Вакансии

Задачи: — разработка HR-стратегии конструкторского бюро в соответствии с планами производства — управление HR-бюджетами и фондом оплаты труда — организация подбора персонала — внедрение программ адаптации и наставничества — разработка новой организационной структуры, профилей должностей и матриц навыков — развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций Компания МЗ Арсенал — предприятие с полным производственным циклом: от заготовительного до механообрабатывающего и сборочного производства, занимает значимое место на российском рынке в области разработки и производства космических аппаратов, современного технического оснащения кораблей и судового оборудования.

• Участвовать в разработке и реализации коммуникационной стратегии Фонда, стратегии работы в социальных сетях, а также в других коммуникационных стратегических документах. • Замещать руководителя службы коммуникации в его отсутствие (отпуск, болезнь, командировки), принимая оперативные решения в рамках своей компетенции.

Задачи: — Ведение налогового учета операций кредитной организации, разработка и сопровождение налоговых регистров, участие в подготовке технических заданий для автоматизации учетных процессов; — Расчет налога на прибыль, НДС, подготовка налогового расчета доходов, выплаченных иностранным организациям, а также сумм удержанных налогов; — Формирование и своевременная сдача налоговой отчетности в ФНС; — Исполнение требований и запросов ФНС, подготовка пояснений и писем; — Участие в подготовке корпоративной отчетности, а также предоставление информации по запросам аудиторов и иных проверяющих органов. Требования: — Высшее образование по направлениям «Финансы», «Экономика» или «Бухгалтерский учет»; — Опыт ведения бухгалтерского и налогового учета в банке или небанковской кредитной организации не менее 5 лет; — Знание налогового законодательства РФ и нормативных актов Банка России в части налогового учета кредитных организаций; — Высокая степень ответственности, внимательность к деталям, системный подход к работе. Условия: — Работа в стабильной компании с возможностью профессионального развития; — Современный офис в центре Москвы; — Полис добровольного медицинского страхования (ДМС); — Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.

• Подготовка и своевременная сдача налоговой отчётности, включая декларации по НДС, налогу на прибыль и другим обязательным платежам.

• Формирование учетной политики. • Рабочий план счетов и формы документов.

Задачи: — Участвовать в разработке и реализации коммуникационной стратегии Фонда, стратегии работы в социальных сетях, а также в других коммуникационных стратегических документах. — Замещать руководителя службы коммуникации в его отсутствие (отпуск, болезнь, командировки), принимая оперативные решения в рамках своей компетенции. — Осуществлять общее планирование и контроль работы, распределять задачи внутри службы коммуникации или между привлечёнными подрядчиками, контролировать сроки и качество исполнения, оптимизировать ресурсы для наиболее эффективного выполнения задач. — Создавать/участвовать в создании регламентирующих документов (регламентов работы службы, брифов для подрядчиков по профильным задачам/продуктам СК, критерии отбора подрядчиков). — Анализировать эффективность мероприятий и инструментов, формировать КРІ и критерии эффективности как отдельных продуктов/инструментов, так и кампаний в целом). — Умение формировать анализировать, формировать сметы, сравнивать условия подрядных организаций, проводить конкурсы и тендеры. — Умение формировать/отслеживать бюджет службы коммуникаций на год и периоды внутри года Информационные кампании для программ и конкурсов: — Разрабатывать, реализовывать, анализировать информационные кампании для конкурсов Фонда (все этапы конкурсов: от приемной кампании до завершения реализации). — Разрабатывать, реализовывать, анализировать информационные кампании для всех программ и проектов Фонда. — Готовить специализированные материалы для участников конкурсов и грантополучателей: памятки, инструкции, шаблоны, презентации для самостоятельного освещения их проектов. — Участвовать в производстве контента для реализации кампаний. — Разрабатывать концепции коллабораций, осуществлять их реализацию. Медиа и внешние коммуникации: — Выстраивать и поддерживать отношения с представителями СМИ, партнёрами и контрагентами Фонда. — Организовывать подготовку ответов на официальные запросы и распространение информационных материалов о деятельности Фонда. — Готовить и распространять пресс-релизы, а также размещать информацию в СМИ и сети Интернет. Пресс-мероприятия: — Организовывать и проводить пресс-туры для журналистов на проекты Фонда (в регионы присутствия, к грантополучателям, на социальные и культурные объекты, поддерживаемые Фондом): разрабатывать программу пресс-тура, логистику, потенциальных участников, собирать фактуру. — Организовывать и проводить все виды мероприятий с участием прессы: от разработки концепции до подготовки итоговой аналитической презентации. Социальные медиа (курирование): — Курировать присутствие Фонда в социальных сетях: утверждать контент-план, контролировать качество публикаций и соблюдение единого визуального и текстового СтИлЯ. — Организовывать мониторинг комментариев, обращений и упоминаний Фонда в соцсетях, а также обратную связь с подписчиками. — Анализировать эффективность соцсетей и давать рекомендации по улучшению. — Координировать оперативное реагирование на негативные комментарии и нештатные ситуации в соцсетях. — Организовывать информационное сопровождение и проведение мероприятий Фонда: круглых столов, конференций, форумов. — Руководить подготовкой и выпуском годового отчёта Фонда. — Организовывать подготовку презентационных материалов: проспектов, брошюр, буклетов. — Обеспечивать поддержку работы и наполнение контентом официального сайта Фонда. — Писать и редактировать текстовые материалы. Разное: — Брендбук и разработка креативных решений — Управлять творческими командами, участвующими в производстве различного рода контента. — Понимать особенности работы фонда, его стратегию, специфику, продукты, целевые аудитории, позиционирование, ключевые сообщения, t-o-v Условия: • График работы: 5/2 с 10 до 19 в офисе в центре Москвы; • ДМС

