Вакансии

Задачи: - организация и обеспечение технически правильной эксплуатации, бесперебойной работы и своевременного ремонта электронного оборудования предприятия; - проектирование, внедрение и освоение новых систем автоматизации; - учет и анализ показателей использования оборудования; - осуществление подготовки электронного оборудования к работе, проведение ТО отдельных устройств и узлов, контроль параметров электронных элементов оборудования, программирование ПЛК и ПЧ, проведение тестовых испытаний оборудования, участие в пуско-наладочных работах нового оборудования; - составление заявок на приобретение электронного оборудования, запасных частей, материалов; - обслуживание, настройка систем автоматизации производства; - техническое обслуживание электрического и электронного оборудования согласно графикам ППР; - работа с проектами и улучшением процессов; - работа в системе 1С: ТОиР. Требования: - опыт работы с промышленными контроллерами Siemens, с программным обеспечением Siemens: Step 7, TIA Portal, WinCC flexible, с частотными преобразователями Danfoss, Parker, знание различного типа датчиков; - знание 1С: ТОиР; - III группа по электробезопасности до и выше 1000 В, умение читать электрические/принципиальные схемы. Условия: - социальный пакет, ДМС, частичная компенсация питания, материальная помощь, обучение/повышение квалификации за счет работодателя, своевременная выплата заработной платы, ежегодная индексация заработной платы.

Задачи: — участие в проектах перехода с SAP на 1С — сбор функциональных требований от заказчика — доработка стандарта 1С согласно требованиям заказчика — постановка задач разработчикам — тестирование разработанного функционала — управление ожиданиями заказчика Требования: — опыт внедрения SAP/1C для среднего/крупного бизнеса (не менее 3-х проектов полного цикла) — понимание нескольких или одной предметной области (Управленческий учет, Казначейство, Бюджетирование, МСФО, РСБУ) — знание 1С:ERP или УХ, 1С:КА Условия: — полная занятость — график 5/2 — формат работы удалённо или гибрид

Задачи: — Управление в сфере социальных сетей или digital-маркетинга, включая разработку стратегии. — Управление задачами и обучение членов команды. Требования: — Опыт работы не менее 3 лет в управлении социальными сетями или digital-маркетингом. — Владение английским языком на уровне B2 и выше. Условия: — Удалённая работа. Компания Movavi — разработчик мультимедийного ПО, известна видеоредактором Movavi Video Editor. Размер компании более 10 000 сотрудников, более 70 миллионов пользователей.

Location: Москва Мы создаем передовые решения в области интеллектуальной обработки неструктурированного контента бизнес-инициатив Банка и жизненного цикла AI Агентов, в том числе хранения и эволюции памяти. Наши продукты составляют сервисы от high-load до UI и располагаются в 3 сегментах сети: * RAG Platform * AI Agents SkillHub * AI Agents Memory * LLM Harness * AI Studio UI Наша платформа поддерживает и развивает более 300 инициатив, обрабатывает 100М+ запросов ежемесячно и интегрирована во все клиентские сценарии банка. Мы ищем Lead DevOps с сильным уклоном в Platform Engineering, который возглавит направление DevOps платформы: сформирует эффективные процессы, осуществит переход с ClickOps, legacy кодовой базы на тестируемый код, современные GitOps практики (в том числе перестройка CI/CD пайплайнов) для всех продуктов трайба. Вы будете отвечать за конечные метрики пользования платформой несколькими командами разработки и сопровождения (DORA и пр) и будете напрямую влиять на процессы внедрения наших продуктов, улучшая их стабильность, предсказуемость и общие трудозатраты команд на релиз. Обязанности \- руководство направлением DevOps платформы \- проектирование и реализация перехода на GitOps подход \- подбор команды, планирование целей на спринт/квартал/год \- выстраивание процессов по взаимодействую с платформой со смежными командами разработки и сопровождения \- контроль и влияние на DORA метрики. Требования • проверенный опыт в создании DevOps платформы, которой пользуются несколько команд/продуктов • инженерный подход к написанию тестируемого кода • продвинутое понимание k8s/openshift, ArgoCD, Helm • архитектурное понимание и умение планировать вид платформы на годы вперед • навыки технического ведения platform engineering направления - от сбора требований от стейкхолдеров до реализации CI/CD пайплайнов • сильный уровень Python / Java / иной язык разработки. Понимание groovy бонусом. **Будет плюсом** * желание разбираться и устранять проблемы в корне, нетерпимость к "заплаткам" и накоплению техдолга * умение обосновывать сложные технические решения и в том числе выдержка и умение говорить "нет" * опыт миграций DevOps стека работающего продукта * кросс-командная коммуникация и трансляция требований на команды разработки и сопровождения * работа с multi-tenant / segmented-network продуктами. Условия * гибридный формат работы * годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * регулярные митапы и развитое DS-community * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбер.

