевтики или лабораторной среды. — Соответствующее образование в области наук о жизни, химии, биологии или смежных научных дисциплин, а также практический опыт работы в лабораторных исследовательских командах или рядом с ними. — Практический опыт в процессном картировании As-Is / To-Be для сложных научных или лабораторных рабочих процессов. — Опыт сбора, анализа, документирования и отслеживания требований, способный создавать спецификации, которые могут использоваться командами разработки и поставщиками. — Понимание лабораторных рабочих процессов, включая ELN, анализы, автоматизацию, визуализацию и омics, достаточное для точного картирования без потери научного смысла. — Опыт проведения воркшопов с учёными, экспертами лабораторий, IT-командами и поставщиками. — Опыт анализа требований к данным, интеграции, управлению и нефункциональных требований. — Опыт проведения анализа пробелов в возможностях и бизнес-эффекта. — Способность создавать чёткую, структурированную документацию, подходящую для управления и принятия решений. — Готовность к командировкам в Великобританию при необходимости. Условия: — Конкурентоспособная компенсация. — Удалённая или офисная работа. — Гибкий график работы. — Команда с высоким уровнем технической экспертизы.