Задачи: — Общее руководство растениеводческим направлением предприятия. — Разработка и реализация годового производственного плана на 7000 га. — Формирование оптимальной структуры посевных площадей и севооборота. — Подбор культур, сортов и гибридов с учетом почвенно-климатических условий хозяйства и экономической эффективности. — Разработка технологических карт выращивания сельскохозяйственных культур. — Организация подготовки почвы, посевной кампании, внесения удобрений, защиты растений и уборочных работ. — Определение потребности в семенах, удобрениях, средствах защиты растений, ГСМ и других производственных ресурсах. — Контроль сроков и качества проведения всех полевых работ. — Регулярный мониторинг состояния посевов и оперативная корректировка технологии выращивания. — Организация агрохимического анализа почв и разработка системы питания растений. — Контроль эффективности использования сельскохозяйственной техники. — Планирование загрузки техники и взаимодействие с инженерно-технической службой. — Управление агрономической службой, механизаторами и другими сотрудниками растениеводческого направления. — Учет фактических затрат по каждой культуре и каждому полю. — Контроль себестоимости производства сельскохозяйственной продукции. — Анализ урожайности, затрат и рентабельности по культурам. — Организация правильного учета выращенного и собранного урожая. Требования: — Высшее профильное образование: агрономия, растениеводство, защита растений, агрохимия либо смежное сельскохозяйственное направление. — Практический опыт работы в растениеводстве желательно не менее 5 лет. — Опыт работы главным агрономом, руководителем растениеводческого направления, заместителем руководителя сельхозпредприятия или на сопоставимой должности. — Реальный практический опыт выращивания зерновых, масличных и других полевых культур. — Умение рассчитывать нормы высева, системы удобрения и схемы защиты растений. — Хорошее знание современных средств защиты растений, удобрений, семенного материала и сельскохозяйственной техники. — Понимание экономики растениеводства: себестоимость, урожайность, валовой сбор, рентабельность культуры. — Умение планировать сезонные работы и обеспечивать их выполнение в оптимальные агротехнические сроки. Ключевой результат работы: — Стабильное повышение урожайности и качества продукции при контролируемой себестоимости и строгом соблюдении технологии и агротехнических сроков. Условия: — Аренда жилья и служебный автомобиль за счет работодателя; — стабильный доход, годовой бонус.

В данной роли Вы будете отвечать за раздельный учёт НДС, подготовку и сдачу статистической отчетности, сверку с ИФНС, ведение участка НМА, работу по ПБУ 18/02, ФСБУ 14/2022, 25/2018, 6/2019, контроль работы бухгалтеров на участках ОС, поставщики, покупатели, расчеты с подотчетным лицами, участие в ежегодном обязательном аудите.

• контроль бухгалтерского и налогового учета, первичных документов и операций в 1С; • участие в закрытии отчетных периодов и подготовке отчетности;

• Обеспечение эксплуатации административного здания общей площадью 20 тыс. • Контроль технического состояния здания (оценка состояния строительных конструкций и инженерных систем, фиксация дефектов, выявление степени износа и определение необходимых объемов работ).

Участвовать в полном цикле подбора и адаптации персонала. Развивать HR-процессы и работать с ключевыми показателями: укомплектованностью, текучестью и вовлечённостью команды.

Location: Ярославль Масштаб страны требует безупречной команды. Среднерусский банк объединяет профессионалов, чей ежедневный труд обеспечивает стабильность и комфорт миллионов! Ваша инициатива здесь находит отклик, а потенциал превращается в карьерный прорыв. Готовы к вызовам? Реализуйте себя с командой лидеров СРБ. Ваш следующий шаг начинается сегодня. Обязанности * координировать работу и контролировать деятельность курируемых структурных подразделений * работать с внешними контрагентами (арендодателями, арендаторами, подрядчиками) * обеспечивать безопасность, управлять инцидентами и ЧС * управлять рисками, эффективностью * управлять процессами и клиентским путями * соблюдать внутренние стандарты и требования регулирующих органов * быть лицом банка в регионе, представлять интересы компании на высоком уровне. Требования * высшее образование * опыт работы в подразделениях сервисного направления банка или государственном секторе от 5 лет * опыт управления командой от 3 лет * опыт работы с ИИ-инструментами * аналитические способности и умение работать с большими объемами информации * высокие коммуникативные навыки, умение выстраивать долгосрочные отношения с партнерами. Условия * офис: г. Ярославль, ул Советская, 34 * офисный формат работы 5/2 9-18 * расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.