Задачи: — обработка заданий в ITSM-системе; — анализ состава и обновление маршрутных карт (МК) в ITSM-системе; — участие в Советах по изменениям и подготовка протоколов проведения Советов по изменениям; — обработка отклонений по запросам на изменения (ЗИ), взаимодействие с пользователями – авторами ЗИ и в ITSM-системе; — закрытие / отмена ЗИ в ITSM-системе; — актуализация и ведение базы знаний (инструкций для пользователей, регламента и регламентных решений); — взаимодействие с 3-й линией поддержки по контролю сроков исполнения ЗИ. Требования: — опыт работы в службе ИТ поддержки на 2/3 линии от 2-х лет; — опыт работы в Service Desk или любой системе учета обращений, SAP ERP; — ответственность, внимательность к деталям и дисциплинированность; — высокая обучаемость и желание развиваться в SAP. Условия: — срочный трудовой договор (декретная ставка); — достойный уровень заработной платы, премия по итогам года; — полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.); — рабочий день: с 9:00 до 18:00, пятница с 09:00 до 16:45; — ДМС, включая стоматологию; — гибридный график работы (удаленно/офис).

Задачи: — Формирование и развитие маркетинговой стратегии бренда с акцентом на увеличение выручки, повышение узнаваемости и эффективности каналов. — Управление полной маркетинговой воронкой от первого контакта с брендом до повторных покупок и формирования долгосрочной лояльности. — Контроль эффективности всех маркетинговых каналов, включая digital, инфлюенсеров, PR, e-commerce, ивенты и SMM, с привязкой к продажам. — Анализ ключевых метрик эффективности: CAC, LTV, конверсия. — Управление маркетинговым бюджетом. — Запуск и тестирование гипотез для роста выручки. — Планирование и ведение маркетингового календаря, запуск и развитие маркетинговых и бренд-проектов 360°. — Руководство командой и подрядчиками: SMM, дизайнер, таргетолог, PR-коллаборации. — Интеграция маркетинга, PR и контента в единую коммуникационную систему бренда. — Постановка задач по маркетинговой функции ответственным сотрудникам, контроль сроков и качества выполнения. — Разработка маркетинговой стратегии с фокусом на продажи и окупаемость. — Планирование и реализация PR-активностей: публикации, коллаборации, работа с лидерами мнений, выходы в медиа, развитие PR-направления как инструмента роста бренда и коммерческих показателей. — Контроль контента и позиционирования бренда (визуал, смыслы, коммуникация). Требования: — Опыт работы маркетологом, маркетинг-лидом или бренд-маркетологом не менее 3 лет. — Опыт работы в fashion, DTC или fashion e-commerce. — Умение работать с цифрами и принимать решения на основе данных. — Опыт управления командой и подрядчиками. — Понимание работы PR в связке с продажами. — Системное мышление и умение выстраивать процессы. Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.

