Вакансии

Задачи: — управлять розничной сетью ARYA HOME, включающей 45 салонов в Москве и регионах России; — отвечать за выполнение планов продаж, рост товарооборота, прибыли и ключевых коммерческих показателей; — участвовать в разработке коммерческой политики, ценообразования, промоактивностей и инструментов роста продаж; — анализировать эффективность работы салонов по показателям продаж, конверсии, среднего чека, выполнения планов, товарных остатков, клиентского опыта и качества сервиса; — выявлять точки роста для каждого салона и разрабатывать мероприятия по повышению эффективности; — проводить анализ рынка, потребительского спроса, конкурентной среды и retail-трендов в категории non-food; — оптимизировать бизнес-процессы и внедрять новые стандарты работы розничной сети; — участвовать в разработке KPI для персонала торговых точек, систем материальной и нематериальной мотивации; — управлять командой розницы, развивать руководителей салонов и усиливать управленческую вертикаль; — контролировать соблюдение стандартов сервиса, мерчендайзинга, продаж и клиентского обслуживания; — взаимодействовать с внутренними командами маркетинга, закупок, склада, логистики, финансов, HR и e-commerce; — готовить регулярную отчетность, аналитику и предложения по развитию розничного направления. Требования: — опыт управления розничной сетью в non-food сегменте не менее 3 лет; — успешный опыт управления продажами, операционными показателями и командой; — понимание экономики розничного бизнеса, включая выручку, маржинальность, прибыль, конверсию, средний чек, оборачиваемость и эффективность торговой точки; — опыт разработки и внедрения KPI, стандартов сервиса, мотивационных программ и управленческих процессов; — развитые аналитические навыки и умение принимать решения на основе данных; — сильные управленческие и организаторские способности; — умение работать в режиме многозадачности и управлять изменениями; — грамотная речь, уверенная коммуникация и умение выстраивать взаимодействие с разными подразделениями; — высшее образование. Будет преимуществом: — опыт работы в категориях home, textile, fashion, beauty, lifestyle, household или других non-food retail направлениях; — опыт управления региональной розничной сетью; — опыт открытия, перезапуска или повышения эффективности торговых точек; — опыт внедрения стандартов сервиса, обучения и развития персонала розницы; — уверенное владение Excel, Google Sheets и аналитическими инструментами. Условия: — работа в стабильной компании с известным брендом товаров для дома; — управление развитой розничной сетью в Москве и регионах России; — возможность влиять на коммерческий результат, клиентский опыт и развитие розничного направления; — пространство для реализации управленческих и коммерческих инициатив; — взаимодействие с сильной внутренней экспертизой в продукте, retail и сервисе; — конкурентная заработная плата и бонусы; — оформление по ТК РФ; — график работы 5/2 с 9:00 до 18:00; — подарочные сертификаты и подарки на дни рождения и праздники.

Компания, занимающаяся полным циклом фармацевтического производства и активно развивающаяся, ищет директора по закупкам в Санкт-Петербурге. Кандидат должен иметь опыт управления закупками именно в фармацевтической отрасли.

Задачи: — Обеспечение эффективного управления проектами по строительным объектам филиала. — Организация и контроль производственного процесса строительства. — Управление сроками проекта, бюджетом, контролем затрат и оптимизацией смет. — Организация подрядных работ: проведение тендеров, заключение договоров, контроль исполнения обязательств. — Формирование и внедрение предложений по оптимизации проектных решений — сокращение сроков и улучшение экономики проектов. — Взаимодействие с заказчиком, проектировщиками, надзорными и государственными органами. — Контроль качества и безопасности работ, соответствие нормативной базе. — Участие в сдаче объектов в эксплуатацию. — Управление рисками на всех этапах строительства. — Формирование эффективной системы коммуникаций в команде и со смежными службами. — Оценка эффективности и развитие команды строительного направления. Требования: — Высшее техническое образование (строительное, инженерное). — Опыт работы в капитальном строительстве от 7–10 лет, из них не менее 3–5 лет на руководящих позициях (начальник участка, директор по строительству, технический директор, главный инженер). — Опыт реализации крупных проектов ЖК, ТЦ и прочих гражданских объектов. — Глубокое знание нормативной базы (СНиП, ГОСТ, ПД, РД), требований контролирующих органов. — Подтвержденный опыт управления несколькими подрядными организациями одновременно, проведения тендеров. — Владение MS Project, Primavera, Excel, СЭД, BIM-технологиями, ERP-системами (в т.ч. 1С:ERP). — Умение выявлять, оценивать и минимизировать риски на всех этапах строительства. — Навыки кризис-менеджмента, финансовой грамотности, ведения переговоров с подрядчиками и госорганами. — Готовность к релокации в г. Пермь. Условия: — Оформление в строгом соответствии с Трудовым кодексом РФ с первого рабочего дня. — Фиксированный оклад ежемесячно. — Премирование по итогам квартала и года с прямой привязкой к выполнению KPI. — Пятидневная рабочая неделя (график 5/2). — Корпоративный социальный пакет включает ДМС после испытательного срока, материальную помощь и другие бенефиты холдинга. — Обязательная релокация в Пермь, компания предоставляет релокационный пакет в соответствии с действующей корпоративной политикой холдинга. — Перспективы профессионального развития внутри структуры холдинга UDS.