• Ведение проектов по развитию и эксплуатации информационных систем Министерства.

• Формирование и реализация финансово-экономической стратегии клиники. • Организация бюджетирования (БДР, БДПС), управленческого учёта, финансового планирования.

Задачи: — Координация работы по информационному сопровождению деятельности органов власти; — Организация разработки и выполнения текущих и долгосрочных планов работы управления информационной политики; — Анализ, обобщение и редактирование пресс-релизов и иных информационных, графических, фото- и видеоматериалов, подготовленных специалистами для СМИ и социальных сетей; — Подготовка предложений по вопросам информационного обеспечения деятельности органа власти; — Участие в подготовке информации о деятельности Аппарата Губернатора и Правительства Округа. Требования: — Наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры по одной из специальностей: журналистика, реклама и связи с общественностью, политология, государственное и муниципальное управление); — Опыт работы по специальности не менее трех лет, или не менее двух лет государственной гражданской службы или муниципальной службы; — Умение управлять коллективом, работать со служебной информацией; — Преимуществом является опыт работы в опыт работы в средствах массовой информации и в структурах по информационной политике.

Задачи: — Формирование воронки продаж внутри индустрии за счет создания возможностей на уровне технических специалистов и руководителей профильных подразделений заказчика (CIO, CTO, CDO, CISO) — Разработка стратегии по построению результативного кибербезопасного бизнеса (РКБ) — Задание темпа отрасли и клиента, построение реальной информационной безопасности (ИБ) защищенности — Подсветка партнерам слепых зон и разворачивание большого продуктового решения Owner процесса внутри Positive Technologies — Работа с сильными специалистами на рынке ИБ (пресейл, инженеры, руководители проектов, техническая поддержка) для обеспечения качества выполнения работ в рамках стратегии на любой стадии (пресейл, проектирование, внедрение, поддержка) — Работа с продуктами Positive Technologies с возможностью вносить изменения и улучшать продукты — Проведение аудитов и обратной связи внутри индустрии как эффективного механизма — Масштабирование и модернизация процессов — Возможность участия или самостоятельной генерации гипотез по развитию отрасли или клиентов в смежных направлениях Требования: — Опыт работы на стороне интегратора или вендора от 2+ лет — Опыт работы техническим директором или руководителем отдела реализации проектов от 3+ лет — Опыт ведения проектов в крупных холдингах (LE) — Опыт ведения переговоров на уровне CEO, CEO-1 — Знание современных тенденций в области кибербезопасности и ИТ, понимание регулирования ФСТЭК, ФСБ и др. — Знание технологий и классов решений SIEM, средств антивирусной защиты, защиты web-приложений, средств анализа защищенности, межсетевых экранов Будет плюсом: — Консалтинговый опыт — Знание и понимание актуального ландшафта угроз информационной безопасности — Знание требований действующих законодательных актов и стандартов обеспечения ИБ (187 ФЗ, 152 ФЗ, 44 ФЗ, 223 ФЗ и др.) Условия: — Ежегодный отпуск: 28 календарных дней и 10 дополнительных оплачиваемых выходных — Карьерный рост: обучение и рост вместе с лучшими экспертами — Работа в сильной команде профессионалов — Возможность стать частью комьюнити и проводить время с коллегами вне работы — Спортивные сборные и клубы по интересам — Гибридный график и гибкое начало рабочего дня — Работа в аккредитованной ИТ-компании с возможностью использования льгот Министерства цифрового развития — ДМС (стоматология, вызов врача на дом и экстренная госпитализация с первого месяца работы), частичная компенсация занятий спортом и английским

Задачи: — Разработка и реализация стратегии развития банка; — Координация работы ключевых подразделений; — Обеспечение конкурентоспособности банка на рынке и развитие продуктовой стратегии; — Обеспечение эффективности системы корпоративного управления; — Обеспечение соблюдения требований действующего законодательства и нормативных актов Банка России; — Взаимодействие с надзорными и регулирующими органами; — Проведение переговоров с клиентами; — Контроль устойчивости бизнеса, включая управление рисками, капиталом и ликвидностью. Требования: — Опыт успешной самостоятельной реализации стратегии развития бизнеса; — Опыт работы в банковской сфере от 10-и лет; — Опыт работы на управленческой должности от 5-и лет; — Профильное высшее образование.

Участвовать в полном цикле подбора и адаптации персонала. Развивать HR-процессы и работать с ключевыми показателями: укомплектованностью, текучестью и вовлечённостью команды.