Задачи: — Планирование пожарно-профилактических работ. — Обучение персонала производственных объектов путем проведения противопожарных инструктажей и семинаров. — Расчет необходимого количества первичных средств пожаротушения на объекте защиты. — Разработка паспортов на постоянные места проведения огневых и других пожароопасных работ. — Обеспечение объекта защиты знаками пожарной безопасности. — Контроль исполнения работниками объекта защиты локальных нормативных актов в области пожарной безопасности. Требования: — Знание норм и правил обеспечения первичными средствами пожаротушения объектов защиты. — Знание правил размещения знаков пожарной безопасности. — Знание требований пожарной безопасности с учетом специфики объекта защиты. — Знание порядка действий и обязанностей работников объекта защиты при пожарах. — Знание принципов работы системы оповещения и управления эвакуацией людей при пожаре. Условия: — Место работы: г. Норильск. — График работы 5/2. — Официальное оформление по ТК РФ, социальные гарантии по законодательству (оплачиваемый отпуск, больничный лист). — Конкурентная заработная плата и ежегодная премия по результатам работы. — Полис ДМС и страхование от несчастных случаев (после 3 месяцев работы). — Релокационный пакет для иногородних кандидатов (компенсация аренды квартиры в г. Норильск). — Ежегодная компенсация дороги к месту отпуска для сотрудников и их семей. — Значительные льготы на отдых в корпоративных санаториях и детских лагерях. — Корпоративные жилищные, пенсионные и оздоровительные программы.

Location: Воронеж Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Наша команда помогает урегулировать задолженность по кредитным обязательствам добросовестным клиентам Сбера, попавшим в сложную финансовую ситуацию Обязанности * помогать клиентам, попавшим в тяжелую жизненную ситуацию; * выезжать на встречи к клиентам по месту жительства или работы; * вести переговоры с клиентами банка с целью возврата просроченной задолженности лично и по телефону; * консультировать и собирать документы для сделок урегулирования проблемной задолженности; * проверять состояние предмета залога; * работать с документами строгой отчетности Требования * специалист со средним специальным образованием и выше; * готов к разъездному характеру работы; * готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы) Будет плюсом опыт успешного ведения переговоров, активных продаж или желание этому научиться. Присоединяйся к команде Сбера! Условия * Офис: **г. Воронеж, ул. Ворошилова, 1а;** * Плавающий график работы * Ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * Быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта * Уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста * Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трех близких, скидки на продукты компаний-партнеров * Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

Location: Dublin, Ireland The Riot Operations Center (ROC) delivers 24/7 live response for issues that impact our players. The ROC maintains three sites around the world to provide this coverage, embracing SRE best practices, proactive incident reduction, and an engineering-focused culture. Each site acts independently while keeping its processes and direction aligned with those of the ROC as a whole. Our Site Leads direct their teams in driving technical triage, developing systems for incident mitigation, and creating solutions to reduce incidents across all current and future Riot games. As a Manager, Software Engineering you will ensure that the Dublin ROC Site is providing high quality live response during its share of the ROC’s follow-the-sun coverage model. You will actively grow the engineering skillset and mindset of your engineers, and be accountable for the technical quality of the team’s work. You will actively grow your team to not only be rock-solid Incident Commanders, but to be expert systems and software triagers as well. You will develop and lead a team of technical sleuths that can accelerate finding the source and the dependencies of any problem at Riot. You’re right for this role if the idea of growing a new kind of engineering team at Riot and coaching engineers to succeed excites you. You believe SRE is a valuable role you play, not a title you are given. You know in your bones that triage, problem identification, and early detection are essential engineering skills, and you want to teach them to others. You cultivate relationships to provide your team with the support it needs to execute and grow. You use iterative approaches to problems and know how to compromise between ideal solutions and practical outcomes. You believe that just because something is hard doesn’t mean it isn’t worth doing. Responsibilities: Manage the Site's engineering staff for growth and performance Ensure the Site’s engineers receive active mentorship to develop their technical and soft skills Manage the Site’s response coverage and on-call, participating in the on-call rotation as an Incident Commander Manage the Site’s capacity for project work and incident response, and drive and report on site performance metrics Act as the Site’s technical lead, doing hands-on technical work, code reviews, and design reviews, and defining what good looks like for alerting and incident response automation Drive toward an AI-focused future for our incident response and systems triage Manage stakeholders during critical incident triages and major launches working alongside TPM teams Handle Site-specific HR tasks such as local hiring and retention Required Qualifications: Bachelor's or Master’s degree in Computer Science or a related field or relevant professional experience 2+ Years experience as a Senior Software Engineer or higher 2+ Years experience performance managing engineers including hiring, coaching, and career development Demonstrated experience triaging software in large production systems that you yourself didn't write Demonstrated experience as an Incident Commander, leading incidents with authority regardless of the other titles or roles present Demonstrated experience eliminating alert fatigue with proper alerting design Demonstrated experience leading and implementing SRE best practices and actively developing engineers in the SRE space Demonstrated experience designing, writing, prioritizing, and maintaining high-capacity, high-availability, and high-performance software, especially back-end services Demonstrated experience working in container-based ecosystems and with a container scheduler (e.g. Marathon, Mesos, Kubernetes, GKE, Amazon ECS) Demonstrated ability to work across multiple organizations and generate alignment on technical standards Preferred Qualifications: 4+ Years working in a high performance Site Reliability capacity Experience working in a global follow-the-sun model, with proficiency in communicating across timezones. Experience with distributed systems, specifically microservices Understanding of relational databases such as MySQL Experience with CI/CD pipelines, ideally Jenkins, Github Actions, or equivalent Understanding of software performance and the influence of latency in online games Experience with AWS (or comparable cloud environments) For this role, you'll find success through craft expertise, a collaborative spirit, and decision-making that prioritizes the delight of players.  We will be looking at your past studies, experience, and your personal relationship with games. If you embody player empathy and care about players' experiences, this could be your role! Our Perks Riot focuses on work/life balance, shown by our open paid time off policy and other perks such as flexible work schedules. We offer medical, dental, and life insurance, parental leave for you, your spouse/domestic partner, and children, and Riot will support your retirement benefits with a company match, and double down on your donations of time and money to non-profit charitable organizations. Check out our benefits pages for more information. At Riot Games, we put players first . That mission drives every decision in our quest to create games and experiences that make it better to be a player. Whether you’re working directly on a new player-facing experience or you’re supporting the company as a whole, everyone at Riot is part of our mission. And just like in our games, we’re better when we work together. Our goal is to create collaborative teams where you are empowered to bring your unique perspective everyday. If that sounds like the kind of place you want to work, we’re looking forward to your application.