Задачи: — Придумывать идеи для роликов, регулярно предлагать и тестировать идеи с сильным хуком и увлекательным сюжетом. — Писать детальные сценарии, несколько глубоко проработанных сценариев в день, от первой сцены до последней. Снимать и монтировать ролики самим не нужно, этим занимается команда по вашим сценариям. При желании можно участвовать в производстве. Требования: — Умение придумывать необычные идеи для рекламы и превращать их в детальные сценарии. — Понимание, чем зацепить зрителя в первые секунды. — Хорошее знание английского языка для написания сценариев и понимания англоязычного контента. Быть идеальным спикером не обязательно. — Приветствуется наличие сильного портфолио и успешной рекламы. Условия: — Работа удалённая, возможна из любой точки мира. — Оплата от 3000 до 4000 долларов в месяц. — Тестовое задание с оплатой по вашей ставке при успешном выполнении. — Пробный оплачиваемый двухнедельный период работы. О компании: Ryze AI — стартап из Сан-Франциско, основанный выходцами из России, специализирующийся на ИИ для маркетинга, включая автоматический запуск интернет-рекламы, SEO и продвижение в нейросетях. Среди инвесторов — ведущие венчурные фонды Сан-Франциско, включая a16z. Контакт для отклика: Telegram @irab138. При отклике необходимо прислать портфолио и кратко рассказать о себе.

КОММЕРЧЕСКИЙ ДИРЕКТОР в компанию R-line – крупный таможенный брокер и экспедитор. • Выдвижений идей, защита и реализация проектов развития – новых направлений и сегментов.

Задачи: - Стратегическое управление и P&L, включая разработку и реализацию коммерческой стратегии компании и отдельных дивизионов. - Управление финансовыми результатами (P&L) по всем направлениям коммерческой деятельности. - Ответственность за выполнение плановых показателей по выручке, маржинальности и прибыли. - Анализ рынков, конкурентной среды и выявление точек роста. - Руководство тремя направлениями бизнеса и коммерческими директорами дивизионов. - Развитие и расширение каналов сбыта. - Контроль ценообразования, условий договоров и эффективности коммерческих предложений. - Рост выручки и маржинальности, обеспечение предсказуемого денежного потока и регулярных отгрузок и платежей. - Ведение переговоров с крупнейшими заказчиками, дилерами и партнёрами. - Стратегическое руководство маркетингом, включая бренд-менеджмент, продукт-маркетинг и digital. - Контроль рыночного позиционирования брендов и продуктовой линейки. - Обеспечение притока новых лидов через активные продажи. - Руководство службами логистики (складирование, транспорт, дистрибуция). - Оптимизация управления товарными запасами на всех этапах цикла. - Повышение оборачиваемости хранения техники и запасных частей, минимизация логистических издержек. - Выстраивание взаимодействия логистики с производством, закупками и продажами. Требования: - Высшее образование, предпочтительно техническое и экономическое/управленческое. - Опыт работы коммерческим директором, директором по продажам и маркетингу или аналогичной позиции в производственной компании (желательно машиностроение, сельхозтехника, промышленное оборудование). - Глубокие знания в управлении продажами, маркетингом, логистикой и запасами. - Сильные лидерские качества, системное и критическое мышление, ориентация на результат, проактивность. - Предпринимательский склад ума и умение работать напрямую с собственником бизнеса. - Опыт антикризисного менеджмента. Условия: - Подчинение собственнику бизнеса. - Место работы — крупный город в Центральном федеральном округе. - Заработная плата обсуждается индивидуально, включает фиксированную часть и бонусы от результатов деятельности и прибыли.

Задачи: — Оперативное и стратегическое управление магазинами — Обеспечение и контроль выполнения регламентов Компании с целью достижения ключевых показателей — Контроль выполнения плана товарооборота — Контроль выполнения показателей KPI — Подбор и адаптация директоров магазинов Требования: — Опыт работы в рознице (крупные сети) — Выраженные лидерские качества (уверенность в себе, стрессоустойчивость, амбициозность, ориентация на результат, харизма, активность) — Развитые управленческие навыки (организаторские способности, планирование, наставничество, обучение и мотивация персонала) — Аналитические способности — Желание и готовность к самообучению и развитию.