Задачи: — Руководство командой из 3 инженеров, распределение задач, контроль нагрузки, развитие сотрудников и участие в найме. — Обеспечение стабильной работы внутренних IT-сервисов и соблюдение SLA. — Управление инцидентами, анализ причин и предотвращение повторных проблем. — Контроль поддержки пользователей, онбординга, доступов и офисной IT-инфраструктуры. — Развитие инфраструктуры, внедрение улучшений и автоматизация процессов. — Взаимодействие с подрядчиками и контроль IT-расходов. Требования: — Опыт работы в IT-инфраструктуре или системном администрировании не менее 5 лет. — Опыт управления командой от 3 инженеров не менее 2 лет. — Практические знания Microsoft Active Directory: GPO, DNS, репликация, права доступа. — Уверенные знания сетевых технологий: DNS, DHCP, Firewall, VPN. — Опыт администрирования Google Workspace и управления политиками безопасности. — Опыт управления инцидентами и внедрения инфраструктурных улучшений от идеи до реализации. — Способность самостоятельно принимать технические решения и взаимодействовать с бизнесом. Будет плюсом: — Знания Terraform, Ansible, Python, Bash, PowerShell. — Опыт работы с Zabbix, Prometheus, Grafana. — Навыки работы с Azure, AWS, MDM-решениями. — Опыт с GitLab CI/CD, Keycloak, SSO, SAML/OIDC. — Опыт работы в регулируемой среде, знание стандартов ISO 27001 или SOC 2. Условия: — Гибридный формат работы на Кипре. — Управление командой из 3 инженеров. — Возможность влиять на развитие инфраструктуры и внедрять собственные технические решения.

Вам предстоит: продавать услуги Авито действующим клиентам B2B: тарифы, рекламу, спецпредложения; работать с действующей базой по телефону, выявлять потребности и предлагать решения;

-Разработка и сопровождение Java-сервисов аутентификации и авторизации. -Code review, определение стандартов кодирования.

Требования: — Наличие не менее 6 лет опыта в управлении продуктами, включая самостоятельное ведение продукта или значимого продуктового направления. — Подтверждённый опыт запуска и развития цифровых продуктов. — Опыт работы с B2C-маркетплейсами, сервисами бронирования, электронной коммерцией, FinTech или другими транзакционными платформами. — Сильные навыки в области Product Discovery, продуктовой аналитики и приоритизации. Важно: — Контрактное оформление через юридическое лицо на Кипре. О компании: Международная AI-first платформа, объединяющая финансовые и потребительские сервисы. В основе продукта — AI-агент, который помогает пользователям решать повседневные задачи через единый интерфейс.