Location: Красноярск Workplace: В офисе Обязанности Организация работы магазина, составление графиков смен; Выполнение планов продаж магазина; Формирование и развитие команды магазина; Анализ результатов работы магазина и сотрудников; Контроль выполнения стандартов обслуживания клиентов; Формирование отчетности, документооборот Требования Специалиста с опытом работы в аналогичной должности или в должности старшего продавца от 6 месяцев; Того, кто имеет высокие управленческие и коммуникативные навыки, может найти подход к любому человеку, готов развивать команду, делиться опытом и знаниями. Условия Оформление по Трудовому кодексу с первого дня (стабильная заработная плата, оплачиваемый отпуск, социальные гарантии, ДМС); Фиксированный оклад + ежемесячная премия по результатам работы; График работы 5/2 с плавающими выходными; Работа рядом с домом или местом учёбы; Обучение по нужным для работы направлениям; Скидки на связь и продукты МТС; Возможность профессионального и карьерного роста; Корпоративные мероприятия, награждения лучших

Location: Саяногорск Workplace: В офисе Обязанности Организация работы магазина, составление графиков смен; Выполнение планов продаж магазина; Формирование и развитие команды магазина; Анализ результатов работы магазина и сотрудников; Контроль выполнения стандартов обслуживания клиентов; Формирование отчетности, документооборот Требования Специалиста с опытом работы в аналогичной должности или в должности старшего продавца от 6 месяцев; Того, кто имеет высокие управленческие и коммуникативные навыки, может найти подход к любому человеку, готов развивать команду, делиться опытом и знаниями. Условия Оформление по Трудовому кодексу с первого дня (стабильная заработная плата, оплачиваемый отпуск, социальные гарантии, ДМС); Фиксированный оклад + ежемесячная премия по результатам работы; График работы 5/2 с плавающими выходными; Работа рядом с домом или местом учёбы; Обучение по нужным для работы направлениям; Скидки на связь и продукты МТС; Возможность профессионального и карьерного роста; Корпоративные мероприятия, награждения лучших

Задачи: — Развитие продуктового портфеля согласно стратегии компании — Анализ рынка, конкурентной среды и потребностей клиентов — Управление экономикой продукта: тарифы, ставки, маржинальность, условия сделок — Запуск новых продуктов и улучшение действующих — Взаимодействие с подразделениями: продаж, рисков, финансов, юридическим блоком и операциями — Участие в формировании планов продаж и достижении KPI по продуктам — Подготовка аналитики, отчетности и презентаций для руководства — Участие в автоматизации и оптимизации продуктовых процессов Требования: — Высшее образование: экономическое, финансовое, математическое или техническое — Опыт работы в розничных банковских продуктах от 5 лет — Опыт руководства продуктовой командой от 5 лет — Опыт вывода на рынок финансовых продуктов/управления продуктовой линейкой — Понимание финансовых моделей, риск-параметров и юнит-экономики продуктов — Будет преимуществом наличие сертификата MBA — Опыт применения ИИ в рабочих процессах Условия: — Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская (офисный режим работы) — Корпоративный спортзал и зоны отдыха — Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития — Программа адаптации и помощь руководителя на старте — Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи — Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ — Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких — Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера — Корпоративная пенсионная программа