Location: ES - Barcelona, Spain Scopely is looking for a Lead Product Analyst to join our new unannounced project in Barcelona, Spain, on a hybrid basis, working 3 days a week from the hub. At Scopely, we care deeply about what we do and want to inspire play, every day - whether in our work environments alongside our talented colleagues, or through our deep connections with our communities of players. We are a global team of game lovers who are developing, publishing and innovating the mobile games industry, connecting millions of people around the world daily. We are in development stages on an ambitious, unannounced, cross-platform Strategy/MMO title, creating a team of talented and passionate game makers to join us on this exciting journey! What you will do As a Lead Product Analyst, you will partner with a team of Analytical Engineers and product analysts, to support the game team. In this role, partnering with our internal data platform and data science teams, you will use data to generate player behaviour insights and improve feature performance; from data modelling and event tracking, through to AB-testing, insightful analyses and recommendations that answer the game’s most complex and challenging questions. Data Analysis: Dive deep into large, complex data sets to extract actionable insights that drive strategic decision-making. Analyse player behaviour, game performance, and trends to inform product strategies and optimisations. Analytics Roadmap: Collaborate with cross-functional teams to develop comprehensive analytics roadmaps tailored to specific game verticals. Define key metrics, establish data collection processes, and implement analytical frameworks to drive continuous improvement. Ownership of Analysis: Take ownership of end-to-end analytical projects, from data gathering and processing to interpretation and presentation. Drive the execution of analytical initiatives with precision and attention to detail. Cross-functional Collaboration: Work closely with teams across the organisation to translate data insights into impactful business outcomes. Product Roadmap Influence: Partner to shape the future direction of the game. Leverage data-driven insights to prioritise features, optimise game economies, and refine product roadmaps for maximum player engagement and satisfaction. Presentation and Communication: Effectively communicate complex findings and recommendations to stakeholders at all levels of the organisation. Present insights in a clear, concise manner through compelling presentations and reports. What We’re Looking For 7+ years of experience as a Data Analyst or Business Intelligence-related role Gaming industry background Working knowledge of SQL and comfort working in large data sets – exposure to BigQuery and Python/R experience a plus Working knowledge of visualization tools: Looker (Preferred), QlikView, Tableau or PowerBI. Please ensure that the résumé/CV you attach is written in English. About Scopely Scopely is a leading video game and global interactive entertainment company, home to many of the world’s most beloved and enduring experiences, including two of the most successful mobile games of all-time “MONOPOLY GO!” and “Pokémon GO,” along with “Stumble Guys,” “Star Trek™ Fleet Command,” “MARVEL Strike Force,” “WWE Champions,” the Scrabble® franchise, “Yahtzee® With Buddies,” and many others. Across mobile, web, PC, and console, Scopely creates, develops, publishes, and live-operates one of the most diversified and award-winning portfolios in the games industry — bringing hundreds of millions of players together through a shared love of play. Founded in 2011, Scopely is powered by its exceptional team — including thousands of world-class gamemakers around the globe, a distinctive tenet-driven culture, and its proprietary technology platform, Playgami. Together, these strengths have fueled Scopely’s position as the #1 mobile games company in the U.S. and #2 globally, generating more than $10 billion in lifetime revenue. Whether building global sensations like “MONOPOLY GO!” from the ground up, or expanding through strategic acquisitions, including the FoxNext, GSN, and Scopely Explore games businesses — Scopely consistently delivers experiences players love today and return to for years to come. Recognized multiple times as one of the "100 Most Influential Companies in the World" by TIME magazine and one of Fast Company's "World's Most Innovative Companies" and “Best Workplaces for Innovators,” Scopely believes that video games can be a force for good — creating meaningful connections, vibrant communities, and making life better through play. Scopely has global operations and partners across four continents in more than a dozen countries worldwide. For more information, visit: https://www.scopely.com/ . Notice to Candidates: Scopely will never request payment or financial information during the application or hiring process. Please apply only through our official website and verify that all Talent Partner communications come from an email address ending in @ scopely.com . Should you have any questions or encounter any fraudulent requests/emails/websites, please immediately contact recruiting@scopely.com. Our job applicant privacy policies are available here: California Privacy Notice and EEA/UK Privacy Notice . Employment at Scopely is based solely on a person's merit and qualifications. Scopely does not discriminate against any employee or applicant because of race, creed, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity/expression, national origin, disability, age, genetic information, veteran status, marital status, pregnancy or related condition (including breastfeeding), or any other basis protected by law. We also consider qualified applicants with arrest or conviction records, consistent with applicable federal, state and local law.

Задачи: поиск копирайтера для креативной команды маркетинга премиальной сети клиник косметологии QUANTUM CLINIC. Условия работы: удалённо. QUANTUM CLINIC — премиальная сеть клиник косметологии, ориентированная на заботу о пациентах и сотрудниках. Подробности и отклик по ссылке.

Задачи: — Выполнение обязанностей главного специалиста группы администрирования сетевой инфраструктуры объекта, включая обслуживание и эксплуатацию функционирующей локальной вычислительной сети (ЛВС) и проекты модернизации сетевой инфраструктуры. — Администрирование, обслуживание и обеспечение устойчивого функционирования сетевой инфраструктуры объекта на базе оборудования и решений Cisco Systems®. — Активное участие в проектах развития ЛВС, структурированной кабельной системы (СКС), ИТ-инфраструктуры и ИТ-систем организации. — Соблюдение требований информационной безопасности при проектировании, администрировании и эксплуатации сетевой инфраструктуры, включая разграничение доступа сотрудников к инфраструктурным и информационным ресурсам. — Создание и актуализация технической документации ЛВС и СКС, ведение базы знаний по сетевой инфраструктуре. Требования: — Опыт проектирования, внедрения и модернизации сетевой инфраструктуры уровня предприятия (Enterprise). — Опыт настройки и эксплуатации активного сетевого оборудования Cisco Systems®. — Контроль качества и сроков выполнения подрядных работ по монтажу оборудования и СКС в рамках ИТ-проектов. — Знание основ управления ИТ-услугами ITIL/ITSM и опыт работы с системами класса Service Desk. — Специальные знания в области проектирования сетевой инфраструктуры уровня предприятия и стека протоколов TCP/IP. — Знание решений и оборудования Cisco на уровне CCNP и/или CCNP Security (предпочтительно с сертификатом). — Принципы построения отказоустойчивой сетевой инфраструктуры 24x7x365 с учетом требований информационной безопасности. — Принципы проектирования отказоустойчивой беспроводной сети Wi-Fi 802.11. — Опыт проектирования и настройки протоколов динамической маршрутизации BGP, OSPF, IGRP. — Знание межсетевых экранов Cisco и Check Point. — Знание сетевых технологий и протоколов QoS, 802.1X, VLAN, SPAN/RSPAN, LACP, NAT/PAT, VRF, ACL, RADIUS, TACACS+, NetFlow. — Опыт работы с оборудованием Cisco: коммутаторы 2960X, 4500X, 9200X, 9300X, 3850X; маршрутизаторы ASR1000; Wi-Fi контроллеры 2504, 5508, 9800; межсетевые экраны ASA / Firepower FTD / FMC; платформы контроля доступа Cisco ISE; Cisco CUCM. — Опыт работы с системами мониторинга Zabbix и диагностическими инструментами сетевой инфраструктуры. — Знание решений, оборудования и ПО Huawei, Checkpoint, UserGate. Условия: — Рабочий день с 9:00 до 18:00, возможно с 8:00 до 17:00. — Работа в аккредитованной ИТ-компании. — Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.). — ДМС на уровне "бизнес" с возможностью льготного страхования родственников. — Рабочее место в бизнес-центре «Северная Башня». — Конкурентный уровень заработной платы.