Задачи: — Управление операционной деятельностью компании Moonvit, включая производство, закупки, запасы, логистику и продажи. — Построение прозрачной финансовой модели: P&L, юнит-экономика по каналам и продуктам, планирование выручки, затрат и прибыли. — Настройка процессов и управленческой отчетности: зоны ответственности, регламенты, KPI и контроль выполнения планов. — Формирование и развитие команды, оценка результатов сотрудников и принятие кадровых решений. — Поиск точек роста, снижение издержек и подготовка бизнеса к масштабированию. Требования: — Опыт не менее 2 лет в управлении командой, направлением или бизнес-проектом. — Опыт операционного управления, предпочтительно в FMCG. — Приоритетный опыт в БАДах, витаминах, functional food, спортивном питании, ЗОЖ-продуктах, напитках. — Подтвержденный кейс вывода проекта или направления из убыточности в операционную безубыточность или прибыль с измеримым результатом. — Опыт построения P&L и unit-экономики с нуля, управления выручкой, маржой, затратами и прибылью. — Опыт построения и автоматизации процессов, управленческой отчетности и кросс-функционального управления. — Опыт самостоятельного формирования команды: подбор, адаптация, постановка и контроль KPI, оценка эффективности и ротация сотрудников. Условия: — Доход за результат: оклад + KPI, прозрачная мотивация. — Использование современных AI-инструментов для ускорения выполнения задач и обучения. — ДМС, компенсация занятий спортом, спортивные челленджи. — Возможность профессионального роста в группе компаний и различных бизнес-направлениях. — Участие в социальной миссии компании: помощь детским домам, домам престарелых и приютам для животных. — Внешняя и внутренняя реферальные программы с вознаграждением от 10 000 до 40 000 рублей за рекомендацию кандидата. — Добрые традиции компании: подарки новичкам, благодарственные письма семьям сотрудников, квизы и нестандартные тимбилдинги. Дополнительно: — Возможность карьерного роста, более 50% руководителей выросли внутри компании. — Прозрачная система мотивации и дополнительные бонусы. — Профессиональное обучение внутри компании и у внешних провайдеров. — Добровольное медицинское страхование с обслуживанием в лучших клиниках за счет работодателя. — Ценности компании: вовлеченность, честность, открытость, взаимоуважение, взаимовыручка, дисциплина, стремление к общим целям, амбициозность, личный пример. Адрес работы: Москва, Пресненская набережная, 12. Возможна работа по альтернативному адресу: г. Королев, ул. Советская 73.

Задачи: — Операционное руководство подразделениями компании с целью повышения достигаемых показателей; — Построение команды управления лизинговой компанией; — Организация процесса сбора и учета ключевых показателей операционной деятельности; — Управление процессами для достижения целевых коммерческих показателей согласно плану; — Развитие и поддержание партнерских отношений с ключевыми клиентами, партнерами и заинтересованными сторонами; — Привлечение крупных корпоративных клиентов, продвижение продукта, продаж; — Планирование и контроль деятельности подразделений в периоде (год, квартал, месяц) для обеспечения реализации стратегии и выполнения запланированных бюджетных показателей и решения плановых задач; — Оптимизация бизнес-стратегий, управление рисками; — Контроль расходов и обеспечение эффективного использования финансовых ресурсов; — Оптимизация бизнес-процессов с целью налаживания и обеспечения эффективного кросс-функционального взаимодействия подразделений внутри компании; — Контроль за выполнением KPI маркетинга и продаж, анализ отклонений (план-факт); — Контроль ключевых показателей деятельности компании согласно планам и корректировка возможных отклонений; — Отражение результатов работы во внутренней CRM учетной программе компании; — Подготовка аналитических финансовых отчетов по операционной деятельности компании; — Предоставление отчетности акционерам компании. Требования: — Высшее образование (финансы, менеджмент, маркетинг); — Успешный опыт работы на позициях топ-менеджмента от 4-х лет в лизинговых компаниях/банках; — Успешно работает в режиме многозадачности; — Финансовая и юридическая грамотность; — Выраженные лидерские качества, высокий уровень ответственности за результат, умение выстраивать эффективные коммуникации, мышление управления, системность, аналитический склад ума.

Задачи: — Оптимизация оборотного капитала — Управление денежными потоками и ликвидностью — Налоговое планирование — Разработка финансовой стратегии — Анализ операционных и финансовых данных — Прогноз сценариев развития — Управление финансовым департаментом Компания GLS PHARMACEUTICALS — российский производитель биологически активных добавок, работающий более 10 лет. Основная продукция — витамины, микроэлементы и спортивное питание.

Задачи: Должность директора по закупкам в активно развивающемся фармацевтическом производителе полного цикла. Требования: Опыт управления закупками именно в фармацевтической отрасли.

• Определять и реализовывать общую инженерную стратегию, согласовывая технологические инициативы с бизнес-целями и продуктовым роадмапом. • Обеспечивать тесное сотрудничество между командами разработки, продукта, QA и DevOps.

Вам предстоит: Вместе со мной и руководителями определить ожидаемый результат по приоритетным должностям: задачи, полномочия, критерии качества и необходимый уровень самостоятельности.

Задачи: — Осуществлять общее руководство направлением содержания улично-дорожной сети города: планировать работы, распределять ресурсы (технику, персонал), ставить задачи и контролировать их исполнение. — Обеспечивать выполнение производственных планов: следить, чтобы работы по уборке, ремонту, текущему содержанию улично-дорожной сети выполнялись в срок и с необходимым качеством. Условия: — Работа в муниципальном бюджетном учреждении "Городское садово-парковое хозяйство и зеленое строительство " города Ярославля.

Задачи: — Осуществление полномочий в сфере исполнительно-распорядительной деятельности администрации городского поселения Город Ленск муниципального района "Ленский район" Республики Саха (Якутия) по решению вопросов местного значения.