Location: Berlin Office; Denmark; Estonia; Latvia; Slovenia; Hungary; Portugal; Poland; Serbia; Germany; Austria; Finland; Ireland; Bulgaria; Belgium; Czech Republic; United Kingdom; Croatia; Spain; Greece Workplace: Remote The AI orchestration of your wildest imagination. n8n is the open workflow orchestration platform built for the new era of AI. We give technical teams the freedom of code with the speed of no-code, so they can automate faster, smarter, and without limits. Backed by a fiercely inventive community and 500+ builder-approved integrations, we’re changing the way people bring systems together and scale ideas for impact. Since our founding in 2019, we’ve grown into a diverse team of over 260 - working across Europe and the US, connected by a shared builder spirit and with our centre of gravity in Berlin. Along the way, we’ve: - Cultivated a community of more than 650,000 active developers and builders - Earned 190K+ GitHub stars, making us one of the world’s Top 40 most popular projects - Backed by top investors, from Sequoia’s first German seed to our SAP's recent strategic investment - bringing us to a $5.2bn valuation That’s the company we’ve built. Now we’d love to see what you can build. If you’re applying, try n8n out - whether you’re technical or not - and share a screenshot of your first workflow with us. The easiest place to start is here: app.n8n.cloud/register http://app.n8n.cloud/register. We’re in a defining moment of an incredible journey. Come and build with us. Your main goal will be to build and scale the systems, automations, and AI-powered processes that enable n8n's Support teams to deliver exceptional service at scale, while leading and developing the engineers who make it happen. To achieve this, you'll take ownership of four key areas: LEAD AND GROW THE SUPPORT SYSTEMS TEAM - Lead, coach, and develop our Systems & Programs engineers, helping them grow their technical expertise and careers. - Establish a clear team scope, planning processes, and delivery rhythm to ensure consistent execution against priorities. - Support hiring and onboarding while staying close to technical decisions and hands-on problem-solving. OWN THE SUPPORT TOOLING STRATEGY AND ROADMAP - Own the Support tooling portfolio and build a prioritised roadmap that enables Reactive and Proactive Support to scale efficiently. - Establish structured project intake, scoping, and prioritisation processes to focus engineering efforts on the highest-impact opportunities. - Partner with Support leaders and stakeholders across Product, Engineering, Cloud, Security, Legal, Data, Customer Success, Sales, and Partnerships to align priorities and deliver improvements. DRIVE AI-FIRST SUPPORT AND AUTOMATION - Lead the expansion of Nate, our AI-powered Support solution, across Support tiers to increase the share of tickets handled through AI. - Guide the development, maintenance, and adoption of reliable automations, AI agents, and integrations that reduce repetitive work and improve Support efficiency. - Measure the impact of AI and automation through metrics such as time saved, AI-handled ticket share, and cost per AI ticket. BUILD SCALABLE PROCESSES AND OPERATIONAL FOUNDATIONS - Rebuild and optimise foundational Support processes, ensuring workflows are efficient, documented, and scalable. - Establish strong governance for standard operating procedures (SOPs), tooling ownership, and automation reliability. - Drive continuous improvement by tracking tooling adoption, SOP compliance, operational efficiency, and capacity freed up for Support teams. REQUIREMENTS MUST-HAVES - Hands-on n8n expertise: You have practical experience building and maintaining complex workflows and automations using n8n. - Strong technical foundations: You're comfortable working with APIs, HTTP, authentication, webhooks, and SaaS architecture. - Support systems ownership: You've owned and improved technical Support systems, tooling, and automations in a B2B SaaS environment. - Engineering leadership: You have at least 5 years experience leading or mentoring engineers, helping them develop their skills and deliver high-quality work. - Roadmap and stakeholder management: You can translate business needs into clear technical priorities and align cross-functional stakeholders around a shared roadmap. - AI and automation expertise: You have hands-on experience implementing AI agents or AI-assisted Support tooling to improve operational efficiency. NICE-TO-HAVES - Technical product background: You've worked as a developer, in DevOps, or on an automation-focused technical product. - Support analytics: You're familiar with Support performance metrics and have experience using analytics or dashboarding tools such as Hex or Metabase. - Open-source ecosystem: You have experience working in open-source or community-led SaaS environments. - Remote-first experience: You've worked in distributed, remote-first teams, ideally within a European startup or scale-up. Why join us? At n8n, you'll have the opportunity to shape a growing Support Systems function and define how we scale customer support through AI, automation, and better tooling. You'll lead a team of talented engineers, own a high-impact technical roadmap, and work closely with teams across the company to turn ambitious ideas into real operational improvements. You'll join one of Europe's fastest-growing startups, where your work will directly influence how we deliver exceptional customer experiences as we grow. With a remote-first culture that values autonomy, experimentation, and continuous learning, you'll have the freedom to build the foundations of an AI-first Support organisation. Sound like a challenge you're excited to take on? Apply now — and help us build the future of automation. n8n is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, age, marital status, veteran status, or disability status. We can sponsor visas to Germany; for any other country, you need to have existing right to work. Our company language is English. You care about diversity and inclusion? We do too! Check out our Diversity, Inclusion and Belonging initiatives at n8n https://www.notion.so/Diversity-inclusion-and-belonging-n8n-c1bec2fff536422d868b1a438d990e35?pvs=21 (https://www.notion.so/n8n/Diversity-inclusion-and-belonging-n8n-c1bec2fff536422d868b1a438d990e35). Location disclaimer: If you see multiple job postings for the same role, it is most likely because we're hiring remotely for this role and posting in different locations to make sure every potential candidate can see the role. Please apply to the location you're the most likely to work from in the future. BENEFITS - Competitive compensation 💸 – We offer fair and attractive pay. - Ownership 💪 – Our core value is to “empower others,” and we mean it—you’ll get a slice of n8n with equity. - Work/life balance 🏖️ – We work hard but ensure you have time to recharge: - Europe: 30 days of vacation, plus public holidays wherever you are. - US: 20 vacation days, 8 sick days, plus public holidays wherever you are. - Health & wellness 🩺 – - Europe: We provide benefits according to local country norms.* - US: Multiple low-premium, low-deductible medical plans with coverage for individuals and families—plus a no-cost premium HDHP option with a pre-seeded HSA—along with dental and vision coverage. - Future planning 💰 – - Europe: We provide pension contributions according to local country norms.* - US: 401(k) retirement plan with a 4% employer match. - Financial security 🛡️ – - Europe: We provide benefits according to local country norms.* - US: Company-paid short-term and long-term disability insurance, plus life insurance to support you and your loved ones. - Career growth 📈 – We hire rising stars who grow with us! You’ll get €1K (or equivalent) per year to spend on courses, books, events, or coaching to level up your skills. - A passionate team 🤩 – We love our product, and we prove it with regular hackathons where we see who can build the coolest thing with it! - Remote-first 🌏 – Our team works remotely across Europe, with regular off-sites for team bonding. Some roles, like sales in the US, are hybrid—please check the job description. - Giving back 🤝 – We're big fans of open source, and you'll get $100 per month to support projects you care about. - Transparency 🙏 – We all know what everyone’s working on, how the company is doing—the whole shebang. *Country and/or State specific details provided in your employment agreement.

Задачи: — Работа над мобильными продуктами нового поколения с использованием AI-powered 3D design tools. — Развитие технических решений и создание инновационных пользовательских возможностей. Требования: — Опыт работы в Android-разработке не менее 7 лет. — Уверенное владение Kotlin и Java. — Глубокие знания Android SDK, Jetpack, Dagger и Android-экосистемы. — Понимание архитектурных принципов SOLID, паттернов проектирования и лучших практик. — Опыт написания тестов и создания поддерживаемого, надежного кода. — Знание SQL, SQLite, Room и других инструментов работы с базами данных. — Опыт многопоточного и асинхронного программирования с использованием Kotlin Coroutines и RxJava. — Знание REST API, JSON, XML, Git, Protobuf и смежных технологий. Будет преимуществом: — Опыт работы с 2D/3D-графикой: Canvas, OpenGL, Vulkan или Google Filament. — Опыт интеграции платежей и подписок внутри приложений. — Свободное владение английским языком. Условия: — Локация: страны с часовым поясом в пределах примерно ±3 часов от CET. — Рассматриваются кандидаты из стран Центральной и Восточной Европы, Балтии и других подходящих по часовому поясу локаций. — Россия, Беларусь и Украина не рассматриваются. — Формат сотрудничества: только B2B. — Оформление через бизнес-инкубатор не предусмотрено.